Больничный отпускные / Трудовое право - 1485 советов адвокатов и юристов
Удивительно что вообще до истечения 6 мес. отпуск предоставили. И не на 2 недели...
Рассчитали за 2 месяца. Добрый вечер, Вера. В начисление отпускных берется среднедневной заработок за отработанное время, за исключением дни больничных листов и отпусков без сохранения з/п. Если в Вашем случае таких моментов не было, обратитесь в бухгалтерию организации. Сегодня получила оплачиваемые отпускные (28 дней) перед декретом 4000, отпуск у меня начинается с 6 октября, потом 4 ноября декрет. Официально работаю с 4 июля. А почему мало заплатили?
Удивительно что вообще до истечения 6 мес. отпуск предоставили. И не на 2 недели...
Рассчитали за 2 месяца.
Спросить
Добрый вечер, Вера. В начисление отпускных берется среднедневной заработок за отработанное время, за исключением дни больничных листов и отпусков без сохранения з/п. Если в Вашем случае таких моментов не было, обратитесь в бухгалтерию организации.
СпроситьМожете. Вопрос о положенности отпуска после длительного больничного регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации. В данной ситуации работник все равно имеет право на оплачиваемый отпуск, независимо от продолжительности его пребывания на больничном.
Стоит отметить, что работник, который находится на больничном полгода подряд или даже более, получает отпускные в размере,[b] пропорциональном его фактическому времени работы в течение календарного года.[/b] Могу ли я уйти в отпуск, если я на испыт. Сроке. Я устроилась в январе 2023 г на работу, но была на больничных длительное время. Могу ли я в сентябре 2023 г уйти в отпуск.
Можете. Вопрос о положенности отпуска после длительного больничного регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации. В данной ситуации работник все равно имеет право на оплачиваемый отпуск, независимо от продолжительности его пребывания на больничном.
Стоит отметить, что работник, который находится на больничном полгода подряд или даже более, получает отпускные в размере, пропорциональном его фактическому времени работы в течение календарного года.
СпроситьОплата за отпуск должна быть выплачена до его начала. Ваше отсутствие на работе этому не препятствует, деньги перечисляются на карту. Скажите пожалуйста, у меня сегодня закрыт больничный лист, с завтрашнего дня иду в отпуск, когда мне должны начислить отпускные
Оплата за отпуск должна быть выплачена до его начала. Ваше отсутствие на работе этому не препятствует, деньги перечисляются на карту.
СпроситьНеизвестно. Отпускной стаж - отсчитывается с даты приема на работу в организацию, в 12 месяцах - один отпуск. Но некоторые периоды - в такой стаж не засчитываются, смотрите ст. 121 ТК РФ (по беременности и родам - входит). С учетом этого - можете подсчитать, есть ли компенсация и за сколько дней. Вынуждена уволиться из-за перевода мужа по служебной необходимости на его работе. Я в декрете, придётся увольняться. Подскажите пожалуйста положены ли мне отпускные дни по больничному по беременности и родам? Хочу получить компенсацию, так как уйти в этот отпуск не имею возможности. На какую статью опереться, чтобы можно было получить эти дни? На больничном по БиР была 156 дней.
Неизвестно. Отпускной стаж - отсчитывается с даты приема на работу в организацию, в 12 месяцах - один отпуск. Но некоторые периоды - в такой стаж не засчитываются, смотрите ст. 121 ТК РФ (по беременности и родам - входит). С учетом этого - можете подсчитать, есть ли компенсация и за сколько дней.
СпроситьПосле заявления нужно отработать 14 дней, часовой отработки нет Ольга, согласно ст. 80 ТК РФ нужно отработать две недели. Две недели Добрый день! В законе вообще нет понятия отработки. Вы уведомляете работодателя за две недели до увольнения согласно Трудовому кодексу РФ. То есть заявление написали, что прошу меня уволить такого-то числа (ровно две недели после Вашего заявления). Если к примеру написали сегодня 30.08, то прошу уволить меня 13 сентября 2023 года по собственному желанию. Не важно сколько часов Вы отработаете, даже если будете на больничном, Вам должны 13 сентября 2023 года выплатить все отпускные и выдать трудовую книжку Сколько нужно отработать часов в месяц при увольнении? Работа посменная
Ольга, вы странный человек. Вам отвечают, вы продолжаете.
