Вахтовый метод условия / Законы и прочие темы - 353 советов адвокатов и юристов
Вахтовый метод работыВремя в пути при вахтовом методе работы оплачивается также в виде дневной тарифной ставки или части оклада за каждый день пребывания работника в пути от места нахождения работодателя или пункта сбора до места выполнения работы и обратно, предусмотренный графиком работы на вахте. Работодатель обязан выплатить работнику дневную ставку за дни задержки в пути по метеорологическим условиям. Здравствуйте, Игорь!
Работодатель обязан выплатить работнику дневную ставку за дни задержки в пути по метеорологическим условиям. Игорь, требуйте оплаты через трудовую инспекцию. Обязан оплатить. Удачи. На вахте задержали на 3 дня по метеоусловиям, обязан ли работодатель оплатить эти 3 дня по повышенной оплате? Работодатель сказал изменит годовой график работы и никакой повышенной оплаты не положено.
Вахтовый метод работыВремя в пути при вахтовом методе работы оплачивается также в виде дневной тарифной ставки или части оклада за каждый день пребывания работника в пути от места нахождения работодателя или пункта сбора до места выполнения работы и обратно, предусмотренный графиком работы на вахте.
СпроситьРаботодатель обязан выплатить работнику дневную ставку за дни задержки в пути по метеорологическим условиям.
Спросить
Здравствуйте, Игорь!
Работодатель обязан выплатить работнику дневную ставку за дни задержки в пути по метеорологическим условиям.
Спросить
Если работник заболел (получил травму) в период междувахтового отдыха, то больничный за этот период оплачивается в общем порядке. При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год. Следовательно в пересчет на нормальные условия труда, вы работаете без межвахтового отдыха. Следовательно оплата листа нетрудоспособности будет произведена. Я нахожусь на межвахтовом отдыхе. Завтра открываю больничный лист.. Работодатель мне его оплатит?
Если работник заболел (получил травму) в период междувахтового отдыха, то больничный за этот период оплачивается в общем порядке.
Спросить
При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год. Следовательно в пересчет на нормальные условия труда, вы работаете без межвахтового отдыха. Следовательно оплата листа нетрудоспособности будет произведена.
СпроситьВахтовый метод – способ организации работ в условиях, когда организация не может обеспечить ежедневное возвращение сотрудника к месту постоянного проживания (ст. 297 ТК РФ).
Если прописка и место проживания отличается, то можно. Можно ли работать в городе где я прописан вахтовым методом?
Вахтовый метод – способ организации работ в условиях, когда организация не может обеспечить ежедневное возвращение сотрудника к месту постоянного проживания (ст. 297 ТК РФ).
Если прописка и место проживания отличается, то можно.
СпроситьПраво работать вахтовым методом имеете. Здравствуйте.
Право работать есть, но заинтересуется опека
В силу ч.2 ст.36 ГК РФ:
2. Опекуны и попечители несовершеннолетних граждан обязаны проживать совместно со своими подопечными. Раздельное проживание попечителя с подопечным, достигшим шестнадцати лет, допускается с разрешения органа опеки и попечительства при условии, что это не отразится неблагоприятно на воспитании и защите прав и интересов подопечного.
Аналогичные положения предусмотрены статьей 148 Семейного кодекса РФ Конечно такое право у вас есть, но опека поставит вопрос об изъятии детей и о прекращении договора о приемной семьи. Я являюсь единственным приемным родителем 2 несовершеннолетних детей, имею ли я право работать вахтовым методом
Здравствуйте.
Право работать есть, но заинтересуется опека
В силу ч.2 ст.36 ГК РФ:
2. Опекуны и попечители несовершеннолетних граждан обязаны проживать совместно со своими подопечными. Раздельное проживание попечителя с подопечным, достигшим шестнадцати лет, допускается с разрешения органа опеки и попечительства при условии, что это не отразится неблагоприятно на воспитании и защите прав и интересов подопечного.
