Выплата компенсации за отпуск / Трудовое право - 5747 советов адвокатов и юристов
Ст. 127 ТК РФ никаких исключений не содержит. Нет. Нужно произвести полный расчёт, в том числе и за неиспользованные дни отпуска Здравствуйте.
В соответствии со ст.279 ТК РФ:
[quote]В случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 278 настоящего Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.[/quote]
Можно не выплачивать компенсацию, установленную ст.279 ТК РФ. А компенсация за неиспользованный отпуск должна быть выплачена в любом случае, даже, когда работника увольняют за виновные действия.
С уважением. Можно ли не начислять и не выплачивать компенсацию за не использованный отпуск при увольнении генерального директора по статье 278 п.1 ч.1?
Нет. Нужно произвести полный расчёт, в том числе и за неиспользованные дни отпуска
Спросить
Здравствуйте.
В соответствии со ст.279 ТК РФ:
В случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 278 настоящего Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Можно не выплачивать компенсацию, установленную ст.279 ТК РФ. А компенсация за неиспользованный отпуск должна быть выплачена в любом случае, даже, когда работника увольняют за виновные действия.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте!
Вы можете одновременно подать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру; обратиться в суд. Евгения, обращайтесь с исковым заявлением в суд. Статья 392 ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, [b]он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока [/b]выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Скажите как мне поступить если мне не выплатили полностью компенсацию за отпуск у нас отпуск 36 дней из них я сходила в отпуск только 16 дней трудового договора у нас нет на руках он в компании трудовая книжка электронная что делать
Здравствуйте!
Вы можете одновременно подать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру; обратиться в суд.
Спросить
Евгения, обращайтесь с исковым заявлением в суд. Статья 392 ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
СпроситьДа вам решать, что так, что - эдак, должны будут выплатить за отпуск и при ликвидации. Просто не уходя в отпуск - получите всю сумму на руки - за отпуск и сокращение. Так что вам решать. При увольнении работнику должна быть выплачена денежная компенсация за все дни неиспользованного отпуска (ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса). Она полагается всем работникам независимо от оснований увольнения. Вместо денежной компенсации можете попросить работодателя предоставить вам неиспользованный отпуск с последующим увольнением. Днем увольнения будет считаться последний день отпуска (ч. 2 ст. 127 Трудового кодекса). У нас ликвидация образовательной организации 31.августа. Как лучше написать заявление на отпуск или на расчёт, чтобы получить все положенные выплаты при ликвидации.
Да вам решать, что так, что - эдак, должны будут выплатить за отпуск и при ликвидации. Просто не уходя в отпуск - получите всю сумму на руки - за отпуск и сокращение. Так что вам решать.
СпроситьПри увольнении работнику должна быть выплачена денежная компенсация за все дни неиспользованного отпуска (ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса). Она полагается всем работникам независимо от оснований увольнения. Вместо денежной компенсации можете попросить работодателя предоставить вам неиспользованный отпуск с последующим увольнением. Днем увольнения будет считаться последний день отпуска (ч. 2 ст. 127 Трудового кодекса).
СпроситьПо закону официально трудоустроенному работнику положено 28 дней основного отпуска за каждый отработанный год. Заменять основной отпуск деньгами запрещено. За нарушение предусмотрены штрафы от 1 000 до 70 000 руб. Денежной выплатой можно компенсировать сотруднику дополнительный отпуск, превышающий 28 календарных дней. Нет, не может отпуск заменить деньгами. Может ли работодатель заменить денежной компенсацией отпуск, если работник еще не отгулял 28 дней?
По закону официально трудоустроенному работнику положено 28 дней основного отпуска за каждый отработанный год. Заменять основной отпуск деньгами запрещено. За нарушение предусмотрены штрафы от 1 000 до 70 000 руб. Денежной выплатой можно компенсировать сотруднику дополнительный отпуск, превышающий 28 календарных дней.
Спросить
Здравствуйте. Вам обязаны выплатить все дни отпуска Здравствуйте.
В соответствии со ст. 139 ТК РФ
[quote]Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).[/quote]
Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016)
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
В общем узнать Ваш средний дневной заработок можете в бухгалтерии, а потом этот средний дневной заработок умножаете на количество дней отпуска, подлежащих оплате. Я бы хотела уволиться. У меня осталось 49 дней отпуска. Сколько мне должны выплатить денег?
Здравствуйте.
В соответствии со ст. 139 ТК РФ
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016)
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
В общем узнать Ваш средний дневной заработок можете в бухгалтерии, а потом этот средний дневной заработок умножаете на количество дней отпуска, подлежащих оплате.