Вы написали заявление на увольнение ПОСТАВИЛИ ЧИСЛО (ДАТУ) - вы там ставили время? Нет. Так вот, согласно ТК РФ (ст.80 ТК РФ) с числа которым датировано заявления, вы должны отработать 14 дней. Это не значит, что вы должны отработать 7 раз по 2/2 (это больше 14 дней) и тем более не оговаривается в количестве часов. Вы вообще, все это время, можете находиться на больничном. Это означает, что через 14 дней вас должны рассчитать, уволить и выдать все документы.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить
Добрый день! В законе вообще нет понятия отработки. Вы уведомляете работодателя за две недели до увольнения согласно Трудовому кодексу РФ. То есть заявление написали, что прошу меня уволить такого-то числа (ровно две недели после Вашего заявления). Если к примеру написали сегодня 30.08, то прошу уволить меня 13 сентября 2023 года по собственному желанию. Не важно сколько часов Вы отработаете, даже если будете на больничном, Вам должны 13 сентября 2023 года выплатить все отпускные и выдать трудовую книжку
СпроситьЗдравствуйте, нет не имеют. Если Вы заболели во время отпуска, то работодателю придется перенести отпуск или его продлить. На какой срок переносить отпуск (если всё таки Вы решите перенести то количество дней отпуска, которые Вы находились на больничном), работодатель решает сам, но с учетом Ваших пожеланий. Если при этом период отпуска уже оплачен, то удержать сумму отпускных из Вашей заработной платы без Вашего согласия нельзя: такая ситуация не относится к случаям возможного удержания (ст. 137 ТК РФ). Во время больничного, я легла в больницу. Сделали операцию на сердце. В больнице мне открыли больничный. Спустя 2 недели мне перезвонили из расчётного отдела и сказали, что я не вовремя заболела во время отпуска и в последствии отпускные которые я получила изымут из моей зарплаты когда я выйду на работу. Работаю официально в крупной компании. Имеют право из моей зарплаты удерживать отпускные?
Здравствуйте, нет не имеют. Если Вы заболели во время отпуска, то работодателю придется перенести отпуск или его продлить. На какой срок переносить отпуск (если всё таки Вы решите перенести то количество дней отпуска, которые Вы находились на больничном), работодатель решает сам, но с учетом Ваших пожеланий. Если при этом период отпуска уже оплачен, то удержать сумму отпускных из Вашей заработной платы без Вашего согласия нельзя: такая ситуация не относится к случаям возможного удержания (ст. 137 ТК РФ).
СпроситьСмотря в каком статусе Вы находитесь. Во время больничного стаж на ежегодный отпуск идет, во время нахождения с отпуске без сохранения зарплаты - не идет.. Я устроился на работу отработал неделю и сломал позвоночник уже восемь месяцев Отпускные будут платить
Смотря в каком статусе Вы находитесь. Во время больничного стаж на ежегодный отпуск идет, во время нахождения с отпуске без сохранения зарплаты - не идет..
СпроситьБольничный лист Вам оформят и выдадут, если хотите, можете не предъявлять его на оплату на работе, чтобы не делали перерасчет отпускных, только зачем эти жертвы?) Здравствуйте.
А почему не хотите, чтобы было оформлено? Отпуск продлевается на период больничного. А работодатель получит его в электронном виде, он уже был оформлен при поступлении. Не отправить информацию в Социальный фонд работодатель не вправе - это нарушение.
С уважением. Могу ли я отказаться от больничного листа в день выписки при лечении в стационаре. Если больничный был в оплачиваем ом отпуске и выйти на работу?
Больничный лист Вам оформят и выдадут, если хотите, можете не предъявлять его на оплату на работе, чтобы не делали перерасчет отпускных, только зачем эти жертвы?)
Спросить
Здравствуйте.
