Выплаты компенсации по беременности и родам / Льготы и компенсации - 305 советов адвокатов и юристов
Безработным мамам полагается пособие по рождению малыша и другие виды материальной помощи. Сюда относится материнский капитал, компенсация расходов в связи с ростом стоимости жизни (многодетные семьи) или первоочередное зачисление ребенка в детсад (одинокие мамы). В связи с тем, что официального дохода нет ни у вас, ни у мужа, пособие по беременности платить вам не будут. Пожалуйста мы с мужем не работаем в январе 2023 года переехали в г Славянск на Кубани. До этого проживали в г Тула работали. Сейчас я забеременела срок 7 недель. Муж работает на себя с весны до зимы косит траву. Мне как не работающей положены ли выплаты по беременности до родов? И после родов
Безработным мамам полагается пособие по рождению малыша и другие виды материальной помощи. Сюда относится материнский капитал, компенсация расходов в связи с ростом стоимости жизни (многодетные семьи) или первоочередное зачисление ребенка в детсад (одинокие мамы).
Спросить
В связи с тем, что официального дохода нет ни у вас, ни у мужа, пособие по беременности платить вам не будут.
СпроситьЗдравствуйте Да подавайте в суд Можно ли подать на компенсацию, за частичную выплату больничного по беременности и родам? В течении 10 дней выплатили только часть декретных, далее, растянули еще на две части, на 3 месяца!
Пособия и иные выплаты матерям-одиночкам в 2023 году, можно узнать в органах соцзащиты или муниципалитете.
Как и все будущие мамы, одинокие матери получают пособие по беременности и родам, а также детские пособия (единовременные и ежемесячные).
В качестве дополнительной поддержки от государства в зависимости от региона проживания они могут рассчитывать на бесплатное спецпитание (молочная кухня), компенсацию расходов на одежду и канцтовары для школьников, бесплатный проезд в общественном городском транспорте и т. д.
Для получения подобных льгот в большинстве регионов помимо статуса матери-одиночки нужно соответствовать и иным критериям (многодетность, низкий доход и пр.). Официально не в браке, гражданка России. В данный момент получаю по беременности, официально не устроена. Отец ребенка - гражданин Украины. Российский паспорт еще не получил. Какие пособия полагаются после рождения?
На первого ребенка получаю с 8-16 лет, как одинокий родитель.
Пособия и иные выплаты матерям-одиночкам в 2023 году, можно узнать в органах соцзащиты или муниципалитете.
Как и все будущие мамы, одинокие матери получают пособие по беременности и родам, а также детские пособия (единовременные и ежемесячные).
В качестве дополнительной поддержки от государства в зависимости от региона проживания они могут рассчитывать на бесплатное спецпитание (молочная кухня), компенсацию расходов на одежду и канцтовары для школьников, бесплатный проезд в общественном городском транспорте и т. д.
Для получения подобных льгот в большинстве регионов помимо статуса матери-одиночки нужно соответствовать и иным критериям (многодетность, низкий доход и пр.).
СпроситьДобрый день, земельный участок. В некоторых регионах вместо земельного участка можно выбрать денежную компенсацию. В этом случае семье оформляют сертификат, для которого надо собрать документы по отдельному списку.
- материнский капитал (при условии его неполучения за 1 и 2 ребенка)
- льготная ипотека
- льготы при оплате коммунальных услуг
- Пособие по беременности и родам
- Деньги до достижения ребёнком полутора лет
- Единовременная выплата при рождении
Дополнительные пособия/льготы/выплаты устанавливаются в каждом субъекте РФ индивидуально. Скажите пожалуйста, а за третьего ребёнка какие пособия пологаются от государства в России.
Добрый день, земельный участок. В некоторых регионах вместо земельного участка можно выбрать денежную компенсацию. В этом случае семье оформляют сертификат, для которого надо собрать документы по отдельному списку.
- материнский капитал (при условии его неполучения за 1 и 2 ребенка)
- льготная ипотека
- льготы при оплате коммунальных услуг
- Пособие по беременности и родам
- Деньги до достижения ребёнком полутора лет
- Единовременная выплата при рождении
Дополнительные пособия/льготы/выплаты устанавливаются в каждом субъекте РФ индивидуально.
