Выходное пособие / Трудовое право - 9110 советов адвокатов и юристов
Добрый день. При наступлении временной нетрудоспособности в течение 30 дней после увольнения работодатель обязан оплатить б/лист в размере 60% от среднего заработка. Если в течение 30 дней после увольнения вы заболели, то работодатель должен оплатить 60% от средней зарплаты. Получается вам надо предъявить больничный работодателю для оплаты. 10.01.2022 был уволен по сокращению штата. 21.01.2022 признан безработным. С 01.02.2022 по 15.02.2022 период временной нетрудоспособности. Должен ли бывший работодатель выплатить компенсацию по больничному? И повлияет ли это на размер выходного пособия за третий месяц?
Добрый день. При наступлении временной нетрудоспособности в течение 30 дней после увольнения работодатель обязан оплатить б/лист в размере 60% от среднего заработка.
Спросить
Если в течение 30 дней после увольнения вы заболели, то работодатель должен оплатить 60% от средней зарплаты. Получается вам надо предъявить больничный работодателю для оплаты.
СпроситьВас информировали неправильно. При увольнении по сокращению штатов выходное пособие выплачивается за 2 месяца, и даже за 3-й месяц, если Вы в 2 хнедельный срок после увольнения станете на учёт в службу занятости. Вам лучше перед увольнением выйти на работу. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Предприятие закрывает мой филиал и требуют уволиться по собственному. Если нет, то уволят по сокращению штатов. Сказали я ничего не получу. Могу ли я все таки рассчитывать на выходные пособия?
Вас информировали неправильно. При увольнении по сокращению штатов выходное пособие выплачивается за 2 месяца, и даже за 3-й месяц, если Вы в 2 хнедельный срок после увольнения станете на учёт в службу занятости. Вам лучше перед увольнением выйти на работу.
СпроситьЗдравствуйте. Чтобы уйти на пенсию по инвалидности, нужно иметь большой букет хронических заболеваний, или тяжёлые травмы после ДТП, и иметь заключение ВВК о назначении группы инвалидности. Вы вправе уходить на пенсию, если Ваша выслуга составляет 26 лет. Размер выходного пособия составит 7 окладов. [quote]Сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания.[/quote] Я нахожусь на больничном с 05.11.21 после ДТП я сотрудник полиции работаю 26 лет, могу ли я уйти на пенсию по состоянию здоровья и какая выплата мне положена.
Здравствуйте. Чтобы уйти на пенсию по инвалидности, нужно иметь большой букет хронических заболеваний, или тяжёлые травмы после ДТП, и иметь заключение ВВК о назначении группы инвалидности. Вы вправе уходить на пенсию, если Ваша выслуга составляет 26 лет. Размер выходного пособия составит 7 окладов.
Сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания.Спросить
Сокращение в ЗАТО, получала выплаты 6 месяцев. НДФЛ не удерживается только три месяца или все шесть?
С выходного пособия НДФЛ не удерживается. С выходного пособия НДФЛ не удерживается.
В случае увольнения по соглашению сторон освобождаются от налогообложения суммы выходного пособия, не превышающие трехкратный размер среднего месячного заработка.
- см. пп. 3 п. 1 ст. 217 НК РФ. Все шесть месяцев или три? С выплаты на период трудоустройства. В ЗАТО эти выплаты составляют 6 месяцев. Все процедуры постановки на учет в центр занятости соблюдены. Работодатель удержал НДФЛ с выплаты на период трудоустройства за 4,5,6 месяц. Суммы я получила за минусом НДФЛ. Сокращение в ЗАТО, получала выплаты 6 месяцев. НДФЛ не удерживается только три месяца или все шесть?
С выходного пособия НДФЛ не удерживается.
В случае увольнения по соглашению сторон освобождаются от налогообложения суммы выходного пособия, не превышающие трехкратный размер среднего месячного заработка.
- см. пп. 3 п. 1 ст. 217 НК РФ.
Спросить
Все шесть месяцев или три? С выплаты на период трудоустройства. В ЗАТО эти выплаты составляют 6 месяцев. Все процедуры постановки на учет в центр занятости соблюдены. Работодатель удержал НДФЛ с выплаты на период трудоустройства за 4,5,6 месяц. Суммы я получила за минусом НДФЛ.
