Должность работник склада / Трудовое право - 41 советов адвокатов и юристов
Неизвестно, если в этом постановлении свою должность найдете - да, при наличии достаточного стажа.
Постановление Правительства РФ от 24.04.92 N 273 Я работала на верхнем складе, производила приёмку древесины после трелевочных тракторов, трактористы имеют право на льготу, хочу узнать мне такая льгота положена
Неизвестно, если в этом постановлении свою должность найдете - да, при наличии достаточного стажа.
Постановление Правительства РФ от 24.04.92 N 273
СпроситьВ изложенной ситуации руководство не имеет право в принудительном порядке заставлять работника исполнять обязанности по другой должности и, соответственно, работник имеет право отказаться. Согласно ст. 60 Трудового кодекса РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных данным кодексом и иными федеральными законами. Заставляют принять склад, хотя я состою на другой должности, а склад доп. обязанности, на что можно сослаться в данной ситуации.
В изложенной ситуации руководство не имеет право в принудительном порядке заставлять работника исполнять обязанности по другой должности и, соответственно, работник имеет право отказаться. Согласно ст. 60 Трудового кодекса РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных данным кодексом и иными федеральными законами.
СпроситьИрина Владимировна, можете. Статья 256 ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Здравствуйте! Да, можете. Статья 256 Трудового Кодекса РФ предоставляет право отпуска по уходу за ребёнком не только маме, но и другим родственникам, в т.ч. и бабушке, которые фактически осуществляют уход за ребёнком. Также закон предоставляет альтернативную возможность работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность), а также не прерывается рабочий стаж. Я являюсь официальным специалистом на складе в Тандер Магнит. Могу ли я оформить отпуск по уходу за внучкой, на период очного обучения моей дочери?
Ирина Владимировна, можете. Статья 256 ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Спросить
Здравствуйте! Да, можете. Статья 256 Трудового Кодекса РФ предоставляет право отпуска по уходу за ребёнком не только маме, но и другим родственникам, в т.ч. и бабушке, которые фактически осуществляют уход за ребёнком. Также закон предоставляет альтернативную возможность работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность), а также не прерывается рабочий стаж.
Спросить
Должность кладовщика входит в список работников, с которыми может быть дополнительно заключен договор о материальной ответственности в соответствии со ст. 224 ТК РФ о полной индивидуальной материальной ответственности за имущество, доверенное для выполнения своих функциональных обязанностей. Работодатель должен доказать что передал имущество, либо по накладным, либо инвентаризацией при приеме и инвентаризацией при обнаружении недостача. Так несёт ответственность или нет. Ни одна накладная не была подписана кладовщиком о приёме товара. Несёт ли ответственность кладовщик за отварной на складе, если он не подписывал ни одну накладную, но договор о материальной ответственности есть?
Должность кладовщика входит в список работников, с которыми может быть дополнительно заключен договор о материальной ответственности в соответствии со ст. 224 ТК РФ о полной индивидуальной материальной ответственности за имущество, доверенное для выполнения своих функциональных обязанностей. Работодатель должен доказать что передал имущество, либо по накладным, либо инвентаризацией при приеме и инвентаризацией при обнаружении недостача.
Спросить
Никак. Работник такие вещи точно не решает.
Если Вы на складе одна и нет никого в подчинении, то кладовщик самое то, а что должны делать конкретно, указывается в должностной инструкции. Работаю в ДОУ на ставку кладовщика, прошу заведующую ставку кладовщика убрать и в новом штатном расписании сделать ставку зав. складом (веду учёт продуктов в программе по питанию, принимаю машины с продуктами, подписываю товарные накладные, выдаю продукты на кухню, делаю списание по браку, я являюсь МОЛ). Есть высшее образование. Садик на 270 мест. Как получить ставку зав. складом?
Никак. Работник такие вещи точно не решает.
Если Вы на складе одна и нет никого в подчинении, то кладовщик самое то, а что должны делать конкретно, указывается в должностной инструкции.
