Должностные обязанности / Трудовое право - 1707 советов адвокатов и юристов

Я принята на ставку врача педиатра, имею совмещение районным педиатром 0.25,в связи с тем что я не справляюсь с объемом работ, я захотела уйти со ставки районного педиатра, на что главный врач сказал, что добавит в должностные обязанности участкового врача обязанности районного педиатра и я так же буду продолжать делать отчёты но уже бесплатно, я ему сказала, вы считаете это юридически правильно, на что мне ответили, я главный врач, я все могу. Получается я раб этой ЦРБ?

Вопрос такой, в нашей организации не было должности зам. главного бухгалтера, в штате только-гл.бухгалтер и 3 ведуших бухгалтера., теперь вводят должность-зама, на которую ставят меня-вопрос должностные обязанности останутся те же или должны поменять, я как ведущий веду полностью основные средства, авансовые отчеты, полностью ГСМ, спортивные мероприятия, сдачу в налоговую, росстат.

Мне 20 лет и я работаю в НТЦ (юридический статус - ООО) менеджером, но пока фактически выполняю обязанности секретаря, конструктора и еще кого-нибудь. В моем контракте указана должность, но не указаны должностные обязанности, оплата сдельная, зависящая от ежемесячного отчета (моего), но каким образом все это считается никто толком не знает. Есть планы на будущее (личные и начальство, естественно, не против) по поиску мною новых заказчиков. Если мне удасться пробурить собственную нишу заказчиков, я думаю имеет смысл заключить другой договор между мной и директором предприятия. Что в нем должно быть указано? Корректно ли это? Что вообще делается в таком случае? Как будет называться такой договор? Кто мне сможет помочь в его составлении? СПАСИБО!

У меня большая проблема. Я являюсь секретарем ООО численностью 30 чел. Кадровое делопроизводство включено в мои должностные обязанности. При увольнении последних 3-4 человек трудовую книжку заполняла я в соответствии приказов И подписывала их как менеджер отдела кадров (так эта должность есть в штатном расписании). Все все устраивало. Сейчас сменился Генеральный директор и возник конфликт почему подписываю я. Скажите, пожалуйста, чем мне это грозит и виновата ли я. Спасибо. Люба.

Здравтвуйте! Подскажите, пожалуйста, необходимо ли указывать в трудовом договоре должностные обязанности работника или можно указать, что сотрудник принимается на работу на должность, для выполнения трудовых обязанносей согласно должностных инструкций и под роспись ознакомить работника с инструкциями. Спасибо.

Непосредственный начальник подразделения обязывает выполнять сотрудника работу не входящую в должностные обязанности последнего. Какие статьи ТК РФ нарушает начальник?

Я - ответственный за питание в школе по приказу директора. В мои должностные обязанности эта работа не входит (хотя я не расписалась в должностных обязанностях, сама скачала с интернета😁...). Эта работа занимает большой объем времени, сил и т.д. и т.п. Должна ли оплачиваться эта работа и каким образом? Спасибо.

Возбудили уголовное дело, а алиментов так и нет. Ответчик уклоняется от выплаты. Пристав бездействует.

Вопрос такой, работаю психологом-педагогом в школе с 2018 г, сменился руководитель и без моего согласия приписывают "новые должностные обязанности" при чем, которые не входят в мою работу. Т. е составили тихо молча план школы, что я должна состоять в комиссии по столовой, проверять и составлять акты. На мою просьбу увидеть своими глазами в каких должностях прописаны эти обязанности, попросили подойти позже, а буквально через час мне отправляют на почту приказ от 2 сентября, те не законно и поставили перед фактом! Правильно понимаю? Почему так интересует, потому что работаю с прошлого года и это не входила в мои обязанности, а тут за месяц до декретного отпуска, решили "повесить" такую ответственность. Скажите пожалуйста, куда могу обратиться или же все-таки руководство праивльно делает и это действительно входит в обязанности педагога-психолога? Спасибо за ответ.

Следует ли уведомлять работника (юрисконсульта) за 2 месяца о внесении в его должностные обязанности функции контрактного управляющего?

В Должностной инструкции дежурного слесаря-электрика есть пункты:

2. Функциональные и должностные обязанности и права 2.2. С 20-00 до 8-00 выполняет работу охранника и находится в холле санатория 1 этажа без права сна. 2.3. Принимает участие в погрузочно-разгрузочных работах.

Правомерно ли это?

Кто определяет должностные обязанности преподпвателя?

Если работница в соответствии со ст. 93 тк рф просит перевести ее на режим неполного рабочего времени, то обязан ли работодатель уменьшить её должностные обязанности?

В чьи должностные обязанности входит забирать счета у поставщиков (за эл. энергию, интернет и т.д.)

Может ли директор образовательного учреждения менять (добавлять новые виды деятельности) должностные обязанности по своему усмотрению и какова процедура. Должна ли пересматриваться при этом оплата?

Получил уведомление о сокращении численности штата. Подписал. Теперь требуют подписать должностные обязанности с подчинением руководителю другого отдела.

До момента получения уведомления о сокращении численности, меня пытались уволить, как не прошедшего испытательный срок, но не смогли, доказал неправомерность, т.к. мне никто даже не предлагал подписать должностные инструкции. Теперь требуют подписать.

Вправе ли работодатель без согласия работника изменить его должностные обязанности (определенные должностной инструкцией) в рамках трудовой функции, если:

1. В Трудовом договоре прописано, что должностная инструкция является неотъемлемой частью договора.

2. Должностная инструкция при этом - именная.

Заранее, спасибо!

С уважением,

Пахомова Оксана Викторовна.