Доплата за дополнительные обязанности - 3857 советов адвокатов и юристов

Здравсвуйте! Моя жена работает в селе в детском мл.воспитателем садике, при выходе в отпуск 2-го мл.воспитателя ее добровольно принудительно просят за себя и за 2-го мл.воспит. И при этом говорят что зарплата будет только за свою работу. Это как понимать и что при этом делать, как выйти из этой ситуации.

5 лет назад меня приняли в Центр творчества балетмейстером (худ. руковолителем) танцевального коллектива на ставку и на 0.5 ставки (по документам, на практике - 22 часа в нед.) педагогом доп. образования (внутреннее совмещение). В настоящее время время администрация предлагает в устной форме следующую "ракировку": стать педагогом доп. образования на ставку, балетмейстером - на 0.5 ставки по совместительству.

Как правильно поступить в этой ситуации?

Я работаю оператором хлораторных установок по 4 разряду по сменно, в выходные дни мне ставят подработки оператором очистных сооружений 3 разряда. Имею ли я право отказаться от подработок?

Назначили ио директора дал согласие письменно. (расписался в приказе) Как отозвать. Да совмещать тяжело.

Прошу Вас ответить на мой вопрос. Дело в том, что я развожусь с мужем, он работает на судах загранплавания, получает зарплату в рублях, командировочные в долларах (это отмечено в ведомостях и справках), могу ли я требовать алименты на ребенка 3 лет со всех его доходов. И еще после свадьбы мы построили гараж на подаренные деньги, гараж не зарегистрирован, но место под строительство гаража было оформлено на мужа до свадьбы-имеем ли мы с сыном долю от данного гаража? С уважением.

Разведите пожалуйста понятия по внутреннему совмещению и по совместительству речь идёт буквально о следующемРаботаю учителем-логопедом в общеобразовательном учреждении. Каждый сентябрь пишу заявление на 0,5 ставки по внутреннему совмещению в дополнение к основной 1 ставке. В соглашении специалист ОК пишет по совместительству. При расчёте отпускных эта фраза оказывается ключевой. Материальная помощ (согласно Положения об оплате труда) насчитывается мне не на общую нагрузку - 1,5 ставки, а на 1 ставку, хотя в приказе пишется Определить общую нагрузку с 01.09 2015 по 31.08.2015 - 1,5 ставки учителя-логопеда. Кроме того, мне не платят логопедическую надбавку в размере 20%. Без объяснений, просто не платят-и всё. Спасибо.

подать на них в суд?

Я бы хотела получить консультацию по следующему вопросу. ЯМой муж подал на развод. У нас есть восьмилетний сын. Мы устно договорились, что ежемесячно муж выплачивает мне определенную сумму денег на ребенка. Но зная его доходы, я считаю, что это крайне мало. Муж меня предупредил, что если я захочу подать на алименты, то проиграю, т.к. у него официальная зарплата очень небольшая, то есть я буду получать намного меньше того, что он мне предлагает сейчас. Но он выдает мне деньги нерегулярно, ссылаясь на то, что у него их нет или он считает, что деньги мне сейчас не нужны и т. д. Пожалуйста, помогите мне грамотно решить этот вопрос в законодательном или другом возможном порядке.

С уважением, Соловьева Анна.

Работаю уч.терапевтом. Меня три месяца лишают президентских субвенций и стимулирующих выплат, т.к. 20.03. было вынесено замечание. 29.04 было написано мной заявление о досрочном снятии, заявление якобы до отдела кадров не дошло, хотя 2 недели до этого, зав.ОК говорила, что подпишет. Ответа до сих пор нет. Насколько это правомочно? Что делать? Спасибо.

Работаю мастером П/о в техникуме. В связи с объединением 2 х техникумов, нашего директора В сняли с должности и поставили другогоЛ. с 17 августа этого года. Новый директор издал приказ О признании утратившим силу приказа директора государственного образовательного учреждения средннего профессионального образования Юргинского многопрофильного техникума от 27,06,2013 г №109-Р.

1. Признать с 1.09.2013 г. утратившим силу приказа директора государственного образовательного учреждения средннего профессионального образования Юргинского многопрофильного техникума от 27,06,2013 г № 109-Р. Об установлении компенсационных выплатна период с 01,07,2013 г по 30,09,2013 г подготовлен в 2-х экземплярах подписано директором Л подготовил начальник отдела кадров согласовано с главным бухгалтером и юристконсультом. Скажите правомерны ли такие действия нового директора, если выплаты должны были быть по старым начислениям и за сентябрь включительно? Эл. почта: Olyaz520@mail.ru Заранее благодарю!

