Дополнительные выплаты при увольнении / Трудовое право - 1018 советов адвокатов и юристов
К сожалению, выплаты внуку не будет. А при чём здесь ваш внук? Он не пенсионер и никакой выплаты ему не будет. Такая выплата внуку не положена. Вместе с тем, в соответствии с п.71 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих ВС РФ (приказ Минобороны № 727 от 06.12.2019 г. военнослужащим по призыву из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, выплачивается дополнительная ежемесячная выплата в размере 55 процентов оклада по воинской должности. Кроме того, ему как сироте при увольнении в запас должно быть выплачено пособие в размере 5 окладов по воинской должности. Напомните об этом внуку, а то солдаты об этом, как правило, не знают, а должностные лица нередко тоже забывают. Мой внук сирота. Пенсию по потере кормильца он получал до июня 2021 года включительно. В конце июня его забрали в армию. Будет ли ему выплата в 10000 рублей?
Такая выплата внуку не положена. Вместе с тем, в соответствии с п.71 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих ВС РФ (приказ Минобороны № 727 от 06.12.2019 г. военнослужащим по призыву из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, выплачивается дополнительная ежемесячная выплата в размере 55 процентов оклада по воинской должности. Кроме того, ему как сироте при увольнении в запас должно быть выплачено пособие в размере 5 окладов по воинской должности. Напомните об этом внуку, а то солдаты об этом, как правило, не знают, а должностные лица нередко тоже забывают.
СпроситьУдержание алиментов производится с денежного довольствия (содержания), получаемого военнослужащими, сотрудниками органов внутренних дел и другими приравненными к ним категориями лиц, в том числе с военнослужащих - с оклада по воинской должности, оклада по воинскому званию, ежемесячных и иных надбавок (доплат) и других дополнительных выплат денежного довольствия, имеющих постоянный характер; с военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы - с единовременного и ежемесячного пособий и иных выплат при увольнении с военной службы, со службы в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе. Положены ли алименты с единовременной выплаты 15000 военнослужащих?
Удержание алиментов производится с денежного довольствия (содержания), получаемого военнослужащими, сотрудниками органов внутренних дел и другими приравненными к ним категориями лиц, в том числе с военнослужащих - с оклада по воинской должности, оклада по воинскому званию, ежемесячных и иных надбавок (доплат) и других дополнительных выплат денежного довольствия, имеющих постоянный характер; с военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы - с единовременного и ежемесячного пособий и иных выплат при увольнении с военной службы, со службы в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе.
СпроситьУвольнение беременной по собственной инициативе - сотрудница подает заявление на увольнение по собственному желанию за 14 дней до планируемого ухода.
При уходе по собственному желанию сотрудница не получает никаких дополнительных выплат, кроме компенсации за неиспользованный отпуск и расчета. Ответственность работодателя за незаконное увольнение сотрудницы в положении. А зачем вы это собрались делать - увольняться по собственному желанию? Необдуманный поступок вообще. Увольняют по собственному желанию на 23 неделе. Сейчас нахожусь в первом декрете. Что мне сделать, что бы во втором опять получать больничный и все выплаты не по минималке?
Увольнение беременной по собственной инициативе - сотрудница подает заявление на увольнение по собственному желанию за 14 дней до планируемого ухода.
При уходе по собственному желанию сотрудница не получает никаких дополнительных выплат, кроме компенсации за неиспользованный отпуск и расчета. Ответственность работодателя за незаконное увольнение сотрудницы в положении.
Спросить
При увольнении по сокращению пункт 2 статьи 81 тК РФ вы имеете право на выходное пособие за один месяц Пособие еще за два месяца вам не выплатят так как вы имеете работу по совместительству. Попала под сокращение на основном месте работы, есть работа по совместительству. Имею ли я право на выходное пособие в связи с сокращением и на выплату ещё на два месяца в связи с сокращением? Спасибо!
При увольнении по сокращению пункт 2 статьи 81 тК РФ вы имеете право на выходное пособие за один месяц Пособие еще за два месяца вам не выплатят так как вы имеете работу по совместительству.
СпроситьДобрый день, Галина. Ничего Вы не должны платить больше и вообще вправе уволить ее за самовольное отсутствие на рабочем месте. По какой причине она обратилась в прокуратуру? Здравствуйте, Галина!
Самовольно уйти в отпуск нельзя. В Вашей ситуации это прогул.
