Добиться выплаты заработной платы / Трудовое право - 294 советов адвокатов и юристов
Если зарплата не выплачивается не по вине работодателя, то привлечь к ответственности уголовной невозможно. Судя по всему, это ваша ситуация. Здесь имеет значения не только продолжительность невыплаты зарплаты, но и причины, по которым зарплата не выплачивается. Если причины уважительные, то уголовная ответственность исключена. Добрый день. Вам необходимо подавать иск в суд.
УК РФ Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат. В течении уже двух месяцев работодатель задерживает заработную плату. Прокуратура, трудовая инспекция бездействуют, судебные приставы говорят о том, что денег на счету компании нет. 14 декабря будет 3 месяца задержки, насколько реально привлечь работодателя к уголовной ответственности? На какие законы в данный момент ссылаться, на какие статьи УК? Трудоустройство официальное, вся зарплата белая.
Если зарплата не выплачивается не по вине работодателя, то привлечь к ответственности уголовной невозможно. Судя по всему, это ваша ситуация. Здесь имеет значения не только продолжительность невыплаты зарплаты, но и причины, по которым зарплата не выплачивается. Если причины уважительные, то уголовная ответственность исключена.
Спросить
Добрый день. Вам необходимо подавать иск в суд.
УК РФ Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.
СпроситьПо закону выплата пособий осуществляется работодателем в день, установленный для выплаты заработной платы.
Если срок начисления и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком истек, но пособие не выплачено или выплачено не полностью, действия работодателя неправомерны. Коронавирус этому не оправдание.
Предлагаю Вам с целью предотвращения трудового спора и устранения нарушения Ваших прав подготовить в свободной форме и направить обращение в государственную инспекцию труда своего региона (можно через интернет-сайт инспекции).
По результатам работодателя поправят и Вам будут выплачивать пособие как положено. Скажите пожалуйста нахожусь в декрете с апреля месяца вышла с работы в декрет, но мне платят мелкими частями все выплаты ссылаются на коронавирус даже единовременное пособие частями выдают, как я могу найти им управу? Могу ли я как то добиться чтоб мне все по графику платили, имею ли такое право?
По закону выплата пособий осуществляется работодателем в день, установленный для выплаты заработной платы.
Если срок начисления и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком истек, но пособие не выплачено или выплачено не полностью, действия работодателя неправомерны. Коронавирус этому не оправдание.
Предлагаю Вам с целью предотвращения трудового спора и устранения нарушения Ваших прав подготовить в свободной форме и направить обращение в государственную инспекцию труда своего региона (можно через интернет-сайт инспекции).
По результатам работодателя поправят и Вам будут выплачивать пособие как положено.
СпроситьДобрый день, работодатель обязан вести учет рабочего времени и производить начисление (выплату) заработной платы в соответствии с заключенным трудовым договором и действующими у работодателя системами оплаты труда.
Если Вы считаете, что учет Вашего рабочего времени и начисление заработной платы производятся некорректно, рекомендую Вам в письменном виде обратиться к работодателю приложив произведенные Вами расчеты и соответствующие доказательства - график выхода на смену и тп.
Для более подробного ответа нужно больше информации. Обманывают с часами и зарплатой, работаю проводником.
Как добиться правды?
Добрый день, работодатель обязан вести учет рабочего времени и производить начисление (выплату) заработной платы в соответствии с заключенным трудовым договором и действующими у работодателя системами оплаты труда.
Если Вы считаете, что учет Вашего рабочего времени и начисление заработной платы производятся некорректно, рекомендую Вам в письменном виде обратиться к работодателю приложив произведенные Вами расчеты и соответствующие доказательства - график выхода на смену и тп.
Для более подробного ответа нужно больше информации.
