Выплаты по сокращению 3 оклада / Трудовое право - 224 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! За неполученную милицейскую форму, которую не выдали за время службы в милиции, должна ли быть выплата? - да, должны компенсировать. При сокращении получите 3 оклада по должности. Спасибо, все понятно. Но в отделе кадров , где я работаю, сказали, что за милицейскую форму выплат не будет, и по сокращению будет только два оклада. Есть ли какое-то положение по выплатам, где его можно найти? Чем я могу аргументировать свои требования по выплатам. Я попадаю под сокращение из ОВО МВД согласно приказу 342 п 11 ч 2 ст 82. Выслуга-8 лет с армией, стаж службы в МВД-6 лет. Форменнное полицейское обмундирование не получал. Полагаются ли мне какие-то выплаты? За неполученную милицейскую форму, которую не выдали за время службы в милиции, должна ли быть выплата?
Здравствуйте! За неполученную милицейскую форму, которую не выдали за время службы в милиции, должна ли быть выплата? - да, должны компенсировать. При сокращении получите 3 оклада по должности.
СпроситьСпасибо, все понятно. Но в отделе кадров , где я работаю, сказали, что за милицейскую форму выплат не будет, и по сокращению будет только два оклада. Есть ли какое-то положение по выплатам, где его можно найти? Чем я могу аргументировать свои требования по выплатам.
СпроситьДобрый день! По соглашению сторон, это означает "добровольно". В этом случае Ваша мама не получит никаких компенсаций, предусмотренных Трудовым Кодексом. Поэтому, если для нее нет работы у работодателя, пусть увольняет ее по сокращению. В этом случае ваша мама получит возможность на выплаты по сокращению: 3 месячных оклада. Как ей должны оплачивать сейчас работу(до сокращения), если у нее 0 часов нагрузки, она просто находится на работе полный рабочий день? Маму, мастера производственного обучения в техникуме, просят уволиться по соглашению сторон, т.к. у нее нет нагрузки в этом году, может ли она уйти по сокращению и с какими выплатами?
Добрый день! По соглашению сторон, это означает "добровольно". В этом случае Ваша мама не получит никаких компенсаций, предусмотренных Трудовым Кодексом. Поэтому, если для нее нет работы у работодателя, пусть увольняет ее по сокращению. В этом случае ваша мама получит возможность на выплаты по сокращению: 3 месячных оклада.
Спросить
Требует свое рабочее место,
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 256]
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
в крайнем случае пусть требует увольнении по соглашению сторон с выплатой компенсации . например 3-5 окладов или увольнении по сокращению численности и штата--изучите ст.178,179, 180ткрф. Моя жена находилась в декретном отпуске 3 года, сейчас когда она хочет выйти на работу. Работодатель отказывается брать её и предлагает уволиться по собственному желанию, по причине уменьшения объемов работы. Как в этом случае поступить моей жене, помогите пожалуйста?!
Требует свое рабочее место,
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 256]
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
в крайнем случае пусть требует увольнении по соглашению сторон с выплатой компенсации . например 3-5 окладов или увольнении по сокращению численности и штата--изучите ст.178,179, 180ткрф.
СпроситьМожете требовать-если закрывают.Или просите уволить по соглашению сторон с выплатой компенсации --например 3-5 окладов.==-изучите ст.178, 180ткрф. Если адрес прописан в трудовом договоре, то перевод в другой магазин без согласия будет изменением договора тоже без согласия.
Скажите работодателю что не согласны работать в другом магазине, что подписывали трудовой договор работать в этом магазине конкретно. Наш один магазин из сети закрывают, говорят о переводе в другой магазин. Но мне ездить на другой конец города не интересно, что я могу сделать чтобы меня уволили по сокращению или доп соглашению? В трудовом договоре прописан адрес где я сейчас работаю.
Можете требовать-если закрывают.Или просите уволить по соглашению сторон с выплатой компенсации --например 3-5 окладов.==-изучите ст.178, 180ткрф.
