Восстановление трудовой книжки / Трудовое право - 1132 советов адвокатов и юристов
Зачем заявления об увольнении, если работаете неофициально? Вызывайте полицию и забирайте трудовую книжку Обязан выдать сразу же после увольнения. Если не выдал, то пишите официальное заявление о выдаче. Тогда работодатель обязан вернуть в течении 3-х дней. Если не вернет, то тогда уже в труд. Инспекцию Работаю неофициально. Работодатель забрал трудовую книжку. При увольнении в какой срок работодатель обязан вернуть мне трудовую книжку? Если он отказывается выдать трудовую до конца рабочего дня в день подачи заявления об увольнении, могу ли я на следующий день обращаться в трудовую инспекцию и прокуратуру?
Зачем заявления об увольнении, если работаете неофициально? Вызывайте полицию и забирайте трудовую книжку
СпроситьДобрый день!
Если Верховный суд оправдал Вас по "административке", то Вам следует не восстанавливаться, а отменять приказ об увольнении как незаконный и компенсировать вынужденный прогул. Согласно ст. 392 ТК РФ подать исковое заявление в суд можно в течение одного месяца с момента получения трудовой книжки или копии приказа. В Вашем случае необходимо будет восстанавливать пропущенный срок. Вопрос такого характера. Ранее был привлечен к ответственности по статья 12.8 часть 1 КоАП РФ. Прошли суды трех инстанции, всех проиграл кроме Верховного суда РФ. Подскажите могу ли обратно восстановится в полицию через суд и через какое время можно подавать иск? В полиции меня уволили по отрицальным мотивам.
Добрый день!
Если Верховный суд оправдал Вас по "административке", то Вам следует не восстанавливаться, а отменять приказ об увольнении как незаконный и компенсировать вынужденный прогул. Согласно ст. 392 ТК РФ подать исковое заявление в суд можно в течение одного месяца с момента получения трудовой книжки или копии приказа. В Вашем случае необходимо будет восстанавливать пропущенный срок.
СпроситьЕсли суд восстановил на работе, признал увольнение незаконным, исправить запись может (должен) работодатель как новый, так и допустивший нарушение закона. Вопрос прогула (причины) исследовался в судебном заседании? Увольнение было связано с прогулки, если да, то все должно быть указано в решении суда. Если решение вынесено, а вы не указывали одним из требований об аннулировании записи, то, уже не исправить, но при этом результат (восстановление) указан в решении. Наличие записи не повлияет на выплату. Аннулирование записи-это выдача дубликата бумажной трудовой без записи об увольнении за прогул и аннулировании этой записи в электронной трудовой? Можно Ходатайствовать в суде, чтобы Работодатель совсем убрал запись из бумажной и электронной трудовой об увольнении за прогул, если суд восстановил на работе? Или выдал заверенный дубликат? Как это делается?
Если суд восстановил на работе, признал увольнение незаконным, исправить запись может (должен) работодатель как новый, так и допустивший нарушение закона.
Спросить
Вопрос прогула (причины) исследовался в судебном заседании? Увольнение было связано с прогулки, если да, то все должно быть указано в решении суда. Если решение вынесено, а вы не указывали одним из требований об аннулировании записи, то, уже не исправить, но при этом результат (восстановление) указан в решении. Наличие записи не повлияет на выплату.
Спросить
Аннулирование записи-это выдача дубликата бумажной трудовой без записи об увольнении за прогул и аннулировании этой записи в электронной трудовой?
Спросить
Суд может требовать удалить запись об увольнении за прогул из трудовой при восстановлении на работе.
Здравствуйте! Если суд восстановил работника на работу, то запись об увольнении в трудовой книжке автоматически становится недействительной. Убрать эту запись нельзя, ниже делается запись о том, что работник восстановлен на работе. Если оспариваете незаконное увольнение, можете. Можно требовать через суд убрать запись из бумажной и электронной трудовой об увольнении за прогул, если суд восстановил на работе?
Здравствуйте! Если суд восстановил работника на работу, то запись об увольнении в трудовой книжке автоматически становится недействительной. Убрать эту запись нельзя, ниже делается запись о том, что работник восстановлен на работе.
Спросить
Оспорить увольнение можете через суд.
Получайте трудовую книжку и подавайте иск в порядке ст. 352, 392 ТК РФ.
Пошлину платить не нужно. Здравствуйте, Алексей!
