Больничный отпускные / Трудовое право - 1485 советов адвокатов и юристов
Не имеет права. Отпускных вычесть не должны Я мат ответственное лицо.
20 июня увольнение. Полной ревизии на магазине не было. Так же я сейчас нахожусь официально на больничном, но работаю, так как не кому работать.
Служба экономической безопасности решила посчитать 1/3 части товара на магазине.
Обязана ли я подписывать какие либо документы после пересчёта части товара? У меня задолженность по отпуску. Имеет ли право работодатель сделать вычет с отпускных по этому пересчёту?
Здравствуйте. Согласно внутренним документам учреждениям и служебным контрактам устанавливаются оклады. Пропорционально отработанному времени. Больничные листы, отпускные и другие причитающиеся денежные средства работнику при их назначении должны быть выплачены вовремя. Смотрите условия трудового договора и Положение об оплате труда. Все указано именно там. Это локальные НПА - ст. 8 ТК РФ. Работаю воспитателем в детском саду в сельской местности. В расчетном листе прописаны сельские 25 %. Ранее зп складывалась из общего оклада (оклад за ставку+25% сельских) и надбавок (за выслугу лет и за выполнение особо важных и срочных работ). Т.е. надбавки начислялись на общий оклад. А сейчас считают 25 % как отдельную надбавку и начисляют вместе с остальными на чистый оклад. Соответственно зп стала меньше. Как правильно начисляются сельские 25%?
Здравствуйте. Согласно внутренним документам учреждениям и служебным контрактам устанавливаются оклады. Пропорционально отработанному времени. Больничные листы, отпускные и другие причитающиеся денежные средства работнику при их назначении должны быть выплачены вовремя.
Спросить
Смотрите условия трудового договора и Положение об оплате труда. Все указано именно там. Это локальные НПА - ст. 8 ТК РФ.
СпроситьГрафик отпусков обязателен для работодателя в силу ст.123 тк рф Если Ваш отпуск в соответствии с графиком отпусков - то работодатель обязан Вас отпустить. Вам и отпускные должны были выплатить за три дня до начала отпуска. И не Ваша забота, кто что не успевает. Заявление писать не нужно, т.к. этот отпуск по утвержденному графику. А вот не отгулянный отпуск нужно согласовать с работодателем. Вчера вечером закрыли больничный. Сегодня утром сообщил об этом работодателю. Планово с завтрашнего дня отпуск, а сегодня выходной. Работодатель говорит, что отпуск необходимо перенести, так как не успеют оформить. График отпусков уже как полгода есть, там отпуск стоит с завтрашнего дня. Прав ли работодатель? Я хочу в отпуск с завтрашенего дня. Что делать? Должен ли я писать заявление на отпуск? Также, есть неотгулянный отпуск за 2023 год, за апрель. Можно ли этот отпуск присоеденить к текщему?
Если Ваш отпуск в соответствии с графиком отпусков - то работодатель обязан Вас отпустить. Вам и отпускные должны были выплатить за три дня до начала отпуска. И не Ваша забота, кто что не успевает. Заявление писать не нужно, т.к. этот отпуск по утвержденному графику. А вот не отгулянный отпуск нужно согласовать с работодателем.
СпроситьНе должны;
вы можете снова уйти на больничный; Во время отпуска я пошла на больничный, отпуск продлевать не стала а эти дни перенесла, отработав несколько дней я решила уволиться, неиспользованных дней у меня 9, должны ли эти дни включить в 14 дней, которые нужно отработать?
Отпускные считаются либо исходя из количества отработанных дней, либо из полного календарного года (ст.139 ТК), смотря как будет указан период в Приказе на отпуск (и в заявлении на отпуск, соответственно). Учитываются и исключаемые дни, как больничный, например. Это же чисто бухгалтерский вопрос. "Около и пр". У бухгалтера есть все ваши данные точные. Карточка есть с точными данными, с налогами. Неужели вы думаете, что юристы - это бухгалтеры по зарплате? Странные люди: считают, что мы должны быть и бухгалтерами и врачами и строителями и др. К бухгалтеру своему обращайтесь. Написал заявление в отпуск, работаю 9 месяцев официально и за этот период моя зарплата составила около 3 млн рублей, какие должны быть отпускные какая сумма
Отпускные считаются либо исходя из количества отработанных дней, либо из полного календарного года (ст.139 ТК), смотря как будет указан период в Приказе на отпуск (и в заявлении на отпуск, соответственно). Учитываются и исключаемые дни, как больничный, например.
