Больничный при совместительстве - 636 советов адвокатов и юристов
Можно, конечно. Есть такое понятие — работа по совместительству. Там ТК не нужна. А права те же, что и у штатных работников (больничные, отпуска, отчисления в ПФ).
Совместитель – это сотрудник, который в свободное от основной работы время выполняет другую работу по отдельному трудовому договору (статья 282 Трудового кодекса РФ). Можно ли работать во время академического отпуска, не боясь получить повестку на работе?
Можно, конечно. Есть такое понятие — работа по совместительству. Там ТК не нужна. А права те же, что и у штатных работников (больничные, отпуска, отчисления в ПФ).
Совместитель – это сотрудник, который в свободное от основной работы время выполняет другую работу по отдельному трудовому договору (статья 282 Трудового кодекса РФ).
СпроситьДействия работодателя неправомерны. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Я работаю на втором месте работы по внешнему совместительству. За время моей работы в этой организации мне ни разу не оплатили больничный (ни когда я уходила на больничный, ни когда уходила с ребёнком). Сейчас ухожу в отпуск по беременности и родам с последующим отпуском по уходу за ребёнком. В организации, в которой я работаю по внешнему совместительству, мне сказали, что выплатят единоразово пособие по беременности и родам (максимальная сумма равна половине моей месячной зарплаты) и больше платить ничего не будут, пока я не выйду на работу из отпуска по уходу за ребёнком. Насколько это юридически правомерно?
Должны оплатить Больничный лист оплачивается только по основному месту работы, при этом за расчёт берётся весь доход за предыдущие 2 календ.года, включая доход от работы по совместительству, иной оплачиваемый работе в случае предоставления вами соответствующих справок с суммой дохода по осн.месту работы Нахожусь на больничном на основной работе. Но являюсь членом УИК. На предстоящих выборах не могу работать? И оплатят ли мне, если не выйду на выборы?
Больничный лист оплачивается только по основному месту работы, при этом за расчёт берётся весь доход за предыдущие 2 календ.года, включая доход от работы по совместительству, иной оплачиваемый работе в случае предоставления вами соответствующих справок с суммой дохода по осн.месту работы
СпроситьДа ,правильно оплатили.
От продленки можете отказаться Могут, если именно так предусмотрено внутренними документами школы. Смотрите, как оформлена продленка. Если совмещение ил совместительство - да, по правилам для конкретного случая. Скажите пожалуйста, я работаю учителем начальных классов, считаюсь молодым специалистом, работаю первый год. У меня есть наставник. И я, и учитель получаем выплату. Заболев, я пошла на недельный больничный. Мне пришло меньше суммы, чем положено. Через месяц Учитель-наставник сказала, что ей выплатили половину суммы от выплаты, так как я была на больничном. Подскажите могут ли они так сделать или нет? И ещё такой вопрос, я веду продлëнку, 1 классы. Могу ли я отказаться от неё отказаться?
Могут, если именно так предусмотрено внутренними документами школы. Смотрите, как оформлена продленка. Если совмещение ил совместительство - да, по правилам для конкретного случая.
СпроситьЗдравствуйте, Георгий! Нет. Он оформляется по всем местам работы, причем в электронном виде при оформлении листа временной нетрудоспособности согласно требованиям Приказа Министерства здравоохранения РФ от 23 ноября 2021 г. N 1089н "Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации" эту информацию увидят по обоим местам работы. Да и нарушать больничный режим по одному месту работы риск не получить больничные по другому. Так что не рискуйте. Нет, будет нарушение режима Представьте бл в 2 места Можете Работаю на двух работах (основная и совместительство). На основной работе работаю удалённо. Несколько дней назад заболел и решил взять больничный. Можно ли взять больничный только на работе по совместительству?
