Выплаты работодателем / Трудовое право - 33317 советов адвокатов и юристов
Если отменен, то скорее всего - нет.
С уважением. Работодатель отменил в суде акт случая профессионального заболевания, при этом медецинской заключение о наличии профзаболевания и экспертиза о том что случай профзаболевания страховой случай не отменен, вопрос будет ли продолжать платить сфр мне ежемесячные выплаты.
Пишите в прокуратуру о проведении проверки в отношении угроз, о не выплате зарплаты....
если есть доказательства - в суд о взыскании зарплаты Всем доброго дня. Супруг работал в фирме водителем, уволился из за постоянной задержки заработной платы., ужу как 4 месяца работает в другой фирме, Но бывший работодатель решил строить козни, сказал, что будет подавать на супруга в суд, за то,что муж якобы сломал машину, на которой работал и уволился, и из за этого работодатель понес убытки. Хотя на автомобиле, на котором работал муж, работали одновременно и другие люди. Подскржитеи, что отвечать и делать в такой ситуации. (А подавать якобы в суд бывший работодатель, собирается из за того, что наш родственник работал тоже в той организации и ему не выплатили зарплату, родственник уволился и подал в трудовую инспекцию и прокуратуру на работодателя). Поэтому бывший начальник решил мстить, сказав, что лучше подкупит кого надо, чем выплатит долг по зарплате.
пишите в прокуратуру о проведении проверки в отношении угроз, о не выплате зарплаты....
если есть доказательства - в суд о взыскании зарплаты
СпроситьГрафик отпусков является обязательным как для работника, так и для работодателя, сейчас можете написать заявление на перенос отпуска, если работодатель согласиться перенести, то Вас отпустят в отпуск раньше Ст.260 ТК РФ обязывает работодателя сделать это. Я работаю в школе и ухожу в декретный отпуск в 20-х числах июля 2024 года. Заявление на ежегодный отпуск 56 дней я писала ещё в октябре 2023. Подойдя к бухгалтеру, я решила всё уточнить, и она меня огорошила, что школа итак будет выплачивать мне декретный, поэтому я должна уйти с 1.07 на три недели, и деньги я получу только за эти дни. Скажите, я могу сейчас переписать заявление и уйти в отпуск на месяц раньше, в июне, войдут в положение, если я беременна?
График отпусков является обязательным как для работника, так и для работодателя, сейчас можете написать заявление на перенос отпуска, если работодатель согласиться перенести, то Вас отпустят в отпуск раньше
Спросить
Лариса! Получить единовременную выплату на погребение может тот человек, который взял все похоронные расходы на себя.
Чтобы получить пособие, необходимо написать заявление на выплаты и предоставить справку о смерти. Лично подать документы потребуется, если пособие получают через работодателя, СФР или военкомат. Пособия от СФР можно получить через МФЦ или «Госуслуги»
Надеюсь, мой ответ был для Вас полезен Умер родственник, проживавший в Балашихе, там, рядом с ней проживает племянница. Как ей получить пособие на погребение?
Лариса! Получить единовременную выплату на погребение может тот человек, который взял все похоронные расходы на себя.
Чтобы получить пособие, необходимо написать заявление на выплаты и предоставить справку о смерти. Лично подать документы потребуется, если пособие получают через работодателя, СФР или военкомат. Пособия от СФР можно получить через МФЦ или «Госуслуги»
Надеюсь, мой ответ был для Вас полезен
СпроситьЗаявление составляется в произвольной форме. Обращайтесь к любому юристу на сайте в личные сообщения Как грамотно написать заявление? Помогите пожалуйста, грамотно сформулировать заявление работодателю. Дело в том, что при приёме на работу трудовой договор на руки или на подпись не выдавался, по выписке из электронной трудовой книжки данных о приёме на работу нет и нет сведений о выплате страховых взносов. Хочу написать заявление о предоставлении трудового договора, справки об отчислениях страховых взносов и выписку с трудовой книжки. Может что ещё посоветуете. Работаю с 1 февраля. Думаю данные обо мне уже должны подаваться...
Добрый день! Вам необходимо взять решение суда со штампом, что оно вступило в законную силу и предоставить в бухгалтерию вашего работодателя. если же имеется исполнительное производство, то данное решение необходимо предоставить судебному приставу о прекращении исполнительного производства. Вступило в законную силу решение суда об отмене меня удочерения, мой представитель говорит, что я должен идти к работодателю в бухгалтерию и писать заявление об снятии с меня алиментов так ли это я переживаю вдруг продолжут списывать приставы, а бывшая супруга должна была прийти к моему представиьелю и написать заявление, но не делает этого
Добрый день! Вам необходимо взять решение суда со штампом, что оно вступило в законную силу и предоставить в бухгалтерию вашего работодателя. если же имеется исполнительное производство, то данное решение необходимо предоставить судебному приставу о прекращении исполнительного производства.
