Выплата декретных на второй работе / Трудовое право - 355 советов адвокатов и юристов
Вы можете воспользоваться декретным отпуском, если соответствуете критериям, предусмотренным в законодательстве о труде. Право на декретный отпуск для мужчин предусмотрено статьей 256 Трудового кодекса РФ. Для того, чтобы воспользоваться данным отпуском, необходимо быть официально трудоустроенным и иметь не менее шести месяцев стажа работы в данной организации, а также предоставить работодателю заявление о начале отпуска не менее чем за 2 недели до его начала. В случае декретного отпуска вам следует обратиться к своему работодателю для согласования отпуска и определения длительности отпуска и компенсации установленных законодательством выплат Может ли второй помощник капитана работающий по контракту уйти в декрет? И если да, то что для этого нужно
Вы можете воспользоваться декретным отпуском, если соответствуете критериям, предусмотренным в законодательстве о труде. Право на декретный отпуск для мужчин предусмотрено статьей 256 Трудового кодекса РФ. Для того, чтобы воспользоваться данным отпуском, необходимо быть официально трудоустроенным и иметь не менее шести месяцев стажа работы в данной организации, а также предоставить работодателю заявление о начале отпуска не менее чем за 2 недели до его начала. В случае декретного отпуска вам следует обратиться к своему работодателю для согласования отпуска и определения длительности отпуска и компенсации установленных законодательством выплат
СпроситьДля получения декретных выплат необходимо обратиться в органы социальной защиты населения или в бухгалтерию работодателя. Если вы работали официально, то вам должны выплатить декретные выплаты. Для этого нужно предоставить документы, подтверждающие ваш статус, а также свидетельство о рождении ребенка. Также необходимо предоставить справку о доходах за последние 2 года работы, если вы работали не на одном месте работы. Работаю официально, но Находясь в декрете за вторым ребенком (до июня этого года) родила третьего ребенка (в начале марта) на учет по третим родам не становилась, положено ли мне получить декретные выплаты? И что для этого необходимо?
Для получения декретных выплат необходимо обратиться в органы социальной защиты населения или в бухгалтерию работодателя. Если вы работали официально, то вам должны выплатить декретные выплаты. Для этого нужно предоставить документы, подтверждающие ваш статус, а также свидетельство о рождении ребенка. Также необходимо предоставить справку о доходах за последние 2 года работы, если вы работали не на одном месте работы.
СпроситьЗдравствуйте!
На сегодняшний день к сожалению нет, но такие поправки будут внесены в закон.
Минтруд подготовил поправки в ч. 3 ст. 256 ТК РФ, которые должны вступить в силу 1 января 2024 года.
Право на получение пособия по обязательному социальному страхованию сохраняется в случае, если женщина или лица, указанные в части второй настоящей статьи, выходят на работу из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения им возраста полутора лет или в период предоставленного отпуска по уходу за ребенком работают у другого работодателя При досрочном выходе из декрета до 1,5 лет на полный рабочий день, останутся ли выплаты на третьего ребенка и декретные до 1,5 лет?
Здравствуйте!
На сегодняшний день к сожалению нет, но такие поправки будут внесены в закон.
Минтруд подготовил поправки в ч. 3 ст. 256 ТК РФ, которые должны вступить в силу 1 января 2024 года.
Право на получение пособия по обязательному социальному страхованию сохраняется в случае, если женщина или лица, указанные в части второй настоящей статьи, выходят на работу из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения им возраста полутора лет или в период предоставленного отпуска по уходу за ребенком работают у другого работодателя
СпроситьУ вас нет за работка за последних года на основании которого согласно ст 14 федерального закона №255-ФЗ от 26 декабря 2006 начисляются декретные Вы платы будут, но по минималке Имею ли я права на выплату декретных выплат по беременности и родам, если 12.2014 года устроилась офиц на работу и ушла в декрет в 11.2015. Вышла с декрета на свою должность в 02.2018-02.2020 (увольнение по собственному желанию) С 03.2020-04.2023 не работала офиц нигде. С 05.2023 устроилась на работу и узнала, что беременна. В декрет должна уйти по плану 11.2023.
У вас нет за работка за последних года на основании которого согласно ст 14 федерального закона №255-ФЗ от 26 декабря 2006 начисляются декретные Вы платы будут, но по минималке
СпроситьНет Лилия, здравствуйте!