Основные выплаты - это зарплата и компенсация за неиспользованный отпуск.
Другие выплаты зависят от основания увольнения. Бывает выходное пособие, средний заработок на период трудоустройства, дополнительная компенсация и прочее.
Для корректного ответа на вопрос необходимо понимать с какими требованиями он обратился в прокуратуру.
Удачи в решении вопроса! За незаконное увольнение, Пока я была отсутствовала мой сотрудник ушел в отпуск самовольно не сказав не написав заявления приказ а на отпуск не было. И больше на работу не вышла. Компенсация за отпуск выплачена зарплата тоже. Что ещё нужно выплатить чтобы расстаться полюбовно. Т к она обратилась в прокуратуру.
Добрый день, Галина. Ничего Вы не должны платить больше и вообще вправе уволить ее за самовольное отсутствие на рабочем месте. По какой причине она обратилась в прокуратуру?
Спросить
Здравствуйте, Галина!
Самовольно уйти в отпуск нельзя. В Вашей ситуации это прогул.
Основные выплаты - это зарплата и компенсация за неиспользованный отпуск.
Другие выплаты зависят от основания увольнения. Бывает выходное пособие, средний заработок на период трудоустройства, дополнительная компенсация и прочее.
Для корректного ответа на вопрос необходимо понимать с какими требованиями он обратился в прокуратуру.
Удачи в решении вопроса!
Спросить
Просто потому, что увольняетесь по указанному обстоятельству, имея военную ипотеку - каких-либо дополнительных выплат не предусмотрено. Хочу уволиться по семейным обстоятельствам, я купил квартиру по военной ипотеке у меня 15 календарей, положена ли мне доп выплаты?
Просто потому, что увольняетесь по указанному обстоятельству, имея военную ипотеку - каких-либо дополнительных выплат не предусмотрено.
Спросить"Сайт "Онлайнинспекция. РФ", 2021
Вопрос: Какие есть нормы для предоставления дополнительных дней к отпуску, оплачиваемых отгулов, выплаты премий за прививку от ковида и переболевшим работникам? Как правильно оформить эти льготы?
Ответ: В настоящее время трудовое законодательство не предусматривает предоставление дополнительного отпуска, выходных дней, дополнительных выплат и т.п. тем работникам, которые вакцинировались против COVID-19 или переболели им. Указанные меры могут устанавливаться локальным нормативным актом работодателя.
По вопросам прохождения курса реабилитации после выздоровления (в т.ч. с оформлением листка нетрудоспособности) следует обращаться в Минздрав России. Мне нужны были не нормы, а как составить заявление на отгул после вакцинации, тем более она бала навязанна под угрозой увольнения. Нужен образец заявления на отгул с сохранением зар. платы в день вакцинации.
"Сайт "Онлайнинспекция. РФ", 2021
Вопрос: Какие есть нормы для предоставления дополнительных дней к отпуску, оплачиваемых отгулов, выплаты премий за прививку от ковида и переболевшим работникам? Как правильно оформить эти льготы?
Ответ: В настоящее время трудовое законодательство не предусматривает предоставление дополнительного отпуска, выходных дней, дополнительных выплат и т.п. тем работникам, которые вакцинировались против COVID-19 или переболели им. Указанные меры могут устанавливаться локальным нормативным актом работодателя.
По вопросам прохождения курса реабилитации после выздоровления (в т.ч. с оформлением листка нетрудоспособности) следует обращаться в Минздрав России.
Спросить
Мне нужны были не нормы, а как составить заявление на отгул после вакцинации, тем более она бала навязанна под угрозой увольнения.
Спросить
Добрый день!
Обращайтесь к любому юристу на сайте и Вам составят заявление на платной основе.
СпроситьПетр, здравствуйте.
Про дополнительные три оклада нет упоминаний ни в одном нормативном акте.
Думаю, что это просто сплетни. Полностью не исключаю этого, так как вдруг вы какой-то спецназовец-космонавт-капитан 1 ранга Главного управления глубоководных исследований, выплата которым может регулироваться приказом с двумя нулями.
Для "простых" военнослужащих дополнительных трех окладов за отсутствие взысканий - нет. Вас ввели взаблуждение, подобной выплаты не существует. Вопрос следующий: я военнослужащий по контракту увольняюсь в запас по окончанию контракта, мне положены выплата в размере двух окладов денежного содержания так как выслуги менее 20 лет. Но согласно моим сведениям дополнительно выплачивают еще три оклада если нет взысканий и тд. Можете разъяснить правда это или нет? И что мне нужно сделать что бы получить эту выплату?
