Дополнительные выплаты при увольнении / Трудовое право - 1018 советов адвокатов и юристов
Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: https://otrude.com/uvolnenie/prichiny/po-sobstvennomu-zhelaniyu-i-soglasheniyu-storon-prichiny/pri-likvidatsii-predpriyatiya/v-dekretnom-otpuske/ Здравствуйте Анна.
Дополнительные выплаты находящимся в декретном отпуске законодательством не предусмотрены.
ТК РФ Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации. Какие выплаты полагаются декретнице при увольнении в связи с ликвидацией п.1 ч.1 статья 81
Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: Подробнее ➤
Спросить
Здравствуйте Анна.
Дополнительные выплаты находящимся в декретном отпуске законодательством не предусмотрены.
ТК РФ Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации.
СпроситьЗаработную плату (окончательный расчёт на дату увольнения);
Компенсацию за неиспользованный отпуск (если имеется). Если вы увольняетесь по соглашению сторон, то размер выплат будет зависеть от того о чем вы договоритесь с работодателем. На то и есть соглашение сторон, что вы сами договариваетесь обо всех условиях увольнения.
Минимум, что вам обязаны выплатить - заработную плату на дату увольнения и компенсацию за неиспользованный отпуск.
Еще нужно смотреть трудовой договор, коллективный договор, отраслевое соглашение и внутренние локальные акты работодателя. Если в них прописаны дополнительные гарантии при увольнении в виде денежных выплат, то вам должны выплатить и их в том числе. Сегодня иду уволняться по соглошению сторон. Что мне положено по закону выплатить.
Заработную плату (окончательный расчёт на дату увольнения);
Компенсацию за неиспользованный отпуск (если имеется).
СпроситьЕсли вы увольняетесь по соглашению сторон, то размер выплат будет зависеть от того о чем вы договоритесь с работодателем. На то и есть соглашение сторон, что вы сами договариваетесь обо всех условиях увольнения.
Минимум, что вам обязаны выплатить - заработную плату на дату увольнения и компенсацию за неиспользованный отпуск.
Еще нужно смотреть трудовой договор, коллективный договор, отраслевое соглашение и внутренние локальные акты работодателя. Если в них прописаны дополнительные гарантии при увольнении в виде денежных выплат, то вам должны выплатить и их в том числе.
Спросить- размер пособия в 2020 году зависит от следующих условий:
наличия работы в течение года перед постановкой на учет в ЦЗН;
величины официальной (белой) зарплаты по последнему месту работы;
причин увольнения;
продолжительности безработицы.
- при этом дополнительно в алгоритме, как начисляется пособие по безработице в центре занятости в 2020 году, учитывают еще и срок, в течение которого начисляют выплату. За основу расчетов берется средний показатель зарплаты, которая выплачивалась до постановки на учет в ЦЗН, исчисляемый за три рабочих месяца:
в первые три месяца выдается 75% от этого среднего показателя;
в следующие три месяца — 60%. Какое пособие я должен получать, если я стал на учет 10 сентября. Возраст предпенсионный.
- размер пособия в 2020 году зависит от следующих условий:
наличия работы в течение года перед постановкой на учет в ЦЗН;
величины официальной (белой) зарплаты по последнему месту работы;
причин увольнения;
продолжительности безработицы.
- при этом дополнительно в алгоритме, как начисляется пособие по безработице в центре занятости в 2020 году, учитывают еще и срок, в течение которого начисляют выплату. За основу расчетов берется средний показатель зарплаты, которая выплачивалась до постановки на учет в ЦЗН, исчисляемый за три рабочих месяца:
в первые три месяца выдается 75% от этого среднего показателя;
в следующие три месяца — 60%.
СпроситьНе подписывайте данное соглашение, требуйте или перевод в другой магазин сети или увольнение по сокращению штата, обращайтесь в трудовую инспекцию. Магазин в котором работаю ликвидируется, в других городах сеть магазинов данного ООО продолжает работать, всем сотрудникам администрация выдала на подпись готовое дополнительное соглашение в котором указывается, что трудовой договор расторгается на основании п. 1 ст 77, ст. 78 ТК РФ, как выразить не согласие с такой формулировкой увольнения, без уведомления о предстоящем увольнении, без выплат - имею ипотеку, в условии второй волны работу найти невозможно быстро.