СпроситьЖалуйтесь в трудовую инспекцию. В последний день работы обязаны произвести расчёт и внести запись в трудовую книжку. Здравствуйте, Алексей!
То, что замену не нашли, эта уже проблема работодателя. Если в последний день увольнения Вам не произведут расчет и не выдадут трудовую книжку, Вы будете вправе обратиться в прокуратору РФ, в труд инспекцию или в суд. По возможности фиксируйте в последний день работы на видео или аудио оставление материальных ценностей и документов ответственному работнику. Написал заявление на увольнение (с отработкой 14 дней) т.к. мат. отв.лицо зав. складом. Замену не нашли (срок 5 окт.) и сказали расчета и трудовую книжку отдадут когда передам склад.
Жалуйтесь в трудовую инспекцию. В последний день работы обязаны произвести расчёт и внести запись в трудовую книжку.
Спросить
Здравствуйте, Алексей!
То, что замену не нашли, эта уже проблема работодателя. Если в последний день увольнения Вам не произведут расчет и не выдадут трудовую книжку, Вы будете вправе обратиться в прокуратору РФ, в труд инспекцию или в суд. По возможности фиксируйте в последний день работы на видео или аудио оставление материальных ценностей и документов ответственному работнику.
СпроситьОбращайтесь в бухгалтерию. В Постановлении Правительства Российской Федерации от 8 августа 2013 г. N 678 г. Москва "Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций" указаны Должности руководителей - заведующий. Подлежит ли заведующий складом концертных костюмов в организации СПО выплате в 10000?
Работодатель может заключать индивидуальные договоры о полной материальной ответственности только с работниками определённых категорий. Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утверждён Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 N 85.
.[b]В указанном Перечне должность фельдшера отсутствует[/b]
Согласно статье 244 Трудового кодекса РФ, письму Роструда от 19.10.2006 N 1746-6-1, работодатель не вправе заключать письменные договоры о материальной ответственности, если должность работника или конкретная поручаемая ему работа не предусмотрена указанным Перечнем. Может ли медицинская организация назначить фельдшера материально ответственным лицом за получение препаратов из аптечного склада поставщика,
Работодатель может заключать индивидуальные договоры о полной материальной ответственности только с работниками определённых категорий. Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утверждён Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 N 85.
.В указанном Перечне должность фельдшера отсутствует
Согласно статье 244 Трудового кодекса РФ, письму Роструда от 19.10.2006 N 1746-6-1, работодатель не вправе заключать письменные договоры о материальной ответственности, если должность работника или конкретная поручаемая ему работа не предусмотрена указанным Перечнем.
СпроситьЗдравствуйте.
Согласно ст. 256 ТК РФ за работником на время отпуска по уходу за ребенком до трех лет сохраняется его место работы и должность. Реорганизация организации не является основанием для изменения условий трудового договора или его расторжения (ст.ст. 72, 75 ТК РФ).
Вы вправе требовать предоставить Вам работу согласно условиям трудового договора, с указанным там режимом работы, должностью и т.д. (ст. ст. 21, 22, 60 ТК РФ). Планирую выходить из декрета, перед уходом нашу организацию расформировали на две, производство и склад, до этого работала на складе в дневные смены, оставили работать до декрета на производстве. Сейчас предлагают вернуться на склад, но условия не для женщин (выживают) и ночные смены. На производстве вакансию не предлагают, только перевод через увольнение со стажировкой которую не пройду тк женщин не принимают на склад, либо увольняться. Что делать, как не лишиться работы?
Здравствуйте.
Согласно ст. 256 ТК РФ за работником на время отпуска по уходу за ребенком до трех лет сохраняется его место работы и должность. Реорганизация организации не является основанием для изменения условий трудового договора или его расторжения (ст.ст. 72, 75 ТК РФ).