Спросить
Тут все зависит от того по какому основанию Вы увольнялись, выходное пособие не облагается НДФЛ на основании подпункта 3 пункта 1 статьи 217 Налогового кодекса РФ. Но с учетом ограничения совокупного размера выплат, установленного абзацем 8 названного подпункта. В случае увольнения по соглашению сторон освобождаются от налогообложения суммы выходного пособия, не превышающие трехкратный размер среднего месячного заработка.
СпроситьНи в коем случае не писать, пусть сокращают вас и увольняют по ликвидации, хоть выходное пособие получите. В январе ушла в декретный отпуск, будучи беременной, руководитель позвонила и сказала написать заявление на увольнение по собственному желанию, так как организация закрывается, что делать в этом случае?
Ни в коем случае не писать, пусть сокращают вас и увольняют по ликвидации, хоть выходное пособие получите.
СпроситьО каком увольнении вы ведете речь если вы работали неофициально без всякого оформления трудовых отношений Для получения денег вам придется в суд обращаться ст 3 ГПК РФ и там согласно ст 56 ГПК РФ доказывать факт трудовых отношений и размер вашего заработка. Здравствуйте.
Не могло быть у Вас больничного для работодателя, если работали неофициально.
Теперь только в судебном порядке устанавливать факт трудовых отношений и взыскивать причитающиеся Вам суммы.
С уважением. ТОлько подачей иска в суд, также жалобой.
https://www.9111.ru/questions/777777777721816/ Работал не официально в фирме ООО АТП "ТЕРМИНАЛНЕФТЕГАЗ"занимающейся текущим ремонтом и тех. обслуживанием гор. маршрутных автобусов ном.3,14,21,38,85,99. С 13.12.2021 по 30.12.2021 находился на официальном больничном. В этот период меня уволили без выходного пособия и расчёта за отработанное в декабре время а именно с 03.12 по 06.12 т.е 4 дня. Законно ли это? И как можно получить свои деньги спустя 1,5 месяца?!
О каком увольнении вы ведете речь если вы работали неофициально без всякого оформления трудовых отношений Для получения денег вам придется в суд обращаться ст 3 ГПК РФ и там согласно ст 56 ГПК РФ доказывать факт трудовых отношений и размер вашего заработка.
Спросить
Здравствуйте.
Не могло быть у Вас больничного для работодателя, если работали неофициально.
Теперь только в судебном порядке устанавливать факт трудовых отношений и взыскивать причитающиеся Вам суммы.
С уважением.
Спросить
Доброго дня! Продлить можете, если не вышел срок по специфике вашего заболевания. Пособия начисляются за каждый день больничного листа, первые 3 дня оплачивает работодатель, далее ФСС. Я закрываю завтра больничный лист. А потом свои выходные 2 дня. Работаю 2/2.могу ли я продлить больничный ещё на 2 дня, будет ли оплачиваться, если у меня не рабочие А выходные дни.
Доброго дня! Продлить можете, если не вышел срок по специфике вашего заболевания. Пособия начисляются за каждый день больничного листа, первые 3 дня оплачивает работодатель, далее ФСС.
СпроситьЕсли увольняетесь по собственному желанию, то вам положена только компенсация за неиспользованный отпуск. Ну конечно, если вы с руководством не договаривались о иных компенсациях или выходном пособии. Добрый день. Если остались дни неотгуленного отпуска, то компенсация за отпуск. Вам должны выплатить з/п за отработанное время + компенсацию за неиспользованный отпуск.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ. Я с 1.01.22 по 10.01.22 была на новогодних выходных. Когда вышла на работу узнала что организация стала на простой и всех отправили в отпуск. Меня с 10.01.22 на 12 дней также отправили в отпуск. Я 20.01.22 уволилась по собственному желанию. На данный момент мне выплатили только отпускные. Полагаются ли мне еще какие ли ни будь выплаты?
Если увольняетесь по собственному желанию, то вам положена только компенсация за неиспользованный отпуск. Ну конечно, если вы с руководством не договаривались о иных компенсациях или выходном пособии.
Спросить
Вам должны выплатить з/п за отработанное время + компенсацию за неиспользованный отпуск.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ.