Не подписывайте данное соглашение, требуйте или перевод в другой магазин сети или увольнение по сокращению штата, обращайтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьКомпенсация и отпускные рассчитываются в конкретном порядке, который регулирует ст.139 Трудового кодекса. При этом учитывается размер средней зарплаты и отработанное время. Таким образом, компенсация за неиспользованный отдых при уходе — это денежные выплаты, который сотрудник получает в том же размере, как если бы он получил их при использовании отпуска.
Источник: https://moyafirma.com/shtat/hr/kadrovoe-deloproizvodstvo/uvolneniya- Муниципальным служащим дополнительные дни отпуска при увольнении компенсируются полностью или пропорционально.
Компенсация и отпускные рассчитываются в конкретном порядке, который регулирует ст.139 Трудового кодекса. При этом учитывается размер средней зарплаты и отработанное время. Таким образом, компенсация за неиспользованный отдых при уходе — это денежные выплаты, который сотрудник получает в том же размере, как если бы он получил их при использовании отпуска.
Источник: Подробнее ➤
СпроситьПишите заявление об увольнении. Заплатят до даты увольнения. Здравствуйте.
Для увольнения по собственному желанию по общему правилу работник должен подать заявление об увольнении не позднее, чем за две недели до даты увольнения (срок может быть меньше или больше, в зависимости от особенностей трудового договора). Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
При увольнении выплачивается заработная плата за фактически отработанное в месяце увольнения время (с учетом аванса, если был), а также компенсация неиспользованных дней отпуска (если полагается). Никаких дополнительных выплат ТК РФ не предусматривает. Как уволиться из школы по собственному желанию и какие выплаты должны начислить?
Здравствуйте.
Для увольнения по собственному желанию по общему правилу работник должен подать заявление об увольнении не позднее, чем за две недели до даты увольнения (срок может быть меньше или больше, в зависимости от особенностей трудового договора). Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
При увольнении выплачивается заработная плата за фактически отработанное в месяце увольнения время (с учетом аванса, если был), а также компенсация неиспользованных дней отпуска (если полагается). Никаких дополнительных выплат ТК РФ не предусматривает.
СпроситьКаких-либо дополнительных гарантий, связенных с пандемией, в настоящее время в данном случае не установлено. Какие выплаты положены Работнику в нынешнее время при пандемии, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с сокращением численности или штата.
Каких-либо дополнительных гарантий, связенных с пандемией, в настоящее время в данном случае не установлено.
СпроситьПособие при увольнении зависит не от организации, а от основания увольнения
Ну и от наличия коллективного договора, в котором могут быть прописаны дополнительные основания выплаты пособий (кроме предусмотренных законом) Во всех ли организациях работодатель обязан выплатить пособие при увольнении?
Пособие при увольнении зависит не от организации, а от основания увольнения
Ну и от наличия коллективного договора, в котором могут быть прописаны дополнительные основания выплаты пособий (кроме предусмотренных законом)
СпроситьДобрый день. Дополнительные выплаты могут предусмотрены только коллективным договором организации, Сахарный диабет 2 типа выслуга 17,8 лет в льготном 20 лет, какие выплаты положены при увольнении по здоровью.
Добрый день. Дополнительные выплаты могут предусмотрены только коллективным договором организации,
СпроситьДобрый день, Василиса.
Работодатель может уволить за грубое или неоднократное нарушение трудовых обязанностей. Однако работодатель не вправе требовать выполнения работы или поручений не обусловленных трудовым договором. Вы вправе обжаловать в суд дисциплинарные взыскания в течение 3 месяцев, а увольнение по инициативе работодателя в течение одного месяца.
Если будут проблемы или вопросы, то обращайтесь к нам. Возможна юридическая помощь дистанционно.