СпроситьК сожалению, нет, т.к. работодатель не обязан выплачивать пособие по беременности и родам, а также уходу за ребенком, бывшей сотруднице. В последний рабочий день женщина получает: зарплату за отработанную часть месяца; компенсацию за неиспользованный отпуск (пропорционально отработанной части года). Могу ли я рассчитывать на декретные выплаты? Если была уволена с места работы на 25 неделе беременности. Работала по срочному договору. Встала на биржу труда сразу после увольнения.
К сожалению, нет, т.к. работодатель не обязан выплачивать пособие по беременности и родам, а также уходу за ребенком, бывшей сотруднице. В последний рабочий день женщина получает: зарплату за отработанную часть месяца; компенсацию за неиспользованный отпуск (пропорционально отработанной части года).
СпроситьВ состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. В заявлении Вы можете просить суд взыскать УЗ за три года до даты подачи иска в суд. Расчеты суммы УЗ делаете самостоятельно. Как правильно считать утраченный заработок по инвалидности от прожиточного минимума? На момент принятия решения суда или по квартально за период, предшествовавший подачи иска в суд? (за 3 года)
В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие.
Спросить
В заявлении Вы можете просить суд взыскать УЗ за три года до даты подачи иска в суд. Расчеты суммы УЗ делаете самостоятельно.
СпроситьЗдравствуйте! Рабия, так как положения Федерального закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" не регулируют вопрос ухода в декретный отпуск в течение пятилетнего срока, который в соответствии с договором медицинский работник должен отработать в связи с получением единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000,00 рублей. Учитывая, что предоставление отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком являются социальными гарантиями, нахождение в таком отпуске не может являться основанием для отказа в выплате единовременной компенсации. Также законодательством не предусмотрено увеличение пятилетнего срока, который в соответствии с договором медицинский работник должен отработать в связи с получением выплаты, на период нахождения медицинского работника в отпуске по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребенком. Хотела уточнить, входит ли декретный отпуск в программу земский доктор?
Здравствуйте! Рабия, так как положения Федерального закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" не регулируют вопрос ухода в декретный отпуск в течение пятилетнего срока, который в соответствии с договором медицинский работник должен отработать в связи с получением единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000,00 рублей. Учитывая, что предоставление отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком являются социальными гарантиями, нахождение в таком отпуске не может являться основанием для отказа в выплате единовременной компенсации. Также законодательством не предусмотрено увеличение пятилетнего срока, который в соответствии с договором медицинский работник должен отработать в связи с получением выплаты, на период нахождения медицинского работника в отпуске по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребенком.
СпроситьУвольнение работника в период пребывания его на больничном не допускается даже по собственному желанию. Если работник в соответствии со ст. 80 ТК РФ обратился с заявлением об увольнении, находясь на больничном, заявление может быть удовлетворено только по окончании срока больничного. Поэтому у Вас нет надобности отказываться от оплаты больничного. Напишите в заявлении об увольнении такую примерно фразу: «уволить прошу по окончанию срока пребывания на больничном». В этом случае, удовлетворяя Вашу просьбу, Вам выплатят компенсацию за период пребывания на больничном.
Что ж, если не нужна Вам такая компенсация, можете получить ее и передать кому-нибудь. Это Ваше право. Я получила пособие по беременности и родам от соцзащиты. Сейчас меня восстанавливают на работе. Могу я отказаться от выплаты и вернуть больничный, для того чтобы мне выплатили от работы?
Увольнение работника в период пребывания его на больничном не допускается даже по собственному желанию. Если работник в соответствии со ст. 80 ТК РФ обратился с заявлением об увольнении, находясь на больничном, заявление может быть удовлетворено только по окончании срока больничного. Поэтому у Вас нет надобности отказываться от оплаты больничного. Напишите в заявлении об увольнении такую примерно фразу: «уволить прошу по окончанию срока пребывания на больничном». В этом случае, удовлетворяя Вашу просьбу, Вам выплатят компенсацию за период пребывания на больничном.
Что ж, если не нужна Вам такая компенсация, можете получить ее и передать кому-нибудь. Это Ваше право.
СпроситьЗдравствуйте!
Помощник вправе претендовать на компенсацию своих расходов, понесенных при оказании помощи пожилому человеку. Поэтому договор может предусматривать и права на вознаграждение за свои услуги, выплачиваемое подопечным.
Также Вы получите различные пособия на ребёнка.