А почему не хотите, чтобы было оформлено? Отпуск продлевается на период больничного. А работодатель получит его в электронном виде, он уже был оформлен при поступлении. Не отправить информацию в Социальный фонд работодатель не вправе - это нарушение.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, не должны, конечно же. Что касается больничных, то вы их получите, когда предоставите работодателю лист нетрудоспособности. Отпускные вам не пересчитают, но дополнительно начислят по больничному листу. Выплата должна поступить в срок до 10 рабочих дней после получения всех необходимых документов. Такая ситуация. Я работала в бюджетной организации по срочному договору, который был заключен на один год без продления. Сейчас нахожусь в ежегодно оплачеваемом отпуске. Отпускные за полный отпуск мною получены. Дата окончания отпуска совпадает с датой окончания договора (31 августа). Во время отпуска был открыт больничный лист на 11 дней.
Должны ли в этом случае пересчитывать отпускные?
И в какой срок работодатель должен выплатить больничный (первые три дня) ? ФСС за остальные дни больничного уже перечислил.
Здравствуйте.
Нет, не должны, конечно же. Что касается больничных, то вы их получите, когда предоставите работодателю лист нетрудоспособности.
Спросить
Отпускные вам не пересчитают, но дополнительно начислят по больничному листу. Выплата должна поступить в срок до 10 рабочих дней после получения всех необходимых документов.
СпроситьЗдравствуйте, если вы уже ушли в отпуск по беременности и родам, то назначение и выплата за один и тот же период пособия по беременности и родам и пособия по временной нетрудоспособности действующим законодательством не предусмотрены. Здравствуйте, если Вы по "отпуском" имеете в виду ежегодный оплачиваемый отпуск, а не отпуск по уходу за ребёнком, то в случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения Вас в ежегодном отпуске выданный ей на этот период листок нетрудоспособности оплачивается как обычно. При этом ежегодный отпуск должен быть либо продлен на число календарных дней нетрудоспособности, либо перенесен на другой срок – с перерасчетом отпускных Я пошла в отпуск и в отпуске пошла на больничный по беременности, скажите должен ли мне оплачивать три дня больничных работадатель?
Здравствуйте, если вы уже ушли в отпуск по беременности и родам, то назначение и выплата за один и тот же период пособия по беременности и родам и пособия по временной нетрудоспособности действующим законодательством не предусмотрены.
Спросить
Здравствуйте, если Вы по "отпуском" имеете в виду ежегодный оплачиваемый отпуск, а не отпуск по уходу за ребёнком, то в случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения Вас в ежегодном отпуске выданный ей на этот период листок нетрудоспособности оплачивается как обычно. При этом ежегодный отпуск должен быть либо продлен на число календарных дней нетрудоспособности, либо перенесен на другой срок – с перерасчетом отпускных
СпроситьФакт нахождения на больничном никак не влияет на количество дней отпуска. В случае, если в момент нахождения в отпуске вы уйдете на больничный, отпуск должен быть продлен на количество дней нахождения на больничном. На размер отпускных выплат влияет лишь ваша заработная палат (оклад) и в некоторых организациях - стаж работы. А доп отпуск идет на усмотрение начальства. Вот под таким предлогом вам его и сократили Здравствуйте Елена!
Не имеют право так делать. Больничный никак не может влиять на дни отпуска. Пишите жалобу в трудовую инспекцию. Я работаю в бюджетной организации. По причине много больничных дней в этом году.. Убавили из дополнительных дней 10 дней.
Оставив только основной 28 дн..а дополнительно дают еще 10-12.. тяжел. Усл.труда. Скорая!
Факт нахождения на больничном никак не влияет на количество дней отпуска. В случае, если в момент нахождения в отпуске вы уйдете на больничный, отпуск должен быть продлен на количество дней нахождения на больничном. На размер отпускных выплат влияет лишь ваша заработная палат (оклад) и в некоторых организациях - стаж работы. А доп отпуск идет на усмотрение начальства. Вот под таким предлогом вам его и сократили
Спросить
Здравствуйте Елена!