СпроситьЖалуйтесь в прокуратуру. Надо направить работодателю требование о компенсации, приложив дубликаты документов по травме (не захотят платить, до суда привлечь надзорные структуры - инспекцию труда, прокуратуру). Здравствуйте. Должны были оформить это как производственную травму. Положены выплаты. Если никакого расследования на производстве не было, то обращайтесь с жалобой в прокуратуру
С уважением, Дарья Алексеевна У меня производственная травма, ампутация в левой руке большой палец, месяц частично был на больничном, с работы ничего не компенсировали! Что я могу сделать и как правильно поступить в этом деле?
Надо направить работодателю требование о компенсации, приложив дубликаты документов по травме (не захотят платить, до суда привлечь надзорные структуры - инспекцию труда, прокуратуру).
Спросить
Здравствуйте. Должны были оформить это как производственную травму. Положены выплаты. Если никакого расследования на производстве не было, то обращайтесь с жалобой в прокуратуру
С уважением, Дарья Алексеевна
Спросить
Ни на какие выплаты вы расчитывать не можете, тк ваши отношения с работодателем вне рамок правового поля. Пока в суде не установите факт трудовых отношений - никаких выплат не будет. никакие выплаты не получите, так как отношения были неофициальные Я работаю неофициально и меня уволили без причины, на какие выплаты я могу расчитывать
Ни на какие выплаты вы расчитывать не можете, тк ваши отношения с работодателем вне рамок правового поля.
Спросить
А это работодатель решает. Выплата премии - это право, а не обязанность работодателя. Если нет никаких соглашений по выплате премий.
С уважением. Виктория, имеете право на получение квартальной премии по решению работодателя. Обычно эти моменты прописывают во внутренних локальных актах каждой конкретной организации. Например в Положении о премировании, или в Положении об оплате труда. От того как оно составлено зависит получите вы премию или нет. Я уволилась по собственному желанию 29 марта 2024 года имею ли я право на получение квартальной премии?
А это работодатель решает. Выплата премии - это право, а не обязанность работодателя. Если нет никаких соглашений по выплате премий.
С уважением.
Спросить
Как выйдете с больничного, только тогда.
С уважением. Больничный оплачивается, в течение 30 календарных дней после увольнения (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Первые три дня оплачивает бывший работодатель. Это правило распространяется на больничные, перечисленные в ч. 1 ст. 5 255-ФЗ.
1 апреля 2024 года Вас уволят. Удачи Исходных данных мало, если честно (дата Вашего заявления и т.д.). P.S.: рапорт по единовременной выплате, надеюсь, успели написать (если условия позволяют)? P.P.S.: знаем, что исполняться будет долго (положительное решение комиссии или положительное решение суда), но есть законные способы воздействия, для ускорения. Работаю в органах принудительного исполнения, последний рабочий день 1 апреля, так как увольняюсь по собственному желанию, а больничный лист закрыт 2 апреля. Как в таком случае правильно меня должны уволить и рассчитать?
Больничный оплачивается, в течение 30 календарных дней после увольнения (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Первые три дня оплачивает бывший работодатель. Это правило распространяется на больничные, перечисленные в ч. 1 ст. 5 255-ФЗ.
1 апреля 2024 года Вас уволят. Удачи
Спросить
Исходных данных мало, если честно (дата Вашего заявления и т.д.). P.S.: рапорт по единовременной выплате, надеюсь, успели написать (если условия позволяют)? P.P.S.: знаем, что исполняться будет долго (положительное решение комиссии или положительное решение суда), но есть законные способы воздействия, для ускорения.
СпроситьПриказа о чем нет? Необходимо учитывать, что законы и правила, регулирующие отпуск и компенсацию за него. Если выплата положена- должны выплатить . Приказ -не ваша забота..... Съездил с женой в отпуск, по приезду сделал авансовый по билетам, работодатель отказал выплачивать компенсацию ссылаясь на то что нет приказа? Хотя что я ушел в отпуск есть приказ
Необходимо учитывать, что законы и правила, регулирующие отпуск и компенсацию за него.
