Больничный по совместительству по уходу за ребенком / Трудовое право

Работница ушла в отпуск по беременности и родам, не хочет уходить в отпуск по уходу за ребенком по основному месту работы, хочет работать. Она работает еще как внешний совместитель в другой организации и только по совместительству хочет уйти в отпуск по уходу, договор не срочный, постоянный по совместительству, возможно ли это? И если больничный закончиться, по основному месту работы, она хочет выйти на работу, так можно?

Вопрос № 1. Добрый день! Военнослужащий, в декабре 2012 приобрел квартиру по военной-ипотеке в СПб, в данный момент еще служу на Дальнем востоке. Контракт заканчивается в июне 2014 году, но хочется со службой распрощаться раньше... На днях командир части высказался, все желающие могут писать рапорт на увольнение по ОШМ. Возможно ли мне уволиться по такому основанию в 2013, в моем случае надо будет возвращать ЦЖЗ (10-ти лет еще нет)?

Вопрос № 2: Супруга находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Как ей лучше устроиться в другую организацию главным бухгалтером: по совместительству или договору-ГПХ, чтобы отпуск и больничные оплачивались? Трудовая книжка находится по основному месту, тк 3 года ребенку будет в ноябре 2013, увольняться с основного места пока не собирается? С уважением, Терехов И. В.

Здравствуйте, как правильно будут оплачены больничный лист по уходу за ребенком и пособие до 1,5 лет работаю по основному месту работы (стаж более 2 х лет) и по совместительству (менее 2 х лет), если я уйду в декрет по основному месту работы, а по совместительству останусь работать - то нужно ли мне приносить больничный по совместительству и включат ли мне ЗП по совместительству для исчесления пособия до 1,5 лет, если принести справку на основное место работы... чтобы в пособие учитывался заработок с 2 х мест, или нужно только уйти в декрет и по совместительству, чтобы включили, спасибо.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Есть основное место работы и по совместительству (внешнее). По совм-ву устроилась уже будучи в декрете. Сейчас ушла на больничный. Выдают 2 больничных листа. Сдавать ли мне больничный по основному месту? Оплатят ли его?

Я работаю на 2 ставки на постоянной основе: 1 ставка в день + 1 ставка внутренне совместительство (дежурства). Сейчас нахожусь на больничном по беременности и родам. Скоро надо оформлять отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. В отделе кадров на меня давят чтобы я увольнялась со внутреннего совместительства, тк они не знают как это табелировать. Я в принципе даже готова была выйти на работу на неполную норму по внутреннему совместительству. Отдел кадров говорит - нельзя! Правомерны ли их действия? Я не хочу увольнятся со внутреннего совместительства, тк боюсь мне потом эту ставку никто не отдаст обратно.

Я нахожусь на больничном по уходу за ребенком (не декретный отпуск). Ребенку 1 год 11 мес. Можно ли работать по совместительству 3 часа через день? Оплатят ли мне больничный на основной работе? Больничный 2 недели.

Добрый день. Ситуация такая. В период с 1.01.15 по 28.03.16 находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. за 15 год работала на 0,5 ставки по совместительству в другой фирме с 02.03.15-01.11.15, по окончании декрета работала 01.04.16-15.06.16. в 2017 году работала с 20.01.17. с 09.09.17 новый больничный по БиР, какие года будут учитываться при расчете пособия по БиР, и по уходу до 1,5 лет? по БиР понятно что 15-16 года, а по уходу за ребенком те же или будет считаться уже 16-17 года?

Я работаю на двух работах, имею 2 трудовые книжки одновременно. До сих пор проблем никаких не возникало. На втором месте работы знают о существовании второй книжки. В 2014 году по первому месту работы ушла в декрет и по настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, продолжая работать на втором. До окончания декрета по первому месту работы сейчас осталось полгода. В данный момент я опять ушла в декрет, но по второму месту работы. (на первом пока ничего не знают). Больничных мне дали 2. В одном указано основное место работы (работа№2) и по совместительству (работа №1). Что будет, если я приду с этим больничным? Или лучше не ходить? Не особо хочется, чтобы на работе №1 узнали о существовании второй книжки. Чем мне это грозит? Есть ли выплаты по второму больничному?

Дальше я хочу опять находиться в отпуске по уходу за ребенком на первом месте работы, продолжая работать на втором. Как это оформить правильно? Как быть с пособием? Совсем запуталась...

