Дни оплаты больничного / Трудовое право - 886 советов адвокатов и юристов
Добрый день!
Если Вы открыли больничный, но ходили все эти дни на работу, то можете просто его не сдавать. Работодатель обязан Вам поставить рабочие дни. Открыл электронный больничный, но ходил на работу. Если я закрою его, то мне оплатят эти дни как больничный. Если я не буду закрывать. Больничный?
Добрый день!
Если Вы открыли больничный, но ходили все эти дни на работу, то можете просто его не сдавать. Работодатель обязан Вам поставить рабочие дни.
СпроситьДобрый день! Можно. Размер больничного будет такой же, как если бы Вы продолжали работать. Марина! Да, вы можете оформить больничный. Размер рассчитывается исходя из среднемесячной заработной платы за 2 предшествующих года (в вашем случае за 2019 - 2020 года). Больничный будет оплачен за все время. Если вы будете на больничном 2 недели, значит оплата будет за 2 недели независимо от даты увольнения. С каким процентом открывали - с тем и будет. Смотрите, например, здесь: https://www.klerk.ru/buh/articles/402667/ Могу ли я оформить больничный за несколько дней до увольнения открыть больничный с ребёнком 6 лет? в каком размере он будет выплачен? Если точнее то больничный с 26.11 а увольнение с 29.11?
Добрый день! Можно. Размер больничного будет такой же, как если бы Вы продолжали работать.
Спросить
Марина! Да, вы можете оформить больничный. Размер рассчитывается исходя из среднемесячной заработной платы за 2 предшествующих года (в вашем случае за 2019 - 2020 года). Больничный будет оплачен за все время. Если вы будете на больничном 2 недели, значит оплата будет за 2 недели независимо от даты увольнения.
Спросить
С каким процентом открывали - с тем и будет. Смотрите, например, здесь: Подробнее ➤
СпроситьИсходите из условий договора. Добрый день, Татьяна, Ваш ребёнок может не посещать садик в течение 5 дней, не включая выходные и праздники - без медицинской справки. За эти дни Вы не обязаны платить счёт за садик, нужно написать заявление, что Ваш ребёнок не посещал садик по семейным обстоятельствам, опять же, если это не превышает 5 рабочих дней. Вы в любом случае не платите за те дни, когда не посещали, либо по справке, либо по заявлению. Если это не частный садик конечно. Заставляют оплачивать за сад те дни, когда мы сидели дома на больничном. Но в поликлинику мы не ходили, воспитатели были предупреждены о болезни, взяли справку что здоровы. Медик сказала оплачивать будете за эти дни. Наша группа в это время почти вся находится на больничном. Должна ли я оплачивать эти дни, и почему?
Добрый день, Татьяна, Ваш ребёнок может не посещать садик в течение 5 дней, не включая выходные и праздники - без медицинской справки. За эти дни Вы не обязаны платить счёт за садик, нужно написать заявление, что Ваш ребёнок не посещал садик по семейным обстоятельствам, опять же, если это не превышает 5 рабочих дней. Вы в любом случае не платите за те дни, когда не посещали, либо по справке, либо по заявлению.
СпроситьВам оплатят все периоды периода временной нетрудоспособности. Наложение периодов на порядок и суммы оплаты никак не повлияет. Первые три дня больничного оплачиваются за счет работодатель, остальные за счет средств ФСС, поэтому все остальные дни по двум больничным оплатит ФСС как по одному. Здравствуйте.
Вам будет оплачен весь период нетрудоспособности. Один раз. Наложение дней одного больничного на другой не повлияет на размер пособия.
С уважением. В платной клинике был открыт больничный с 30 октября по 13 ноября с заболеванием опорнодвигательного аппарата. И паролельно 11 ноября обратилась в гос. клинику с заболеванием ЖКТ и открыли больничный с 11 октября. Работаю на одном предприятии. Вопрос. Как мне оплатят больничный ведь получилось наложение одного больничного на другой с 11 ноября.
Вам оплатят все периоды периода временной нетрудоспособности. Наложение периодов на порядок и суммы оплаты никак не повлияет.
Спросить
Первые три дня больничного оплачиваются за счет работодатель, остальные за счет средств ФСС, поэтому все остальные дни по двум больничным оплатит ФСС как по одному.
Спросить
Здравствуйте.