Аналогичные положения предусмотрены статьей 148 Семейного кодекса РФ
Спросить
Конечно такое право у вас есть, но опека поставит вопрос об изъятии детей и о прекращении договора о приемной семьи.
СпроситьВ силу Постановления КС РФ 28.06.2018 №26-П
При оплате труда в выходной день или нерабочий праздничный день работодатель должен учитывать не только тарифную часть зарплаты, районные коэффициенты и процентные надбавки, но и компенсационные и стимулирующие выплаты. Хотел бы уточнить вопрос о правомерности действий которые выполняет работадатель по отношению к работнику по выплате праздничных дней, работаю вахтовым методом в районах крайнего севера, находился в январе на вахте все праздничные дни, имеет ли право работодатель оплачивать праздничные голую двойную ставку без северного и районного коэффициента?
В силу Постановления КС РФ 28.06.2018 №26-П
При оплате труда в выходной день или нерабочий праздничный день работодатель должен учитывать не только тарифную часть зарплаты, районные коэффициенты и процентные надбавки, но и компенсационные и стимулирующие выплаты.
СпроситьПо общему правилу, из компенсации за разъездной характер работы алименты не удерживаются (подп. «а» п. 8 ст. 101 закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»).
Если такая выплата оформлена как надбавка к зарплате (т.е. работодатель не возмещает сотруднику фактические расходы на основании чеков), она является доплатой к зарплате за особые условия труда (письмо Минздравсоцразвития России от 26.05.2010 № 1343-19). Я работаю вахтовым методом, работодатель компенсирует мне расходы на дорогу до места работы и обратно, недавно заметил что и с этой компенсации удерживают алименты, законно ли это? Возможно ли как то это избежать?
По общему правилу, из компенсации за разъездной характер работы алименты не удерживаются (подп. «а» п. 8 ст. 101 закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»).
Если такая выплата оформлена как надбавка к зарплате (т.е. работодатель не возмещает сотруднику фактические расходы на основании чеков), она является доплатой к зарплате за особые условия труда (письмо Минздравсоцразвития России от 26.05.2010 № 1343-19).
Спросить
Мрот это МРОт в него ничего не входит. Все условия оплаты труда, отражаются в трудовом договоре или допсоглашении. Что входит в МРОТ при работе вахтовым методом во вредных условиях труда (подтип 3.2) в Крайнем Севере, а какие надбавки начисляются поверх МРОТ.
Мрот это МРОт в него ничего не входит. Все условия оплаты труда, отражаются в трудовом договоре или допсоглашении.
Спросить
Районный коэффициент, северная надбавка, надбавка за вредность, оплата сверхурочных часов, межвахтовый период и тд не входят получается в МРОТ.
СпроситьСверх должны оплачиваться Работаю вахтовым методом. Отпуск выпадает всегда на межвахту. В конце года накапливаються сверхурочные часы. Как они должны оплачиваться?
Это называется отпуск по ходу за ребенком... можете взять его вместо жены... Вообще не имеет никакого значения, при каких условиях Вы работаете. В декрет уходят на 30-й неделе беременности, предоставив работодателю больничный лист по беременности и родам.
Так что Вы имеете право уйти в декретный отпуск вместо жены))) Могу ли я работая вахтовым методом уйти потом в декретный отпуск вместо жены?
Вообще не имеет никакого значения, при каких условиях Вы работаете. В декрет уходят на 30-й неделе беременности, предоставив работодателю больничный лист по беременности и родам.
Так что Вы имеете право уйти в декретный отпуск вместо жены)))
СпроситьМеждувахтовый отдых по своей природе не является периодом освобождения от работы, так как представляет собой суммированное время ежедневного (междусменного) и еженедельного отдыха, не использованного и накопленного в период вахты, которое предоставляется после периода вахты (ст. ст. 106, 107, ч. 3 ст. 301 ТК РФ, п. п. 4.2, 4.3 Положения о вахтовом методе). То есть это одно из условий ведения работ вахтовым методом.