Пособие по беременности и родам положено женщинам с официальным местом работы. У вас его нет. Соответственно вы не можете использовать отпуск по беременности и родам.
Но есть другие выплаты, которые можно:
единовременное пособие при рождении ребёнка
пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет
выплаты на первого и второго ребёнка до 3 лет семьям с низким среднедушевым доходом
пособие по беременности при постановке на учёт до 12 недель для женщин в трудной финансовой ситуации Работала с 2019 г. В сентябре 2022 г. уволилась по собственному желанию. И в октябре узнала, что беременна. Скажите пожалуйста положено ли получить декретные?
Лилия, здравствуйте!
Пособие по беременности и родам положено женщинам с официальным местом работы. У вас его нет. Соответственно вы не можете использовать отпуск по беременности и родам.
Но есть другие выплаты, которые можно:
единовременное пособие при рождении ребёнка
пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет
выплаты на первого и второго ребёнка до 3 лет семьям с низким среднедушевым доходом
пособие по беременности при постановке на учёт до 12 недель для женщин в трудной финансовой ситуации
СпроситьДолжны вам выплатить декретный отпуск Здравствуйте, Алена.
Как только решите воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и оформите его на Вашей работе, начнется выплата пособия по беременности и родам на второго ребенка. Нахожусь от работы в декрете с первым ребёнком, сейчас забеременела вторым ребёнком.
Будут ли положены выплаты от работы на второго ребёнка или нет? Декрет заканчивается летом на первого ребёнка
Здравствуйте, Алена.
Как только решите воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и оформите его на Вашей работе, начнется выплата пособия по беременности и родам на второго ребенка.
СпроситьЗдравствуйте. На работе вы находитесь в декрете до трёх лет, так как отпуск по уходу за ребенком по закону предусмотрен до трёх лет. Пишите также заявление на работу о предоставлении вам отпуска по беременности и родам. После его окончания по уходу за ребенком до полутора лет. Если вы или семья малоимущая, можете ещё оформить единое пособие. Если доходы семьи меньше двух прожиточных минимумов, то ещё вы имеете право на выплаты с мат капитала на второго ребенка. Что делать когда ребёнку 1 год и 2 месяца и беременна вторым, сижу в декрете до 1,6 лет. Какие и когда документы подавать на пособия.
Здравствуйте. На работе вы находитесь в декрете до трёх лет, так как отпуск по уходу за ребенком по закону предусмотрен до трёх лет. Пишите также заявление на работу о предоставлении вам отпуска по беременности и родам. После его окончания по уходу за ребенком до полутора лет. Если вы или семья малоимущая, можете ещё оформить единое пособие. Если доходы семьи меньше двух прожиточных минимумов, то ещё вы имеете право на выплаты с мат капитала на второго ребенка.
СпроситьПособие по уходу по месту работы оформляется. Единое пособие не проходите по доходам. Есть ещё выплата из материнского капитала, но правила ее получения ещё не утверждены. По доходу семьи не проходите для получения пособия (если вы в браке).
Так же отец ребенка может оформить декретный отпуск на работе и получить пособия.
Единовременное пособие по рождению и родам мама может оформить в МФЦ Мои документы - получают все мамы вне зависимости от дохода - важно успеть подать заявление.
Если у вас первый ребенок или второй - материнский капитал реально оформить.
Удачи! Какие пособия (декретные) на новорождённого в 2023 для неработающий матери? У меня официальная зарплата 60000 т. Превышает прожиточный минимум на троих. То есть пролетаю по выплатам?
Обезательных платежей 43000 т (ипотека)
По доходу семьи не проходите для получения пособия (если вы в браке).
Так же отец ребенка может оформить декретный отпуск на работе и получить пособия.
Единовременное пособие по рождению и родам мама может оформить в МФЦ Мои документы - получают все мамы вне зависимости от дохода - важно успеть подать заявление.
Если у вас первый ребенок или второй - материнский капитал реально оформить.
Удачи!
СпроситьЗдравствуйте, Марина, да конечно, однако вам необходимо предоставить документы, подтверждающие ваше положение, как и в первом случае.
Чтобы предоставить декретный отпуск, работодателю необходим больничный листок и заявление работницы. На основании этих документов работодатель составляет приказ и передает в ФСС данные для выплаты пособия по беременности и родам. Я ушла в отпуск по декрет с ММ Магнит, не выходя из первого ушла во второй декрет, сохраняется моё место, т Е могу ли я рассчитывать на свое место при выходе из отпуска по уходу за ребёнком декрета? На тот же магазин.