Тел. (918) 574 82 98 (вотсап) Я работаю худ. руководителем в автономном учреждении культуры на полставки. Моя заработная плата состоит из оклада, выслуги лет и стимулирующих выплат. Есть еще выплаты за эффективность работы, которые я могу получить затрачивая на это дополнительное рабочее время. При этом если я откажусь от этой дополнительной работы работодатель намекает, что может меня уволить. Правомерно ли это?
Добрый день, Василиса.
Работодатель может уволить за грубое или неоднократное нарушение трудовых обязанностей. Однако работодатель не вправе требовать выполнения работы или поручений не обусловленных трудовым договором. Вы вправе обжаловать в суд дисциплинарные взыскания в течение 3 месяцев, а увольнение по инициативе работодателя в течение одного месяца.
Если будут проблемы или вопросы, то обращайтесь к нам. Возможна юридическая помощь дистанционно.
Тел. (918) 574 82 98 (вотсап)
СпроситьВ данном случае имеет значение основание для увольнения. Если Вы будете увольняться по предельному возрасту, ОШМ и здоровью, Вы положены к выплате дополнительные средства НИС. Мне 49 лет. В 2021 году моя выслуга составит 16 календарных лет. Планирую увольнение по окончании контракта. Положена ли мне компенсация по военной ипотеке за недостающие до 20-летней выслуги годы? Квартира мной приобретена. С 45 лет получаю накопления на свой счёт.
В данном случае имеет значение основание для увольнения. Если Вы будете увольняться по предельному возрасту, ОШМ и здоровью, Вы положены к выплате дополнительные средства НИС.
СпроситьЗдравствуйте.
Законодательно такой срок не установлен.
Скорее всего надо ожидать выплаты в ближайший день получения заработной платы. Есть ли срок выплаты компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск без увольнения? С руководством все согласовано. Ещё 18 августа. Как долго ждать?
Здравствуйте, Вам конечно надо писать рапорт на увольнение по выслуге лет, Вам должны посчитать пенсию и выплатить по положенности денежные средства по уходу на пенсию. . Абсолютно никакой разницы нет, от этого и пенсия и выходное пособие и какие-либо выплаты (вещевое довольствие, компенсация неиспользованного отпуска, ЗП) не изменятся... Если бы не было разницы, то не просили бы писать дополнительный рапорт по основаниям. Дело в том, что в ранее написанном мною рапорте на увольнение и уже подписанном руководителем, уже прописал основания-- по выслуге лет. Поэтому и настораживает... Увольняюсь из МВД на пенсию. Сейчас в отпусках, которые заканчиваются с наступлением предельного возраста. Кадры просят написать рапорт, в котором указать основания увольнения,-- по выслуге лет или в связи с наступлением предельного возраста. Подскажите пожалуйста, какой вариант будет лучше?
Здравствуйте, Вам конечно надо писать рапорт на увольнение по выслуге лет, Вам должны посчитать пенсию и выплатить по положенности денежные средства по уходу на пенсию. .
Спросить
Если бы не было разницы, то не просили бы писать дополнительный рапорт по основаниям.
СпроситьДело в том, что в ранее написанном мною рапорте на увольнение и уже подписанном руководителем, уже прописал основания-- по выслуге лет. Поэтому и настораживает...
СпроситьВообще то согласно ст 84.1 тК РФ вседокументы выдаются в день прекращения трудового договора Вам согласно ст 178 ТК РФ при увольнении положено выходное пособие в размере одного вашего месячного заработка плюс невыплаченная зарплата. Расчет и выдача документов производится в последний рабочий день, т.е. 24 августа. Вам должны з/п за отработанный период, премии, если таковы были и компенсацию за неиспользованный отпуск, могут дополнительно выплатить компенсацию в размере з/п на усмотрение работодателя. Я получила уведомление о сокращении работника. 24 08. 2020 года со мной будет расторгнут трудовой договор. Взамен предложили другую должность, которая по специализации мне не подходит. Я хочу уволиться. Когда мне получить документы, в день расторжения трудового договора или предупредить директора заранее? Какие выплаты мне положены при увольнении? Я учитель, работаю в школе.
