Выходное пособие / Трудовое право - 27850 советов адвокатов и юристов

Директор предприятия дал задание главному инженеру, в связи с материальными трудностями на предприятии сократить работников, но при этом, денег на выплату пособия нет! Можно ли по закону это сделать? И как? И вообще кто должен этим заниматься? Чтобы не иметь проблемы с законом? Спасибо.

Я уволена по сокращению штата, встала на учёт в ЦЗ в течении двух недель со дня увольнения. Три месяца ЦЗ меня не трудоустроил. Отказов с моей стороны не было. Чтобы получить справку из ЦЗ на получение пособия за третий месяц ЦЗ запросил дополнительно документы: справку о составе семьи, документы о кредите. Имеет ли право ЦЗ запрашивать дополнительные документы для того чтобы принять решение о выдачи справки?

Меня сократили в апреле, дали справку о среднем заработке она нужна для постановки в ЦЗН. Сумма на справке очень отличается от той сколько перевели пособие за июнь. Должно ли предприятие платить такую сумму которая указана в справке?

Я ушла в декретный отпуск студенткой. Универ закончила, есть диплом, трудовой книжки нет. Работала по трудовому договору в 2009 году пару месяцев. Я принесла на биржу труда документы: паспорт, диплом, снилс, выписку из пенсионного фонда и заявление. Мне отказывают в постановке на учет на биржу труда с получением пособия по безработице, только как соискатель предлагают. Трудовой договор я не нашла. Якобы загвоздка в нем. Правомерно ли это?

Я в декретном отпуске до 1,5 лет, позвонили с работы и сказали что хотят закрываться и смысла выплачивать мне пособия не видят, т.к.в соц. защите выплачивают столько же! По намекам поняла что хотят чтобы я написала по собственному, как лучше поступить?

Проживаю в Норильске! На предприятии было сокращение штата! Встала в центр занятости! В первый же день дали два направления с вакансиями! Назначена явка через два дня! Пришла, они дали мне ещё два направления! Чтобы не лишиться выплат по среднему, мне должны все работодатели написать отказ! Трое написали, а четвёртый написал так, что это я не захотела! Пришла в ЦЗ, и меня инспектор ошарашела! Что из-за одного моего якобы добровольного отказа, я лишаюсь выплат за 4-5-6 месяц! Как так-то? Разве это правильно? На все явки являлась вовремя, без опозданий и прогулов! На каком таком основании меня лишают выплат?!

Находясь в декретном отпуске я устроилась на работу, но отработав два дня мне предложили другую работу и я написала заявление по собственному желанию. Работодатель заставляет меня отрабатывать три дня, правомерны их действия?

Вышла на работу с декретного отпуска по уходу за ребёнком. Ребёнку 1 г.6 мес., в детском саду место не предоставили. Пособие по уходу за ребёнком до полутора лет прекратилось выплачиваться. Имею ли я право на какое-то пособие до 3 лет, если я вышла на работу? Могу ли я работать неполный рабочий день? Какие у меня права? Спасибо.

Я находилась на больничном 13 календарных дней из 28 дней отпуска. Сразу после отпускау меня идет 7 выходных по графику (5 дней из которых это зараннее отработанное время по субботам плюс суббота и вск.) . могу ли я продлить свой отпуск из за больничного на эти выходные дни? или мне придется вести отсчет именно начиная с рабочих? Могу ли я продлить свой отпуск начиная с субботы?

Я работаю по срочному трудовому договору с 15 июня 2017 г по 31 декабря 2017 г 6 в этот период я ухожу на больничный, при расчете больничного мне не берут в расчет выходные дни. Правильно это?

Мужа из-за пандемии не пустили на вахту, то есть сейчас он на вынужденных выходных (по приказу организации, с сохранением 2/3 зп), вчера заболел сын, ему 4 года. Муж хочет пойти с ним на больничный, оплатят ли ему в такой ситуации больничный лист по уходу за ребёнком. Спасибо.

Если отпуск по БиР заканчивается 30 декабря 2018, то с 31 начинается отпуск по уходу до 1.5 лет. Справка от предыдущего работодателя для начисления пособия по уходу до 1.5 лет потребуется за какие года? 16-17 или 17-18? Мне очень невыгодно подавать справку за 17 и 18 года, в связи с низким заработком на текущей работе. А ведь 31 декабря это выходной день. Или это не влияет?