Здравствуйте, Георгий! Нет. Он оформляется по всем местам работы, причем в электронном виде при оформлении листа временной нетрудоспособности согласно требованиям Приказа Министерства здравоохранения РФ от 23 ноября 2021 г. N 1089н "Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации" эту информацию увидят по обоим местам работы. Да и нарушать больничный режим по одному месту работы риск не получить больничные по другому. Так что не рискуйте.
Спросить
То есть, даже, если я взял больничный только по одному месту работы, - они всё равно уведомят обоих работодателей? Можно не переживать?
СпроситьДолжны уведомить обоих работодателей. В противном случае это будет нарушение режима. В случае если это выяснят, то могут лишить пособия.
СпроситьВообще Вы должны, т.к. в противном случае работодатель вправе поставить прогул, если не знает о том, что Вы на больничном.
СпроситьА можно по одному месту работы предоставить оригинал, а по второму - ксерокопию больничного листа?
СпроситьОн же электронный. Вы можете просто номер больничного сообщить. Его найдут в базе СФР.
Спросить
С 01.01.2023 у работодателя нет обязанности по выдаче справки 182 н.
Сведения о ежемесячном заработке работников будут в Социальном фонде. Я работаю в Новосибирске приехала в Комсомольск-на-Амуре в командировку. Устроилась на работу по совместительству. Во время командировки заболела. После закрытия больничного написала отказ о выплате в Новосибирске. Но сдала больничный в Комсомольск-на-Амуре. Запросила справку 182 Н дома но мне отказали, объяснив тем что справка отдаётся при увольнении. Как быть?
С 01.01.2023 у работодателя нет обязанности по выдаче справки 182 н.
Сведения о ежемесячном заработке работников будут в Социальном фонде.
СпроситьУстроить по совместительству.
С уважением. Как оформить подработку младшему воспитателю на период больничного другого младшего воспитателя?
Если мать находится в отпуске по уходу за ребенком младше трех лет, а второй ребенок вдруг заболел, то получить больничный по уходу за ним может отец. "Уйти на больничный по уходу за ребенком может папа, другой член семьи или родственник, а также опекун или попечитель", - говорится в официальном Instagram-аккаунте ведомства. Если мама находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. (ребёнку 1.11). При этом мама работает по совместительству. Можно ли отцу оформить больничный по уходу за этим ребёнком? Оплатят ли этот больничный?
Если мать находится в отпуске по уходу за ребенком младше трех лет, а второй ребенок вдруг заболел, то получить больничный по уходу за ним может отец. "Уйти на больничный по уходу за ребенком может папа, другой член семьи или родственник, а также опекун или попечитель", - говорится в официальном Instagram-аккаунте ведомства.
Спросить
Вопрос заключается в другом. В семье один ребёнок, мать в отпуске до трех лет у основного работодателя, но при этом работает по внешнему совместительству у другого работодаеля. Мать пособий никак не получает. Может ли оформить отец больничный по уходу за этим же ребёнком? И оплатят ли его?
СпроситьБольничный оплачивают только с основной работы Организация оплачивает работнику больничный, выданный в связи с его болезнью или бытовой травмой, только за первые три дня нетрудоспособности. Пособие за остальные дни работник напрямую получает от территориального отделения СФР, в котором зарегистрирована организация. Если я работаю на основной работе и дополнительно по совместительству ещё в другой организации, больничный оплачивают только с основной работы или на второй работе тоже должны оплатить?
Организация оплачивает работнику больничный, выданный в связи с его болезнью или бытовой травмой, только за первые три дня нетрудоспособности. Пособие за остальные дни работник напрямую получает от территориального отделения СФР, в котором зарегистрирована организация.
СпроситьЗдравствуйте! Если у Вас есть открытый листок нетрудоспособности, Вы не обязаны выходить на работу, невзирая на требования работодателя. Выходить с больничного нельзя. За нарушение больничного режима вам снизят пособие по нетрудоспособности. Вы не обязаны выходить на работу. Работаю по внутреннему совместительству 0,5 ставки до конца года. Из-за переработки убрали смены в конце года. Дали 3 недели выходных, но я в это время ушла на больничный. Работодатель требует выйти с больничного, чтобы его не лишили премии
Здравствуйте! Если у Вас есть открытый листок нетрудоспособности, Вы не обязаны выходить на работу, невзирая на требования работодателя.
