Донорская справка / Медицинское право - 451 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! Возьмите решение вашего начальника в письменном виде и обратитесь с ним в трудовую инспекцию. Начальник цеха не даёт выходной день по донорской справке. Потому что потому что как он сказал что я от рабатываю две недели перед увольнением. Что делать и куда идти жаловаться? А отдел кадров может принять заявление без начальника цеха?
Здравствуйте! Возьмите решение вашего начальника в письменном виде и обратитесь с ним в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте. Сменного ненормированого графика работ не существует. Возьмите рабочие дни (до начала отпуска или после) за донорство. Уточняю про график. Работаю сутками, или по 16 часов, смены могу стоять сутки через сутки, или сутки через 2, 3, и больше. Если взять будние дни, работодатель может поставить смены на субботу и воскресенье. Работаю по сменному ненормированному графику. Хочу взять дополнительные выходные по донорским справкам к отпуску. Оплатят ли субботы и воскресенья если присоединить их к отпуску?
Уточняю про график. Работаю сутками, или по 16 часов, смены могу стоять сутки через сутки, или сутки через 2, 3, и больше. Если взять будние дни, работодатель может поставить смены на субботу и воскресенье.
СпроситьЗдравствуйте! Обратитесь в прокуратуру с жалобой. У меня возникла спорная ситуация на работе. Я пришёл оформить день отпуска на основании донорский справки, на что мне сказали что все дни у меня были использованы. Я сдавал кровь 3 января 19 г и получил два дня отдыха, из этих дней я взял один день для оформления наследства и один день на 22 марта для новой донации. 22 марта я получил новую справку (это плюс 2 дня) Вопрос: Почему бухгалтерия утверждают, что справка от 22 марта была использована 22 марта и 22 мая, хотя 22 марта я оформлял день на основании справки от 3 января?
Данный ворос должен решаться с вашим руководством. Мой коллега взял отгул на 2 дня по донорской справке, могу ли я за него написать заявление на подработку или его должностные обязанности никто не будет ис полнять эти 2 дня?
Все бы ничего, если бы не Ваше заявление об увольнении. Не понятно Вы его написали 13-го мая или уволились 13-го.
Ну допустим написали, добавляем к этой дате 14 дней, дата увольнения 27 мая. И ни какие обстоятельства ее уже изменить не могут. Ни болезнь, ни донорские дни.
Для того, что бы воспользоваться этими днями, нужно отозвать заявление об увольнении. Предоставить справку о донорских днях (кстати их только 2), оформить отпуск в связи с донорскими днями. И написать новое заявление на увольнение. Удачи! Нахожусь в отпуске с 13 мая по 26 мая. Написала заявление на увольнение с 13 мая. Девочка с кадров сказала выходить 27. Возникла мысль в отпуске сдать кровь и написать заявление что приплюсовали дни положенные по ТК. Не будет ли это нарушение дисциплины и т.д.? Сколько в этом случае даются выходных 2 или 4? где можно найти пример заявления такого типа, если возможно так поступить?
Все бы ничего, если бы не Ваше заявление об увольнении. Не понятно Вы его написали 13-го мая или уволились 13-го.
Ну допустим написали, добавляем к этой дате 14 дней, дата увольнения 27 мая. И ни какие обстоятельства ее уже изменить не могут. Ни болезнь, ни донорские дни.
Для того, что бы воспользоваться этими днями, нужно отозвать заявление об увольнении. Предоставить справку о донорских днях (кстати их только 2), оформить отпуск в связи с донорскими днями. И написать новое заявление на увольнение. Удачи!
СпроситьНет, ничего нельзя задним числом подписывать. У меня есть две донорских справки разрешено ли мне сначала отдохнуть а после отдыха приехать на работу и подписать справки теми числами какими отдыхал? Тоесть задним числом.
Здравствуйте! Трудовые отношения между работником и работодателем начинаются с момента подписания трудового договора. Следовательно, работодатель имеет право не включать в счет отдыха в отпуск Вашу донорскую справку. Хочу узнать если у меня донорская справка есть за май месяц а на работу я устроился только в июне то могу я потребовать от работодателя оплатить её и включить в счёт отдыха в отпуск?
