Выплата зарплаты у предпринимателя / Трудовое право - 4763 советов адвокатов и юристов

Работаю в сортоиспытании. Зарплата не превышает 10000 руб. Могу ли я отказаться от аванса по зарплате?

Менеджер сбербанка настоятельно рекомендует для ИП зарплатную программу, с внесением в реестр родственников, которым можно будет под 0,5% перечислять на выпущенные в рамках этого проекта карты деньги. Скажите пожалуйста, не будет ли в этом случае проблем с налоговой инспекцией (в частности с подоходным налогом), учитывая что свой налог с выручки 6% я уже уплатил. Спасибо.

Я проживаю в Городе Рыбинске Ярославская область. Беременная, инвалид 2 группы, стою на бирже, не замужем, до родов распишемся или после родов усыновит... Какие выплаты по беременности и родам мне положены? За ранее спасибо!

Работаю столярке без оформления, задержка по отплате за сделанную работу больше 2 нед. Хотел бы получить консультацию по поводу возврата зарплаты, а именно под какую статью попадет работодатель в этом случае, что писать и куда направлять исковые заявления. Будет ли являться прямым или косвенным доказательством в суде или до суда телеф переговоры в которых будет названо мое имя, день, месяц, год разговора. Может ли также быть принято к рассмотрению видео место работы или иные виде материалы. Так же хотел бы знать статью, по которой могут привлечь работодателя, если он нарушает экологические нормы, а именно-вентиляция малярки работает напрямую на улицу, без фильтров. Заранее благодарен за конструктив.

Я работаю вахтовым методом, часовая ставка 52,13, 10-ти часовая смена, надбавка за вредность - 6%, районный коэффициент - 1,7, северная надбавка - 50 %. Насколько я понимаю в МРОТ не учитывается надбавка, РК и сев. надбавка. Рабочих смен в месяце - 21 и 9 выходных за которые мы пишем отказ и работаем. Таким образом МРОТ считают за 21 смену. Таким образом 52,13 × 10 ч. = 521,30 за смену, 521,30 × 21 = 10 947,30 руб. за месяц. Я всё правильно понял что зарплата ниже МРОТ и это нарушение ТК РФ?

У жены ликвидируется фирма по пошиву спец одежды. Соответствено весь штат сокращают. Сотрудников просто распустили по домам без уведомлений и выплат. Двоих сотрудников заставили написать заявление по собственному. Какие действия нужно предпринять чтобы получить какую нибудь компенсацию.

Сотруднику задержали зарплату на срок до 15 дней, сотрудник перестал выходить на работу, никоим образом не уведомив руководство и др.сотрудников компании. На работу не ходит около двух недель. Вчера написал заявление в прокуратуру.

Вопрос: возможно ли уволить сотрудника по статье (прогул).?

Как мирно решить с ним вопрос и расстаться по хорошему.?

Что грозит работодателю за задержку зарплаты?

Я работала на предприятии с ноября по апрель, но фактически еще не уволена. За весь период работы зарплата была выдана лишь частично в небольшом объеме-последняя выплата была в январе. Потом работодатель кормил завтраками и обещаниями. В апреле я приостановила свою работу и отправила ему письмо с уведомлением с заявлением о приостановке работы и просьбой выплатить з/п.Прошел месяц ответа нет. С какого момента считается 3-ех месячный срок возможности подать заявление в суд? Нужно ли повторно еще раз отправить ему письмо и после этого-в суд?

Не выплачивают зарплату с января месяца, к тому же не выплачены отпускные (в отпуске нахожусь уже неделю), официально трудоустроен. Куда обращаться, что делать?

Фирма выдает 80% зарплаты в конвертах без росписей за нее, как фирма может доказать что она вообще выдавалась мне если я обращусь в трудовую инспекции и пожалуюсь что мне неплатят зарплату полностью уже год?

Я работаю нач. отд. У меня вопрос такой: Сотрудница заболела за день до выдачи заработной платы, раньше она говорила, что ищет др. работу. Трудоустроена у нас по Трудовому Договору. Вправе ли я ей задержать выплату заработной платы, до предоставления мне:1) Больничного Листа или 2)достаточно Справки от врача? Почему я заостряю на этом свой вопрос Справка или Больничный? Был выявлен случай поддельной купленной Справки (выявлено по запросу на имя гл врача), предъявленной мне уже др.сотрудницей. Как поступить в данной ситуации? Как я могу знать, что,получив зарплату, она выйдет на работу? Спасибо.