Петр, здравствуйте.
Про дополнительные три оклада нет упоминаний ни в одном нормативном акте.
Думаю, что это просто сплетни. Полностью не исключаю этого, так как вдруг вы какой-то спецназовец-космонавт-капитан 1 ранга Главного управления глубоководных исследований, выплата которым может регулироваться приказом с двумя нулями.
Для "простых" военнослужащих дополнительных трех окладов за отсутствие взысканий - нет.
Спросить
Жалоба в трудовую/прокуратуру, желательно с доказательствами совершения работодателем описанных вами правонарушений. Иван, а зачем мстить? Обащайтес в суд и в рамках Закона взыскивайте причитающиеся вам денежные выплаты. Срок претензий по з/п 1 год с момента увольнения, обращайтесь с иском в суд.
- см. ст. 392 ТК РФ. Иван, обращайтесь для начала с претензией к работодателю "если не будут выполнены мои требования, то труд. Инспекция, прокуратура, налоговая, суд, дополнительно заявление о преступлении." Все работодатели почти всегда удовлетворят все требования добровольно. Главное [b]как написано[/b]: можно либо посмеяться, либо обоснованно испугаться. Пишите юристам сайта в личные сообщения. Как наказать бывшего работодателя за всё? Невыплата з.п. и отпускных, оскорбления, унижения, угрозы от него. Поделитесь опытом кто как отомстил.
Жалоба в трудовую/прокуратуру, желательно с доказательствами совершения работодателем описанных вами правонарушений.
Спросить
Иван, а зачем мстить? Обащайтес в суд и в рамках Закона взыскивайте причитающиеся вам денежные выплаты.
Спросить
Срок претензий по з/п 1 год с момента увольнения, обращайтесь с иском в суд.
- см. ст. 392 ТК РФ.
Спросить
Иван, обращайтесь для начала с претензией к работодателю "если не будут выполнены мои требования, то труд. Инспекция, прокуратура, налоговая, суд, дополнительно заявление о преступлении." Все работодатели почти всегда удовлетворят все требования добровольно. Главное как написано: можно либо посмеяться, либо обоснованно испугаться. Пишите юристам сайта в личные сообщения.
СпроситьПри увольнении военнослужащему положена материальная помощь в виде выплат: в размере двух окладов при выслуге лет менее 20 лет; в размере семи окладов при сроке службы более 20 лет; При отсутствии взысканий дополнительно выплачиваются: премия за добросовестное исполнение обязанностей в размере трех окладов; ежегодная материальная помощь; премия в размере одного оклада при наличии наград; компенсационные выплаты за переработки и неиспользованные отпуска. Если во время несения военной службы были получены травмы и ранения, мешающие выполнению обязательств в дальнейшем, военнослужащий может претендовать на получение единовременного пособия в размере 2 миллионов рублей. [i]Супругу положено единовременное пособие в размере от 2 до 7 окладов денежного содержания (2 оклада - выслуга до 20 лет, 7 окладов - выслуга 20 лет).[/i] Муж военный уволился по окончанию контракта, какие положены выплаты?
При увольнении военнослужащему положена материальная помощь в виде выплат: в размере двух окладов при выслуге лет менее 20 лет; в размере семи окладов при сроке службы более 20 лет; При отсутствии взысканий дополнительно выплачиваются: премия за добросовестное исполнение обязанностей в размере трех окладов; ежегодная материальная помощь; премия в размере одного оклада при наличии наград; компенсационные выплаты за переработки и неиспользованные отпуска. Если во время несения военной службы были получены травмы и ранения, мешающие выполнению обязательств в дальнейшем, военнослужащий может претендовать на получение единовременного пособия в размере 2 миллионов рублей.
СпроситьСупругу положено единовременное пособие в размере от 2 до 7 окладов денежного содержания (2 оклада - выслуга до 20 лет, 7 окладов - выслуга 20 лет).
СпроситьМожно с документами ознакомиться? На руках документов никаких нет. Отправили в отпуск с последующим увольнением. Под роспись ни с какими документами не ознакамливали. Мужа увольняют из ФПС по пункту 1 части 3 ст 83 ФЗ 141 после прохождения ВВК. Хотя он не имеет понятия в связи с какой болезнью. Подскажите, пожалуйста, как выяснить причину и положены ли какие-то дополнительные выплаты? В статье прописано про возможность установления инвалидности. Обязаны ли его отправить на дообследование перед увольнением?
