Двухнедельная отработка перед увольнением / Трудовое право - 42 советов адвокатов и юристов
Две недели отработки перед увольнением даются для:
Работодателю для подбора замены увольняющемуся работнику;
Работнику - для обдумывания решения уволиться, которое до окончания двухнедельной отработки он может изменить и не будет уволен.
Работодатель нарушает ст. 80 ТК РФ. Удачи Написал увольнение по собственному, отработал 2 недели, пришёл забирать документы, а начальник говорит что я ещё обязан отрабатывать так как не нашёл замену имеет ли право или нет
Две недели отработки перед увольнением даются для:
Работодателю для подбора замены увольняющемуся работнику;
Работнику - для обдумывания решения уволиться, которое до окончания двухнедельной отработки он может изменить и не будет уволен.
Работодатель нарушает ст. 80 ТК РФ. Удачи
СпроситьНикто не препятствует подать такое заявление работодателю. Да, очередной отпуск с последующим увольнением-ваше право Доброе утро! Раиса, можете согласовать это непосредственно с Вашим нанимателем. Здравствуйте.
У Вас отпуск по графику? Вы можете подать заявление об увольнении работодателю в любое время, в том числе, перед отпуском. А период отпуска тоже входит в двухнедельный срок предупреждения. Или можно взять отпуск с последующим увольнением.
С уважением. Возможно ли взять отпуск на 2 недели и сразу написать заявление на увольнение, чтоб отработка выпадала на 2 недели отпуска?
Здравствуйте.
У Вас отпуск по графику? Вы можете подать заявление об увольнении работодателю в любое время, в том числе, перед отпуском. А период отпуска тоже входит в двухнедельный срок предупреждения. Или можно взять отпуск с последующим увольнением.
С уважением.
СпроситьДа, к сожалению он прав. В данном случае уведомление за 14 дней и есть отработка. Нужно было в отпуске подавать заявление. Написал заявление на увольнение за 20 дней до увольнения перед законным двух-недельным отпуском. Директор требует двухнедельной отработки. Правомерно ли это требование?
Здравствуйте Яна
Норма трудового законодательства о двухнедельном предупреждении перед увольнением защищает во-первых работодателя, который должен иметь время для поиска замены на освобождающееся место. Попробуйте договориться с работодателем. Устроина на срочный трудовой договор отработала 4 дня официальных хочу уйти без отработки я инвалид 3 й группы могули я.
Здравствуйте Яна
Норма трудового законодательства о двухнедельном предупреждении перед увольнением защищает во-первых работодателя, который должен иметь время для поиска замены на освобождающееся место. Попробуйте договориться с работодателем.
СпроситьЕлена, [b]после больничного ничего отрабатывать не придется.
Двухнедельный срок перед увольнением не продлевается.[/b]
Закон не предусматривает двухнедельной отработки перед увольнением. Требование состоит в другом: работник должен предупредить работодателя об увольнении не позднее, чем за две недели (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). Две недели считаются со дня, когда работодатель получил от сотрудника заявление об увольнении.
Будет ли сотрудник работать в следующие две недели или уйдёт на больничный — неважно: он уже уведомил работодателя о том, что увольняется. При отработке 2 недель когда написала заявление об увольнении если пойду на больничный нужно ли будет отрабатывать после больничного?
Елена, после больничного ничего отрабатывать не придется.
Двухнедельный срок перед увольнением не продлевается.
Закон не предусматривает двухнедельной отработки перед увольнением. Требование состоит в другом: работник должен предупредить работодателя об увольнении не позднее, чем за две недели (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). Две недели считаются со дня, когда работодатель получил от сотрудника заявление об увольнении.
Будет ли сотрудник работать в следующие две недели или уйдёт на больничный — неважно: он уже уведомил работодателя о том, что увольняется.
СпроситьДа, можно. В случае переезда в другое место жительства вы вправе не отрабатывать 2 недели. Вы вправе не отрабатывать. Я работаю 2 недели в пятерочке, и хочу уволиться по собственному желанию по причине переезда, но работодатель требует что бы я отработала 2 недели, можно как то избежать отработки?