Не имеют право так делать. Больничный никак не может влиять на дни отпуска. Пишите жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьДа. В случае, если военнослужащего в отпуске застала болезнь, необходимо:
1. Уведомить своего непосредственного командира (начальника)
2. Получить справку из медицинского учреждения
3. Написать соответствующий рапорт и приложить к нему медицинскую справку
В 4. случае нахождения в другом населенном пункте дополнительно уведомить должностных лиц по месту отпускного учета Я контрактник во время отпуска я заболел я могу взять больничный
Да. В случае, если военнослужащего в отпуске застала болезнь, необходимо:
1. Уведомить своего непосредственного командира (начальника)
2. Получить справку из медицинского учреждения
3. Написать соответствующий рапорт и приложить к нему медицинскую справку
В 4. случае нахождения в другом населенном пункте дополнительно уведомить должностных лиц по месту отпускного учета
СпроситьЕсли продлить отпуск не представляется возможным, значит отпускные удержат и дни отпуска, которые совпали с больничным, будут пока неиспользованы. В следующий раз отпуск будет длиннее на эти дни или получите компенсацию при увольнении. Директор школы всё разъяснит - обратитесь к нему. Учитель получил отпускные и через 10 дней отпуска получил травму. Был госпитализирован, операция, реабилитация продлились все оставшиеся 46 дней отпуска и ещё сентябрь. Как поступят с отпускными, выплаченным вовремя работодателем? Их удержат? Больничный оплачивался. Продление отпуска после больничного должно быть, но в учебном году это невозможно, так как производственная необходимость. Что будет с оставшимися днями отпуска и отпускными?
Если продлить отпуск не представляется возможным, значит отпускные удержат и дни отпуска, которые совпали с больничным, будут пока неиспользованы. В следующий раз отпуск будет длиннее на эти дни или получите компенсацию при увольнении.
Спросить
Если отпуск в Графике, то должен быть предоставлен, а есть ли отпуск в Графике - уточняйте у работодателя. Отпускные рассчитываются по средней заработной плате и период нетрудоспособности будет исключен из расчета Нахожусь на больничном пол года, выйду на работу могу ли я сразу взять отпуск? По графику он должен уже быть? И как будет начисляться отпускные? Будут брать суммы по временной не Рудо способности
Если отпуск в Графике, то должен быть предоставлен, а есть ли отпуск в Графике - уточняйте у работодателя. Отпускные рассчитываются по средней заработной плате и период нетрудоспособности будет исключен из расчета
СпроситьЗдравствуйте
По ТК-не позднее чем за 3 дня до начала отпуска Я нахожусь на больничном по уходу за ребенком до 1 августа. 1 августа планирую закрыть больничный и со 2 августа пойти в отпуск. Когда мне выплатят отпускные?
1. Если в трудовом договоре ЗП указана 21 000 рублей, а по факту вы получаете около 45 000 рублей, значит 24 000 - это так называемая "серая" ЗП, которую вам платят неофициально, не указывая ее в бухгалтерских документах.
2. Поскольку больничный оплачивает не работодатель, а СФР, он и рассчитывает сумму только на основе официальных данных - из 21 000 рублей.
Удачи. Разъясните, пожалуйста. В трудовом договоре указана оплата 21 тр, по факту около 45 - часть поступает ежемесячно в виде премии и зависит от количества отработанных часов. При расчёте отпускных и больничного имеет ли право работник на оплату исходя из полной суммы оплаты труда?
1. Если в трудовом договоре ЗП указана 21 000 рублей, а по факту вы получаете около 45 000 рублей, значит 24 000 - это так называемая "серая" ЗП, которую вам платят неофициально, не указывая ее в бухгалтерских документах.
2. Поскольку больничный оплачивает не работодатель, а СФР, он и рассчитывает сумму только на основе официальных данных - из 21 000 рублей.
Удачи.
СпроситьПредъявление больничного перед отпуском является основанием для переноса начала отпускных дней в соответствии с абз. 1 ч. 1 ст. 124 ТК, если сотрудник выздоровел к его началу, но не успел получить отпускные (ч. 2 указанной нормы).
Если болезнь или травма случилась с человеком уже в период его нахождения в отпуске, тогда он может воспользоваться правом на его продление либо перенос.
Такой же сценарий ожидается и в том случае, если работник заболел до начала отпуска и не успел выздороветь. Здравствуйте.