СпроситьНиколай, в судебном порядке признавайте отношения с ЧОПом трудовыми, при увольнении взыскивайте выплаты и компенсацию за неиспользованный отпуск. В 2022 г прошел обучение охранника 6 разряда, предоставил копии всех документов в ЧОП. Проработал год, подошло время в отпуск и узнал что я официально не трудоустроен. Дежурю в школе, документы все подписывал, журнал приема передачи дежурств ведется, график ведется, журнал осмотра объекта ведется, журнал проверки (каждые сутки) пожарной сигнализации ведется, каждое утро отзвон на пульт охраны. Что нужно чтобы оформили трудоустройство с первого дня работы и произвели все выплаты и отчисления и отпуск?
Николай, в судебном порядке признавайте отношения с ЧОПом трудовыми, при увольнении взыскивайте выплаты и компенсацию за неиспользованный отпуск.
СпроситьПробуйте направить рапорт, пока действующий о компенсационной выплате за отпуск При увольнении за несоблюдение условий контракта компенсация за неиспользованный отпуск должна быть выплачена Напишите рапорт, что в связи с невозможностью использования вами очередного отпуска прошу выплатить денежную компенсацию Меня увольняют по НУК (в связи с лишением свободы) , у меня имеются два неиспользованных отпуска за 2022-23 года, как получить компенсацию вместо суток отпуска? В кадрах сказали что нужно идти в отпуск, но в виду того что у меня лишение свободы, я не могу уйти в отпуск. Что делать? Как получить компенсацию за отпуска?
При увольнении за несоблюдение условий контракта компенсация за неиспользованный отпуск должна быть выплачена
Спросить
Они сами должны будут выплатить? Без моих рапортов? И что делать если не выплатят?
СпроситьНапишите рапорт, что в связи с невозможностью использования вами очередного отпуска прошу выплатить денежную компенсацию
СпроситьБез разницы, отпуск компенсируют. Учителю-пенсионеру выгоднее уйти на пенсию после отпуска, так как за время отпуска он может получить дополнительные денежные выплаты и компенсации, которые не учитываются при расчете пенсии. Кроме того, если учитель увольняется после отпуска, то он может получить компенсацию за неиспользованный отпуск. Однако, следует учитывать, что каждый случай индивидуален, и решение о выходе на пенсию должно быть принято с учетом всех факторов. Лучше уйти на пенсию с отпуском с последующим увольнением Когда учителю-пенсионеру выгоднее уйти на пенсию? До отпуска или с последующим увольнением.
Учителю-пенсионеру выгоднее уйти на пенсию после отпуска, так как за время отпуска он может получить дополнительные денежные выплаты и компенсации, которые не учитываются при расчете пенсии. Кроме того, если учитель увольняется после отпуска, то он может получить компенсацию за неиспользованный отпуск. Однако, следует учитывать, что каждый случай индивидуален, и решение о выходе на пенсию должно быть принято с учетом всех факторов.
Спросить
Здравствуйте. Перерасчет происходит с следующего месяца с даты получения сведений об увольнении. Выплата перерасчета происходит спустя 3 месяца, после получения сведений об увольнении пенсионера Социальным Фондом. Поэтому во избежание пересмотра Социальным фондом принятого решения (п.99 Правил, утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 5 августа 2021 г. № 545 н) рекомендуется возобновлять трудовую деятельность только через 3 месяца после увольнения, то есть после получения проиндексированной пенсии. Значит уволиться желательно было в конце мая с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск. Я учитель, работающий пенсионер. Хочу в этом году уволиться, чтобы пересчитали пенсию. Как и когда это сделать, чтобы не потерять в отпускных и с 1 сентября выйти на работу
Здравствуйте. Перерасчет происходит с следующего месяца с даты получения сведений об увольнении. Выплата перерасчета происходит спустя 3 месяца, после получения сведений об увольнении пенсионера Социальным Фондом. Поэтому во избежание пересмотра Социальным фондом принятого решения (п.99 Правил, утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 5 августа 2021 г. № 545 н) рекомендуется возобновлять трудовую деятельность только через 3 месяца после увольнения, то есть после получения проиндексированной пенсии. Значит уволиться желательно было в конце мая с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск.
Спросить
Выплачивается ли компенсация за не использованный отпуск, при увольнении, по внутреннему совмещению?
Здравствуйте.