Возможно ли переделать европротокол в справку от ГАИ если сумма ремонта превышает сумму выплаты? Сумма выплаты составила 100 т р, сумма ремонта 128 т.р. Рекоммендации страховой были на выплату 138 т.р. Во время ДТП сотрудники ГАИ выезжали на место ДТП и настояли на оформлении Европротокола.

Работаю в школе 7 лет учителем. Функционал свой отлично знаю и выполняю, а вот о правах своих мало мне что известно. Скажите, существует ли какой закон или хотя бы положение, когда учитель может отказаться от возлагаемого на него классного руководства, например, молодой специалист, только что вышедший из стен университета и не имеющий достаточного опыта работы с детьми и их родителями, или учитель, совмещающий работу с учёбой в аспирантуре, или учитель, первый год вышедший после декрета, либо вышедший из декрета досрочно до достижении ребенком полутора лет. Либо все эти моменты руководство школы рассматривает по своему усмотрению.

Регламент служебного времени совсем не соблюдается, люди не видят выходных, не могут заняться личными вопросами (делами), рабочий день продлевают на 3-4 часа и считают это нормой. Если рабочий день превышается, должен быть журнал переработки и за это должны платить.

Может ли начальник районного управления образованием не выплачивать стимулирующие выплаты директору школы за учительские часы, ссылаясь на закон муниципального уровня? Не идет ли это в разрез с Федеральными законами, где нет запретов на получение стимулирующих директорам школ, ведущим часы по предмету?

Спасибо!

Может ли начальник давать поручения своему подчинённому, которые непосредственно входят в обязанности начальника, а не подчиненного? Начальник нашего подразделения ушёл в отпуск и заставляет делать его непосредственную работу именно меня, так как другие не умеют. Я не врио. Какова грань этих отдельных поручений? Поручения связаны непосредственно с моей службой, но в мои обязанности это не входит, а именно работа связана с документацией. В дисциплинарном уставе все размыто. Да и в других НПА общие поняти, никакой конкретики. Система МВД.

Работаю учителем, вот уже 6 месяцев замещаю коллегу, которая находится на больничном, мне платят замещение, но меньше, ставка 18 часов, я замещаю 9 часов, но по деньгам получается меньше, как должно оплачиваться замещение?

Меня зовут лиля я работаю уборщица в школе в деревне Кругликово у меня ставка 0,7,работае 6 дней сколько часов я должна отработать в день.

Я мастер участка. Меня переводят (без моего согласия) мастером другого структурного подразделения, схожего по профилю, на время отпуска их мастера, обосновывая это производственной необходимостью.

Правомерно ли это перемещение?

Спасибо!

У меня проблема в школе. Администрация настаивает на ведении второго иностранного языка (немецкого) в школе, а выделяет на обучение всего один час в неделю, хотя программа предусмотрела только 2 часа в неделю. На моих 18 часов в неделю в следующем учебном году ожидается 5 подготовок к урокам по английскому языку в разных классах, не по параллелям и три по немецкому. Итого... Плюс классное руководство... и вдогонку нагрузка секретарь аттестационной комиссии. Работать так не предоставляется возможным, такое чувство, что меня просто выживают.

Работаю воспитателем в детском саду. Сегодня заведующий раздала листки самооценки для стимулирующих выплат. Там оказались новые критерии и их стало больше. Считаю, что незаконно. Нас никто не ознакомил и не предупредил, что будут новые критерии. И еще сделали показатель, что за нарушение исполнительской и трудовой дисциплины снимаются баллы. Кто прав в данной ситуации?

Прошу проконсультировать по вопросу требований к образованию при совмещении профессий. Сотрудник является специалистом отдела кадров (1 ставка), она подрабатывала (0,5 ставки) специалистом по ОТ. Официального трудоустройства не было, было совмещение. Сотрудник ОК имеет высшее образование по специальности "Документоведение и документационное обеспечение управления" и удостоверение о проверке знаний требований охраны труда. Является ли нарушением данное совмещение профессий?