Нахожусь в отпуске по уходу за внуком по основному месту работы, работаю внешним совместителем на 0,5 ставки. Вопрос: могу ли я устроиться ещё внешним совместителем к другому работодателю на 0,5 ставки кадровика и 0,5 ставки охрана труда (как совмещение или премией лучше оформить?), чтобы не потерять пособие. Мне сказали что так нельзя если зп превысит пособие.

Здравствуйте. Проконсультируйте, пожалуйста. Мама проработала в службе социальной защиты (соц. работником) 8 лет. В последний год ежемесячная зарплата 15000 рублей. Последние 4 месяца на больничном из-за травмы колена. Об инвалидности речи пока не идет. Но показан более легкий труд. Работать на прежней должности она не может по состоянию здоровья. Хочет написать заявление на увольнение по собственному желанию и встать временно на биржу труда. Предварительно позвонила в центр занятости, где ей сказали, что её ежемесячная пособие по безработице будет всего 800 рублей, так как она последние 3 месяца (а именно из них они делают расчет) была на больничном листе и её зарплата в этот период равняется нулю. Так ли это? И как же быть? Заранее спасибо за ответ.

21.05.2021 г сдал больничный лист. Сегодня 31.05.2021 и уже прошло 10 календарных дней. К тому же по договору зарплата и аванс у нас 15 и 29 числа каждого месяца. Больничный до сих пор не оплатили. Скажите пожалуйста, выходные дни считаются календарными или только рабочие?

Работала с 09.2010 по 08.2011 у одного работодателя, с 08.2011 по 12.2013 у второго работодателя, с 04.2012 по 12.2013 была в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком.

Сейчас с 11.2014 работаю у третьего работодателя, в мае ухожу в отпуск по беременности и родам (второй ребенок). вопросы:

1. Могу ли я для расчета пособий по БиР и уходу за ребенком заменить 2013 год на 2011?

2. Если я заменю 2013 на 2011 мне понадобится брать справку о доходах у обоих предыдущих работодателей?

3. Как на новом месте работы обосновать замену 2013 на 2011 - хватит заявления или нужна будет справка от работодателя, у которого была в декрете? Если да, то какой формы справка.

Спасибо.

Я собираюсь вставать на учет в ЦЗН. Помимо основной работы в этой же организации я работала по совместительству. Бухгалтерия выдала мне две справки о среднемесячном заработке. В ЦЗН сказали, что возьмут только одну. Это повлияет на размер пособия по безработице. Бухгалтерия отказывается выдать одну справку, учитывающую заработок по основной работе и по совместительству.

Здравствуйте, Вы пособие получили исходя из среднего за 2021 и 2022 если ушли на на бл 31.12 и раньше, если 01.01 то за 22 и 23 гг., но не более 4039,73 рублей в день, в добавок ко всему не известно какой у Вас стаж он очень сильно влияет на размер выплаты. Вы же пособие получили. Если его приплюсовать к "меньшей" зарплате - нормальная зарплата получается? В новогодние (выходные) был на больничном соответственно за эти дни получил пособие, а зарплата пришла меньше. Хотя по табелю как у всех закрыто одинаковое количество рабочих дней. Как это возможно?

Меня интересует размер пособия, если я стану на учет в центр занятости. Период работы в организации: 20.02.2018 - 21.05.2019 гг. С 02.01.2019 по 21.05.2019 я находилась на больничном в отпуске по БиР, с 22.05.2019 - я уволена в связи с окончанием действия срочного договора. Для начисления пособия используют три последних месяца работы. Поскольку последние три месяца я находилась на больничном, то организация предоставит справку о доходах за октябрь-декабрь 2018 года. Центр занятости имеет право не учитывать октябрь-декабрь 2018, а рассчитать пособие за последние три месяца на больничном и назначить минимальное пособие? На какую статью можно сослаться, если это произойдет?

Может ли бабушка, находящаяся в отпуске по уходу за внучкой до 1,5 лет, получить единовременное пособие по рождению ребенка по месту своей работы, за неработающую маму этого ребенка.

Как быть!? я работала 10 лет официально в кафе, (я одинокая мама) директор за два дня меня поставила перед фактом что сдает кафе в аренду т.к не может больше платить зарплату, т.к сама я увольнятся не была намеренна и мне нужна была справка о доходах для соц. защиты для получения детского пособия, директор выдала справку на административный отпуск сроком на 3 месяца, теперь из за этого отпуска я не могу получать пособия на ребенка! Как быть и что делать помогите.

Если устроиться официально на работу когда на руках ребенок инвалид 3 года, пособия на ребенка сохраниться? Или будут вычеты из з/п.

