Генеральный директор закрытого акционерного общества - 517 советов адвокатов и юристов

можно доступно получить)?

Можно ли с ним заключить бессрочный трудовой договор?

Спасибо, всего доброго.

В 2007 г. на собрании акционеров был избран генеральным директором ЗАО. К этому моменту ЗАО "Сталкон" хозяйственную деятельность уже не вело (бухгалтерские и хозяйственные документы предшественником мне переданы не были). В марте 2010 г. получил сообщение из коллекторского агенства о долге ЗАО "Сталкон" компании ООО "Перерстар" в размере 12 000 руб. за предоставленные в 2006 году услуги связи. В какой степени я, как генеральный директор ЗАО "Сталкон", отвечаю за этот долг? Спасибо.

Генеральный директор ЗАО «А» стал ещё и единоличным учредителем и единственным участником и собственником имущества новой организации ООО «Б». В связи с этим есть возникли вопросы:

1.Поскольку он не может сам с собой заключить трудовой договор, следовательно он должен только издать приказ о вступлении в должность и назначении должностного оклада без трудового договора?

2. Он будет считаться совместителем в ООО «Б»?

3. Должен ли он сам на себя вести табель учета рабочего времени и ставить там 4 часа?

4. Должна ли вся деятельность ООО «Б», состоящего из одного учредителя, регулироваться такими же документами, как и в организации со штатом в несколько человек (штатное расписание, положение об оплате труда, приказы в унифицированной форме об отпуске, командировке, основной деятельности и пр.?

5. По Уставу директор избирается или назначается на 1 год. Значит ли это, что он должен будет каждый год увольнять себя и снова вступать в должность директора?

, дав фирме деньги в долг по беспроцентному займу для вывода ЗАО из кризиса?

Я являюсь акционером и соучредителем ЗАО. Но уже насколько лет подряд не получаю не извещения о проведении годового собрания акционеров не отчет о результатах деятельности ЗАО (акции бездокументарные). Какую ответственность несет в этом случае генеральный директор ЗАО и как мне добиться получить ежегодный бух. баланс, например? Возможна ли подача иска и куда в этом случае?

1.Каким документом можно подтвердить что гражданин Иванов (для примера) является генеральным директором ЗАО. При создании общества он был назначен протоколом общего собрания учредителей (это было 10 лет назад). В уставе срок полномочий ген. директора не указан.

2.Кто может заключать трудовой контракт (договор) от лица общества с ген. директором. (В нашем уставе это, к сожалению, тоже не было прописано.)

С уважением,

Евгений.

Увольняюсь по собственному желанию ген директор ЗАО, заявление подпишет 100% держатель акций, приказ я сделаю. Скажите нужно ли уведомлять налоговую? Как передавать дела каким документом?

Кто деолжен выступать в лице работодателя при заключении трудового логовора (контракта) с генеральным директором ЗАО? Где можено посмотреть примерный текст трудового договора с такой категорией работников?

Каков порядок, какая запись должна быть у него в трудовой книжке в качестве основания увольнения-приказ или решение уполномоченного органа?

Спасибо.

Я являюсьединственным учредителем и ген директором ЗАО. Сегодня, придя в налоговую инспекцию я узнал, что без моего ведома в августе месяце была произведена смена ген директора. Это означает, что кто-то совершил это действие по подложным документам. Имущества на фирме нет. Открыты ли новые расчетные счета, мне неизвестно. Как мне следует поступить в данной ситуации? Является ли это уголовным делом? И куда писать заявления о возбуждении дела?

Заранее спасибо за ответ.

Мной были внесены деньги в счет уставного капитала при создании ЗАО в декабре 2013 года, но генеральным директором ЗАО акции на мое имя до сих пор не оформлены, хотя акции уже давно выпущены. В какой срок должны были быть оформлены акции на мое имя и в какой срок они должны быть мне переданы, в чем нарушено правовое действие генерального директора и если мне подавать заявление в правоохранительные органы то на что мне делать ссылку (какие статьи закона) и могу ли я вернуть свои деньги и упущенную выгоду.