СпроситьНет конечно. У вас вобще всё на устном договоре. Поэтому лучше расстаньтесь полюбовно с работодателем, и молитесь чтобы не кинули, иного даже не знаю что посоветовать. Правды не добьётесь потом, ибо неофициально всё. [quote]хочу узнать выплаты заработной платы мне будут начислены?[/quote]
Так Вы спросите у того, с кем Вы работали не то "по договору", не то "не официально". :sm_bk:
Участие в авантюрах не всегда приносит положительный результат. :sm_ad: Работала по договору, не официально, договор на руки не дали, кассу без меня всегда считали, я решила уйти проработав 7 своих смен, но мне говорят отрабатывать 2 недели, я же не официальна устроена была, хочу узнать выплаты заработной платы мне будут начислены?
Нет конечно. У вас вобще всё на устном договоре. Поэтому лучше расстаньтесь полюбовно с работодателем, и молитесь чтобы не кинули, иного даже не знаю что посоветовать. Правды не добьётесь потом, ибо неофициально всё.
Спросить
хочу узнать выплаты заработной платы мне будут начислены?
Так Вы спросите у того, с кем Вы работали не то "по договору", не то "не официально". 
Участие в авантюрах не всегда приносит положительный результат. 
А как документально оформлена ваша работа на 2 ставки?
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день (ст. 284 ТК РФ). Т.е. работать на 2 ставки не допускается.
Заработная плата должна быть [b]не меньше[/b] МРОТ (ст. 133 ТК РФ).
Обращайтесь в Трудовую инспекцию. Я уборщик служебных помещений работаю на 2 ставки вторая по болезни сотрудницы. Но зарплату мне платят только за ставку. Говорят что мрот не пропускает. Что делать и как добиться выплаты свыше мрота.
А как документально оформлена ваша работа на 2 ставки?
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день (ст. 284 ТК РФ). Т.е. работать на 2 ставки не допускается.
Заработная плата должна быть не меньше МРОТ (ст. 133 ТК РФ).
Обращайтесь в Трудовую инспекцию.
СпроситьДобрый день, Милана! В судебном порядке при наличии соответствующих доказательств. Работала по договору гпх с 13.05 по 5.06, расторгла договор всвязи с переездом, обещали заплатить 11.06,не заплатили, якобы забыли, до сих пор не оплатили, в договоре суммы не указаны, но при оформлении гпх была оговорена сумма в 138 р в час, при обращении в отдел кадров, насчитали определенную сумму. Как мне добиться выплаты?
Лаврентьева Милана Петровна.
Добрый день, Милана! В судебном порядке при наличии соответствующих доказательств.
СпроситьВ районный суд (можно и по месту своего жительства - пункт 6.3 статьи 29 ГПК РФ), с иском об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, процентов по статье 236 ТК РФ и компенсации морального вреда. Такие дела. Единственный орган, который может принимать решения, которые могут исполняться принудительно - это суд. Утроился на работу с 12 марта, работодатель обещал составить договор с момента открытия ресторана 1 апреля, отработал до 26 марта. Предприниматель не выплачивает з/пл,говорит что он не должен, а должен его компаньон. Куда мне обратится, чтобы вернуть з/пл? Спасибо.
В районный суд (можно и по месту своего жительства - пункт 6.3 статьи 29 ГПК РФ), с иском об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, процентов по статье 236 ТК РФ и компенсации морального вреда. Такие дела.
Спросить
Единственный орган, который может принимать решения, которые могут исполняться принудительно - это суд.
СпроситьС иском о взыскании заработной платы вы имеете право обратиться в суд по месту вашей регистрации в течение года со дня невыплаты (ст. 29 ГПК РФ, ст. 392 ТК РФ). В мировой суд обращаются, если зарплата начислена, но не выплачена. У вас еще есть вопросы? Подала заявления на вынесение судебного решения по не выплате заработной платы мировому судье, город Киров. Юридический адрес 2-х организаций в городе Москва. Фактическое нахождение в городе Кирове, но официально это не подтверждено, почтовый адрес есть только в справках по сумме задолженности. А в договорах, выписках - город Москва. Обособленных официально не открыто. Судья отказала в вынесении судебных решений. Сказала, обращайтесь в Москву. Что делать? 1.ООО «БАРС» ИНН 4345193449
Юридический адрес: 117218, г. Москва, ул. Кржижановского, д. 29, корпус 5, эт. 5, пом. 2, ком. 1
2. ООО «СтройТрансГаз» ИНН 4345448672
Юридический адрес: 117042, г. Москва, ул. Адмирала Лазарева, д. 34, кв. 135
С иском о взыскании заработной платы вы имеете право обратиться в суд по месту вашей регистрации в течение года со дня невыплаты (ст. 29 ГПК РФ, ст. 392 ТК РФ). В мировой суд обращаются, если зарплата начислена, но не выплачена. У вас еще есть вопросы?