Здравствуйте! Трудовые отношения между работником и работодателем начинаются с момента подписания трудового договора. Следовательно, работодатель имеет право не включать в счет отдыха в отпуск Вашу донорскую справку.
СпроситьВсе отказы должны быть обоснованы в письменном виде, которые Вы можете оспорить в претензионном и судебном порядке. Что делать если начальник отказывается подписывать заявление на от нуля согласно донорских справок.
Все отказы должны быть обоснованы в письменном виде, которые Вы можете оспорить в претензионном и судебном порядке.
СпроситьЗдравствуйте. В таких случаях применяется правило ч 3 ст. 186 ТК РФ, согласно которому в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха, помимо того дня отдыха, который положен всем донорам без исключения. Я работаю в охране с графиком работы сутки через трое, как оплачивается донорская справка при таком графике?
Здравствуйте. В таких случаях применяется правило ч 3 ст. 186 ТК РФ, согласно которому в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха, помимо того дня отдыха, который положен всем донорам без исключения.
СпроситьТрудовое законодательство идет навстречу интересам людей, если они сдают кровь в нерабочее время: в выходные дни, в праздники, в отпуске. В этом случае им положен другой день отдыха (ч.3 ст. 186 ТК). Кроме того, они имеют право на дополнительный день – итого на 2 отгула. Проконсультируйте пожалуйста, работаю 1/3, могу ли я одной донорской справкой перекрыть одни рабочие сутки к отпуску?
Трудовое законодательство идет навстречу интересам людей, если они сдают кровь в нерабочее время: в выходные дни, в праздники, в отпуске. В этом случае им положен другой день отдыха (ч.3 ст. 186 ТК). Кроме того, они имеют право на дополнительный день – итого на 2 отгула.
СпроситьРабочий день - 8 часов считается, в тех случаях, когда смена с таким количеством часов не совпадает.
Статья 186 ТК РФ.[quote] Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов[/quote] Если речь идёт о предоставлении отдыха, то это статья 186 ТК РФ. Срок измеряется в днях. Скажите пожалуйста сколько по часам имеет донорская справка и это по какой статье.
Рабочий день - 8 часов считается, в тех случаях, когда смена с таким количеством часов не совпадает.
Статья 186 ТК РФ.
Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентовСпросить
Если речь идёт о предоставлении отдыха, то это статья 186 ТК РФ. Срок измеряется в днях.
СпроситьЧасового норматива справка не имеет. Имеет ли часовой норматив донорская справка?
Здравствуйте, донорская справка предоставляет право на отгул на количество часов рабочего дня. Скажите донорская справка на отгул имеет опреденное количество часов либо нет разницы сколько по времени длится рабочий день (6,8 либо 11.15 часов)
Здравствуйте, донорская справка предоставляет право на отгул на количество часов рабочего дня.
СпроситьНаправляйте жалобу старшему судебному приставу - начальнику отдела.
Не поможет - в суд. Не могу добиться, чтобы пристав сняла арест с донорской карты. Справку о том, что на карту приходят именно донорские деньги принесла, а она ее принцыпиально не разблокирует. Что делать?
Направляйте жалобу старшему судебному приставу - начальнику отдела.
Не поможет - в суд.
СпроситьТочно так же - два дня отдыха. А какая разница если смена у вас 11 часов значит 22 часа у вас отдыха. За донорскую справку предоставляют два дня отдыха или две смены, а как быть если смена длится не 8 часов, а 11 часов? Работодатель говорит, что положено 16 часов отдыха. За донорскую справку предоставляют два дня отдыха или две смены, а как быть если смена длится не 8 часов, а 11 часов?
За донорскую справку предоставляют два дня отдыха или две смены, а как быть если смена длится не 8 часов, а 11 часов? Работодатель говорит, что положено 16 часов отдыха.
