Декретные при ликвидации / Трудовое право - 2048 советов адвокатов и юристов
Пока вы находитесь в отпуске по уходу за ребёнком сократить Вас не имеют права. Это идёт как ликвидация фирмы. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, на работе где я работаю всех сокращают не кого не оставляют. Будет другое руководство и старые сотрудники им не нужны. Вопрос что мне должны будут выплатить работодатель мой по сокращении. До декретного отпуска я отпуск отгуляла. Заранее благодарю.
Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы: Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка. Уволенные в связи с ликвидацией организации – в размере 300 рублей. Ухожу в 2022 году в декрет для выплаты декретных берутся два последних года в 2020 я сидела 4 месяца в отпуске за свой счет так как был карантин из за коронавируса и всех заставили. И я не получала не чего. Могу ги я один год выбрать другой иги нет?
Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы: Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка. Уволенные в связи с ликвидацией организации – в размере 300 рублей.
СпроситьДекретную должность сократить не имеете права, в силу норм статьи 261 Трудового кодекса РФ (реорганизация это не полная ликвидация организации). По сокращению не получится, по собственному либо по соглашению сторон, иначе никак. Работодатель не может быть инициатором увольнения такого работника.
Однако существуют другие допустимые способы увольнения:
- желание самого сотрудника (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ);
- завершение трудовых отношений по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ);
- закончился срок действия срочного трудового договора (ч. 1 ст. 79 ТК РФ);
- ликвидация предприятия (п. 3 ст. 261 ТК РФ). Мой заместитель заведующего по безопасности работает на время декретного отпуска основного работника. В учреждении происходит реорганизация. Как я должна уволить сотрудника? По сокрашению? Или каким-то иным способом? Заранее спасибо.
Декретную должность сократить не имеете права, в силу норм статьи 261 Трудового кодекса РФ (реорганизация это не полная ликвидация организации).
Спросить
По сокращению не получится, по собственному либо по соглашению сторон, иначе никак.
Спросить
Работодатель не может быть инициатором увольнения такого работника.
Однако существуют другие допустимые способы увольнения:
- желание самого сотрудника (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ);
- завершение трудовых отношений по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ);
- закончился срок действия срочного трудового договора (ч. 1 ст. 79 ТК РФ);
- ликвидация предприятия (п. 3 ст. 261 ТК РФ).
СпроситьДобрый день!
Если ваша организация полностью ликвидируется, то увольнение женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком правомерно.
Выплаты в этом случае следующие: компенсация за все неиспользованные отпуска; выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
Если вы готовы выйти на работу и работать, то Вы можете обратиться в ЦЗН. Для этого вам нужно выйти из декрета. Иначе вы считаетесь нетрудоспособной и все на что можете рассчитывать - это пособие по уходу за ребенком. Пособие по безработице выплачивается только, в случае, если вы не можете устроиться на работу. На предприятии полная ликвидация. Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (на данный момент ребенку 1,8 г). Вручили уведомление заранее, сокращении 1 октября. Какие выплаты положены? В какой период необходимо обратиться в ЦЗН?
Добрый день!
Если ваша организация полностью ликвидируется, то увольнение женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком правомерно.
Выплаты в этом случае следующие: компенсация за все неиспользованные отпуска; выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
Если вы готовы выйти на работу и работать, то Вы можете обратиться в ЦЗН. Для этого вам нужно выйти из декрета. Иначе вы считаетесь нетрудоспособной и все на что можете рассчитывать - это пособие по уходу за ребенком. Пособие по безработице выплачивается только, в случае, если вы не можете устроиться на работу.
СпроситьДобрый вечер Анна. Ликвидация предприятия является единственным случаем, когда увольнению подлежат абсолютно все работающие лица, включая женщин в положении, сотрудниц, находящихся в отпуске по беременности и родам, а также по уходу за ребенком, не достигшим трехлетнего возраста (статья 261 ТК РФ). Нормами трудового законодательства не предусмотрено для данной категории лиц каких-либо исключений или особенностей. Таким образом, ВАм будут оплачивать, ровно столько, сколько существует предприятие. Я в декрете, мой работодатель открывает ИП, закрывает старое с увольнением сотрудников! Как со мной будет дальше? Мне заплатят за три месяца? Какой закон?
Добрый вечер Анна. Ликвидация предприятия является единственным случаем, когда увольнению подлежат абсолютно все работающие лица, включая женщин в положении, сотрудниц, находящихся в отпуске по беременности и родам, а также по уходу за ребенком, не достигшим трехлетнего возраста (статья 261 ТК РФ). Нормами трудового законодательства не предусмотрено для данной категории лиц каких-либо исключений или особенностей. Таким образом, ВАм будут оплачивать, ровно столько, сколько существует предприятие.