Здравствуйте, Марина, да конечно, однако вам необходимо предоставить документы, подтверждающие ваше положение, как и в первом случае.
Чтобы предоставить декретный отпуск, работодателю необходим больничный листок и заявление работницы. На основании этих документов работодатель составляет приказ и передает в ФСС данные для выплаты пособия по беременности и родам.
СпроситьНеобходимо написать заявление о прекращении отпуска по уходу за ребенком и второе заявление: о предоставлении отпуска по беременности и родам и приложить лист нетрудоспособности. Выходить на работу не нужно. Никак вы не оформите выплат одновременно на двоих детей. Нужна платная консультация, обращайтесь лично к любому юристу. (правда далеко не все знают социалку). Я сотрудник МВД (девушка), нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет (ребёнку 1 г 10 мес)... В настоящий момент беременна вторым ребёнком, через 2 недели должны открыть больничный по беременности и родам (30 недель). Как правильно оформить переход из декрета в декрет сотруднику МВД и получить максимальные выплаты по второй беременности (больничный по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет). Нужно ли для этого выходить на работу перед больничным по БиР и нужно ли писать заявление на замену лет?
Никак вы не оформите выплат одновременно на двоих детей. Нужна платная консультация, обращайтесь лично к любому юристу. (правда далеко не все знают социалку).
СпроситьВ теории можно. На практике - если Вас примут на работу. Можно ли устроиться на работу в государственную больницу на втором триместре беременности с выплатой декретных?
К сожалению нет, там у вас на всех членов семьи должен быть доход меньше мрота. В июне ухожу в декретный отпуск, рождение 2 ребёнка, работа официальная У мужа зп 65 тр, могу ли я расчитывать на путинские выплаты если у нас ипотека 21 тр?
Добрый день,
Ваша супруга имеет право обратиться в суд на взыскание алиментов, суд рассмотрит её обращение и назначит сумму алиментов, как только вы выйдите на работу, однако, как Вы правильно заметили, с пособия по уходу до полутора лет алименты не взыскиваются.
В вашем случае проблем в ближайшее время быть не должно. С 2009 года выплачиваю алименты на ребенка инвалида (25% от оф.зп.) от первого брака. Сейчас у меня вторая семья и двое детей. Я пошел в декретный отпуск со вторым ребенком. Выплаты по алиментам бывшая супруга не получает, так как с пособие по уходу за ребёнком до полутора лет алименты не берутся. Я попытался предложить 30% от выплат по пособию счёт алиментов по соглашению, бывшая не согласилась с суммой. К сожалению больше платить я не могу.
Подскажите, что мне делать, какие могут быть проблемы и как их предупредить?
Добрый день,
Ваша супруга имеет право обратиться в суд на взыскание алиментов, суд рассмотрит её обращение и назначит сумму алиментов, как только вы выйдите на работу, однако, как Вы правильно заметили, с пособия по уходу до полутора лет алименты не взыскиваются.
В вашем случае проблем в ближайшее время быть не должно.
СпроситьДобрый день! Ежемесячные детские пособия в 2022 году от работодателя по уходу до 3 лет больше не платят, его отменили еще в 2020 году. Выплата составляла всего 50 рублей в месяц, и выплачивалась с учетом районного повышающего коэффициента, установленного к заработной плате. Взамен пятидесятирублевой выплаты было введено ежемесячное пособие на первого (и второго) ребенка до 3 лет за счет ФСС. Но доплата причитается только малообеспеченным семьям, чей среднедушевой доход ниже 2-х прожиточных региональных минимумов. Если на ранних сроках беременности устроится на работу. Буду ли я получать декретные выплаты? И могу ли претендовать на Путинские выплаты на ребёнка до 3 лет?
Добрый день! Ежемесячные детские пособия в 2022 году от работодателя по уходу до 3 лет больше не платят, его отменили еще в 2020 году. Выплата составляла всего 50 рублей в месяц, и выплачивалась с учетом районного повышающего коэффициента, установленного к заработной плате. Взамен пятидесятирублевой выплаты было введено ежемесячное пособие на первого (и второго) ребенка до 3 лет за счет ФСС. Но доплата причитается только малообеспеченным семьям, чей среднедушевой доход ниже 2-х прожиточных региональных минимумов.