СпроситьЭто он будет инспекции труда излагать свои фантазии.
ТК РФ:
Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов
В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.
В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
---
Никаких "часов" и "рабочих смен" ТК не предусматривает, как и подзаконные акты.
СпроситьДействия работодателя неправомерны. Неисправность программы работодателя - это его проблема.
Не является прогулом использование работником дней отдыха в случае, если работодатель в нарушение предусмотренной законом обязанности отказал в их предоставлении и время использования работником таких дней не зависело от усмотрения работодателя (например, отказ работнику, являющемуся донором, в предоставлении в соответствии с частью четвертой статьи 186 Кодекса дня отдыха непосредственно после каждого дня сдачи крови и ее компонентов) (пп. "д" п. 39 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"). Необходимо взять выходной на работе по донорской справке. Вся документация проводится через программу, но к ней сейчас доступа нет, поскольку делают расчёт годовой премии. Письменно от руки заявление отказываются принимать, обосновывая тем, что документация должна через программу пройти. Правомерно ли это?
Действия работодателя неправомерны. Неисправность программы работодателя - это его проблема.
Не является прогулом использование работником дней отдыха в случае, если работодатель в нарушение предусмотренной законом обязанности отказал в их предоставлении и время использования работником таких дней не зависело от усмотрения работодателя (например, отказ работнику, являющемуся донором, в предоставлении в соответствии с частью четвертой статьи 186 Кодекса дня отдыха непосредственно после каждого дня сдачи крови и ее компонентов) (пп. "д" п. 39 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").
СпроситьИмеет право их проверить путем запроса в данное учреждение. Вопрос такой: - проверяют ли в отделе кадров нс рабочем месте донорские справки на подлинность?
Так обратитесь туда, где Вы сдавали кровь. Идите в СПК и получите там дубликат, там вас быстро найдёт по базе. Я вот потерял донорскую справку и не помню какого числа сдавал. Что можно сделать?
Здравствуйте, совсем отказать не имеет права, но дни отдыха вы обязательно должны согласовывать с руководством и писать заявление на эти дни. Начальник имеет право отказать в отгуле по донорской справке.
Здравствуйте, совсем отказать не имеет права, но дни отдыха вы обязательно должны согласовывать с руководством и писать заявление на эти дни.
СпроситьНет, к Вашему сожалению не можете.
Договор Гражданско-Правового Характера (ГПХ) =отсутствие документально закрепленных трудовых отношений, а значит, привычный и нормальный для официального трудоустройства Трудовой Кодекс в данной ситуации не применяется. Работаю по договору ГПХ и являюсь донором сдачи крови. Интересует вопрос, могу ли я воспользоваться донорскими справками (т.е. выходными днями за сдачу крови) в своей организации на основании указанного договора?
Нет, к Вашему сожалению не можете.
Договор Гражданско-Правового Характера (ГПХ) =отсутствие документально закрепленных трудовых отношений, а значит, привычный и нормальный для официального трудоустройства Трудовой Кодекс в данной ситуации не применяется.
СпроситьДобрый день, Наталья
Работодатель не имеет права отказать Вам в предоставлении данных отгулов в любое удобное для вас время сколько вам потребуется раз, статья 186 ТК РФ не содержит таких ограничений. Вы их можете взять по отдельности или все вместе к отпуску или в другое время. Единственное ограничение — отгул дается в течении года со дня сдачи крови. То есть если с момента получения одной из справок (даты сдачи крови) истек год, то за этот день сдачи крови отгул могут вам и не дать. Так как истек срок когда вы можете воспользоваться данным правом. Ест ли ограничения по количеству донорских отгулов вподряд?
Добрый день, Наталья
Работодатель не имеет права отказать Вам в предоставлении данных отгулов в любое удобное для вас время сколько вам потребуется раз, статья 186 ТК РФ не содержит таких ограничений. Вы их можете взять по отдельности или все вместе к отпуску или в другое время. Единственное ограничение — отгул дается в течении года со дня сдачи крови. То есть если с момента получения одной из справок (даты сдачи крови) истек год, то за этот день сдачи крови отгул могут вам и не дать. Так как истек срок когда вы можете воспользоваться данным правом.