Да, можно. В случае переезда в другое место жительства вы вправе не отрабатывать 2 недели.
Спросить
Уважаемая Ирина Леонидовна, двухнедельная отработка для пенсионеров на бессрочном трудовом договоре или срочном, но ранее срока, перед увольнением с работы обязательна по усмотрению работодателя. ТК РФ в данном вопросе льгот не предоставляет. Обязательно, ли двухнедельная отработка для пенсионеров, перед увольнением с работы?
Уважаемая Ирина Леонидовна, двухнедельная отработка для пенсионеров на бессрочном трудовом договоре или срочном, но ранее срока, перед увольнением с работы обязательна по усмотрению работодателя. ТК РФ в данном вопросе льгот не предоставляет.
СпроситьЗдравствуйте, Татьяна Петровна!
Во время периода нетрудоспособности Вы имеете право уволиться по собственному желанию, предупредив письменно работодателя за две недели.
При увольнении на больничном по собственному желанию не допускается продление отработки. Период болезни не прерывает двухнедельный срок отработки. Написав заявление об увольнении, работник может работать эти две недели, а может находиться на больничном. Требование работодателя отработать дни больничного перед увольнением нарушают трудовое законодательство. Во время нахождения на больничном, я подала заявление на увольнение ро состоянию здоровья. Я пенсионер. Отработка в 3 дня вошла в период больничного. С больничного я не вышла на работу. Меня уволили. Но больничный не выплатили.
Прав ли работодатель?
И еще приезжают ко мне домой и давят тем, что я не правильно уволилась. А я не пойму: в чем я виновата и что мне делать. Представители с работы прохода не дают. Что мне делать?
Здравствуйте, Татьяна Петровна!
Во время периода нетрудоспособности Вы имеете право уволиться по собственному желанию, предупредив письменно работодателя за две недели.
При увольнении на больничном по собственному желанию не допускается продление отработки. Период болезни не прерывает двухнедельный срок отработки. Написав заявление об увольнении, работник может работать эти две недели, а может находиться на больничном. Требование работодателя отработать дни больничного перед увольнением нарушают трудовое законодательство.
СпроситьЗдравствуйте, Елена.
В соответствии со ст.80 Трудового кодекса РФ о своем увольнении работник обязан предупредить работодателя не менее, чем за две недели. В Кодексе нет понятия "отработки" применительно к данной ситуации, есть обязанность работника предупредить работодателя в указанный срок. В это время работник может находиться, например, на больничном или в отпуске.
Однако, обратите внимание, что в случае подачи заявления за пять дней до окончания отпуска двухнедельный срок предупреждения выйдет за рамки Вашего отпуска, а у работодателя сохранится право не увольнять Вас раньше.
То есть, если Вы не хотите фактически находиться на рабочем месте весь период с момента подачи заявления, то лучше подавать его не за пять дней, а за две недели до окончания всех дней отпуска.
Спасибо за Ваше обращение. В последний день отпуска хочу взять административный отпуск еще на пять дней с последующим увольнением, могу ли я так поступить и придется ли мне отрабатывать?
Здравствуйте, Елена.
В соответствии со ст.80 Трудового кодекса РФ о своем увольнении работник обязан предупредить работодателя не менее, чем за две недели. В Кодексе нет понятия "отработки" применительно к данной ситуации, есть обязанность работника предупредить работодателя в указанный срок. В это время работник может находиться, например, на больничном или в отпуске.
Однако, обратите внимание, что в случае подачи заявления за пять дней до окончания отпуска двухнедельный срок предупреждения выйдет за рамки Вашего отпуска, а у работодателя сохранится право не увольнять Вас раньше.
То есть, если Вы не хотите фактически находиться на рабочем месте весь период с момента подачи заявления, то лучше подавать его не за пять дней, а за две недели до окончания всех дней отпуска.
Спасибо за Ваше обращение.