Помогите разобрать в данной ситуации. Как и на основании каких документов оформляется премия Генеральному директору ЗАО? Надо ли делать приказ о премировании? Если да, то получается, что Ген. дир. будет подписывать этот приказ сам на себя? Правомерно ли это?

С уважением, Ольга.

Я являюсь единственным акционером и генеральным директором ЗАО. У ЗАО есть долг перед организацией которая образовалась при прежних акционерах и ген. директоре. Эта организация обратилась в суд с заявлением о взыскании задолженности, дело было урегулировано мировым соглашением, но оно не было исполнено в срок. Теперь они обратились в суд с ходатайством о выдаче исполнительного листа на принудительное выполнение мирового соглашения. Хотелось бы узнать какую ответственность по этому долгу буду нести я? И грозит ли мне что-то как физическому лицу?

В марте 2015 года закончились полномочия генерального директора ЗАО. Сделали протокол о продлении полномочий от 2 марта 2015 г на 5 лет согласно Устава, нотариально мы этот протокол не заверили. Так как были изменения в законодательстве ч.3 ст. 67.1 ГК РФ, это протокол ничтожен. Заворачивают нотариусы при попытке оформления оформления доверенности от организации и аккредитацию на площадке по этой причине пройти не можем. Подскажите, пожалуйста, как можно исправить эту ситуацию?

Мой брат получил в дар помещение. Сейчас он работает ген. директором в ЗАО. Может ли он предложить это помещение своему ЗАО в аренду? Как это правильно оформить? Спасибо.

Уволилась с ЗАО в 2006 году, запись в трудовой есть, далее по трудовой работаю в другом регионе, в 2016 г. устраиваясь в бюджетное предриятие через налоговую узнаю что я в 2013 г. с долгами перед бюджетом прекратила деятельность ЗАО а я там в должности ген. директора работала, в том самом ЗАО из другого региона. ЧТО МОЖНО СДЕЛАТЬ С ТЕМИ КТО ПОЛЬЗОВАЛСЯ МНОЮ КАК ГЕН. ДИРЕКТОРОМ?

Наш генеральный директор с 2006 г не возвратил 146 млн рублей (вместе с процентами) заемных средств в ЗАО фирма "ОСТ" (оформлено разными договорами по датам). С 2014 года перестал указывать в налоговых декларациях эти заемные средства. Есть ли здесь признаки ст. 159 п 5. Мошенничество, сопряженное с преднамеренным неисполнением договорных обязательств в сфере предпринимательской деятельности, если это деяние повлекло причинение значительного ущерба...

Я в ЗАО являюсь ген. директором от моего имени был заключен договор комерческим директором при чем он подделал мою подпись, обязательства по договору не исполняются. Сотрудники ЗАО разбежались после проверки ОБЭП. в действительности я обязанности ген. директора не исполнял всем руководил комерческий директор, учредителей найти не могу. Кстати мою подпись подделывали в присутствии директора организации которая обратилась в ОБЭП что делать не знаю завтра собираюсь писать встречное заявление в ОБЭП на комерч директора за подделку моей подписи.

Генеральный директор ЗАО подал заявление об увольнении по собственному желанию. Общее собрание акционеров освободило его от занимаемой должности и назначило нового генерально директора. Как правильно сделать запись в трудовой книжке уволенного генерального директора и неоьходим ли приказ по личному составу об увольнении.

С уважением, Татьяна.

В ЗАО умер генеральный директор. Необходимо назначить нового. Но существует проблема. Последнее общее собрание акционеров собиралось в 2000 году, то есть полномочия членов совета директоров, которые могут по уставу назначать генерального, уже истекли, кроме полномочий по созыву годового общего собрания акционеров. По закону об АО необходимо ждать, как минимум, до марта (не ранее 2-ух месяцев после окончания финансового года). У генерального директора не было заместителя, и организация, по сути, осталась без руководителя. Что посоветуете?