На руках документов никаких нет. Отправили в отпуск с последующим увольнением. Под роспись ни с какими документами не ознакамливали.
Спросить
Добрый день, Ирина! Здравствуйте! Нарушены его права и законные интересы, это не правомерно, поэтому напишите жалобу в органы территориальной прокуратуры на их сайте в электронном формате в разделе интернет-приемная на основании нормы ст.10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 (последняя редакция), а также заявление в Инспекцию по труду региона.
СпроситьОбщие правила расчета пособия по безработице
Сумма пособия по безработице ограничена минимальным и максимальным размером. Она не может быть меньше 1500 или 4500 рублей и больше 12 130 рублей в месяц.
Точный размер выплаты зависит от нескольких факторов:
причины постановки на учет, даты увольнения, периода работы в течение года до постановки на учет, причины потери работы, среднего заработка на последнем месте работы.
В обычном порядке пособие составляет процент от среднего заработка за последние три месяца по последнему месту работы:
первые три месяца после постановки на учет — 75%,последующие три месяца — 60%.
Для граждан предпенсионного возраста предусмотрены дополнительные гарантии. Как узнать какой размер пособия назначен.
Общие правила расчета пособия по безработице
Сумма пособия по безработице ограничена минимальным и максимальным размером. Она не может быть меньше 1500 или 4500 рублей и больше 12 130 рублей в месяц.
Точный размер выплаты зависит от нескольких факторов:
причины постановки на учет, даты увольнения, периода работы в течение года до постановки на учет, причины потери работы, среднего заработка на последнем месте работы.
В обычном порядке пособие составляет процент от среднего заработка за последние три месяца по последнему месту работы:
первые три месяца после постановки на учет — 75%,последующие три месяца — 60%.
Для граждан предпенсионного возраста предусмотрены дополнительные гарантии.
СпроситьЕлена, здравствуйте.
Сделайте проще. Напишите дополнительно заявление НЕПОСРЕДСТВЕННО О ВЫПЛАТЕ Вам трёх окладов... и приложите копию справки МСЭк" Я педагог, стаж работы 24 г 6 месяцев, пенсионер по старости, инвалид 2 группы. Может ли работодатель отказать мне в выплате 3 окладов которые положены при увольнении по законодательству: выплата педагогическому работнику при увольнении в связи с выходом на пенсию по старости (при стаже педагогической работы двадцать пять лет и более) и по инвалидности (независимо от стажа работы) единовременного пособия в размере трех должностных окладов; если в заявлении на данную выплату не указано что с выходом на пенсию по инвалидности, а просто с выходом на пенсию.
Елена, здравствуйте.
Сделайте проще. Напишите дополнительно заявление НЕПОСРЕДСТВЕННО О ВЫПЛАТЕ Вам трёх окладов... и приложите копию справки МСЭк"
СпроситьМария, добрый вечер!
Денежная компенсация выплачивается работнику при увольнении за все неиспользованные отпуска в соответствии со ст. 127 ТК РФ. На основании п. 28 Правил № 169 при увольнении сотрудника компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается пропорционально отработанному им в учреждении времени.
Вам, как лицу находившемуся в декретном отпуске при увольнении полагаются следующие компенсационные выплаты:
Заработная плата за период времени, который Вы фактически проработали, если при ее увольнении была отработка. Компенсация в виде отпускных выплат, отпуск, которыми Вы не воспользовались. Выходное пособие. В случае ликвидации организации предусмотрены выплаты пособия при постановке на учет в службу занятости. Если закреплено в коллективном договоре – дополнительные компенсационные выплаты. Положен ли мне отпуск (компенсация) при увольнении до этого находилась в декрете.
Мария, добрый вечер!
Денежная компенсация выплачивается работнику при увольнении за все неиспользованные отпуска в соответствии со ст. 127 ТК РФ. На основании п. 28 Правил № 169 при увольнении сотрудника компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается пропорционально отработанному им в учреждении времени.
Вам, как лицу находившемуся в декретном отпуске при увольнении полагаются следующие компенсационные выплаты:
Заработная плата за период времени, который Вы фактически проработали, если при ее увольнении была отработка. Компенсация в виде отпускных выплат, отпуск, которыми Вы не воспользовались. Выходное пособие. В случае ликвидации организации предусмотрены выплаты пособия при постановке на учет в службу занятости. Если закреплено в коллективном договоре – дополнительные компенсационные выплаты.