СпроситьЕсть некоторые пути уйти без отработки двух недель. Формально отрабатывать нужно, но по факту работник будет свободен. Для этого, написав заявление, можно сразу оформить отпуск. Расчет и документы человек получит еще перед отпуском, но при этом в стаж войдет еще время отпуска, которое будет автоматически зачтено в счет отработки.
Такой же порядок и в случае оформления больничного – он к тому же еще и оплачивается после предъявления. Кроме того, регламентируется и прочими документами возможность увольнения сразу, поэтому их стоит учитывать при анализе процедуры и положенных льгот. Меня интересует вопрос: могу ли я уволиться в день подачи заявления без двухнедельных отработок? Ситуация складывается так, что на работе вследствие нехватки работников ставят дополнительные дежурства, мотивируя тем, что работать некому. Для меня это невозможно. Об этом говорилось, но безрезультатно. Не потеряю ли я какие-либо выплаты? Заранее признательна за ответ. Светлана.
Есть некоторые пути уйти без отработки двух недель. Формально отрабатывать нужно, но по факту работник будет свободен. Для этого, написав заявление, можно сразу оформить отпуск. Расчет и документы человек получит еще перед отпуском, но при этом в стаж войдет еще время отпуска, которое будет автоматически зачтено в счет отработки.
Такой же порядок и в случае оформления больничного – он к тому же еще и оплачивается после предъявления. Кроме того, регламентируется и прочими документами возможность увольнения сразу, поэтому их стоит учитывать при анализе процедуры и положенных льгот.
СпроситьЗдравствуйте, в Трудовом кодексе предусмотрены такие официальные причины для увольнения без двухнедельной отработки:
Выход на пенсию. Уходит ли пенсионер в положенный срок или же работает на пенсии и вдруг решает уйти, он имеет право не отрабатывать.
Переезд в другой город или страну на постоянное место жительства
Переезд по причине перевода супруга/супруги на новое рабочее место в другом городе, стране
Нарушение работодателем условий трудового договора
Зачисление в учебное заведение
Таким образом, Вы можете не отрабатывать 2 недели, если сможете предолставить работодателю подтверждение одной из вышеуказанных причин. На практике у меня были случаи, когда прикладывали копию билета в другой город к заявлению об увольнению и ссылались на переезд в другую местность. Удачи Вам. Обязательно ли отрабатывать две недели перед увольнением.
Здравствуйте, в Трудовом кодексе предусмотрены такие официальные причины для увольнения без двухнедельной отработки:
Выход на пенсию. Уходит ли пенсионер в положенный срок или же работает на пенсии и вдруг решает уйти, он имеет право не отрабатывать.
Переезд в другой город или страну на постоянное место жительства
Переезд по причине перевода супруга/супруги на новое рабочее место в другом городе, стране
Нарушение работодателем условий трудового договора
Зачисление в учебное заведение
Таким образом, Вы можете не отрабатывать 2 недели, если сможете предолставить работодателю подтверждение одной из вышеуказанных причин. На практике у меня были случаи, когда прикладывали копию билета в другой город к заявлению об увольнению и ссылались на переезд в другую местность. Удачи Вам.
СпроситьДа можете, если работодатель согласится Вас уволить без двухнедельной отработки. Или пишите заявление и две недели на больничном. Или идете в отпуск с последующим увольнением. Ну в общем варианты конечно есть. Не забудьте о том что в последний рабочий день (в день увольнения) работодатель должен выдать вам трудовую книжку и произвести расчет в том числе выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Здравствуйте. Могу ли я не отрабатывать две недели. Перед уходом.
Да можете, если работодатель согласится Вас уволить без двухнедельной отработки. Или пишите заявление и две недели на больничном. Или идете в отпуск с последующим увольнением. Ну в общем варианты конечно есть. Не забудьте о том что в последний рабочий день (в день увольнения) работодатель должен выдать вам трудовую книжку и произвести расчет в том числе выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
СпроситьМожете. Время отработки войдет в больничный лист. Можете одновременно написать заявление на увольнение и представить на регистрацию под входящий номер. Добрый день! Конечно, можете, пишите заявление сейчас, Вы обязаны не отработать 2 недели, а уведомить за 2 недели. Всего Вам доброго и удачи! Вы имеете право уволится на больничном, данные дни входят в двухнедельный срок предупреждения о прекращении трудового договора (ст.80 ТК РФ).
