Гарантии женщинам / Защита прав потребителей - 11222 советов адвокатов и юристов

Имеет ли право коммерческая организация сократить должность, а на этой должности работает женщина которая является опекуном детей 3 лет, 12 лет, и свой ребенок 4 года.

Спасибо.

Депутаты выбрали заместителем председателя Совета депутатов на освобождённой основе. В администрации предлагают проходить мед. комиссию, а если не пройду?, какой перечень документов нужно предоставить по закону?

Нахожусь на 19 неделе беременности, работодателя пока в известность не ставила, работаю с апреля 2018 года, официально. Трудовой договор подписывала с графиком работы неделя 1 смена с 8 до 17, другая неделя 2 смена с 10 до 19. Два месяца назад мы с коллегой поменялись (на словах ничего не подписывали) что она всегда в 1 смену а я во 2, сейчас мне стала неудобна 2 смена каждый день, в связи с плохим самочувствием, грозит мне лечь на сохранение вообще, прошу директора вернуть нам неделя через неделю, мне отказывают, аргументируя что у коллеги 3 детей ей неудобна 2 смена, сама же коллега не возражает возврата графика по ТД. Директор намекает на увольнение. Как быть?

Я на 4-м месяце беременности. Пока я лежала в больнице на сохранении меня сократили. Выйдя из больницы, 24.06.10 я получила заказное письмо отправленное 09.06.10, в котором говорится, что с 31.05.10. моя должность сокращена в связи с изменением штатного расписания и трудовой договор будет расторгнут, последний день моей работы 02.08.10.Предлагается должность на 15000 (зарплата моя была 26450). С какого дня считается предупреждение о сокращении должности с момента отправки письма (09.06.10), с момента получения мной 24.06.10) или с момента изменения штатного расписания (31.05.10). Я нахожусь на больничном. Если я не соглашусь на условия работодателя (15000 р.)могут ли меня все равно сократить? Каковы мои шансы добиться уйти в декрет с моей должности? Заранее спасибо!

Могу ли я отказаться от курсов повышения квалификации в другом городе по причине, что одна воспитываю ребёнка 12 лет. Оставить его не с кем.

Скажите пожалуйста имееют ли право уволить из государственного дет. садика, узнав что воспитатель беременна, с учётом того, что она устроенна временно.

Я - мать-одиночка. Числюсь в определённом филиале. В последнее время в нашей организации появилась нехорошая тенденция гонять сотрудников по разным филиалами с помощью прикоммандирования. Вопрос в том, могут ли меня отправить работать в др филиал, находящийся в др населенном пункте. Ребёнку 4 года. Спасибо.

Я хочу узнать: у меня маленький ребенок 3 ий месяц. Живем с мужем и мамой в деревне в Башкирии. Найти хорошо оплачиваемую работу что бы обеспечить семью и вылезти из долгов кредитов тут нереально. У меня большой стаж работы администратором в салоне и массажисткой. Приглашают в Москву на работу по протекции знакомых. Имею ли я право ехать?! оставив ребенка с мужем и матерью? Грудь не ест искуственница.

Я военнослужащий, находящийся на 4 месяце беременности... Меня привлекают к различным сборам и тревогам. Есть ли в этом нарушение моих прав?

Здравсивуйте, подскажите в каком нормативно-правовом акте отражено, что беременным запрещено работать в ночное время в выходные и праздничные дни.

Я военнослужащая срок беременности 20 неделя, имею ли я право на лёгкий труд и сокращённый рабочий день с сохранением олада? Заранее спасибо Вам!

Работаю в гос структуре сутки через трое/четверо 24 часа за компьютером, работа очень нервная, беременность 15 недель какую справку нужно взять (просто что беременна или на легкий труд) чтобы перевели на 8 часовой рабочий день и 5 дневную неделю с сохранением среднего зароботка.

Мне 59 лет, меня сократили, мой общий трудовой стаж составляет 40 лет, из них 20 лет на железной дороге. Может ли служба занятости назначить мне пенсию досрочно? И какие я ещё имею льготы?

На сколько часов в рабочий день может отлучаться беременная для посещения врача. Работодатель отпускает только на 2 часа, но этого времени хватает только на дорогу. На сколько законны требования работодателя?