Спросить
Где положена? Может быть работодатель по своей инициативе или профсоюзная организация оказать такую помощь. Может, но не обязан.
По закону положена выплата от пенсионного фонда на погребение. И это все. Пожалуйста положена ли материальная помощь в связи со смертью близкого человека, матери
Добрый день. Перерасчёт размера пенсии, при работе пенсионера производится либо ежегодно либо при его увольнении. Деньги поступившие Вам в марте будут учтены при расчете Вашей пенсии в 2025 году. Я оказываю широкий спектр юридических услуг для частных лиц и компаний. Имею богатый опыт работы в различных сферах права и всегда готов помочь Вам решить любые юридические вопросы.
Могу предложить качественные юридические консультации, составление и проверку договоров, представительство в суде, а также многое другое. Индивидуальный подход к каждому клиенту, профессионализм и конфиденциальность. Здравствуйте. Нет не повлияет Не повлияют. СФР будет смотреть не на деньги, а на отчет работодателя о вашем увольнении. Я уволился в конце февраля для перерасчёта пенсии. Расчет сделали сразу, но в марте еще пришли деньги. С 1 апреля хочу устроиться, деньги которые пришли в марте не повлияют на индексацию пенсии?
Добрый день. Перерасчёт размера пенсии, при работе пенсионера производится либо ежегодно либо при его увольнении. Деньги поступившие Вам в марте будут учтены при расчете Вашей пенсии в 2025 году. Я оказываю широкий спектр юридических услуг для частных лиц и компаний. Имею богатый опыт работы в различных сферах права и всегда готов помочь Вам решить любые юридические вопросы.
Могу предложить качественные юридические консультации, составление и проверку договоров, представительство в суде, а также многое другое. Индивидуальный подход к каждому клиенту, профессионализм и конфиденциальность.
Спросить
Не повлияют. СФР будет смотреть не на деньги, а на отчет работодателя о вашем увольнении.
СпроситьРаботодатель должен выплатить сотруднику, которого увольняют в связи с сокращением штата, выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также выплатите сотруднику средний заработок, если он не трудоустроится на новую работу, за два месяца со дня увольнения (ч. 1 ст. 178 ТК).
Есть случаи, когда средний месячный заработок сохраняют за уволенным сотрудником в течение третьего месяца со дня увольнения.
получите еще компенсацию за неиспользованный отпуск Какие выплаты положены при сокращении? Я получаю оклад +доплату до МРОТ. Т.е., я получу голый оклад или МРОТ?
Работодатель должен выплатить сотруднику, которого увольняют в связи с сокращением штата, выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также выплатите сотруднику средний заработок, если он не трудоустроится на новую работу, за два месяца со дня увольнения (ч. 1 ст. 178 ТК).
Есть случаи, когда средний месячный заработок сохраняют за уволенным сотрудником в течение третьего месяца со дня увольнения.
получите еще компенсацию за неиспользованный отпуск
СпроситьНу если не будет установлено, что травма на работе получена. то ничего не получите. Это производственная травма. Вам положены страховые выплаты зря не стал регистрировать.
это производственная травма. Для ответа на Ва вопрос необходимо знать конкретные обстоятельства дела, в том числе характер травмы. На торт от работодателя можете рассчитывать, если не скупой Приехала на освещение, находясь в декретном отпуске. Получила травму на лестнице. На что я могу рассчитывать? Руководитель вызвал скорую, но страховой случай не стал регистрировать, сказал что я работаю на дому
Ну если не будет установлено, что травма на работе получена. то ничего не получите.
Спросить
Для ответа на Ва вопрос необходимо знать конкретные обстоятельства дела, в том числе характер травмы.
СпроситьЗдравствуйте, работодатель обязан рассчитать Вас полностью в день увольнения.
Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Напишите заявление в трудовую инспекцию и в прокуратуру, с приложением документов, подтверждающих факт Вашей работы у данного работодателя, а так же факт увольнения. Так же приложите копию претензии, которую направляли.
Исковое заявление в суд Вы уже можете подавать. Направила работодателю досудебную претензию, указала срок 10 дней для оплаты зарплаты, через сколько можно подавать в суд если мне не отвечают
Здравствуйте, работодатель обязан рассчитать Вас полностью в день увольнения.
Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Напишите заявление в трудовую инспекцию и в прокуратуру, с приложением документов, подтверждающих факт Вашей работы у данного работодателя, а так же факт увольнения. Так же приложите копию претензии, которую направляли.
Исковое заявление в суд Вы уже можете подавать.