Всего хорошего. Добрый день! Работник обязан предупредить об увольнении за 2 недели, период нетрудоспособности включается в срок предупреждения, поэтому заявление нужно написать и зарегистрировать сразу, с даты открытия больничного. Всем Доброе утро))) Скажите пожалуйста могу ли я уйти на больничный а перед этим написать заявление на увольнение? Чтоб не отрабатывать 2 недели? Утром сегодня мне открыли больничный мне, когда лучше написать заявление на увольнение сегодня или после закрытие больничного?
Можете. Время отработки войдет в больничный лист. Можете одновременно написать заявление на увольнение и представить на регистрацию под входящий номер.
Спросить
Добрый день! Конечно, можете, пишите заявление сейчас, Вы обязаны не отработать 2 недели, а уведомить за 2 недели. Всего Вам доброго и удачи!
Спросить
Вы имеете право уволится на больничном, данные дни входят в двухнедельный срок предупреждения о прекращении трудового договора (ст.80 ТК РФ).
Всего хорошего.
Спросить
Добрый день! Работник обязан предупредить об увольнении за 2 недели, период нетрудоспособности включается в срок предупреждения, поэтому заявление нужно написать и зарегистрировать сразу, с даты открытия больничного.
СпроситьДоброго времени суток! Вы имеете право не отгуляв отпуск написать заявление на увольнение с правом требования компенсации за неиспользованный отпуск. При этом при смене жительства ТК РФ предусматривает возможность увольнения без двухнедельной отработки. Здравствуйте! Расчет при увольнении и выдача трудовой книжки производится в последний день работы. Можете подать заявление на отпуск с последующим увольнением, уведомить работодателя о переезде в другую страну, тогда трудовую выдадут перед отпуском. Я работаю в садике хочу уволиться как мне получить деньги сразу за проезд и трудовую книжку я уезжаю в Украину, они сказали написать заявление сперва на отпуск а потом на увольнение деньги за проезд я получу только после того как отправлю билеты а трудовую книжку после увольнения, но денежные переводы с России в Украину закрыты. Я проработала 1 год и 7 месяцев. Как мне лучше сделать. Заранее спасибо!
Доброго времени суток! Вы имеете право не отгуляв отпуск написать заявление на увольнение с правом требования компенсации за неиспользованный отпуск. При этом при смене жительства ТК РФ предусматривает возможность увольнения без двухнедельной отработки.
Спросить
Здравствуйте! Расчет при увольнении и выдача трудовой книжки производится в последний день работы. Можете подать заявление на отпуск с последующим увольнением, уведомить работодателя о переезде в другую страну, тогда трудовую выдадут перед отпуском.
Спросить[quote]Скажите, пожалуйста, входит ли больничный лист в двухнедельную отработку перед увольнением? Осталось отработать пять дней, сильно простыла.[/quote]
Здравствуйте. Да, входит. Да, конечно, входит. Берите больничный лист и после его закрытия Вы должны будете уже быть уволены. Больничный Вам обязаны оплатить. Время больничного листа входит в срок "отработки" перед увольнением. Можете смело обращаться в больницу за листом по временной нетрудоспособности. Скажите, пожалуйста, входит ли больничный лист в двухнедельную отработку перед увольнением? Осталось отработать пять дней, сильно простыла.
Скажите, пожалуйста, входит ли больничный лист в двухнедельную отработку перед увольнением? Осталось отработать пять дней, сильно простыла.
Здравствуйте. Да, входит.
Спросить
Да, конечно, входит. Берите больничный лист и после его закрытия Вы должны будете уже быть уволены. Больничный Вам обязаны оплатить.
Спросить
Время больничного листа входит в срок "отработки" перед увольнением. Можете смело обращаться в больницу за листом по временной нетрудоспособности.
