В какой суд подать исковое заявление на работодателя / Заявления - 596 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, не увольняйтесь по собственному желанию. Будут увольнять по статье, тогда с них все и взыщите. Моральный вред в целом взыскивается по решению суда. В течение 3 месяцев можете подать исковое заявление о трудовых спорах Добрый день. вам просто не нужно писать заявление об увольнении по собственному желанию. На данный момент у работодателя не имеется оснований для вашего увольнения. Можно им предложить увольнение по соглашению сторон с выплатой вам компенсации. Еще вариант - обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Нахожусь часто на больничном по причине простуда полученную на рабочем месте, помещение плохо отапливаемое, поэтому постоянно заболеваемость. Работодатель заставляет писать увольнение, не смотря на то что это их вина. Как получить компенсацию за моральный вред (хамское отношение, крики и переход на личности) и то что по их вине заболевание получено?
Здравствуйте, не увольняйтесь по собственному желанию. Будут увольнять по статье, тогда с них все и взыщите.
Спросить
Моральный вред в целом взыскивается по решению суда. В течение 3 месяцев можете подать исковое заявление о трудовых спорах
Спросить
Добрый день. вам просто не нужно писать заявление об увольнении по собственному желанию. На данный момент у работодателя не имеется оснований для вашего увольнения. Можно им предложить увольнение по соглашению сторон с выплатой вам компенсации. Еще вариант - обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте, да, он вправе обратиться в суд с исковым заявлением об изменении размера алиментов (ст. 119 СК РФ). Суд рассмотрит его доводы и примет решение. Изменение размера алиментов возможно, ст. 119 Семейного кодекса РФ.
Однако тот факт, что после уплаты алиментов, остаётся мизер, не является основанием для изменения алиментов.
Нужны другие основания. С учётом ст. 119 СК РФ вправе подать иск, но как правило отказывают в исках таких. Алименты после удержания НДФЛ производят. Кто мешает мужчине применить стандартные вычеты на детей по НДФЛ у работодателя?
Размеры вычетов — 1 400,00 руб. на первого и второго ребенка, 3 000,00 руб. на третьего и последующих детей (НК РФ п. 4 ч. 2 ст. 218. Стандартные налоговые вычеты). Мой будущий муж платить алименты своей первой жене за двоих детей и второй ещё за одного ребенка, из ЗП забирают 50%, потом ещё подоходный налог, получается совсем мизер остаётся, может ли он через суд уменьшить алименты?
Здравствуйте, да, он вправе обратиться в суд с исковым заявлением об изменении размера алиментов (ст. 119 СК РФ). Суд рассмотрит его доводы и примет решение.
Спросить
Изменение размера алиментов возможно, ст. 119 Семейного кодекса РФ.
Однако тот факт, что после уплаты алиментов, остаётся мизер, не является основанием для изменения алиментов.
Нужны другие основания.
Спросить
С учётом ст. 119 СК РФ вправе подать иск, но как правило отказывают в исках таких. Алименты после удержания НДФЛ производят. Кто мешает мужчине применить стандартные вычеты на детей по НДФЛ у работодателя?
Размеры вычетов — 1 400,00 руб. на первого и второго ребенка, 3 000,00 руб. на третьего и последующих детей (НК РФ п. 4 ч. 2 ст. 218. Стандартные налоговые вычеты).
СпроситьЗдравствуйте, составляйте грамотно исковое заявление по правилам, предусмотренным ст. ст. 131-132 ГПК РФ, направляйте ответчику по почте. В суд Вы можете направить по почте или подать иск через портал Госуслуги. Участвовать в судебных заседаниях Вы можете посредством видеоконференц связи (ВКС) через местный районный суд Работодатель не корректно рассчитывал мне ЗП. Я работала в регионе, где начисляют ДВ и РК спец коэффициенты и есть доп. Дни отпуска, мне этого не предоставили, я работала удаленно, компании московские. Как теперь удаленно подать в суд? В Москву нет возможности ехать?