Спросить
Выходить с больничного нельзя. За нарушение больничного режима вам снизят пособие по нетрудоспособности.
Спросить
Естественно оплачивается. Да, больничный оплачивается, но из расчета отработанного времени. Оплачивается В случае, если работаешь по совместительству менее двух лет оплачивается ли больничный, открытый по основному месту работы?
Нет конечно. Больничный рассчитают по основному месту работы, с учетом доходов по совместительству. Зависит от стажа и размера зарплаты. Как рассчитывается максимальная сумма пособий по БиР при учете двух мест работ (основное и совместительство) ? Т.е. интересует вот что: установленный лимит по максимальному пособию по БиР на 2023 год положен по каждому месту работы независимо или нет? Спасибо
Нет конечно. Больничный рассчитают по основному месту работы, с учетом доходов по совместительству.
СпроситьСовместительство бывает внутреннее (у одного работодателя) и внешнее (у разных работодателей). При внутреннем совместительстве выплачивается одно пособие по нетрудоспособности, но с учетом оплаты труда как по основной, так и по совмещаемой работе. Если совместительство внешнее, то есть работа у разных работодателей, то по каждому месту работы выплачивается пособие по нетрудоспособности (ч.2 ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ.) Я работаю официально на целую ставку (основная работа) и по совместительству (тоже официально, в бюджетной организации) Вынуждена была уйти на больничный. С основной работы больничный оплатили, а с работы по совместительству отказывают, на основании того, что я там работаю на целую ставку, а не на 0.5 ставки и мне больничный не положен. Подскажите пожалуйста, законно ли это? И на какой закон и статью можно ссылаться в данном случае? Спасибо
Совместительство бывает внутреннее (у одного работодателя) и внешнее (у разных работодателей). При внутреннем совместительстве выплачивается одно пособие по нетрудоспособности, но с учетом оплаты труда как по основной, так и по совмещаемой работе. Если совместительство внешнее, то есть работа у разных работодателей, то по каждому месту работы выплачивается пособие по нетрудоспособности (ч.2 ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ.)
СпроситьОплачивается.
При формировании электронного больничного листа, медицинская организация не указывает информацию о месте работы гражданина и типе его занятости (основное, по совместительству). Согласно пункту 65 Порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности этого не требуется. Скажите пожалуйста, если в больничном не указано место работы он не оплачивается?
Оплачивается.
При формировании электронного больничного листа, медицинская организация не указывает информацию о месте работы гражданина и типе его занятости (основное, по совместительству). Согласно пункту 65 Порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности этого не требуется.
СпроситьПишите на отпуск или уходите на больничный уходите, получаете отпуск и тут же пишите заявление на увольнение. Можете. Просто этот период - на той работе официально сможете работать лишь по совместительству. Я принял решение уволиться из МВД по собственному желанию, право на пенсию есть, проблема в следующем, новую работу нашел, там уже ждут. Чтобы не отрабатывать положенные при этом 30 дней; (основной отпуск за этот год я отгулял) , могу ли я написать рапорт на не оплачиваемый отпуск (35 суток) , как вбд, и следом написать рапорт на увольнение, или можно как-то по другому сделать? Спасибо.
Пишите на отпуск или уходите на больничный уходите, получаете отпуск и тут же пишите заявление на увольнение.
СпроситьМожете. Просто этот период - на той работе официально сможете работать лишь по совместительству.
СпроситьЗдравствуйте, больничный Вы можете предъявить в оба места, но отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет Вам будут выплачивать с основного места работы Устроена в двух компаниях по совместительству, оплатят ли декретный отпуск?