Если речь идет о совмещении, права на отпуск и компенсацию не возникает. Если же было оформлено совместительство - компенсация за неиспользованный отпуск должна быть выплачена при увольнении Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении внешним и внутренним совместителям рассчитывается за все дни не отгулянного отпуска во время работы по совместительству. Компенсационные выплаты производятся совместителям на общих основаниях в соответствии со ст. 31 "Правил об очередных и дополнительных отпусках", утвержденных Наркомом труда СССР от 30.04.1930 № 169. Да, при увольнении будет компенсация за неиспользованный отпуск Выплачивается ли компенсация за не использованный отпуск, при увольнении, по внутреннему совмещению?
Здравствуйте.
Если речь идет о совмещении, права на отпуск и компенсацию не возникает. Если же было оформлено совместительство - компенсация за неиспользованный отпуск должна быть выплачена при увольнении
Спросить
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении внешним и внутренним совместителям рассчитывается за все дни не отгулянного отпуска во время работы по совместительству. Компенсационные выплаты производятся совместителям на общих основаниях в соответствии со ст. 31 "Правил об очередных и дополнительных отпусках", утвержденных Наркомом труда СССР от 30.04.1930 № 169.
СпроситьИрина,
добровольцы получают выплаты от Министерства обороны и Администрации региона. Работодатель не обязан делать выплаты, кроме единовременнрй вылаты при увольнении (зарплаты, компенсация за отпуск, больничный и тп). Какие выплаты может сделать организация семье добровольца в которой он работал, но также место за ним числится?
Должны. Увольняется по с/ж работник - "Чернобылец". Отработал 1 год, основной отпуск использовал накануне... Должны ли мы ему выплачивать денежную компенсацию за неиспользованный доп. отпуск 14 дней как "Чернобыльцу" при увольнении?
Здравствуйте. Вам нужно обратиться в отдел кадров и бухгалтерию своей организации где оформлены и уточнить информацию. Всё зависит от сроков оформления любого документа и выплат в организации. Если вам оплачивают, то уточните в кадрах У меня льготный отпуск с 15 июня, а билеты взяты на 14 июня, 13, 14 числа дни моего законного отдыха, после рабочей смены 12 числа. Работаю сутки, через четверо, посменно. Оплатят ли мне билеты взятые за день до отпуска? Заранее спасибо...
Здравствуйте. Вам нужно обратиться в отдел кадров и бухгалтерию своей организации где оформлены и уточнить информацию. Всё зависит от сроков оформления любого документа и выплат в организации.
СпроситьДействия бухгалтера неправомерных. Жалуйся в трудовую инспекцию. Действия бухгалтера незаконные. Работник вправе подать жалобу.
Отпускные нужно перечислить за три дня до начала отпуска или раньше. Позже — нельзя. Если в вашем трудовом договоре написано, что работодатель может платить отпускные частями, после отпуска или как-то еще, все это недействительно.
[b]journal.tinkoff.ru
[/b]
[quote]ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
... Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.[/quote] Отпускные выплачиваются за 3 дня до отпуска, жалобу в ГИТ Роструда. Работаю в детском саду. С 13 июня по 12 июля ухожу в отпуск и беру 2 недели компенсации. Всегда выплачивали всю сумму отпускных. В этом году бухгалтер сказал, что 9 июня получу отпускные за июнь, а 10 июля за июль. На сколько я зная, что делить нельзя. Правомерно ли действия бухгалтера?
Действия бухгалтера незаконные. Работник вправе подать жалобу.
Отпускные нужно перечислить за три дня до начала отпуска или раньше. Позже — нельзя. Если в вашем трудовом договоре написано, что работодатель может платить отпускные частями, после отпуска или как-то еще, все это недействительно.
journal.tinkoff.ru
ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платыСпросить... Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Заработная плата, а также компенсация за неотгуленные дни отпуска. Отпускные и расчёт Статья 140 ТК РФ. Сроки расчета при увольнении. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Вам положено выплатить отпускные и не выплаченную часть заработной платы И последний день отпуска будет являться днем вашего увольнения Здравствуйте.
Вам должны выплатить заработную плату, а также компенсацию за неиспользованный отпуск. Принята на работу 25.05 2000, ухожу в отпуск с последующим увольнением с 01.06. какие выплаты мне положены
Статья 140 ТК РФ. Сроки расчета при увольнении. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Вам положено выплатить отпускные и не выплаченную часть заработной платы И последний день отпуска будет являться днем вашего увольнения
СпроситьЗдравствуйте.
Вам должны выплатить заработную плату, а также компенсацию за неиспользованный отпуск.