Хочу требовать перерасчёта за весь период работы.
Здравствуйте, составляйте грамотно исковое заявление по правилам, предусмотренным ст. ст. 131-132 ГПК РФ, направляйте ответчику по почте. В суд Вы можете направить по почте или подать иск через портал Госуслуги. Участвовать в судебных заседаниях Вы можете посредством видеоконференц связи (ВКС) через местный районный суд
СпроситьЛюдмила, я бы на вашем месте обратилась в суд с соответствующим исковым заявлением Письменно подайте заявление Как можно забрать у работодателя накопившиеся отгулы (примерно дней 60)? Не хочет ни платить (компенсировать), ни отпускать отгуливать. Может какое-то заявление написать с ссылками на статьи? Как вообще с ним разговаривать на эту тему? Хочу уволиться, но при увольнении вряд ли я что то получу от них
Людмила, я бы на вашем месте обратилась в суд с соответствующим исковым заявлением
Спросить
Для суда нужно поднять все путевые листы. А за два года их у меня нет. Организация их не даст естественно. Вот и хотелось бы в досудебном порядке как то забрать эти дни. Может написать им какое то заявление с ссылками на статьи или что то в этом роде, что они обязаны оплатить или дать дни отгулами.
СпроситьКак сделать? - почтой России либо через систему ГАС Правосудие. Проверенный вариант - выдать доверенность юристу, следовать указаниям. Подробности в личке. Здравствуйте, иск можете подать почтой заказным письмом. Почтой России, например, отправляете иск в суд по месту нахождения работодателя и участвуете в суде по конференц-связи. Не забывайте читать личные сообщения в правом верхнем углу экрана. Напишите заявление и отправьте почтой согласно ст. 131 ГПК РФ. ст. 30 ГПК РФ. Подавайте исковое на контору, на юридический адрес. А если хотите подать лично на работодателя укажите его домашний адрес. Да, подобное возможно Можно ли подать иск в суд (на организацию-работодателя) не приезжая в тот город, где находится работодатель? Если да, то как это сделать практически?
Проверенный вариант - выдать доверенность юристу, следовать указаниям. Подробности в личке.
Спросить
Почтой России, например, отправляете иск в суд по месту нахождения работодателя и участвуете в суде по конференц-связи.
Спросить
Подавайте исковое на контору, на юридический адрес. А если хотите подать лично на работодателя укажите его домашний адрес.
Спросить
Это самое настоящее исковое производство. Признание сложившихся гражданско-правовых отношений трудовыми осуществляется судом общей юрисдикции на основании искового заявления, поданного работником. Ответчиком по такому спору является лицо, с которым, по мнению истца, у него имелись трудовые отношения.
Подтвердить трудовые отношения могут внутренние документы - например, отчеты о проделанной работе, товарные накладные, заявки на перевозку грузов. Не помешает и СМС, а также переписка по электронной почте с работодателем.
Очень было бы правильно, если б эти документы гражданин перед походом в суд заверил у нотариуса. Также важны свидетели. Https://www.9111.ru/questions/777777777721816/
Не правда, вот моя статья Мне тут один юрист заявил что установление факта трудовых отношений это не исковое производство. Это правда?
Признание сложившихся гражданско-правовых отношений трудовыми осуществляется судом общей юрисдикции на основании искового заявления, поданного работником. Ответчиком по такому спору является лицо, с которым, по мнению истца, у него имелись трудовые отношения.
Подтвердить трудовые отношения могут внутренние документы - например, отчеты о проделанной работе, товарные накладные, заявки на перевозку грузов. Не помешает и СМС, а также переписка по электронной почте с работодателем.
Очень было бы правильно, если б эти документы гражданин перед походом в суд заверил у нотариуса. Также важны свидетели.