Спросить
Это же чисто бухгалтерский вопрос. "Около и пр". У бухгалтера есть все ваши данные точные. Карточка есть с точными данными, с налогами. Неужели вы думаете, что юристы - это бухгалтеры по зарплате? Странные люди: считают, что мы должны быть и бухгалтерами и врачами и строителями и др. К бухгалтеру своему обращайтесь.
СпроситьВаш отпуск продлевается на количество больничный дней. А отпускные выплачиваются не позже трех дней до начала отпуска. Можете не возвращать. Я ушел на больничный перед отпуско, отпускные заплатили, теперь требуют их обратно, до сих пор нахожусь на больничном, правомерно ли работодатель требует вернуть или удержать отпускные с больничного?
Ваш отпуск продлевается на количество больничный дней. А отпускные выплачиваются не позже трех дней до начала отпуска. Можете не возвращать.
СпроситьОтпускные должны выплачивать перед началом отпуска. Пишите заявление. За день должны выплатить отпускные. Странная вы женщина Заявление на отпуск вы не писали, а с юристов требуете на знавать дату выплаты вам отпускных. Вообще то согласно статьи 136 тК РФ отпускные выплачиваются не мене чем за три дня до начала отпуска Отпускное пособие нужно выплатить не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. В случае задержки выплаты пособия по вине компании работнику положена денежная компенсация в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки. Ч. 9 ст. 136 ТК РФ. Согласно ТК РФ, если отпуск оплачен работодателем, сумма отпускных облагается налогами. Я сломала ногу и ушла на больничный 2 мая сего года. Он у меня продлен до 5 июня. По графику у меня отпуск с 4 июня. Заявление мной ещё не написано. Когда мне выплатят отпускные?
Отпускные должны выплачивать перед началом отпуска. Пишите заявление. За день должны выплатить отпускные.
Спросить
Странная вы женщина Заявление на отпуск вы не писали, а с юристов требуете на знавать дату выплаты вам отпускных. Вообще то согласно статьи 136 тК РФ отпускные выплачиваются не мене чем за три дня до начала отпуска
Спросить
По графику отпуск с 4 июля, я не могла написать заявление, так как сломана нога. Поэтому и спросила, должна ли я его писать, если отпуск в любом случае по графику и по идее должен по окончанию больничного автоматически перенестись. Но если 5 июня больничный закроют, у работодателя есть 3 дня на выплату, которых у него не будет, так как перенесут на 6 число
СпроситьОтпускное пособие нужно выплатить не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. В случае задержки выплаты пособия по вине компании работнику положена денежная компенсация в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки. Ч. 9 ст. 136 ТК РФ. Согласно ТК РФ, если отпуск оплачен работодателем, сумма отпускных облагается налогами.
СпроситьЗдравствуйте.
Если работодатель Вам согласует дни без содержания, то можете. На отпуске пожалуй никак не отразиться, потому что расчетный период для расчета отпускных будет с 01 мая 2022 года по 30 апреля 2023.
Перенести отпуск наверно тоже уже не перенесут, поскольку об отпуске должны уведомить под роспись не позднее чем за две недели до его начала (ст. 123 ТК РФ). У меня официальный оплачиваемый отпуск начинается 15 мая. Могу ли я перед отпуском взять с 1 мая БС? И как это может отразится на официальном отпуске и его оплате?
Здравствуйте.
Если работодатель Вам согласует дни без содержания, то можете. На отпуске пожалуй никак не отразиться, потому что расчетный период для расчета отпускных будет с 01 мая 2022 года по 30 апреля 2023.
Перенести отпуск наверно тоже уже не перенесут, поскольку об отпуске должны уведомить под роспись не позднее чем за две недели до его начала (ст. 123 ТК РФ).
