Декретный отпуск и после / Трудовое право - 13400 советов адвокатов и юристов
Вас не могли уволить, раз вы в декрете.
Пишите жалобы в Роструд и прокуратуру.
С уважением. Меня уволили с работы, я нахожусь ещё в деоутеном отпуске, и в июне ребёнку исполнится только 2 года, буду ли я дольше получать Путинские выплаты?
Вас не могли уволить, раз вы в декрете.
Пишите жалобы в Роструд и прокуратуру.
С уважением.
СпроситьАналогичную должность. Судя по всему Светлана, этот то случай, когда никаких гарантий для трудоустройства у Вас нет Заканчивается декретный отпуск по уходу за ребенком 3 года. В компании была реорганизация, путем присоединения, банк в котором я работала выкупил другой. Что сейчас мне должен предложить работодатель по закону, и какие у меня есть гарантии и условия для выхода?
Судя по всему Светлана, этот то случай, когда никаких гарантий для трудоустройства у Вас нет
Спросить.... вы будете работать на месте и в должности до выхода в отпуск.... Заканчивается декретный отпуск по уходу за ребенком 3 года. В компании была реорганизация, путем присоединения, банк в котором я работала выкупил другой. Что сейчас мне должен предложить работодатель по закону, и какие у меня есть гарантии и условия для выхода?
Будут брать те же годы. Какие года будут считать в декретный отпуск. Если я ухожу из декрета в декрет. С первым ребёнком ушла в декрет в 2022 г (сейчас ребёнку 1,3 года). И сейчас опять ухожу в декрет с апреля 24 года без выхода на работу. Первый раз брали в расчёт 2020 и 2021 год. Какие теперь будут брать года? Опять теже?
0,5 ставки не повлияет на размер декретных выплат, так как они рассчитываются исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году начала отпуска по беременности и родам. В вашем случае, если вы уходите в отпуск с 10 июня, то для расчета декретных выплат будут учитываться доходы за период с мая 2021 года по апрель 2022 года. Повлияет ли 0.5 ставка на декретные если на декрет я ухожу 10 июня но перед декретом отпуск с мая 17 числа. Сейчас я пока на полной ставке, перевод с апреля.
0,5 ставки не повлияет на размер декретных выплат, так как они рассчитываются исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году начала отпуска по беременности и родам. В вашем случае, если вы уходите в отпуск с 10 июня, то для расчета декретных выплат будут учитываться доходы за период с мая 2021 года по апрель 2022 года.
СпроситьИз вопроса у вас не усматривается никакого отпуска. Отпуск за отпуск по уходу за ребёнком, пока ещё не придумали. Можете взять согласно графика отпусков. После окончания декретного отпуска по уходу за ребенком Вы имеете право взять отпуск еще со всего периода, на который Вам полагался бы отпуск, если бы Вы работали без перерывов.
Исходя из данных, которые Вы предоставили, у Вас осталось еще 18 дней отпуска (36 дней - 18 дней уже использовано). Таким образом, после декретного отпуска Вы имеете право взять оставшиеся 18 дней отпуска.
Пожалуйста, уточните это с вашим работодателем и внимательно изучите свои трудовые права в соответствии с законодательством вашей страны или территории. 29 марта 2024 заканчивается отпуск по уходу за ребенком по достижению им 3 лет, перед декретным отпуском я отгуляла 18 дней отпуска, всего отпуск у меня 36 дней. Скажите на сколько я имею право взять отпуск после декрета?
Из вопроса у вас не усматривается никакого отпуска. Отпуск за отпуск по уходу за ребёнком, пока ещё не придумали.
Спросить
После окончания декретного отпуска по уходу за ребенком Вы имеете право взять отпуск еще со всего периода, на который Вам полагался бы отпуск, если бы Вы работали без перерывов.
Исходя из данных, которые Вы предоставили, у Вас осталось еще 18 дней отпуска (36 дней - 18 дней уже использовано). Таким образом, после декретного отпуска Вы имеете право взять оставшиеся 18 дней отпуска.
Пожалуйста, уточните это с вашим работодателем и внимательно изучите свои трудовые права в соответствии с законодательством вашей страны или территории.
СпроситьСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работнику, вернувшемуся с отпуска по уходу за ребенком, предоставляется дополнительный отпуск в размере не менее 14 календарных дней.