Спросить
Если адрес прописан в трудовом договоре, то перевод в другой магазин без согласия будет изменением договора тоже без согласия.
Скажите работодателю что не согласны работать в другом магазине, что подписывали трудовой договор работать в этом магазине конкретно.
СпроситьЗдравствуйте.
О сокращении необходимо письменно предупредить за два месяца. Уволите раньше,даже с выплатами, суд восстановит. Увольняйте по соглашению сторон с выплатой компенсации, например 3 оклада. В связи с невоможностью продления аренда приходиться закрыть розничную торговую точку. Сотрудникам в связи с задержками решения вопросов с арендодателями объявлено о закрытии за 7 дней. Как нам правильнее согласно ТК РФ поступать, если сотрудники категорически не хотят подписывать каких-либо документов, а предложить им новые рабочие места нет возможности. Выплачивать компенсации готовы, согласно трудовому договору.
Здравствуйте.
О сокращении необходимо письменно предупредить за два месяца. Уволите раньше,даже с выплатами, суд восстановит.
СпроситьМожет просит, но Вы не пишите.В крайнем случае просите уволить по соглашению сторон с выплатой компенсации--например 2-3 оклада.Или по сокращению численности и штата.--изучите ст.178, 180ткрф. Имеет ли право ИП при закрытии бизнеса поросить рабочих написать заявление по собственому желанию? Ничего не заплатив.
Может просит, но Вы не пишите.В крайнем случае просите уволить по соглашению сторон с выплатой компенсации--например 2-3 оклада.Или по сокращению численности и штата.--изучите ст.178, 180ткрф.
СпроситьДобрый день! отпускные и 3 оклада по должности. Какие выплаты положены при сокращении должности с выслугой 8 лет.
Статья 3. Пособия и другие денежные выплаты в связи с прохождением службы в органах внутренних дел и увольнением со службы в органах внутренних дел
сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере[b] двух окладов денежного содержания.[/b] При этом оклад денежного содержания определяется исходя из должностного оклада и оклада по специальному званию, установленных сотруднику на день увольнения со службы. Я работаю в МВД с 2011 года на данный момент нахожусь в отпуске, находясь в отпуске мне сказали что я не попал в новый штат и подлежу сокращению в связи с сокращением штатов по МВД. Скажите пожалуйста какие материальные выплаты мне положены?
Статья 3. Пособия и другие денежные выплаты в связи с прохождением службы в органах внутренних дел и увольнением со службы в органах внутренних дел
сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания. При этом оклад денежного содержания определяется исходя из должностного оклада и оклада по специальному званию, установленных сотруднику на день увольнения со службы.
СпроситьЗдравствуйте! все зависит от выслуги лет. Если менее 20 лет, то при сокращении получите 3 оклада по должности и отпускные. Если стаж до 20 лет--2 оклада, более 20 лет-7 окладов. Я сотрудник вневедомственной охраны. Предстоят большие сокращения. Подскажите пожалуйста, какие выплаты и в каком размере положены при сокращении. Спасибо!
Здравствуйте! все зависит от выслуги лет. Если менее 20 лет, то при сокращении получите 3 оклада по должности и отпускные.
СпроситьЗдравствуйте! Остаться на графике 1/3 можете, если именно этот график прописан в у вас в договоре. Уволиться с двумя окладами можете только по соглашению сторон. Это не сокращение Вопрос заключается в следующем.
Устраивался на график 1/3.
Хотят перевести в связи с перебором на график 2/2 на другое место, что мне очень не удобно. Могу ли я остаться на графике 1/3 или уволиться с выплатой в 2 оклада?
Здравствуйте! Остаться на графике 1/3 можете, если именно этот график прописан в у вас в договоре. Уволиться с двумя окладами можете только по соглашению сторон. Это не сокращение
Спросить3 месячных оклада и компенсация за отпуск Выплаты при увольнении- 2 оклада, если нет выслуги 20 календарных лет, 7 окладов при выслуге 20 лет. Если не приобрел право на пенсию, то в течении года выплачивается оклад по специальному званию. У меня муж работает в полиции.7 августа им выдали бумагу о сокращении. У него остался неотгуленный отпуск за этот год. На какие компенсации он может рассчитывать при сокращении?