В любом случае, в каждом регионе устанавливаются разные дополнительные выплаты и пособия. Конкретно о том, какие выплаты положены в Вашем регионе-Вы можете уточнить в МФЦ или в соцзащите. Нет не положены, кроме тех, которые есть.
На ребенка все отдельно, там положены. Я уволилась с работы но оформила на себя опеку за пожилой родственницей 80 лет... Сейчас забеременела... Как дальше поступить с опекой после родов и положены ли мне какие-то выплаты?
Здравствуйте!
Помощник вправе претендовать на компенсацию своих расходов, понесенных при оказании помощи пожилому человеку. Поэтому договор может предусматривать и права на вознаграждение за свои услуги, выплачиваемое подопечным.
Также Вы получите различные пособия на ребёнка.
В любом случае, в каждом регионе устанавливаются разные дополнительные выплаты и пособия. Конкретно о том, какие выплаты положены в Вашем регионе-Вы можете уточнить в МФЦ или в соцзащите.
Спросить
Добрый день! В ч. 1 ст. 217 НК РФ сказано, что от обложения НДФЛ освобождаются государственные пособия. При этом к пособиям, не подлежащим налогообложению, относятся пособия по безработице, беременности и родам. ... Кроме того, не облагаются НДФЛ иные выплаты и компенсации, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством. Добрый день.
Пособия по безработице не подлежат налогообложению (освобождены от налогообложения) в силу прямого указания закона (п. 1 ст. 217 НК РФ).
С уважением, Е.А. Иванова. Пособие не подлежит налогообложению, это бюджетная выплата. Значит не вычитают, а как тогда с судебными приставами, которые арестовывают счёт, а потом снимают денежные средства и даже пособие по безработице. В интернете уже несколько раз задаю вопрос о налоге на пособие по безработице, вычитают или нет, и всезде и всегда почему то разные ответы. Ответьте пожалуйста уже правильно, минимальное пособие по безработице 1500 рублей, вычитают налог или нет. Спасибо.
Добрый день! В ч. 1 ст. 217 НК РФ сказано, что от обложения НДФЛ освобождаются государственные пособия. При этом к пособиям, не подлежащим налогообложению, относятся пособия по безработице, беременности и родам. ... Кроме того, не облагаются НДФЛ иные выплаты и компенсации, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством.
Спросить
Значит не вычитают, а как тогда с судебными приставами, которые арестовывают счёт, а потом снимают денежные средства и даже пособие по безработице.
СпроситьВы не путайте налоги и исполнительное производство, приставы могут взыскать с пособия до 50% от его размера.
СпроситьПри предоставлении студентам-сиротам академического отпуска по медицинским показаниям, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет за ними на весь период данных отпусков сохраняется полное государственное обеспечение и выплачивается государственная социальная стипендия.
[b]При завершении обучения студентам-сиротам выплачивается денежная компенсация на приобретение одежды, обуви, мягкого инвентаря и оборудования и единовременное денежное пособие в размере не менее пятисот рублей. Выплата производится в течение месяца после издания приказа об отчислении в связи с получением образования.[/b]
Данная гарантия не распространяется на студентов-сирот, продолжающих обучение по очной форме обучения по основным образовательным программам за счет средств федерального бюджета. А если ушла в академ по СЕМЕЙНЫМ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАМ? А если я сирота, и ушла в акад. Отпуск по семейным обстоятельствам будут ли выплаты (компенсация на питание)
При предоставлении студентам-сиротам академического отпуска по медицинским показаниям, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет за ними на весь период данных отпусков сохраняется полное государственное обеспечение и выплачивается государственная социальная стипендия.
При завершении обучения студентам-сиротам выплачивается денежная компенсация на приобретение одежды, обуви, мягкого инвентаря и оборудования и единовременное денежное пособие в размере не менее пятисот рублей. Выплата производится в течение месяца после издания приказа об отчислении в связи с получением образования.
Данная гарантия не распространяется на студентов-сирот, продолжающих обучение по очной форме обучения по основным образовательным программам за счет средств федерального бюджета.