СпроситьЗдравствуйте. В данном случае Вам только нужно подавать в суд и устанавливать факт трудовых отношений. Возможно у Вас остались какие-либо документы от них или имеются свидетели. Устроилась на работу, в магазин продуктов (ИП), отработала три дня стажировки, и четыре смены сверху. Был, взят аванс, за отработанные два дня. Остальные дни отказываются оплатить. Трудовой договор со мной так и не подписали, в трудовую книгу записи не сделали за это время. Что делать?
Здравствуйте. В данном случае Вам только нужно подавать в суд и устанавливать факт трудовых отношений. Возможно у Вас остались какие-либо документы от них или имеются свидетели.
СпроситьЖалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру. Мне не выплачивают заработную плату (24-аванс, 12-зарплата) должны были выплатить, но не выплатили. Куда мне обратиться? К руководству уже обращались.
Президент РФ Владимир Путин объявил нерабочей неделю с 28 марта по 5 апреля. По указу главы государства на это время работодатели должны сохранить своим сотрудникам прежний размер зарплаты. Если я работаю в ИП официально, а директор отказывается выплачивать ЗП в период карантина, на какой закон, статью, поправку можно ссылаться в данном случае?
Президент РФ Владимир Путин объявил нерабочей неделю с 28 марта по 5 апреля. По указу главы государства на это время работодатели должны сохранить своим сотрудникам прежний размер зарплаты.
СпроситьА вы не хотите обжаловать увольнение? Оно незаконное в вашем случае. Обжалуете-и добьетесь восстановления в должности и выплат компенсации за незаконное увольнение, заработной платы и т.д. Здравствуйте. Какие у вас были основания увольнения указаны? Здравствуйте. Нужна более подробная информация. Так как Вы пишите не может быть. Если только фирма не закрылась и Вас просто известили об этом. Проработала на предприятии 6 лет уволили по смс сообщению без предупреждении зарание мне 52 года осталась без средств существования. ПОЛОЖЕНЫ МНЕ КАКИЕ ЛИБО ВЫПЛАТЫ.
А вы не хотите обжаловать увольнение? Оно незаконное в вашем случае. Обжалуете-и добьетесь восстановления в должности и выплат компенсации за незаконное увольнение, заработной платы и т.д.
Спросить
Здравствуйте. Нужна более подробная информация. Так как Вы пишите не может быть. Если только фирма не закрылась и Вас просто известили об этом.
СпроситьКак предусмотрено ст. 44 ГПК РФ, в случаях выбытия одной из сторон в спорном или установленном решением суда правоотношении (смерть гражданина, [b]реорганизация юридического лица, уступка требования[/b], перевод долга и другие случаи перемены лиц в обязательствах) суд допускает замену этой стороны ее правопреемником. [b]Правопреемство возможно на любой стадии гражданского судопроизводства.[/b] Все действия, совершенные до вступления правопреемника в процесс, обязательны для него в той мере, в какой они были бы обязательны для лица, которое правопреемник заменил. Нет. Опять подавать иск не нужно. Суд заменит сторону в процессе ее правопреемником по вашему ходатайству. Должна выиграть суд по заработной плате, но вижу что ответчик ООО собирается перегистрировать контору, а главный офис находится в другом городе. Как быть? Снова иск подавать, но к головному офису? Спасибо заранее за помощь.