Спросить
Здравствуйте Можете написать а уточнить когда точно будет выиграно дело Сейчас можете эти расходы не указывать.
Как процесс будет выигран, подадите заявление о взыскание расходов Добрый день! Лучше всего судебные издержки с работодателя взыскать после рассмотрения дела (когда их объем будет полностью известен). Главное не пропустить трехмесячный срок после последнего судебного акта принятого по делу. Если суд удовлетворил иск частично, то и судебные расходы взыщет частично — пропорционально удовлетворенным требованиям. Поэтому разумнее будет подать заявление на взыскание расходов после вступления решения суда в законную силу. Удачи В исковом заявлении, установление факта трудовых отношений, стоит ли писать, прошу взыскать с ответчика судебные расходы, если пока не знаешь точную сумму и как писать?
Сейчас можете эти расходы не указывать.
Как процесс будет выигран, подадите заявление о взыскание расходов
Спросить
Добрый день! Лучше всего судебные издержки с работодателя взыскать после рассмотрения дела (когда их объем будет полностью известен). Главное не пропустить трехмесячный срок после последнего судебного акта принятого по делу.
Спросить
Если суд удовлетворил иск частично, то и судебные расходы взыщет частично — пропорционально удовлетворенным требованиям. Поэтому разумнее будет подать заявление на взыскание расходов после вступления решения суда в законную силу. Удачи
СпроситьЗдравствуйте. Через суд. Добрый день.
Вы можете взыскать алименты на детей и на свое содержание до достижения детьми возраста трех лет. Исковое заявление в суд на взыскание алиментов.
Соберите пакет документов, приложите к заявлению.
Обычно это формальность и через месяц-два алименты будете получать.
Незабудьте решение суда предоставить работодателю вашего мужа с реквизитами счета для алиментов.
Удачи! Вам необходимо обратиться в суд. Претендовать можете также и на собственное содержание. В ходе исполнения, можете направить исполнительные листы либо работодателю, либо обратиться в ФССП. Добрый день, Валентина. Можно составить соглашение об уплате алиментов с супругом. Если договориться не получается, нужно составить заявление в суд на получение судебного приказа, а потом передать его на работу супругу или в ФССП.
Кстати, так же можно оформить алименты на свое содержание. Как подать на алименты на мужа в браке? Двое детей 6 л и 10 мес. Я нахожусь в оф.декрете.
Добрый день.
Вы можете взыскать алименты на детей и на свое содержание до достижения детьми возраста трех лет.
Спросить
Исковое заявление в суд на взыскание алиментов.
Соберите пакет документов, приложите к заявлению.
Обычно это формальность и через месяц-два алименты будете получать.
Незабудьте решение суда предоставить работодателю вашего мужа с реквизитами счета для алиментов.
Удачи!
СпроситьВам необходимо обратиться в суд. Претендовать можете также и на собственное содержание. В ходе исполнения, можете направить исполнительные листы либо работодателю, либо обратиться в ФССП.
Спросить
Добрый день, Валентина. Можно составить соглашение об уплате алиментов с супругом. Если договориться не получается, нужно составить заявление в суд на получение судебного приказа, а потом передать его на работу супругу или в ФССП.
Кстати, так же можно оформить алименты на свое содержание.
СпроситьВ судебном порядке Подайте на него в суд иск о защите чести и достоинства.
С уважением. В судебном порядке, иск о защите чести и достоинства и взыскании компенсации морального вреда. При условии, если докажете, что данные сведения распространены именно им, а не иным лицом. Подайте на него в суд по ст. 152 ГК РФ. Только подав исковое заявление в суд, опровергающие его клевету и удалении информации. Несколько лет работала без официального трудоустройства администратором, по своему желанию обучалась и делала фото контент, попросила руководство оплачивать данную функцию, они отказались я ушла. Все фото делала только на свой гаджет, теперь использую десятилетние наработки в новой работе, бывший работодатель пишет гадости, отзывы на площадках отзывиков, хотя сам использует до сих пор мою работу, но морально и психологически вмешивается в мою сферу деятельности оставляя негативные отзывы на 2 гис о моей работе, как я могу себя защитить и запретить ему писать о моей работе
В судебном порядке, иск о защите чести и достоинства и взыскании компенсации морального вреда. При условии, если докажете, что данные сведения распространены именно им, а не иным лицом.