Можно ли работать по совместительству находясь на больничном по уходу за ребенком на основном месте раб? Будет ли оплачен больничный на основном месте раб?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. На основном месте работы не была уже 6 лет (из декрета в декрет). Год работаю по совместительству. У меня 2 ребенка 5 и 2.10 лет. Ходят в сад, но часто болеют.

Вопрос следующий могут ли меня уволить с организации где я оформлена по совместительству и могут ли меня попросить написать заявление по собственному желанию на основном месте.

Там где я оформлена по совместительству недовольны частыми больничными. А на основное место нужно выходить 11 декабря, но уже намекнули что мест нет и меня там не ждут.

Спасибо.

Работаю на основном месте по трудовой книжке и ещё в другой организации по договору совместительства. В середине января 2021 года ухожу в декрет. На работе по совместительству предложили уволится 30.11 и выписать все необходимые справки для оплаты больничного по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком, чтобы на основном месте мне сделали расчеты с учётом заработка по совместительству. Подскажите, пожалуйста, действительно ли в таком случае я получу оплату больничного по БиР и пособия по уходу согласно заработку с обеих работ?

Размер пособия по временной нетрудоспособности и сроки больничного отпуска Сколько дней больничного оплачивает работодатель по законодательству РФ? Больничный лист – это значимый документ, который законно и юридически грамотно объясняет, по какой причине вы отсутствовали на своем

Https://zen.yandex.ru/id/5c07af19b9ff7d00ab7fee14?clid=&token= Больничный лист выступает своеобразным подтверждением нетрудоспособности работника. Этот документ, согласно нормам Трудового кодекса РФ, также является основанием для оплаты периода болезни в процентном соотношении к среднему

Скажите пожалуйста. Я работаю по совместительству уборщицей, а на основном рабочем месте я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. 3 недели я находилась на больничном после операции. Когда я вышла уборщицей с больничного, то мне отказались оплачивать больничный, якобы я работаю менее 2 х лет. Правомерны ли их действия и на какие статьи опирались работодатели? Заранее благодарю.

Работаю на двух работах. На основной работе-официольно считаюсь по уходу за ребенком до 1,5 лет. По совместительству работаю менее 2 лет. Сама заболела и вышла на больничный. Оплатят ли мне больничный? Какие документы нужны?

Можно ли уйти на больничный по уходу за ребенком только по основному месту работы, а по внешнему совместительству (в другой организации) продолжать трудится. Например в вечернее время или брать ночные дежурства, когда жена дома и может присматривать за ребенком.

С января 2015 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. 16 ноября 2015 года устроилась в др.организацию на неп. раб.день по совместительству. 29 ноября ушла на больничный. И теперь мне говорят что больничный они мне не могут оплатить т.к. на осн. месте работы я нахожусь в декрете, а на работе по совместительству я не отработала 2 года! Правомерно ли это? Заранее спасибо!

Можно ли работать по совместительству находясь на больничном по уходу за ребенком по основному месту работы?

В первый месяц года работников и работодателей волновало, как применять новые правила дистанционки. Не обошлось и без вопросов про отпуска, премии, медосмотры. Расскажем о самых полезных ответах Роструда. Что имеется в виду под взаимодействием дистанциощика и работодателя? С 1 января

В первый месяц года работников и работодателей волновало, как применять новые правила дистанционки. Не обошлось и без вопросов про отпуска, премии, медосмотры. Расскажем о самых полезных ответах Роструда. 📍Что имеется в виду под взаимодействием дистанциощика и работодателя? С 1 января

Хочу устроится на вторую работу, но основной работой сделать новую работу, а рабочее место на данный момент, оформить как по совместительству (т.к. официально работаю на пол ставки) как мне это сделать?

Как в таком случае будут оплачиваться больничные, декретные, по уходу за ребенком и т.п.? Как будут происходить пенсионные отчисления в таком случае?

Заранее спасибо!

Я работаю врачом. Находясь в качестве дежуранта меня попросиили выйти на замену доктора в поликлиники (т.к он ушел на больничный по уходу за ребенком), я как оно требует, написал заявление на совместительство в поликлинику и приступил к своим должностным обязанностям. Через два дня мне сообщают, что мне не подписали заявление и платить не будут, т.к денег нет в больнице. Что мне делать, чья сторона права, спасибо большое!

Я была на больничном по уходу за больным ребенком, в поликлинике мне отказываются выдавать больничный лист для работодателя по совмесительству, т.к. я не беру б.л. для основного места работы. Скажите, пожалуйста, могу ли я получить больничный лист не по основному месту работы, а по совместительству (работаю в этой организации 1 год).