СпроситьЛюбовь,
к сожаленью, никаких выплат на второе высшее образование не предусмотрено. Нахожусь в декретном отпуске 2 года, поступила в ВУЗ, учусь заочно, это моё второе высшее образование, первое было платное, скажите какие то выплаты на обучение, проезд и т д с работы возможны, место учёбы в другом городе. Работаю в органах.
Если у вас трудовой договор, работодатель обязан предоставить вам отпуск по беременности и родам, выплачивать пособие и больничные, если потребуется.
Если у вас гражданско-правовой договор, вы вправе в судебном порядке признать наличие у вас с работодателем трудовых отношений и тогда работодатель будет обязан производить вам все выплаты. Здравствуйте.
Официально - это и есть по трудовому договору. На второй работе, соответственно, у Вас совместительств.
Можете, конечно, получить декретный отпуск. Работодатель обязан Вам его предоставить.
С уважением. Только по официальному месту работы. У меня две работы, одна по трудовой книжки, а вторая по трудовому договору, и только с одной могу получить? Работаю по трудовому договору могу ли я получить декретный? И работаю на другой работе официально.
Если у вас трудовой договор, работодатель обязан предоставить вам отпуск по беременности и родам, выплачивать пособие и больничные, если потребуется.
Если у вас гражданско-правовой договор, вы вправе в судебном порядке признать наличие у вас с работодателем трудовых отношений и тогда работодатель будет обязан производить вам все выплаты.
Спросить
Здравствуйте.
Официально - это и есть по трудовому договору. На второй работе, соответственно, у Вас совместительств.
Можете, конечно, получить декретный отпуск. Работодатель обязан Вам его предоставить.
С уважением.
Спросить
У меня две работы, одна по трудовой книжки, а вторая по трудовому договору, и только с одной могу получить?
Спросить
Добрый день, Светлана! У Вас есть право получить отпуск по беременности и родам, а также пособие у обоих работодателей.
СпроситьДбрый день. Для расчета по общему правилу берутся последние два года работы. Выбирать годы можно только если вы были в декрете за последние два года. Немного непонятно. Были в отпуске по БиР в 2013 году, а годы хотите брать 2015-2016. Заменять годы можно, но не по своему усмотрению, а если в двух годах, предшествующих наступлению страхового случая находились в отпуске по БиР и по уходу за ребёнком. Добрый день! Пособие выплачивается в размере 100% средней зарплаты, получаемой за последние 24 месяца. Так как Вы уходите в отпуск по беременности и родам в 2021 году, суммарный заработок определяют за 2020 и 2019 годы. Отмечу, что размер декретных не зависит от страхового стажа. Рассчитать размер выплаты можно онлайн на сайте ФСС. Помогите в решении вопроса:
Ухожу во второй декретный отпуск. Первый декретный отпуск был в 2013 г.
Хотела взять года 2015 и 2016 для расчета декретного. Бухгалтер говорит, что нельзя выбирать года. Правомерно ли это?
Дбрый день. Для расчета по общему правилу берутся последние два года работы. Выбирать годы можно только если вы были в декрете за последние два года.
Спросить
Немного непонятно. Были в отпуске по БиР в 2013 году, а годы хотите брать 2015-2016. Заменять годы можно, но не по своему усмотрению, а если в двух годах, предшествующих наступлению страхового случая находились в отпуске по БиР и по уходу за ребёнком.
Спросить
Добрый день! Пособие выплачивается в размере 100% средней зарплаты, получаемой за последние 24 месяца. Так как Вы уходите в отпуск по беременности и родам в 2021 году, суммарный заработок определяют за 2020 и 2019 годы. Отмечу, что размер декретных не зависит от страхового стажа. Рассчитать размер выплаты можно онлайн на сайте ФСС.
СпроситьДобрый день.
При расчёте ежемесячных пособий по уходу за ребёнком до 1,5 лет учитывается только заработная плата лица, идущего в декрет за предыдущие 2 года. Заработная плата второго супруга суммироваться не будет независимо от стажа. Вопрос по ежемесячной выплате на первого ребенка. Если я работала перед уходом в декретный отпуск, а муж нет, но перед рождением ребенка муж трудоустроился. Доход от работодателя составит всего 1 месяц до рождения ребенка. Сможем ли мы получить данную выплату?