Спросить
Только подав исковое заявление в суд, опровергающие его клевету и удалении информации.
СпроситьВы должны выслать его адрес все документы, которые приложены к исковому заявлению Должны направить копию иска всем участвующим в деле лицам. Составляете исковое заявление, прикладываете документы, на которых основываете требования, а также квитанцию о направлении иска и прилагаемых документов ответчику. И все это подаете в суд.
Имейте ввиду, что срок исковой давности по таким спорам - 1 месяц. Вот моя статья
https://www.9111.ru/questions/777777777721816/ Порядок подачи иска о признании трудовых отношений и незаконном увольнении, нужно ли отправлять работодателю уведомление, что с на него в суд подал письмом? Ранее переписывался с работодателем в чате об этом заявил что буду подавать в суд.
Вы должны выслать его адрес все документы, которые приложены к исковому заявлению
Спросить
Составляете исковое заявление, прикладываете документы, на которых основываете требования, а также квитанцию о направлении иска и прилагаемых документов ответчику. И все это подаете в суд.
Имейте ввиду, что срок исковой давности по таким спорам - 1 месяц.
СпроситьВам неоюходимо подать исковое заявление о признании заключения трудового договора и взыскании невыплаченной заработанной платы. Здравствуйте для решения вопроса вам необходимо подать исковое заявление о признаниии заключения договора и взыскания з/п. Через суд признавать договор заключённым и истребовать оплату за выполненную работу. Скажите пожалуйста, каким законным образом можно обязать работодателя заплатить заработную плату за выполнение работы в сфере обслуживания концертно-зрелищных мероприятий, если договор с ним был устным, но в наличии есть подтверждающие работу видеоматериалы.
Вам неоюходимо подать исковое заявление о признании заключения трудового договора и взыскании невыплаченной заработанной платы.
Спросить
Здравствуйте для решения вопроса вам необходимо подать исковое заявление о признаниии заключения договора и взыскания з/п.
СпроситьВ любое время могут подать, если договором предусмотрено автоматическое списание с дебетовой карты, Анастасия. Если нет такого условия - только через суд (в среднем через полгода самое раннее). Здравствуйте, Анастасия. Никто вам просто так списывать по кредиту задолженность не будет. Она будет просто копиться у вас и в последствии банк просто обратиться в суд, сначала за вынесением судебного приказа, а потом в случае его отмены вами, подаст исковое заявление. В течении какого времени подают на списание, если не платишь кредит, через работодателя?
В любое время могут подать, если договором предусмотрено автоматическое списание с дебетовой карты, Анастасия. Если нет такого условия - только через суд (в среднем через полгода самое раннее).
Спросить
Здравствуйте, Анастасия. Никто вам просто так списывать по кредиту задолженность не будет. Она будет просто копиться у вас и в последствии банк просто обратиться в суд, сначала за вынесением судебного приказа, а потом в случае его отмены вами, подаст исковое заявление.
СпроситьНикаких последствий.
Потому что доказать проблематично что что то было украдено. Добрый день!
Отправляйте работодателя в суд. После получения иска Вам нужно будет составить и подать возражение на исковое заявление, в порядке ст.149 ГПК РФ, тем самым Вы оспорите заявленные исковые требования. Правовую позицию лучше строить исходя из схожей судебной практики. Ссылайтесь на отсутствие доказательств.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Здравствуйте, у нас презумпция невиновности, пусть попробуют доказать вашу вину Какие последствия по закону ожидают, если работодатель обвиняет в недостаче. Прямо говорит, что я обворовала, но не называет суммы. Не оформлена официально, никаких договоров не подписывала, актов приёмки товара тоже, при приёме на работу не было ревизии, ничего не подписывала, но копии документов он взял у меня. Угрожает судом
Добрый день!