СпроситьПосле ликвидации предприятия сразу становитесь на учет в центре занятости. Ухожу в декрет, после чего ликвидируют предприятие. Как поступить после ликвидации предприятия мне уже находясь в декрете? Нужно ли становится после рождения в центр занятости?
Да,декрет не положен, Вы будете получать от государства пособия. Здравствуйте!
Декретные (пособие по беременности и родам) по закону женщина получает, если:
- работает
- не работает из-за ликвидации предприятия
- учится очно
- проходит военную службу по контракту
Как видим, безработных в этом перечне нет. То есть выплат по больничному листу не будет.
Вы получите только разовую выплату при рождении ребёнка - оформление через региональное отделение ФСС.
Можно еще получить пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Их может получить любой родитель, а также бабушка или дедушка.
Если будущий отец работает, то он сможет оформить выплату на себя (при этом у него будет сокращённый рабочий день)
[quote]Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет платят даже тем, кто официально не работал.[/quote] Уволилась 3 месяца назад. Общий стаж более 20 лет. На работу еще никуда не устроилась. Сейчас узнала, что беременна. Как мне быть с декретом? Не работающим не положен?
Здравствуйте!
Декретные (пособие по беременности и родам) по закону женщина получает, если:
- работает
- не работает из-за ликвидации предприятия
- учится очно
- проходит военную службу по контракту
Как видим, безработных в этом перечне нет. То есть выплат по больничному листу не будет.
Вы получите только разовую выплату при рождении ребёнка - оформление через региональное отделение ФСС.
Можно еще получить пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Их может получить любой родитель, а также бабушка или дедушка.
Если будущий отец работает, то он сможет оформить выплату на себя (при этом у него будет сокращённый рабочий день)
Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет платят даже тем, кто официально не работал.Спросить
Здравствуйте, е ли вас уволят при ликвидации то его вам будет выплачивать соц. Защита в минимальном виде. В этом году выплачивают ежемесячные пособия по уходу за ребенком напрямую фсс. с июня месяца я вышла в отпуск по уходу за ребенком и компания отправила все документы по мне в фсс и я уже получила за первый месяц, но в июле месяце моя организация ликвидируется. Как я буду получать декретные?
Здравствуйте, е ли вас уволят при ликвидации то его вам будет выплачивать соц. Защита в минимальном виде.
СпроситьЕсли работодатель будет ликвидирован, то вы будете уволены по инициативе работодателя в связи с его ликвидацией. При ликвидации работодателя пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребёнка вам будут выплачиваться органами соцзащиты. Пособие по уходу за ребёнком также вам будет выплачиваться в органах соцзащиты при условии неполучения пособия по безработице. Вам будут выплачивать зарплату в течение 2-х месяцев. А если встанете на учёт в службу занятости в течение 2-х недель после увольнения - то и третий месяц. Уходить в декрет через два месяца, возможна ликвидация предприятия до моего декрета (не успею уйти). Что мне ожидать если будет ликвидировано предприятие до срока ухода в декрет?
Если работодатель будет ликвидирован, то вы будете уволены по инициативе работодателя в связи с его ликвидацией. При ликвидации работодателя пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребёнка вам будут выплачиваться органами соцзащиты. Пособие по уходу за ребёнком также вам будет выплачиваться в органах соцзащиты при условии неполучения пособия по безработице.
Спросить
Вам будут выплачивать зарплату в течение 2-х месяцев. А если встанете на учёт в службу занятости в течение 2-х недель после увольнения - то и третий месяц.
СпроситьВсе категории получателей пособия по беременности и родам в 2021 году перечислены в Федеральном законе от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». К ним относятся женщины:
- работающие;
- безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными);
- обучающиеся по очной форме обучения;
- проходящие военную службу по контракту;
- усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям.
Оплата пособия по БиР указанной в вопросе категории не установлена.
Удачи. С недавних пор ухаживаю за пожилой парой, которым за 80 лет, сейчас нахожусь в положении. Подскажите, что мне будет положено по декрету?
Все категории получателей пособия по беременности и родам в 2021 году перечислены в Федеральном законе от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». К ним относятся женщины:
- работающие;
- безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными);
- обучающиеся по очной форме обучения;
- проходящие военную службу по контракту;
- усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям.
Оплата пособия по БиР указанной в вопросе категории не установлена.
Удачи.
СпроситьВажно понимать, что на декретные могут рассчитывать только женщины (в отличие от пособия по уходу за ребенком). Все категории получателей пособия по беременности и родам в 2021 году перечислены в Федеральном законе от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». [b]К ним относятся женщины: работающие, безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших, дню признания их безработными), обучающиеся по очной форме обучения, проходящие военную службу по контракту, усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям[/b] А если у мужа инвалидность и получает деньги около 14 т, получить ли жена выплаты за беременность?