Выплаты при увольнении- 2 оклада, если нет выслуги 20 календарных лет, 7 окладов при выслуге 20 лет. Если не приобрел право на пенсию, то в течении года выплачивается оклад по специальному званию.
СпроситьСократить Вас не могут, так как должность то остается.
Можете согласиться на увольнение по соглашению сторон с выплатой 3 окладов (их же Вы получите при сокращении). Надежда Валентиновна,то есть она мне предложила 2 оклада это неправильно надо требовать или договариваться чтоб 3 оклада платили? так? Я работаю по договору на декретном месте, мне еще 1,5 года осталось работать но начальство позвонила и сказала что это место сдесь не нужно и мы это место переводим в центр, а мне предложили по обоюдному согласию сторон уволится и заранее выплатять 2 оклада, либо перевестись с этой должностью в центр. Можна ли добиться сокращения и выплать как положенно что делать и на какой закон и статью ссылаться? Спасибо!
Сократить Вас не могут, так как должность то остается.
Можете согласиться на увольнение по соглашению сторон с выплатой 3 окладов (их же Вы получите при сокращении).
СпроситьНадежда Валентиновна,то есть она мне предложила 2 оклада это неправильно надо требовать или договариваться чтоб 3 оклада платили? так?
Спроситьпри сокращении Вы можете получить три оклада, поэтому и стоит договариваться на 3 оклада.
СпроситьЗдравствуйте! Да,правильно .Не могут сократить,пока ребенку не исполнится 3 года.Если не собираетесь в ближайшее время устраиваться на работу и ребенку есть 1,5 года,то можете уволиться по соглашению сторон .Если собираетесь работать,то увольняться необходимо по сокращению.Выходное пособие-не в размере оклада,а в размере среднемесячной заработной платы. Я нахожусь в декретном отпуске, предприятие, в котором работала закрыли, остался офис в другом городе, но очень далеко от моего города. Сократили всех сотрудников, кроме тех кто в декрете. Мне сказали, что до конца декретного отпуска (пока ребенку не исполнится 3 года) меня сократить не могут, предложили расторгнуть договор по соглашению сторон с выплатой одного оклада. Это правильно?
Здравствуйте! Да,правильно .Не могут сократить,пока ребенку не исполнится 3 года.Если не собираетесь в ближайшее время устраиваться на работу и ребенку есть 1,5 года,то можете уволиться по соглашению сторон .Если собираетесь работать,то увольняться необходимо по сокращению.Выходное пособие-не в размере оклада,а в размере среднемесячной заработной платы.
СпроситьУвольнение будет по собственному желанию без каких-либо выплат. Если ждать сокращения или ликвидации, то можно получить 3 оклада. Но могут не взять в Злату. Такой вопрос: У нас была организация ООО Лето, сокращения официального в ней нет и временно компания еще будет существовать. Но всех хотят перевести в ООО Злата (точнее заставить написать заявление на увольнение из ООО Лето и заявление на прием в ООО Злата). Т.е. меняется организация, меняется структура подчинения и меняется оклад в меньшую сторону. Подскажите, каким образом все сделать грамотно, чтобы в случае несогласия с этими изменениями получить максимальные выплаты. По какой статье будет увольнение в этом случае? И с какими размерами выплат?
Увольнение будет по собственному желанию без каких-либо выплат. Если ждать сокращения или ликвидации, то можно получить 3 оклада. Но могут не взять в Злату.
СпроситьУважаемы Владислав Петрович! Сотрудникам, имеющим общую продолжительность службы от 15 до 20 лет и уволенным со службы по сокращению штатов, без права на пенсию, в течение 5 лет выплачивается ежемесячное социальное пособие в размере:
при общей продолжительности службы 15 лет – 40 процентов суммы оклада денежного содержания;
за каждый год свыше 15 лет – 3 процента суммы оклада денежного содержания.