Отправляйте работодателя в суд. После получения иска Вам нужно будет составить и подать возражение на исковое заявление, в порядке ст.149 ГПК РФ, тем самым Вы оспорите заявленные исковые требования. Правовую позицию лучше строить исходя из схожей судебной практики. Ссылайтесь на отсутствие доказательств.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
Однозначно обращение в ГИТ и прокуратуру, ссылацтесь на то что вас заставили написать об отсутствии травмы на работе, найдите свидетелей, возможно вызов скорой был осуществлён на рабочее место, задним числом уволить нельзя так как есть сроки подачи отчетности о сотрудниках в ПФР. Вам следует написать заявления в Прокуратуру, ГИТ,работодателю о создании комиссии (если прошло немного времени), а так же подать иск в суд Здравствуйте! Вам необходимо подать претензию работодателю в рамках досудебного урегулирования спора в соответствии с Трудовым кодексом РФ, если досудебный порядок не принесет результата то необходимо подать исковое заявление в суд и жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру Ему так проще, чтобы потом не возникали и не напоминали о себе Получил травму на работе, уговорили не оформлять производственную, а работадатель уволил задним числом..
Однозначно обращение в ГИТ и прокуратуру, ссылацтесь на то что вас заставили написать об отсутствии травмы на работе, найдите свидетелей, возможно вызов скорой был осуществлён на рабочее место, задним числом уволить нельзя так как есть сроки подачи отчетности о сотрудниках в ПФР.
Спросить
Вам следует написать заявления в Прокуратуру, ГИТ,работодателю о создании комиссии (если прошло немного времени), а так же подать иск в суд
Спросить
Здравствуйте! Вам необходимо подать претензию работодателю в рамках досудебного урегулирования спора в соответствии с Трудовым кодексом РФ, если досудебный порядок не принесет результата то необходимо подать исковое заявление в суд и жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру
Спросить
Возник вопрос по поводу того, какой должен быть порядок действий при возмещении ущерба работодателем
Уточните свой вопрос. Здравствуйте.
Если работодатель добровольно не возмещает ущерб, обратитесь в суд с иском (ст 131-132 ГПК).
Также следует обратиться в прокуратуру с жалобой на работодателя. Дмитрий, обращайтесь с жалобой в прокуратуру, или решайте вопрос в судебном порядке. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 В данном случае до претензионный порядок соблюдать нужно, можете сразу подавать исковое заявление.
Заработная плата взыскивается с процентами и моральной компенсацией, но данный размер будет нечтожен за короткий период.
В течение года Вы можете подать иск о причитающихся выплатах. Срок исчисляется с дата увольнения То есть со дня вынесения приказа Дмитрий, здравствуйте 🤝
Смотря какая у Вас ситуация и проблема
Можно в прокуратуру жалобу написать, если есть для этого основания
С уважением, Дарья Алексеевна Куда можно обращаться и с каким набором это следует делать? Какой в целом порядок обращения?
Здравствуйте.
Если работодатель добровольно не возмещает ущерб, обратитесь в суд с иском (ст 131-132 ГПК).
Также следует обратиться в прокуратуру с жалобой на работодателя.
Спросить
Дмитрий, обращайтесь с жалобой в прокуратуру, или решайте вопрос в судебном порядке. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1
СпроситьВ данном случае до претензионный порядок соблюдать нужно, можете сразу подавать исковое заявление.
Заработная плата взыскивается с процентами и моральной компенсацией, но данный размер будет нечтожен за короткий период.