Дата увольнения будет та, которую просил работник, поскольку это увольнение по собственному желанию. А работодатель выплачивает в этом случае компенсацию за неиспользованный отпуск и оплачивает период нетрудоспособности.
С уважением. Сотрудник написал заявление об отпуске с последующим увольнением. Отпускные ей рассчитали. За несколько дней до начала отпуска сотрудник открыла больничный и во время отпуска тоже продлевается больничный. Как поступить в таком случае?
Предъявление больничного перед отпуском является основанием для переноса начала отпускных дней в соответствии с абз. 1 ч. 1 ст. 124 ТК, если сотрудник выздоровел к его началу, но не успел получить отпускные (ч. 2 указанной нормы).
Если болезнь или травма случилась с человеком уже в период его нахождения в отпуске, тогда он может воспользоваться правом на его продление либо перенос.
Такой же сценарий ожидается и в том случае, если работник заболел до начала отпуска и не успел выздороветь.
СпроситьЗдравствуйте.
Дата увольнения будет та, которую просил работник, поскольку это увольнение по собственному желанию. А работодатель выплачивает в этом случае компенсацию за неиспользованный отпуск и оплачивает период нетрудоспособности.
С уважением.
СпроситьРасчет берется из среднего дохода за 1 год, предшествующий отпуску. Учитывая то, что вы были на больничном 6 месяцев, то отпускные у вас будут совсем небольшие. Я 6 месяцев на больничном ежегодный отпус у меня должен быть сейчас скажите как его оплатят
Расчет берется из среднего дохода за 1 год, предшествующий отпуску. Учитывая то, что вы были на больничном 6 месяцев, то отпускные у вас будут совсем небольшие.
СпроситьДобрый вечер.
В Трудовом кодексе определяется, входит ли больничный в расчет отпускных в 2023 году: нет, не входит (ст. 121, 139 ТК РФ). Временная нетрудоспособность входит в стаж работы, дающий права на отдых, оплачиваемый работодателем: дни болезни во время работы не увеличивают и не уменьшают положенный период ежегодного отдыха (ст. 121 ТК РФ). Я была на больничном листе 4 месяца, скажется ли это на сумму отпускных
Добрый вечер.
В Трудовом кодексе определяется, входит ли больничный в расчет отпускных в 2023 году: нет, не входит (ст. 121, 139 ТК РФ). Временная нетрудоспособность входит в стаж работы, дающий права на отдых, оплачиваемый работодателем: дни болезни во время работы не увеличивают и не уменьшают положенный период ежегодного отдыха (ст. 121 ТК РФ).
СпроситьПока человек на больничном, отпуск продлевается автоматически. Поэтому, нужен больничный. Здравствуйте уважаемая Галина!
Ситуация зависит от того, какой законодательный акт и какой коллективный договор установлен в организации работника. Также стоит учитывать, была ли операция связана с заболеванием, по которому был выдан больничный лист.
Если операция была связана с заболеванием, то работнику должны продлить больничный лист, и он не должен терять отпускные дни.
Если же операция была плановой и не связана со заболеванием, то работнику придется произвести утрату пользования имеющимися отпускными днями в соответствии с законодательством и коллективным договором. Кроме того, утрата отпускных дней может быть компенсирована в день выхода на работу после продления больничного листа.
Удачи Можно оформить за свой счёт до момента оформления больничного, а после больничный! Какой порядок продления отпуска если нужна операция?
Пока человек на больничном, отпуск продлевается автоматически. Поэтому, нужен больничный.
Спросить
Здравствуйте уважаемая Галина!
Ситуация зависит от того, какой законодательный акт и какой коллективный договор установлен в организации работника. Также стоит учитывать, была ли операция связана с заболеванием, по которому был выдан больничный лист.
Если операция была связана с заболеванием, то работнику должны продлить больничный лист, и он не должен терять отпускные дни.
Если же операция была плановой и не связана со заболеванием, то работнику придется произвести утрату пользования имеющимися отпускными днями в соответствии с законодательством и коллективным договором. Кроме того, утрата отпускных дней может быть компенсирована в день выхода на работу после продления больничного листа.
Удачи
Спросить
Можно оформить за свой счёт до момента оформления больничного, а после больничный!