Вы вправе требовать предоставить Вам работу согласно условиям трудового договора, с указанным там режимом работы, должностью и т.д. (ст. ст. 21, 22, 60 ТК РФ).
СпроситьОлеся Николаевна
Удерживать вы не сможете работника по истечению 14 дней значит надо издать приказ о проведении инвентаризации раньше.
На основании Методических указаний по бухгалтерскому учету № 119 н, материально-ответственное лицо должно перед своим увольнением сдавать акт о материальных ценностях бухгалтеру. А пункт 258 данных указаний, кроме этого, содержит положение о том, что такие должности как заведующий складом, кладовщик, да и вообще все материально ответственные лица, могут быть уволены со своих должностей только после проведения инвентаризации. Как быть в ситуации: работаю руководителем в отделе учёта (база временного хранения) , в подчинении 5 человек, на базе с 8.10 проводится инвентаризация, специалист отдела учёта увольняется как раз с этой даты, в заявлении указывает, что по уходу за ребёнком до 14 лет, законно ли это? Могу ли я не подписывать заявление до окончания инвентаризации? Ведь этот специалист должен принимать непосредственное участие? Спасибо.
Олеся Николаевна
Удерживать вы не сможете работника по истечению 14 дней значит надо издать приказ о проведении инвентаризации раньше.
На основании Методических указаний по бухгалтерскому учету № 119 н, материально-ответственное лицо должно перед своим увольнением сдавать акт о материальных ценностях бухгалтеру. А пункт 258 данных указаний, кроме этого, содержит положение о том, что такие должности как заведующий складом, кладовщик, да и вообще все материально ответственные лица, могут быть уволены со своих должностей только после проведения инвентаризации.
СпроситьУважаемая Амина, Зав. Склад и заведующий пищеблока это разные должности согласно профстандарту. Зав. Склад и заведующий пищеблока это разные работники?
Уважаемая Амина, Зав. Склад и заведующий пищеблока это разные должности согласно профстандарту.
СпроситьМожет. Это будет совмещение должностей. Доплата положена, но ее размер определяется по договоренности работника с администрацией. Может заведующий складом на время отпуска другого заведующего склада замещать его. И положена ли ему доплата.
Может. Это будет совмещение должностей. Доплата положена, но ее размер определяется по договоренности работника с администрацией.
Спросить
Законодательного запрета на совмещение профессий, должностей нет!
Поэтому можете с Вашего письменного согласия.
То есть добровольно.
Обоснование:
Статья 60.2 Трудового Кодекса РФ
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по ДРУГОЙ ИЛИ ТАКОЙ ЖЕ профессии (должности) за дополнительную оплату. Можно ли совмещать должности заведующий складом и оператора АЗС.
Законодательного запрета на совмещение профессий, должностей нет!
Поэтому можете с Вашего письменного согласия.
То есть добровольно.
Обоснование:
Статья 60.2 Трудового Кодекса РФ
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по ДРУГОЙ ИЛИ ТАКОЙ ЖЕ профессии (должности) за дополнительную оплату.
СпроситьЗдравствуйте. На основании Методических указаний по бухгалтерскому учету № 119 н, материально-ответственное лицо должно перед своим увольнением сдавать акт о материальных ценностях бухгалтеру. А пункт 258 данных указаний, кроме этого, содержит положение о том, что такие должности как заведующий складом, кладовщик, да и вообще все материально ответственные лица, могут быть уволены со своих должностей только после проведения инвентаризации
. [b]Здравствуйте. Нет, трудовое законодательство не предоставляет возможности работодателю по собственной инициативе отсрочить дату увольнения работника. [/b] Можно ли отсрочить дату увольнения главного бухгалтера, если она написала заявление на увольнение и указала причину" в связи с наступлением пенсионного возраста" . проверки отчетности небыло и акта передачи небыло тоже.