Спросить[quote]перерасчет пенсии (написать заявление в ПФ)[/quote]
В этом нет необходимости. Перерасчёт выполняется автоматически. Вы уволились 18.11.10. Работодатель должен был подать сведения в декабре. Плюс месяца два (максимум три) для "расчётов-перерасчётов" ПФР. Потом получите повышенную пенсию с учётом индексации с января 2021 плюс разница с декабря 2020 по месяц выплаты.
[quote]Ветеран труда* более 40 лет стажа[/quote]
Если имеет официальное звание "Ветеран труда", за льготами в соцзащиту. Доплат от ПФР нет. Назначена пенсия в 2008 году (возраст 50 лет-за стаж работы на МКсевера.. Мне 62 года была уволена 18 ноября 2020 г. соответственно проработал 12 лет... Что мне положено.. перерасчет пенсии (написать заявление в ПФ). а также за стаж работы.*.Ветеран труда* более 40 лет стажа... и что еще? Благодарю заранее... с уважение Людмила Ивановна.
перерасчет пенсии (написать заявление в ПФ)
В этом нет необходимости. Перерасчёт выполняется автоматически. Вы уволились 18.11.10. Работодатель должен был подать сведения в декабре. Плюс месяца два (максимум три) для "расчётов-перерасчётов" ПФР. Потом получите повышенную пенсию с учётом индексации с января 2021 плюс разница с декабря 2020 по месяц выплаты.
Ветеран труда* более 40 лет стажа
Если имеет официальное звание "Ветеран труда", за льготами в соцзащиту. Доплат от ПФР нет.
СпроситьОлег, надо писать заявление об увольнении по собственному желанию [b]если работник увольняется до истечения 2 месяцев со дня предупреждения о сокращении.[/b] Олег, в общем случае в этом нет необходимости, Вас должны сократить без Вашего заявления.
Предложение написать заявление об увольнении по собственному может означать, что работодатель хочет Вас обмануть, оставив без причитающихся Вам выплат в связи с сокращением.
Вместе с тем, согласно [quote]ч. 3 ст. 180 ТК РФ
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.[/quote] На предприятие сокращают должность есть приказ о сокращении и получено уведомление. Нужно ли писать заявление об увольнение всвязи с сокращением.
Олег, надо писать заявление об увольнении по собственному желанию если работник увольняется до истечения 2 месяцев со дня предупреждения о сокращении.
Спросить
Олег, в общем случае в этом нет необходимости, Вас должны сократить без Вашего заявления.
Предложение написать заявление об увольнении по собственному может означать, что работодатель хочет Вас обмануть, оставив без причитающихся Вам выплат в связи с сокращением.
Вместе с тем, согласно
ч. 3 ст. 180 ТК РФСпроситьРаботодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Точный размер выплаты зависит от нескольких факторов:
причины постановки на учет,
даты увольнения,
периода работы в течение года до постановки на учет,
причины потери работы,
среднего заработка на последнем месте работы.
В обычном порядке пособие составляет процент от среднего заработка за последние три месяца по последнему месту работы:
первые три месяца после постановки на учет — 75%,
последующие три месяца — 60%.
Для граждан предпенсионного возраста предусмотрены дополнительные гарантии. Встала на биржу труда не предоставила справку о з.п. я не знала что она нужна, они не запросили, платят минимум, что можно сделать? Законно ли это?
Точный размер выплаты зависит от нескольких факторов:
причины постановки на учет,
даты увольнения,
периода работы в течение года до постановки на учет,
причины потери работы,
среднего заработка на последнем месте работы.
В обычном порядке пособие составляет процент от среднего заработка за последние три месяца по последнему месту работы:
первые три месяца после постановки на учет — 75%,
последующие три месяца — 60%.
Для граждан предпенсионного возраста предусмотрены дополнительные гарантии.
СпроситьПредложить - может, обязать - нет. Сами принимайте решение, если не подпишете - работодателю придется искать другое основание для расторжения трудового договора, как правило, это будет увольнение по сокращению, а там предусмотрены дополнительные выплаты, смотрите ст. 178, 180 ТК РФ. Работала в ЧОП 2.5 года на физ. посте другая фирма выиграла у нас тендер на физ посты в связи этим мой ЧОП больше не оказывает услуги которые были на мой момент работы в этом ЧОП работодатель дал бланк по собственному желанию писать правильное ли это или нет?