СпроситьПри предоставлении обучающимся - детям-сиротам академического отпуска по медицинским показаниям за ними сохраняется на весь период полное государственное обеспечение (п. 9 статьи 6 закона от 21.12.1996 № 159-ФЗ). При этом для предоставления академического отпуска по медицинским показаниям должно быть заключение врачебной комиссии медицинской организации. Отпуск по уходу за ребенком, не является отпуском по медицинским показаниям, поэтому полное государственное обеспечение не сохраняется. Иной порядок может быть предусмотрен на региональном уровне. Нахождение обучающегося в отпуске по уходу за ребенком не является основанием для прекращения выплаты государственной социальной стипендии. Прекратить выплату социальной стипендии следует, если прекратилось действие основания для ее назначения. Если в период академического отпуска основание для выплаты социальной стипендии прекратило действие, то с 1-го числа следующего месяца следует прекратить выплату стипендии. Выплата стипендии назначает с месяца, в котором студент предъявил документ-основание. На законодательном уровне не установлено ограничений для назначения социальной стипендии в период академического отпуска по медицинским показаниям. Поэтому если студент предъявит документ-основание, ему следует назначить стипендию.
Источник: Подробнее ➤
Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки.
СпроситьВ соответствии со ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа у данного работодателя.
В соответствии со ст. 126 ТК РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам. Работаю учителем четвертый год. Ухожу в декретный отпуск с 19 апреля.
А календарный отпуск летом с 28 июня. Мне выплатят зато, что не была в отпуске?
В соответствии со ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа у данного работодателя.
В соответствии со ст. 126 ТК РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам.
СпроситьЗдравствуйте! Согласно статьи 126 ТК РФ:
[quote]
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам[/quote]
Свой ежегодный отпуск Вы можете отгулять либо до, либо после декрета.
Статья 260 ТК РФ Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
[quote]Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/quote] В апреле 2021 года я ухожу в декрет (точную дату пока не знаю), у меня недогулиный отпуск 14 дней, уходить в отпуск до декрета не планирую. Работатель мне может выплатить отпускные до ухода в декрет? Но по факту я буду работать. Если что подскажите ст труд кодекса где это прописано.
Здравствуйте! Согласно статьи 126 ТК РФ:
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам
Свой ежегодный отпуск Вы можете отгулять либо до, либо после декрета.
Статья 260 ТК РФ Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.Спросить
Прекращение выплаты пособия происходит, если мама уволилась по собственному желанию, получает пособие по безработице, досрочно вышла из отпуска или оформила отпуск по беременности и родам.
Вы выходите на работу не на полный рабочий день, потому выплаты продолжатся.
Однако если возникнет необходимость выйти на полный рабочий день, Вы можете переоформить этот вид компенсации на следующих лиц:
• второй родитель;
• бабушки;
• дедушки;
• другие категории граждан, приходящиеся родственниками родителям детей, осуществляющие повседневный присмотр за ребенком.
Всего хорошего, и удачи. Ребенку 2 года получаю до 3 лет пособия, потеряю ли я их если выйду на работу. Мои рабочие часы 3.5 в день.
Прекращение выплаты пособия происходит, если мама уволилась по собственному желанию, получает пособие по безработице, досрочно вышла из отпуска или оформила отпуск по беременности и родам.
Вы выходите на работу не на полный рабочий день, потому выплаты продолжатся.
Однако если возникнет необходимость выйти на полный рабочий день, Вы можете переоформить этот вид компенсации на следующих лиц:
• второй родитель;
• бабушки;
• дедушки;
• другие категории граждан, приходящиеся родственниками родителям детей, осуществляющие повседневный присмотр за ребенком.
Всего хорошего, и удачи.
СпроситьНаталья, добрый день, перечень поддержки многодетных семей обширен, тут нужно понимать, под какие условия подходите вы.
Вот вам перечень положенных выплат:
Единовременные пособия при рождении 3 ребенка
Пособие по беременности и родам
Пособие за раннюю постановку на учет при беременности
Единовременное пособие на рождение малыша
Выплата на рождение ребенка супруге призывника
Ежемесячные пособия
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Выплаты на ребенка военнослужащего
Компенсация от работодателя на ребенка до 3 лет
Пособие до 3 лет в регионах с низкой рождаемостью
Материнский капитал Средства из семейного капитала можно получить на 3-го ребенка, если сертификат не оформлялся на второго (п. 1 ст. 3 № 256-ФЗ)
Льготы (Конкретный перечень льгот нужно узнавать в отделе социальной защиты населения по месту жительства)
Получение земельного участка
Ипотека по сниженной ставке
Списание 450 000 по ипотеке. Проконсультируйте, пожалуйста, какие выплаты положены за 3 ребенка?
