График работы сторожа / Трудовое право - 317 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! Сторож дневной или ночной?Если дневной-1,если ночной-в зависимости от времени работы.Как правило,2 человека,по графику 2 через 2 по 12 часов. Если ДОУ функционирует 40 часов в неделю, сколько единиц сторожа должно быть?
Здравствуйте! Сторож дневной или ночной?Если дневной-1,если ночной-в зависимости от времени работы.Как правило,2 человека,по графику 2 через 2 по 12 часов.
СпроситьЗдравствуйте! Переработка учитывается на основании графика работы и производственного календаря.Учетный период может быть и месяц,и квартал,и год.О том,что переработка не учитывается и не оплачивается нигде не прописано.Должны оплачивать. Как правильно учитываются часы (переработка) и расчитывается з/плата у сторожей в бюджетной организации, если на календарю 120 часов, а фактически отработано 176 и в каком документе сказано, что переработка не оплачивается и не учитывается?
Здравствуйте! Переработка учитывается на основании графика работы и производственного календаря.Учетный период может быть и месяц,и квартал,и год.О том,что переработка не учитывается и не оплачивается нигде не прописано.Должны оплачивать.
Спросить102 вопроса на разные темы... Юридические услуги третьим лицам оказывайте самостоятельно. Пожалуста нас два сторожа в детском саду, работаем с 19.00 вечера до 7.00 утра ночь через ночь, и выходные (так как садик не работает) по 24 часа, правомерен ли такой график работы.
102 вопроса на разные темы... Юридические услуги третьим лицам оказывайте самостоятельно.
СпроситьЗдравствуйте. Неправильно. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию. Работаю сторожем с 18.00 до 5.00, отсыпной, на следующий день опять 18.00 до до 5.00, в выходной до 6
И так круглый год. Третий сторож только по выходным в день. Правильно ли это?
Не на тот форум обратились, надо на бухгалтерский. Доплату нужно делать до МРОТ ( а не до МРЗП в регионе) , если при полной занятости общая зарплата (включая все надбавки и доплаты, и ночные) будет меньше 6204 ,00 в месяц. Ст. 133 ТК РФ . Как оплатить работу сторожа по графику в феврале получается недоработка часов. Суммированный учет рабочего времени. Учетный период месяц. Расчет часовой ставки исходя из месячной нормы часов. Минимальная заработная плата в Калининграде 10 00.00 руб. Надо ли делать доплату до минимальной з/пл и учитывается ли при этом оплата ночных часов. Спасибо!
Доплату нужно делать до МРОТ ( а не до МРЗП в регионе) , если при полной занятости общая зарплата (включая все надбавки и доплаты, и ночные) будет меньше 6204 ,00 в месяц. Ст. 133 ТК РФ .
СпроситьЗдравствуйте. График работы устанавливается работодателем. Если работника не устраивает этот график - он вправе расторгнуть трудовой договор. Сторож (на одну ставку) работает всегда через ночь с 17-00 до 6-00. Правильный ли это график?
Здравствуйте. График работы устанавливается работодателем. Если работника не устраивает этот график - он вправе расторгнуть трудовой договор.
СпроситьЗдравствуйте! Оплачивается в обязательном порядке.Ст.152 ТК "Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно" Я работаю в художественной школе сторожем-города Тихорецка Краснодарского края. Вопрос: Работа по графику - день ночь 48 Оплачивается ли переработка часов и какая статья гласит? Заранее благодарна и спасибо.
Здравствуйте! Оплачивается в обязательном порядке.Ст.152 ТК "Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно"
СпроситьОбратитесь к бухгалтеру, юристы не умеют считать. График работы с 17:00 до 08:00,в выходные и праздничные с 9:00 до 17:00,нас трое сторожей, работаем через два дня. Как оплатят праздничные, если у меня 204 часа, из них 64 праздничных,80 ночных при оплате за один час 13.5 р.Оплатили по графику за 204 ч. и праздничные 64*13.5=864, правельно оплатили или 64*2*13,5=1728 или так нужно было оплачивать?
Если 44 праздничных и 56 ночных входят в общие 176, то расчет будет таковым: 76*37,90+44*37,90*2+56*37,90*1,4=2880,4+3335,2+2971,36=9186,96 Помогите рассчитать зарплату сторожу за январь. Сторож работает по графику сменности, в январе по этому графику он проработал 176 часов. 44 часа праздничные, 56 часов ночные (40%) от тарифной ставки, суммированный учёт рабочего времени - год, тарифная ставка 37,90 за час.