Имеется ввиду доход в качестве заработной платы от работодателя у мужа будет всего за период 1 месяц до рождения ребенка.
Добрый день.
При расчёте ежемесячных пособий по уходу за ребёнком до 1,5 лет учитывается только заработная плата лица, идущего в декрет за предыдущие 2 года. Заработная плата второго супруга суммироваться не будет независимо от стажа.
СпроситьЗдравствуйте, да в 30 недель отнесете больничный лист на работу, напишите заявление по выходу с отпуска по уходу, после окончания больничного по беременности и родам снова напишите заявление на отпуск по уходу, но уже за 2 детьми. Так же при расчете больничного и выплат до полутра лет Вы имеете право на замену лет более выгодных для вас, для расчета пособий. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком с 1.5 до 3 лет, до 1.5 лет была в декрете. Сейчас снова забеременела. Скажите пожалуйста могу ли я оформить больничный или декретный чтоб мне выплатили деньги и перед родами.? и буду ли я получать пособие как рожу которые до 1.5 лет?
Здравствуйте, да в 30 недель отнесете больничный лист на работу, напишите заявление по выходу с отпуска по уходу, после окончания больничного по беременности и родам снова напишите заявление на отпуск по уходу, но уже за 2 детьми. Так же при расчете больничного и выплат до полутра лет Вы имеете право на замену лет более выгодных для вас, для расчета пособий.
СпроситьЗдравствуйте, естественно повлияет, по договору ГПХ заказчик никаких социальных обязательств, связанных с декретными выплатами не несёт. Я устроена официально. На работе, с которой уходила в декретный отпуск. Со вторым малышом также ухожу в декрет с той же работы. А на работу по договору гпх буду работать дома. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. На последнем месте работе устроена официально. Жду второго малыша. Хочу устроиться по договору гпх. Повлияет ли это на последующие выплаты по беременности и родам? И по уходу за ребёнком до 1.5?
Здравствуйте, естественно повлияет, по договору ГПХ заказчик никаких социальных обязательств, связанных с декретными выплатами не несёт.
Спросить
Я устроена официально. На работе, с которой уходила в декретный отпуск. Со вторым малышом также ухожу в декрет с той же работы. А на работу по договору гпх буду работать дома.
СпроситьПонятно, тогда нет это не повлияет на выплаты по второму декрету. Вы можете спокойно оказывать услуги по ГПХ и лучше встать на учёт в качестве плательщика НПД (самозанятость).
СпроситьДекрет до трех лет. Длительность второй части декрета в отличие от первой может составлять ровно 1,5 года. По достижении ребенком 3 лет, на следующий день мама на законных основаниях может выходить на работу. Но, некоторые сотрудницы, прерывают декрет раньше и выходят на работу, из-за финансовых соображений, так как вторая часть предусматривает только одну официальную выплату, всего 50 рублей в месяц. Моему ребёнку исполнилось полтора года я написала заявление в организацию где я работаю до 3 лет они сказали что не оплачивают что мне делать?
Декрет до трех лет. Длительность второй части декрета в отличие от первой может составлять ровно 1,5 года. По достижении ребенком 3 лет, на следующий день мама на законных основаниях может выходить на работу. Но, некоторые сотрудницы, прерывают декрет раньше и выходят на работу, из-за финансовых соображений, так как вторая часть предусматривает только одну официальную выплату, всего 50 рублей в месяц.
Спросить- все безработные женщины имею право на единоразовую выплату при рождении ребенка. Ее может получить мать или отец новорожденного. Работающий отец получит пособие по месту работы,
- размер пособия на новорожденного одинаков для всех, и меняется только в связи с индексацией. С 01.02.2017 г. он составляет 16 350,33 руб. (постановление Правительства № 88);
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет в минимальном размере: 3065,69 руб. в месяц на первого ребенка и 6131,37 руб. – на второго и следующих младших детей. Пособие безработным матерям выплачивается органом соцзащиты со дня рождения ребенка до возраста 1,5 лет. Меня интересует такой вопрос я нахожусь по уходу за ребенком инвалидом но сейчас беременна я могу рассчитывать на декретные выплаты.