СпроситьНаправьте заявление об увольнении по почте после окончания отпуска;
на 14 дней можно оформить больничный; Как преподавателю уволиться в отпуске из техникума и сохранить отпускные? Я в отпуске с 1 июля по 25 августа. Отпускные выпоатили.
Направьте заявление об увольнении по почте после окончания отпуска;
на 14 дней можно оформить больничный;
СпроситьПишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.
С уважением. Я работаю в организации среднего профессионального образования преподавателем. Ставка у нас 720 часов. У меня было 1350 часов на 2022-2023 учебный год.25 февраля 2023 года я была на больничном с в. Лежала в стационаре. Больничный был 7 дней. Как пошла на больничный мне заработную плату заплатили меньше на 4000 тысячи. Выйдя с больничного мне тоже заработную плату заплатили мне меньше. Так как я получила выплаты с ФСС. На данный момент я получила зарплату и отпускные. Где мне работодатель опять заплатил меньше, аргументируя в бухгалтерии, что Вы были на больничном в 25.02.2023 г Вы якобы не выдали 32 часа по своим часам из 1350. Но когда я была на больничном мои часы выдал другой человек. Традиционно сижу секретарем а ГИА. Подходя к зарплате и отпускным мне снимают с зарплаты 32 часа. Мотивирую, что я ихне выдала когда была на больничном Могут три раза снимать с меня, что я была на больничном? И как правильно по закону?
Здравствуйте.
В связи с больничным отпуск должен быть продлен на количество дней нетрудоспособности, в этом случае никаких удержаний быть не может.
Если вы прерываете отпуск по своему желанию или по приказу работодателя, отпускные за 12 дней удержат, но и отпуска у вас останется 12 дней. А когда вы их возьмете - начислят отпускные. Здравствуйте.
Нет, не имеют право. Отпуск может быть продлен на период нетрудоспособности или перенесен на другой срок с учётом пожеланий работника, ст.124 ТК РФ.
Если отпуск будет перенесен на другой срок, то уже выплаченные суммы учтутся при его предоставлении.
С уважением. Больничный лист наложился на отпуск. Остается 12 дней отпуска. В отделе кадров сказали, что я могу выйти на работу, но с меня удержат деньги. Имеют ли право удержать денежные средства - отпускные.
Здравствуйте.
В связи с больничным отпуск должен быть продлен на количество дней нетрудоспособности, в этом случае никаких удержаний быть не может.
Если вы прерываете отпуск по своему желанию или по приказу работодателя, отпускные за 12 дней удержат, но и отпуска у вас останется 12 дней. А когда вы их возьмете - начислят отпускные.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, не имеют право. Отпуск может быть продлен на период нетрудоспособности или перенесен на другой срок с учётом пожеланий работника, ст.124 ТК РФ.
Если отпуск будет перенесен на другой срок, то уже выплаченные суммы учтутся при его предоставлении.
С уважением.
СпроситьПо тексту - несколько не так, но право на получение компенсации за неиспользованный отпуск у Вас будет. По соглашению сторон увольняюсь. После закрытия больничного еще пять дней догуливаю дни отпуска, перекрывшиеся с больничным, эти дни отпуска были уже оплачены. Если я после больничного снова заболею допустим на неделю больничный будет,, то эти пять дней отпуска до даты по соглашению я уже не отгуляю. Мне должны за них вернуть отпускные?
По тексту - несколько не так, но право на получение компенсации за неиспользованный отпуск у Вас будет.
СпроситьЗдравствуйте!
Трудовой кодекс определяет, что больничный в расчет отпускных не входит. Это регулируется статьями 121 и 139.
При этом временная нетрудоспособность включается в стаж работы, который рассчитывается для отпуска и не уменьшает период ежегодного оплачиваемого работодателем отдыха.
Удачи! Правда что если человек частно на больничном то ему будет мало оплачиваться отпускные?
Здравствуйте!
Трудовой кодекс определяет, что больничный в расчет отпускных не входит. Это регулируется статьями 121 и 139.
При этом временная нетрудоспособность включается в стаж работы, который рассчитывается для отпуска и не уменьшает период ежегодного оплачиваемого работодателем отдыха.
Удачи!
Спросить