Вам будет оплачен весь период нетрудоспособности. Один раз. Наложение дней одного больничного на другой не повлияет на размер пособия.
С уважением.
СпроситьНаверно 29.10, но в любом случае не законно, если есть больничный. Работодатель больничный не оплачивает, оплачивает его ФСС, работодатель оплачивает лишь первые 3 дня. Работодатель обязан принять больничный лист и направить соответствующие сведения в ФСС. У Вас не принимают больничный лист на работе? Дополнение к ответу, если Вас отстранили без сохранения заработной платы, в таком случае больничный не оплачивается согласно п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ. Первые 3 дня оплачивает больничный работодатель, остальные дни ФСС, жалуйтесь в ГИТ Роструда. Нет, незаконно, как и отстранение от работы.
Напишите мне, я в Перми вам помогу. Уже восстанавливают других на работе. Отстранили от работы в связи с отказом от вакцинации с 29.11.2021 при этом 29.11.2021 я находился на работе до 8 часов утра, после чего поехал в больницу и получил больничный лист. Больничный закрыт 12.11.2021 работодатель его не собирается оплачивать! Законно ли это?!?
Работодатель больничный не оплачивает, оплачивает его ФСС, работодатель оплачивает лишь первые 3 дня. Работодатель обязан принять больничный лист и направить соответствующие сведения в ФСС. У Вас не принимают больничный лист на работе?
СпроситьДополнение к ответу, если Вас отстранили без сохранения заработной платы, в таком случае больничный не оплачивается согласно п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ.
Спросить
Первые 3 дня оплачивает больничный работодатель, остальные дни ФСС, жалуйтесь в ГИТ Роструда.
Спросить
Нет, незаконно, как и отстранение от работы.
Напишите мне, я в Перми вам помогу. Уже восстанавливают других на работе.
СпроситьИ еще в течении месяца после увольнения
Первые три дня по больничному работодатель оплачивает из собственного бюджета, и ФСС эти деньги не возмещает. Оплату за дополнительные выходные и выплаты на погребение работодатель также выплачивает из собственного бюджета, но получает по ним возмещение от ФСС. Добрый вечер, Татьяна! Не все дни больничного, даже после увольнения оплачивает ФСС. Первые три дня болезни оплачивает работодатель. Пособие за остальное время нетрудоспособности перечисляет ФСС. Величина пособия после увольнения ограничена. Максимальная сумма составляет всего 60% от среднего заработка. Кто должен оплачивать первые три дня больничного листа (работодатель или ФСС), если день увольнения - это последний день отпуска? ФСС больничный оплатил начиная с четвертого дня. Бухгалтер предприятия за первые три дня больничного начисления не делает, мотивируя тем, что все дни больничного должен оплатить ФСС.
И еще в течении месяца после увольнения
Первые три дня по больничному работодатель оплачивает из собственного бюджета, и ФСС эти деньги не возмещает. Оплату за дополнительные выходные и выплаты на погребение работодатель также выплачивает из собственного бюджета, но получает по ним возмещение от ФСС.
Спросить
Добрый вечер, Татьяна! Не все дни больничного, даже после увольнения оплачивает ФСС. Первые три дня болезни оплачивает работодатель. Пособие за остальное время нетрудоспособности перечисляет ФСС. Величина пособия после увольнения ограничена. Максимальная сумма составляет всего 60% от среднего заработка.
СпроситьОформляйте больничный на бывшего работодателя, часть он оплатит, часть ФСС. В течении месяца после увольнения имеете право на оплату больничного, первые 3 дня оплачивает работодатель остальное ФСС, обращайтесь к работодателю. Вы имеете право на оплату больничного в течении месяца с момента увольнения.
Первые 3 дня оплатит работодатель, остальные дни ФСС. Добрый день, больничный оформляете на бывшего работодателя, 3 дня оплачивает работодатель остальное ФСС. Я уволилась с работы но на 3 день заболела, если оформить больничный, кто его оплачиваете на кого оформить (работадатель)
В течении месяца после увольнения имеете право на оплату больничного, первые 3 дня оплачивает работодатель остальное ФСС, обращайтесь к работодателю.
СпроситьВы имеете право на оплату больничного в течении месяца с момента увольнения.
Первые 3 дня оплатит работодатель, остальные дни ФСС.