- все безработные женщины имею право на единоразовую выплату при рождении ребенка. Ее может получить мать или отец новорожденного. Работающий отец получит пособие по месту работы,
- размер пособия на новорожденного одинаков для всех, и меняется только в связи с индексацией. С 01.02.2017 г. он составляет 16 350,33 руб. (постановление Правительства № 88);
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет в минимальном размере: 3065,69 руб. в месяц на первого ребенка и 6131,37 руб. – на второго и следующих младших детей. Пособие безработным матерям выплачивается органом соцзащиты со дня рождения ребенка до возраста 1,5 лет.
СпроситьРаботодатель не может раньше срока вызвать сотрудницу из отпуска по уходу за ребенком, даже если без нее на работе не обойтись. Выйти досрочно на работу, прервав отпуск по уходу за ребенком, может сама сотрудница по своему желанию. Женщина может приступить к работе на двух условиях:
работа полный день;
работа неполный день или на дому.
В первом случае работница будет исполнять свои обязанности по стандартному графику. При выходе из отпуска она теряет право на выплаты от ФСС, если ребенку не исполнилось 1,5 года. Во втором случае, работница может выполнять свои трудовые функции, получая одновременно как заработную плату, так и пособие. Выход из декретного отпуска не достигший 1.5 лет? Какой должен быть рабочий день.
Работодатель не может раньше срока вызвать сотрудницу из отпуска по уходу за ребенком, даже если без нее на работе не обойтись. Выйти досрочно на работу, прервав отпуск по уходу за ребенком, может сама сотрудница по своему желанию. Женщина может приступить к работе на двух условиях:
работа полный день;
работа неполный день или на дому.
В первом случае работница будет исполнять свои обязанности по стандартному графику. При выходе из отпуска она теряет право на выплаты от ФСС, если ребенку не исполнилось 1,5 года. Во втором случае, работница может выполнять свои трудовые функции, получая одновременно как заработную плату, так и пособие.
Спросить
Ревизия на работе в магните - что делать, если обвиняют в недостаче и как это повлияет на декретные?
Не совсем понял, что значит работать до декрета? Из-за того, что в магазине не хватает товара вас никто уволить не может и выплачивать вы тоже не должны ничего. Пусть сначала докажут в суде, что вы виноваты и привлекут вас к ответственности. Например предъявят в суд видео где вы домой воруете товары. Не соглашайтесь на выплату недостачи. Это первое. Второе, чем бы вам не грозили не обращайте внимание. У нас лучший трудовой кодекс в мире и просто так уволить невозможно. Я устроилась в магнит работаю полтора месяца, месяц находилась на больничном была проведена ревизия у нас недостача по товару и по деньгам хотять всю сумму в равных частях разделить на продавцов что делать я в положении если я добьюсь суда и докажу что я не виновата я смогу доработать до декрета или все таки нет.
Не совсем понял, что значит работать до декрета? Из-за того, что в магазине не хватает товара вас никто уволить не может и выплачивать вы тоже не должны ничего. Пусть сначала докажут в суде, что вы виноваты и привлекут вас к ответственности. Например предъявят в суд видео где вы домой воруете товары. Не соглашайтесь на выплату недостачи. Это первое. Второе, чем бы вам не грозили не обращайте внимание. У нас лучший трудовой кодекс в мире и просто так уволить невозможно.
СпроситьСправка обязательна. Муж должен написать работодателю соответствующее заявление, приложив документы о рождении ребенка и справку с места работы супруги о том, что Вы в отпуске по уходу за вторым ребенком не находитесь и соответствующее пособие Вам не назначено. На основании этих документов и будет издан приказ об отпуске и назначены необходимые выплаты. У меня двое детей, погодки. Первому год, второму месяц. С первым нахожусь в декрете, со вторым хочу чтоб муж вышел в декрет, но его не пускают на работе, требуют чтоб я предоставила справку со своей работы о том что не получаю выплаты на второго ребёнка. Я не могу получить эту справку т.к. мое предприятие закрыто на карантин и бухгалтерия совсем не работает, даже удалённо. Можно ли как-то без этой справки?
Справка обязательна. Муж должен написать работодателю соответствующее заявление, приложив документы о рождении ребенка и справку с места работы супруги о том, что Вы в отпуске по уходу за вторым ребенком не находитесь и соответствующее пособие Вам не назначено. На основании этих документов и будет издан приказ об отпуске и назначены необходимые выплаты.
СпроситьЧитайте также:
