Больничный по уходу за ребенком / Трудовое право - 8582 советов адвокатов и юристов
Выплаты будут с 23 января, после окончания больничного по БИР. Жена на больничном по беременности и родам до 22.01.2023 г, в дальнейшем уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, вопрос выплаты будут рассчитаны с момента рождения ребенка или с момента подачи заявления на отпуск?
В течение 10 рабочих дней ФСС перечислит. (с момента сдаст листа) Здравствуйте.
В соответствии со ст.15 Закона 255-фз:
[quote]1. Страховщик назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, а единовременное пособие при рождении ребенка - в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня поступления сведений о государственной регистрации рождения, содержащихся в Едином государственном реестре записей актов гражданского состояния.[/quote]
С уважением. ФСС переводит в течение 10 рабочих дней. Отдал больничный лист 30 декабря 2022 года, 31 декабря работодатель отправил в ФСС документы, денег до сих пор нет, когда перечислит ФСС больничный?
Здравствуйте.
В соответствии со ст.15 Закона 255-фз:
1. Страховщик назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, а единовременное пособие при рождении ребенка - в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня поступления сведений о государственной регистрации рождения, содержащихся в Едином государственном реестре записей актов гражданского состояния.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте. Да,можете. Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ, бабушка имеет полное право оформить так называемый декретный отпуск вместо мамы. Также кроме бабушек со стороны матери или отца осуществлять уход за малышом до трех лет имеют право и другие родственники - отец, опекун и даже иные члены семьи. Могут ли работающие бабушки брать больничный лист по уходу за ребенком?
Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ, бабушка имеет полное право оформить так называемый декретный отпуск вместо мамы. Также кроме бабушек со стороны матери или отца осуществлять уход за малышом до трех лет имеют право и другие родственники - отец, опекун и даже иные члены семьи.
СпроситьКонечно, имеет полное право, больничный по уходу за ребенком.
С уважением. Можно ли маме оформить больничный по уходу за ребенком 9 лет, есои у него перелом левой руки?
Если мать находится в отпуске по уходу за ребенком, работающий отец не лишается права на оплату листка нетрудоспособности, выданного ему в связи с болезнью этого ребенка. Мать не должна прерывать отпуск, чтобы отец или другой родственник мог получить больничный. Доказывать, что мать не может ухаживать за больным ребенком во время отпуска по уходу за ним, не требуется. Мама находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и работает по совместительству, больничный лист по уходу за ребенком открыл папа, оплачивают его или нет?
Если мать находится в отпуске по уходу за ребенком, работающий отец не лишается права на оплату листка нетрудоспособности, выданного ему в связи с болезнью этого ребенка. Мать не должна прерывать отпуск, чтобы отец или другой родственник мог получить больничный. Доказывать, что мать не может ухаживать за больным ребенком во время отпуска по уходу за ним, не требуется.
СпроситьДа, вашему мужу можно и нужно брать больничный!
Запретить взять больничный не может ни один работодатель!
Удачи! Конечно может взять без проблем. Я сижу по уходу за вторым ребенком которому один год, а мужу можно ли взять больничный лист за первым ребенком которому 2,9 года?
Да, вашему мужу можно и нужно брать больничный!
Запретить взять больничный не может ни один работодатель!
Удачи!
СпроситьЕсли сейчас Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и он не заканчивается до получения отпуска по беременности и родам (выдачи листка нетрудоспособности), то Вам выходить на работу не нужно. А вот приехать - передать больничный и оформить документы на новый отпуск всё равно нужно. Вопрос по переходу из первого декрета во второй. Нахожусь в декретном отпуске, выход на работу предстоит 13.02.2023 г. На данный момент беременна вторым ребёнком. На момент выхода на работу из первого декрета будет 13 недель, а для ухода во второй декрет нужно 30 недель. То есть придётся выйти на работу буквально на 3,5 месяца. Вопрос: могу ли я законно не выходить из первого декрета на эти 3,5 месяца, предоставив справку о становлении на учёт? Так как беременность проходит тяжело.