СпроситьУчеба входит в стаж только при условии, что гражданин проходил обучение в период до 2002 года, то есть до внесения изменений в основной закон. Период до 2002 года включается в страховой стаж. Если гражданин закончил учиться позже, срок не включается в трудовой стаж. Период учебы в Вузе, до поступления на службу, входит в календарный стаж сотрудника из расчета два месяца учебы за один месяц службы, но учитывается в выслуге лет лишь в целях определения выслуги для пенсии, выходного пособия при увольнении и постановки в очередь для ЕСВ на приобретения жилья... В какой стаж входит учёба в вузе льготный или календарный?
Учеба входит в стаж только при условии, что гражданин проходил обучение в период до 2002 года, то есть до внесения изменений в основной закон. Период до 2002 года включается в страховой стаж. Если гражданин закончил учиться позже, срок не включается в трудовой стаж.
Спросить
Период учебы в Вузе, до поступления на службу, входит в календарный стаж сотрудника из расчета два месяца учебы за один месяц службы, но учитывается в выслуге лет лишь в целях определения выслуги для пенсии, выходного пособия при увольнении и постановки в очередь для ЕСВ на приобретения жилья...
СпроситьЗдравствуйте работодатель должен оплатить вам с даты увольнения выходное пособие - это выплаты за первый месяц после увольнения. При условии что вы обратились в центр занятости в течении 2 недель после увольнения с даты увольнения 15 ноября, если вы не находите работу то работадатель оплачивает вам 2 месяц и если вы не находите работу в течении 3 месяцев то работадатель тоже оплачивает его в соответствии со ст. 178 ТК РФ и 318 ТК РФ. Организация в которой я работаю была ликвидирована 31 декабря, я уволилась досрочно 15 ноября, мне выплатили зарплату за период до 31 декабря и пособие за январь. Я подала документы в центр занятости в течении 2 недель, после увольнения За какие месяцы мне должен заплатить работодатель и с какой ДАТЫ. С момента увольнения или с момента ликвидации идёт 3 х месячный срок гарантированных выплат?
Здравствуйте работодатель должен оплатить вам с даты увольнения выходное пособие - это выплаты за первый месяц после увольнения. При условии что вы обратились в центр занятости в течении 2 недель после увольнения с даты увольнения 15 ноября, если вы не находите работу то работадатель оплачивает вам 2 месяц и если вы не находите работу в течении 3 месяцев то работадатель тоже оплачивает его в соответствии со ст. 178 ТК РФ и 318 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
Если в Вашем трудовом договоре указан конкретный адрес работы, то предупредить об изменении условий трудового договора работодатель обязан не менее, чем за два месяца. Если речь идёт о ликвидации филиала, то Вас должны уволить по сокращению с выплатой выходного пособия в соответствии с процедурой, предусмотренной ст.ст.81,178-180 ТК РФ.
С уважением. У работодателя 4 торговых точки в данном городе, сегодня мне сообщили о том, что через месяц магазин, в котором я работаю решили закрывать, остальные работают. Предложили вакансию в другом магазине, но там заработная плата в 2 раза меньше и другой график работы. Имею ли я в данной ситуации права на какие-либо компенсации или выходные пособия?
Здравствуйте.
Если в Вашем трудовом договоре указан конкретный адрес работы, то предупредить об изменении условий трудового договора работодатель обязан не менее, чем за два месяца. Если речь идёт о ликвидации филиала, то Вас должны уволить по сокращению с выплатой выходного пособия в соответствии с процедурой, предусмотренной ст.ст.81,178-180 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте.
Во ФСИН нет военной службы, поэтому наработанный там стаж не будет прибавляться к военному. Для назначения будующей военной пенсии, предыдущая выслуга лет в УИС, в том числе и в льготном исчислении, будет добавлена в выслугу лет на основании п.1 и п.3 ППРФ-941.
Также предыдущая выслуга лет в УИС в календарном исчислении будет учитываться при определени ежемесячной процентной надбавки к ДД и определени количества окладов выходного пособия при увольнении с военной службы. Если Я подпишу контракт служить в Таджикистане, предыдущий стаж в Фсин России, прибавляться будет, чтоб пенсию быстрее доработать?
Здравствуйте.
Во ФСИН нет военной службы, поэтому наработанный там стаж не будет прибавляться к военному.
СпроситьДля назначения будующей военной пенсии, предыдущая выслуга лет в УИС, в том числе и в льготном исчислении, будет добавлена в выслугу лет на основании п.1 и п.3 ППРФ-941.