Если 44 праздничных и 56 ночных входят в общие 176, то расчет будет таковым: 76*37,90+44*37,90*2+56*37,90*1,4=2880,4+3335,2+2971,36=9186,96
СпроситьЗдравствуйте! Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день.
Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
У работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка. В ДОУ 3 сторожа. Работают по графику. Какое время должно быть по законодательству отведено на отдых между сменами?
Здравствуйте! Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день.
Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
У работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка.
СпроситьЗдравствуйте. Ответ возможен только на платной основе. Так как выходит за рамки консультации. В рамках бесплатной консультации предоставляется только информация, в каком направлении следует двигаться вопрошающему для решения его проблемы (и стоит ли двигаться вообще).
Но если Вам требуется «сопровождение» в пути - это только платно.
Всего доброго. Как рассчитать график работы сторожам-вахтерам на 4.5 ставки.
Здравствуйте. Ответ возможен только на платной основе. Так как выходит за рамки консультации. В рамках бесплатной консультации предоставляется только информация, в каком направлении следует двигаться вопрошающему для решения его проблемы (и стоит ли двигаться вообще).
Но если Вам требуется «сопровождение» в пути - это только платно.
Всего доброго.
СпроситьЗдравствуйте! график работы согласно ТК РФ однозначно должен быть. Детский сад работает 5 дней в неделю по 12 часов. Работают 2 ночных сторожа. Подскажите какой у них должен быть график работы? Спасибо.
Здравствуйте. Все верно. "сменный в соответствии с графиком сменности". Часы нужно прописать обязательно. Как правильно прописать в трудовом договоре со сторожем режим работы? Написать-сменный согласно графика сменности? Надо ли прописывать количество рабочих часов?
Здравствуйте. Все верно. "сменный в соответствии с графиком сменности". Часы нужно прописать обязательно.
СпроситьНі, з чого Ви взяли... Начисляются ли штрафы на предприятие за использование графика работы сутки через трое для сторожей в Украине?
Не менее чем за месяц знакомят работников с графиком работы. Ст. 103 ТК РФ . А вообще график лучше составлять на учетный период если работникам установлена рабочая неделя с прелоставлением выходных дней по скрльзящему графику и установлен сумммированный учет. Учетный период может составлять как и месяц, так и квартал, полугодие или год. Ст. 104 ТК РФ За сколько дней необходимо познакомить сторожей с графиком работ на месяц.
Не менее чем за месяц знакомят работников с графиком работы. Ст. 103 ТК РФ . А вообще график лучше составлять на учетный период если работникам установлена рабочая неделя с прелоставлением выходных дней по скрльзящему графику и установлен сумммированный учет. Учетный период может составлять как и месяц, так и квартал, полугодие или год. Ст. 104 ТК РФ
СпроситьДанная услуга будет стоить Вам денег. Как составить график дежурств в детском саду для 3-хсторожей на январь 2016, если у 2-х сторожей по 1 ставки, получается рабочая неделя 40 часов, а у 1 сторожа 0,7 ставки рабочая неделя 28 часов. В январе 15 рабочих дней. Получается при 40-часовой рабочей неделе - 120 часов (8 час. x 15 дней); при 28 –часовой неделе - 84 часа (5.6 x 15 дней). Как рассчитать работу сторожа 0,7 ставки на январь 2016 года. Сколько всего сторож 0,7 ставки должен отработать в январе 2016 года и сторожа по 1 ставки сколько отработать. Помогите составить график.
Добрый день! График работы утверждает и определяет по своему устмотрению сам работодатель, то есть директор школы в локально-нормативном акте, а также предупреждает об этом охранников и вписывает в трудовой договор, должностную инструкцию. Посоветуйте. Пожалуйста по какому графику должны работать 4 сторожа в школе, если школу необходимо охранять с 16 часов до 8 часов.
Добрый день! График работы утверждает и определяет по своему устмотрению сам работодатель, то есть директор школы в локально-нормативном акте, а также предупреждает об этом охранников и вписывает в трудовой договор, должностную инструкцию.
СпроситьЗдравствуйте! Составляйте с учетом нормы рабочих часов за месяц. Помогите, пожалуйста, разобраться. Составляю график работы сторожей: 3 человека, работа в будние дни-с 17.00 до 08.00, в выходные и праздничные дни - с 08.00 до 08.00. Как правильно составить, что учесть при составлении? Заранее благодарна.