Спросить
Добрый день, больничный оформляете на бывшего работодателя, 3 дня оплачивает работодатель остальное ФСС.
СпроситьБухгалтер права
В случае временной нетрудоспособности работника работодатель выплачивает ему пособие в соответствии с федеральными законами (ч. 1 ст. 183 ТК РФ). Такое пособие выплачивается, в частности, застрахованному лицу (работнику), которое утратило трудоспособность в связи с заболеванием (травмой), наступившим в период работы по трудовому договору или в течение 30 календарных дней со дня ее прекращения. Это следует из анализа п. 1 ч. 1, ч. 2 ст. 2, п. 1 ч. 1, ч. 2 ст. 5 Закона N 255-ФЗ. Первые 3 дня оплачивает работодатель, остальные дни только ФСС. Должны ли мне оплатить больничный в размере 100%, если я уволилась в последний день отпуска и в это же день мне открыли больничный лист. Должен ли работодатель оплатить первые 3 дня больничного? Бухгалтер в организации ответила, что весь больничный мне оплатит ФСС.
Бухгалтер права
В случае временной нетрудоспособности работника работодатель выплачивает ему пособие в соответствии с федеральными законами (ч. 1 ст. 183 ТК РФ). Такое пособие выплачивается, в частности, застрахованному лицу (работнику), которое утратило трудоспособность в связи с заболеванием (травмой), наступившим в период работы по трудовому договору или в течение 30 календарных дней со дня ее прекращения. Это следует из анализа п. 1 ч. 1, ч. 2 ст. 2, п. 1 ч. 1, ч. 2 ст. 5 Закона N 255-ФЗ.
СпроситьЗдравствуйте!
Дни больничного,[b] совпавшие[/b] с учебным отпуском-не оплачиваются. Я нахожусь в учебном отпуске (сессия), заболел ковидом, как оплачивается больничный? Ведь учебный отпуск уже оплачен и перенос не предусмотрен. Спасибо.
Здравствуйте. Можно открыть два больничных в вашем случае, но оплачен на дни пересечения будет только один больничный.
С уважением. Добрый день. Вам могут дать листок нетрудоспособности за больным ребёнком, но оплате будут подлежать лишь дни после закрытия вашего листка нетрудоспособности, так двойная оплата не предусмотрена законодательством. Я нахожусь на больничном. Через 3 дня выписка, но у меня заболел ребенок и мне необходимо быть с ним на больничном. Могу ли я взять второй больничный с ребенком не закрыв свой первый больничный?
Звонить не надо).
Достаточно ответа здесь).
Спасибо))
Здравствуйте. Можно открыть два больничных в вашем случае, но оплачен на дни пересечения будет только один больничный.
С уважением.
Спросить
Добрый день. Вам могут дать листок нетрудоспособности за больным ребёнком, но оплате будут подлежать лишь дни после закрытия вашего листка нетрудоспособности, так двойная оплата не предусмотрена законодательством.
СпроситьЗдравствуйте! Если вы предоставили справку, оплачивать не обязаны. Не обязаны оплачивать период больничного. Справку надо приносить до закрытия таб листа или можно когда вылечимся? Так как закрытие уже на этой недели и чек пришлют с 4 днями оплаты. А мы ещё недолечились. Предупреждала воспитателя что отсидимся день дома с соплями, а дальше если не пройдут, пойдём за справкой. Прошло 4 дня и мне сообщают что я обязана за эти 4 дня заплатить, так как не предупредила что ушли на больничный. И мне поставили платные дни и сказали что менять их не в праве. Обязана ли я за них платить, если у нас есть справка от врача?
Доброго дня,
Очень много факторов, в том числе и при расчете, Вам оплатят 7 смен и еще три смены
ссылка на калькулятор, так как неизвестен Ваш оклад
https://www.b-kontur.ru/enquiry/268
Большинство случаев нахождения на больничном оплачиваются полностью, то есть за все дни, в размере среднего заработка работника с учётом его страхового стажа. Если страховой стаж менее пяти лет — выплачивается 60% среднего заработка.
Все, что касается больничных, урегулировано в Порядке выдачи листков нетрудоспособности, ФЗ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и «Положении об особенностях исчисления средней заработной платы». Я работаю охранником. У меня в месяц 10 дежурств. Работаю сутки через двое. Я отработал 7 смен а потом последние 3 смены заболел. Мне заплатят за месяц зарплату 7 смен полностью рлюс 3 смены потому что я болел из расчета 1/10 МРОТ в день? Верно? Что говорит закон?