Здравствуйте. На основании Методических указаний по бухгалтерскому учету № 119 н, материально-ответственное лицо должно перед своим увольнением сдавать акт о материальных ценностях бухгалтеру. А пункт 258 данных указаний, кроме этого, содержит положение о том, что такие должности как заведующий складом, кладовщик, да и вообще все материально ответственные лица, могут быть уволены со своих должностей только после проведения инвентаризации
.
Спросить
Здравствуйте. Нет, трудовое законодательство не предоставляет возможности работодателю по собственной инициативе отсрочить дату увольнения работника.
СпроситьДоброе время суток,
На период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет за работником сохраняется место работы (должность). Таким образом, находящийся в отпуске работник не может быть уволен по инициативе работодателя, переведен на другую работу (должность). Кроме того, работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, вправе в любой момент прервать отпуск без согласия работодателя.
В случае если за время пребывания работника в отпуске в организации произошло сокращение штатов, то увольнение по этому основанию возможно только с соблюдением процедуры, установленной статьями 82, 180 ТК, т.е. с предупреждением работника об увольнении не менее чем за два месяца. Я нахожусь по уходу за ребёнком до трёх лет а место работы где я работала это склад а была специалистом и по совместительству кассиром закрыли как мне быть весь товар отдали на ответ хранения всех уволили.
Доброе время суток,
На период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет за работником сохраняется место работы (должность). Таким образом, находящийся в отпуске работник не может быть уволен по инициативе работодателя, переведен на другую работу (должность). Кроме того, работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, вправе в любой момент прервать отпуск без согласия работодателя.
В случае если за время пребывания работника в отпуске в организации произошло сокращение штатов, то увольнение по этому основанию возможно только с соблюдением процедуры, установленной статьями 82, 180 ТК, т.е. с предупреждением работника об увольнении не менее чем за два месяца.
СпроситьЗдравствуйте! На мой взгляд является МОЛ. Главная медицинская сестра несет ответственность за несохранность материальных ценностей.
Конкретно такой должности не перечислено, но
[quote]Заведующие, другие руководители складов, кладовых (пунктов, отделений), ломбардов, камер хранения,[b] других организаций и подразделений[/b] по заготовке, транспортировке, хранению, [b]учету и выдаче материальных ценностей[/b], их заместители; заведующие хозяйством, коменданты зданий и иных сооружений, кладовщики, кастелянши; старшие медицинские сестры организаций здравоохранения; агенты по заготовке и / или снабжению, экспедиторы по перевозке и другие работники, осуществляющие получение, заготовку, хранение, учет, выдачу, транспортировку материальных ценностей.[/quote]
Приложение N 1 к Постановлению Министерства труда и социального развития
Российской Федерации от 31 декабря 2002 г. N 85 С главной медицинской сестрой может быть заключен договор о МОЛ, согл перечня 85 ее там нет.
Здравствуйте! На мой взгляд является МОЛ. Главная медицинская сестра несет ответственность за несохранность материальных ценностей.
Конкретно такой должности не перечислено, но
Заведующие, другие руководители складов, кладовых (пунктов, отделений), ломбардов, камер хранения, других организаций и подразделений по заготовке, транспортировке, хранению, учету и выдаче материальных ценностей, их заместители; заведующие хозяйством, коменданты зданий и иных сооружений, кладовщики, кастелянши; старшие медицинские сестры организаций здравоохранения; агенты по заготовке и / или снабжению, экспедиторы по перевозке и другие работники, осуществляющие получение, заготовку, хранение, учет, выдачу, транспортировку материальных ценностей.
Приложение N 1 к Постановлению Министерства труда и социального развития
Российской Федерации от 31 декабря 2002 г. N 85
Спросить[quote]Можно ли совмещать должность заведующей складом и должность такелажника, если работник женщина?[/quote]Можно совмещать, если труд такелажника механизирован. Добрый день. Да вы можете совмещать Если вы способны работать на двух должностях. Закон это не запрещено. Хорошего приятного дня. Можно ли совмещать должность заведующей складом и должность такелажника, если работник женщина?