Также предыдущая выслуга лет в УИС в календарном исчислении будет учитываться при определени ежемесячной процентной надбавки к ДД и определени количества окладов выходного пособия при увольнении с военной службы.
СпроситьЗдравствуйте.
Формально вас не уволили, так как вы работали не официально.
Если хотите, то признавайте через суд факт трудовых отношений, тогда вы будете числиться официальным работником организации.
Можете пожаловаться на организацию в трудовую инспекцию или прокуратуру. Если нет трудового договора, то и выходного пособия не будет.
Вам необходимо обращаться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности. Уволили без выходного поссобия и без оплаты за то что ушел на больничный не поставив в известность руководство. Законно ли это и как наказать руководство если работал не официально.
Здравствуйте.
Формально вас не уволили, так как вы работали не официально.
Если хотите, то признавайте через суд факт трудовых отношений, тогда вы будете числиться официальным работником организации.
Можете пожаловаться на организацию в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Спросить
Если нет трудового договора, то и выходного пособия не будет.
Вам необходимо обращаться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности.
СпроситьОбращайтесь в бухгалтерию. Как рассчитать пособие на период трудоустройства за январские каникулы 2022 г. Какие даты январских каникул считаются выходными днями, какие праздничными? Спасибо!
Да входят! Для начисления большего размера пенсии важно 25 лет календарной выслуги. Очевидно Гульнара вы хотите узнать входит ли период учебы в календарную выслугу для ежемесячной надбавки за выслугу лет, которая как и ДД участвует в формировании пенсии?
Нет конечно, данная надбавка определяется Постановлением Правительства РФ от 21.01.2003 г. N 43. В этих целях период учебы до службы в выслугу лет не входит.
Учеба до службы (ее половинка) входит:
- в общую выслугу для назначения пенсии наряду с льгоной выслугой (календарная выслуга + льготная выслуга + учебы) в силу ППРФ-941 от 22.09.1993 г.;
- в календарную выслугу для выплаты Единовременного выходного пособия в размере 2 (менее 20 лет выслуги) или 7 окладов (более 20 лет выслуги) ДД, в силу ППРФ-303 от 06.04.2013 г. Стаж службы в УФСИН 23 года и 6 месяцев. Ещё есть 5 лет института очного обучения, до службы. Входят ли 2,5 года для начисления пенсии% более 25 лет выслуги.
Да входят! Для начисления большего размера пенсии важно 25 лет календарной выслуги.
СпроситьОчевидно Гульнара вы хотите узнать входит ли период учебы в календарную выслугу для ежемесячной надбавки за выслугу лет, которая как и ДД участвует в формировании пенсии?
Нет конечно, данная надбавка определяется Постановлением Правительства РФ от 21.01.2003 г. N 43. В этих целях период учебы до службы в выслугу лет не входит.
Учеба до службы (ее половинка) входит:
- в общую выслугу для назначения пенсии наряду с льгоной выслугой (календарная выслуга + льготная выслуга + учебы) в силу ППРФ-941 от 22.09.1993 г.;
- в календарную выслугу для выплаты Единовременного выходного пособия в размере 2 (менее 20 лет выслуги) или 7 окладов (более 20 лет выслуги) ДД, в силу ППРФ-303 от 06.04.2013 г.
СпроситьДобрый день!
Уволить может только по основаниям установленным в ТК РФ.
Отсутствие гарантий что вы не уйдете на больничный - не является основанием для увольнения.
Но, ИП может сократить вас без выходного пособия.
Если торговая точка не закроется и продавец на вашей должности продолжит работать - можно оспорить такое сокращение.
Успехов Вам! Хочу проконсультироваться, я находилась 6 месяцев на больничном листе, трудоустроена официально у частного предпринимателя продавцом, на время моей болезни был найден человек, больничный мне закрыли с предписанием выхода на работу, но так как у меня травма правой руки работодатель требует гарантии того, что я не пойду опять на больничный, хочет уволить, правомерно ли это, при этом я являюсь одинокой мамой, у меня ребёнок 13 лет.
Добрый день!
Уволить может только по основаниям установленным в ТК РФ.
Отсутствие гарантий что вы не уйдете на больничный - не является основанием для увольнения.
Но, ИП может сократить вас без выходного пособия.
Если торговая точка не закроется и продавец на вашей должности продолжит работать - можно оспорить такое сокращение.
Успехов Вам!