Как предусмотрено ст. 44 ГПК РФ, в случаях выбытия одной из сторон в спорном или установленном решением суда правоотношении (смерть гражданина, реорганизация юридического лица, уступка требования, перевод долга и другие случаи перемены лиц в обязательствах) суд допускает замену этой стороны ее правопреемником. Правопреемство возможно на любой стадии гражданского судопроизводства. Все действия, совершенные до вступления правопреемника в процесс, обязательны для него в той мере, в какой они были бы обязательны для лица, которое правопреемник заменил.
Спросить
Нет. Опять подавать иск не нужно. Суд заменит сторону в процессе ее правопреемником по вашему ходатайству.
СпроситьЗдравствуйте.
Через подачу искового заявления.
К сожалению, доказать размер заработной платы, отличающейся от того размера, что указан в Трудовом Договоре очень сложно.
Вы вправе рассчитывать на компенсацию морального вреда, всех расходов (в том числе - судебных и на оплату юридических услуг, плюс - компенсацию от не выплаченной суммы по ставке банковского рефинансирования, ну и саму заработную плату). Татьяна, никак, если та, которая в договоре соответствует ТК РФ в части того, что она не ниже МРОТ по стране и по региону.
Мало ли что Вам там устно обещали на собеседовании. Мне не заплатили за декабрь и за три дня января, говорит что нет денег, я уже уволилась и теперь директор сказал что выплатит не ту сумму которая на собеседование оговаривалась, а ту которая в договоре, как добиться чтобы выплатил всю сумму и уже компенсацию.
Здравствуйте.
Через подачу искового заявления.
К сожалению, доказать размер заработной платы, отличающейся от того размера, что указан в Трудовом Договоре очень сложно.
Вы вправе рассчитывать на компенсацию морального вреда, всех расходов (в том числе - судебных и на оплату юридических услуг, плюс - компенсацию от не выплаченной суммы по ставке банковского рефинансирования, ну и саму заработную плату).
Спросить
Татьяна, никак, если та, которая в договоре соответствует ТК РФ в части того, что она не ниже МРОТ по стране и по региону.
Мало ли что Вам там устно обещали на собеседовании.
СпроситьВы можете обратиться в прокуратуру и трудовую инспекцию. Если они не помогут, то непосредственно в суд. Имела опыт таких взысканий весьма успешный. Но прежде, чем идти в суд напишите заявления прокуратуру и трудовую инспекцию. Для начала нужно доказать факт трудовых отношений. После чего взыскивать заработную плату через суд. Если вас кормят завтраками и уже неоднократно, то явно ничего платить не собираются.
Как доказывать трудовые отношения - история отдельная. Сасибо за оперативный ответ! Но он не официально работал! Можно все же в труд инспекцию и в прокуратуру обращаться в этом случае? Муж работал мастером на строительном объекте не официально, все суб и вс были рабочии. Объект сдан, что освещалось не однократно в сми. ЗП задерживают уже больше месяца. Я в декрете со вторым ребёнком. Образовалась просрочка по ипотеке. Кормят обещаниями каждый день. Как можно надавить и чем припугнуть, на какие законы опираться мне? Хочу сама звонить начальству.
Вы можете обратиться в прокуратуру и трудовую инспекцию. Если они не помогут, то непосредственно в суд. Имела опыт таких взысканий весьма успешный. Но прежде, чем идти в суд напишите заявления прокуратуру и трудовую инспекцию.
СпроситьДля начала нужно доказать факт трудовых отношений. После чего взыскивать заработную плату через суд. Если вас кормят завтраками и уже неоднократно, то явно ничего платить не собираются.
Как доказывать трудовые отношения - история отдельная.
Спросить
Здравствуйте.
Напишите заявление работодателю, в котором укажите, что согласны на увольнение по соглашению сторон, но с выплатой заработной платы за три месяца. У организации сменился собственник. Сейчас идёт ликвидации отделов. Предлагают увольнение по соглашению сторон с выплатой 1 заработной платы. Я хочу либо сокращение, либо увольнение с 3 заработными платами. Как мне грамотно это сказать? На что сослаться? Под ст 181 ТК не попадаю.