Соответственно, листок нетрудоспособности должен быть принят к учету и оплачен с первого дня болезни независимо от того, выдан он во время вахты, во время пути или во время междувахтового отдыха.
Следовательно продление междувахтового отдыха в связи с временной нетрудоспособностью действующим законодательством не предусмотрено. Находилась на междувахтовом отпуске, заболела, взяла больничный. Продлевает я ли между вахтовый отпуск из-за больничного?
Междувахтовый отдых по своей природе не является периодом освобождения от работы, так как представляет собой суммированное время ежедневного (междусменного) и еженедельного отдыха, не использованного и накопленного в период вахты, которое предоставляется после периода вахты (ст. ст. 106, 107, ч. 3 ст. 301 ТК РФ, п. п. 4.2, 4.3 Положения о вахтовом методе). То есть это одно из условий ведения работ вахтовым методом.
Соответственно, листок нетрудоспособности должен быть принят к учету и оплачен с первого дня болезни независимо от того, выдан он во время вахты, во время пути или во время междувахтового отдыха.
Следовательно продление междувахтового отдыха в связи с временной нетрудоспособностью действующим законодательством не предусмотрено.
СпроситьСмотрите условия трудового договора. Законно, если договором предусмотрено. У Вас-вахтовый метод. Работаю водителем дальних рейсов так называемой вахтой. Выходных дней нет вообще. Требуют проходить 700 км в сутки. Это 12 часов за рулём. Законно ли это
Смотрите условия трудового договора. Законно, если договором предусмотрено. У Вас-вахтовый метод.
СпроситьИз разъяснения ТК РФ прямо следует, что урон, нанесенный здоровью сотрудника, можно считать полученным на работе, если выполняются два условия: случай произошел в рабочее время, и он повлек определенные последствия (перевод на другую работу, утрата трудоспособности или смерть). Это означает, что производственной травмой можно признать несчастные случаи, происходящие: при следовании сотрудника к месту работы или с нее на транспортном средстве, принадлежащем работодателю, либо на личном авто в производственных целях; при следовании к месту служебной командировки и обратно во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также пешком; при работе вахтовым методом; во время обеденного или другого перерыва на территории работодателя; во время выполнения сверхурочных работ или в праздничные, выходные дни и т. п. Считается ли производственной травмой то что муж в рабочее время в обед поехал на такси и попал в аварию?
Из разъяснения ТК РФ прямо следует, что урон, нанесенный здоровью сотрудника, можно считать полученным на работе, если выполняются два условия: случай произошел в рабочее время, и он повлек определенные последствия (перевод на другую работу, утрата трудоспособности или смерть). Это означает, что производственной травмой можно признать несчастные случаи, происходящие: при следовании сотрудника к месту работы или с нее на транспортном средстве, принадлежащем работодателю, либо на личном авто в производственных целях; при следовании к месту служебной командировки и обратно во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также пешком; при работе вахтовым методом; во время обеденного или другого перерыва на территории работодателя; во время выполнения сверхурочных работ или в праздничные, выходные дни и т. п.
Спросить24 дней согласно ТК ст.302 Здравствуйте.
Все зависит от условий трудового договора. Не ознакомившись с ним, трудно сказать. Уважаемая Людмила, попросите у мужа трудовой договор, тогда все станет понятным. Муж работает вахтовым методом в районе приравненному к крайнему северу. Сколько ему положено дополнительного отпуска? 24 дне согласно ТК ст.302 или расчет идет исходя из фактических дней нахождения на вахте?
Здравствуйте.
Все зависит от условий трудового договора. Не ознакомившись с ним, трудно сказать.
Спросить
Уважаемая Людмила, попросите у мужа трудовой договор, тогда все станет понятным.