Бывший супруг перечисляет алименты в течении двух лет. Оформлен как индивидуальный предприниматель. Имеет два вида дохода. Первый: доход от продаж (ЕНВД). Второй доход от сдачи в аренду недвижимости. Вся недвижимость приобретена за счёт кредитных средств банка. Выплачивает кредиты. Имеет расчетный счёт индивидуального предпринимателя. Оплата за аренду поступает на р/с согласно договоров. Сумма выходит приличная (около 350000). В этом месяце он целенаправлено переоформил ИП на другого человека, тем самым оформившись водителем на зп в 40000. Предупредил, что алименты будет начислять в сумме около 10000. У меня вопрос: на каких основаниях он может не выплачивать процент по алиментам от дохода от аренды? Может ли быть такое? Прав ли он? Какие действия проводит или может проводить его бухгалтер, считается ли это законно? Какие шаги мне предпринимать. Ведь получается за два прошедших года, алименты от дохода с аренды ребёнок не получал. Спасибо.

У меня есть племянница и она осталась сиротой ей всего 8 лет! Я оформил опеку над ней! А сейчас нужно оформлять ей пенсию! Какая пенсия ей положена? Отец умер ещё до её рождения а мама почти месяц назад! И ещё можно ли рассчитывать на семейные надбавки к пенсии! И стоит ли вставать ей на очередь на жил площадь?

Нахожусь в судебном споре. Мои часы были отданы учителям начальной школы, а я сокращена. Доказываю не сокращение, а перераспределение нагрузки (0,78 шт ед)

Работодатель написала" Учителя начальной школы имеют дополнительную нагрузку, но не совмещение и не совместительство" Скажите, так может быть?

Здравствуйте, что делать если снизили зарплату. Она состояла из оклада + РЗО... РЗО перестали выплачивать, без причин.

Я ип на енвд, деньги с расчётного счета поступают мне на карту как зарплата, в недавнем времени мне присудили выплату алиментов, как мне обстоят с тем что деньги с расчётного счета падают на мою личную карту под видом зарплаты, а судом с меня должно удерживать 25%, от всех моих доходов? То есть с этой суммы тоже будут удерживать?

Изменение должностной инструкции с изменением функционала. Подскажите пожалуйста как отказаться от новой должностной инструкции. Я работаю в Гипермаркете крупной торговой сети. Оператор сектора приёмки (работа с ПК и документами) . Так же у нас есть Приёмщики. Сейчас хотят ввести новый штат. Приёмщиков хотят перевести на продавцов. А нам операторам хотят внести в должностную инструкцию обязанность принимать товар. При этом зарплата остаётся на прежнем уровне. Письменного уведомления за 2 мес не было.

Бывший муж получил в наследство дом, собирается его продать, но всем занимается его мать по доверенности. Должен ли он выплатить мне 25% в качестве алиментов? Или это не считается доходом? Заранее спасибо.

Я работаю слесарем а нас привлекают на выгрузку вагонов с углем мотивируя это производственной необходимостью. Какие документы или приказы должна мне предоставить администрация нашей организации.

После развода с мужем в июне 2013 г, имеется один ребенок дочь 5 лет, на алименты сразу не подавала было устное соглашение, которое он вскоре нарушил. Подала на алименты в апреле месяце этого года. Бывший муж принес справку с места работы, что якобы работает продавцом с окладом в 30000 тенге с марта 2013 г., но ни каких пенсионных отчислений нет. Судебный исполнитель хочет вынести постоновление опираясь на эту справку. Вопрос является ли такая справка действительной или это заведомо ложный документ? Должен ли судебный исполнитель ее принимать как верный документ? Куда обращаться в таких случаях? Я сама должна это сделать или судебный исполнитель? Или может на основании каково то заявления или акта от исполнителя я должна буду обратится в прокуратуру или куда то еще?

Директор школы имеет совмещение 50% педагога-организатора по устному согласованию с работодателем. Является ли это нарушением? Что за это грозит?

Работаю в ресторане с графиком 3 через 3, с 10 до 24, администратором. Моя напарница уходит в отпуск на 14 календарных дней. Должна ли мне предоставить в этот период выходные дни?

Я работаю в детском саду сторожем заведующая заставляет нас сторожей выполнять ещё функцию дворника подметать территорию чистить снег поливать цветы но за эту работу нам даже ни копейки не доплачивают стали говорить что за эту работу надо доплачивать но заведующая говорит что это так везде сторож работает и за себя и за дворника за минималку права ли заведующая? Спасибо!

