Выплаты пособие декретные уход / Пенсии и пособия - 9568 советов адвокатов и юристов

Я в декрете ребенку 3 месяца. Ю неделю назад мне позвонили из бугалтерии спустя пол года и сказали чтоб я им вернула часть декретных, так-как они мне не правельно насчитали, я отказалась и теперь они мне не выплачивают пособие до 1,5 лет, пока идут разбирательства, могут ли они задерживать пособие, мне еще месяц назад жолжны были заплатить.

Может ли отец получать пособие по уходу за ребенком со дня рождения ребенка? Мать не получала пособие по беременности и родам. В случае если родители поочередно уходят в отпуск по уходу за ребенком сначала мать потом отец, как тогда исчисляется пособие?

Организация в которой я официально устроенна подала заявление в арбитражный суд 03.12.13 о признании банкротом В результате суд принял поданное ООО заявление и назначил на 23 декабря судебное заседание по проверке его обоснованности. В декретный отпуск я выхожу 19.12.2013 будут ли мне выплачены декретное пособие и пособие по уходу до 1.5 лет.

Правомерна ли выплата пособия по беременности и родам не с даты начала больничного, а с даты обращения с заявлением к работодателю? В заявлении указана дата начала больничного, а выплату назначили с более поздней даты.

Организация в процессе ликвидации. Должна была быть ликвидирована 16 января. Но нет, теперь говорят, что 30 июня 2022. При этом всех уволили, включая декретниц. Но приказы об увольнении мы не подписывали. Кто нам должен платить помобие.

Я работаю по ТК РФ. 1 января моя фирма ликвидируется, а 20 января я ухожу в декрет. Положены ли мне какие либо выплаты? Буду ли я получать пособие по уходу до 1,5 лет? Ген директор по факту только сменит название фирмы, а деятельность и сотрудники останутся те же.

Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком от 1.5 до 3 лет. Пособие по БиР-составило около 95000, а пособие по уходу за реб. до 1,5-около 8000. Через месяц мне идти во второй декрет. Какое пособие я получу на второго ребенка?

Я работаю на 3-х работах. Могу ли я уйти в декретный отпуск в 2-х местах работы (основному и совместительству) и остаться на 3-й работе по совместительству вплоть до самых родов? Могу ли я через некоторое время после родов выйти на эту же работу по совместительству на условиях неполного рабочего дня, если на основной работе у меня будет оформлен отпуск (основное место работы находится в области, а по совместительству рядом)? Сохранится ли при этом пособие по уходу за ребенком?

Отказали в выплате пособия на раннем сроке беременности из-за того что муж на период с 01.01.2022 по 31.12.2022 не работал. Что можно сделать в такой ситуации?

У меня жена рожает летом, так как она не работает, то в декретный отпуск пойду я.работаю в москве на одной работе уже 3 года офицально, живу в тульской обл. в чернобольской зоне. Какие выплаты мне положены и какие документы для этого нужны.

Я нахожусь в декретном отпуске с 01.03.2019, декретный мне не выплатили в связи с отсутствием средств на счетах работодателя, я тогда и не знала что куда-то ещё можно обратиться, чтобы их получить. В августе я уволилась и подала документы на пособие по уходу за ребёнком, и только сейчас когда мне пришла неполная сумма, я узнала что их выплачивают только с момента увольнения. Хотелось бы узнать, могу ли я получить и декретные и пособие, которое удержали каким-то другим образом? Куда мне для этого нужно обратиться?

Скажите, в настоящее время я нахожусь в декретном отпуске, в фирме, в которой я работа до декретного отпуска теперь закрывается, директор просит меня написать заявление на увольнение по собственному. Имеют ли право они меня увольнять и должны ли они мне выплатить компенсацию по пособию по уходу за ребенком?

Если отпуск по БиР заканчивается 30 декабря 2018, то с 31 начинается отпуск по уходу до 1.5 лет. Справка от предыдущего работодателя для начисления пособия по уходу до 1.5 лет потребуется за какие года? 16-17 или 17-18? Мне очень невыгодно подавать справку за 17 и 18 года, в связи с низким заработком на текущей работе. А ведь 31 декабря это выходной день. Или это не влияет?

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Появилась необходимость уволиться с работы и устроиться на новую. В июне этого года ухожу в декрет, но параллельно планирую работать, так как работа удаленная, работадатель не против, но пока ищут пути.

Вопросы:

1) что мне надо сделать, чтобы пособия и декретные не были минимальными?

2) как сделать так, чтобы пособие по уходу за ребенком получать и зарплату не потерять. Точнее как это правильно оформить и возможно ли это вообще?