У вас был использован отпуск в размере 18 дней перед декретным отпуском, а общий отпуск составляет 36 дней. Таким образом, после декретного отпуска у вас остается 18 дней неиспользованного отпуска. По окончании отпуска по уходу за ребенком вы имеете право взять дополнительный отпуск продолжительностью не менее 14 дней.
Таким образом, у вас есть право взять дополнительный отпуск в размере не менее 14 дней после декретного отпуска. 29 марта 2024 заканчивается отпуск по уходу за ребенком по достижению им 3 лет, перед декретным отпуском я отгуляла 18 дней отпуска, всего отпуск у меня 36 дней. Скажите на сколько я имею право взять отпуск после декрета?
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работнику, вернувшемуся с отпуска по уходу за ребенком, предоставляется дополнительный отпуск в размере не менее 14 календарных дней.
У вас был использован отпуск в размере 18 дней перед декретным отпуском, а общий отпуск составляет 36 дней. Таким образом, после декретного отпуска у вас остается 18 дней неиспользованного отпуска. По окончании отпуска по уходу за ребенком вы имеете право взять дополнительный отпуск продолжительностью не менее 14 дней.
Таким образом, у вас есть право взять дополнительный отпуск в размере не менее 14 дней после декретного отпуска.
СпроситьНа ваш вопрос нет законодательного ответа, если вы перед родами и отпуском по уходу за ребенком использовали все дни отпуска, то соответственно считайте отпуск за отработанные период времени с момента исполнения труд обязанностей, обратитесь в кадры или к бухгалтеру они вам точно по дням посчитают Я работаю в образовательной организации помогите правильно рассчитать расчетный период для отпуска после отпуска по уходу за ребенком. Отпуск 56 дней. Принята на работу 02.07 2012. в 2021 году ушла в декрет. За 2020-2021 год отпуск использовала. С 11.09 2021 написала заявление на отпуск по уходу за ребенком. С 31.12.2022 вышла на работу. С 01.06.22 по 11.09 2022 снова брала 3 месяца отпуска по уходу за ребёнком. Как сдвинулся мой расчетный период, на какие числа приходится теперь?
На ваш вопрос нет законодательного ответа, если вы перед родами и отпуском по уходу за ребенком использовали все дни отпуска, то соответственно считайте отпуск за отработанные период времени с момента исполнения труд обязанностей, обратитесь в кадры или к бухгалтеру они вам точно по дням посчитают
СпроситьЗдравствуйте. С момента ухода в отпуск по уходу за ребенком Пожалуйста если у меня закончился больничный по беременности и родам, и с 1 февраля открывается отпуск до полутора лет ребёнку, то когда должны поступить первые декретные?
Так вы же раньше в декрет уходите, чем у вас в графике отпусков указано? Здравствуйте.
Незаконно. Если за этот год Вы отпуск не использовали.
В соответствии со ст.260 ТК РФ:
[quote]Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/quote]
С уважением. Изучите ст.260 тк рф Скажите пожалуйста у меня по графику организации отпуск с 17 июля, но в декрет я должна буду уйти 1 июня, бухгалтер не дает уйти сначала в отпуск а потом в декрет, говорит отпуск потом отгуляешь
Здравствуйте.
Незаконно. Если за этот год Вы отпуск не использовали.
В соответствии со ст.260 ТК РФ:
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
С уважением.
Спросить
Ничего писать не нужно, просто выходите на работу
Про заявлениена отпуск и 0,5 ставки бухгалтер имела ввиду видимо сохранение за вами ещё и пособия по уходу помимо зарплаты, в таком случае вам все верно сказали Добрый день! Действия работодателя в данном случае не правомерны, вы имете право выти на полную ставку.
Вопрос решается путем направления заявления в Государственную инспекцию труда Скажите пожалуйста, я находилась на больничном по беременности и родам 140 дней, больничный закрыли сегодня, я поехала на работу и сказала что хочу выйти завтра на работу, и работать полный рабочий день, я читала в 24 году новый закон, в бухгалтерии сказали написать заявление о предоставлении отппуска по уходу на три года и второе заявление о выходе на работу на 0,5 ставки, правомерны ли действия? Я должна два заявления написать на уход в декрет и сразу на выход и действительно только на о,5 ставки? Спасибо
Ничего писать не нужно, просто выходите на работу
Про заявлениена отпуск и 0,5 ставки бухгалтер имела ввиду видимо сохранение за вами ещё и пособия по уходу помимо зарплаты, в таком случае вам все верно сказали
Спросить
Спасибо огромное. Я правильно поняла,что завтра я выхожу на работу,на ставку,пишу заявление о предоставлении отпуска по уходу до 3 лет и получаю и зарплату и декретные?