Наталья, добрый день, перечень поддержки многодетных семей обширен, тут нужно понимать, под какие условия подходите вы.
Вот вам перечень положенных выплат:
Единовременные пособия при рождении 3 ребенка
Пособие по беременности и родам
Пособие за раннюю постановку на учет при беременности
Единовременное пособие на рождение малыша
Выплата на рождение ребенка супруге призывника
Ежемесячные пособия
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Выплаты на ребенка военнослужащего
Компенсация от работодателя на ребенка до 3 лет
Пособие до 3 лет в регионах с низкой рождаемостью
Материнский капитал Средства из семейного капитала можно получить на 3-го ребенка, если сертификат не оформлялся на второго (п. 1 ст. 3 № 256-ФЗ)
Льготы (Конкретный перечень льгот нужно узнавать в отделе социальной защиты населения по месту жительства)
Получение земельного участка
Ипотека по сниженной ставке
Списание 450 000 по ипотеке.
СпроситьЗдравствуйте! Если вы сейчас уволитесь, то потеряете право на декретные выплаты и выплаты по уходу за ребёнком до полутора лет. Выплаты до 1.5 у вас будут в минимальной сумме - 6752 руб, а не 40% от среднего заработка за последние два года. Уволиться можете по собственному желанию или при ликвидации предприятия. Беременные сотрудницы, уволенные в связи с ликвидацией организации, имеют право на получение:
выходного пособия в размере среднемесячной зарплаты (за три месяца);
компенсации за неиспользованный отпуск;
выплаты в связи с беременностью и родами;
единовременной выплаты в связи с постановкой на учет в женской консультации в ранние сроки беременности;
единовременной выплаты в связи с рождением ребенка;
ежемесячной выплаты в связи с уходом за ребенком;
пособия по безработице;
пособия на ребенка (в соответствии с законодательством субъектов РФ) Могу ли я уволиться с работы будучи на пятом месяце беременности и будут ли положены какие-либо выплаты от бывшего работодателя?
Здравствуйте! Если вы сейчас уволитесь, то потеряете право на декретные выплаты и выплаты по уходу за ребёнком до полутора лет. Выплаты до 1.5 у вас будут в минимальной сумме - 6752 руб, а не 40% от среднего заработка за последние два года.
Спросить
Уволиться можете по собственному желанию или при ликвидации предприятия. Беременные сотрудницы, уволенные в связи с ликвидацией организации, имеют право на получение:
выходного пособия в размере среднемесячной зарплаты (за три месяца);
компенсации за неиспользованный отпуск;
выплаты в связи с беременностью и родами;
единовременной выплаты в связи с постановкой на учет в женской консультации в ранние сроки беременности;
единовременной выплаты в связи с рождением ребенка;
ежемесячной выплаты в связи с уходом за ребенком;
пособия по безработице;
пособия на ребенка (в соответствии с законодательством субъектов РФ)
СпроситьПри рождении ребенка один из родителей может получить единовременное пособие. Согласно Постановлению Правительства "Об утверждение коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2020 г. с 1 февраля 2020 г. она составляет 18 004, 12 рубля. Сумма может быть больше с учетом районных коэффициентов. Материнский капитал на первого ребенка
https://www.gosuslugi.ru/help/news/2020_03_03_privileges
Пособие по беременности и родам, Пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности, Единовременное пособие при рождении ребенка, Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет
https://www.gosuslugi.ru/help/news/2020_02_17_detskoe_posobie Сколько я должна получить пособия за первого ребёнка.
При рождении ребенка один из родителей может получить единовременное пособие. Согласно Постановлению Правительства "Об утверждение коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2020 г. с 1 февраля 2020 г. она составляет 18 004, 12 рубля. Сумма может быть больше с учетом районных коэффициентов.
Спросить
Материнский капитал на первого ребенка
Пособие по беременности и родам, Пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности, Единовременное пособие при рождении ребенка, Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет
СпроситьДобрый день! Единовременное пособие при рождении ребенка и по уходу до 1,5 лет выплачивают всем. Неработающая мать не может получить единовременное пособие по беременности и родам, а также компенсацию на ребенка до 3 лет от работодателя. Если я не работала и забеременела, могу ли я рассчитывать на единовременную выплату?
Добрый день! Единовременное пособие при рождении ребенка и по уходу до 1,5 лет выплачивают всем. Неработающая мать не может получить единовременное пособие по беременности и родам, а также компенсацию на ребенка до 3 лет от работодателя.