СпроситьПри отсутствии письменного согласия только в судебном порядке. Скажите пожалуйста, что делать. Муж работает в Сургутнефтегаз. В ноябре 22 года ушёл в отпуск на 30 дней. В декабре, 12 числа поступил в стационар в реанимацию, был переправлен сан бортом в окружную больницу, прооперирован инфаркт. Был открыт больничный лист, во время отпуска. Десять дней больничного прошли на отпуск. На больничном был четыре месяца. Больничный лист закрыли 12 апреля. Начальник колонны поставил вахту с 16 апреля. Муж уехал на вахту. Вышел на работу, отработал семь дней, приезжает колонный поднял скандал, зачем приехал на вахту если тебе эти десять дней надо было отгулять так как у тебя был больничный во время отпуска. Теперь сказал у тебя из зарплаты удержат деньги за эти десять дней. А потом муж должен написать заявление чтобы их обратно вернули. Что делать в этой ситуации, это же обман получается какой-то. Если они удержат деньги значит муж работает бесплатно. И как они будут их обратно возвращать?
Согласно статьи 124 ТК РФ при такой накладке больничного на отпуск - вам должны перенести отпуск на другое время Если отказываются перенести - тогда жалуйтесь в инспекцию труда А отпускные же выплачиваются только при предоставлении отпуска Ситуация следующая. Устроилась на роботу 31.03.2016. С 06.02 по 24.02 была первая часть отпуска. С 06.03 по 25.03 вторая часть. 18.03 у меня был открыт больничный лист на долгий период. На данный момент 21.04 он не закрыт и ближайшее время еще не будет. Но с 03.05 по 24.05 у меня третья часть отпуска. Вчера, 20.04 мне позвонили с отдела кадров с фактом того, что они не могут мне дать последний отпуск, так как мой больничный залез на отпуск в конце марта и залазиет на начало мая. Отпуск на май утвержден в графике. График на руках. Вопрос не в том, что могу я одновременно быть на больничном и в отпуске. А в том, что мне не хотят переносить и давать отпускные дни в принципе. Правомерно ли это, на что ссылаться. Заранее благодарю.
Согласно статьи 124 ТК РФ при такой накладке больничного на отпуск - вам должны перенести отпуск на другое время Если отказываются перенести - тогда жалуйтесь в инспекцию труда А отпускные же выплачиваются только при предоставлении отпуска
СпроситьНет, если только не будет производственной необходимости, из-за которой отпуск может быть перенесен на др. время. См. Главу 19 Трудового кодекса РФ. 14 апреля вам обязаны перечислить отпускные. График отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя.
[quote]График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ). Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим. Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.[/quote] Могут ли отозвать ежегодный, запланированный и подписанный отпуск, если перед ним ушёл на больничный? Отпуск с 17 апреля. Больничный с 11 апреля по 14 ое. 15 ого приступить к работе
Нет, если только не будет производственной необходимости, из-за которой отпуск может быть перенесен на др. время. См. Главу 19 Трудового кодекса РФ.
Спросить14 апреля вам обязаны перечислить отпускные. График отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ). Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим. Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.Спросить
Нужно разбираться. Расчет отпускных дней зависит от: даты трудоустройства на это предприятие; отпусков за это время; больничных и "выходных" за свой счет, и т.д. В инете есть бесплатные бухгалтерские сайты, где вы можете получить требуемые данные. Если работодатель вас обманывает, имеете право обжаловать его противоправные действия (Глава 60 ТК РФ). Два месяца назад был в отпуске сейчас опять отправили в отпуск, написал заявление на увольнение. Позвонили с расчетного раздела и сказали, что я за отпуск им денег должен. Типо 20 дней отпуска дали в долг. Как такое возможно?
Нужно разбираться. Расчет отпускных дней зависит от: даты трудоустройства на это предприятие; отпусков за это время; больничных и "выходных" за свой счет, и т.д. В инете есть бесплатные бухгалтерские сайты, где вы можете получить требуемые данные. Если работодатель вас обманывает, имеете право обжаловать его противоправные действия (Глава 60 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте! Как правило При расчете отпускных бухгалтер не учитывает те дни, которые сотрудник отсутствовал на работе, даже по причине временной нетрудоспособности. Обуславливается это тем, что во время действия больничного листа этому работнику также начисляются выплаты по среднему показателю его заработной платы за определенный период.