Спросить
Добрый день! Действия работодателя в данном случае не правомерны, вы имете право выти на полную ставку.
Вопрос решается путем направления заявления в Государственную инспекцию труда
СпроситьСпасибо,скажите пожалуйста, я должна написать заявление на декрет до 3 лет и сразу заявление,что хочу работать на ставку?
СпроситьНичего писать не нужно. Просто выходите на работу. Если больничный лист закрыт ранее, в целях недопущения прогулов можете написать заявление на отпуск по уходу за ребенком, а в последствии заявление о выходе на работу
СпроситьОтпуск по уходу за ребёнком не входит в стаж для досрочной пенсии при 37 годах стажа. Здесь подробно https://www.9111.ru/questions/77777777722892985/ Я с 1967 года рождения, имею стаж работы беспрерывный 38 лет, но на 3 года уходила в декрет. Как это учитывается и могу ли я расчитывать на досрочную пенсию. Спасибо
Отпуск по уходу за ребёнком не входит в стаж для досрочной пенсии при 37 годах стажа.
Спросить
В силу ст. 256 ТК РФ (отпуск по уходу за ребенком до 3 лет положен его матери, отцу, бабушке или другому родственнику).
Дата начала отпуска определяется самостоятельно. Как правило, это первый день после отпуска по беременности и родам. После этого на себя документы оформляет бабушка. Здравствуйте. Естественно,в отпуск по уходу за ребенком вы можете уйти,если у вас будет закрыт больничный и вы выйдете на работу Могу ли я (бабушка 49 лет) пойти в декретный отпуск вместо мамы, если я нахожусь с суставом на больничном уже 1,5 года.
В силу ст. 256 ТК РФ (отпуск по уходу за ребенком до 3 лет положен его матери, отцу, бабушке или другому родственнику).
Дата начала отпуска определяется самостоятельно. Как правило, это первый день после отпуска по беременности и родам. После этого на себя документы оформляет бабушка.
Спросить
Здравствуйте. Естественно,в отпуск по уходу за ребенком вы можете уйти,если у вас будет закрыт больничный и вы выйдете на работу
СпроситьЗдравствуйте. Да, можете так сделать - ни один закон не запрещает. Такое право вам дает Трудовой кодекс РФ.
Желаю вам удачи! Добрый день!
На момент рождения ребенка Вы будете находится на по беременности и родам, поэтому оформить отпуск по уходу за ребенком муж сможет оформить после закрытия больничного. Скажите пожалуйста, если я нахожусь в декретном отпуску, могу ли я оформить по уходу на мужа со дня рождения ребёнка? Я же не могу получить со дня рождения т.к. в декретном.
Здравствуйте. Да, можете так сделать - ни один закон не запрещает. Такое право вам дает Трудовой кодекс РФ.
Желаю вам удачи!
Спросить
Добрый день!
На момент рождения ребенка Вы будете находится на по беременности и родам, поэтому оформить отпуск по уходу за ребенком муж сможет оформить после закрытия больничного.
СпроситьДобрый вечер, Елена!
Да, возможно оставаться на должности главы сельского поселения после рождения ребенка, без перехода в декретный отпуск. Решение о том, брать ли декретный отпуск или продолжать работу, зависит от вас и ваших предпочтений.
В Российской Федерации законодательство предоставляет женщинам право на декретный отпуск и гарантирует сохранение рабочего места во время отпуска. Однако, если вы решите не брать декретный отпуск и продолжить работу, вам следует учесть, что вам может потребоваться организовать уход за ребенком и совмещать работу с материнством. Хочу попробовать себя в должности главы сельского поселения, но меня мучает вопрос. Если на занимаемой должности забеременеть родить, но в декрет не идти, возможно ли это?
Добрый вечер, Елена!
Да, возможно оставаться на должности главы сельского поселения после рождения ребенка, без перехода в декретный отпуск. Решение о том, брать ли декретный отпуск или продолжать работу, зависит от вас и ваших предпочтений.
В Российской Федерации законодательство предоставляет женщинам право на декретный отпуск и гарантирует сохранение рабочего места во время отпуска. Однако, если вы решите не брать декретный отпуск и продолжить работу, вам следует учесть, что вам может потребоваться организовать уход за ребенком и совмещать работу с материнством.