СпроситьНадежда, здравствуйте.
Возможно, я неправильно поняла вопрос, но если буквально, то закон не содержит права на выплату компенсации пособия по беременности и родам. Есть определенные сроки обращения за пособием. Судя по датам, которые Вы привели, эти сроки пропущены. В 2016 году ушла в декрет, не выходя на работу в 2017 ушла во второй декрет, сейчас хочу уволиться получу ли я компенсацию за отпуск за 140 дней при первой беременности и 156 дней за вторую беременность.
Надежда, здравствуйте.
Возможно, я неправильно поняла вопрос, но если буквально, то закон не содержит права на выплату компенсации пособия по беременности и родам. Есть определенные сроки обращения за пособием. Судя по датам, которые Вы привели, эти сроки пропущены.
СпроситьЗдравствуйте! Можете в следующем случае:
любой предприниматель может добровольно заключить договор с ФСС и производить выплату взносов. В случае наступления страхового случая, он в этом случае сможет рассчитывать а компенсацию. Если взносы выплачиваются своевременно, то выплаты можно будет получать по следующим страховым случаям:
В связи с временной нетрудоспособностью по болезни или в связи с травмой;
В случае БиР (беременности и родов);
В декрете.
В этом случае предприниматель женщина сможет рассчитывать на следующие виды пособий:
По БиР;
За раннюю постановку на учет по беременности в женскую консультацию;
Единовременная выплата при рождении ребенка;
По уходу до 1,5 лет;
По временной нетрудоспособности. Меня интересует вопрос о выплатах детских пособий до 3 лет, если у меня есть ип могу ли я рассчитывать на пособие.
Здравствуйте! Можете в следующем случае:
любой предприниматель может добровольно заключить договор с ФСС и производить выплату взносов. В случае наступления страхового случая, он в этом случае сможет рассчитывать а компенсацию. Если взносы выплачиваются своевременно, то выплаты можно будет получать по следующим страховым случаям:
В связи с временной нетрудоспособностью по болезни или в связи с травмой;
В случае БиР (беременности и родов);
В декрете.
В этом случае предприниматель женщина сможет рассчитывать на следующие виды пособий:
По БиР;
За раннюю постановку на учет по беременности в женскую консультацию;
Единовременная выплата при рождении ребенка;
По уходу до 1,5 лет;
По временной нетрудоспособности.
Спросить[quote]Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 26.07.2019) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
Статья 6. Право на пособие по беременности и родам
Право на пособие по беременности и родам имеют:
женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством[/quote]
Пособие: по беременности и родам
за постановку на учёт в ранние сроки беременности
единовременное оплата при рождении ребёнка
ежемесячное по уходу за ребёнком до 1.5 лет и до 3 лет. Устроилась на работу будучи беременной, отработала 3 недели и ушла на больничный по состоянию здоровья. Легкий труд не предусмотрен, поэтому я больше не выходила, работодатель нанял на мое место работника по срочному договору. Завтра ухожу в декрет. Полагаются ли мне декретные выплаты и какие? Трудоустроена 5 месяцев. Спасибо.
Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 26.07.2019) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"Статья 6. Право на пособие по беременности и родам
Право на пособие по беременности и родам имеют:
женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
Пособие: по беременности и родам
за постановку на учёт в ранние сроки беременности
единовременное оплата при рождении ребёнка
ежемесячное по уходу за ребёнком до 1.5 лет и до 3 лет.
СпроситьЗдравствуйте, Оксана!
В настоящее время Вы находитесь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет.
Оксана, при увольнении Вы имеете право на компенсацию за неиспользованный отпуск.
Даже если на начало декретного отпуска Вы полностью отгуляли положенный Вам ежегодный оплачиваемый отпуск, то за период отпуска по беременности и родам какое-то количество дней ежегодного отпуска все равно у Вас набежало. Поэтому на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении можете рассчитывать. Ребенку 2,3. Нужно уволиться с работы. Т.к уезжаем в другой город. Будут ли мне какие выплаты?
Здравствуйте, Оксана!
В настоящее время Вы находитесь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет.
Оксана, при увольнении Вы имеете право на компенсацию за неиспользованный отпуск.
Даже если на начало декретного отпуска Вы полностью отгуляли положенный Вам ежегодный оплачиваемый отпуск, то за период отпуска по беременности и родам какое-то количество дней ежегодного отпуска все равно у Вас набежало. Поэтому на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении можете рассчитывать.