Всем здравствуйте! Помогите я Юрий Викторович проживаю в Волгограде устроился на работу по трудовому договору в Москве в транспортную компанию водителем дальнобойщиком зарплату не выплачивают уже третий месяц подкидывают то 10 то 2 тысячи рублей за должность уже около 100000 рублей как можно вытащить денежные средства заранее спасибо! Ещё один вопрос где придётся обращаться в трудовую инспекцию или прокуротуру очень хочется взыскать заработанные деньги.

Если ИП оплачивает зар. плату сотруднику наличными и сотрудник расписывается в ведомости о получении денежных средств.

Что будет если потерять потом эту ведомость, а сотрудник например специально скажет, что ему якобы не платили и подаст в суд? Может ли быть уголовная ответственность если по сути ип просто потеряет бумагу и не может доказать, что зп сотруднику оплачивалась?

Могу ли я задать вопрос по поводу задержки зарплаты на 2 месяца... и ещ по какому праву работа дателю позволяется оскорблять рабочих не цензурой бранью?

Проиграл суды и теперь должен приличную сумму, работаю официально и понимаю, что с заработной платы будут удержания. Есть дочь, с её матерью мы не живем, никаких споров по поводу алиментов никогда не возникало и никуда не обращались... Вопрос, что предпринять для того, чтобы с моей заработной платы сначала снимались деньги в пользу дочери, а уже потом по исполнительным листам?

Я-ИП. Бывшего гражданского мужа оформляла на работу, где он фактически не работал, чтоб получить гражданство, так как собиралась с ним жить. В ведомостях не расписывался, жил полностью за мой счет. Других доходов у него не было. После раставания он подал иск на заработную плату за четыре года. Может ли суд присудить мне выплачивать зарплату за последний год. Он помогал по хозяйству только. За четыре года куплена на его имя квартира за 1000000 машина за 2000000 за мои деньги. Может ли учитываться это при рассмотрении дела. У меня есть свидетели, что он фактически не работал.

Сложилась такая ситуация, на работе не выплатили зарплату за январь 2017 г. Последний раз зарплата выплачивалась 21.12.2016 г. На данный момент предприятие проходит перерегистрацию из МБУ в МКУ. На руках есть только трудовой договор с МБУ, где указано, что "первая часть зарплаты выплачивается с 10 по 15 числа текущего месяца, вторая - с 25 по 30 числа отчетного месяца". Скажите пожалуйста, с какого дня можно требовать компенсацию за не выплаченную зарплату, как это оформить? И насколько правомерно будет такое требование? Спасибо.

Подали заявление в прокуратуру о подаче в суд о невыплате зарплаты, но оно составлено не верно, нам отказали, срок подачи уже прошёл повторный, что можно сделать теперь.

В какие установленные законом сроки работодатель должен произвести выплату компенсации за второй месяц, если работник уволен по сокращению штата и не трудоустроен. Зарплата выплачивается на предприятии 5 числа, заявление на выплату вручено в отдел кадров 1.06.2017. , копия с отметкой на руках.

Мой муж работает в ЯНАО Новый-Уренгой с лета прошлого года у него накопилась задолженность по заработной плате более 200 тыс рублей. Подскажите, как можно воздействовать на работа дателя что бы наконец-то получить деньги заработанные далеко не лёгким путём

Зарплата у них серая, но даже с той что оговорена в договоре предприятие не делает отчислений ни в налоговую, ни в пенсионный фонд.

Сотрудник работал бухгалтером-кассиром. После увольнения выяснилось, что нет его подписей в ведомостях на за. А теперь он подал заявление в трудовую инспекцию что общество ему не выплатило зп за октябрь и расчетные за ноябрь. Октябрьская зарплата выплачена по кассе, а расчетные на карту по безналу, но без заявления сотрудника. Что за это будет и как выйти из такой ситуации.

Приостановление работы по причине не выплаты заработной платы, если не находишься на рабочем месте выплатят среднюю зп или надо на работе быть и не работать? Можно не копировать статью ее могу сама прочитать.

Как получить заработную плату с недобросовестног предпринимателя, работая без договора, и не выплачивает в течении 6 шести месяцев. Какое уголовное преследование ждет работодателя.

У нас в конторе всех в обязательном порядке перевели на карту сбербанка а я не желаю получать зарплату на карту и не делаю её в данный момент мне не выплачивают зарплату седьмой день оргументируя это тем что у меня нет карты мне бы хотелось получать зарплату как обычно наличным расчётом скажите имею я на это право и на мой взгяд бугалтерия что то темнит прошу помочь мне в этой ситуации разобраться поподробнее за ранее спасибо.

