Декретные при ликвидации / Трудовое право - 2048 советов адвокатов и юристов
Запрет на увольнение работников в период пребывания в отпуске (в том числе в отпуске по уходу за ребенком и декретном отпуске) предусмотрен в ст. 81 ТК РФ, содержащей основания увольнения по инициативе работодателя, и в ст. 261 ТК РФ. Однако указанные нормы не относятся к случаям, когда был заключен срочный трудовой договор. Увольнение в период отпуска по уходу за ребенком возможен исключительно по собственному желанию работника или в связи с ликвидацией организации. Увольнение только по вашей инициативе и при ликвидации организации, но при этом вас обязаны уведомить об этом за 2 месяца до ликвидации. Нельзя увольнять в период отпуска. Можно ли уволить во время отпуска по уходу за ребенком?
Запрет на увольнение работников в период пребывания в отпуске (в том числе в отпуске по уходу за ребенком и декретном отпуске) предусмотрен в ст. 81 ТК РФ, содержащей основания увольнения по инициативе работодателя, и в ст. 261 ТК РФ. Однако указанные нормы не относятся к случаям, когда был заключен срочный трудовой договор.
Спросить
Увольнение в период отпуска по уходу за ребенком возможен исключительно по собственному желанию работника или в связи с ликвидацией организации.
Спросить
Здравствуйте. Можете после увольнения встать на учёт по безработице. Пособие будет в минимальном размере на 3 месяца. Нахожусь в декретном отпуске со вторым ребёнком, ребёнку в следующем месяцев 1,6 г., после НГ позвонили с работы, сказали что компания ликвидируется, предложили уйти по доп. соглашению или по ликвидации. Также я получаю пособие на двоих детей как малообеспеченные. Могу ли я встать на биржу, если уйду по доп. соглашению и как в дальнейшем по продлении пособия будет отражаться то что буду числиться на бирже?
Женщину, которая находится в отпуске по уходу за ребенком и не работает, работодатель может уволить только: По собственному желанию. По соглашению сторон. В связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности ИП. Уволить женщину по своей инициативе, кроме случая ликвидации, работодатель не может. Это запрещено законом. Ч. 6 ст. 81 ТК РФ. Женщине, которая вышла на работу до трехлетия ребенка, по закону положены гарантии при увольнении.
Обжалуйте увольнение в суде в срок, указанный в ст. 392 тк рф. Ситуация следующая. Была уволена по ликвидации занимаемой должности находясь в декрете. В связи с тяжёлым финансовым положением, вынуждена была принять расчетные. Приказ об увольнении тне подписывала. Могу ли я оспорить эту ситуацию в суде?
Женщину, которая находится в отпуске по уходу за ребенком и не работает, работодатель может уволить только: По собственному желанию. По соглашению сторон. В связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности ИП. Уволить женщину по своей инициативе, кроме случая ликвидации, работодатель не может. Это запрещено законом. Ч. 6 ст. 81 ТК РФ. Женщине, которая вышла на работу до трехлетия ребенка, по закону положены гарантии при увольнении.
Обжалуйте увольнение в суде в срок, указанный в ст. 392 тк рф.
СпроситьДата ликвидации фирмы. В трудовой книжке должны указать дату ликвидации организации. Должна была выйти из декретного отпуска 10.11.21, а фирма ликвидирована 21.08.21. Какая дата расторжения трудового договора должна стоять в моей трудовой книжке?
Вас обязаны уведомить о ликвидации организации за 2 месяца и после исключения из реестра ЮЛ вам оформлять в соцзащите документы на выплаты. Жду ребёнка срок ещё 5 недель, работаю официально на одном месте 3 год.. но организация планирует в этом году закрыться! Что получается я не смогу уйти официально в декрет и получать декретные?! Спасибо ☺️
Женщину, которая находится в отпуске по уходу за ребенком и не работает, работодатель может уволить только:
По собственному желанию
По соглашению сторон
В связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности ИП. Сижу в декретном отпуске, позвонили и сказали что умер работодатель, и меня уволили, каа мне теперь оформить субсидию, если нет больше справрк о доходе.
Положено ли безработной пособие по беременности и родам
Пособие по беременности и родам получает женщина, если она:
работает;
учится на очной форме обучения;
не работает из-за ликвидации компании;
проходит военную службу по контракту. Я стояла на биржи труда как сирота получала, ушла в декрет по беременности, если я встану второй раз сколько буду получать уже?
Положено ли безработной пособие по беременности и родам
Пособие по беременности и родам получает женщина, если она:
работает;
учится на очной форме обучения;
не работает из-за ликвидации компании;
проходит военную службу по контракту.