СпроситьДобрый вечер! В Трудовом кодексе РФ нет условия об обязательной двухнедельной отработке. Следовательно, работник может написать заявление об увольнении и весь срок предупреждения находиться в отпуске или болеть. Данный срок в этом случае не продлевается (письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6). Ответьте, пожалуйста, если мой сын подал заявление об увольнении по собственному желанию 30 ноября с.г., но он заболел и взял больничный лист 24 ноября. Его уволят все ровно 30 ноября или по выписке с больничного листа?
Добрый вечер! В Трудовом кодексе РФ нет условия об обязательной двухнедельной отработке. Следовательно, работник может написать заявление об увольнении и весь срок предупреждения находиться в отпуске или болеть. Данный срок в этом случае не продлевается (письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6).
Спросить[quote]Входят ли в период двухнедельной отработки перед отпуском (либо перед увольнением) праздничные/выходные дни?[/quote]да входит--2 недели считайте в календарных днях. Вопрос касается государственной гражданской службы.
Входят ли в период двухнедельной отработки перед отпуском (либо перед увольнением) праздничные/выходные дни?
Входят ли в период двухнедельной отработки перед отпуском (либо перед увольнением) праздничные/выходные дни?да входит--2 недели считайте в календарных днях.Спросить
Да, Вам нужно написать заявление с учетом двухнедельного уведомления (ст. 80 ТК РФ). Но выходить на работу из отпуска на это время не нужно. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. хочу сменить место работы. Скажите пожалуйста нужно ли мне отрабатывать 2 недели если я 2 года уже в отпуске? Или возможно увольнение в один день?
Да, Вам нужно написать заявление с учетом двухнедельного уведомления (ст. 80 ТК РФ). Но выходить на работу из отпуска на это время не нужно.
СпроситьЗдравствуйте. Это Ваше право, подавайте заявление и отрабатывайте. Добрый день. Это называется по ТК РФ предупреждение работодателя об увольнении по собственному желанию, отработка - неверный термин. Соблюдайте двухнедельный срок, можно и с учетом майских каникул, и требуйте расчета и выдачи трудовой книжки, ст. 140 ТК РФ. Я хочу уволиться в майские празники.
Соотвесттвенно 29 апреля (в пятницу) подать заявление. Имеет ли право работодатель не дать мне отработать эти 2 недели (как понимаете, ему это невыгодно, т.к. майские праздники)
Добрый день. Это называется по ТК РФ предупреждение работодателя об увольнении по собственному желанию, отработка - неверный термин. Соблюдайте двухнедельный срок, можно и с учетом майских каникул, и требуйте расчета и выдачи трудовой книжки, ст. 140 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте!
Укажите в заявлении, что Вы увольняетесь в связи с выходом на пенсию.Организация не вправе требовать двухнедельной отработки.
В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
Дело в том,что ст. 80 ТК РФ не содержит каких-либо ограничений по временному интервалу между моментом назначения пенсии и увольнением работника по его инициативе. Следовательно, работник, имеющий право на пенсию (вне зависимости от того, когда он это право получил — только что или какое-то время назад), вправе уволиться по собственному желанию в любой удобный для него срок, который он укажет в своем заявлении.Всего доброго! Ответьте, пожалуйста, за сколько дней до увольнения с работы по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по возрасту необходимо писать заявление? Спасибо.
Здравствуйте!
Укажите в заявлении, что Вы увольняетесь в связи с выходом на пенсию.Организация не вправе требовать двухнедельной отработки.
В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
Дело в том,что ст. 80 ТК РФ не содержит каких-либо ограничений по временному интервалу между моментом назначения пенсии и увольнением работника по его инициативе. Следовательно, работник, имеющий право на пенсию (вне зависимости от того, когда он это право получил — только что или какое-то время назад), вправе уволиться по собственному желанию в любой удобный для него срок, который он укажет в своем заявлении.Всего доброго!