Я хотела проконсультироваться с вами. Имеет ли право уволить меня с работы если я нахожусь на 5 месяце беременности? Работаю по ТК. (беременность наступила на испытательном сроке после 2 недель так я пришла устраиваться на работу), но сейчас я работаю по трудовой книжке уже около 5 месяцев. Меня обвиняют в шарлатанстве, угрожают.

Меня зовут Наталья. Работаю хирургом в стационаре. Беременность 8-9 недель. В обязанности входит ежедневная работа в операционной. Самочувствие в операционной работать не позволяет (стала терять сознание во время операции). Показаний для нахождения на ЛН нет (со слов врача, который ведет беременность. Нет угрозы прерывания беременности). И.О. зав. отделением рекомендует избавиться от ребенка или уволиться. Подскажите пожалуйста, существует ли какая-то возможность сохранить рабрчее место и не оперировать во время беременности? Спасибо.

Вышла на работу когда ребенку было 3 месяца. Сейчас ей 1,5 года. Работа разъездная в пределах 1 города. Работодатель внезапно дает еще 5 городов в другой области, получается 400 км туда-обратно в день. Утверждают что мой город перестал давать столько прибыли для моей окупаемости. И если я не иду на их условия-меня уволят. Знаю, что до 3 лет ребенку это не законно. Оформление у меня строго по ТК РФ. Как мне правильно отказаться от 5 городов, и чтобы не уволили?

В компании проходит реорганизация. Меня хотят уволить. Причины ищут во всем.. не соответствую должности, не выполняю задачи и пр. Могут ли меня уволить? Есть ли какие то законные лазейки у компании чтобы меня уволить? Ликвидации компании пока нет. МОгут ли меня заставить подписать другой ТД где будет указана другая должность и более низкая ЗП и насколько это законно? Я беременна срок 2 месяца.

Меня, будучи беременной военнослужащей на 10 неделе, заставляют ходить в суточные наряды отговариваясь тем что токсикоз у меня в лёгкой форме... подскажите пожалуйста какой закон действует в этом отношении. Спасибо.

Мы из Украины, сейчас проживаем в Курске. Брат в Ставропольском крае, решил получать гражданство но ему почему то отказали. Теперь не знаем начинать ли нам оформлять документы. Скажите какие причины существуют для отказа в гражданстве для граждан Украины?

Может ли работодатель заставить работать без выходных по 12 часов в день, при том, что я нахожусь в положении. Если нет, то как грамотно сформулировать отказ?

Я гражданин Украины, из Донецкой области. Сейчас временно, до 3-х месяцев, зарегистрирован по месту пребывания у родственников. Имею ли я право получить российское гражданство на льготных условиях (до 3-месяцев). Мои родственники по восходящей линии-дедушка и бабушка-проживали в России. В настоящее время их в живых нет. Родители родились в России и до 1973 года проживали в России. Все мы являемся носителями русского языка как мы считаем. Заранее спасибо.

Здравствуйте, Вы ответили мне на форуме, Что действия Начальника ИВС законны, но дело в том, что я не согласна на перевод в другое подразделение (конвойное подразделение, там служба далеко не легкий труд) В Ивс предусмотрен график работы как суточный, так и сменный. Я же могу работать только в дневную смену?

Я работаю в розничной торговли, руководство приняло решение о закрытии магазина в Новгородской области где я работаю, в связи с экономическим кризисом. И меня сокращают. В данное время я беременна срок 3 месяца. Имею ли я право на получении компенсации. Ведь в моем положении на работу не устроиться. Заранее спасибо.

Сегодня отправила документы (трудоустроена в г.Воронеж) на оформление пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, а мне отдел кадров пишет по эл.почте, что предприятие закрывается и что весь штат уже уволен и я числюсь там одна. Сказали, как будет по мне решение, сообщат! А какое решение? Что сообщат? Больше ни на какие вопросы ответов с отдела кадров не было. Как поступают по закону в таких случаях с теми, кто находится в декрете (точнее у меня только закончился больничный по беременности и родам)?

Я на 6-м месяце беременности. Официально трудоустроена. Меня хотят перевести на другую должность (через увольнение с последующим оформлением) с понижением белой з/п. Могу ли я не соглашаться на такой перевод в соответствии с законодательством? Заранее спасибо!