В течение года Вы можете подать иск о причитающихся выплатах. Срок исчисляется с дата увольнения То есть со дня вынесения приказа
Спросить
Дмитрий, здравствуйте 🤝
Смотря какая у Вас ситуация и проблема
Можно в прокуратуру жалобу написать, если есть для этого основания
С уважением, Дарья Алексеевна
СпроситьЗдравствуйте.
В данном случае перед работником несёт ответственность работодатель. Можно подать в суд на организацию. А уже она будет сама разбираться со своим бухгалтером.
С уважением. Доброе утро! Вам необходимо написать претензию на имя руководителя и потребовать выплатить зарплату. Если это не поможет, стоит обратиться в госинспекцию труда. Сэкономите время и деньги. Удачи Доброе утро, Сергей!
Конечно можете, главное юридически грамотно обосновать свои требования в исковом заявлении, и определить кто будет являться надлежащим ответчиком. ОБратиться можно. Суд откажет в таком иске. Бухгалтер перевел денежные средства работника не на ту карту. Карта оказалась заблокирована и деньги вернуть нет уже возможности. Можно ли обратиться в суд чтобы взыскали денежные средства с бухгалтера в пользу работника?
Здравствуйте.
В данном случае перед работником несёт ответственность работодатель. Можно подать в суд на организацию. А уже она будет сама разбираться со своим бухгалтером.
С уважением.
Спросить
Доброе утро! Вам необходимо написать претензию на имя руководителя и потребовать выплатить зарплату. Если это не поможет, стоит обратиться в госинспекцию труда. Сэкономите время и деньги. Удачи
Спросить
В произвольной форме с указанием произошедшего и что вы направляли в бухгалтерию банковские реквизиты совершённо другого счёта. Просите провести проверку и вернуть деньги.
Если у вас проблемы с приставами, то бухгалтерия всё равно должна была удерживать деньги и отправляя в банк вашу ЗП обязана проставить код 1 (ст. 70 ФЗ № 229-ФЗ), прописать удержанную сумму. Основание для этого и тогда банк обязан вам выплатить всё что поступило. Если код 1 проставила только, то 50 % ещё спишут с поступивших денег. В любом случае вы часть денег всё равно получите.
Спросить
Доброе утро, Сергей!
Конечно можете, главное юридически грамотно обосновать свои требования в исковом заявлении, и определить кто будет являться надлежащим ответчиком.
СпроситьНеобходимо подать исковое заявление в суд об изменении размера алиментов. В судебном заседании необходимо заявить ходатайство об истребовании от работодателя бухгалтерской справки о размере начислений по зарплате (указать за какой период) - Справка о доходах и суммах налога ФЛ (Приложение к ф 6-НДФЛ), истребовать копию Приказа о приёме на работу должника. Судебный пристав сделал запрос в фнс «Запрос в налоговый орган к Единому государственному реестру индивидуальных предпринимателей № б/н от 07.03.23», получил ответ «10.03.22». Ип у должника закрыто в 21 году. Официально трудоустроен, но расчет по алиментам сделали по « вид заработка: СЗП, доля исчисляемого долга 1/4» Что делать? Заходила на работу, трудится, в общей программе числится сотрудником. Как быть? Как сделать так что бы рассчитали по оф. Доходу? Или отправили в бухгалтерию компании (они сами посчитают в бухгалтерии)?
Необходимо подать исковое заявление в суд об изменении размера алиментов. В судебном заседании необходимо заявить ходатайство об истребовании от работодателя бухгалтерской справки о размере начислений по зарплате (указать за какой период) - Справка о доходах и суммах налога ФЛ (Приложение к ф 6-НДФЛ), истребовать копию Приказа о приёме на работу должника.
СпроситьЗдравствуйте, если есть основания, то может обратиться, смотря с какими требованиями.. Смотря в чем заключаются его претензии. Если вами был причинен имущественный вред работодателю, пока вы работали в его компании, - может. Но, немаловажен и исковой срок давности. Вам нужно дополнить информацию к вопросу. Может, н-р по возмещению ущерба в течение одного года.