Таким образом, если в расчетный период сотрудника попал лист нетрудоспособности, то дни по нему исключаются из расчета. Нахожусь на больничном пол года врач советует взять сразу отпуск, за какой период бухгалтерия начислет отпускные?
Здравствуйте! Как правило При расчете отпускных бухгалтер не учитывает те дни, которые сотрудник отсутствовал на работе, даже по причине временной нетрудоспособности. Обуславливается это тем, что во время действия больничного листа этому работнику также начисляются выплаты по среднему показателю его заработной платы за определенный период.
Таким образом, если в расчетный период сотрудника попал лист нетрудоспособности, то дни по нему исключаются из расчета.
Спросить
По тексту - незаконно, выходные дни, которые выпадали на период больничного, никак не могут отрабатываться. Я работаю как бы скользя график.
Сколько должно быть вых мне и составляет график мастер, вых распределяет мастер на месяц сама, в любой день.
Я был на больничном и вышел, меня требуют отработать дни, видетели вых у меня больше чем осталось до конца месяца.
И заставляют отрабатывать эти дни.
Это только в этой организации узнал такое.
То они мне должны дни, то я им.
Это законно, я же не составляю график на месяц, почему я должен отрабатывать, свои же вых дни?
По тексту - незаконно, выходные дни, которые выпадали на период больничного, никак не могут отрабатываться.
СпроситьНет, если вы соглашаетесь на работу без оформления трудовых отношений, то лишаете себя трудовых прав и гарантий. На вас не распространяются нормы Трудового Кодекса Российской Федерации. При таком варианте трудоустройства работодатель: не обязан оплачивать отпуск; не оплачивает больничный; не обеспечивает соцпакетом.
⠀ Оплачиваются ли отпускные при неофициальном трудоустройстве
Нет, если вы соглашаетесь на работу без оформления трудовых отношений, то лишаете себя трудовых прав и гарантий. На вас не распространяются нормы Трудового Кодекса Российской Федерации. При таком варианте трудоустройства работодатель: не обязан оплачивать отпуск; не оплачивает больничный; не обеспечивает соцпакетом.
⠀
СпроситьОбщие правила по оплате больничного:
• если трудовой стаж составляет 8 и более лет, выплачивается пособие в размере 100% заработной платы;
• от 5 до 8 лет — 80%;
• менее 5 лет — 60%.
Изучите статью
Оплата больничного листа в 2023 году: сроки выплаты и размер процентов https://subsidii.net/posobiya-fss/oplata-bolnichnogo-lista-v-godu-sroki-vyplaty-i-razmer
Важно! Расчет суммы пособия учитывает, кроме зарплаты, начисленной за 2 года, еще квартальные премии и отпускные, то есть все те выплаты, с которыми предусмотрено начисление страховых взносов (поэтому остальные больничные и декретные сюда не входят). С уважением. Была на больничном с ребёнком 35 дней. Ребенку 10 лет. Оплатили больничный всего 7.500 руб. Трудовой стаж больше 10 лет у меня. Везде говорят что больничный должен быть не меньше МРОТ. Скажите пожалуйста правильно ли мне оплатили больничный или нет?
Общие правила по оплате больничного:
• если трудовой стаж составляет 8 и более лет, выплачивается пособие в размере 100% заработной платы;
• от 5 до 8 лет — 80%;
• менее 5 лет — 60%.
Изучите статью
Оплата больничного листа в 2023 году: сроки выплаты и размер процентов Подробнее ➤
Важно! Расчет суммы пособия учитывает, кроме зарплаты, начисленной за 2 года, еще квартальные премии и отпускные, то есть все те выплаты, с которыми предусмотрено начисление страховых взносов (поэтому остальные больничные и декретные сюда не входят). С уважением.
СпроситьДве недели отработка. Заявление на увольнение по собственному желанию пишется за 2 недели до желаемого увольнения (включая больничные дни, выходные и т.п.), Вика. Заявление пишется за две недели. Если у Вас есть отпускные дни, то Вы можете взять на эти две недели отпуск. Заявление на увольнение по собственному желанию пишется за 2 недели до желаемого увольнения. Отработа 2 официально, и хочу уволиться, через сколько я могу уволиться.
Заявление на увольнение по собственному желанию пишется за 2 недели до желаемого увольнения (включая больничные дни, выходные и т.п.), Вика.