СпроситьОтпускные должны выплачивать перед началом отпуска. Пишите заявление. За день должны выплатить отпускные. Странная вы женщина Заявление на отпуск вы не писали, а с юристов требуете на знавать дату выплаты вам отпускных. Вообще то согласно статьи 136 тК РФ отпускные выплачиваются не мене чем за три дня до начала отпуска Отпускное пособие нужно выплатить не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. В случае задержки выплаты пособия по вине компании работнику положена денежная компенсация в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки. Ч. 9 ст. 136 ТК РФ. Согласно ТК РФ, если отпуск оплачен работодателем, сумма отпускных облагается налогами. Я сломала ногу и ушла на больничный 2 мая сего года. Он у меня продлен до 5 июня. По графику у меня отпуск с 4 июня. Заявление мной ещё не написано. Когда мне выплатят отпускные?
Отпускные должны выплачивать перед началом отпуска. Пишите заявление. За день должны выплатить отпускные.
СпроситьСтранная вы женщина Заявление на отпуск вы не писали, а с юристов требуете на знавать дату выплаты вам отпускных. Вообще то согласно статьи 136 тК РФ отпускные выплачиваются не мене чем за три дня до начала отпуска
Спросить
По графику отпуск с 4 июля, я не могла написать заявление, так как сломана нога. Поэтому и спросила, должна ли я его писать, если отпуск в любом случае по графику и по идее должен по окончанию больничного автоматически перенестись. Но если 5 июня больничный закроют, у работодателя есть 3 дня на выплату, которых у него не будет, так как перенесут на 6 число
СпроситьОтпускное пособие нужно выплатить не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. В случае задержки выплаты пособия по вине компании работнику положена денежная компенсация в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки. Ч. 9 ст. 136 ТК РФ. Согласно ТК РФ, если отпуск оплачен работодателем, сумма отпускных облагается налогами.
СпроситьПовлияют, так как эти дни не оплачиваются. При расчете декретных этот период "вылетит". Скажите, беременность 9 недель, хотела написать отпуск за свой счет до декрета 20 октября.
Работаю в компании с июня 21 года, будут ли мне выплаты по беременности и родам? И повлияет ли отпуск за свой счет на размер выплаты?
Повлияют, так как эти дни не оплачиваются. При расчете декретных этот период "вылетит".
СпроситьКонечно.
Согласно ст. 236 ТК РФ
[quote]При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, [u]выплат при увольнении и (или) других выпла[/u]т, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно[/quote]
Удачи. Могу ли я получить компенсацию за несвоевременное получение расчетных, если я уехала но получить не смогла, т.к.сказали дождаться дня зарплаты, а у меня подписан контракт на другой работе и по срокам я не могла остаться. Приехала через три месяца месяца и только тогда получила. Если да,то в каком размере?
Конечно.
Согласно ст. 236 ТК РФ
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно
Удачи.
СпроситьСмотря какой проезд и кем работаете, уточняйте вопросы, а не задавайте как будто тут читают Ваши мысли
обязанность работодателя по компенсации расходов на проезд к месту использования льготного отпуска и обратно членов семьи работника, являющихся учащимися очных учебных заведений, закреплена в коллективном договоре. К членам семьи работника в силу п. 2 ст. 9 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" относятся в том числе дети-студенты до 23 лет, обучающиеся на дневной форме обучения. Следовательно, расходы по оплате проезда совершеннолетнего ребенка работника, не достигшего 23 лет, обучающегося по очной форме в образовательном учреждении и находящегося на иждивении родителей, производимые в соответствии с коллективным договором предприятия, являются компенсационными выплатами и не облагаются НДФЛ Оплатят ли льготный проезд за ребёнка, если он закончил школу, но ещё не поступил в университет
Смотря какой проезд и кем работаете, уточняйте вопросы, а не задавайте как будто тут читают Ваши мысли
обязанность работодателя по компенсации расходов на проезд к месту использования льготного отпуска и обратно членов семьи работника, являющихся учащимися очных учебных заведений, закреплена в коллективном договоре. К членам семьи работника в силу п. 2 ст. 9 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" относятся в том числе дети-студенты до 23 лет, обучающиеся на дневной форме обучения. Следовательно, расходы по оплате проезда совершеннолетнего ребенка работника, не достигшего 23 лет, обучающегося по очной форме в образовательном учреждении и находящегося на иждивении родителей, производимые в соответствии с коллективным договором предприятия, являются компенсационными выплатами и не облагаются НДФЛ
СпроситьВам компенсируют отпускные выплаты. Здравствуйте.
По общему правилу - да. Это зависит от даты поступления на работу и количество отпусков, которые Вы использовали за все отработанное время.
С уважением. Вам начислят компенсацию
За отпуск за отработанное время Работаю в детском саду отпуск с 1 сентября, а решила уволиться в конце июня. Выплатят ли мне полные отпускные?
Здравствуйте.
По общему правилу - да. Это зависит от даты поступления на работу и количество отпусков, которые Вы использовали за все отработанное время.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте!