Доброго дня,
Очень много факторов, в том числе и при расчете, Вам оплатят 7 смен и еще три смены
ссылка на калькулятор, так как неизвестен Ваш оклад
https://www.b-kontur.ru/enquiry/268
Большинство случаев нахождения на больничном оплачиваются полностью, то есть за все дни, в размере среднего заработка работника с учётом его страхового стажа. Если страховой стаж менее пяти лет — выплачивается 60% среднего заработка.
Все, что касается больничных, урегулировано в Порядке выдачи листков нетрудоспособности, ФЗ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и «Положении об особенностях исчисления средней заработной платы».
СпроситьДобрый день, во время нахождения в отпуске по беременности и родам, нельзя получить больничный и расчет за него. Если сотрудница получила декретный отпуск, пособие за время болезни в декрете ей не положено. Так прописано в пункте 1 части 1 статьи 9 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ. Мало того, больничный лист в этом случае вообще не выписывают и не оформляют в электронном виде (даже по уходу за ребенком) – пункт 40 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624 н. Врач оформит декретнице больничный лист, если:
декрет закончился, но болезненное состояние декретницы сохраняется (п. 22 приказа № 624 н);
если женщина работает во время декрета дома или неполный рабочий день в офисе (п. 23 приказа № 624 н). Добрый день. Нет. Двойная оплата за одни и те же дни не предусмотрена. Если я нахожусь на больничном по беременности и родам, заболела, мне должны открыть еще больничный по болезни, и оплатить его?
Добрый день, во время нахождения в отпуске по беременности и родам, нельзя получить больничный и расчет за него.
Спросить
Если сотрудница получила декретный отпуск, пособие за время болезни в декрете ей не положено. Так прописано в пункте 1 части 1 статьи 9 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ. Мало того, больничный лист в этом случае вообще не выписывают и не оформляют в электронном виде (даже по уходу за ребенком) – пункт 40 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624 н. Врач оформит декретнице больничный лист, если:
декрет закончился, но болезненное состояние декретницы сохраняется (п. 22 приказа № 624 н);
если женщина работает во время декрета дома или неполный рабочий день в офисе (п. 23 приказа № 624 н).
СпроситьВам надо обратиться в ГИТ Роструда, надо проверить индивидуально. Продлить отпуск никак не могли. Скорее всего Вас надурили. Здравствуйте.
Нет, неправомерно. Больничный должны оплатить как больничный - пособие по нетрудоспособности, а 7 дней работы - оплатить как работу, с выдачей заработной платы.
При этом, если в это время у Вас был официальный отпуск, оформленный по приказу, то выход на работу должен был фиксироваться также приказом об отзыве из отпуска. Находясь в отпуске за отработанный год, написала заявление на увольнение. Сказали отработать. Взяла больничный на 7 дней, а остальные 7 отрабатывала. При расчете мне не оплатили последние 7 дней объясняя тем что был больничный лист и эти последние 7 дней они просто продлили отпуск. Скажите пожалуйста правомерно ли это. И что делать в данной ситуации?
Вам надо обратиться в ГИТ Роструда, надо проверить индивидуально. Продлить отпуск никак не могли. Скорее всего Вас надурили.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, неправомерно. Больничный должны оплатить как больничный - пособие по нетрудоспособности, а 7 дней работы - оплатить как работу, с выдачей заработной платы.
При этом, если в это время у Вас был официальный отпуск, оформленный по приказу, то выход на работу должен был фиксироваться также приказом об отзыве из отпуска.
СпроситьДобрый день, Вика! при определении среднего за день заработка, необходимого для расчета величины отпускных, суммы и дни, относящиеся к больничному, учитываться не будут (подп. «б» п. 5 постановления № 922). Связано это с тем, что при подсчете среднедневного заработка (СДЗ) выбираются только те суммы, которые предусмотрены системой оплаты труда, иными словами, начисленные за выполнение сотрудником его профессиональных обязанностей (п. 2 постановления № 922). Пособия по листкам нетрудоспособности к такого рода выплатам не относятся, а потому при расчете отпускных больничный лист не учитывается. С января месяца нахожусь на больничном, с перерывами в 1 - 2 дня, закрывают один б/л открывают новый, то у невролога, то у терапевта. В августе должен быть отпуск по графику. Подскажите, пожалуйста, как будут расчитывать отпускные, написано везде, что для расчета берут последние 12 месяцев перед отпуском, учитываются ли больничные листы для расчета отпускных или нет?