Доброго времени суток, уважаемые подписчики, читатели и гости этого сайта!Какие права есть на больничном Все перечисленное гарантируется законодательством только в том случае, если сотрудник оформлен по трудовому договору.Получение больничного в электронной форме;Оформление больничного

У меня дочке 9 месяцев. Я работаю врачом неврологом по бессрочному трудовому договору, где написано, что я работаю по совместительству. Трудовая лежит на работе. Но никакого другого места работы у меня нет.

Отпуск по уходу, пособие по беременности и родам и больничный на роды я не оформляла. То есть как ходила, так и хожу туда периодически.

Муж официально нигде не работает.

Может ли бабушка (моя мама), работающая пенсионерка оформить отпуск по уходу за моей дочкой?

Все работники педагогической сферы относятся к специалистам, работающих в особых условиях. Поэтому имеется целый ряд привилегий для педработников. Государством таким работникам гарантирована возможность выйти на заслуженный отдых раньше большинства работающих граждан. Общие положения

Многие женщины, уходя в декретный отпуск, задумываются о том, как построить дальнейший бюджет, ведь доходов у неработающей женщины в декрете значительно меньше, а вот расходы в связи с появлением нового члена семьи увеличиваются. Государство хоть и предоставляет право женщине не работать

Социальная поддержка в период эпидемии коронавируса Из-за распространения коронавирусной инфекции в стране сложилась неблагоприятная экономическая обстановка. Наиболее уязвимыми оказались российские семьи с детьми. Чтобы поддержать население, президент России ввел новые социальные

Если женщина работает не только на основной работе, но и по совместительству, у нее часто возникает вопрос, кто будет платить детские пособия: один работодатель или оба. Из этой статьи вы узнаете, на что можно претендовать. Отпуск по беременности и родам Совместитель может оформить

Здравствуйте. Предлагаю вашему вниманию информацию. Она не нова, но интерес к ней не угасает. Сразу приношу извинения за большой объем. Будет и 2 часть.Северная надбавка и районный коэффициентЧто такое северная надбавка? Северная надбавка - система льгот и компенсаций применяемая

Иногда так складываются обстоятельства, что нет возможности предоставить все документы, необходимые для расчёта пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребёнком. В таких случаях, пособия рассчитывают исходя из тех

По источнику https://www.kdelo.ru/ Единые правила выдачи и оформления листков нетрудоспособности в бумажной и электронной форме вступят в действие с 14 декабря 2020 года Новый порядок оформления утвержден приказом Минздрава от 01.09.2020 № 925 н 5 новых правил по работе с электронным

Источник: https://www.google.com/url?sa=i&url=https%3A%2F%2Fpfr.gov.ru%2Fbranches%2Fspb%2Fnews~2019%2F02%2F08%2F176138&psig=AOvVaw1GUKrkk_OvaDr5zu_mjwWn&ust=1643048102580000&source=images&cd=vfe&ved=0CAwQjhxqFwoTCOjVlKm9yPUCFQAAAAAdAAAAABAD В статье рассказывается о том: как изменилось

Краткое содержание: 1. Предисловие. 2. О юридических моментах. 3. «Больничные» и отпуск 4. Об отпускных. 5. Отзыв из отпуска. 6. Обсуждение. Предисловие Близится лето. Самое любимое время отпускников. Но, как бы ни хотелось уйти в отпуск летом, необходимо обдумать ряд моментов. Таких,

Во все времена мало кто из работающих доволен размером своей заработной платы, и потому подработка в различных вариантах интересует почти 90 % работающих. Результаты исследования сервиса "Работа. Ру", проведенного недавно, гласят, что 73% опрошенных желали бы найти для себя дополнительную

Я оказалась в непростой ситуации, сейчас нахожусь на больничном по беременности и родам. Дата выхода на работу 18 февраля 2013 года. Сегодня узнала что работадатель не планирует продолжать работать со мной. Могут ли меня уволить? Я собираюсь писать заявление по уходу за ребенком до 1,5 лет. Плюс ко всему я оформлена в 5 компаниях. Какие у меня будут выплаты если я оформлена на основном месте работы и в 4-х по совместительству.

