Оплата замещения учителя - почему получаю меньше, чем положено?
Работаю учителем, вот уже 6 месяцев замещаю коллегу, которая находится на больничном, мне платят замещение, но меньше, ставка 18 часов, я замещаю 9 часов, но по деньгам получается меньше, как должно оплачиваться замещение?
Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 60.2]
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Доплата может быть установлена фиксированной суммой, но стороны могут договориться о доплате в процентном отношении к окладу (тарифной ставке).
Спросить
Здравствуйте! Размер доплаты за замещение другого работника устанавливается условиями трудового договора, Положением об оплате труда, действующем на предприятии.
Спросить
Добрый день! Совмещение в каждой организации оплачивается в соответствие с положением об оплате труда, принятом в данной организации, вам нужно с ним ознакомиться. Всего доброго!
Спросить
Я работаю воспитателем на 1 ставку и по совместительству на 0,5 ставки старшим воспитателем. Когда заведующая уходит в отпуск, её замещаю я на 0,5 ставки. Как должны оплачивать мне её замещение?
Я работаю в школе. Моя коллега находится на больничном с 1 сентября по сегодняшний день. Я на данный момент ее замещаю. Она предоставила больничный до 14 сентября. Больше она больничный не предоставляла и мне не ставят замещение, т.к. нет больничного. В каком размере оплачивается замещение?
Мой коллега ушёл в отпуск, на время его отсутствия 2-а других коллеги подписали на него замещение с доплатой. Сегодня получил письмо от начальника, где 2-е коллег, которые замещают ушедшего в отпуск просят перенаправить часть работы коллеги, которого замещают в мой адрес, ссылаясь на то что они сильно загружены. Подскажите, обязан ли я выполнить эту работу по указанию начальства, если я не подписывал никаких приказов о замещении?
Ситуация такая. Я работаю учителем в школе. У меня определенное количество часов, так одна из моих коллег попросила взять её часы, т.к. У нее уже перебор. Получается по факту я в конце месяца должна буду отдавать ей определенную сумму, например 6 тысяч. Последние 1,5 недели я просидела с ребенком на больничном. И теперь меня волнует вопрос, по итогам какую сумму я должна буду коллеге отдать? Эти 6 тысяч или меньше?
Я зам директора по совместительству на пол ставки, директор находится на больничном, п о приказу я ее замещаю. Могу ли получить деньги за замещение.
Я работаю в садике на полставки, когда сотрудник уходит на больничный, то я его замещаю (у него ставка), но платят мне за него не ставку, а меньше, хотя я работаю его часы полностью.
Работаю мл.воспитателем в ДОУ на 0.8 ставки. На время отпуска основного мл.воспитателя по приказу доплачивали 0.2 ставки. Проработала июль полностью выработала норму дней часов но получила меньше МРОТ (у нас в Томской области 11930) Как оплачивается замещение? Сколько часов должна работать? Есть ли разница в формулировке приказа: доплачивать 0.2 ставки и оплачивать ставку? Если есть должны ли переписать приказ?
Почему воспитатель, замещая заболевшую коллегу, получает только 0,67 ставки, разве это не является переработкой и не должно это время оплачиваться вдвойне? Спасибо.
Замещаю учителя 2 месяца (предмет, квалификация у нас одинаковая). Учителю продляют больничный. Как мне отказаться от замещения? (Я замещаю с ноября 19 по июнь 20, теперь сентябрь-октябрь 20, работодатель оплачивает все это время как замещение, а часов замещаемых 10). Спасибо.
