В течение какого времени после увольнения / Трудовое право - 1091 советов адвокатов и юристов

С какого дня начинается отработка, с момента написания заявления об увольнении, или с момента подписания его директором?

Здравствуйте! Подскажите пожайлуста в течении какого времени после увольнения должны выплатить расчёт?

В течении какого времени после увольнения работодатель обязан вернуть трудовую книжку и сделать полный расчёт? Жду вторую неделю, не могу начать поиски новой работы.

В течении какого времени начальник организации обязан дать ответ на запрос по задержке заработной платы.

Я активировала и обналичила кредитную карту Траст банка в 2012 г. Плотила ежемесячно до 2015 г, в 2015 меня сократили с работы и я перестала сплотить. Сейчас в 2017 банк подал на меня в суд, суд присудил мне 65000 р. Я сейчас нигде не работаю, у мужа з.п. 9000 р. Яи у нас двое детей. Я не отказываюсь платить, но таких денег у меня нет. Подскажите пожалуйста что делать. Заранее большое Вам спасибо! Елена.

Какаие выплаты пологаются сотруднику полиции по истечению срока службы 10 лет и его семье есть ли какая программа и до какого времени она действует?

Непрерывный стаж при переезде в другой город. Ушла в отпуск с последующим увольнением с 6.02.2013. Первый рабочий день считается с 2.03.2013. В течение какого времени мне надо устроиться на работу в другом городе, чтобы не потерять 22-х летний непрерывный трудовой стаж? 3 недели, месяц, 1,5 месяца? Разные ответы юристов на эту тему. Что теряю, если не успеваю за этот срок?

Скажите пожалуйста после увольнения с работы, в течение какого времени на меня может написать заявление в прокуратору организация на которой я работала год назад?

Есть ли закон, обязывающий работодателя вернуть сокращенного работника (по причине сокращения штата сотрудников) обратно в компанию, если такая же или подобная вакансия появляется ПОСЛЕ увольнения. И в течение какого периода времени работодатель обязан это сделать? К примеру, если через 5 месяцев после увольнения происходит повышение оставшегося на подобной должности сотрудника, должна ли компания предложить эту позицию уволенному ранее по сокращению штатов сотруднику?

Учителя запуганы директором. Под давлением вынуждены увольняться прекрасные пелагоги. Боятся ее даже после увольнения. В течение какого времени после уволнения директор в праве поставить галочку НЕ РЕКОМЕНДОВАТЬ педагога?

Я, военнослужащая органов ФСБ, 7.03.2017 была уволена в запас по достижению предельного возраста нахождения на военной службе. 08.03.2017 убыла с места прохождения службы к месту постоянного проживания. По увольнении указала, мое личное дело для назначения пенсии, отправить в К-д к месту моего постоянного проживания. Прошло вот уже полтора месяца, а мое личное дело так и не поступило в место назначения, в результате пенсия мне еще не назначена. Так же мне "забыли" выдать на руки справку о моем увольнении с военной службы и сделать соответствующую запись в трудовую книжку. Без этой записи я не могу ус троиться на работу.10 дней назад дала телеграмму на имя начальника управления, чтобы мне выслали необходимые документы. Ответа также пока нет. Что мне делать и в какие сроки должны были отправить мое личное дело и справку. С уважением, Елена.

Я уволился с работы и практически сразу заболел на предприятие не отказываются оплатить больничный но говорят раз я уволен то мне оплатят только 60% так ли это? Спасибо!

Работала в одной ювелирной компании долгое время, последний день моей работы был 31 декабря 2016 года. В январе была инвентаризация товара на торговой точке, в итоге недостача крупная сумма.. эту сумму разделили на всех, кто работал в декабре. И на меня в том числе. Имею ли я право не выплачивать полностью сумму, а выплатить к примеру только 50%. если есть подходящие статьи в трудовом кодексе, желательны ссылки. Спасибо.

Если не приходить на отработку после увольнения, что будет? И что напишут в трудовой книжке? Заранее спасибо.

У меня закончился срочный договор и меня уволили, в течении какого времени мне должны вернуть трудовую и выдать расчет?

Я был уволен по сокращению штатов. На основании какого законодательного (нормативного) акта мне должны выплатить средний заработок за 2-ой и 3-ий (при наличии справки Центра занятости) месяцы после увольнения. Меня убеждают, что по Постановлению Минтруда РФ от 12. 08. 2003 г. № 62. Но ведь на сегодняшний день действует Постановление Правительства РФ от 24. 12.2007 г. № 922 и Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 22. 07.2010 г. № 2184-6-1 "О расчёте средней заработной платы при увольнении работника". Прав я или работодатель?

Моя жена пенсионерка работала преподавателем в лицее. С 08.11.2013 была уволена по сокращению штатов. С 03.11.2013 стоит на учёте в Центре занятости населения. У меня вопрос: какие выплаты ей положены и сколько месяцев?