Вопрос. Генеральный директор взял по договору займа в ЗАО фирма "..." 25 млн рублей в 2008 году и до сих пор не вернул. Мало того, он скрывает от акционеров эти сведения (их нет в налоговой отчётности за все последующие годы после 2008 года). Могут ли акционеры привлечь его к ответственности по ст.177 УК РФ?

Ген. директор ЗАО уклоняется от действий, которые нужны для созыва ВОСА (заказ списка акционеров, подписание заявки на счетную комиссию). Как действовать основному акционеру (70 % акций)? ему нужно на этом ВОСА сменить ген. директора большинством голосов.

Для налоговой необходимо заявление Р 14001, заверенное нотариусом, решение общего собрания акционеров, оплата пошлины за внесение изменений в ЕГРЮЛ. Подскажите это все или нет?

ЗАО (Добыча и переработка торфа), ген директор хочет сделать обед на участке вместо часа 30 мин, но чтобы рабочий день остался по прежнему с 8-00 до 17-00. Как это сделать, налицо нарушения ТК.

, если он вступил в должность спустя два года после регистрации общества и какую ответственность несут все акционеры общества.

Генеральный директор Зао уволился по собсвенному. У зама осталась выданная уволившимся генеральным директором доверенность на право подписывать любые документы. Несет ли уволившийся генеральный директор ответственность за договора и прочие документы, которые подпишет по данной доверенности его заместитель? Срок доверенности один год после даты увольнения генерального директора. Как уволившемуся директору себя обезопасить?

Может ли генеральный директор зао подписать выписку из протокола совета директоров зао и заверить ее нотариально (копию) для налоговых органов?

С уважением анна.

Как и на основании каких НПА Генеральный директор ЗАО может снять с себя полномочия исполнительного органа (возможно по решению суда) если единственный акционер не выносит решения о снятии полномочий с директора и назначении иного лица на должность директора?

Если нет, какими нормативными актами это регламентируется. Заранее спасибо.

Какова ответственность генерального директора ЗАО, если учредители исчезли и оставили долги? Отвечает ли он своим имуществом перед 3 лицами? Чем конкретно он отвечает? Если кредиторы предъявят треб-я сейчас, а полномочия директора закончились еще 3 марта.

В разделе Устава ЗАО, посвещенном компетенции генерального директора содержится пункт: "-распоряжение имуществом Общества в пределах, установленных настоящим уставом и действующим законодательством;", а в разделе, устанавливающем компетенцию Общего собрания акционеров как главного органа управления Обществом: "-заключение сделок в случаях, предусмотренных статьей 83 ФЗ "Об АО"; - совершение крупных сделок, связанных с приобретением и отчуждением обществом имущества, в случаях, предусмотренных ст.79 ФЗ "Об АО";".

Вексель выдан на сумму 1.000.000 долларов США, а уставный капиталл Общества составляет 100.000 рублей.

Заранее благодарна,

Юлианна.

Могу ли я, оставаясь генеральным директором ЗАО быть генеральным директором ООО по совместительству и какие документы тогда необходимо оформить? Большое спасибо за ответ. С уважением, Виталий.

Скажите, пожалуйста, ограничивает ли закон срок полномочий генерального директора ЗАО? Если да, то каков предельный срок и каким нормативным актом он установлен?

Какой срок контракта с генеральным директором может быть указан в уставе общества? Может ли с генеральным директором заключаться контракт на неопределенный срок?

Спасибо, всего догброго.

Ситуация следующая: Генеральный директор ЗАО был назначен на должность в июле 2004 г. решением Общего собрания акционеров. Сейчас встал вопрос об очень существенном (300-500%) повышении его заработной платы. Необходимо ли для этого решение Совета директоров (Общего собрания) или это проводится приказом по Обществу, подписанным самим же Ген. директоров, или какая-то другая процедура? Оформляется ли это как "изменения" в Трудовом договоре или как "дополнительное соглашение" к Трудовому договору и т.п.?