СпроситьИзначально для досрочного выхода на пенсию по возрасту вам нужно достичь определенного возраста и стажа работы. Ваш стаж работы составляет 37 лет, что уже соответствует требуемому, но вам еще нет 60 лет, что является обычным возрастом выхода на пенсию для мужчин.
Однако, если у вас были оба декретных отпуска, то в некоторых странах учитываются периоды декретного отпуска при расчете стажа и выходе на пенсию. Вам стоит обратиться к социальным службам или к специалистам по пенсионному обеспечению, чтобы узнать, учитываются ли периоды декретного отпуска в вашем случае и как это может повлиять на возможность досрочного выхода на пенсию. Вы сможете выйти досрочно на пенсию нужен стаж работы согласно ФЗ «О страховых пенсиях». Здесь подробно https://www.9111.ru/questions/77777777722892985/ В этом году у меня будет стаж работы 37 лет и мне исполниться 57 лет. Но у меня два декретных отпуска было. Смогу ли я досрочно выйти на пенсию?
Изначально для досрочного выхода на пенсию по возрасту вам нужно достичь определенного возраста и стажа работы. Ваш стаж работы составляет 37 лет, что уже соответствует требуемому, но вам еще нет 60 лет, что является обычным возрастом выхода на пенсию для мужчин.
Однако, если у вас были оба декретных отпуска, то в некоторых странах учитываются периоды декретного отпуска при расчете стажа и выходе на пенсию. Вам стоит обратиться к социальным службам или к специалистам по пенсионному обеспечению, чтобы узнать, учитываются ли периоды декретного отпуска в вашем случае и как это может повлиять на возможность досрочного выхода на пенсию.
Спросить
Вы сможете выйти досрочно на пенсию нужен стаж работы согласно ФЗ «О страховых пенсиях».
СпроситьПо новой. Но с целью получения всех преимуществ, я бы порекомендовала Вам выйти из отпуска по уходу за ребенком до 3х лет с целью использования основного отпуска, а после отпуска оформить 2 декрет Я аттестованный сотрудник МВД в декретном отпуске, на момент выхода в декрет у меня была зарплата 47 тысяч, нахожу в отпуске второй год, на данный момент по моей должности и званию зарплата увеличилась до 61 тысячи. В случае второй беременности в декрете, пособие по беременности и родам мне будет выплачено по старой зарплате или по новой? (Насчет выплат до 1,5 я узнала они буду как на первого ребенка, а про выплаты по БиР ничего ответить не смогли)
По новой. Но с целью получения всех преимуществ, я бы порекомендовала Вам выйти из отпуска по уходу за ребенком до 3х лет с целью использования основного отпуска, а после отпуска оформить 2 декрет
Спросить
То есть, взять отпуск основной за этот год и потом уйти в отпуску по БиР и после уже в отпуск по уходу?
Спасибо за ответ 🙏🏻
СпроситьСовершенно верно. Выйти на 1 рабочий день, оформить основной отпуск, получите материальную помощь, а по окончании отпуска оформить отпуск по БиР
СпроситьЗакон предусматривает декрет отцу В начале февраля у меня родился сын, могу ли я уйти в декретный отпуск и получать декретные, при этом продолжая работать? Работаю на заводе, с женой официально не зарегистрированы, она официально нигде не работает, самозанятая
Здравствуйте! Рожайте Ребёнка, взыскивайте с него алименты. Никуда он не денется. Устанавливайте отцовство после родов, подавайте на алименты.
Можно восстановиться на работе и признать увольнение незаконным. Тогда можно уйти в декрет с этой работы будет. Возможная беременность, от зам начальника, ему 36 мне 22, как только я ему сообщила, он испарился, но были сссоры и в одну из ссор он мне написал типо "сама напросилась" и после чего меня уволили, по соглашению сторон, после чего у нас продолжались ссоры, так как он опозорил меня на весь отдел, и я в гневе скинула уже начальнику скрины с ним переписок (где он предлогал интим в рабочее время) и написала что пойду в суд и прокуратуру, так как зам начальника теперь валит все на то что я неадекват и нечего у нас не было а ребенка типо я могла нагулять👌 может ли мне что то за это быть или ему?
Здравствуйте! Рожайте Ребёнка, взыскивайте с него алименты. Никуда он не денется.
СпроситьУстанавливайте отцовство после родов, подавайте на алименты.