СпроситьМожно подать одно заявление и приложить все справки, но ТК это не регулируется, это уже просто вопрос к вашему кадровику. На Ваш телефон бесплатный не возможно дозвониться. У меня проблема с отделом кадров по донорским. Я хочу взять донорские дни с 6 ноября но 30 ноября и написать заявление "прошу... с по.. " и приложить все справки, но отдел кадров мне запрещает это делать и требует, чтобы я написала заявление на каждую донорскую справку отдельно.
Можно подать одно заявление и приложить все справки, но ТК это не регулируется, это уже просто вопрос к вашему кадровику.
СпроситьДостаточно написать одно заявление в котором перечислить реквизиты всех справок и приложить их к заявлению. Хочу взять дни по донорским к отпуску с 6 ноября по 30.Отдел кадров требует писать не с 6 по 30,а на каждую справку отдельно. Как найти справедливость? И есть ли закон, чтобы я написала одно заявление с 6 по 30 ноября и приложила все справки. Или на каждую справку свое заявление?
Достаточно написать одно заявление в котором перечислить реквизиты всех справок и приложить их к заявлению.
СпроситьГражданину, который сдавал кровь или ее компоненты, в соответствии с законом №125-ФЗ предоставляются донорские дни. Для того, чтобы ими воспользоваться, потребуется заполнить заявление на донорские дни и приложить донорскую справку.
Важные моменты по использованию донорских дней:
Выходные дни должны быть оформлены в течение календарного года со дня выдачи донорской справки
Важно, чтобы в день выдачи справки сотрудник был официально оформлен в организации. В случае, если в этот день он не имел трудоустройства, донорские дни ему не предоставляются.
Приказ о предоставлении дней оформляется по унифицированной форме о предоставлении отпуска работнику. Как заполнить заявление на отгулы на 15 дней по донорским справкам.
Гражданину, который сдавал кровь или ее компоненты, в соответствии с законом №125-ФЗ предоставляются донорские дни. Для того, чтобы ими воспользоваться, потребуется заполнить заявление на донорские дни и приложить донорскую справку.
Важные моменты по использованию донорских дней:
Выходные дни должны быть оформлены в течение календарного года со дня выдачи донорской справки
Важно, чтобы в день выдачи справки сотрудник был официально оформлен в организации. В случае, если в этот день он не имел трудоустройства, донорские дни ему не предоставляются.
Приказ о предоставлении дней оформляется по унифицированной форме о предоставлении отпуска работнику.
СпроситьЗдравствуйте, Александр.
Освидетельствования - нет, отказа от прохождения освидетельствования-нет, нахождение на рабочем месте в состояние алкогольного опьянения - не зафиксировано, прогула - нет, Оснований для увольнения - НЕТ. У меня есче вопрос, справка передона нормировщику, если начальник решит сфабриковать прогул, подговорить нормировщика что якобы он ничего не видел и не знает, как с этим бороться, есть свидетель по работе на то что справка была передана, чем я рискую. Шел через проходную на работу, с остатком тоесть с запохом охрана вернула пригласила на проходную, на чтотя просто вышел и ушел домой, сразу позвонил начальнику и взялтдонорский день благо справка была, прогула нет инкременируют был пьяный вот и ущел, освидетельствования нет говорят по статье уволят как быть.
Здравствуйте, Александр.
Освидетельствования - нет, отказа от прохождения освидетельствования-нет, нахождение на рабочем месте в состояние алкогольного опьянения - не зафиксировано, прогула - нет, Оснований для увольнения - НЕТ.
Спросить
У меня есче вопрос, справка передона нормировщику, если начальник решит сфабриковать прогул, подговорить нормировщика что якобы он ничего не видел и не знает, как с этим бороться, есть свидетель по работе на то что справка была передана, чем я рискую.
Спросить