Устроилась на работу 29.04.13 г. Работаю в районах крайнего севера, где положено 1 раз в 2 года оплачивать дорогу. Ситуация такая: дорогу использовала в мае 2015, мае 2017 года. Далее в декабре 2017 ушла в декрет, в мае 2018 вышла на работу, затем ушла в очередной отпуск в октябре 2018 и в декабре 2018 ушла в отпуск по уходу за ребенком. Сейчас в мае хотела воспользовпться правом выезда, но дорогу оплачивать отказываются. Есть ли у меня право на дорогу или же нет?

Здравствуйте! Несколько лет работаю посменно, последние пару лет после ночных смен мучают сильные головные боли, в целом состояние очень плохое, недосып, измотанность. Обратился к начальнику с просьбой о переводе на дневные смены, начальник отказал: "Некому работать". Как быть в данной ситуации? Спасибо.

Как мне поступить в данной ситуации:

На работе я получила уведомление, в котором уведомляют о ликвидации организации 21.04.2016 г, и все работники будут уволены по статья 81. часть 1. Я на пятом месяце беременности.

Отсюда возникает вопрос:

1. Если мне в декрет 27.04.2016 г… (после ликвидации) получу ли я выплаты которые мне положены, и если можно конкретнее какие именно?

2. Куда обратиться за начислениями пособия по уходу за ребёнком и какая это должна быть сумма? (Минималка – 4000 т. р или 40% от среднего заработка)

3. Можно ли по закону в моем случае (ликвидации) досрочно расторгнуть договор с работодателем по статья 81. часть 1

Заранее прошу прощение за неграмотность и незнание законов ТК…

Собрались ликвидировать ООО. Из сотрудников осталась одна, она находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сегодня сообщила что беременна вторым ребенком. Какие компенсации и выплаты мы обязаны ей предоставить в связи с увольнением из-за закрытия фирмы?

Я закончил ВУЗ в 13 году, с декабря того же года пошел работать на текстильную фабрику, по своей специальности. Соответственно образование инженер-технолог текстильного производства. Должна ли фабрика выплачивать мне выплаты, как молодому специалисту? Если да, на что я должен ссылаться и опять же, если да, то могу ли я требовать эти выплаты за прошедшие месяцы работы?

Заранее спасибо.

Возможно ли, работая по срочному контракту, уйти с временной должности в декретный отпуск? (гос. служба). Если да, то прошу дать ссылки на соотв. Статьи законов.

С уважением.

Необходимо прояснить ситуацию, у меня беременность 14 недель, сегодня обратилась в жк для того что бы мне дали справку на лёгкий труд, мне ее выдали но прописали освобождение от ночных работ, хотя в ночь я и не работала, на вопрос почему вы выписали мне такую справку если я не работаю в ночные смены, врач сказал, что заведующая говорит освобождать от этого и если не нравится ложись на сохранение и лежи, мой работодатель что бы освободить ставку готов меня перевести на лёгкий труд с сохранением пособия и вывести домой, но если в справке будет прописано освобождение от компьютера и командировок, суть моя работы в теории и заключается, что я работаю за компьютером и езжу в командировки, без этих рекомендаций моя специфика работы не изменится, вопрос как повлиять на то,что бы мне выдали именно справку с такими условиями? Заранее благодарна.

Здравствуйте. Хочу устроиться на работу в Сбербанк, у моей мамы есть задолженность в 2 банках и уже привлекались судебные приставы и даже дело было передано в суд, но сейчас все выплачивает. Могут ли из за этого не взять меня на работу в банк?

Я одиноковоспитывающая военнослужащая. Замужем не была, в свидетельстве о рождении ребёнка отец вписан, с нами не проживает. Какие права и льготы у меня есть? Могут ли меня привлекать в ночные смены и командировки до исполнения ребёнку 5 лет. Спасибо за ответ.

Я устраиваюсь в школу в которой работала год назад поваром. Выдали направление на медосмотр в котором написано что я иду поваром. Есть корочка повара. Медосмотр пройден за мой счёт.21 августа подала заявление секретарь приняла заявление под запись. Сейчас мне звонит зав производством и говорит что поваром я не пойду а пойду посудамойщицей. Просто у нас конфликт с одним из поваров. Я так поняла чит они сговорились. Подскажите как мне поступить?