СпроситьЕльзя, одно из условий начисления за опекунство, отстутствие работы. Хорош опекун месяц через месяц. Можно ли опекуну недееспособной матери работать вахтовым методом 35 на 35 дней?
Ельзя, одно из условий начисления за опекунство, отстутствие работы. Хорош опекун месяц через месяц.
СпроситьЯ итак работаю 2 через 2, либо 5 на 2. Никаких отчислений за опекунство я не получаю
СпроситьОпекун это не отчисления это работа, с зарплатой и включеним периода в стаж. Если этоне так. то можно, но вопрос же стоит в уходе.
Спросить
Юрист вводит в заблуждение
Опекунство к работе не имеет никакого отношения.
Опека носит совершенно безвозмездный характер.
Никакой зарплаты, как вы сами знаете нет и быть не может
Юрист путает опеку и платный уход за инвалидами и лицами старше 80 лет
На вахту можете поехать, но в данном случае нужно назначить матери второго опекуна, который бы в ваше отсутствие ухаживать за ней и представлять её интересы
В Законе нет ограничений по количеству опекунов
Такие дела
СпроситьМаксим, если у вас проблемы со здоровье, то не факт что вас туда примут на работу. Но вопрос то нужно задать корректно, чтобы юристы его поняли. Возможно работать вахтовым методом с вредными условиями труда в ОАО РЖД
Максим, если у вас проблемы со здоровье, то не факт что вас туда примут на работу. Но вопрос то нужно задать корректно, чтобы юристы его поняли.
Спросить
Здравствуйте. Как предусмотрено ст. 302 ТК РФ, работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих:
[b]в районах Крайнего Севера, - 24 календарных дня[/b];
в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.
Республика Саха (Якутия) относится к районам Крайнего севера (Постановление Правительства РФ от 16.11.2021 N 1946 "Об утверждении перечня районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера,..."). Здравствуйте. Александр Викторович, положен дополнительный отпуск в размере 24 календарных дней. Работаю вахтой в Якутии. Вырабатываю годовую норму. Какой дополнительный отпуск мне положен?
Здравствуйте. Как предусмотрено ст. 302 ТК РФ, работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих:
в районах Крайнего Севера, - 24 календарных дня;
в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.
Республика Саха (Якутия) относится к районам Крайнего севера (Постановление Правительства РФ от 16.11.2021 N 1946 "Об утверждении перечня районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера,...").
Спросить
Здравствуйте. Александр Викторович, положен дополнительный отпуск в размере 24 календарных дней.
СпроситьДмитрий, обращайтесь к работодателю с заявлением об увольнении. Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). [b]Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, [/b]если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. [b]Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении[/b] Необходимо расторгнуть договор. Исходите из условий договора, возможно медицинского заключения о смене профессии, т.п. Как правильно можно сделать? В период работы вахтовым методом на Севере заболел, положили в больницу, после выхода из больницы говорят можно будет приступать снова к работе, как этого не делать, уволиться и уехать домой?
Дмитрий, обращайтесь к работодателю с заявлением об увольнении. Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении
Спросить
Необходимо расторгнуть договор. Исходите из условий договора, возможно медицинского заключения о смене профессии, т.п.
СпроситьЗдравствуйте!
Если работнику поручают выполнение задания за пределами его места работы, ему можно оформить командировку. Это возможно и при вахтовом методе работы. Штатному сотруднику, направленному в командировку, организация обязана возместить: расходы на проезд; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного местожительства (суточные); другие расходы, произведенные с разрешения или ведома администрации организации. Об этом сказано в статье 168 Трудового кодекса. Помимо возмещения командировочных расходов, за время поездки за сотрудником сохраняют средний заработок (ст. 167 ТК). Работаю на вахте. Мою технику сдали в аренду на другое месторожддениеи другому предприятию. Соответственно и я с техникой. Условия создали минимальные. Нахожусь ли я в командировке и какие доплаты должен получить от работодателя?
Здравствуйте!
