Декретные при ликвидации / Трудовое право - 2048 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Да,конечно, если вы оформили право собственности, без каких-либо препятствий. Здравствуйте, Нина. Заявить о своем праве на вычет можно в календарном году, который следует за годом оформления жилья в собственность, то есть в 2023 году. Сумма вычета за дом такая же, как при покупке квартиры.
Вид расхода Максимальный вычет Налог к возврату
Расходы на покупку участка 2 000 000 Р 260 000 Р
и строительство дома
Как и с квартирой, если дом строят в браке, то вычет могут заявить оба супруга. Но это увеличит сумму налога к возврату, только если расходы превышают 2 млн рублей. Построили и оформили дом в 2022 г.Жена в декретном отпуске, муж самозанятый можно ли оба супругам подавать на налоговый вычет в 2023 году? В 2022 году построили дом и оформили в этом же году, можно ли подать налоговый вычет уже в 2022 году? Если жена сейчас в декретном отпусе, но официально с 1 января 2022 г.в связи ликвидацией предприятия уволена, можно ли подать на налоговый вычет?
Здравствуйте. Да,конечно, если вы оформили право собственности, без каких-либо препятствий.
Спросить
Здравствуйте, Нина. Заявить о своем праве на вычет можно в календарном году, который следует за годом оформления жилья в собственность, то есть в 2023 году. Сумма вычета за дом такая же, как при покупке квартиры.
Вид расхода Максимальный вычет Налог к возврату
Расходы на покупку участка 2 000 000 Р 260 000 Р
и строительство дома
Как и с квартирой, если дом строят в браке, то вычет могут заявить оба супруга. Но это увеличит сумму налога к возврату, только если расходы превышают 2 млн рублей.
Спросить
Построили и оформили дом в 2022 г.Жена в декретном отпуске, муж самозанятый можно ли оба супругам подавать на налоговый вычет в 2023 году?
Спросить
Муж как самозанятый не может воспользоваться налоговым вычетом. Жена может подать на налоговый вычет в 2023 году. Будут учитываться ее доходы за 2022 год. Сумма вычета будет ограничиваться уплаченными налогами. После того, как супруга выйдет на работу после декретного отпуска, она может продолжать получать вычет. Также когда супруг будет официально работать, тоже может получать вычет.
Спросить
Нет не должны так как вы в декрете. Как поступить в сложившейся ситуации: в данный момент с 16.06.2022. нахожусь в декретном отпуске. Я знаю, что декрет засчитывается в трудовой стаж, но место работы, в котором я проработала 10 лет ликвидируется 11.08.2022. Что нужно сделать, чтобы сохранить педагогический стаж? Какие документы собрать? И в какую организацию обратиться?
И ещё вопрос: в связи с ликвидацией организации положено ли мне пособие в размере заработной платы? Если да,то куда обращаться, какие документы необходимы. Заранее спасибо.
Уволена из-за ликвидации ИП, работаю по совместительству и вышла в декрет - каковы шансы на пособие?
Учтут - в ФСС уточните... платил ли ИП взносы... 15 марта я была уволена с основного места работы из-за ликвидации ИП, у меня есть работа по совместительству. 24 мая вышла в декрет на работе по совместительству, основной работы у меня нет с 15 марта. Будет ли учитываться справка 182 Н от прошлого работодателя при расчете пособия по беременности и родам?
Назначение и выплата пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком женщинам, уволенным в период беременности, отпуска по беременности и родам, и лицам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком[b] в связи с ликвидацией организаций, осуществляются Пенсионным фондом Российской Федерации и его территориальными органами.[/b] В настоящее время нахожусь в положении (беременность), предприятие, где я работаю объявило о своей ликвидации, следовательно в декретный отпуск от туда уйти я не успею. Так как срок 18 недель. На новую работу боюсь уже не примут. Вопрос такой: выплатят ли мне декретные. Если да, как рассчитать сумму декретных?
Назначение и выплата пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком женщинам, уволенным в период беременности, отпуска по беременности и родам, и лицам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, осуществляются Пенсионным фондом Российской Федерации и его территориальными органами.
СпроситьВы сможете пойти в центр занятости. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Отпуск заканчивается в августе 2023. Позвонили с ООО, где я работаю, сказали что будет ликвидация. Я беременна вторым, срок 4 недели. Куда мне идти после ликвидации ООО и какие декретный я получу? Выплатят ли мне ту же сумму, что и с первым ребёнком или будут рассчитывать как безработной?
С беременной не имеют право расторнуть договор. Здравствуйте!
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Здравствуйте.
Если с Вами заключают срочный трудовой договор, то он продлевается на период беременности или на период декретного отпуска.