СпроситьЗдравствуйте. Не понятно, о каком точно уходе идет речь.
За уход за инвалидом 2 группы никаких выплат не полагается, только по 1 группе (см. п. 1 Указа Президента РФ от 26.12.2006 N 1455) - это если речь об уходе, который включается в страховой стаж и за который выплачивается небольшая компенсация к пенсии инвалида.
Если Вы в отпуске по беременности и родам и при этом трудоустроены, то даже больничный по уходу за больным членом семьи оформить не можете, т.к. этих два пособия за один период не платят, а отпуск по беременности и родам прервать и возобновить нельзя (не предусмотрено законом).
Если Вы в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, то для того, чтобы оформить больничный по уходу больным за членом семьи, нужно прервать отпуск по уходу за ребенком. Я проживаю со свикровью у неё 2 группа инвалидности 3 степенью неработоспособности. Нахожусь в дикретном отпуске по уходу за ребёнком. Могу ли я оформить уход за свекровью.
Здравствуйте. Не понятно, о каком точно уходе идет речь.
За уход за инвалидом 2 группы никаких выплат не полагается, только по 1 группе (см. п. 1 Указа Президента РФ от 26.12.2006 N 1455) - это если речь об уходе, который включается в страховой стаж и за который выплачивается небольшая компенсация к пенсии инвалида.
Если Вы в отпуске по беременности и родам и при этом трудоустроены, то даже больничный по уходу за больным членом семьи оформить не можете, т.к. этих два пособия за один период не платят, а отпуск по беременности и родам прервать и возобновить нельзя (не предусмотрено законом).
Если Вы в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, то для того, чтобы оформить больничный по уходу больным за членом семьи, нужно прервать отпуск по уходу за ребенком.
СпроситьДобрый день. Компенсацию за неотгуленный отпуск части должны дать. Имею ли я право на получение компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении,
за период нахождения на больничном по БиР?
За 140 дней (получается 12 дней отпуска)
Т. е. я находилась в отпуске по беременности и родам, предоставленном мне на основании листка нетрудоспособности, который включается в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, и учитывается при определении количества дней неиспользованного отпуска, подлежащих денежной компенсации при увольнении. Какие выплаты я должна получить: отработала в организации 2 мес после выхода из декретного отпуска и уволилась. Очередной отпуск был отгулян до декретного. Должны ли сейчас мне дать компенсацию за отпуск, если я отработала всего 2 мес. И я так понимаю ещё должен быть отпуск за больничный по БиР (140 дней) примерно 11 дней, должны ли и его компенсировать.?
Имею ли я право на получение компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении,
за период нахождения на больничном по БиР?
За 140 дней (получается 12 дней отпуска)
Т. е. я находилась в отпуске по беременности и родам, предоставленном мне на основании листка нетрудоспособности, который включается в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, и учитывается при определении количества дней неиспользованного отпуска, подлежащих денежной компенсации при увольнении.
СпроситьЗдравствуйте!
Женщина при оформлении отпуска по беременности и родам имеет право на пособие по беременности и родам и пособие при постановке на учет на ранних сроках беременности.
При рождении ребенка - единовременное пособие при рождении.
При оформлении отпуска по уходу за ребенком - пособие по уходу за ребенком до 1,5 и компенсацию по уходу за ребенком до 3 лет. Какие выплаты сейчас беременным если работаю на новом месте 7 месяцев.
Здравствуйте!
Женщина при оформлении отпуска по беременности и родам имеет право на пособие по беременности и родам и пособие при постановке на учет на ранних сроках беременности.
При рождении ребенка - единовременное пособие при рождении.
При оформлении отпуска по уходу за ребенком - пособие по уходу за ребенком до 1,5 и компенсацию по уходу за ребенком до 3 лет.
СпроситьЧитайте также:
- Выплата декретных по беременности и родам
- Выплаты по беременности после родов
- Социальная выплата по беременности и родам
- Срок выплаты по беременности и родам
- Выплата больничного листа по беременности и родам
- Компенсация по беременности и родам
- Выплаты по беременности и родам фсс
- Расчет выплат по беременности и родам
- Сроки выплаты пособия по беременности и родам
- Выплаты по беременности и родам 140 дней
- Выплаты по беременности и родам безработной