3) на прошлой работе остался неотгуленный отпуск. Как быть с ним? Дни отпуска мне не нужны, интересна информация о некой денежной компенсации за отпуск, как рассчитать размер и при каких условиях можно ее получить. Заранее благодарю!

Уволилась с работы в январе этого года и переехала в другой город. Не успела найти работу, сейчас я в положении 15 недель. Я могу обратиться в центр занятости населения, и сколько мне выплатят и получу ли я декретные?

У нас двое детей до 3 х лет. 3 недели и 2.5 года. Супруга в декрете с первым ребёнком. Пособие не получает. Я хочу выйти в декрет по второму ребёнку. Какой список обязательных документов? Можно ли выйти в декрет БЕЗ ВЫПЛАТЫ пособий? Т.к. работадатель просит предоставить справку, что Супруга не получает пособия по второму ребенку.

Можно ли после предоставить эту справку позже, после выхода в декрет, что бы начать получать декретные?

Муж оформил декретный отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, когда ему (ребенку) исполнилось 7 месяцев. До этого пособие жена на себя не оформляла (жена не работает). Будут ли выплачены пособия за эти 7 мес? Если нет, то как вернуть эти деньги?

Я на 14 неделе беременности. 1 июля меня сокращают по ликвидации предприятия. Могу ли я претендовать на выплату пособий по БиР и выплату пособий по уходу за ребенком до 1.5 лет? и в каком размере?

10 января выдан Б/Л по БиР, 11 января уволена в связи с ликвидацией организации. Больничный лист вернули работнице без оплаты, т.к у организации нет денег на расчетном счете. Кто должен оплатить больничный лист и пособие по уходу за ребенком и в каком размере?

Хотелось бы уточнить, работала 2 года в организации, компания имела юридический статус ИП. Ушла в декрет в декабре 2022. В феврале организация переходит на ООО. Соответственно, все сотрудники которые там работают, их увольняют и заново устраивают.

В феврале мне рожать, в апреле нужно будет получать пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет, да и единовременное за рождение ребенка тоже, но каким образом, если статус организации сменится?

1) Они обязаны меня оповестить, уволить и принять на новую работу? И как это возможно, если я в декрете.

Просто заходила на работу, директор с бухгалтером разговаривали, что пособия я не смогу получить, т.к буду числится на старом ИП.

2) Какие права я имею, какие мои действия?

Мне же полагается отпуск пр уходу за ребенком, раз я работала официально? Но в связи с этой ситуацией я не понимаю, чем может все закончится.

2019 и 2020 год я официально не работала. В марте 2021 года устроилась официально на работу подменной, но каждый месяц у меня разная зарплата, зависящая от количества рабочих дней. Они разные-от 1 дня до 7 дней в месяц, поэтому зарплата у меня от 1 тыс. руб. до 5 тыс. руб. Но в трудовом договоре написано что я принята на работу на условиях неполного рабочего времени на 0.4 ставки. Общий трудовой стаж, включая стаж до 2019 года примерно 1 год. Какой размер декретных и пособие по уходу за ребенком мне положены. И еще, не будет ли больше пособие если я уволюсь. Спасибо.

В 2023 году ушла в декрет, в расчет пособий взяли 700 дней за 2021 год и 2022 год. Но в 2021 году находилась в отпуске по уходу за ребенком. Трудоустроена официально я с 2022 года. Должны ли были исключить 2021 год из расчета декретных?

12 августа 2013 года я ушла в декретный отпуск с основного места работы. 19 апреля 2015 ребенку исполняется 1,5 года. А 21 апреля 2015 должна уйти во второй декретный отпуск. Как будут рассчитываться 1) мои декретные на 140 дней 2) пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если:

- я не выйду на работу

- я выйду на работу с 1 января 2015 года

Спасибо.

Я нахожусь в декрете. На эту работу не могу выйти так как работодатель против. Планирую второго ребёнка. Если я уволюсь оттуда и официально устроюсь на новую работу (с белой зп) но получается проработаю там меньше года. Я сильно потеряю в выплатах пособия по БиР? И как тогда будет рассчитываться пособие по уходу за ребёнком. Смогу ли я написать заявление на замену лет или уже нет раз я больше не работаю в той организации?

На какую нагрузку можно рассчитывать при выходе на работу во время декретного отпуска, чтобы не потерять выплат пособия по уходу за ребёнком до полутора лет. Сколько часов от ставки должно быть (ставка 18 часов)? Декрет заканчивается в декабре, решила выйти с начала учебного года. Спасибо.