Если работнику поручают выполнение задания за пределами его места работы, ему можно оформить командировку. Это возможно и при вахтовом методе работы. Штатному сотруднику, направленному в командировку, организация обязана возместить: расходы на проезд; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного местожительства (суточные); другие расходы, произведенные с разрешения или ведома администрации организации. Об этом сказано в статье 168 Трудового кодекса. Помимо возмещения командировочных расходов, за время поездки за сотрудником сохраняют средний заработок (ст. 167 ТК).
СпроситьЗдравствуйте Александр
Во-первых вахтовый метод это особые условия работы и на самом деле компания в которую вы трудоустроились, не обязана в случае увольнения соблюдать условия трудового договора. Однако в любом случае следует ознакомиться с условиями расторгнутого трудового договора. За свои деньги снимайте жильё и покупайте завтрак, обед. Ужин. если вам дадут добро на это. Я нахожусь на вахте на крайнем севере. Написал заявление на увольнение. Прошел 14 дневный срок отработки. Завтра я уже не являюсь работником компании. Но уехать на материк не могу так как это очень далеко нужен или вертолет или морем на корабле. Начальство говорит что в конце месяца будет корабль и тогда я могу уехать. Получается мне ещё находится на участке 15 дней. Скажите может ли организация отказать мне в услугах проживания и питания так как я не являюсь сотрудником компании так как я рассчитался.
Здравствуйте Александр
Во-первых вахтовый метод это особые условия работы и на самом деле компания в которую вы трудоустроились, не обязана в случае увольнения соблюдать условия трудового договора. Однако в любом случае следует ознакомиться с условиями расторгнутого трудового договора.
Спросить
Вопрос какие у них критерии отбора, а вообще псориаз это не заразное заболевание и с ним работают многие сотрудники медицинских организаций. Нужно говорить на месте и указывать на тот факт, что мешать вам это заболевание не будет, оценив условия труда вахтовым методом. Я собираюсь устраиваться на работу вахтовым методом. У меня псориаз. Пройду ли я медкомиссию? Трудоустроят ли меня?
Вопрос какие у них критерии отбора, а вообще псориаз это не заразное заболевание и с ним работают многие сотрудники медицинских организаций. Нужно говорить на месте и указывать на тот факт, что мешать вам это заболевание не будет, оценив условия труда вахтовым методом.
СпроситьНеобходимо столько отработать, чтобы северного стажа получилось не менее 10 лет в МКС. Сведения о вашем северном стаже ваш работодатель передает в СФР. Они отражаются на вашем индивидуальном лицевом счете. Там и можете проверять и контролировать ваш северный стаж. Сколько лет нужно отработать вахтовым методом в условиях приравленных к Крайнему Северу, чтобы выйти на пенсию по северному?
Необходимо столько отработать, чтобы северного стажа получилось не менее 10 лет в МКС. Сведения о вашем северном стаже ваш работодатель передает в СФР. Они отражаются на вашем индивидуальном лицевом счете. Там и можете проверять и контролировать ваш северный стаж.
СпроситьЗдравствуйте.
Междувахтовый отпуск тоже оплачивается работодателем, в зависимости от того, какой порядок оплаты установлен в организации (может быть, например, из расчета ставки, установленной за одну рабочую смену или из расчета 8-часового рабочего дня, если у Вас почасовая оплата).
С уважением. Светлана, добрый день.
В первую очередь, необходимо разобраться, какие условия и какие документы работодатель устанавливал для вахтового метода работы.
По сути, если у Вас имеется неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск, то работодатель должен Вам его компенсировать. Также если у Вас имеются переработки, работодатель также должен Вам их компенсировать. Я работаю по вахтам 45 на 45. Сейчас я на межвахте и хочу уволится, тоесть в текущем месяце я не работал. Заявление написал за 2 недели. Получу ли я в итоге какой нибудь расчёт? Спасибо.
Здравствуйте.