Я с супругом действующие сотрудники полиции, у нас двое несовершеннолетних ребёнка (9 и 11), имеют ли право меня отправить в командировку от 40 до 80 суток?

Здравствуйте, я военнослужащая по контракту (муж есть) выхожу из отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет, могу ли я работать с сокращением рабочего времени.

Мой племянник, 19 лет переехал с Луганской обл, где пока остались проживать его родители: мой брат с женой. 05 февраля 2015 г. мы получили временное разрешение на проживание. Племянник занимается футболм. Его хотят видеть в команде Курского Авангарда, но только после получения Российского гражданства. Как это быстрее сделать?

Мы с мужем приехали в Москву из Донецкой обл. из зоны АТО. Находимся здесь по миграционке. Я родилась в РФ, в Якутии. Могу ли я получить РВП в Москве вне квот? Сколько времени это займет и что нужно делать? Если мне дадут РВП, будет ли это основанием для того, чтобы мужу тоже дали РВП вне квот? Спасибо.

Приехол в россию с донецка ещо до войны пришлось остаца в связи со смертью родствиников документы просрочиные могули яполучить грожданство отец граждонин росии яродился тоже вросии что можно сделоть какие документы не обходимо.

Я являюсь сотрудником МВД, сейчас нахожусь на 5 мес. беременности - могут ли меня сократить в связи с преобразованием милиции в полицию?

Вопрос такой. Устроился на работу монтажников стальных и железобетонных консультации. Сама профессия подразумевает доплату за вредность и льготная пенсия. Но нас уверяют что это не так, аргументируя это тем что место не атестованно, а комиссия будет только летом. Так ли это? Т.е. доплаты за вредность, дни к отпуску и льготная пенсия нас не касается.

Срок 1 месяц. Работаю вахтовым методом на крайнем севере. Проживаю в краснодаре. Могу ли я не выходить на работу с раннего срока беременности? Или только по показания врача?

Ьмоему сыну-инвалиду с детства 21 год, срок переосвидетельствования 31.08.2012. Мне в пенсионом удостоверении написали что пенсия назначена по старости с 17.05.2012 по 31.08.2012, т.е. указан срок следующего переосвидетельствования инвалидности. Как же я могу уволиться с работы, если пенсия до 31.08.2012? Спасибо!

Работник ушел в декрет, взяли работника №2 на время декретного отпуска. Работник №2 тоже ушел в декрет, взяли работника №3 на время декретного отпуска РАБОТНИКА №2. сейчас вводится новая постоянная ставка в организации, и работодатель хочет работника №3 сделать постоянным сотрудником (т е на новой ставке введенной). не должны ли эту ставку предложить работнику№2 для начала? И не будет ли он претендовать на нее? и в каких статьях в ТК РФ прописан выход из этой ситуации. (работнику №1 ребенку годик, работнику №2 ребенку полгода)

Я живу на Севере 44 года, северный стаж работы 31 год. У меня один ребенок, мне 51 год. Я слышала, что могу претендовать на досрочную пенсию раньше срока, т.е. раньше 2026 года. Так ли это, подскажите, пожалуйста?

У банка была отозвана лицензия, в связи с чем всем сотрудникам дали на подпись уведомление об увольнении в связи с сокращением штата. Последний трудовой день был 02.11.2015, в этот же день получила трудовую. Чуть позже я узнала что беременна и уже была в положении на момент увольнения. Что можно сделать чтобы меня восстановили в штат организации?

СБ госпредприятия отказало в трудоустройстве без объяснения причин. Кредитов нет. Более 2 лет назад были административные правонарушения. Подозреваю что отказ связан с азиатской внешностью и арабским именем типа Усама. Как узнать причины и можно ли подать в суд?

У нас трое детей, муж военнослужащий, может ли муж отказаться от сво, так как мы развелись и двое детей стоят у него на иждивении а третий ребёнок с матерью, я не работающая, получаю пособие по уходу за ребёнком, источник обеспечения материально только отец!