Заранее благодарю за Вашу помощь.

С уважением,

Анна.

Будет ли действительна доверенность выданная Генеральным директором ЗАО одному из работников на право подписания любых договоров и финансовых документов, если на настоящий момент самого Генерального директора уволили, а нового еще не назначили и по-видимому назначат еще не скоро.

Если в Уставе ЗАО предусмотрен совет директоров и в его компетенцию входит переназначение ген. директора и если совет директоров ни разу с создания ЗАО не создавался, правомерно ли это и может ли в таком случае общее собрание акционеров переназначить ген. директора? Какие последствия могут быть за то, что совет директоров не избирался, хотя в уставе его избрание предусмотрено и только его компетенция по уставу - избрание и увольнение ген. директора?

Я являюсь учредителем и генеральным директором ЗАО, которое не ведет деятельность и имеет нулевой баланс 12 лет. Имею запись в трудовой книжке. Уже как пол года работаю в другой компании (Юр. лицо). Могу ли я работать так и какую запись другая фирма должна написать в трудовую книжку?

ЗАО не работало 3 года, ни чего не сдавалось - ни чего ни платилось, есть незакрытые судебные иски, если меня назначат Ген директором то какие у меня риски, буду ли я отвечать за долги прошлого руководства и какая ответственность?

Решение Совета директоров имеется. В обеих компаниях директор избирается. Может ли в организации вообще быть генеральный директор по совместительству? Спасибо за ответ.

Уваж. юристы! Очень срочно! Может ли генеральный директор ЗАО быть одновременно заместителем генерального директора в ООО?

Имеется ЗАО, которое уже почти 2 года не функционирует. Как и где оформить увольнение ген. директора датой где-то за 1,5 года от сего дня.

Я являюсь генеральным директором ЗАО, хочу купить за счет прибыли автомобиль на организацию. Могу ли я это сделать или мне нужно одобрение Совета директоров или акционеров?

Привет. В нашем ЗАО больше 100 человек. Ген директор, выбранный при организации ЗАО на данный момент не проявляет ни какой активности и отказывается проводить собрание акционеров. Возможно ли организовать и провести собрание без Ген. директора и выбрать другого.

Нужно ли генеральному директору ЗАО принимать решение, с составлением письменного документа, о созыве по итогам года общего собрания акционеров? Если да, то не могли бы вы дать образец данного решения. Спасибо.

Я Генарльный директор ЗАО, избран общим собранием акционеров в 2000 году. С тех пор не переизбирался. Срок полномочий не определен ни Законом, ни Уставом. Слышал, что сейчас есть какая то норма, согласно которой минимальный срок полномогий ЕИО составляет 3 года - так ли это? Вопрос об образовании ИО общества и досрочное прекращение его полномочий отнесено к компетенции Совета директоров (согласно Устава). Как быть в моей ситуации, кем и как должен быть определен срок моих полномочий. Возможно ли не выносить на повестку дня Общего собрания акционеров данный вопрос, может ли Совет директоров самостоятельно своим решением установить срок моих полномочий?

Умер Генеральный Директор (ГД) ЗАО, один из 5 членов Совета Директоров. Компетенция по избранию ГД у Совета Директоров Общества. С недавнего времени в обществе единственный акционер. Существует занимаемая должность заместителя генерального директора. Однако Председатель СД хочет временно исполнять обязанности ГД. Как быть, правильно оформить приказ о назначении временно исполняющим Председателя (но по закону совмещать данные должности нельзя, касается ли данный момент и временного исполнения обязанностей) или иное лицо, или нужно собранием СД просто избрать нового ГД, в связи со смертью прежнего. Нужно ли сразу вносить данные изменения в ЕГРЮЛ, даже если назначить ВРИО? Спасибо большое.

Закончился срок трудового договора с ген. директором ЗАО, как продлить с ним отношения, заключить новый договор, нужно его уволить и принять заново?