С уважением. Может ли организация, (Фгуп) расторгнуть договор с беременной? Раз в год с нами заключается договор в декабре (увольняют и снова принимают на работу)
Здравствуйте!
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Спросить
Здравствуйте.
Если с Вами заключают срочный трудовой договор, то он продлевается на период беременности или на период декретного отпуска.
С уважением.
СпроситьЕсли речь идет о ликвидации, то вас могут сократить и в декретном отпуске. Если же нет ликвидации, то не могут и в этом случае придется ждать окончания отпуска. Все вопросы с вами решаются после окончания вашего отпуска если предприятие реорганизуется. Не слушайте этих желающих нарушить Закон. Вас могут уволить только при ликвидации п/я. Как мне уволится в связи с сокращением штата численности? Нахожусь в декретном отпуске до 17.01.2023, в государственном казённом учреждение произошла реорганизации. Наш центр объединили с другими по Московской области и все предложили работу в дальнем Подмосковье, тк все отказались всех сокращают, а меня не могут но через пол года мне предложат место, а если я откажусь то по собственному желанию придётся увольняться. Поэтому хочу чтобы меня сократили и получить в связи с этим выплаты но мне отказывают.
Если речь идет о ликвидации, то вас могут сократить и в декретном отпуске. Если же нет ликвидации, то не могут и в этом случае придется ждать окончания отпуска.
Спросить
Здравствуйте. Выплата по сокращению - ваш оклад. ТК РФ Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации. Я нахожусь в декрете до 24.07.22 г (до 3 л ребенка).
Моя организация ликвидируется.
Мне предложили или по соглашению сторон (2 оклада) или по сокращению.
Подскажите, как будет рассчитываться выплата по сокращению (какой период будет браться для расчёта, как считаться).
Будет ли учитываться для расчёта среднего сумма за 140 дней?
Спасибо.
Здравствуйте. Выплата по сокращению - ваш оклад. ТК РФ Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации.
Спросить1. Нет. Ст 261 ТК РФ - женщины, оформившие декрет не могут быть уволены по желанию руководства, кроме случаев ликвидации.
2. Директор должен быть уволен до дня внесения сведений в ЕГРЮЛ. Я являюсь директором и учредителем ООО, которая находится в стадии ликвидации. В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет, отпуск закончился 30,04,2022 г,
1. могу ли я продлить его до трех лет, если фирма в стадии ликвидации, по усмотрению налоговой?
2. И с какого периода я буду являться безработной? С момента начала ликвидации или при ее завершении?
Спасибо.
1. Нет. Ст 261 ТК РФ - женщины, оформившие декрет не могут быть уволены по желанию руководства, кроме случаев ликвидации.
2. Директор должен быть уволен до дня внесения сведений в ЕГРЮЛ.
СпроситьЗдравствуйте! Сократить беременную не могут, только в случае ликвидации предприятия. Когда можно уйти в декрет? Моему ребёнку сейчас 2 года. Планирую вторую беременность, но хочу забеременеть как можно позже. Когда крайний срок возможно забереметь, чтобы меня не сократили с работы? Я сейчас нахожусь за штатом. Я правильно понимаю, что как только ребёнку исполнится 3 года и я если к этому моменту не будет 30 недель новой беременности меня уволят? Или если я к трём годам первого ребёнка просто буду беременна, но 30 недель ещё не будет могут ли меня беременную сократить? Спасибо.
Здравствуйте! Сократить беременную не могут, только в случае ликвидации предприятия.
СпроситьПособие по беременности и родам с 2021 года платит Фонд социального страхования напрямую работнице. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства. Анастасия, если вы официально трудоустроитесь то пособие по беременности и родам будет выплачивать работодатель (ч. 1 ст. 13 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Безработная с 04.2021 беременная срок 13 недель. До 04.2021 3,5 года работала в крупной компании с средним заработком 50.000. Если сейчас трудоустроиться официально, кто выплачивает декретные?
Пособие по беременности и родам с 2021 года платит Фонд социального страхования напрямую работнице. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства.
Спросить
Анастасия, если вы официально трудоустроитесь то пособие по беременности и родам будет выплачивать работодатель (ч. 1 ст. 13 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
СпроситьНапишите жалобу в трудовую инспекцию вас должны уведомить. Здравствуйте.
Первый вариант вполне приемлем. О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. После того как закончится отпуск по уходу за ребенком. Как по закону должен уведомить ИП работника о сокращении: Первое-за два месяца до окончания дикрета по уходу за ребенком и следующим днём после окончания дикрета уволить?
Второе после окончания дикрета работник выходит на работу его уведомляют и увольняют через два месяца?
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. После того как закончится отпуск по уходу за ребенком.