Здравствуйте, больничный Вы можете предъявить в оба места, но отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет Вам будут выплачивать с основного места работы
СпроситьПо новым правилам открывается один листок нетрудоспособности, и уведомление об его открытии и закрытии отправляется всем работодателям, но только в том случае, если на работника подавались сведения о застрахованном лице.
Если сотрудник работает по совместительству и на него не подавали сведения, то фонд не знает, что вы являетесь его работодателем, поэтому не будет присылать вам ни уведомления, ни запросы. Может ли второй работодатель узнать о больничном если ему не предоставлять больничный лист? На одной работе я болела и предоставляла номер больничного, на другой ничего не предоставляла, а зарплату не заплатили.
По новым правилам открывается один листок нетрудоспособности, и уведомление об его открытии и закрытии отправляется всем работодателям, но только в том случае, если на работника подавались сведения о застрахованном лице.
Если сотрудник работает по совместительству и на него не подавали сведения, то фонд не знает, что вы являетесь его работодателем, поэтому не будет присылать вам ни уведомления, ни запросы.
СпроситьДа, можете. Если она по внутреннему оформлена на определенный срок - не можете. Вы бы запятые расставили, чтобы можно было прочитать ваш вопрос. Наталья, изучите ст. 261 ТК РФ. У сотрудницы заканчивается срок трудового договора в конце месяца по второй должности внутреннему совместительству сейчас она на больничном, потом идёт до 1.5 лет по уходу, можем мы уволить её по окончанию срока когда за кончится больничный? На основной должности она остаётся
Если она по внутреннему оформлена на определенный срок - не можете. Вы бы запятые расставили, чтобы можно было прочитать ваш вопрос.
Спросить
Здравствуйте! По внутреннему совместительству на определённый срок, а основной должности идёт в по уходу за ребёнком до 1.5 лет
СпроситьЕсли у нее сейчас больничный по родам, а потом сразу отпуск по уходу, то вы ее не сможете уволить.
Спросить
Нарушите. Даже если это будет по совместительству - по больничному это будет нарушение режима, а Вас работодатель - не должен допускать к работе, даже если примет. Вы нарушите больничный режим. Тем самым уменьшите пособие по нетрудоспособности. Увольняюсь с одной работы, что бы не отрабатывать, села на больничный. Могу ли Я вовремя больничного трудоустроиться на другую работу? Или Я нарушу закон?
Нарушите. Даже если это будет по совместительству - по больничному это будет нарушение режима, а Вас работодатель - не должен допускать к работе, даже если примет.
СпроситьВы нарушите больничный режим. Тем самым уменьшите пособие по нетрудоспособности.
СпроситьЕсли он официально трудоустроен в СНТ по совместительству, то бухгалтер видит его больничный лист в электронном формате. И эти дни в табеле может отметить правильно. Также работник может предоставить номер электронного больничного. В СНТ по совместительству работает электромонтер. С 1 по 30 марта он был на больничном (предупредил на словах), б/л отнес в организацию по основному месту работу. В СНТ он должен предоставлять какие-то документы, чтобы это зафиксировать? Или слов достаточно?
Если он официально трудоустроен в СНТ по совместительству, то бухгалтер видит его больничный лист в электронном формате. И эти дни в табеле может отметить правильно. Также работник может предоставить номер электронного больничного.
СпроситьВам следует обратиться к представителям профсоюза или к адвокату, чтобы получить консультацию по данному вопросу и выяснить возможность получения компенсации за задержку выплаты больничного. Также вы можете подать жалобу на работодателя в соответствующие органы контроля и надзора. В любом случае, необходимо продолжать добиваться своих законных прав на выплату больничного. Не выплатили больничный. Полтора месяца назад была на больничном. Больничные выплаты не поступили, я обратилась к работадателю, на что он мне сказал, что тк я работаю по совместительству (оказалось, что меня не уволили с предыдущего места работы, на котором я не работаю 3 месяца, и соответственно не получаю зп и никаких выплат), то должны выплатить больничный с моего первого места работы. Что делать?