В сентябре 2014 года подала документы на оформление пенсии по потере кормильца. Так как муж умер 5 лет назад мне сказали что начислят пенсию за 1 год до подачи заявления. В итоге перечислили пенсию в размере 3000 руб./мес. На вопрос почему нет надбавки до социальной пенсии, ответили что социальную пенсию начисляют с момента подачи заявления. Получается что пенсия за 1 год + 3 мес. на рассмотрение + 1 мес. ждала перевод денег= все это время мне начислялась пенсия в размере 3000 руб./мес. И только сейчас ПФР готова принять у меня заявление на социальную пенсию. Почему сразу не начислили социальную пенсию при потере кормильца? Помогите, может что подскажите в такой ситуации. Спасибо!

Работаю, во фтизиатрии, отделение на 90 коек, больных 70,имеет ли право администрация, не сокращая койки, обязать медсестру работать на два поста? Мотивируя тем, что мало больных.

В данный момент находится на карантине близкий человек. Меня посадили тоже на карантин по контакту, хотя сама переболела в августе. Работаю в школе. 5 октября подписали бумагу, что с 5 по 28 октября переводят работать на удалёнку. Вчера звонит директор и говорит, что на основании списка, что им пришёл, у меня тоже карантин по контакту, заставляет брать больничный. А я не хочу брать второй больничный! Он мне не нужен! Тем более, что сама сдала мазок на короновирус, ответ отрицательный. Могу давить на то, чтоб дни карантина оформили в счёт предстоящего отпуска? Или имея заявление на работу дистанционно, давить на удалёнку. Законно ли требование директора, чтоб был только больничный? Спасибо!

Работаю оператором очистных сооружений 10 лет на предприятии, начальство решило вменить нам в обязанности, выдачу баллонов со сжиженным газом на погрузчики предприятия. Никак не оговаривали, ничего, просто сказали,, Будете с 13 июля выдавать ещё и газ, как это? Я боюсь... при чём здесь ОС и сжатый газ. Поставили уже контейнеры с газом в 10 метрах от ОС. Разве можно так?

Работаю по сменно 2/2, уволилась сменщица, и сейчас работать приходится 2/1, т. е я выхожу на работу в свой выходной. Вопрос: должен ли быть приказ директора в этом случае? Или же просто согласие сотрудника на переработку и все. Отдел кадров нам только даёт подписывать согласие на переработку. Причём переработку нам оплачивают только раз в 3 месяца (квартальные), а то что работаем за сотрудника, нам эти часы не оплачивают! Как поступить в этом случае?

Меня хотят назначит ио директора магазина магнит. В данный момент я товаровед. Буду ли я получать зарплату директора на время исполнения его обязанностей или доплату? Какая статья трудового кодекса регулирует этот вопрос.

, обязан ли работодатель согласовывать локальные нормативные акты и акты о наказании с обеими первичками?

В органе местного самоуправления произошло сокращение штатов. В связи с необходимостью перераспределения обязанностей уволенных работников необходимо внести дополнения в должностные инструкции оставшихся работников. Требуется ли в даном случае согласие работников на изменение должностных инструкций? И каков порядок внесения указанных изменений?

Работаю Контролёров КПП, можно сказать сторож-вахтёр. Убираем территорию от снега хотя в договоре этого нет, в данный момент ещё заставляют проверять сумки у рабочих. Как бы по закону не имеем право досматривать. И хотят показательно уволить кого нибудь из контролёра КПП. Как быть в данной ситуаций?

Наша зарплата состоит из множества состовляющих-оклад должностной, по спецзванию, сложность, напряженность и т.д. Какой размерпредстоит выплачивать ведь на сколько я знаю алименты выплачиваются из оклада, а оклад у меня составляет примерно около 3.500

Нахожусь в разводе, плачу алименты как процент с дохода. Если я продам квартиру, то нужно ли будет с полученной суммы выплачивать алименты? Или это относится только к алиментам, назначенным в твердой сумме?

Что делать?

У нас на заводе чтобы добавить 4 % за вредность снизили оклад, но в сумме зарплата осталась такая же.Законно ли это, если нет то почему?

Скажите пожалуйста имеет ли право методист в детском саду заставлять работать воспитателей во вторую смену? Так как не хватает воспитателей.

Я работаю учителем-логопедом. Руководитель в должностную инструкцию включил пункт о замещении должности воспитателя. Имеет руководитель на это право?