Спросить
Заявление пишется за две недели. Если у Вас есть отпускные дни, то Вы можете взять на эти две недели отпуск.
СпроситьЗаявление на увольнение по собственному желанию пишется за 2 недели до желаемого увольнения.
СпроситьАванесова Диана Александровна, потребуйте у работодателя экземпляр вашего трудового договора и приказ о приеме на работу, если откажут, - жалуйтесь в ГИТ. Трудовой договор должен быть на руках, копия приказа о принятии на работу, на сайте СФР (ПФР) смотрите заведена ли у вас электронная книжка трудовая (https://sfr.gov.ru/branches/hmao/news/~2020/08/18/210884) Попросите выдать трудовой договор, запросите выписку из Пенсионного фонда.
Если не оформлены, вправе обратиться в суд, требовать заключения трудового договора. Скорее всего потребуется доказывать, что Вы там вообще работаете. Как мне узнать работаю ли я официально. Мне просто сказали что оформлена. Отпускных и больничных нет.
Аванесова Диана Александровна, потребуйте у работодателя экземпляр вашего трудового договора и приказ о приеме на работу, если откажут, - жалуйтесь в ГИТ.
Спросить
Трудовой договор должен быть на руках, копия приказа о принятии на работу, на сайте СФР (ПФР) смотрите заведена ли у вас электронная книжка трудовая (Подробнее ➤
Спросить
Попросите выдать трудовой договор, запросите выписку из Пенсионного фонда.
Если не оформлены, вправе обратиться в суд, требовать заключения трудового договора. Скорее всего потребуется доказывать, что Вы там вообще работаете.
СпроситьСогласно ТК РФ, Если Вы ушли на Больничный лист раньше отпуска, то его надо б 3 удет предъявить на Предприятии после Вашего отпуска
Дни до отпуска Вам оплатят по Больничному листу. Здравствуйте
Нет, больничный на оплату отпускных абсолютно никак не влияет, это две разные выплаты.
Всего вам доброго! Вышел на больничный в отпуск в июле, вопрос по выплате отпускных это меньше платят или больничный на оплату отпускных не влияет?
Согласно ТК РФ, Если Вы ушли на Больничный лист раньше отпуска, то его надо б 3 удет предъявить на Предприятии после Вашего отпуска
Дни до отпуска Вам оплатят по Больничному листу.
Спросить
Здравствуйте
Нет, больничный на оплату отпускных абсолютно никак не влияет, это две разные выплаты.
Всего вам доброго!
СпроситьОтпускные Вы получите в полном объеме и продлите отпуск на количество дней, которые совпадут с больничным. Вышел на больничный скоро в отпуск, вопрос по выплате отпускных это меньше платят или больничный на оплату отпускных не влияет?
Отпускные Вы получите в полном объеме и продлите отпуск на количество дней, которые совпадут с больничным.
СпроситьОна уже написала заявление на увольнение по собственному желанию. Нет такого увольнения по уходу за ребёнком. Отработать две недели необходимо. Но на эти две недели можно взять отпуск, если есть отпускные дни или уйти на больничный. Моя дочь написала на работе заявление на увольнение по собственному желанию, у неё ребенку 5 лет. Сказали отработать 2 недели, может ли она уволиться по уходу за ребёнком не отрабатывая 2 недели? Спасибо.
Она уже написала заявление на увольнение по собственному желанию. Нет такого увольнения по уходу за ребёнком. Отработать две недели необходимо. Но на эти две недели можно взять отпуск, если есть отпускные дни или уйти на больничный.
СпроситьЕсли бы был оформлен отпуск, оплата больничного была бы 100 процентная и это не отразилось бы на размерах отпускных, просто тогда часть отпускных, за дни больничного оплачиваемого - надо было бы вернуть, два раза один и тот же период - не оплачивается. Если бы вы пошли в отпуск будучи трудоустроенным, то Вы получили бы полностью зарплату за этот период. Я хотела взять отпуск с последующим увольнением, а в период отпуска пройти плановое лечение в стационаре, потом сдать больничный. В Отделе кадров меня убедили, что можно взять компенсацию, а отпуск не оформлять, и я не потеряю в деньгах. В итоге, при увольнении в бухгалтерии сказали, что оплатят только 60 процентов, потому что я уволена. Вопрос: если бы был оформлен отпуск, оплата больничного была бы 100 процентная и это не отразилось бы на размерах отпускных?