Вам следует обратиться к представителям профсоюза или к адвокату, чтобы получить консультацию по данному вопросу и выяснить возможность получения компенсации за задержку выплаты больничного. Также вы можете подать жалобу на работодателя в соответствующие органы контроля и надзора. В любом случае, необходимо продолжать добиваться своих законных прав на выплату больничного.
СпроситьС 2021 г. больничный оплачивается каждым работодателем отдельно.
Первые три дня-за счет работодателя как по основному месту работы, так и по совместительству.
А остальные дни-ФСС Можно ли получить больничный по совместительству за период, который работал по основному месту работы
С 2021 г. больничный оплачивается каждым работодателем отдельно.
Первые три дня-за счет работодателя как по основному месту работы, так и по совместительству.
А остальные дни-ФСС
СпроситьСейчас в законодательстве нет такого понятия как прерванный трудовой стаж, то что вы уволились с основной работы для вас означает лишь уменьшение доходов, в том числе и при расчете больничных. Если имеется в виду страховой стаж для пенсии - продолжается, смотрите нормы ст.11 Федерального закона "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ. Будет ли прерван трудовой стаж работы, если с основной уволен, но работа по совместительству продолжается
Сейчас в законодательстве нет такого понятия как прерванный трудовой стаж, то что вы уволились с основной работы для вас означает лишь уменьшение доходов, в том числе и при расчете больничных.
СпроситьЕсли имеется в виду страховой стаж для пенсии - продолжается, смотрите нормы ст.11 Федерального закона "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ.
СпроситьНе запрещено. В каждой организации будет получать выплаты при оформлении больничного.
ТК РФ Статья 282. Общие положения о работе по совместительству. Вольному воля, законом не запрещено, ст.282 ТК. Я вольнонаемный работник пожарной охраны мчс могу ли я официально работать на двух работах в пожарной охраны, и как я буду получать больничный.
Для расчета больничных может понадобиться некоторая дополнительная информация. В дополнение к справкам 182-н, рекомендуется запросить у сотрудника:
Трудовую книжку, где указаны все места работы и сроки трудоустройства.
Договоры о совместительстве, которые подтверждают, что сотрудник работал в двух компаниях одновременно.
Расчеты зарплаты за каждый месяц, чтобы понять, насколько сотрудник зарабатывал в каждой компании.
Эти документы помогут получить полный обзор работы сотрудника и установить, какие справки 182-н можно использовать для расчета больничных. Сотрудник принес 2 справки 182-н. Оказалось что работал какое то время в 2 компаниях. Говорит работал по совместительству. Какие документы еще должен предоставить сотрудник, чтобы я могла принимать для расчета больничных обе справки 182-н.
Для расчета больничных может понадобиться некоторая дополнительная информация. В дополнение к справкам 182-н, рекомендуется запросить у сотрудника:
Трудовую книжку, где указаны все места работы и сроки трудоустройства.
Договоры о совместительстве, которые подтверждают, что сотрудник работал в двух компаниях одновременно.
Расчеты зарплаты за каждый месяц, чтобы понять, насколько сотрудник зарабатывал в каждой компании.
Эти документы помогут получить полный обзор работы сотрудника и установить, какие справки 182-н можно использовать для расчета больничных.
СпроситьЧитайте также:
- Больничный по совместительству на основном месте работы
- Оплата больничного по-совместительству
- Оплата больничного при работе по совместительству
- Оплата больничного на работе по совместительству
- Второй больничный по совместительству
- Больничный по беременности по совместительству
- Оплата больничного листа по совместительству
- Оплачивают ли больничный по совместительству
- Как оплачивать больничный по совместительству
- Больничный по совместительству по уходу за ребенком
- Больничный по беременности и родам по совместительству
- Больничный по совместительству как оплачивается
- Оплачивается ли больничный по совместительству
- Больничный по совместительству стаж
- Больничный по внешнему совместительству