Важно понимать, что на декретные могут рассчитывать только женщины (в отличие от пособия по уходу за ребенком). Все категории получателей пособия по беременности и родам в 2021 году перечислены в Федеральном законе от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». К ним относятся женщины: работающие, безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших, дню признания их безработными), обучающиеся по очной форме обучения, проходящие военную службу по контракту, усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям
СпроситьЗдравствуйте! Декретный отпуск или Пособие по беременности и родам с 2021 года платит Фонд социального страхования напрямую работнице. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства. Отпуск по беременности и родам в России длится 140 дней — 70 дней до и 70 дней после родов.
Поэтому Вам все положено! Положены ли мне декретные? Сейчас работаю около 6 месяцев в магните узнала что беременна, до этого пол года стояла на бирже, до бирже трудилась на другой работе около 5 лет, подскажите, могу ли я расчитывать на декретные, и нужны ли справки с прошлой работы по зп?
Здравствуйте! Декретный отпуск или Пособие по беременности и родам с 2021 года платит Фонд социального страхования напрямую работнице. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства. Отпуск по беременности и родам в России длится 140 дней — 70 дней до и 70 дней после родов.
Поэтому Вам все положено!
СпроситьДоброго дня.
Права беременных при ликвидации предприятия ничем не отличаются от прав других работников. Во-первых, работодатель обязан уведомить беременную женщину о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией предприятия персонально в письменном виде под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (ст. 180 ТК РФ). Во-вторых, права беременных при ликвидации организации включают в себя выплату выходного пособия (ст. 178 ТК РФ) в размере среднего месячного заработка, а также сохранение за женщиной среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Обращаться в соц защиту.
С уважением!) Так, как насчёт декретного отпуска буду оплачивать или нет? Беременную женщину уволили по ликвидации обязана ли ей государство выплатить дискретный или нет если да то куда обращаться?
Доброго дня.
Права беременных при ликвидации предприятия ничем не отличаются от прав других работников. Во-первых, работодатель обязан уведомить беременную женщину о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией предприятия персонально в письменном виде под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (ст. 180 ТК РФ). Во-вторых, права беременных при ликвидации организации включают в себя выплату выходного пособия (ст. 178 ТК РФ) в размере среднего месячного заработка, а также сохранение за женщиной среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Обращаться в соц защиту.
С уважением!)
Спросить1. Та же компания, но другое юрлицо - так не бывает.
2. Вы не указали, какое из юрлиц ликвидируется - по основному месту работы или по совместительству.
Уточняйте. Нахожусь в декретном отпуске по основному месту работы и работаю по совместительству в той же компании, но другое юр.лицо. Попадаю под ликвидацию предприятия. Положена ли мне двойная компенсация от предприятия, ведь я теряю как основное место работы, так и работу по совместительству. Спасибо.
1. Та же компания, но другое юрлицо - так не бывает.
2. Вы не указали, какое из юрлиц ликвидируется - по основному месту работы или по совместительству.
Уточняйте.
СпроситьЗдравствуйте. Вас не уволят за беременность. Вас могут уволить во время беременности только в случае ликвидации организации, так что, в декрет вы уйдете спокойно, со всеми выплатами. Ну, а что будет после декрета, можно сказать только изучив ваши документы - на каких условиях вы принимались. Хотела спросить, я работаю на декретном месте, и получилось так, что сама забеременела, работаю на заводе, подскажите могут ли меня уволить за беременность? Или дадут отсидеть 1,5 года а потом искать место придётся или если кто то из работников уволится и мне дадут место постоянное? Подскажите пожалуйста.
Здравствуйте. Вас не уволят за беременность. Вас могут уволить во время беременности только в случае ликвидации организации, так что, в декрет вы уйдете спокойно, со всеми выплатами. Ну, а что будет после декрета, можно сказать только изучив ваши документы - на каких условиях вы принимались.
СпроситьНе пишите ничего. Увольнение возможно при ликвидации. Срочно обратитесь в ФМС для уточнения ситуации по Вам! Вас обязаны предупредить о ликвидации организации заранее и письменно и ничего по собственному вы не пишите. В ФСС узнавайте в ИФНС узнавайте подано ли заявление на ликвидацию. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком, до 1,5 лет. Позвонили и сказали написать заявление по собственному желанию, т.к. ИП закрывается. Я так понимаю заявление должно быть другого содержания а не по собственному. Подскажите как правильно оно должно быть оформлено и сохраняется выплата до 1,5 из ФСС? И какие еще должны полагаться выплаты в такой ситуации? Заранее спасибо.
Не пишите ничего. Увольнение возможно при ликвидации. Срочно обратитесь в ФМС для уточнения ситуации по Вам!