СпроситьЗдравствуйте Ульяна
Быть может почтовое уведомление потерялось и в почтовом отделении храниться письмо от работодателя. В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. в организации с которой я ушла в декрет происходит ликвидация отдела, все работающие сотрудники получили уведомления за 2 месяца до ликвидации. Меня никто не уведомлял. Как должны были поступить со мной?
Здравствуйте Ульяна
Быть может почтовое уведомление потерялось и в почтовом отделении храниться письмо от работодателя.
СпроситьПри увольнении по ликвидации, полагается выходное пособие в размере среднего заработка на период трудоустройства на срок до трёх месяцев. Подробнее это консультация обратитесь к юристам сай в личных сообщениях это платная консультация. Здравствуйте.
Работодатель должен будет выплатить Вам выходное пособие в связи с увольнением, связанным с ликвидацией организации. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку сейчас 1,4 г. Организацию из которой уходила в декрет собираются ликвидировать а сотрудниц декретниц увольнять. Какие компенсации положены мне в связи с потерей работы? Работодатель должен выплатить какие либо компенсации? Ответьте пожалуйста поподробнее. Заранее спасибо.
Здравствуйте.
Работодатель должен будет выплатить Вам выходное пособие в связи с увольнением, связанным с ликвидацией организации.
СпроситьВозможности получения пособий лишены женщины, которые приняли решение о прекращении трудовой деятельности непосредственно во время беременности. Однако здесь очень важен факт добровольного увольнения. Принудительное сокращение беременной возможно только при полной ликвидации организации-работодателя. Другие способы увольнения такого работника не являются законными.
Можете обратиться с мед. справкой и заявлением о единовременной выплате в орган соцзащиты. Если я ухожу в марте 2022 года. Работала с 01.09.2016 по 201 по 09.11.2021 непрерывно. Сейчас не работаю в поисках, если до марта устроюсь, какие дикретные мне положены.
Возможности получения пособий лишены женщины, которые приняли решение о прекращении трудовой деятельности непосредственно во время беременности. Однако здесь очень важен факт добровольного увольнения. Принудительное сокращение беременной возможно только при полной ликвидации организации-работодателя. Другие способы увольнения такого работника не являются законными.
Можете обратиться с мед. справкой и заявлением о единовременной выплате в орган соцзащиты.
СпроситьКого, откуда и за что уволили? Вопрос стоит уточнить, или задать корректно. Откуда и кто вас уволил?
С уважением. Если раскаяние было действительно деятельным, то наверняка есть. Добрый вечер! Вопрос к Вам, по какому основанию Вы были уволены? Что написано в вашей трудовой книжке (статья ТК и основание). Трудовое законодательство вообще запрещает работодателю увольнять работника находящегося в декретном отпуске (декрете) по инициативе работодателя. Такое возможно только при ликвидации соответствующей организации (ст. 261 ТК РФ).
Второй вопрос - когда было увольнение? Ознакомлены ли вы с приказом об увольнении? Получили его копию? Срок для обращения в суд с иском о восстановлении на работе составляет 1 месяц со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (ст. 392 ТК РФ). Уволили во время декрета за деятельным раскаянием. Шанс на восстановление есть?
Добрый вечер! Вопрос к Вам, по какому основанию Вы были уволены? Что написано в вашей трудовой книжке (статья ТК и основание). Трудовое законодательство вообще запрещает работодателю увольнять работника находящегося в декретном отпуске (декрете) по инициативе работодателя. Такое возможно только при ликвидации соответствующей организации (ст. 261 ТК РФ).
Второй вопрос - когда было увольнение? Ознакомлены ли вы с приказом об увольнении? Получили его копию? Срок для обращения в суд с иском о восстановлении на работе составляет 1 месяц со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (ст. 392 ТК РФ).
СпроситьДолжны 2 оклада выплатить, третий по постановке в центр занятости, по ликвидации. У меня такой вопрос: я нахожусь в декретном отпуске, ребенку 25.01.2022 исполнится 3 года. Работаю официально, но компания на стадии "ликвидация", что делать в таком случае? Писать заявление на увольнение? И будут ли выплаты, если ликвидирование без суда?
Должны 2 оклада выплатить, третий по постановке в центр занятости, по ликвидации.
СпроситьДобрый день. Вам в любом случае нужно выходить, директор не имеет право вас уволить, а если произошло сокращение, то вас письменно должны были уведомить и произвести выплаты с учетом выходного пособия. Вас могли уволить только в случае ликвидации организации.
Но это не должно происходить "молча".