Я работал в москве пол года отделочником официально по трудовой книжке при поступлении на работу задержка по зарплате была три месяца через пол года поругались с начальником он сказал что я уволен хотя никаких заявлений об уволнении мне подписать не дали и не вернули трудовую книжку обьяснив это тем что они высылают по почте по месту проживания прошло три месяца ни зарплаты за два месяца ни трудовой книжки а в ней пол жизни работы как мне поступить куда обратится чтобы не ехать в москву можно ли по месту жительства обратится и куда разьясните пожалуста.

С 1 мая уволилась по собственному желанию, но директор отказывается выплатить з/п задолженность за три месяца. Оказывается я работала, но от меня было заявление на отпуск без сохранения з/п. которого я не писала. Помогите куда обращяться?

Бесплатно прошу консультацию. С мая прошлого года мужу выплачивают только половину зарплаты. Договора нет и не было. Работодатель говорит денег нет но и в центр занятости ставить его не хочет. Как быть? Услуги не плачены, жить не на что...

Муж ушел в отпуск по уходу за ребенком 22 апреля,1 мая ему выплатили расчет за 9 дней, и вот уже сегодня 5 июня а денег за предыдущий месяц до сих пор не! что делать в таком случаи и куда обращаться?

Организация по установке (ИП) окон по суду должна выплатить нам 50 000 р за некачественную установку окон. Сразу после суда ИП было закрыто, его руководитель, как физическое лицо должен выплатить нам сумму долга. Вот уже более года по нашему исполнительному производству работают приставы и на данный момент должник начал выплачивать нам по 1000 р в месяц, согласно данным справки 2-НДФЛ с основного места работы.

Можно ли каким-то образом доказать наличие у должника большей зарплаты, чем минимально установленная по краю? Например, посредством подачи заявления в ОБЭП?

Спасибо!

Есть ООО, где три соучредителя. ООО будет выдавать удостоверения о прохождении курсов, т.е. нужны подписи директора и зам. директора/секретаря учебной организации. Можно ли оформить 2 соучредителей без начисления з/п законно и какие документы нужно подготовить для налоговой, кадровой проверки.

В транспортной компании работал курьером, директор отказался платить зарплату, а посылки которые я должен доставить остались у меня, что будет если я их ни куда не повезу, а скажу директору пусть как хочет забирает их у меня. (я официально не устроен, никаких договоров не подписывал, работал по доверенности)

Работаю в магазине Парфюмерно-косметической компании Летуаль. Обязуют подписать положение об удержании с зарплаты за просроченный товар.

Мой работодатель не платит зарплату более 2 месяцев. Если я перестану выходить на работу, то как мне сделать, чтобы это не было прогулом?

В настоящий момент фирма находится в трудном финансовом положении. Нет средств выплачивать заработную плату и было принято решение сокращать штат. В штате два сотрудника: директор (он же главбух на бумаге) и я, бухгалтер, которая находится на 5 месяце беременности. В целом вопросов к работодателю не имею, он готов выплатить мне два оклада, но это и есть его максимум, причём из своего же кармана. Встаёт вопрос в том, что лучше написать в трудовой книжке: со сокращению (предприятие не будет закрываться, учредитель собирается его законсервировать до сезона) или по собственному? Могу ли я рассчитывать на какие-либо выплаты от государства? Какие документы необходимо подготовить?

После увольнения прошло 2 месяца (работал неофициально на Бульдозере). Теперь звонят и говорят что недостача по саляре, якобы продавал. Сменщик вроде сказал что я продал, хотя сам принимал саляру. Зарплату за отработанный месяц не отдали ни чем не мотивируя. И теперь грозятся передать дело соответствующим органам. Как быть?

Возможна ли выплата заработной платы иностранцу (не резиденту, резиденту) наличными с кассы организации, без открытия зарплатной карты банка?

Поясните пожалуйста, как в суде рассматриваются трудовые споры, если нет трудового договора. Я работаю на фирме 4 года, есть запись в трудовой книжке. Сейчас встает вопрос об обращении в суд с истребованием зарплаты, приостановке рабочей деятельности в связи с невыплатой зарплаты свыше 15 дней... И что получается, если зарплату худо-бедно еще можно доказать по ведомостям, в которых я расписывалась, да и тех у меня на руках нет, а как быть с 15 днями невыплаты зарплаты. С какого дня считать? Обычно зарплату давали с 1 по 5 число... сейчас наши работадатели кричат, что имеют право не платить до 15 числа... На ком все таки вина, что нет трудового договора? И как это может сказаться в суде на мне и на моих работодателях.