Если сейчас Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и он не заканчивается до получения отпуска по беременности и родам (выдачи листка нетрудоспособности), то Вам выходить на работу не нужно. А вот приехать - передать больничный и оформить документы на новый отпуск всё равно нужно.
СпроситьЗдравствуйте! Вы можете выйти на работу после окончания больничного листа по беременности и родам. Трудовым кодексом РФ установлено, что по заявлению женщины, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию (ст. 256 ТК РФ). Когда после рождения ребенка мать может выйти на работу?
Здравствуйте! Вы можете выйти на работу после окончания больничного листа по беременности и родам.
Спросить
Трудовым кодексом РФ установлено, что по заявлению женщины, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию (ст. 256 ТК РФ).
СпроситьДа должны вам оплатить. В зависимости от даты увольнения. До 30 декабря точно оплатят. Если уволили 30.12.2022, то после увольнения не оплачиваются больничные по уходу за детьми и родственниками. Вам должны его будут оплатить. Я написала заявление на увольнение, 30 декабря последний рабочий день, а с 26 декабря ушла ребёнком на больничный, как оплатят мне его.
В зависимости от даты увольнения. До 30 декабря точно оплатят. Если уволили 30.12.2022, то после увольнения не оплачиваются больничные по уходу за детьми и родственниками.
Спросить
Отец ребенка не может оформить пособие по беременности и родам (декретный отпуск): оно полагается исключительно беременным женщинам.
Для оформления отпуска по уходу за ребенком отцу необходимо написать заявление по месту работы, приложив к нему доказательство факта рождения ребенка и того, что мать ребенка не получает пособия на ребенка. Больничный по беременности вы оформить не можете, так как не являетесь женщиной. Отпуск по уходу за ребенком можете оформить. Могу ли я оформить декретный отпус или больничный если жена официально не работает, какие документы нужны?
Отец ребенка не может оформить пособие по беременности и родам (декретный отпуск): оно полагается исключительно беременным женщинам.
Для оформления отпуска по уходу за ребенком отцу необходимо написать заявление по месту работы, приложив к нему доказательство факта рождения ребенка и того, что мать ребенка не получает пособия на ребенка.
Спросить
Больничный по беременности вы оформить не можете, так как не являетесь женщиной. Отпуск по уходу за ребенком можете оформить.
СпроситьНет не должны, имеет право брать больничный. В силу статуса сотрудника МВД при наличии здоровой матери, больничный мужчине не положен. Теперь будет служебная проверка и в лучшем случае выговор. Удачи. Нарушения закона как такового не имеется. Но этот момент оценивается как "шатать режим" в системе.
Давление оказывают, что бы другие не применяли такие методы. Мой муж сотрудник мвд взял больничный на три дня по уходу за ребёнком (5 лет) я не смогла пойти на больничный так как не вылазию с них, теперь из за этого хотят уволить мужа с работы, подскажите уволят или повесят дисциплинарное взыскание?
В силу статуса сотрудника МВД при наличии здоровой матери, больничный мужчине не положен. Теперь будет служебная проверка и в лучшем случае выговор. Удачи.
СпроситьНарушения закона как такового не имеется. Но этот момент оценивается как "шатать режим" в системе.
Давление оказывают, что бы другие не применяли такие методы.
СпроситьНет, ни как не повлияет. Влияет ли больничный по уходу за ребёнком в новогодние дни на заработную плату с 1 по 9 января?
Законных - нет, если действительно по этому ребенку указанный предел оплачиваемого больничного достигнут. Работаю в ООО Агроторг, м-н Пятерочка. Сейчас на больничном по уходу за ребёнком. В больнице сказали, что ФСС оплачивает только 60 дней в году по уходу за ребёнком. Получается сейчас бесплатный больничный. Ребенок часто болеет. Когда есть возможность - сидит с ним свекровь. Сейчас свекровь болеет тоже, поэтому пришлось брать больничный мне. Есть какие-то варианты решения бесплатного больничного?
Законных - нет, если действительно по этому ребенку указанный предел оплачиваемого больничного достигнут.