[quote]ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
...Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. [/quote] Теоретически может это сделать. Может ли бывший работодатель подать на меня исковое заявление о моей работе в компании, если я уже не сотрудник компании, работаю в другом месте работы.
Здравствуйте, если есть основания, то может обратиться, смотря с какими требованиями..
Спросить
Смотря в чем заключаются его претензии. Если вами был причинен имущественный вред работодателю, пока вы работали в его компании, - может. Но, немаловажен и исковой срок давности. Вам нужно дополнить информацию к вопросу.
Спросить
Может, н-р по возмещению ущерба в течение одного года.
ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спораСпросить...Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
Здравствуйте!
Вам необходимо направить в суд возражение для отмены приказа в порядке ст 128 ГПК. Напишите юристу в личном сообщении для подготовки возражения. Это судебный приказ;
если не согласны, то можете направить суде заявление об отмене судебного приказа;
тогда взыскатель может предъявить к вам иск о взыскании задолженности; Если согласны с суммой взыскания, то ничего. Вступит в законную силу, то начнут через пристава, СФР, работодателя, банк взыскивать долг.
Если не согласны, то с даты получения в течении 10 дней в суд подаёте возражения на его исполнения и суд отменит его. После отмены заявитель вправе подать в отношении вас исковое заявление. Что нужно сделать с письмом от мирового судьи, приказ о взыскании задолженности?
Здравствуйте!
Вам необходимо направить в суд возражение для отмены приказа в порядке ст 128 ГПК.
Спросить
Это судебный приказ;
если не согласны, то можете направить суде заявление об отмене судебного приказа;
тогда взыскатель может предъявить к вам иск о взыскании задолженности;
СпроситьЕсли согласны с суммой взыскания, то ничего. Вступит в законную силу, то начнут через пристава, СФР, работодателя, банк взыскивать долг.
Если не согласны, то с даты получения в течении 10 дней в суд подаёте возражения на его исполнения и суд отменит его. После отмены заявитель вправе подать в отношении вас исковое заявление.
СпроситьВы можете сроно подать жалобу прокурору района, края, в Госинспекцию труда края, Уполномоченному по правам человека, исковое заявление в районный суд, заявление о возбуждении уголовного дела с Следственный комитет.
Ваши расходы на адвоката суд взыщет в вашу пользу с ответчика при удовлетворении иска. Если документов нет, то надо доказывать сам факт через суд. Можно и жалобы конечно написать.
Потом взыскивать все расходы с работодателя. Была производственная травма, все скрыли, зрение так и не восстанавливается, что мне делать?
Вы можете сроно подать жалобу прокурору района, края, в Госинспекцию труда края, Уполномоченному по правам человека, исковое заявление в районный суд, заявление о возбуждении уголовного дела с Следственный комитет.
Ваши расходы на адвоката суд взыщет в вашу пользу с ответчика при удовлетворении иска.
Спросить
Если документов нет, то надо доказывать сам факт через суд. Можно и жалобы конечно написать.
Потом взыскивать все расходы с работодателя.
СпроситьВам необходимо подать исковое заявление в суд и через суд признать увольнение. Здравствуйте. Вам необходимо обратиться в суд по месту своего проживания с заявлением об установлении факта прекращения трудовых отношений на основании п. 6 ч. 1 ст. 83, п. 10 ч. 1 ст. 77 ТК РФ в связи со смертью работодателя. Подавать исковое заявление в порядке ст. 131 и 132 ГПК РФ об установлении факта прекращении трудовых отношений. Работала у ИП. Он умер. Других работников нет. На биржу встать не могу. Нет записи в трудовой об увольнении. Сказали, что надо уволиться через суд. Как это сделать?
Здравствуйте. Вам необходимо обратиться в суд по месту своего проживания с заявлением об установлении факта прекращения трудовых отношений на основании п. 6 ч. 1 ст. 83, п. 10 ч. 1 ст. 77 ТК РФ в связи со смертью работодателя.