У меня такой вопрос, я работала на декретной должности, с которой сама ушла в декрет и находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (ребенку 4 месяца). Вчера меня уволили, так как вышел основной сотрудник. Мне посоветовали устроиться официально куда нибудь, если есть такая возможность, чтобы не потерять в размере пособия по уходу за ребенком. Вопрос в том, каким образом новый работодатель может принять меня к себе на работу, чтобы я была официально работающей и чтобы пособие выплачивалось в размере 40 % от зп? Как вся эта процедура должна происходить? И если он меня трудоустраивает к себе, то каким образом я ухожу в отпуск, не отработав у него и одного дня?

Получаю пособие по уходу за инвалидом 1 группы и зарплату от опекуна инвалида за уход за ним. Трудовая книжка на руках. Куда обращаться за пособием по беременности и родам, другим декретным выплатом? Какие соц. выплаты и в каком размере в таком случае мне положены?

Я работаю на декретном месте. 15 декабря должна сама уйти в декретный отпуск. 15 декабря этого же дня выходит из декрета на это место сотрудница вместо которой я работаю. Когда мне отдадут трудовую книжку? И на какие пособия я могу рассчитывать от этой организации. (при этом я буду являться матерью-одиночкой). И что мне делать дальше, чтобы получить все выплаты. С уважением, Елена.

Мой муж уволился за пару месяцев до рождения ребенка и ЗП у него за два предыдущих родам годах составляла хорошую сумму (с оплатой полностью налогов). Я отпуск по уходу брать не буду на своей работе и конечно не буду получать пособия. Может ли мой муж получить пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет через ФСС и не минимальную, а соответственно заплаченным налогам в те два года?

Скоро надо выходить в декрет, имею ли я право на какие нибудь выплаты? Могу ли я получить декретные? Буду ли я получать пособие по уходу за ребенком? Нужно ли мне сдать ИП,я его еще не закрыла? Что делать, кому обращаться.

С 01.04.2010 ухожу в декретный отпуск. С 01.05.2010 происходит реорганизация бухгалтерии, в которой я работаю, т.е. ее присоединение к другой. Б/лист мне рассчитают и начислят еще до момента реорганизации, а что будет с пособием по уходу за ребенком до 1,5 лет? Когда его должны рассчитать и начислить? И сохраняется ли средний заработок у беременной при переводе в другую бухгалтерию.

Если средний не сохраняется, а расчет пособия придется на момент после реорганизации (по новому месту работы), где не будет не одного рабочего дня, то, наверное, размер пособия получится минимальным.

Могут ли вэтом случаи беременной рассчитать и начислить пособие по старому месту работы?

(не прочитано).

Добрый день! Подскажите пожалуйста, собираюсь в декрет, но встал вопрос для меня сомнительный, я трудоустроена в магазине, пол ставки на одном отделе и по совместительству на пол ставки в другом отделе, работодатель один и тот же человек, в договорах указано в одном ООО, а в другом ИП ФИО работадателя, мне пособие при в декрет как начислить должны, на пол ставки либо на полную ставку в сумме с двух договоров? Спасибо,!

Сколько нужно отработать на новом месте, что бы социальный фонд не отказал в выплате пособия БИР? если отработать 5 с половиной месяцев откажет ли фонд в выплате? С 2019 по 2022 была в отпуске по родам и уходу за ребенком, в июле 2023 устроилась на работу и узнала, что беременна. В декрет в январе 2024, можно ли сделать замену лет при расчете на 2019-2020? или только 2017-2018 гг. ? общий стаж более 8 лет, в 2022 г. была уволена в связи с ликвидацией.

Проработала в организации более 6 месяцев сейчас уволилась хочу встать на биржу но в том дело что я беременна 3 месяца уйду декрет сколько мне будут платить зарплата было 16 тысяч и сколько можно сидеть в декрети малыш 1

У меня на работе высчитывают половину зарплаты по исполнительному листу. Если я соберусь в декрет, то все равно будут высчитывать или же исполнительный лист заморозится, до выхода из декрета? И высчитывают ли по исполнительному листу с декретных, родовых и пособия по уходу?

Правомерно ли считают мне пособия? (Подробности внутри).

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, на каком основание (может ссылку на закон, статью), а то на работе конкретно ничего не говорят! Кроме того, что я не права (.

Ситуация вот в чём:

После первого декретного отпуска, вышла на работу на неполный рабочий день. Проработала чуть больше года и вновь сейчас ухожу во второй декрет (больничный на руках).

Расчёт должен проводиться как и для всех вроде: за два предшествующих года доход на количество дней за минусом исключаемых периодов (у меня в 2015 году - минус два месяца и почти весь 2016 г., так как находилась в отпуске по уходу за ребёнком) доход при этом учитывается

И благодаря вычитанием дней-пособие получается максимальным! Бухгалтерия говорит это не правомерно ( (-дни нужно оставлять при таком раскладе! Почему? ( ( (Заранее спасибо за ответ.