Предложить - может, обязать - нет. Сами принимайте решение, если не подпишете - работодателю придется искать другое основание для расторжения трудового договора, как правило, это будет увольнение по сокращению, а там предусмотрены дополнительные выплаты, смотрите ст. 178, 180 ТК РФ.
СпроситьКомпенсация за отпуск начисляется работнику за все неиспользованные им отпуска. Компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск при увольнении сотрудник должен будет получить наравне с компенсацией за неиспользованный основной отпуск (ст. 127 ТК РФ).
Выходные и праздничные дни не включаются в отпуск. Добрый день, компенсация за неиспользованный отпуск предполагает, что в течение работы у работодателя Вы имели право на отпуск, но его не использовали. Период с 01 по 10 января - это нерабочие праздничные дни, они не имеют отношения к компенсации за неиспользованный отпуск. Что Вы спрашиваете конкретно, не очень понятно. Хочу уволиться с 10 января 2021 года. Будут ли у меня выплата за неиспользованный отпуск, если у меня 10 дней все праздничные неоплачиваемые выходные? Или можно уже сразу уволиться и не ждать 10 января.
Компенсация за отпуск начисляется работнику за все неиспользованные им отпуска. Компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск при увольнении сотрудник должен будет получить наравне с компенсацией за неиспользованный основной отпуск (ст. 127 ТК РФ).
Выходные и праздничные дни не включаются в отпуск.
Спросить
Добрый день, компенсация за неиспользованный отпуск предполагает, что в течение работы у работодателя Вы имели право на отпуск, но его не использовали. Период с 01 по 10 января - это нерабочие праздничные дни, они не имеют отношения к компенсации за неиспользованный отпуск. Что Вы спрашиваете конкретно, не очень понятно.
СпроситьИндексация пенсии производится с 1 числа месяца, следующего за месяцем увольнения. При этом, выплата пенсии с учетом индексации будет произведена через 3 месяца с доплатой за эти 3 месяца.
Индексация пенсии производится на основании сведений, переданных в ПФР работодателем. Обращаться в ПФР дополнительно нет необходимости. Я работающий пенсионер собираюсь уволиться с производства, какие условия индексации пенсии? Нужно мое присутствие в ПФ. Что необходимо мне сделать по выше изложенному? Спасибо.
Индексация пенсии производится с 1 числа месяца, следующего за месяцем увольнения. При этом, выплата пенсии с учетом индексации будет произведена через 3 месяца с доплатой за эти 3 месяца.
Индексация пенсии производится на основании сведений, переданных в ПФР работодателем. Обращаться в ПФР дополнительно нет необходимости.
СпроситьИнформация об этой выплате есть только в газете
[quote]Для пенсионеров, потерявших работу в период пандемии, надбавка будет проиндексирована за весь период, который ветеран до увольнения занимался активным трудом, сообщает «Московский комсомолец» со ссылкой на Пенсионный фонд России (ПФР). «В декабре будет автоматически проведена дополнительная выплата в размере 7 107 рублей в качестве начисления за трудовой стаж. Эту сумму смогут получить все граждане, у которых официальный трудовой стаж составляет 30 и более лет», — пишет газета.[/quote]
На сайте ПФР нет пока ничего. Все ли неработающие пенсионеры отработавшие более 30 лет получат в декабре 2020 доплату в размере 7107 рублей и нужно ли ее оформлять дополнительно?
Информация об этой выплате есть только в газете
Для пенсионеров, потерявших работу в период пандемии, надбавка будет проиндексирована за весь период, который ветеран до увольнения занимался активным трудом, сообщает «Московский комсомолец» со ссылкой на Пенсионный фонд России (ПФР). «В декабре будет автоматически проведена дополнительная выплата в размере 7 107 рублей в качестве начисления за трудовой стаж. Эту сумму смогут получить все граждане, у которых официальный трудовой стаж составляет 30 и более лет», — пишет газета.
На сайте ПФР нет пока ничего.
СпроситьПосмотрите трудовой договор и решите. По какому основанию вам выгоднее уволиться. Может быть, договором предусмотрены дополнительные выплаты. По его окончанию? Добрый день Вадим.