СпроситьНет, декретные неработающим женщинам не положены (за исключением тех женщин, которые уволены при ликвидации предприятия и студенткам). Могу ли я получить декретные, если не работаю и не состою в центре занятости?
Нет, декретные неработающим женщинам не положены (за исключением тех женщин, которые уволены при ликвидации предприятия и студенткам).
СпроситьМожно ли уволить воспитателя, находящегося на больничном, замещающего работника в декретном отпуске?
Могут, но только по собственному желанию. Нет;
Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.02.2022)
(с изм. и доп., вступ. В силу с 01.03.2022) Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. Взяли в садик воспитателем на время дикретного отпуска. Могут ли меня уволить пока нахожусь на больничном если выйдет основной работник?
Нет;
Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.02.2022)
(с изм. и доп., вступ. В силу с 01.03.2022) Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
СпроситьВ связи с ликвидацией буду уволены все. Иначе быть не может. Гарантии и компенсации предусмотрены ст. 178,180 ТК РФ. Выходное пособие за 2 месяца (в случае нетрудоустройства - за 3), и все положенные при увольнении выплаты и компенсации, в том числе за неиспользованный отпуск. Нахожусь в декрете, получаю до 1,5 по уходу за ребенком. Оформлена официально, но по срочному трудовому договору с открытой датой окончания работы. Фирма ликвидируется, могут ли расторгнуть трудовой договор в одностороннем порядке и положено ли выходное пособие компенсация за неиспользованный отпуск?
В связи с ликвидацией буду уволены все. Иначе быть не может. Гарантии и компенсации предусмотрены ст. 178,180 ТК РФ. Выходное пособие за 2 месяца (в случае нетрудоустройства - за 3), и все положенные при увольнении выплаты и компенсации, в том числе за неиспользованный отпуск.
СпроситьСократить Вас не могли, уволить при ликвидации могли. В ФСС обратитесь и к прокурору... Я сижу в декрете по уходу за малышом с работы меня сократили предприятия закрылась совсем моему малышу скоро 1,6 мне нужно будет встать га биржу но справки о доходах я не смогу предоставить и как быть?
Сократить Вас не могли, уволить при ликвидации могли. В ФСС обратитесь и к прокурору...
СпроситьЗдравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, но не более двух лет, в связи с запретом непредставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, согласно ст.124 ТК РФ.
Доброго Вам дня. Жена находится в декретном отпуске почти 4 года, непрерывно (с начала с первым ребенком, сейчас со вторым - разница в возрасте 1.5). Сейчас иностранная компания, где работает супруга, уходит из России, соответственно, все сотрудники сокращаются. У жены еще остался не отгуленный ежегодный отпуск за прошлые года. Как должен быть компенсирован неотгуленный отпуск? И полагаются ли еще выплаты супруге при ликвидации организации? Заранее спасибо!
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, но не более двух лет, в связи с запретом непредставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, согласно ст.124 ТК РФ.
Доброго Вам дня.
СпроситьАнтон, могут уволить только в случае ликвидации организации или филиала. Здравствуйте.
Это возможно, если филиал где работала Ваша супруга ликвидировали. Это единственное основание, по которому возможно уволить женщину в период декретного отпуска.
С уважением. Моя супруга работала в магазине Кари. Сейчас она в декрете, магазин ликвидировали, но сеть осталось в других городах, что ждёт мою супругу? Могут ли её уволить?
Здравствуйте.
Это возможно, если филиал где работала Ваша супруга ликвидировали. Это единственное основание, по которому возможно уволить женщину в период декретного отпуска.
С уважением.
СпроситьПока вы в отпуске вас уволить не могут. Добрый день Алина! Нет, уволить Вас не имеют право.
[quote]Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.[/quote] (ст. 261 Трудового кодекса РФ). Можно ли находясь в декрете, поступить на бюджет (ординатура) в медуниверситет. При этом получать декретные от работы в поликлинике? Могут ли они уволить с работы (декрета) из за учебы в ординатуре?
Добрый день Алина! Нет, уволить Вас не имеют право.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.(ст. 261 Трудового кодекса РФ).Спросить
Беременную уволить не могут даже за прогул. А сократить - тем более не могут. Здравствуйте. Нет не могут если предоставите справку о беременности. Сократить не могут, а вот ликвидироваться юрлицо может. Здравствуйте.
Беременную женщину нельзя уволить, сократить, за исключением случая ликвидации организации. И Ваша сокращённая должность должна быть Вам предоставлена на прежних условиях после выхода из декрета.
С уважением. В 2019 г ушла в декретнвй отпуск, до ноября 2022. за это время должность сократили, я планирую ещё беременность. Если я выйду как и положено в ноябре беременная, могут ли меня сократить?