Можно ли совмещать должность заведующей складом и должность такелажника, если работник женщина?Можно совмещать, если труд такелажника механизирован.Спросить
Добрый день. Да вы можете совмещать Если вы способны работать на двух должностях. Закон это не запрещено. Хорошего приятного дня.
СпроситьПравильно говорит Ваша бухгалтерия. Нельзя. Есть требования профессиональных стандартов к данной должности. Ст.195.1.,195.2 ТК РФ.
ТК РФ, Статья 195.1. Понятия квалификации работника, профессионального стандарта
""Квалификация работника - уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника.
""Профессиональный "стандарт" - характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции. Как можно принять на должность заведующего складом человека без опыта работы в этой должности, но с бухгалтерским образованием и стажем главный бухгалтер. Организация бюджетная. Бухгалтерия не соглашается на прием, ссылаясь на квалификационный справочник. А как вообще тогда устраиваться на работу? Если требования по опыту работы, выходит на зав. складом никого принимать нельзя изначально? Спасибо заранее...
Правильно говорит Ваша бухгалтерия. Нельзя. Есть требования профессиональных стандартов к данной должности. Ст.195.1.,195.2 ТК РФ.
ТК РФ, Статья 195.1. Понятия квалификации работника, профессионального стандарта
""Квалификация работника - уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника.
""Профессиональный "стандарт" - характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции.
СпроситьДоброго времени суток.
Александр, вам данную информацию нужно уточнить в пенсионном фонде или в ОК т.к. я например не знаю такой должности.
Всего хорошего, удачи вам. Скажите, пожалуйста, входит ли в льготный стаж крановщик нижнего склада?
-
В Списке № 1 и Списке № 2, по которым работники имеют право на льготный выход на пенсию такой профессии (должности) не существует. Скажите, пожалуйста, входит ли в льготный стаж крановщик нижнего склада?
Доброго времени суток.
Александр, вам данную информацию нужно уточнить в пенсионном фонде или в ОК т.к. я например не знаю такой должности.
Всего хорошего, удачи вам.
Спросить
Скажите, пожалуйста, входит ли в льготный стаж крановщик нижнего склада?
-
В Списке № 1 и Списке № 2, по которым работники имеют право на льготный выход на пенсию такой профессии (должности) не существует.
СпроситьНет, должность "заведующая складом" не относится к категории "госслужащих". Поэтому на Вас нормы закона о повышении пенсионного возраста не распространяются. Сведения о доходах должны сдавать не только госслужащие, но и иные категории работников, которые определяются нормативными документами Вашей структуры. От уровня зарплаты это не зависит. Ответьте, пожалуйста, относится ли должность "Заведующая складом" к категориям "чиновники" или "госслужащие". С нового года подняли пенсионный возраст. Моя должность в МЧС пожарная охрана, сняли погоны в 2013 году. Увеличится ли у меня пенсионный возраст. Так как требуют сдавать декларацию, а зарплата составляет 12 тыс. руб.
Нет, должность "заведующая складом" не относится к категории "госслужащих". Поэтому на Вас нормы закона о повышении пенсионного возраста не распространяются. Сведения о доходах должны сдавать не только госслужащие, но и иные категории работников, которые определяются нормативными документами Вашей структуры. От уровня зарплаты это не зависит.
СпроситьРазнорабочий (также чернорабочий, подсобный рабочий) — работник, занимающийся неквалифицированным физическим трудом разного рода.
Laborer.jpg
Разнорабочие работают на стройках, на заводах и фабриках, на складах, в магазинах. Разнорабочий часто работает вне помещения.
Разнорабочими в развитых странах часто работают работники-мигранты. В развивающихся странах разнорабочими часто становятся приехавшие на заработки в города крестьяне.
Разнорабочими нередко подрабатывают студенты.
Продавец - труд квалифицированный. Могу ли я нанять работника иностранного государства (Молдовы) на должность продавца продуктов, если в патенте написано Подсобный работник.