СпроситьЕсли увольнение связано с выходом на пенсию, то нет. В других случаях да. НЕ обязан пенсионер отрабатывать 2 недели. Если пенсионер не первый раз увольняется после выхода на пенсию, он должен отработать две недели перед увольнением. Работодатель может уволить его без отработки, если сочтет, что увольнение связано с невозможностью продолжения работы. Если это первое увольнение - то не обязан. Работодатель должен уволить в день, указанный в заявлении. Основания увольнения лучше написать - в связи с выходом на пенсию. Если Вы пенсионер, то уволиться на пенсию Вы можете без отработки 2-х недель, предупредив работодателя за 3 дня
Однако, если Вы не впервые увольняетесь с выходом на пенсию, то правило двухнедельной отработки на Вас распространяется. Нет отработок.
Пенсионер обязан написать заявление об увольнении за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ. При увольнении пенсионер обязан отрабатывать 2 недели?
Если пенсионер не первый раз увольняется после выхода на пенсию, он должен отработать две недели перед увольнением. Работодатель может уволить его без отработки, если сочтет, что увольнение связано с невозможностью продолжения работы. Если это первое увольнение - то не обязан. Работодатель должен уволить в день, указанный в заявлении. Основания увольнения лучше написать - в связи с выходом на пенсию.
Спросить
Если Вы пенсионер, то уволиться на пенсию Вы можете без отработки 2-х недель, предупредив работодателя за 3 дня
Однако, если Вы не впервые увольняетесь с выходом на пенсию, то правило двухнедельной отработки на Вас распространяется.
Спросить
Нет отработок.
Пенсионер обязан написать заявление об увольнении за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьМогут и дисциплинарное наказание наложить, и уволить по статье в период отработки,если есть основания Я написал заявление на увольнение в связи с переездом. Меня заставили отрабатывать 2 недели. И сейчас приезжают с проверками. Могут ли мне что нибуть сделать до того как закончатся эти 2 недели?
Могут и дисциплинарное наказание наложить, и уволить по статье в период отработки,если есть основания
СпроситьЗдравствуйте!При увольнении в связи с призывом работнику не нужно писать заявление об увольнении. Ведь это увольнение по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон трудового договора - работника и работодателя.Необходимо предъявить работодателю повестку из военкомата."Отработка" не требуется.Обычно трудовой договор прекращают датой, предшествующей дате явки в военкомат.В последний день работы Вам должны (Статья 84.1 ТК РФ):
- выплатить причитающуюся зарплату и компенсацию за неиспользованные дни отпуска, а также выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (Статьи 84.1, 178, 139 ТК РФ; Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922). Здравствуйте! "отрабатывать" вам не нужно Ситуация такая: вчера прошел медкомиссию в военкомате, по решению которой 27 октября должен отбыть для прохождения срочной службы. Являюсь сотрудником Сбербанка. С какого числа я могу взять расчет и уволиться и необходимо ли отрабатывать 2 недели?
Здравствуйте!При увольнении в связи с призывом работнику не нужно писать заявление об увольнении. Ведь это увольнение по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон трудового договора - работника и работодателя.Необходимо предъявить работодателю повестку из военкомата."Отработка" не требуется.Обычно трудовой договор прекращают датой, предшествующей дате явки в военкомат.В последний день работы Вам должны (Статья 84.1 ТК РФ):
- выплатить причитающуюся зарплату и компенсацию за неиспользованные дни отпуска, а также выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (Статьи 84.1, 178, 139 ТК РФ; Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922).
Спросить
Здравствуйте. Две недели от даты подачи заявления об увольнении. На вопрос такого характера. Я была в отпуске 2 недели, после отпуска отработав 2 недели мне предстояло увольнение по собственному желанию, имею ли я право отрабатывать 2 недели?
Не имеет такого права. Вы обязаны предупредить об увольнении за три дня, если находитесь на испытательном сроке Здравствуйте.
Безусловно, позиция работодателя, абсолютно неправомерна. Подала заявление на увольнение по собственному желанию за 3 дня, я на испытательном сроке, Работодатель сказал что я обязана отработать 2 недели, а если не отработаю уволит по статье. Имеет ли он такие права?
Не имеет такого права. Вы обязаны предупредить об увольнении за три дня, если находитесь на испытательном сроке
Спросить