Уволен с 01 марта 2013 года. Часть выплат (неиспользованный отпуск, зарплата) работодателем произведены в апреле. Оставшаяся часть выплат произведена в сентябре 2013 г. Я так понимаю, что работодатель свою вину по невыплате признал, перечислив мне все-таки деньги в сентябре? Есть ли основания для обращения в суд в настоящее время (омпенсация за несвоевременные выплаты, индексация, моральный ущерб)? Если есть, не нарушен ли мной срок исковой давности? Или здесь действует срок 3 месяца с момента увольнения (с 1 марта?) Спасибо, очень жду ответа, этот беспредел аж наизнанку выворачивает: (

Снова вопрос о службе по контракту-муж служил в погран войсках более 7 лет (имеет диплом о высшем образовании, окончил погран институт) прапорщик по званию, был уволен в связи с лишением водительского удостоверения (уволили за несоблюдение контракта). в декабре он попытался устроиться в миноборону, в части дали добро, прошёл медкомиссию, собрал необходимые документы, но выше забраковали и сказали, что статейников теперь не набирают... подскажите, пожалуйста, как поступить и есть ли вероятность повторно попасть на военную службу по контракту? Характеристики отличные с прежнего места службы... заранее спасибо.

Я увольняюсь 28.03. (получу на руки трудовую и выплаты), я сейчас на больничном и закрытый больничный я им принесу в день увольнения т.е.28.03.В течении какого времени мне оплатят больничный?

Я уволился с предприятия где работал директором. Сколько времени спустя с момента увольнения ещё может учередитель предъявить мне претензии по прошлой работе. Полгода, год, или когда ему захочется?

Я уволилась с работы 3 июня 2011 года. Трудовую книжку отдали сразу, а расчёт не выдали. В течение какого времени мне должны выплатить расчёт?

У меня на предприятии работал человек. На неоднократные просьбы предоставить документы для оформления отвечал что не хочет оформляться. Решил уволиться. Требует трудовую. Приказ о принятии и увольнении, справку о зарплате. Как поступить. Нет документов - инн, пфр, трудовой, даты рождения.

В течение какого времени работадатель должен расчитать если работник уволился по собственному желанию?

В течении какого времени мне должны вернуть трудовую книжку после увольнения по ст 81 чс 6 а если я сам не прихожу за ней.

Работаю у ип сейчас на больничном имеется неотгуленный отпуск собираюсь увольняться как правильно поступить и в течении какого времени мне должны все выплатить?

Работала в аптеке год. ушла в отпуск, написала заявление по собственному желаю, дата увольнения выпадает на 26.09.сейчас попала на больничный (по 24.09) могут ли провести инвентаризацию без меня. И могут ли заставить платить недостача, если она будет?

У меня б/л с 01.08.2014 г-11.09.2014 г (в данный момент находился в отпуске с 16.07.2014 г по 21.08.2014, с последующим увольнением по собственному желанию), но все равно был уволен. Теперь, предоставив, б/л к оплате, был отказ, т.к. я уже не являюсь сотрудником МЧС. Законно ли?

Здравствствуйте! Меня уволили с должности заместителя директора по учебно воспитательной работы. Подскажите пожалуйста в какой суд нужно написать исковое заявление для восстановления: в районный или в мировой?

После увольнения не дают расчёт. Хочу получить справку о задолженности денежных средств предприятием, что бы обратится в суд. В расчетном сказали писать заявления на справку. Как правильно написать это заявления и указать ещё в ней сумму которую так же не оплатили за проезд в отпуск?

Я работала в магазине пятёрочка продавцом-кассиром. 7 марта 2017 я уволилась. Мне сделали перерасчёт.но празднечные дни не оплатили которые я работала (1.2.5.6 января.2017 г и 23 февраля) добится оплаты не могу. Что мне делать? Какие дольнейшие мои действия? Прошу ответить подробно?

Работала по совместительству дистанционно бухгалтером со свободным графиком. Оформлена с 01.11.20 г. официально частично (половина оклада официально с уплатой налогов, половина на карту от ген. директора), сведения о трудовой деятельности передавались в ПФР. Ни одного подписанного документа нет ни у меня, ни у работодателя (трудовой договор, приказ о приеме и т.д. ничего не подписывалось). Полгода назад 26.06.21 г. меня уволили, оплату не произвели. Бухгалтерскую базу, электронные доки, все по работе передала по электронной почте, тогда же. Ни одного документа по увольнению мне не высылалось и не подписывалось, но в ПФР они передали информацию об увольнении 26.06.21 г. Подскажите, пожалуйста, могу ли я в связи с вышеизложенным сейчас подать иск о восстановлении на работе? Как аргументировать, ведь прошло полгода? Благодарю! Всем хорошего, солнечного дня!