Добрый день, Вика! при определении среднего за день заработка, необходимого для расчета величины отпускных, суммы и дни, относящиеся к больничному, учитываться не будут (подп. «б» п. 5 постановления № 922). Связано это с тем, что при подсчете среднедневного заработка (СДЗ) выбираются только те суммы, которые предусмотрены системой оплаты труда, иными словами, начисленные за выполнение сотрудником его профессиональных обязанностей (п. 2 постановления № 922). Пособия по листкам нетрудоспособности к такого рода выплатам не относятся, а потому при расчете отпускных больничный лист не учитывается.
СпроситьДобрый день! С таким стажем оплачивается 100% от среднедневного заработка, рассчитанного исходя из дохода за два года, деленного на 730. Если больниный не является продленным, то порядок такой же - первые три дня работодатель, оставшиеся 2 - ФСС. Если больничный выдан в качестве продления первого, то все дни ФСС. У вас 100 процентная оплата с учетом вашего стажа. Общий рабочий стаж составляет 22 года 11 месяцев.
Больничный оплачивается работадателем первые 3 дня, а затем фсс.
Последний больничный длился 5 дней. Вопрос, сколько процентов должен оплачиваться больничный?
Добрый день! С таким стажем оплачивается 100% от среднедневного заработка, рассчитанного исходя из дохода за два года, деленного на 730. Если больниный не является продленным, то порядок такой же - первые три дня работодатель, оставшиеся 2 - ФСС. Если больничный выдан в качестве продления первого, то все дни ФСС.
Спросить
Добрый день!
Вам нужно отправить работодателю досудебную претензию, в противном случае уже обращаться в ГИТ и Прокуратуру. Добрый день.
[u]Действия работодателя неправомерны. [/u]
[b]Листок нетрудоспособности должен подлежать оплате за все время нахождения на больничном.[/b] Нахожусь длительное время на больничном, и в данный момент тоже на больничном, в это время не прошел плановый мед осмотр. И теперь работодатель не хочет оплачивать больничные дни, закрыв мне табельный, до момента устранения причин, мед осмотра. Правомерно ли действие работодателя?
Добрый день!
Вам нужно отправить работодателю досудебную претензию, в противном случае уже обращаться в ГИТ и Прокуратуру.
СпроситьДобрый день.
Действия работодателя неправомерны.
Листок нетрудоспособности должен подлежать оплате за все время нахождения на больничном.
СпроситьГалина, это зависит от многих обстоятельств. Необходимо понимать, выработали ли вы свой отпуск в этом году. Дату использования отпуска. Как правило их дают авансом (со 2 года работы).
По процедуре надо уточнять в вашей бухгалтерии. Однако, примерно она выглядит так: со 02.07-09.07 Вам должны снять отпускные, на числить оплату за период нахождения на больничном. Дальше, надо смотреть если положена компенсация за неиспользованные дни отпуска то ее выплатят при увольнении, если нет, то нет.
Делайте выводы. Если мой отпуск заканчивается 09.07,а со 02.07 по 13.07 я на больничном, 14.07 я увольняюсь, то есть весь отпуск я не использовала, так как находилась на больничном, у меня не вычтут отпускные? Спасибо.
Галина, это зависит от многих обстоятельств. Необходимо понимать, выработали ли вы свой отпуск в этом году. Дату использования отпуска. Как правило их дают авансом (со 2 года работы).
По процедуре надо уточнять в вашей бухгалтерии. Однако, примерно она выглядит так: со 02.07-09.07 Вам должны снять отпускные, на числить оплату за период нахождения на больничном. Дальше, надо смотреть если положена компенсация за неиспользованные дни отпуска то ее выплатят при увольнении, если нет, то нет.
Делайте выводы.
СпроситьЗдравствуйте!
Отрыть-то больничный гинеколог может согласно Приказа Министерства здравоохранения РФ от 1 сентября 2020 г. № 925 н “Об утверждении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа”.