Я мать ребенка инвалида до 18 лет. Можно ли взять отпуск по уходу за ребенком инвалидом на 1 год, с сохранением рабочего места. И будет ли в таком случае выплачиваться ежемесячно пособие по уходу за ребенком инвалидом.

У меня трое детей в возрасте 4 года, 2 года и 5 месяцев. Сейчас работаю на 0,5 ставки., но через неделю собираюсь брать отпуск по уходу за ребенком, так как не с кем оставлять ребенка. Старшие дети посещают детский сад. Могу ли я получать пособие с соответствии с пунктом 1.6 постановления ВС РСФСР от 01.11 ю 1990 г. №298/3-I если работаю неполный рабочий день? Если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (возраст 5 мес.) могу ли я получать пособие на ребенка которому 2 года?

Я мать ребёнка-инвалида. Мы с мужем работаем, а за ребёнком помогает присматривать соседка. Скажите, пожалуйста, если я оформлю на соседку пособие по уходу за ребёнком-инвалидом (1200 р), мне можно брать дополнительные оплачиваемые выходные дни по уходу за ребёнком-инвалидом (4 дня в месяц?).

Родила первого ребенка в мае 2013 г.второго 16 декабря 2014 года сейчас в сентябре 2016 г. надеюсь родить третьего до ухода в декрет с первым проработала в организации 5 лет с первым была в отпуске по уходу до 1,5 лет оставался 1 месяц ушла в декрет со вторым сейчас по уходу до 1,5 лет со вторым отпуск по уходу заканчивается в мае 2016 г в июне-июле планирую уйти в декрет с третьим как лучше поступить выйти на работу в промежутке между отпуском по уходу за ребенком до 3-х лет или можно не выходить т.к. детки маленькие с какой суммы заработка будет считаться больничный потом я смогу получать пособие на ребенка до 1,5 лет и в какой сумме в декрет с первым ребенком ушла с заработной платы 56000 руб.

Наш руководитель очень часто привлекает нас к работе в выходные и праздничные дни, оплату производят как за работу в обычный день, также не дают никаких отгулов. Законно ли это?

Какие необходимо предоставить документы в отдел кадров сотруднице для предоставления отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет и получения пособия. Сотрудница является бабушкой, которая будет осуществлять уход за внучкой. Мама ребёнка учащаяся средней школы (несовершеннолетняя). Сообщите полный пакет документов. Спасибо.

Моя жена беременна и как только родит, я хотел бы оформить у себя на работе пособие по содержанию ребенка и продолжить работать (законодательство позволяет). Подскажите, если я заболею, оплатят ли мне в таком случае больничный? Или если я возьму донорский выходной, оплатят мне его? И возможно ли в таком случае оформить ежегодный отпуск?

В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. После замужества я не поменяла пластиковую карту, на которую обычно получала заработную плату. Однако выплата пособия по уходу трижды уходила на карту со старой фамилией и несколько раз пособие было выдано по расходнику. На данный момент у работодателя возникла задолженность по выплате пособия за 3-4 месяца. Сегодня я задала вопрос работодателю - когда передо мной будет погашена образовавшаяся задолженность? На что мне ответили - вы до сих пор не предоставили свои банковские реквизиты. Однако я знаю, что при перевыпуске карты в связи со сменой фамилии все банковские реквизиты остаются прежними (меняется лишь информация на пластике). Могу ли я получить долг (пособие) на имеющиеся у меня реквизиты, но на старую фамилию.

Вопрос по трудовому законодательству: правовое регулирование среднедневной зарплаты для расчета суммы пособия по временной нетрудоспособности. В основу берется средняя зарплата за два года. С какой даты отсчитываются эти годы? С момента выдачи больничного и два года назад? Или, например, с прошлого календарного года? Известно, что при расчете не учитываются выплаты по временной нетрудоспособности. А как быть с периодом? В нормативных документах говорится, что этот период исключается. Значит ли это, что средняя зарплата рассчитывается только по рабочему периоду, а период пребывания на больничном исключается, или он считается как бы с нулевой зарплаты. Желателен комментарий в двух словах и ссылка на правовой акт. Конечно, готов оплатить в приемлемых размерах - например, 3 тысячи, а не десятки тысяч.

Справка о беременности есть у меня на руках, мой руководитель знает о беременности, но справку я еще не отдала. С какого момента руководство обязано предоставлять мне выходные в выходные и праздничные дни? На справке стоит дата 25 ноября. Планирую отдать справку руководителю 10 января.