СпроситьПо закону 28 числа В последний день перед выходными. Если день выплаты з/платы 30 число выпадает на воскресенье, когда работодатель обязан выплатить з/плату. 29 и 30 выходные дни у работника.
Напишите жалобу в прокуратуру. Отработал - обязаны оплатить. В трудовую инспекцию обратиться Жалоба в ГТИ и Прокуратуру Работодатель отказывается выплачивать зарплату за 1 месяц, мотивируя это тем что нет военного билета. Подскажите пожалуйста что делать в таком случае? И как добиться выплаты?
Никаких стоп-листов не бывает. Если вы работаете по официальному трудовому договору, они обязаны с вами рассчитаться. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Задолженность по зарплате нужно взыскивать в судебном порядке. Главного не пишите - трудоустройство официальное? Если да, то за 14 дней уведомляете работодателю о своём увольнении и на больничный. Если испытательный срок, то за 3 дня. Обязаны в последний день рабочий вас рассчитать полностью с выплатой ЗП и компенсации за отпуск. В чёрный список компании внесут вас.
Если нет трудоустройства официального, то ушли и всё. У меня такой вопрос я работаю в Кб пол года я хочу уволиться они говорят что кинут в стоп лист и не выплатят зарплату что делать
Никаких стоп-листов не бывает. Если вы работаете по официальному трудовому договору, они обязаны с вами рассчитаться.
СпроситьЖалуйтесь в трудовую инспекцию. Задолженность по зарплате нужно взыскивать в судебном порядке.
Спросить
Главного не пишите - трудоустройство официальное? Если да, то за 14 дней уведомляете работодателю о своём увольнении и на больничный. Если испытательный срок, то за 3 дня. Обязаны в последний день рабочий вас рассчитать полностью с выплатой ЗП и компенсации за отпуск. В чёрный список компании внесут вас.
Если нет трудоустройства официального, то ушли и всё.
СпроситьТак нельзя.
Пишите жалобу на сайте ЦБ РФ на незаконные действия банка.
С уважением. На этот вопрос Вам ответит судебный пристав. Уточняйте информацию в банке. Проверяйте как заполнил бухгалтер платёжное поручение в банк: Код 1 + сумма удержания + сумма к выплате после удержания + основание для удержания. Если код 1 стоит только, то банк законно снял ещё 50 %, все претензии к бухгалтеру и требуйте от работодателя возврата вам денег.
Часть 5.1. статьи 69 ФЗ № 229-ФЗ вам применять необходимо. В прокуратуру пишите о привлечении к ответственности за нарушение прав должника и исп.производства С этим нужно что-то делать, банки достали уже списывать 50% с оставшихся 50% Арестовали счет и поставили взыскание, приходит зп, списывают сначала пол суммы на. Взыскание, через пару минут сам банк списывает остальные пол суммы, а кредит оплачивается только одной суммой, куда тогда делась вторая?
Так нельзя.
Пишите жалобу на сайте ЦБ РФ на незаконные действия банка.
С уважением.
СпроситьПроверяйте как заполнил бухгалтер платёжное поручение в банк: Код 1 + сумма удержания + сумма к выплате после удержания + основание для удержания. Если код 1 стоит только, то банк законно снял ещё 50 %, все претензии к бухгалтеру и требуйте от работодателя возврата вам денег.
Часть 5.1. статьи 69 ФЗ № 229-ФЗ вам применять необходимо.
Спросить
Пристав выносит Постановление и только, а всё остальное делает банк и бухгалтер. Получите копию платёжного поручения от работодателя в банке и копию платёжки самого банка, который на счёт вам зачисляет деньги и вышлите, посмотрим.
СпроситьВы вправе были её отменить через суд. Документ является исполнительным документом (п. 9 ч. 1 ст. 12 ФЗ "Об исполнительном производстве").
Как правило в договор кредитор, заёмщик включает взыскание долга через нотариуса.
В суд не нужно обращаться за взысканием долга - главный +.
СпроситьВ прокуратуру пишите о привлечении к ответственности за нарушение прав должника и исп.производства
СпроситьПремия - это не обязательная выплата. Это не зарплата. Все на усмотрение руководства. Работодатель не обязан выплачивать премию. Однако нельзя исключать, что работник обратится в суд. На это ему дается год (ст. 392 ТК РФ). Причем он будет вправе требовать не только премию, но и компенсацию за задержку выплаты и причинение морального вреда (ст. 236, 237 ТК РФ).