Какой договор у Вас был заключён с работодателем? Необходимо ознакомиться с Вашими условиями по договора.
Успехов Вам. Можете писать в личку.
igor.zavgorodniy.70@bk.ru Работаю гражданским при военной организации. С октября этого года закончился государственный контракт по ремонту техники, сейчас мною идет сдача имущества. Сказали писать заявление на увольнение по собственному желанию, а не в связи с окончанием контракта. Правомерно ли требование собственника? Спасибо.
Посмотрите трудовой договор и решите. По какому основанию вам выгоднее уволиться. Может быть, договором предусмотрены дополнительные выплаты. По его окончанию?
СпроситьПраво на получение единовременной социальной выплаты (ЕСВ) и порядок получения данной выплаты сотрудниками УФСИН установлены Федеральным законом от 30.12.2012 №283-ФЗ; Постановлением Правительства РФ от 24.04.2013 №369.
Из данных нормативных актов следует, что право на получение этой выплаты сохраняется за гражданами РФ, принятыми на учет для ее получения в качестве сотрудников и уволенными со службы с правом на пенсию.
Сотрудник снимается с учета для получения ЕСВ в случае его увольнения без права на пенсию.
Никаких дополнительных льгот по получению ЕСВ при увольнении по сокращению штатов, но с правом на пенсию Вы не имеете. При увольнении по сокращению штатов без права на пенсию, Вы будете сняты с учета на получение ЕСВ.
С Уважением, Евгения Астраханцева (тел.7-911-153-68-72) Я сотрудник УФСИН состою в очереди на получение ЕСВ. Должность на которой я состою попадает под сокращение. Какие преимущества мне даёт увольнение по сокращению для получения ЕСВ по ФЗ-283.
Право на получение единовременной социальной выплаты (ЕСВ) и порядок получения данной выплаты сотрудниками УФСИН установлены Федеральным законом от 30.12.2012 №283-ФЗ; Постановлением Правительства РФ от 24.04.2013 №369.
Из данных нормативных актов следует, что право на получение этой выплаты сохраняется за гражданами РФ, принятыми на учет для ее получения в качестве сотрудников и уволенными со службы с правом на пенсию.
Сотрудник снимается с учета для получения ЕСВ в случае его увольнения без права на пенсию.
Никаких дополнительных льгот по получению ЕСВ при увольнении по сокращению штатов, но с правом на пенсию Вы не имеете. При увольнении по сокращению штатов без права на пенсию, Вы будете сняты с учета на получение ЕСВ.
С Уважением, Евгения Астраханцева (тел.7-911-153-68-72)
СпроситьЗдравствуйте.
Выплата компенсации за неиспользованный отпуск действующему сотруднику возможно только в части дополнительного отпуска. При увольнении работника, работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за весь период работы. Работала у И П, уволилась по собственному желанию. Отработала год и 9 месяцев, в прошлом году брала компенсацию за отпуск, а в этом он сказал что отпускные он платить не будет. Пойду за расчетом и трудовой через 2 дня. Как мне поступить?
Здравствуйте.
Выплата компенсации за неиспользованный отпуск действующему сотруднику возможно только в части дополнительного отпуска. При увольнении работника, работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за весь период работы.
СпроситьЗдравствуйте.
Вы можете согласиться на увольнение до истечения срока уведомления. В этом случае основанием увольнения все равно остаётся сокращение, Вам также положены выплаты в соответствии со ст.178 ТК РФ, а также выплата дополнительной компенсации за оставшееся время. На работе мне вручили уведомление о сокращении за 2 месяца до увольнения. После чего заведующая предложила мне рассчитаться по собственному желанию и что мне в этом случае будет выплачена дополнительная заработная плата. Я отказалась, т.к хочу после сокращения встать на биржу труда и получать пособие. Заведующей это не выгодно, она не хочет потом три месяца платить после сокращения. Поэтому теперь она следит за каждым моим шагом, ищет к чему придраться, чтобы уволить меня по статье. Я выполняю свои должностные обязанности ответственно, вовремя хожу на работу, но если очень захотеть, то всегда можно найти к чему придраться. Как мне спокойно доработать до моего сокращения?
Здравствуйте.
Вы можете согласиться на увольнение до истечения срока уведомления. В этом случае основанием увольнения все равно остаётся сокращение, Вам также положены выплаты в соответствии со ст.178 ТК РФ, а также выплата дополнительной компенсации за оставшееся время.
Спросить