Направьте жалобу в Гос_инспекцию по труду. Вам нужно выходить на работу в предполагаемый день, если нет рабочего места или вас не допускают на территорию работодателя, то фиксировать это всё на видео и писать в ГИТ жалобу. Здравсвуйте. Скажите пожалуйста. , после декретного отпуска могу ли я выйти на свою работу, но директор говорит выходить некуда. Что делать в этом случае?
Добрый день. Вам в любом случае нужно выходить, директор не имеет право вас уволить, а если произошло сокращение, то вас письменно должны были уведомить и произвести выплаты с учетом выходного пособия.
Спросить
Вас могли уволить только в случае ликвидации организации.
Но это не должно происходить "молча".
Направьте жалобу в Гос_инспекцию по труду.
Спросить
Вам нужно выходить на работу в предполагаемый день, если нет рабочего места или вас не допускают на территорию работодателя, то фиксировать это всё на видео и писать в ГИТ жалобу.
СпроситьЭто не отпуск по беременности и родам и не декретные, 140 дней - это больничный лист. В соответствии со ст.255 ТК РФ отпуск по беременности и родам, так называемые декретные выплаты, предоставляется на основании заявления женщины и листка нетрудоспособности.
Право на отпуск по беременности и родам имеют женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации.
Размер пособия в этом случае, с учетом всех индексаций, составляет 708,23 руб. (пп. "б" п. 10 Порядка, утв. Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668 н; ст. ст. 4.2, 8 Закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ; п. 1 Постановления Правительства РФ от 28.01.2021 N 73). В МФЦ на днях назначили декретные выплаты т.е. отпуск по беременности и родам (который длится 140 дней) всего 708 руб. в месяц, уволенной женщине в связи с ликвидацией организации. Бывают ли такие маленькие декретные?
Это не отпуск по беременности и родам и не декретные, 140 дней - это больничный лист.
Спросить
В соответствии со ст.255 ТК РФ отпуск по беременности и родам, так называемые декретные выплаты, предоставляется на основании заявления женщины и листка нетрудоспособности.
Право на отпуск по беременности и родам имеют женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации.
Размер пособия в этом случае, с учетом всех индексаций, составляет 708,23 руб. (пп. "б" п. 10 Порядка, утв. Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668 н; ст. ст. 4.2, 8 Закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ; п. 1 Постановления Правительства РФ от 28.01.2021 N 73).
СпроситьОбращайтесь в отдел кадров. Всем кого увольняют по ликвидации полагается выходное пособие и наличие ребёнка тут не при чём. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком достигшем 1,5 лет. Предприятие, на котором работала до декрета, ликвидируется. Положены ли мне какие-то компенсации? Бухгалтер уверяет, что нет, т.к. ребёнку уже 1,5 года.
Всем кого увольняют по ликвидации полагается выходное пособие и наличие ребёнка тут не при чём.
СпроситьНа месяц выплаты по увольнению. Постановка на учёт в ЦЗН, выплат по БИР не будет. На какие минимальные декретные выплаты может рассчитывать беременная женщина которую уволили по причине ликвидации организации?
На месяц выплаты по увольнению. Постановка на учёт в ЦЗН, выплат по БИР не будет.
СпроситьВам надо писать претензию работодателю после чего обратиться в суд. Моему ребёнку исполнилось 3 года и я должна выходить на работу после декретного отпуска, но моя компания сейчас находится в стадии ликвидации. Я планировала уволиться по собственному желанию, но узнала, что беременна. Какие сейчас мои действия? С компанией связь только через руководителя ликвидационной комиссии. Он предупредил, что денег в компании нет, декретные мне платить не смогут, пакет документов для обращения в фсс мне также в полном объеме предоставить не смогут, а компания может ещё ликвидироваться год-два.. Какое заявление мне необходимо им написать?
Обращайтесь за информацией в центр занятости. Увольняют по сокращению (ликвидация ИП), беременность 24 недели. Если я встану в ЦЗН и через месяц в декрет как бы уйду, кто мне выплатит декретные? Обращаться в МФЦ за выплатами? Или вообще ничего не получу?
Здравствуйте Наталия!
Требуйте выдать вам решение об отказе в письменном виде. Обжалуйте в суде. Ваша дочь не работает. У нее должен быть официальный доход. Поэтому отказали. Согласно закону, декретные неработающим женщинам не положены (за исключением тех женщин, которые уволены при ликвидации предприятия и студенткам). [b]Неработающие будущие мамы имеют право только на получение детских пособий, которые начисляются после рождения ребёнка.[/b] Дочь встала на учет по беременности на ранних сроках, работает неофициально, живет одна. Постоянно лежит в больнице. Дохода нет никакого. И ей в ПФР отказывают выплачивать пособие. А как же закон от 1 июля 2021. 151 ФЗ. Позвонила, спросила почему отказали, они мне, мы работаем по закону. Объясните мне должны они платить?