Выплата ежемесячного социального пособия производится из оклада по последней занимаемой должности ко дню увольнения со службы и оклада по специальному званию на этот день. Назначение и выплата ежемесячного социального пособия производятся применительно к порядку назначения и выплаты пенсий, установленных законодательством Российской Федерации. Мне выдали уведомление о сокращении должности. Мне положено 20 ОДС (окладов денежного содержания) в связи с сокращением? Или мне выплатят 7 ОДС как обычно при выходе на пенсию по выслуге лет?
Уважаемы Владислав Петрович! Сотрудникам, имеющим общую продолжительность службы от 15 до 20 лет и уволенным со службы по сокращению штатов, без права на пенсию, в течение 5 лет выплачивается ежемесячное социальное пособие в размере:
при общей продолжительности службы 15 лет – 40 процентов суммы оклада денежного содержания;
за каждый год свыше 15 лет – 3 процента суммы оклада денежного содержания.
Выплата ежемесячного социального пособия производится из оклада по последней занимаемой должности ко дню увольнения со службы и оклада по специальному званию на этот день. Назначение и выплата ежемесячного социального пособия производятся применительно к порядку назначения и выплаты пенсий, установленных законодательством Российской Федерации.
СпроситьЗдравствуйте! при сокращении обязаны выплатить 3 оклада, отпускные и вещевые. Сейчас проводится сокращение штатов МВД. Какие выплаты положены сокращаемому сотруднику при календарной выслуге лет?
Алена,
Вам желательно написать грамотное заявление на имя Генерального директора. если Вы на 100% уверены в сокращении, предлагайте расстаться с работодателем по соглашению сторон с выплатой компенсации. Просите 4 оклада, если уверены, что 100% дают 3 оклада. Ребенку испллнилось 3 г и мне нужно выходить на работу. Но пока не дали сад и неизвестно дадут ли?мы живем в москве, но с временной регисирацией. Россияне. Ждут меня до 1 сент, потом вопрос будет стоять об увольнении. Понимаю, что имеют права уволить, т к.прогулы пошли. Пока написала заявление до 1 сентября на административный отпуск без содержания з.п..сама увольняться ну буду. Пусть. Сокращают с 3 окладами. Но как намекнуть?
Алена,
Вам желательно написать грамотное заявление на имя Генерального директора. если Вы на 100% уверены в сокращении, предлагайте расстаться с работодателем по соглашению сторон с выплатой компенсации. Просите 4 оклада, если уверены, что 100% дают 3 оклада.
СпроситьЗдравствуйте! при сокращении обязаны выплатить 3 оклада, отпускные и вещевые. Какие выплаты положены при сокращении из органов МВД.
Ст 3 ФЗ О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации
10. Гражданам, уволенным со службы в органах внутренних дел без права на пенсию, проходившим службу в органах внутренних дел и имеющим общую продолжительность службы в органах внутренних дел менее 20 лет, ежемесячно в течение одного года после увольнения выплачивается оклад по специальному званию в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, в случае увольнения:
1) по достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел;
2) по состоянию здоровья;
3) в связи с сокращением должности в органах внутренних дел, замещаемой сотрудником; Какие пособия должны платить при увольнении по сокращению штатов в мвд, а именно я слышал, что должны платить пособия на ребенка. Так ли это?
ст 3 ФЗ О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации
10. Гражданам, уволенным со службы в органах внутренних дел без права на пенсию, проходившим службу в органах внутренних дел и имеющим общую продолжительность службы в органах внутренних дел менее 20 лет, ежемесячно в течение одного года после увольнения выплачивается оклад по специальному званию в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, в случае увольнения:
1) по достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел;
2) по состоянию здоровья;
3) в связи с сокращением должности в органах внутренних дел, замещаемой сотрудником;
СпроситьНе соглашайтесь.Просите уволить по сокращению, или по соглашению сторон с выплатой компенсации , например-2-3 оклада.Изучите ст.178. 180ТКРФ. Ситуация такая. Я работала до декретного отпуска в своем городе, а офис находится в другом городе. Когда я ушла в декрет магазин проработал еще несколько месяцев и закрыли. В сентябре этого года у меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком. Мне пришло заказное письмо с офиса с предложением вакансий в разные города, если в случае отказа они расторгают договор по статье 77 п 7 первой части Трудого кодекса. Вопрос: Имею ли я право на компенсацию, в случае отказа на их предложения, и как правильно написать в письменном виде.