Можно восстановиться на работе и признать увольнение незаконным. Тогда можно уйти в декрет с этой работы будет.
СпроситьДобрый вечер, по соглашению с работодателем. Я так понимаю в график отпусков вас не внесли. Анна, да, отпуск в 56 дней вам все равно полагается, факт отпуска по уходу за ребенком не имеет никакого значения. Никаких ограничений не содержит Трудовой кодекс РФ.
Желаю вам удачи! Поскольку летом школьные каникулы, то отпуск всё равно предоставят. И не вижу причин, почему он должен быть уменьшен. Как лучше поступить? Ушла в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет в марте 2023 года. После написала заявление по уходу за ребёнком до достижению ей возраста 3 лет до сентября 2024 года. Из отпуска по уходу за ребёнком вышла по заявлению досрочно в январе 2024. Работаю в школе учителем. Положен ли мне летом ежегодный оплачиваемый отпуск полностью 56 календарных дней? Место работы не меняла. Ежегодный оплачиваемый отпуск брала в мае 2021 года до ухода в декрет.
Добрый вечер, по соглашению с работодателем. Я так понимаю в график отпусков вас не внесли.
Спросить
Анна, да, отпуск в 56 дней вам все равно полагается, факт отпуска по уходу за ребенком не имеет никакого значения. Никаких ограничений не содержит Трудовой кодекс РФ.
Желаю вам удачи!
Спросить
Поскольку летом школьные каникулы, то отпуск всё равно предоставят. И не вижу причин, почему он должен быть уменьшен.
СпроситьЭто не декретные. Декретные - это больничный по беременности и родам.
А то, что вы пишите, это пособие по уходу за ребенком до полутора лет... Конечно надо писать заявление о предоставлении данного отпуска и прикладывать копию свидетельства о рождении ребенка. Неужели в отделе кадров ничего не объяснили? Быть такого не может. Декретные которые ежемесячные с работы после родов-как их получить? Нужно на работу идти заявление писать на их получение и свидетельство о рождении нести?
Это не декретные. Декретные - это больничный по беременности и родам.
А то, что вы пишите, это пособие по уходу за ребенком до полутора лет... Конечно надо писать заявление о предоставлении данного отпуска и прикладывать копию свидетельства о рождении ребенка. Неужели в отделе кадров ничего не объяснили? Быть такого не может.
СпроситьПосле того как в СФР поступит информация о больничном по беременности, фонд выплатит пособие в течение десяти рабочих дней при условии, что есть все сведения для расчета, назначения и перевода денег.
Если данных не хватит, СФР запросит их у текущего работодателя или бывших. Тогда десять дней будут отсчитываться с даты, когда они представят сведения.
Оплата единоразово. Скажите пожалуйста, при уходе в декрет, на работе пишется заявление, и платят единовременное пособие сразу за 140 дней или только за 70,а остальные за другие 70 дней только после родов выплатят? Как по закону должно быть, частями выплачивать или единоразово?
После того как в СФР поступит информация о больничном по беременности, фонд выплатит пособие в течение десяти рабочих дней при условии, что есть все сведения для расчета, назначения и перевода денег.
Если данных не хватит, СФР запросит их у текущего работодателя или бывших. Тогда десять дней будут отсчитываться с даты, когда они представят сведения.
Оплата единоразово.
СпроситьПри работе по договору ГПХ никаких декретных и никаких больничных не положено.
Нужно через суд признавать отношения трудовыми. Такой вопрос работаю по договору ГПХ почти 4 года, компания платит все отчисления и идёт стаж, если я уйду в декрет мне будут положены декретные от организации а так же больничные они будут оплачивать? Просто слышала про новый закон в этом году
При работе по договору ГПХ никаких декретных и никаких больничных не положено.
Нужно через суд признавать отношения трудовыми.
СпроситьТак не может быть от слова ВООБЩЕ
Жалуйтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру Я была членом в избирательной коммии, ушла в декрет, взяли временно человека, сейчас вышла, но мне говорят, что моё место занято, имею ли я право вернуться на своё место?
Откройте ваш лицевой счет на госуслугах и сообщите, что указано у вас в разделе о досрочной пенсии. Стаж работы преподавателем в музыкальной школе 25 лет, могу ли я подать на педагогическую выслугу? И входят ли годы декрета в пед. Стаж? Благодарю за ответ.
Откройте ваш лицевой счет на госуслугах и сообщите, что указано у вас в разделе о досрочной пенсии.
Спросить