Какое решение примет суд – сказать сложно. Но в любом случае работодателю следует перепроверить внутренние документы, где указаны правила выплаты премий. Работаю воспитателем в детском саду, не выплатили квартальную премию, это законно?
Премия - это не обязательная выплата. Это не зарплата. Все на усмотрение руководства.
Спросить
Работодатель не обязан выплачивать премию. Однако нельзя исключать, что работник обратится в суд. На это ему дается год (ст. 392 ТК РФ). Причем он будет вправе требовать не только премию, но и компенсацию за задержку выплаты и причинение морального вреда (ст. 236, 237 ТК РФ).
Какое решение примет суд – сказать сложно. Но в любом случае работодателю следует перепроверить внутренние документы, где указаны правила выплаты премий.
СпроситьСовершенно непонятно задан вопрос. Вам будет оплачен только больничный согласно вашего стажа. Вопрос к чему и к кому относится и какой ответ вы ждете Домашнее обучение обычно оплачивается по больничному листу, если оно является одним из методов лечения и входит в тарификацию медицинских услуг. Если ваш врач предписал домашнее обучение как часть вашего лечения и утвердил этот пункт в вашем больничном листе, то его стоимость должна быть оплачена в рамках вашего больничного.
Однако, рекомендуется уточнить эту информацию у вашего работодателя, страховой компании или уполномоченных лиц в вашей организации, чтобы быть уверенным в том, что домашнее обучение будет оплачено и не вызовет недопониманий или проблем с выплатой по больничному листу. Будет ли оплачено в больничном листе домашнее обучение, если оно входит в тарификацию?
Домашнее обучение обычно оплачивается по больничному листу, если оно является одним из методов лечения и входит в тарификацию медицинских услуг. Если ваш врач предписал домашнее обучение как часть вашего лечения и утвердил этот пункт в вашем больничном листе, то его стоимость должна быть оплачена в рамках вашего больничного.
Однако, рекомендуется уточнить эту информацию у вашего работодателя, страховой компании или уполномоченных лиц в вашей организации, чтобы быть уверенным в том, что домашнее обучение будет оплачено и не вызовет недопониманий или проблем с выплатой по больничному листу.
СпроситьПравила устанавливали условия выплат работодателями пострадавшим работникам. Страховщики в этом процессе задействованы не были и страховые взносы им платить не надо было. Согласно ст.3 ФЗ-125 от 24.07.1998 г. страхователи обязаны уплачивать страховщику взносы. А каким НПА регламентированы взносы страхователей страховщику по Правилам № 4214-1 от 24.12.1992 г.? Ответ прошу прислать на мою эл. почту vold22mar82@mail.ru Владимиру 28.03.2024 г.
Правила устанавливали условия выплат работодателями пострадавшим работникам. Страховщики в этом процессе задействованы не были и страховые взносы им платить не надо было.
СпроситьДля получения декретных выплат необходимо обратиться в органы социальной защиты населения или в бухгалтерию работодателя. Если вы работали официально, то вам должны выплатить декретные выплаты. Для этого нужно предоставить документы, подтверждающие ваш статус, а также свидетельство о рождении ребенка. Также необходимо предоставить справку о доходах за последние 2 года работы, если вы работали не на одном месте работы. Работаю официально, но Находясь в декрете за вторым ребенком (до июня этого года) родила третьего ребенка (в начале марта) на учет по третим родам не становилась, положено ли мне получить декретные выплаты? И что для этого необходимо?
Для получения декретных выплат необходимо обратиться в органы социальной защиты населения или в бухгалтерию работодателя. Если вы работали официально, то вам должны выплатить декретные выплаты. Для этого нужно предоставить документы, подтверждающие ваш статус, а также свидетельство о рождении ребенка. Также необходимо предоставить справку о доходах за последние 2 года работы, если вы работали не на одном месте работы.
СпроситьПотому что она вносилась работодателем из прошлых доходов работника, утверждение ложное, взаимоотношения государства и работодателя никак не зависят и не отражаются на обязательствах работодателя перед работниками. Выплата накопительной пенсии не должна входить в доходы на субсидии по жкх, потому что она вносилась работодателем из прошлых доходов работника, которые в полном обьеме с подоходным налогом идут в доход на субсидии. Получается что с одних и тех же доходов дерут дважды. Просто народ тупой и вы прекрасно понимаете что я прав.
Потому что она вносилась работодателем из прошлых доходов работника, утверждение ложное, взаимоотношения государства и работодателя никак не зависят и не отражаются на обязательствах работодателя перед работниками.
Спросить