Деньги к пенсии, за прививки и на музеи: новые законы в сентябре 2021 года Не успели родители потратить школьные выплаты, как стало известно о новой господдержке — на этот раз для пенсионеров. В сентябре им раздадут 500 млрд рублей. Еще 100 млн рублей выделено на призы в рамках розыгрыша

Пенсионерам — по 10 000 Р В сентябре все пенсионеры получат единовременную выплату в размере 10 000 Р. Ее назначат и перечислят без заявления. Господдержка положена при любой пенсии: по старости, инвалидности, потере кормильца. Также ее получат военные пенсионеры. Делать для этого

Была на больничном по уходу за больным ребенком 9 лет. взяла 2 больничных листа, т.к. работаю на двух работах. Скажите сколько из них дней оплачивается на каждой из работ? По совместительству мне оплатили 7 дней, правильно ли это?

и еще. по совместительству мне не проставили рабочими последнюю предпраздничную неделю, т.к. в детском саду проходят утренники и физкультурные занятия выпадают у некоторых групп, а я оформлена на ставку. Правомерно ли это?

В каких случаях оформляется пособие, что входит в понятие «временная нетрудоспособность», какие документы следует подготовить?В каких случаях можно рассчитывать на пособие? • Утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы; • ухода за тяжелобольными родственниками в амбулаторных

Отпуск по уходу за ребенком назначается матери или папе, бабушке или дедушке, иным близким родственникам. После рождения малыша отдых от трудовой деятельности составляет 1,5 года. По достижении указанного возраста пойти в отпуск без содержания от работодателя можно до момента исполнения

Должен ли работодатель оплачивать больничный по уходу за ребенком, если работник оформлен по-совместительству и отработал неделю, а на постоянном месте работы находится по уходу за ребенком до 3-х лет.

Оплата больничного листа по уходу за ребенком в 2022 году имеет ряд изменений, своих особенностей и сложностей. В этой статье мы расскажем, как оплачивается больничный по уходу за ребенком с сентября 2021 года в России маме, до скольки лет можно брать, как правильно рассчитать, за

Оплата больничного листа по уходу за ребенком в 2022 году имеет ряд изменений, своих особенностей и сложностей. В этой статье мы расскажем, как оплачивается больничный по уходу за ребенком с сентября 2021 года в России маме, до скольки лет можно брать, как правильно рассчитать, за

Оплата больничного листа по уходу за ребенком в 2021 году имеет ряд своих особенностей и сложностей. В этой статье мы расскажем, как оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2021 году в России маме, до скольки лет можно брать, как правильно рассчитать, за сколько дней выдают

Если мать находится в отпуске по уходу за ребенком младше трех лет, а второй ребенок вдруг заболел, то получить больничный по уходу за ним может отец. "Уйти на больничный по уходу за ребенком может папа, другой член семьи или родственник, а также опекун или попечитель", - говорится в официальном Instagram-аккаунте ведомства. Если мама находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. (ребёнку 1.11). При этом мама работает по совместительству. Можно ли отцу оформить больничный по уходу за этим ребёнком? Оплатят ли этот больничный?

Если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, могу я устроится на работу по совместительству с рабочим днем на 1 час меньше положенных 8 часов, или обязательно должно быть не менее 4 х часов в день, и 16 ч.в неделю? И каким образом мне будет начисляться больничный? И ещё вопрос... если я устроюсь на работу по совместительству (находясь в отпуске по уходу за ребенком до июля 2016 г. по основному месту работы) в январе 2015 г., а в июле 2016 уйду во второй декрет, не увольняясь с основного места работы, мне больничный и там и там выплатят?

Проживаю в респ. Башкортостан. Нахожусь в декретном отпуске, ребенку 2 года. Устроилась по совместительству во время декретного отпуска на 0,5 ставки. Сейчас вышла на больничный по уходу за ребенком. Как будет рассчитываться и оплачиваться больничный лист по уходу за ребенком? На основном месте Администрация не знает, что я работаю по-совместительству. Какие справки нужно предоставить с основного места работы? Заранее спасибо!

Работник работал в организации по основному месту работы с 05.05.2008 г. +внутреннее совместительство с 12.10.2011 г.;

26.01.2012 г. с работником расторгнут договор,

27.01.2012 г. переведён с внутреннего на внешнего совместителя, т.к. трудоустроен в др. организацию по основному месту работу,

21.02.2013 г. предоставляет листок нетрудоспособности по беременности и родам в 2 организации.

Вопрос:

Имеет ли право организация, оформившая труд. Отношения с работником по внеш. Совместительству оплачивать больничный лист?

Как необходимо табелировать данного работника?

Положен ли ему отпуск по уходу за ребёнком?