Но оплата за второй больничный будет произведена только за дни после закрытия первого больничного.
Но вам проще можно сделать-просто предъявите гинекологу свой незакрытый больничный, и он продлит его, изменив причину нетрудоспособности. Открыт больничный у невролога, до закрытия еще 6 дней, может ли гинеколог сейчас открыть свой больничный, если тот еще не закрыт.
Здравствуйте!
Отрыть-то больничный гинеколог может согласно Приказа Министерства здравоохранения РФ от 1 сентября 2020 г. № 925 н “Об утверждении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа”.
Но оплата за второй больничный будет произведена только за дни после закрытия первого больничного.
Но вам проще можно сделать-просто предъявите гинекологу свой незакрытый больничный, и он продлит его, изменив причину нетрудоспособности.
СпроситьДа все правомерно здесь нет нарушений. Обращайтесь в ГИТ Роструда, ничего не могли вычесть, больничный даже не работодатель платит, а ФСС. Здравствуйте.
Правомерно вычесть больничный из отпуска, но пособие по нетрудоспособности Вам должны выплатить.
Но, вообще, Вы можете использовать оставшиеся из за больничного дни отпуска в любое другое время, и выплаченные деньги не удерживаются, а учитываются на следующий раз.
Обратитесь в трудовую инспекцию. Здравствуйте! Если больничный был не во время отпуска, то можете обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру, ввиду того, что подобные вычеты незаконны, вам обязаны предоставить отпуск оговоренной длительности и его соответствующую оплату. Дни больничного не берутся для расчета отпускных поэтому и вычли. На больничный я ходила не вовремя отпуска. Я сходила на больничный и мне начислили отпускные с удержанием больничного, т.е. из отпускных вычли 6000 руб., за дни по больничному листу. Правомерно ли это? И если нет, то куда обращаться?
Обращайтесь в ГИТ Роструда, ничего не могли вычесть, больничный даже не работодатель платит, а ФСС.
СпроситьЗдравствуйте.
Правомерно вычесть больничный из отпуска, но пособие по нетрудоспособности Вам должны выплатить.
Но, вообще, Вы можете использовать оставшиеся из за больничного дни отпуска в любое другое время, и выплаченные деньги не удерживаются, а учитываются на следующий раз.
Обратитесь в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте! Если больничный был не во время отпуска, то можете обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру, ввиду того, что подобные вычеты незаконны, вам обязаны предоставить отпуск оговоренной длительности и его соответствующую оплату.
Спросить
Наталия Николаевна, выплаты к отпуску формируются из ранее отработанного времени. Расчет отпуска, следует начать с определения расчетного периода. Для большинства сотрудников, работающих в организации более года, – это 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска (п. 4 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922). Т.е. при расчете отпускных нужно будет использовать доходы работника, полученные им в течение этих 12 месяцев.
При этом календарный месяц – это период с первого по последнее число месяца включительно.
Суммы, которые учитываются при расчете среднего заработка, – это выплаты, предусмотренные системой оплаты труда, начисленные в пользу работника в расчетном периоде. Сюда входят зарплата, премии, надбавки и т.д. (ст. 139 ТК РФ, п. 2 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922). Вместе с тем, не учитываются при расчете:
- социальные и иные нетрудовые выплаты, к примеру, оплата проезда, питания, коммунальных услуг работнику (п. 3 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922);
- суммы, полученные работником за периоды, когда он не работал, но в соответствии с законодательством за ним сохранялся средний заработок: командировочные выплаты, отпускные, пособия по временной нетрудоспособности и т.д. (п. 5 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922).
Расчетный период может быть отработан сотрудником полностью или не полностью. В зависимости от этого применяются разные формулы расчета среднего заработка для отпуска.
Делайте выводы.
СпроситьЗдравствуйте!
Работник, принятый с испытанием, имеет равные права с другими сотрудниками. Работник на испытательном сроке может претендовать на полную оплату больничного листа. Ее размер напрямую зависит от средней величины з/п за последние 2 года.
Больничный лист на испытательном сроке компенсирует не только дни болезни. В ряде случаев работодателя обязуют оплатить пропущенные дни по причине:
ухода за ребенком или больным родственником;
беременности и родов, в том числе с осложнениями;
лечения в санаторно-курортных условиях;
плановой и внеплановой госпитализации.