Трудовую книжку Вы можете вполне получить. На дальнейшее оспаривание увольнения это никак не повлияет. Вам нужно в любом случае получить трудовую книжку, а затем оспаривать увольнение в суде. Алексей! Забирайте и не тяните с обращением в суд. Исковое заявление о восстановлении на работе необходимо подать в суд в течение месяца со дня вручения вам копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или сведений о трудовой деятельности (ч. 1 ст. 392 ТК РФ). Уволили по статье 81 пункт 5. Я с этим не согласен. Трудовую книжку с отвратительной записью выслали по почте. Для дальнейших разберательств и споров мне получать трудовую книжку на почте или лучше не получать?
Оспорить увольнение можете через суд.
Получайте трудовую книжку и подавайте иск в порядке ст. 352, 392 ТК РФ.
Пошлину платить не нужно.
Спросить
Здравствуйте, Алексей!
Трудовую книжку Вы можете вполне получить. На дальнейшее оспаривание увольнения это никак не повлияет.
Спросить
Вам нужно в любом случае получить трудовую книжку, а затем оспаривать увольнение в суде.
Спросить
Алексей! Забирайте и не тяните с обращением в суд. Исковое заявление о восстановлении на работе необходимо подать в суд в течение месяца со дня вручения вам копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или сведений о трудовой деятельности (ч. 1 ст. 392 ТК РФ).
СпроситьЗапись верна и соответствует ТК РФ. Верна ли запись в трудовой книжке при восстановлении на работе по решению суда:
" Запись за номером... недействительна, восстановлена на прежней работе по решению суда "? В столбце 4 бумажной трудовой прописан номер приказа о восстановлении на работе.
Заранее благодарю за ответ!
Заранее.
Здравствуйте!
Обратитесь к юристу в личном сообщении для подготовки искового заявления! Добрый день
Подаете иск в суд по вашему месту регистрации (в районный) или по месту нахождения организации. Право выбора за вами.
Иск составляется в соответствие ст.131 ГПК РФ и подается с соблюдением п. 6 ст.132 ГПК РФ.
Это если кратко, более подобно можно отдельно по обстоятельствам применимо к вашим, получить консультацию уже в личном сообщение на возмездной основе. Вам нужно подать иск в суд, предварительно заберите торговую книжку и приказ об увольнении. Добрый день! Подавайте в районный суд иск о восстановлении на работе. За помощью можно обратиться к любому юристу на сайте в личные сообщения. Как подать в суд на работодателя?
Был уведомлен об увольнении по сообщению, причины названы не было, приказов и актов тоже не было. Рассчет не выплатили, трудовую не выдали, устроен официально.
Здравствуйте!
Обратитесь к юристу в личном сообщении для подготовки искового заявления!
Спросить
Добрый день
Подаете иск в суд по вашему месту регистрации (в районный) или по месту нахождения организации. Право выбора за вами.
Иск составляется в соответствие ст.131 ГПК РФ и подается с соблюдением п. 6 ст.132 ГПК РФ.
Это если кратко, более подобно можно отдельно по обстоятельствам применимо к вашим, получить консультацию уже в личном сообщение на возмездной основе.
СпроситьВам нужно подать иск в суд, предварительно заберите торговую книжку и приказ об увольнении.
Спросить
Добрый день! Подавайте в районный суд иск о восстановлении на работе. За помощью можно обратиться к любому юристу на сайте в личные сообщения.
СпроситьПридется восстаналивать трудовую книжку ст 66 тК РФ прежде чем оформить пенсию по потере кормильца. Сколько лет дочери было на момент смерти отца, почему она учится в вечерней школе. Сначала вам надо обратиться в ПФР для назначения пенсии, так за мужа делались отчисления, то страховую пенсию по потере кормильца дочери назначат и заниматься восстановлением трудовой для перерасчета размера пенсии. Муж умер 7 месяцев назад, в возрасте 57 лет, надо оформить пенсию на дочь по утере кормильца (дочери 18 лет, учится в вечерней школе на дневном) трудовой книжки нет, не зобрали с предприятия, её утилизировали. Возможно оформить пенсию?
Придется восстаналивать трудовую книжку ст 66 тК РФ прежде чем оформить пенсию по потере кормильца.
Спросить
Сколько лет дочери было на момент смерти отца, почему она учится в вечерней школе.