Отношения с Работодателем регулируются также внутренними локальными актами: должностными инструкциями, Положениями, Внутренним трудовым распорядком. Если Вы не согласны или усматриваете нарушения, Вы вправе обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию. Мой муж работает в школе ночным сторожем. Они работают вдвоем через сутки. Директор школы установил для них график работы от 19 часов до 7 часов утра. Правомерно ли это? Еще их часто отвлекают на дневные неоплачиваемые разные работы по школе. Правильно ли это?
Отношения с Работодателем регулируются также внутренними локальными актами: должностными инструкциями, Положениями, Внутренним трудовым распорядком. Если Вы не согласны или усматриваете нарушения, Вы вправе обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию.
СпроситьЕсть переработка Ее должны оплатить. Я работаю в военкомате сторожем график работы 2,2 с 16.30 до 9.00.Во время отпусков работаем через день два месяца в году, т.к 3 сторожа. Скажите пожалуйста есть ли у нас переработка или недоработка при суммарном подсчете рабочего времени.
Это внутренние локальные акты учреждения. Если считаете, что не правильно обращайтесь с жалобой в местную прокуратуру. Там все проверят. Такой график незаконен. Слишком большая переработка заранее заложена. Это нарушение. За год переработка может быть не более 120 часов. Ст. 99 ТК РФ. Тем не менее, все часы работы должны быть оплачены по окончании месяца. При таком графике ,как правило , применяется суммированный учет. По окончании учетного периода, который обычно равен году подсчитываются сверхурочные, которые подлежат повышенной оплате согласно статье 152 ТК РФ . Жалуйтесь в трудовую инспекцию. . Яработаю в детском саду посёлок янао должность сторож-вахтёр 24 сутки 2 выходных требования как к должности охранника з/плата сторожа. В расчётке время стоит за отработанные смены 160-156 часов по графику получается 240 часов. Хотелось бы узнать правельно или нет зти расчёты.
Это внутренние локальные акты учреждения. Если считаете, что не правильно обращайтесь с жалобой в местную прокуратуру. Там все проверят.
СпроситьТакой график незаконен. Слишком большая переработка заранее заложена. Это нарушение. За год переработка может быть не более 120 часов. Ст. 99 ТК РФ. Тем не менее, все часы работы должны быть оплачены по окончании месяца. При таком графике ,как правило , применяется суммированный учет. По окончании учетного периода, который обычно равен году подсчитываются сверхурочные, которые подлежат повышенной оплате согласно статье 152 ТК РФ . Жалуйтесь в трудовую инспекцию. .
СпроситьЗдравствуйте! Да,законно.У Вас сменный график работы.После смены Вы отдыхаете 36 часов,т.е.междусменный отдых Вам предоставляется в порядке,обусловленном ТК РФ. Работаю сторожем 12 через 36 без выходных то есть с 17 до 5 утра законно это.
Здравствуйте! Да,законно.У Вас сменный график работы.После смены Вы отдыхаете 36 часов,т.е.междусменный отдых Вам предоставляется в порядке,обусловленном ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте. График должен быть установлен в вашем трудовом договоре и правилах внутреннего трудового распорядка. График работы сторожей детского сада при наличии трех человек с выходными и ночными часами.
Здравствуйте. График должен быть установлен в вашем трудовом договоре и правилах внутреннего трудового распорядка.
СпроситьВсе зависит от того в каком порядке чередуются рабочие и выходные дни . Норма считается на каждого конкретного работника за учетный период, который может быть равным как месяцу, так и кварталу, полугодию или году. С помощью суммированного учета норма соблюдается именно за учетный период , выбранный в зависимости от количества работников и порядка их работы (ст. 104 ТК РФ .) Как расчитывается в среднем за месяц нарма рабочего времени для сторожа (работают три сторожа: понедельник - пятница с 17:00 часов до 08:00 часов, суббота-воскресенье на сутках). нет ли у них переработки?
Все зависит от того в каком порядке чередуются рабочие и выходные дни . Норма считается на каждого конкретного работника за учетный период, который может быть равным как месяцу, так и кварталу, полугодию или году. С помощью суммированного учета норма соблюдается именно за учетный период , выбранный в зависимости от количества работников и порядка их работы (ст. 104 ТК РФ .)
СпроситьКонечно это незаконно, для защиты своих трудовых прав советую обратиться в прокуратуру района, так будет быстрее и вас будут бояться трогать на работе 5 лет работала в оао пмк кабанская сторожем-дворником. График работы - сутки через трое в 2015 году летом перевели на другой график-в рабочие дни с 17.00 до 8.00 а в праздники и выходные с 8.00 до 8.00 переработку не оплачивали ни разу. Это законно и можно ли что то изменить?