Здравствуйте.
Беременную женщину нельзя уволить, сократить, за исключением случая ликвидации организации. И Ваша сокращённая должность должна быть Вам предоставлена на прежних условиях после выхода из декрета.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте.
Увольнение беременной женщины не допускается за исключением случаев ликвидации организации.
Должны продлить до окончания срока беременности или до окончания декретного отпуска, смотрите ст.261 ТК РФ.
С уважением. Здравствуйте! Увольнение беременной женщины в связи с окончанием срочного трудового договора производится в день окончания отпуска по беременности и родам. Жена устроилась на работу, на место сотрудника который в декрете, договор срочный, до апреля 2022. 02.2022 узнали, что жена в положении. К концу договора это уже будет видно. Вопрос очевиден, продлят ли договор или просто расторгнут и беременная останется на улице? Спасибо!.
Здравствуйте.
Увольнение беременной женщины не допускается за исключением случаев ликвидации организации.
Должны продлить до окончания срока беременности или до окончания декретного отпуска, смотрите ст.261 ТК РФ.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте! Увольнение беременной женщины в связи с окончанием срочного трудового договора производится в день окончания отпуска по беременности и родам.
СпроситьНи в коем случае не писать, пусть сокращают вас и увольняют по ликвидации, хоть выходное пособие получите. В январе ушла в декретный отпуск, будучи беременной, руководитель позвонила и сказала написать заявление на увольнение по собственному желанию, так как организация закрывается, что делать в этом случае?
Ни в коем случае не писать, пусть сокращают вас и увольняют по ликвидации, хоть выходное пособие получите.
СпроситьЗдравствуйте! Декретную должность сократить не могут, только при ликвидации организации. 6 месяцев назад взяли на декретную ставку, сейчас говорят сокращаем. Но! Декретную ставку же не могут сократить и положены ли выплаты если сокращают с декретной ставки до выхода основного сотрудника.
Здравствуйте! Декретную должность сократить не могут, только при ликвидации организации.
СпроситьЗдравствуйте! Нет,не имеете. Имели бы,если бы были уволены в связи с ликвидацией организации. Диана, здравствуйте.
А в настоящее время ваше предприятие ликвидировано? Если нет, то я могу оказать вам помощь отмене приказа о вашем увольнении, восстановлении на работе в прежней должности и выплате заработной платы за период временного прогула. Соответственно, после этого как беременную вас уже уволить не смогут (ст. 261 ТК РФ) и вы получите "декретные" в полном объеме.
Если мое предложение вас заинтересовало, то можете обратиться ко мне на с личным сообщением или обратиться за помощью к любому другому юристу на сайте. Уволилась с работы по соглашению сторон (ст 77 п 1 ч 1), по факту это была вынужденная мера в связи с ликвидацией предприятия. После этого узнаю, что в положении. На работу больше не устраивалась. Имею ли я право на получение декретных?
Здравствуйте! Нет,не имеете. Имели бы,если бы были уволены в связи с ликвидацией организации.
Спросить
Диана, здравствуйте.
А в настоящее время ваше предприятие ликвидировано? Если нет, то я могу оказать вам помощь отмене приказа о вашем увольнении, восстановлении на работе в прежней должности и выплате заработной платы за период временного прогула. Соответственно, после этого как беременную вас уже уволить не смогут (ст. 261 ТК РФ) и вы получите "декретные" в полном объеме.
Если мое предложение вас заинтересовало, то можете обратиться ко мне на с личным сообщением или обратиться за помощью к любому другому юристу на сайте.
СпроситьУволят по ликвидации организации. Больше никак. Иначе будут платить зарплату просто так, ещё и с компенсацией морального вреда. Ваас морально давят, не соглашайтесь ни в коем случае и выходите по адресу старой организации, если вам откажутся выплатить выходное пособие то вы сможете его взыскать через суд. Sos❗❗❗26-го выходить с декрета, компанию не могут ликвидировать из-за декретнец. Сегодня позвонил ген директор и сказала, пиши по собственному или выходи на пол ставки, но, прошу отметить В ДРУГУЮ КОМПАНИЮ! я отказалась, сказала, если выйду, то только в ту, компанию, где работала и на полную ставку. На что она ответила, жду 26-го по такому-то адресу или уволю, что не вышла? Что делать? Sos 🙏
Уволят по ликвидации организации. Больше никак. Иначе будут платить зарплату просто так, ещё и с компенсацией морального вреда.
СпроситьВаас морально давят, не соглашайтесь ни в коем случае и выходите по адресу старой организации, если вам откажутся выплатить выходное пособие то вы сможете его взыскать через суд.
Спросить