СпроситьСначала вам надо обратиться в ПФР для назначения пенсии, так за мужа делались отчисления, то страховую пенсию по потере кормильца дочери назначат и заниматься восстановлением трудовой для перерасчета размера пенсии.
СпроситьЗдравствуйте, Владимир.
Можно запросить сведения о страховом стаже на Украине в ПФУ или у работодателя или в гос. архиве. По адвокатскому запросу предоставят сведения, и полученные документы отправить вам через другое государство. Обращайтесь, сделаем. Между РФ и Украиной заключено Соглашение, при обращении в ПФР с заявлением на назначение пенсии, ПФР сделает запрос в ПФР г. Сумы и при отсутствии ответа, в стаж данный период не войдёт, чтобы вы лично не предоставили, можно будет лишь обжаловать через суд, но для суда одной трудовой книжки будет не достаточно. Поможет ли экспертиза печати в трудовой книжке, если предприятие находилось на Украине (г.Сумы). Есть желание уйти на пенсию по старости досрочно на два года. В противном случае теряю аж 10 лет стажа!
Здравствуйте, Владимир.
Можно запросить сведения о страховом стаже на Украине в ПФУ или у работодателя или в гос. архиве. По адвокатскому запросу предоставят сведения, и полученные документы отправить вам через другое государство. Обращайтесь, сделаем.
Спросить
Между РФ и Украиной заключено Соглашение, при обращении в ПФР с заявлением на назначение пенсии, ПФР сделает запрос в ПФР г. Сумы и при отсутствии ответа, в стаж данный период не войдёт, чтобы вы лично не предоставили, можно будет лишь обжаловать через суд, но для суда одной трудовой книжки будет не достаточно.
СпроситьРаботник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - [b]в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы[/b]. Работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности у работодателя по последнему месту работы. (ст. 392 ТК РФ) Беременную уволили с работы 10.08.2022. В какие сроки она может обратиться в суд для восстановления своих прав?
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.
Спросить
Работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности у работодателя по последнему месту работы. (ст. 392 ТК РФ)
СпроситьТак Вы самостоятельно написали заявление об увольнении? Если вы просто написали заявление по собственному желанию это одно, а сокращение другое. В любом из этих случаев должен быть приказ об увольнении и пометка в трудовой книжке. Плюс уведомление за 2 месяца до сокращения. Вы вправе оспорить сокращение, так нарушены сроки уведомления. Однако, в дальнейшем должность будет сокращена. После восстановления на работе вас уведомят о сохранении и через 2 месяца уволят по сокращению. Работаю в бюджетной организации на 1,5 ставки, в кадрах сказали чтоб написала заявление на увольнения с 0,5 ставки по совместительству т.к. её сократили с 01.09.2022 но никакого приказа об этом не было и не уведомления, законно ли это?
Так Вы самостоятельно написали заявление об увольнении? Если вы просто написали заявление по собственному желанию это одно, а сокращение другое. В любом из этих случаев должен быть приказ об увольнении и пометка в трудовой книжке. Плюс уведомление за 2 месяца до сокращения.
СпроситьВы вправе оспорить сокращение, так нарушены сроки уведомления. Однако, в дальнейшем должность будет сокращена. После восстановления на работе вас уведомят о сохранении и через 2 месяца уволят по сокращению.
СпроситьДобрый день. Ответ на ваш вопрос я напечал в своей статье https://www.9111.ru/questions/7777777771944843/ Выдали дубликат трудовой книжки помле восстановления на работе. Что работодатель должен сделать с оригиналом трудовой книжки с недействительной записью? Где это написано? Благодарю! Всех благ!
В апелляции уже нельзя менять требования. Нет, нельзя. Подавайте иск с новыми требованиями. Прошел суд первой инстанции и мои требования удовлетворены частично, а именно я просила не восстанавливать меня а изменить запись в трудовой книжке. Могу ли я подать апелляцию и изменить при этом требования а именно восстановить меня на работе?
В таком случае придется обращаться в суд, который вправе обязать бывшего работодателя восстановить трудовую книжку. Надежда, Вы вправе обратиться в суд с соответствующим иском. При этом кроме основного требования можно заявить требование компенсации за лишение возможности трудиться, за год (да еще плюс время рассмотрение дела в суде) есть шансы выбить через суд достаточно немалую компенсацию (равную средней зарплате за это время).
Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за помощью. Работодатель при увольнении не выдал мою трудовую книжку, сказал что она утеряна, выдали мне ксерокопию где нет отметки о моём увольнении (приказ, дата, печать), стоит отметка о приёме на работу. В течении года не могу добиться от директора восстановления моей трудовой, отговорки то карантин, то жена рожает, то маленький ребёнок, а мне что делать я пред пенсионер, ездила в пенсионный фонд, сказали добивайтесь восстановления трудовой от бывшего работодателя, либо сами восстанавливайте.
В таком случае придется обращаться в суд, который вправе обязать бывшего работодателя восстановить трудовую книжку.
Спросить
Надежда, Вы вправе обратиться в суд с соответствующим иском. При этом кроме основного требования можно заявить требование компенсации за лишение возможности трудиться, за год (да еще плюс время рассмотрение дела в суде) есть шансы выбить через суд достаточно немалую компенсацию (равную средней зарплате за это время).
Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за помощью.
СпроситьДобрый день, Лиля! Вы можете не ходить и имеете право получить трудовую книжку по почте. За это Вам ничего не будет. Но, ответственность за хранение трудовой книжки работодатель снимает с себя в тот момент, когда он оформляет процесс отправки на дом бывшему сотруднику. А случаи утери почтой документо бывают, и это факт. Поэтому, во избежание процесса восстановления данных трудовой книжки, лучше получать ее лично на руки. Меня уволили 14 июня по собственному желанию, у меня больничный по 16 июня, 15 июня отправила письмо чтоб мне по почте отправили трудовую книжку. Сегодня пришло письмо от кадровика чтоб я явилась в течение 2 дней для подписания документов. Могу ли я вообще не ходить и что за это будет?
Добрый день, Лиля! Вы можете не ходить и имеете право получить трудовую книжку по почте. За это Вам ничего не будет. Но, ответственность за хранение трудовой книжки работодатель снимает с себя в тот момент, когда он оформляет процесс отправки на дом бывшему сотруднику. А случаи утери почтой документо бывают, и это факт. Поэтому, во избежание процесса восстановления данных трудовой книжки, лучше получать ее лично на руки.
СпроситьОбратитесь в ЦЗН с заявлением о поиске подходящей работы. Восстанавливайтесь на работе в судебном порядке. Здравствуйте.
А по какому основанию Вас уволили? Какую запись внесле в трудовую книжку?
Если на полиграф Вы согласия не давали, то обращайтесь в суд с иском о восстановлении на работе.
С уважением. Отработал два месяца после не прошел полиграф меня уволили. Что мне делать.
Здравствуйте.
А по какому основанию Вас уволили? Какую запись внесле в трудовую книжку?
Если на полиграф Вы согласия не давали, то обращайтесь в суд с иском о восстановлении на работе.
С уважением.
СпроситьВосстановление на работе возможно только по решению суда при наличии оснований, но при этом срок исковой давности по спорам об увольнении – один месяц. Он отсчитывается со дня выдачи трудовой книжки либо со дня вручения работнику копии приказа об увольнении.
То есть, Вы вправе обратиться в суд в течение месяца со дня увольнения.
Так как Вы уже получили выплаты за 2 месяца, соответственно, месячный срок уде пропущен.
В данном случае Вы также можете обратиться в суд с иском о восстановлении на работе, но при этом если ответчик заявит о пропуске срока, Вы должны будете доказать уважительность причины пропуска срока, в противном случае в удовлетворении иска Вам может быть отказано.
В любом случае, не зная Вашей ситуации невозможно сделать вывод есть ли у Вас основания для восстановления на работе. Может ли беременная женщина восстановиться обратно на работе после получения средних заработков за 2 месяца по сокращению штатов?
Восстановление на работе возможно только по решению суда при наличии оснований, но при этом срок исковой давности по спорам об увольнении – один месяц. Он отсчитывается со дня выдачи трудовой книжки либо со дня вручения работнику копии приказа об увольнении.
То есть, Вы вправе обратиться в суд в течение месяца со дня увольнения.
Так как Вы уже получили выплаты за 2 месяца, соответственно, месячный срок уде пропущен.
В данном случае Вы также можете обратиться в суд с иском о восстановлении на работе, но при этом если ответчик заявит о пропуске срока, Вы должны будете доказать уважительность причины пропуска срока, в противном случае в удовлетворении иска Вам может быть отказано.
В любом случае, не зная Вашей ситуации невозможно сделать вывод есть ли у Вас основания для восстановления на работе.