Если бы был оформлен отпуск, оплата больничного была бы 100 процентная и это не отразилось бы на размерах отпускных, просто тогда часть отпускных, за дни больничного оплачиваемого - надо было бы вернуть, два раза один и тот же период - не оплачивается.
СпроситьЕсли бы вы пошли в отпуск будучи трудоустроенным, то Вы получили бы полностью зарплату за этот период.
СпроситьВходит. Считайте, как больничные и отпускные. То есть доход.
Про коллегу... не судите, если она вам всего не рассказывает, может?
Ситуации у всех разные, может, муж по серой зп в разы больше получает и у самой коллеги может быть другая зп. Входит ли в доход пособие по БИР приназначени универсального пособия? Специалист на горячей линии СФР ответила, что нет. Я подаю заявление и мне назначили на детей по 50%. Получается, что учли!
Подала заявление и моя коллега, ей назначают на детей 100% ! Как так?! Ведь в декрет уходили одновременно. Да и муж у неё получает заработную плату в разы больше моего. Получается ей не учли это пособие?! Где справедливость... написала жалобу в СФР не ответили до сих пор.
Входит. Считайте, как больничные и отпускные. То есть доход.
Про коллегу... не судите, если она вам всего не рассказывает, может?
Ситуации у всех разные, может, муж по серой зп в разы больше получает и у самой коллеги может быть другая зп.
СпроситьОтпуск, если иного соглашения не было - всегда предоставляется полный, и с полной же оплатой, когда бы он ни предоставлялся.
Расчет - зависит от Вашей системы оплаты труда, но просто учитывайте, что за дни больничного - зарплата не начисляется. Все верно, если вы были на больничном. Зарплата за эти дни не выплачивается. Больничный не работодатель, а ФСС оплачивает отдельно. Расчет идет [b]в зависимости от вашего стажа[/b]. 60,80, или 100 % от вашего среднего заработка. Вы не указали ваш общий стаж. Я сейчас нахожусь в отпуске отпускные мне начисли меньше чем положено говорят потому-что я не отработал год я пошёл в отпуск после 11 месяцев прав ли работодатель? Ещё такой вопрос мне не доплатили зарплату говорят из за больничного как я могу узнать и посчитать сколько и как высчитавают? Последнюю зарплату опять не доплотили за декабрь. Куда я могу обратится пожаловаться если они не правы? Зарплата 23.400 а часов 240 а то и больше.
Отпуск, если иного соглашения не было - всегда предоставляется полный, и с полной же оплатой, когда бы он ни предоставлялся.
Расчет - зависит от Вашей системы оплаты труда, но просто учитывайте, что за дни больничного - зарплата не начисляется.
СпроситьВсе верно, если вы были на больничном. Зарплата за эти дни не выплачивается. Больничный не работодатель, а ФСС оплачивает отдельно. Расчет идет в зависимости от вашего стажа. 60,80, или 100 % от вашего среднего заработка. Вы не указали ваш общий стаж.
СпроситьЗдравствуйте!
Да. Вам необходимо обратиться в суд с иском. Да можно подать в суд, взыскать неустойку за пользование чужими деньгами и другие сопутствующие компенсации! Вы праве подать в районный суд иск о взыскании морального вреда, обусловленного нарушением ваших трудовых прав.
Помощь нужна? Могули я подать в суд на своего работодателя на организацию и попросить выплатить маральный ущерб, 1 прокуратурой доказано удержание денег отпускных незаконно но после проверки их вернули мне деньги 1,5 месяца была без денег) 2 с лета постоянно просрачивали больничнче листы совершали ошибки в документах 2 месяца я не могла получить больничные) выплачены с просроками прокуратура факты установила все эти) есть ли вероятность подать в суд и выйграть?
Да можно подать в суд, взыскать неустойку за пользование чужими деньгами и другие сопутствующие компенсации!
СпроситьВы праве подать в районный суд иск о взыскании морального вреда, обусловленного нарушением ваших трудовых прав.
Помощь нужна?
Спросить