Избежать материальных трат компания может только в том случае, если сотрудник принят на работу по договору ГПХ. На испытательном сроке выплачивается больничный?
Здравствуйте!
Работник, принятый с испытанием, имеет равные права с другими сотрудниками. Работник на испытательном сроке может претендовать на полную оплату больничного листа. Ее размер напрямую зависит от средней величины з/п за последние 2 года.
Больничный лист на испытательном сроке компенсирует не только дни болезни. В ряде случаев работодателя обязуют оплатить пропущенные дни по причине:
ухода за ребенком или больным родственником;
беременности и родов, в том числе с осложнениями;
лечения в санаторно-курортных условиях;
плановой и внеплановой госпитализации.
Избежать материальных трат компания может только в том случае, если сотрудник принят на работу по договору ГПХ.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да дни больничного, будут входить в отработку.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Вы можете написать заявление об увольнении в период Вашей нетрудоспособности за две недели до увольнения. Можете написать заявление в период нахождения на больничном за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ. Я находясь на больничном, работая официально, могу написать заявление на увольнение по собственному желанию. Будет ли считаться мой больничный в 14 дней отработки.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да дни больничного, будут входить в отработку.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Вы можете написать заявление об увольнении в период Вашей нетрудоспособности за две недели до увольнения.
СпроситьМожете написать заявление в период нахождения на больничном за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьБольничный сейчас за 3 дня оплачивает работодатель, остальные дни оплачивает Фонд социального страхования напрямую Вам. Это может быть либо почтовый перевод, либо на расчетный счет, как укажет в заявлении ваша бухгалтерия. Здравствуйте, Нора. Если вы болели сами, то первые 3 дня должен оплатить ваш работодатель. Остальные дни оплачивает Фонд социального страхования. Добрый день. Первые 3 дня болезни оплачивает работодатель, начиная с 4 дня оплату производит ФСС. Для этого Ваш работодатель должен направить в ФСС реестр на оплату. У меня такой вапрос а бальничный оплачивает работодатель? Я болела, а не плотют, гаварят денег нет.
Здравствуйте, Нора. Если вы болели сами, то первые 3 дня должен оплатить ваш работодатель. Остальные дни оплачивает Фонд социального страхования.
Спросить
Добрый день. Первые 3 дня болезни оплачивает работодатель, начиная с 4 дня оплату производит ФСС. Для этого Ваш работодатель должен направить в ФСС реестр на оплату.
СпроситьАнтон, данный вопрос, правильнее было бы адресовать, вашему работодателю. Если в организации есть ДМС или это предусмотрено коллективным или трудовым договором, то может и возможно, необходимо изучать документы. Однако, скорее всего, организация не будет оплачивать ваше лечение, если это ни предусмотрено ни каким нормативным актом. Только из человеколюбия.
Если в отпуске будете оперироваться, то больничный лист работающим гражданам во время их планового отпуска будет обязательно оплачен, а дни, которые человек не отдыхал, а болел – перенесены (ТК РФ, ст. 124).
Делайте выводы. Поехал в отпуск решил проверить свое здоровье, после мрт выяснилось что у меня серьёзная грыжа и мне требуется операция. Может ли моя организация где я работаю оплатить мне лечение. И что мне для этого нужно.
Антон, данный вопрос, правильнее было бы адресовать, вашему работодателю. Если в организации есть ДМС или это предусмотрено коллективным или трудовым договором, то может и возможно, необходимо изучать документы. Однако, скорее всего, организация не будет оплачивать ваше лечение, если это ни предусмотрено ни каким нормативным актом. Только из человеколюбия.
Если в отпуске будете оперироваться, то больничный лист работающим гражданам во время их планового отпуска будет обязательно оплачен, а дни, которые человек не отдыхал, а болел – перенесены (ТК РФ, ст. 124).
Делайте выводы.
СпроситьДобрый день. Работодатель оплачивает только первые 3 дня больничного, остальные дни ФСС. Выплатит ФСС. Я нахожусь на больничном 5 мая написала заявление по собственному желанию. У меня 18 мая последний рабочий день. Как меня насчитают если больничный лист не будет закрыт?
Добрый день. Работодатель оплачивает только первые 3 дня больничного, остальные дни ФСС. Выплатит ФСС.
Спросить