За семь дней перед отпуском по беременности и родам увольняют из одной организации, в которой до этого я проработала почти 2 года и на следующий день принимают в другую организацию, выплачивают пособие по Бир с новой организации. Вопрос не возникнет ли проблем у новой организации при возмещении пособия по Бир из ФСС, не признает ли ФСС фиктивным моё трудоустройство, в связи с чем откажет в возмещении.

Я сейчас нахожусь в декретном отпуске в связи с рождением второго ребёнка, оформлена официально и со своей работы я получаю пособие по уходу за ребёнком в размере 5000 тыс. рублей до 1.5 лет, подскажите если я сейчас открываю ИП на своё имя, что произойдёт с этим пособием? Снимут его вообще или урежут на 50%? или есть другой исход этой ситуации?

Помогите!

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Основное место работы с 2008 г, по внешнему совместительству с декабря 2 декретный отпуск ушла в октябре 2013 г, по уходу за ребенком до 1,5 лет с февраля 2014 г. У меня 2 вопроса

1. При начислении декретных на работе по совместительству. Учли только 2011 г, выплатили сумму в 2 раза меньше ожидаемой, на вопрос о предоставлении справки о доходах с основного места работы за 2011 г ответили отказом. Правильно ли мне начислили деретные? Возможен ли перерасчет?

2. Подала справку о доходах с работы по совместительству на основную работу для начисления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Согласно закону N 255-ФЗ доходы с двух работ суммируются и выплачивается 40% от среднего заработка. В итоге, мне начислили минимальное пособие 5928 р., т.е.в 2 раза меньше ожидаемого. Аргумент бухгалтера - несовпадение дней нетрудоспособности на двух работах. На основной их больше. Прав ли бухгалтер? Как исправить ситуацию?

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком. Официально трудоустроена, одинокая мать, ребёнку 1,2 года, есть необходимость вернуться на работу в ближайшее время. Как можно сохранить пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет в данной ситуации?

Я нахожусь в отпуске по уходу за первым ребёнком до 1,5 лет. В июле ему исполнится 1,5. В феврале этого года я родила второго ребёнка. Отпуск по беременности и родам на второго я оформляла. При оформлении отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет мне сказали что пособие мне будут выплачивать только на второго ребёнка. Скажите правильно ли это или пособие мне должны выплачивать на обоих детей? Спасибо.

Ребенку полгода. Последний год перед родами не работала, никаких пособий сейчас не получаю. Есть официальные доходы в 2020 и 2021 году. Сейчас устраиваюсь на работу. Могу ли оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет у нового работодателя?

Я ушла в декретный отпуск по уходу за 2-м ребенком в декабре 2012 года, имею ли я право попросить, чтобы пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет мне рассчитали за последний год работы, так как зарплата была выше чем в предыдущие года?

Наш начальник заставляет написать заявление на увольнение по собственному желанию и перейти на срочный договор, скажите пожалуйста если я пойду в декрет выплатит он мне по такому договору декретные?

Только что увидела что в расчётном листе с работы с меня удерживают сумм по исполнительному листу. Удерживают, я не против. Вопрос такой, мне скоро в декрет. Изначально должна быть Довольно большая сумма, с неё имеют права удерживать средства по исполнительному листу, или нет? так же интересуют удержания с пособий по уходу за ребёнком до 1,5 лет.

Был заключен срочный трудовой договор, срок действия которого закончился когда я была на 22 неделе беременности, как и положено по закону мне продлили срок действия договора до окончания беременности. Сейчас я нахожусь в отпуске по беременности и родам. В отделе кадров мне сказали, что я буду уволена датой родов, но ведь есть больничный листок на декретный отпуск, разве не должны продлить договор до его окончания? И как в моем случае будет начисляться пособие по уходу а ребенком до 1,5 лет?

Нахожусь в декретном отпуске, ребенку 8 мес. устроилась на др.работу по совместительству. С основной работы платять пособия. Из-за того что я устроилась по совместительству, мне не отменять пособия до 1.5 лет?

Здравствуйте, моя супруга сейчас в декрете, за пол года до выхода в декрет она сменила место работы. При подаче документов на оформление выплат декретных и пособия по уходу за ребенком в бухгалтерии ей не сказали что нужна справка предыдущего места работы. Т.к. она проработала всего пол года на текущем месте работы то ей все выплаты расчитались по минимуму. Обязана ли бухгалтерия сделать перерасчет если мы сейчас довезем соответствующую справку с предыдущего места работы, заранее спасибо.

Ответьте пож-та,в декабре 2016 года родила второго ребенка! На пособие и на единовременную выплату подала документы в апреле 2017 года, по месту работы, т.к. я там числилась! Но два года была на безсодержании! Скажите какую сумму единовременной выплаты и ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком мне должны заплатить? И.