При увольнении со службы ГУФСИН по состоянию здоровья работнику положены выплаты в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
В вашем случае, так как вы имеете льготную выслугу 25 лет и календарный стаж 17 лет, то при увольнении вам будет начисляться компенсация за неиспользованный отпуск. Также возможно начисление единовременной выплаты по статье "О материальной помощи гражданам, связанным с прохождением воинской или альтернативной гражданской службы".
Кроме того, если заболевание было получено в период прохождения службы и ВВК определила категорию годности "Д", то работник может претендовать на надбавку к пенсии за особые условия труда. Льготная выслуга 25 лет, календарный стаж-17 лет. а основании ВВК-категория годности "Д".-заболевание получено в период прохождения службы. Какие выплаты положены при увольнении со службы ГУФСИН по состоянию здоровья?
Здравствуйте!
При увольнении со службы ГУФСИН по состоянию здоровья работнику положены выплаты в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
В вашем случае, так как вы имеете льготную выслугу 25 лет и календарный стаж 17 лет, то при увольнении вам будет начисляться компенсация за неиспользованный отпуск. Также возможно начисление единовременной выплаты по статье "О материальной помощи гражданам, связанным с прохождением воинской или альтернативной гражданской службы".
Кроме того, если заболевание было получено в период прохождения службы и ВВК определила категорию годности "Д", то работник может претендовать на надбавку к пенсии за особые условия труда.
СпроситьПри увольнении по категории Д из армии РФ военнослужащему положено единовременное пособие. Сумма выплаты зависит от занимаемой должности и стажа службы.
Также военнослужащий может получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск. Страховые выплаты в данном случае производиться не будут Мобилизованный увольняется из армии по категории Д (психическое заболевание). Данным заболеванием ранее не страдал., первый приступ случился во время службы.
Инвалидности нет. Какие выплаты положены? Спасибо.
При увольнении по категории Д из армии РФ военнослужащему положено единовременное пособие. Сумма выплаты зависит от занимаемой должности и стажа службы.
Также военнослужащий может получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск.
Спросить
Пишите заявление, не вижу проблем.
Статья 140 ТК РФ. Сроки расчета при увольнении.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Написать заявление за 2 недели по собственному желанию. Компенсацию выплатить обязаны Уходить всегда выгоднее в материальном части Как правильно уволиться? И должны ли мне выплатить компенсацию за неиспользовагный отпуск?
Пишите заявление, не вижу проблем.
Статья 140 ТК РФ. Сроки расчета при увольнении.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Спросить
Написать заявление за 2 недели по собственному желанию. Компенсацию выплатить обязаны
СпроситьЕсли Вы уже пенсионерка, то о каких выплатах при увольнении идет речь? При увольнении по собственному желанию работнику выплачивается зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск и иные суммы, которые могут быт предусмотрены коллективным договором или отраслевыми соглашениями. Вы не можете уволиться по причине выхода на пенсию, так как использовали ранее,, то есть Вы уже пенсионер.
Нет никаких выплат, кроме индексации пенсии. Все остатки долны дать Я пенсионерка работаю, какие выплаты мне положены после увольнения. С формулировкой в связи в выходом на пенсию. Я уже увольнялась в 2020 году по семейным обстоятельствам, в связи с выходом на пенсию писала тоже.
Если Вы уже пенсионерка, то о каких выплатах при увольнении идет речь? При увольнении по собственному желанию работнику выплачивается зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск и иные суммы, которые могут быт предусмотрены коллективным договором или отраслевыми соглашениями.
СпроситьВы не можете уволиться по причине выхода на пенсию, так как использовали ранее,, то есть Вы уже пенсионер.
Нет никаких выплат, кроме индексации пенсии.
СпроситьПри увольнении работника, расчет производится полностью. Полностью за весь отработанный период. Доброе утро! Анастасия, на основании чего у Вас отпуск и подписано ли Ваше заявление об увольнении с работы? Здравствуйте.
В этом случае Вам должны выплатить не отпускные, а компенсацию за все неиспользованные на дату увольнения дни отпуска.
С уважением. У меня такой вопрос:
"У меня отпуск 5 мая я на него заявление не писала, а написала заявление на увольнение 11 мая...
В таком случае как мне выплатят отпускные (полностью или только часть выплатят)?
Доброе утро! Анастасия, на основании чего у Вас отпуск и подписано ли Ваше заявление об увольнении с работы?
СпроситьЗдравствуйте.
В этом случае Вам должны выплатить не отпускные, а компенсацию за все неиспользованные на дату увольнения дни отпуска.
С уважением.
Спросить