СпроситьЮлия, работодатель не имеет права требовать явки, при указанных в вопросе обстоятельствах. Нахожусь на больничном листе по уходу за ребёнком, а работодатель вызывает подписать договор, у меня нет возможности ехать с больным ребёнком на работу, может ли работодатель заставить меня явиться?
Юлия, работодатель не имеет права требовать явки, при указанных в вопросе обстоятельствах.
СпроситьЕрунду он просит. Не обязаны эту справку предоставлять.
С уважением. Здравствуйте, Евгений!
Такую справку Вы предоставлять не обязаны. Я муж официально трудоустроен, моя жена некогда не работала я собрался уйти в отпуск по уходу за ребенком собрали с женой все необходимые документы но работодатель требует ещё справку о том что у жены закрыт больничный но в данный момент жена находится в другом городе с маленьким ребенком и данную справку мы не можем найти где получитьее, но вот вопрос в том что я предоставил им выписку из ее трудовой книжки в которой нет не единых записей и как я знаю то что нетрудоустроеным гражданам больничный не открывается что мне делать в отпуск нужно как можно быстрее остольные все справки о выплатах и т д я им предоставил.
Да, нужно выходить на работу. Отпуск по уходу за ребенком прекратился в связи со смертью ребенка. Моя сестра родила ребенка, малышу было около 8 месяцев когда он умер. Она находилась на больничном по уходу за ребенком. Сейчас получается что больничный будет аннулирован? Ей нужно выходить на работу?
Обманывает. Вам больничный снизят за нарушение режима. Здравствуйте.
В силу требования статьи 256 ТК РФ по заявлению женщины во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. P.S. Извините за невнимательность.
Во время нахождения на листке нетрудоспособности работодатель не сможет проставить Вам рабочие дни в табеле, вследствие чего не сможет произвести оплату. Сейчас нахожусь на больничном по уходу за ребёнком. Начальник звонит, просит выйти на работу, говорит мы тебе оплатим выход помимо больничного. Как все этт будет выглядеть, как это будет отражаться в платежном листе?
Здравствуйте.
В силу требования статьи 256 ТК РФ по заявлению женщины во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
СпроситьP.S. Извините за невнимательность.
Во время нахождения на листке нетрудоспособности работодатель не сможет проставить Вам рабочие дни в табеле, вследствие чего не сможет произвести оплату.
СпроситьЕсли ребенок ему подыграет, и имеются документы на ребенка - теоретически может, по уходу за ребенком. И на работе (сейчас ФСС) оплатят, если больничный будет.. Если заболел ребёнок может ли чужой человек взять и оформить больничный на него? И выплатят ли ему больничные?
Если ребенок ему подыграет, и имеются документы на ребенка - теоретически может, по уходу за ребенком. И на работе (сейчас ФСС) оплатят, если больничный будет..
СпроситьМожет это есть в трудовом кодексе. Может ли муж оформить больничный по уходу за ребёнком, если жена не работает и не в декрете?
И отказывает он совершенно законно. Детям до 3 лет больничные не оплачиваются, если родители производят уход за ними. А это вы мать ребёнка сидите с ним, а никак не отец. Мужу работодатель не хочет оплачивать больничный по уходу за ребенком (болел 2 недели, ребенку 2,9 г). Я сама не трудоустроена. Работодатель требует справки из ПФР о том что я не получаю пенсий и пособий. Правомерно ли это?
И отказывает он совершенно законно. Детям до 3 лет больничные не оплачиваются, если родители производят уход за ними. А это вы мать ребёнка сидите с ним, а никак не отец.
СпроситьВам совершенно верно всё ответили. Вы получаете по уходу и за работу, из двух выплат получите только по одному основанию. Я являюсь аттестованным сотрудником, работаю на неполный рабочий день и получаю пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет. Была на больничном 10 дней (сама, а не с ребенком) , удержали с зп деньги за те дни когда была на больничном. Сказали если есть пособие по уходу до 1,5 лет, то больничный не выплачивается. Законно ли это?
Вам совершенно верно всё ответили. Вы получаете по уходу и за работу, из двух выплат получите только по одному основанию.