СпроситьПросто так вывести нельзя, можно только сократить, для этого необходимо письменное уведомление за 2 месяца до сокращения+ вы вправе рассчитывать на 2 выходное пособие. Работаю воспитателем по основной должности, а по совмещеню методистом, директор сказала что методиста выводят из штатного расписания, и пртнесли пртказ об увольнении по совмещению, права ли директор? Спасибо.
Просто так вывести нельзя, можно только сократить, для этого необходимо письменное уведомление за 2 месяца до сокращения+ вы вправе рассчитывать на 2 выходное пособие.
СпроситьВ состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. В заявлении Вы можете просить суд взыскать УЗ за три года до даты подачи иска в суд. Расчеты суммы УЗ делаете самостоятельно. Как правильно считать утраченный заработок по инвалидности от прожиточного минимума? На момент принятия решения суда или по квартально за период, предшествовавший подачи иска в суд? (за 3 года)
В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие.
СпроситьВ заявлении Вы можете просить суд взыскать УЗ за три года до даты подачи иска в суд. Расчеты суммы УЗ делаете самостоятельно.
СпроситьУволят по ликвидации организации. Больше никак. Иначе будут платить зарплату просто так, ещё и с компенсацией морального вреда. Ваас морально давят, не соглашайтесь ни в коем случае и выходите по адресу старой организации, если вам откажутся выплатить выходное пособие то вы сможете его взыскать через суд. Sos❗❗❗26-го выходить с декрета, компанию не могут ликвидировать из-за декретнец. Сегодня позвонил ген директор и сказала, пиши по собственному или выходи на пол ставки, но, прошу отметить В ДРУГУЮ КОМПАНИЮ! я отказалась, сказала, если выйду, то только в ту, компанию, где работала и на полную ставку. На что она ответила, жду 26-го по такому-то адресу или уволю, что не вышла? Что делать? Sos 🙏
Уволят по ликвидации организации. Больше никак. Иначе будут платить зарплату просто так, ещё и с компенсацией морального вреда.
СпроситьВаас морально давят, не соглашайтесь ни в коем случае и выходите по адресу старой организации, если вам откажутся выплатить выходное пособие то вы сможете его взыскать через суд.
СпроситьЗдравствуйте Ольга
Судя по всему вас обязаны предупредить об увольнении за два месяца или уволить с выплатой двухмесячной заработной платы. Однако ранее даты увольнения трудоустроится на другое место вы не можете, кроме как по [b]совместительству.[/b] Здравствуйте. Не потеряете. Оказание услуг по договору гражданского правового характера не является трудовой деятельностью. Добрый день!
Не лишаетесь права. Но как вы собираетесь работать по трудовому договору до 17.03 если хотите выйти 01.02 по гпх?
Работа по гпх не является трудовыми отношениями. Вы не лишитесь права на выплату при сокращении, так как вам предлагают работу по гпх, а не по трудовому договору. Я подписала уведомление о сокращении с 17.03.2022. Сейчас мне предлагают работу с трудоустройством по гражданско-трудовому договору с 01.02.2022 г. Если я приму это предложение, то лишусь права на получение выходного пособия при уволнении?
Здравствуйте Ольга
Судя по всему вас обязаны предупредить об увольнении за два месяца или уволить с выплатой двухмесячной заработной платы. Однако ранее даты увольнения трудоустроится на другое место вы не можете, кроме как по совместительству.
СпроситьДобрый день!
Не лишаетесь права. Но как вы собираетесь работать по трудовому договору до 17.03 если хотите выйти 01.02 по гпх?
Работа по гпх не является трудовыми отношениями.
Спросить
Вы не лишитесь права на выплату при сокращении, так как вам предлагают работу по гпх, а не по трудовому договору.
СпроситьДа,если вам не выплатят выходное пособие то придется идти в суд. ДА, конечно. Проверьте платились ли взносы в пенсионный фонд. Была гендиректором ооо и соучредителем 1 год. Сейчас увольняюсь, Трудовой договор не заключался, на руках у меня его нет, Это минус для меня?
Выплаты с кого? Когда были ДТП? травма на производстве. Если были травмы во время службы, то обязаны были проводить служебные проверки, заключения ВВК д.б. о годности к службе и заключение по страховым выплатам. Все эти материалы обязаны были приобщать к вашему личному делу.