Какие пособия положены работающей матери-одиночке, проживающей в Московской области. Доход на меня и двоих детей выше прожиточного минимума (работаю без перерыва на роды). Губернаторские 20 тыс на второго ребенка. Пособие матери-одиночке. На какую помощь от государства могу вообще рассчитывать? Спасибо.

55 лет женщине исполняется 19 февраля 2012 г выпадает на выходной день воскресенье какой день дает право выхода на пенсию по возрасту b cxbnftncz lytv edjkmytybz

У работника Стрельцовой Н. заболела дочь в возрасте 16 лет, которая...

У работника Стрельцовой Н. заболела дочь в возрасте 16 лет, которая является ребенком-инвалидом. В связи с заболеванием ребенка Стрельцова Н. не выходила на работу, осуществляя уход за дочерью. Представила листок нетрудоспособности, подтверждающий, что нетрудоспособность длилась с 01.09 по 17.09. Страховой стаж данного работника составляет 04 месяца 18 лет. Задание № 1 Вам как юристу необходимо определить, имеет ли Стрельцова Н. право на пособие по временной нетрудоспособности?

Может ли неработающая женщина, находящаяся в отпуске по уходу и получающая пособие по его уходу от государства устроится на работу только в выходные дни (суббота, воскресенье)? Если может то только по трудовому договору или и по трудовой книжке тоже?

Работаю по сменному графику. Новогодние праздники - выходные дни на предприятии. Будут ли они оплачиваться, если я буду на больничном?

Дочь-мать одиночка, получает только пособия на ребенка, т. 3-3.5! от соц защиты ничего не добавляют?

Существует следующая ситуации. Наша компания ООО на данный момент год как не работает, имеет заблокированный счет и в процессе ликвидации компании. Но возник вопрос касательно декрета одного из сотрудников. Недавно от сотрудника было устное заявление о втором декрете и соответственно ряд бумаг для получения пособия на ребёнка. Отказать мы по закону не можем, но и оплатить и подписывать документы, также нет возможности. Как поступить в этой ситуации чтобы сотрудник получал впредь своё пособие в обход нашей компании. Сокращение? Или перевести сотрудника на другую компанию и через неё уже провести все пособия?

Скажите, могу ли оформить на себя Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет вместо жены и при этом продолжать работать. А с ребёнком будет сидеть сама жена отказавшись от пособия у себя на работе.

Пожалуйста в 2024 г пособие по уходу за ребенком инвалидом сохраняется если родитель трудоустроен на не полный график.

Вопрос если я до сех пор была на ставке врача терапевта, сейчас нахожусь в декретном отпуске могу ли я выйди на 0.75 и подать документы на уход за инвалидом ребенком, находясь еще в дикрете?

Девушка сирота учится в университете на бюджетной основе, получает как сирота помощь от государства, выходит замуж, будет ли она получать это пособие.

Обязан ли я отрабатывать дни нахождения на больничном если работаю по сменному графику 2/2? чем аргументировать?

Я беременна написала заявление о сокращении рабочего времени уменьшили на месяц сейчас с начала месяца все вернули обратно и не хотят уменьшать время. На основании каких статей могу просить уменьшить мне время. А так же прочитала что не должны застовлять работать в выходные и праздничные дни, как я могу это им обьяснить или доказать. Сколько минимально должна работать беременная? Говорят идти на больничный и все.

Я хочу узнать имею ли я право ухаживая за мамой дома (она не ходит) оформить пособие, если я работаю, или чтоб его оформить мне нужно будет уволиться? И в последствии если я например ушла с работы и ухаживаю мне могут потом оформить мамину пенсию. Она инвалид 2 гр. Чтобы я получала эту пенсию впоследствии

И если будет, то до окончания учёбы, или только до 18 лет?

Я студент-очник колледжа, на полном гособеспечении (дети оставшиеся без попечения родителей), меня интересует следующее: во время летних каникул, сохраняется ли денежное пособие или нет? Спасибо.

Опека сообщила нам, что с 1 января, если ребенок учится в коррекционной школе (не на полном гособеспечении), то опекунское пособие и вознаграждение будут выплачивать только за те дни, когда ребенок находится дома... если ребенок учится в техникуме, то вознаграждение тоже будут выплачивать по факту проживания дома... если ребенок находится на лечении в больнице больше месяца, то все выплаты за этот период будут приостановлены... Имеет ли опека на это право?