Не соглашайтесь.Просите уволить по сокращению, или по соглашению сторон с выплатой компенсации , например-2-3 оклада.Изучите ст.178. 180ТКРФ.
СпроситьПредложите уволиться по соглашению сторон с выплатой компенсации, например 2-3 оклада. Если ребенку нет 3 лет не можете уволить по сокращению численности и штата.(ст.256, 261ткрф) Увф, если нет возможности оформить перевод в другой филиал или уволить преводом к другому работодателю с ее согласия, то остается : увольнение по соглашению сторон или по собственному желанию Сотрудник выходит с декретного отпуска, организация не прекращала свою деятельность, но при этом все счета арестованы, как правильно оформить выход на работу или только увольнение по собственному желанию, выплачивать заработную плату организация не может, т.к. нет средств.?
Предложите уволиться по соглашению сторон с выплатой компенсации, например 2-3 оклада. Если ребенку нет 3 лет не можете уволить по сокращению численности и штата.(ст.256, 261ткрф)
Спросить
Увф, если нет возможности оформить перевод в другой филиал или уволить преводом к другому работодателю с ее согласия, то остается : увольнение по соглашению сторон или по собственному желанию
СпроситьДобрый день! должны выплатить 3 оклада, отпускные и вещевые. Какие выплаты положены сотруднику полиции при сокращение штатов?
Ст.81ткрф
"В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации."
требуйте уволить по ликвидации по ч.1ст.81ткрф., с выплатой выходного пособия согласно ст.178ткрф.
Изучите ст.178, 180ткрф.
Или просите уволить по соглашению сторон с выплатой компенсации, например 3-5 окладов. Девушка работаем в питерском филиале банка (в Мурманске) , сейчас этот филиал закрывают и ей предлагают ехать в Питер, но она не хочет. Можно ли ей требовать увольнения по сокращению, чтоб ей еще компенсацию платили или нет? И если нет, то как ей быть? Спасибо.
ст.81ткрф
"В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации."
требуйте уволить по ликвидации по ч.1ст.81ткрф., с выплатой выходного пособия согласно ст.178ткрф.
Изучите ст.178, 180ткрф.
Или просите уволить по соглашению сторон с выплатой компенсации, например 3-5 окладов.
СпроситьПросите уволить по соглашению сторон с выплатой компенсации Например 3-5 окладов. Но если вы сейчас на пишите перевод на другую должность в этом случае ничего не потеряете,.уволитесь по сокращению численности и штата с получением выплат согласно ст.178ткрф. У меня такая ситуация. На работе сокращение. Предлагают написать по собственному перевестись на другую должность, которая в последствии будет сокращена через два месяца. Отработано 17 лет, прекрасно понимаю, что это не по закону. Как быть?
Просите уволить по соглашению сторон с выплатой компенсации Например 3-5 окладов. Но если вы сейчас на пишите перевод на другую должность в этом случае ничего не потеряете,.уволитесь по сокращению численности и штата с получением выплат согласно ст.178ткрф.
СпроситьПишите заявление об увольнении по соглашению сторон с выплатой компенсации, например 3-5 оклада.Не соглашаются, тогда просите уволить по сокращению.Изучите ст.178, 180ткрф. Работал в интернет-магазине, магазин закрыли, сказали написать завтра заявление, какое заявление и нужно ли его писать?
Пишите заявление об увольнении по соглашению сторон с выплатой компенсации, например 3-5 оклада.Не соглашаются, тогда просите уволить по сокращению.Изучите ст.178, 180ткрф.
Спросить