Спросить
Добрый день! Заявление по собственному желанию писать не надо. При увольнении в связи с ликвидацией вам положены выплаты: средний заработок за 2 месяца и средний заработок за третий месяц если в течение 14 дней с момента увольнения встанете на учёт в службу занятости. Администрация просто не хочет вам выплачивать причитающиеся вам по закону суммы. ДД. Нахожусь в декретном отпуске, ребёнку 1,6. Позвонили сказали написать заявления на увольнение, тк ликвидируется предприятие. Если я не напишу заявление, а чтоб они меня сократили, полагаются ли какие то выплаты? Спасибо!
Добрый день! Заявление по собственному желанию писать не надо. При увольнении в связи с ликвидацией вам положены выплаты: средний заработок за 2 месяца и средний заработок за третий месяц если в течение 14 дней с момента увольнения встанете на учёт в службу занятости. Администрация просто не хочет вам выплачивать причитающиеся вам по закону суммы.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет никаких прав, это тот случай, когда при ликвидации, вас могут уволить с работы.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Какие права и гарантии у сотрудницы матери-одиночки в декретном отпуске при ликвидации предприятия?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет никаких прав, это тот случай, когда при ликвидации, вас могут уволить с работы.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьПока вы находитесь в декретном отпуске уволить вас не могут. Нет, пока Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, Вас не уволят. На декрете никто Вас не уволит.
- см. ст. 81 ТК РФ. Здравствуйте.
Уволить Вас в период декретного отпуска работодатель может только в случае ликвидации организации. Могут ли меня уволит. При декретном отпуске.
Здравствуйте.
Уволить Вас в период декретного отпуска работодатель может только в случае ликвидации организации.
Спросить
Как сохранить свои деньги при ликвидации организации в декретном отпуске с судебными задолженностями
Обратитесь к старшему судебному приставу, предоставьте справки. Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком, получила оповещение о том, что организация, где я трудоустроена, ликвидируется. У меня есть активные судебные задолженности, приставы приносили документы на работу, также в банк, т.е. на карту наложен арест. В скором времени будут начислены ликвидационные выплаты и организация, согласно имеющимся у них исполнительным листам, удержит 50% по закону. Остальные деньги будут перечислены на карту, которая арестована. Т. е. списание пройдёт ещё раз. Как этого избежать и сохранить полагающиеся по закону мои 50% выплат?
Вам надо срочно регистрироваться в центре занятости по безработице с уведомление о ликвидации ИП. Как безработная имеете право на пособие по беременности и родам. Оно копеечное. Но потом будете получать пособие по рождению ребенка, ежемесячные выплаты. Может, нужно будет признание малоимущими для чего-то. Я 12 лет была ИП, в конце 2020 года оплатила в ФСС добровольный взнос страхования, как ИП, так как в феврале 2021 должна была выйти в декрет. В января 2021 приходит уведомление о том что налоговая ликвидировала мое ИП, всвязи с неполучением какой то отчётности. Фсс снимает меня с учёта тем же днем. Сейчас наступает время ухода в декрет и получения выплат, но мне они не будут ничего выплачивать, так как я больше не ИП. И взнос тоже не возвращают. Как быть? Правомерно ли?
Вам надо срочно регистрироваться в центре занятости по безработице с уведомление о ликвидации ИП. Как безработная имеете право на пособие по беременности и родам. Оно копеечное. Но потом будете получать пособие по рождению ребенка, ежемесячные выплаты. Может, нужно будет признание малоимущими для чего-то.
СпроситьДанное решение необходимо обжаловать. Нет связи между [b]пенсией по потери кормильца[/b] и л[b]иквидацией предприятия[/b] ... уточните вопрос. Отказали в пенсии по потери кормильца супруге, которая находиться в декретном отпуске по уходу за ребёнком. Во время декретного отпуска была уволена в связи с ликвидацией организации.
Нет связи между пенсией по потери кормильца и ликвидацией предприятия ... уточните вопрос.
СпроситьЗдравствуйте, не знаю подробностей ситуации, но в декретном отпуске сокращать женщину противозаконно, за исключением ликвидации организации. Необходимо ли направлять уведомление о сокращении женщине, которая находится в декретном отпуске или необходимо уведомить когда выйдет на работу.
Здравствуйте, не знаю подробностей ситуации, но в декретном отпуске сокращать женщину противозаконно, за исключением ликвидации организации.
СпроситьЗдравствуйте! Да такое возможно, и подтверждается многочисленной практикой, судебной практикой, для чего должны быть соблюдены все необходимые процедуры установленные Трудовым кодексом Российской Федерации. Возможен ли перевод в другое подразделение по региону в связи с ликвидацией предприятия, так как я нахожусь в декретном отпуске?
Нет, сократить не могут, если только не ликвидация организации. Работаю в бюджетной организации. Когда ушла в декретный отпуск, то наш отдел сократили, но мою должность оставили в штате на время моего отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет. Если я уйду во второй декрет до истечения первого отпуска по уходу, меня имеют право уволить?