И не совсем понятно, что значит подсобный и какие функции выполняет.
Разнорабочий (также чернорабочий, подсобный рабочий) — работник, занимающийся неквалифицированным физическим трудом разного рода.
Laborer.jpg
Разнорабочие работают на стройках, на заводах и фабриках, на складах, в магазинах. Разнорабочий часто работает вне помещения.
Разнорабочими в развитых странах часто работают работники-мигранты. В развивающихся странах разнорабочими часто становятся приехавшие на заработки в города крестьяне.
Разнорабочими нередко подрабатывают студенты.
Продавец - труд квалифицированный.
СпроситьУважаемый Павел г.Краснодар !
Согласно ст.60.1. Трудового кодекса РФ
Работник имеет право заключать Трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО) и (или) у другого работодателя (внешнее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО).
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 15.06.2016г Возможно ли совмещение должностей заведующий складом и снабжен и как эту должность можно назвать?
Уважаемый Павел г.Краснодар !
Согласно ст.60.1. Трудового кодекса РФ
Работник имеет право заключать Трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО) и (или) у другого работодателя (внешнее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО).
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 15.06.2016г
СпроситьКладовщик является МОЛ,.т.к.должность предусмотрена в Перечене должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества --Минтруд в Постановлении от 31.12.2002 N 85 утвердил. На работу приняли кладовщика, но ген. директор не хочет заключать с ним договор материальной ответственности, при этом кладовщик подписывает накладные приема товара. Вопрос? Кто в этом случае является материальным лицом и кто должен производить инвентаризацию склада?
Кладовщик является МОЛ,.т.к.должность предусмотрена в Перечене должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества --Минтруд в Постановлении от 31.12.2002 N 85 утвердил.
СпроситьНужна или нет медицинская книжка зависит от специфики работы, которую выполняет работник.
Кадровики обязаны знать должностные обязанности работников предприятия и соответственно объяснить руководителю в каких случаях (по каким должностям) нужна мед. книжка. Отправили работники на прохождение медкомиссии (работник склада строительных материалов).
В мед заведении ему сказали, что ему нужна медицинская книжка!
Для чего? И на самом деле нужна она или нет?
Нужна или нет медицинская книжка зависит от специфики работы, которую выполняет работник.
Кадровики обязаны знать должностные обязанности работников предприятия и соответственно объяснить руководителю в каких случаях (по каким должностям) нужна мед. книжка.
СпроситьВ соответствии со ст 329 ТК РФ Работникам, труд которых непосредственно связан с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, не разрешается работа по совместительству, непосредственно связанная с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств. Перечень работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, утверждается Правительством.
Постановление Правительства РФ от 19 января 2008 г. N 16 "Об утверждении перечня работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств" не содержит должности завкладом ГСМ.
Можете спокойно оформлять внутреннее совместительство Возможно ли совмещение должности водителя и заведующего складом ГСМ?
В соответствии со ст 329 ТК РФ Работникам, труд которых непосредственно связан с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, не разрешается работа по совместительству, непосредственно связанная с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств. Перечень работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, утверждается Правительством.
Постановление Правительства РФ от 19 января 2008 г. N 16 "Об утверждении перечня работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств" не содержит должности завкладом ГСМ.
Можете спокойно оформлять внутреннее совместительство
СпроситьЧитайте также:
- Сокращение работника в связи с сокращением должности
- Должности работников высшего образования
- Приказ о сокращении должности работника
- Перевод на должность без согласия работника
- Действия работника при сокращении его должности
- Перевод на другую должность без согласия работника
- Перевод временного работника на другую временную должность
- Работники прокуратуры должности
- Как понизить работника в должности
- Приказ о назначении работника на должность
- Перевод с согласия работника на другую должность
- Должности работников культуры
- Уведомление работника о переводе на другую должность
- Отказ работника от перевода на другую должность
- Постоянный перевод работника на другую должность