Если вам не платили по страховым случаям то это уже д.б. разбирательство по линии УСБ, прокуратуры.
Выплаты вам могут назначить по состоянию здоровья, если ВВК признает вас инвалидом + выходное пособие. По поводу выплат за травмы, полученные в ДТП, Вам надо обращаться в страховую компанию ОСАГО виновника ДТП (если Вас признали невиновным водителем, или Вы были пассажиром, или пешеходом). Также Вы могли получить выплаты по полису Обязательного Страхования Сотрудников МВД. Можете обратиться с иском в суд с требованиями к виновнику ДТП о взыскании компенсации морального вреда. Собираюсь проходить ввк тк планирую увольнение с мвд. вопрос: были травмы после ДТП, могу ли я рассчитывать на выплаты?
Если были травмы во время службы, то обязаны были проводить служебные проверки, заключения ВВК д.б. о годности к службе и заключение по страховым выплатам. Все эти материалы обязаны были приобщать к вашему личному делу.
Если вам не платили по страховым случаям то это уже д.б. разбирательство по линии УСБ, прокуратуры.
Выплаты вам могут назначить по состоянию здоровья, если ВВК признает вас инвалидом + выходное пособие.
СпроситьПо поводу выплат за травмы, полученные в ДТП, Вам надо обращаться в страховую компанию ОСАГО виновника ДТП (если Вас признали невиновным водителем, или Вы были пассажиром, или пешеходом). Также Вы могли получить выплаты по полису Обязательного Страхования Сотрудников МВД. Можете обратиться с иском в суд с требованиями к виновнику ДТП о взыскании компенсации морального вреда.
СпроситьЗдравствуйте, Ангелина! Если коллективным договором не установлено иное, то заработная плата за фактически отработанное в месяце увольнения время и компенсация за неиспользованный в году увольнения отпуск (если таковой имеется). С уважением! Выходное пособие бюджетного воспитателя при увольнении по собственному желанию после 8 лет работы в этом дет саду.
Какие вообще выплаты положены.
Здравствуйте, Ангелина! Если коллективным договором не установлено иное, то заработная плата за фактически отработанное в месяце увольнения время и компенсация за неиспользованный в году увольнения отпуск (если таковой имеется). С уважением!
СпроситьДобрый день!
Это алименты с выходного пособия.
Если он сразу же устроится на работу, то т.к. право платить алименты у него не пропадает, он будет должен заплатить алименты с з/п у нового работодателя.
Исполнительный лист по алиментам при увольнении должен быть возвращен судебным приставам прежним работодателем.
За разъяснения обратитесь в службу приставов.
Успеха Вам! Бывший муж, уволился с работы. Пришли алименты с расчёта за увольнение, за три месяца в перед как сказали в бухгалтерии. Правильно ли проинформировала меня бухгалтерия. Или в след месяц должны прийти алименты с новой й работы бывшего мужа?
Добрый день!
Это алименты с выходного пособия.
Если он сразу же устроится на работу, то т.к. право платить алименты у него не пропадает, он будет должен заплатить алименты с з/п у нового работодателя.
Исполнительный лист по алиментам при увольнении должен быть возвращен судебным приставам прежним работодателем.
За разъяснения обратитесь в службу приставов.
Успеха Вам!
СпроситьДанной выслуги достаточно для назначения пенсии за выслугу лет. Лица, попавшие под увольнение по тем или иным отрицательным основаниям, могут рассчитывать на пенсию. В п. «а» ст.13 ФЗ РФ «О пенсионном обеспечении лиц…» написано, что граждане, имеющие на день увольнения трудовой стаж в органах внутренних дел от 20 лет и более, вправе претендовать на получение пенсии за выслугу лет. Пенсия вам положена по выслуге лет. Вы только не получите выходное пособие, довольствие по итогам года. Увольняют по отрицательным мотивам, д.т.п. в состоянии опьянения без пострадавших, выслуга 25 лет, положена ли мне пенсия? И какие будут выплаты?
Лица, попавшие под увольнение по тем или иным отрицательным основаниям, могут рассчитывать на пенсию. В п. «а» ст.13 ФЗ РФ «О пенсионном обеспечении лиц…» написано, что граждане, имеющие на день увольнения трудовой стаж в органах внутренних дел от 20 лет и более, вправе претендовать на получение пенсии за выслугу лет.
Спросить