Здравствуйте.
Напишите заявление работодателю, в котором укажите, что согласны на увольнение по соглашению сторон, но с выплатой заработной платы за три месяца.
СпроситьВ предписании трудовой инспекции должен быть установлен срок. Если предписание не выполнено, в суд. Плюс его привлекут к ответственности. Все зависит от сроков невыплаты заработной платы, а также от того, является ли эта невыплата полной или частичной. Если свыше 3 месяцев (частично) или свыше 2 месяцев (полная невыплата), то это уже уголовная ответственность (145.1 УК РФ). Обращайтесь в прокуратуру. Также вправе обратиться в суд. Получил ответ от трудовой инспекции, где она обязывает работадателя выплатить мне з/плату. Работадатель отказывается. Куда обращаться дальше? И в какие сроки? Спасибо.
Все зависит от сроков невыплаты заработной платы, а также от того, является ли эта невыплата полной или частичной. Если свыше 3 месяцев (частично) или свыше 2 месяцев (полная невыплата), то это уже уголовная ответственность (145.1 УК РФ). Обращайтесь в прокуратуру. Также вправе обратиться в суд.
СпроситьДобрый день, Лариса. Конечно можете. Обращайтесь в трудовую инспекцию, либо сразу напрямую в суд с исковым заявлением и взыскивайте с работодателя. Необходимо обратиться в комиссию по трудовым спорам или сразу непосредственно в суд. Все зависит от того, есть ли у вас документы подтверждающие трудовые отношения и что там написано, по идее можете конечно. Но результат будет зависеть от того сможете ли доказать. Можно узнать адрес комиссии по таковым спорам в Москве? Мы с супругом работали на вахте от компании ООО "Профрезерв". Нам не выплатили до конца зарплату. Можем ли мы добиться полной выплаты?
Добрый день, Лариса. Конечно можете. Обращайтесь в трудовую инспекцию, либо сразу напрямую в суд с исковым заявлением и взыскивайте с работодателя.
Спросить
Необходимо обратиться в комиссию по трудовым спорам или сразу непосредственно в суд.
Спросить
Здравствуйте.
Шансов каким-либо законным образом получить свои деньги у Вас практически нет. Судебная практика складывается так, что в качестве доказательств о реальном размере заработной платы суды принимают только письменные доказательства (которых ни один разумный работодатель Вам в руки не даст и никому не покажет), свидетельские показания не принимаются (в силу большого риска сговора истца со свидетелями). Уволился по собственному желанию из ООО"П..." , Официальную часть з.п. отдали, а остальную часть " серую" так мне и не отдали. Подскажите, как повлиять на недобросовестного руководителя. Ведь работа была с переработками по времени, а когда настала пора расплаты, то руководитель попросил написать заявление об уходе.
Спасибо.
Здравствуйте.
Шансов каким-либо законным образом получить свои деньги у Вас практически нет. Судебная практика складывается так, что в качестве доказательств о реальном размере заработной платы суды принимают только письменные доказательства (которых ни один разумный работодатель Вам в руки не даст и никому не покажет), свидетельские показания не принимаются (в силу большого риска сговора истца со свидетелями).
СпроситьПишите жалобу старшему судебному приставу и в прокуратуру.
С уважением. Жалуйтесь на бездействие пристава в прокуратуру. Подайте жалобу на имя старшего пристава и в прокуратуру, задолженность должна быть выплачена на основании вынесенного судебного решения. У мужа есть задолженность по заработной плате. Работал в г.печора респ. Коми. сам проживает в г.сыктывкар республики коми. Судебное решение о взыскании задолженности по заработной плате вынесено в 2016. вступило в действие в 2018 г. исполнительное производство находится у судебного пристава в г.печора. Но каких то действий по взысканию задолженности у работодателя не происходит. Что делать в таком случае. Можно ли написать жалобу о бездействии пристава. И как все таки добиться выплаты задолженности.