СпроситьЗдравствуйте, Екатерина. Если работодатель подал апелляционную жалобу на решение суда, то он до вступления решения в законную силу ничего не обязан вам писать в трудовой книжке. Я восстановилась по решению суда, работодатель меня восстановил, платит зарплату, но подвл апелляцию и не пишет в трудовой запись об отмене приказа об увольнении, кто прав?
Здравствуйте, Екатерина. Если работодатель подал апелляционную жалобу на решение суда, то он до вступления решения в законную силу ничего не обязан вам писать в трудовой книжке.
СпроситьЗдравствуйте! Если Вы считаете, что его уволили неправомерно, нарушив тем самым его права, можно обратиться в полномочный орган и решить вопрос о восстановлении на прежней работе. При этом срок исковой давности по таким делам составляет 1 месяц со дня вручения работнику копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Однако, увольнение по собственному желанию не предусматривает возможности последующего восстановления на работе. С 2015 года мой отец не работает на станции скорой помощи теперь хотелось бы его восстановить спустя столькие годы возможно ли это если я соберу подпеси водителей с организации их не мало примерно 100 чел и как правильнее это сделать?
Здравствуйте! Если Вы считаете, что его уволили неправомерно, нарушив тем самым его права, можно обратиться в полномочный орган и решить вопрос о восстановлении на прежней работе. При этом срок исковой давности по таким делам составляет 1 месяц со дня вручения работнику копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Однако, увольнение по собственному желанию не предусматривает возможности последующего восстановления на работе.
СпроситьКонечно.
Это фальсификация. И соответствующая уголовная ответственность. Работодатель предоставил в суд о восстановлении на работе ксерокопию трудовой книжки, где внёс запись за день до суда, дата и текст, о том что я продолжаю работать в должности. При увольнении в оригинале трудовой книжке данной записи в трудовой не было. Считается ли это фальсификацией.
Здравствуйте Леонид. Если Вы не согласны с незаконным увольнением имеете право обратиться в суд в течение 1 месяца с момента выдачи вам трудовой книжки, или получения приказа об увольнении на руки с иском о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогулаа. Это Ваше право. Если Вам не выплатили зарплату, то в течение 1 года Вы можете взыскать невыплаченную заработную плату. Ст. 392 ТКРФ. С уважением. Надеюсь ответ помог. Вас никто уволить не может.
Обращайтесь сперва в ГИТ Роструда, затем в суд.
Увольнение незаконное. Я пенсионер, меня посадили на удаленку, я являюсь ведущим инженером по общестроительным работам, занимаюсь проверкой выполненных работ, но руководство начало вынуждать меня написать заявление на увольнение, работал на удаленке и на протяжении трех месяцев не получал заданий от руководителя, сейчас меня уволили за прогулы.
Здравствуйте Леонид. Если Вы не согласны с незаконным увольнением имеете право обратиться в суд в течение 1 месяца с момента выдачи вам трудовой книжки, или получения приказа об увольнении на руки с иском о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогулаа. Это Ваше право. Если Вам не выплатили зарплату, то в течение 1 года Вы можете взыскать невыплаченную заработную плату. Ст. 392 ТКРФ. С уважением. Надеюсь ответ помог.
СпроситьВас никто уволить не может.
Обращайтесь сперва в ГИТ Роструда, затем в суд.
Увольнение незаконное.
СпроситьЗдравствуйте! Скажите, пожалуйста, а какие у Вас есть документы на руках, подтверждающие работу в этом центре? Не правильно заполнены трудовая книжка дубликат и переписка с бухгалтером и детские пособие от этой организации получила какие нужны такие соберу сама не знаю каких документов надо отнести пфр и от пфр тоже не ответили список документов. С 2009 года работала в частном медицинском центре они мои трудовой кн потеряли, до этой организации я работала в больнице. У меня на пфр не числятся то есть совсем отсутствует. А другие записи стаж есть. Обратилась пфр они выписку дали с этим пошла работодатель отказал восстановит.
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, а какие у Вас есть документы на руках, подтверждающие работу в этом центре?
Спросить
Не правильно заполнены трудовая книжка дубликат и переписка с бухгалтером и детские пособие от этой организации получила какие нужны такие соберу сама не знаю каких документов надо отнести пфр и от пфр тоже не ответили список документов.