СпроситьНет, не будут. 100 % оплачивают только за ребенка до 8 лет.
[b]при лечении в стационаре [/b]ФСС оплатит больничный в размере среднего заработка сотрудника;
[b]если ребёнок лечился амбулаторно[/b], ФСС оплатит в размере среднего заработка первые 10 дней, а остальные – в размере 50% от среднего заработка.
Также при расчёте больничного по уходу за ребёнком старше 8 лет [b]учитывается стаж родителя:
[/b]
менее 5 лет — больничный составляет 60% от среднего заработка работника;
от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка;
8 и более лет — 100% среднего заработка. Я работаю удаленно официально, если я уйду с ребёнком на больничный, сыну 11 лет, мне будут оплачивать 100% больничный или нет?
Нет, не будут. 100 % оплачивают только за ребенка до 8 лет.
при лечении в стационаре ФСС оплатит больничный в размере среднего заработка сотрудника;
если ребёнок лечился амбулаторно, ФСС оплатит в размере среднего заработка первые 10 дней, а остальные – в размере 50% от среднего заработка.
Также при расчёте больничного по уходу за ребёнком старше 8 лет учитывается стаж родителя:
менее 5 лет — больничный составляет 60% от среднего заработка работника;
от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка;
8 и более лет — 100% среднего заработка.
СпроситьВот когда сам родит, тогда сможет))) Мужчина никак не может взять больничный по БиР (беременности и родам, т.е.декрет). Мужчина может пойти в отпуск по уходу за ребенком,-оплачиваемый до 1,5 лет. На работе муж может получить единовременное пособие при рождении ребенка. А я смогу что-то получить, учитывая что работала до декрета? У меня такая ситуация: на данный момент я нахожусь в положении, уволилась в июне месяце этого года и не успела устроиться. Скажите пожалуйста, какие-то пособия, декретные можно будет получить, учитывая то что я работала до этого? И может ли муж пойти в декрет (работает официально) после родов?
Вот когда сам родит, тогда сможет))) Мужчина никак не может взять больничный по БиР (беременности и родам, т.е.декрет). Мужчина может пойти в отпуск по уходу за ребенком,-оплачиваемый до 1,5 лет. На работе муж может получить единовременное пособие при рождении ребенка.
СпроситьОтпуск по беременности и родам сохраняется, не будет только отпуска по уходу за ребенком.
Не стоит переименовывать отпуск в "декрет", так как декреты отменены в 1930 г.
Нелепо срок предупреждения называть "отработкой".
Предупреждать об увольнении заранее не требуется, если вы не выходили из отпуска по беременности и родам. Я ушла в отпуск по беременности и родам. Родила, написала отказ от ребенка в больнице. Подскажите, больничный мой будет в связи с этим действовать? Если нет, то если я захочу уволиться, нужно ли мне будет отработать 2 недели, ведь я как бы в декретном отпуске?
Отпуск по беременности и родам сохраняется, не будет только отпуска по уходу за ребенком.
Не стоит переименовывать отпуск в "декрет", так как декреты отменены в 1930 г.
Нелепо срок предупреждения называть "отработкой".
Предупреждать об увольнении заранее не требуется, если вы не выходили из отпуска по беременности и родам.
СпроситьЗдравствуйте. Вы имеете полное право не выходить на работу. Если вас будут притеснять - пишите жалобу в трудовую инспекцию. По смыслу работодатель по-своему прав и вы это понимаете, по крайней мере должны понимать. Однако, требования выйти с больничного не правомерно. А что делать, если при нахождении на больничном по уходу за ребёнком, руководитель заставляет выходить на работу, угрожает, что если план не будет закрыт, дальше не даст нормально работать, говорит, что если я не могу совмещать работу и ребёнка, чтобы я уходила. Больничный официальный, я являюсь матерью одиночкой, документально подтверждено. Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте. Вы имеете полное право не выходить на работу. Если вас будут притеснять - пишите жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьПо смыслу работодатель по-своему прав и вы это понимаете, по крайней мере должны понимать. Однако, требования выйти с больничного не правомерно.
Спросить