Спросить
Подавать исковое заявление в порядке ст. 131 и 132 ГПК РФ об установлении факта прекращении трудовых отношений.
СпроситьКак получить компенсацию и выходное пособие после увольнения, если работодатель задерживает выплаты?
В суд обращайтесь. Взыскивайте задолженность плюс проценты по ТК РФ, Обратитесь к юристу через личные сообщения для подготовки необходимых документов и подробной консультации. Добрый день, Алексей. Подайте исковое заявление на взыскание невыплаченных денежных средств, компенсацию за задержку и возмещение морального вреда. Только через суд все вопросы вам решать и главное не пропустить сроки исковой давности для обращения в суд. Как можно добиться компенсации от работодателя за задержку денежных средств после увольнения и саму выплату выходного пособия после увольнения, так как работник уволился по собственному желанию и работодатель ему никопейки не заплатил.
В суд обращайтесь. Взыскивайте задолженность плюс проценты по ТК РФ, Обратитесь к юристу через личные сообщения для подготовки необходимых документов и подробной консультации.
СпроситьПисать жалобы в ГИТ и прокуратуру.
С уважением. Обратитесь на сайт инспекции по труду с этим вопросом. Добрый день, Акоп. Направьте письменное требование на имя работодателя о выплате отпускных. Если откажутся выплатить, подавайте исковое заявление в суд в порядке ст.ст. 131-132 ГПК РФ. В суд обращайтесь, надо поднимать документы.
- см. ст. 352, 392 ТК РФ. Трудовая инспекция и прокуратура не помогут, т.к. проверки ими сейчас проводятся только в случае массовых нарушений (более 10% от списочного состава или более 10 работников). Лучше официально подать заявление работодателю (под расписку или ценным письмом, чтоб остались доказательства вручения), и после отказа или по истечении трёх рабочих дней обращаться в суд. Обратите с жалобой в трудовую инспекцию. Работодатель не выплачивал отпускные за 7 лет. Сейчас при увольнении не хочет их выплачивать. Работаю по совместительству. Как быть?
Трудовая инспекция и прокуратура не помогут, т.к. проверки ими сейчас проводятся только в случае массовых нарушений (более 10% от списочного состава или более 10 работников). Лучше официально подать заявление работодателю (под расписку или ценным письмом, чтоб остались доказательства вручения), и после отказа или по истечении трёх рабочих дней обращаться в суд.
СпроситьДобрый день!
Вам нужно составить и подать в суд исковое заявление, в порядке ст.131 ГПК РФ. Пакет документов определяется исходя из заявленных исковых требований. Хочу подать за переработку на работодателя. Какой пакет документов мне надо собрать.
Добрый день!
Вам нужно составить и подать в суд исковое заявление, в порядке ст.131 ГПК РФ. Пакет документов определяется исходя из заявленных исковых требований.
СпроситьДобрый день. Вам нужно обратиться в суд с заявлением о признании отношений трудовыми и взыскании заработной платы. Также можете подать жалобу в трудовую инспекцию. Добрый день. Вам нужно будет подготовить исковое заявление об установлении факта трудовых отношений и обратиться в суд. Напишите обстоятельства произошедшего мне в личные сообщения, постараюсь Вам помочь. Как взыскать у работадатель деньги за работу на стройке, если работал не официально и он не хочет платить.
Говорил на следующей неделе выплату.
И так прошел год, а денег нет.
Добрый день. Вам нужно обратиться в суд с заявлением о признании отношений трудовыми и взыскании заработной платы. Также можете подать жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьДобрый день. Вам нужно будет подготовить исковое заявление об установлении факта трудовых отношений и обратиться в суд. Напишите обстоятельства произошедшего мне в личные сообщения, постараюсь Вам помочь.
Спросить