СпроситьЗаявление составляется в произвольной форме. В произвольной форме, я такой то такойто, работал там то там то,потерял трудовую книжку при таких то обстоятельствах, прошу выдать дубликат. Здравствуйте! В случае потери трудовой книжки, работник вправе обратится по последнему месту работы с заявлением об оформлении дубликата трудовой книжки в связи с ее утерей. В течении 15 дней со дня подачи заявления работодатель оформляет дубликат, занося запись о последнем месте работы. В случае трудоустройства по новому месту работы работодателем по заявлению работника с указанием причины отсутствия документа оформляется новая трудовая книжка.
В случае обращения в МФЦ за восстановлением трудовой книжки бланк заявления предоставляется самим МФЦ при личном обращении. Вот подскажите мне моему мужу нужно написать заявление о потери трудовой книжки и отнести заявление в Мфц как её писать мы не знаем.
В произвольной форме, я такой то такойто, работал там то там то,потерял трудовую книжку при таких то обстоятельствах, прошу выдать дубликат.
Спросить
Здравствуйте! В случае потери трудовой книжки, работник вправе обратится по последнему месту работы с заявлением об оформлении дубликата трудовой книжки в связи с ее утерей. В течении 15 дней со дня подачи заявления работодатель оформляет дубликат, занося запись о последнем месте работы. В случае трудоустройства по новому месту работы работодателем по заявлению работника с указанием причины отсутствия документа оформляется новая трудовая книжка.
В случае обращения в МФЦ за восстановлением трудовой книжки бланк заявления предоставляется самим МФЦ при личном обращении.
СпроситьКого, откуда и за что уволили? Вопрос стоит уточнить, или задать корректно. Откуда и кто вас уволил?
С уважением. Если раскаяние было действительно деятельным, то наверняка есть. Добрый вечер! Вопрос к Вам, по какому основанию Вы были уволены? Что написано в вашей трудовой книжке (статья ТК и основание). Трудовое законодательство вообще запрещает работодателю увольнять работника находящегося в декретном отпуске (декрете) по инициативе работодателя. Такое возможно только при ликвидации соответствующей организации (ст. 261 ТК РФ).
Второй вопрос - когда было увольнение? Ознакомлены ли вы с приказом об увольнении? Получили его копию? Срок для обращения в суд с иском о восстановлении на работе составляет 1 месяц со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (ст. 392 ТК РФ). Уволили во время декрета за деятельным раскаянием. Шанс на восстановление есть?
Добрый вечер! Вопрос к Вам, по какому основанию Вы были уволены? Что написано в вашей трудовой книжке (статья ТК и основание). Трудовое законодательство вообще запрещает работодателю увольнять работника находящегося в декретном отпуске (декрете) по инициативе работодателя. Такое возможно только при ликвидации соответствующей организации (ст. 261 ТК РФ).
Второй вопрос - когда было увольнение? Ознакомлены ли вы с приказом об увольнении? Получили его копию? Срок для обращения в суд с иском о восстановлении на работе составляет 1 месяц со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (ст. 392 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте, пишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. Если вам что то ещё не выплатили или не доплатили, а так же если вы не согласны с той датой, с которой вас увольняют и вносят данные эти в трудовую книжку, обращайтесь в суд. Здравствуйте, для подробной консультации необходимо проанализировать документы. Обращайтесь к юристу за помощью. В случае нарушения порядка увольнения у Вас есть право на восстановление и возмещение недополученных денежных средств, а также повторно сумм, которые были выплачены неофициально. Мужа уволили задним числом, но не сообщили об этом продолжали выплачивать деньги неофициально, чтобы не узнал. Начались большие задержки заработной платы, и он решил уволиться сам. Написал заявление и подал его, отработал и перед уходом ему дали заявление на увольнение от 01.06.2021 вместо 30.11.2021. Скана заявления у него нет, т.к. заблокировали эл.почту на котором оно находилось. Что делать?
Здравствуйте, пишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. Если вам что то ещё не выплатили или не доплатили, а так же если вы не согласны с той датой, с которой вас увольняют и вносят данные эти в трудовую книжку, обращайтесь в суд.
Спросить
Здравствуйте, для подробной консультации необходимо проанализировать документы. Обращайтесь к юристу за помощью. В случае нарушения порядка увольнения у Вас есть право на восстановление и возмещение недополученных денежных средств, а также повторно сумм, которые были выплачены неофициально.
Спросить