Подайте жалобу на имя старшего пристава и в прокуратуру, задолженность должна быть выплачена на основании вынесенного судебного решения.
СпроситьЗдравствуйте! Обращайтесь в суд и взыскивайте заработную плату. Можно пожаловаться в трудовую инспекцию, дополнительно указав, что работодатель обещал оформить договор, но не оформил и не оплатил выполненную работу. Работал полтора года назад на стройке, не официально и мне выплатили з.п.Работодатель питает завтраками, что выплатит, но так и не заплатил ни копейки, можно как нибудь повлиять на него? Какие ему можно создать неудобства и проблем, для ускорения результата?
Можно пожаловаться в трудовую инспекцию, дополнительно указав, что работодатель обещал оформить договор, но не оформил и не оплатил выполненную работу.
СпроситьСможете добиться выплаты полной зарплаты. И как добиться полных выплат, если это возможно? Работодатель заставляет перерабатывать без оплаты, я отказываюсь, ухожу по завершению официального рабочего времени. Оклад минимальный, основная часть з/п-стимуляционные выплаты. Если работодатель заплатит "голый" оклад, могу ли я добиться выплаты всей з/п?
Напишите жалобу в Прокуратуру и ГИТ по факту невыплаты заработной платы. Пусть они проведут проверку. При трудоустройстве работадатель обещал зарплату выше чем платил всё время.
При увольнении написал заявление на перерасчёт согласно договору.
Позвонил работник отдела кадров сказал что по ошибке поставили выше ставку и что будет отказано в перерасчёте.
Договор подписанный у меня на руках, как обязать работадателя выплатить обещенное согласно трудовому договору?
Напишите жалобу в Прокуратуру и ГИТ по факту невыплаты заработной платы. Пусть они проведут проверку.
СпроситьЗдравствуйте, Людмила!
Добиться, указанных выплат вы сможете в судебном порядке при условии, что удастся доказать что месячная заработная плата работников, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), ниже минимального размера оплаты труда, для Мурманской области 11 280 рублей + РК + СН. Фактическая ЗП 1000 руб за смену +3% личных продаж, в ТД указан оклад 16185 + 1,4 РК, северная надбавка.
В присылаемых расчётных листах сумма нами заработанного (смена+3%) "размазана" бух-ром на оклад 12500 руб +РК +СН, т.е по сути нам не платят северные.
И ещё нюанс, ИП зарегистрирован в г.Калининград там же и проживает, а я была переведена из Калининграда в подразделение г.Мурманск в 10.10.2015., другие сотрудники мурманчане.
Скажите, как нам добиться выплаты РК и СН и возможно ли это?
Здравствуйте, Людмила!
Добиться, указанных выплат вы сможете в судебном порядке при условии, что удастся доказать что месячная заработная плата работников, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), ниже минимального размера оплаты труда, для Мурманской области 11 280 рублей + РК + СН.
СпроситьЗдравствуйте! Если в день увольнения Вам не выдадут полный расчет - нужно обращаться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Также можно написать жалобу на работодателя в прокуратуру и трудовую инспекцию. Татьяна, пока что расчет Вам и не положен: расчет выплачивается в день увольнения, а он не наступил. Нарушения пока что нет.
На следующий день после увольнения (если расчета так и не будет) можете обратиться в суд с иском о взыскании денежных средств. Увольняюсь с работы, отработала в организации 9 лет. Работадатель не выплачивает расчет. Долг по зарплате за 2 месяца и 2 года неотгуленного отпуска. Подскажите, что делать, как добиться расчет. Увольнение будет 29.03,19
Татьяна, пока что расчет Вам и не положен: расчет выплачивается в день увольнения, а он не наступил. Нарушения пока что нет.
На следующий день после увольнения (если расчета так и не будет) можете обратиться в суд с иском о взыскании денежных средств.
Спросить