По вопросу ставки рефинансирования применительно к вопросу о компенсации за несвоевременно выплаченную зарплату: какой процент указать в иске 11% или тот, который действовал в 2015 году - 8,25%? Зарплата не выплачена за 2015 год. Заранее признательна за ответ.

Я-ИП. Бывшего гражданского мужа оформляла на работу, где он фактически не работал, чтоб получить гражданство, так как собиралась с ним жить. После раставания он подал иск на заработную плату за четыре года. Может ли суд присудить мне выплачивать зарплату за последний год. Он помогал по хозяйству только. За четыре года куплена на его имя квартира за 1000000 машина за 2000000.

Работаю в фирме с ноября 2013 года. Работодатель не платит зарплату за декабрь и январь месяц. Сейчас выяснилось, что я еще и не оформлен официально. Директор дала мне справку для получения кредита, а она липовая. Я собрал все табели подтверждающие что я работал, есть свидетели, что я работал все это время. Но беда в том, что хозяйка заявляет, что у нее все схвачено везде и в трудовой инспекции и прокуратуре. А с моей стороны все действия по поиску правды пустая трата времени. Что же делать где можно найти правду...

Я являюсь госслужащим. С 11 апреля написала заявление об увольнении по сокращению. 17 апреля заканчивается срок уведомления. С 4 апреля вынуждена уйти на больничный. Как будет оплчен больничный. С какого числа меня уволят и когда произведут все выплатв.

У ип упрощенка и имеется задолженность по пени, является этот факт причиной не соблюдения условий постановления рф от 24 апреля 2020 г. № 576 и причиной отказа в субсидии.

Я водитель, меня отправили в рейс с заказчиком, но заказчик угрожая оружием завладел автомобилем, предупредив меня, чтоб я выждав время обратился в полицию или будет расправа с семьёй. после всего произошедшего меня уволили без выплаты задолженности за полтора месяца, и ещё начальник, а это его личная компания, сказал что я буду выплачивать с главным механиком стоимость камаза, хотя про рейс знал его заместитель, но он половину отрицает. Как мне быть.

Мне не выплатили заработную плату, может ли человек узнав что у него будут проверки ликвидировать ИП переоформить и тогда ему нечего будет предъявить?

Имеется магазин мебели, оформлено ИП. В связи с расширением хочу взять на работу сотрудника. Впервые с этим сталкиваюсь. Каким образом можно нанимать сотрудников? Официально, по трудовому договору или это одно и тоже? Нужна подробная консультация по этому вопросу

Банк забрал зарплату с карты в счет погашения просроченного кредита. Муж брал кредит в банке ВТБ и зарплатная карта этого банка, кредит он не гасил и образовалась большая задолжность, сегодня банк снял всю зарплату с карты в счет этого кредита. А у нас съемная квартира и двухлетняя дочь я не работаю тк нахожусь в декрете и получается что мы втроем живем на зарплату мужа, да еще и прописаны в другом городе.

В период с 15.10.2013 по 6.09.2016. г.г работал водителем на частное лицо, занимается он вывозом строительного и бытового мусора на полигоны, работали по Москве и Московской области. Сам я с соседнего региона гражданин России, русский. Работодатель с московской пропиской имеет несколько грузовых машин оформленых на его имя на которых мы и работали. Я попал в аварию автомобиль сильно поврежден востановлению не подлежит у меня пару царапин. Работодатель собирается подать на меня в суд на выплату ущерба. Как доказать в суде факт что я работал на него, поможет ли мне это и стоит ли это делать вообще?! P.S на сколько мне известно работодатель собирается нанять одваката и говорить о том что я якобы брал авто в аренду но мы не когда не подписывали не каких бумаг, просто приезжали на вахту выполняли работу 14 дней получали зарплату и уезжали отдыхать домой, как поступить.

Уволили с работы. Работала не официально год. Выплатили зарплату, но не всю. Работодатель избигает встречи.

Я являюсь малым предпринимателем. В свези с эпидемией мне пришлось остановить деятельность в следствии чего осталось без зарплаты подскажите пожалуйста я могу расчитавать на какую нибуть помощь от государства?