Здравствуйте Наталия!
Требуйте выдать вам решение об отказе в письменном виде. Обжалуйте в суде.
Спросить
Согласно закону, декретные неработающим женщинам не положены (за исключением тех женщин, которые уволены при ликвидации предприятия и студенткам). Неработающие будущие мамы имеют право только на получение детских пособий, которые начисляются после рождения ребёнка.
СпроситьЗдравствуйте, Юлия! Здесь уже на Ваше усмотрение. В любом случае, при ликвидации организации увольнение сотрудника, находящегося в декретном отпуске, производится так же, как и увольнение других работников. Находясь в декретном отпуске, узнала, что организацию ликвидируют, есть возможность выйти на работу на месяца, что делать оставаться в декрете или выйти?
Здравствуйте, Юлия! Здесь уже на Ваше усмотрение. В любом случае, при ликвидации организации увольнение сотрудника, находящегося в декретном отпуске, производится так же, как и увольнение других работников.
СпроситьЯ так понимаю что в отпуске по уходу за ребенком. Если так то выходите на условиях неполной рабочей недели. Обращайтесь в отдел кадров. Мне предлагают только полный рабочий день, что я потеряю, если не выйду? Находясь в декретном отпуске узнала, что организация ликвидируется, но есть возможность у меня выйти на работу ещё на два месяца, что лучше сделать выходить или нет?
Я так понимаю что в отпуске по уходу за ребенком. Если так то выходите на условиях неполной рабочей недели.
Спросить
Вам необходимо было в течение 2 недель с даты получения приказа об увольнении обратиться территориальный центр занятости. Здесь необходимо встать на учет, чтобы можно было оформить выплаты. Ваш головной офис не обязан Вам ничего выплачивать. Они обязаны были выдать Вам справку для центра занятости.
Обратитесь в центр занятости. Наш отдел ликвидировали. Меня уволили по ликвидации. Могу ли я обратиться в головной офис для выплаты декретного пособия, если с момента увольнения и период в декретный отпуск прошло 5 месяцев?
Вам необходимо было в течение 2 недель с даты получения приказа об увольнении обратиться территориальный центр занятости. Здесь необходимо встать на учет, чтобы можно было оформить выплаты. Ваш головной офис не обязан Вам ничего выплачивать. Они обязаны были выдать Вам справку для центра занятости.
Обратитесь в центр занятости.
СпроситьОбратитесь в фсс они источник оплаты периодов временной нетрудоспособности, декретных отпусков. Где можно узнать как начисляется больничный лист по беременности и родам уволенным в связи с ликвидацией? В соцзащита оформили и насчитали 700 руб ежемесячно. Так ли это?
Обратитесь в фсс они источник оплаты периодов временной нетрудоспособности, декретных отпусков.
СпроситьСогласно закону, декретные неработающим женщинам не положены (за исключением тех женщин, которые уволены при ликвидации предприятия и студенткам). Неработающие будущие мамы имеют право только на получение детских пособий, которые начисляются после рождения ребёнка. Скажите пожалуйста уволилась с работы в мае э,узнала что беременная встала на биржу труда, поставили с июня по декабрь, в декрет выхожу 13 октября.
Декретные кто будет платить центр занятости или социальная служба.
Согласно закону, декретные неработающим женщинам не положены (за исключением тех женщин, которые уволены при ликвидации предприятия и студенткам). Неработающие будущие мамы имеют право только на получение детских пособий, которые начисляются после рождения ребёнка.
СпроситьДобрый день. При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее среднего месячного заработка (ч. 1, 8 ст. 178 ТК РФ). Средний заработок берется за последние 12 месяцев работы в вашем случае 12 месяцев до декрета. Если вам не выплатили это пособие у вас есть год с момента увольнения для обращения в суд. Я в декрете. Где я работала, то ИП закрыли в связи с ликвидацией и уволили всех сотрудников. Кого захотели, того они и взяли в новое ИП. Задала вопрос директору: положены мне какие нибудь выплаты, выходное пособие? Или вы меня возьмёте в новое ИП? Но что он ответил: В данном случае не предусмотрено ни каких выплат. Когда соберетесь выходить на работу будет видно.
Добрый день. При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее среднего месячного заработка (ч. 1, 8 ст. 178 ТК РФ). Средний заработок берется за последние 12 месяцев работы в вашем случае 12 месяцев до декрета. Если вам не выплатили это пособие у вас есть год с момента увольнения для обращения в суд.
Спросить