Междувахтовый отпуск тоже оплачивается работодателем, в зависимости от того, какой порядок оплаты установлен в организации (может быть, например, из расчета ставки, установленной за одну рабочую смену или из расчета 8-часового рабочего дня, если у Вас почасовая оплата).
С уважением.
Спросить
Светлана, добрый день.
В первую очередь, необходимо разобраться, какие условия и какие документы работодатель устанавливал для вахтового метода работы.
По сути, если у Вас имеется неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск, то работодатель должен Вам его компенсировать. Также если у Вас имеются переработки, работодатель также должен Вам их компенсировать.
СпроситьСветлана. Добрый день! Необходимо читать условия трудового договора. Я работаю вахтовым методом и раньше по прилёту в город предоставлялось общежитие на ночь и на следующий день отправляли на месторождение, то теперь сказали искать ночлежку самим. Законно ли это?
Добрый день!
Если вы работаете на Камчатке по вахтовому методу, то начисление надбавок и районного коэффициента зависит от условий вашего трудового договора. Если в вашем трудовом договоре указано, что надбавки и районный коэффициент начисляются только за время работы на объекте (в период вахты), то они не будут начислены за межвахтовый отпуск.
Однако если условия вашего трудового договаря предусматривают выплату надбавок и районного коэффициента также за время межвахтovых перерывoв или отпусков, то они должны быть учтены при расчете зарплаты.
В любом случае рекомендуется обратиться к своему работодателю для получения конкретной информации по данному вопросу. Если я проживаю и работаю вахтовым методом на Камчатке, должны ли начислять надбавки и районный коэффициент в межвахтовый отпуск?
Добрый день!
Если вы работаете на Камчатке по вахтовому методу, то начисление надбавок и районного коэффициента зависит от условий вашего трудового договора. Если в вашем трудовом договоре указано, что надбавки и районный коэффициент начисляются только за время работы на объекте (в период вахты), то они не будут начислены за межвахтовый отпуск.
Однако если условия вашего трудового договаря предусматривают выплату надбавок и районного коэффициента также за время межвахтovых перерывoв или отпусков, то они должны быть учтены при расчете зарплаты.
В любом случае рекомендуется обратиться к своему работодателю для получения конкретной информации по данному вопросу.
СпроситьЗдравствуйте, время, в течение которого работник добирается на вахту или обратно, рабочим не считается. Это время может быть отнесено к межвахтовому отдыху (ч. 2 ст. 301 ТК РФ). Каждый день в пути работнику обязаны оплатить в размере дневной тарифной ставки. Оплачивает работодатель и дни задержки в пути по метеорологическим условиям или вине транспортных организаций. В соответствии со статьей 153 ТК РФ, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Так же оплата межвахтового времени может быть оговорена в локальных нормативных документах предприятия. Как оплачиваются праздничные дни в дороге при вахтовом методе работы
Здравствуйте, время, в течение которого работник добирается на вахту или обратно, рабочим не считается. Это время может быть отнесено к межвахтовому отдыху (ч. 2 ст. 301 ТК РФ). Каждый день в пути работнику обязаны оплатить в размере дневной тарифной ставки. Оплачивает работодатель и дни задержки в пути по метеорологическим условиям или вине транспортных организаций. В соответствии со статьей 153 ТК РФ, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Так же оплата межвахтового времени может быть оговорена в локальных нормативных документах предприятия.
Спросить
Читайте также:
- Отпуск при работе вахтовым методом
- Оплата вахтового метода
- Вахтовый метод трудовой договор
- Вахтовый метод организации работы
- Вахтовый метод работы оплата
- Работа вахтовым методом увольнение
- Вахтовый метод график
- Вахтовый метод стаж
- Работа вахтовый метод 2 месяца
- Вахтовый метод без выходных
- График работы вахтовым методом
- Работа вахтовый метод 15 на 15
- Стаж работы вахтовым методом
- Пенсию по вахтовому методу работы