Вообще то согласно ст 84.1 тК РФ вседокументы выдаются в день прекращения трудового договора Вам согласно ст 178 ТК РФ при увольнении положено выходное пособие в размере одного вашего месячного заработка плюс невыплаченная зарплата.
Спросить
Расчет и выдача документов производится в последний рабочий день, т.е. 24 августа. Вам должны з/п за отработанный период, премии, если таковы были и компенсацию за неиспользованный отпуск, могут дополнительно выплатить компенсацию в размере з/п на усмотрение работодателя.
СпроситьЗдравствуйте!
Служба в УИС учитывается при назначении пенсии военнослужащим.
Уточните, о каких надбавках спрашиваете? Станислав, эти три года службы в УИС будут учитываться в выслугу лет для ежемесячной надбавки к ДД, для выплаты выходного пособия по увольнению и для назначения пенсии.
К сожалению это время не учитывается для определения продолжительности дополнительного отпуска за выслугу лет, при решении жилищных проблем и при определении выслуги для награждения ведомственными знаками отличия... Имею ввиду надбавки к зарплате. Служил во ФСИН 3 года, после решил устроиться в армию по контракту, пойдут ли эти три года в выслугу лет и будут ли надбавки?
Станислав, эти три года службы в УИС будут учитываться в выслугу лет для ежемесячной надбавки к ДД, для выплаты выходного пособия по увольнению и для назначения пенсии.
К сожалению это время не учитывается для определения продолжительности дополнительного отпуска за выслугу лет, при решении жилищных проблем и при определении выслуги для награждения ведомственными знаками отличия...
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, не войдут, придётся всё нарабатывать заново. Они могли бы войти, если бы вы перевелись, но это также невозможно.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЗдравствуйте!
Для начисления надбавки за выслугу этот период также будет учитываться, но в календарном исчислении (см.Постановление Правительства РФ от 21.12.2011 N 1074 "О порядке исчисления выслуги лет для назначения военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежемесячной надбавки за выслугу лет")
2. Военнослужащим в выслугу лет для назначения надбавки (далее - выслуга лет) засчитываются в календарном исчислении следующие периоды:Спроситьм) служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы;
Можно. Просто законодатель - не запретил саму возможность такого перевода, но не установил специального порядка для этого. Поэтому - придется получать согласие командования на перевод, как у одной стороны, так и у другой (обязать дать такое согласие нельзя), и оформлять документы по переводу. Возможность увольнения военнослужащего с военной службы в связи с переходом на службу в МВД России поставлена в зависимость от усмотрения командира части. У меня идет первый контракт офицерский. Служить если честно, желания никакого. Поэтому хочу перевестись в МВД. Можно ли досрочно прервать контракт и перевестись МВД? При этом без дополнительных выплат. И если да то как это сделать?
Можно. Просто законодатель - не запретил саму возможность такого перевода, но не установил специального порядка для этого. Поэтому - придется получать согласие командования на перевод, как у одной стороны, так и у другой (обязать дать такое согласие нельзя), и оформлять документы по переводу.
Спросить
Возможность увольнения военнослужащего с военной службы в связи с переходом на службу в МВД России поставлена в зависимость от усмотрения командира части.
СпроситьДоброе утро.
На все Ваши вопрос есть один ответ.
НИЧЕГО НЕ ПИСАТЬ И НЕ УВОЛЬНЯТЬСЯ.
В этом случае у Вас сохраняются все гарантии, связанные с трудовым договором.
Если хотят уволить, пусть увольняют по сокращению, так Вы получите дополнительные выплаты. А при увольнении по собственному желанию ничего не получите, в том числе пособий.
Если все таки решите уволиться идите в Центр занятости населения или ищите другую работу, другого варианта нет.
Заранее спасибо за лайк и отзыв на мой ответ. Здравствуйте.
Не нужно писать никакое заявление по собственному желанию. Вам обязаны выплатить пособие в связи с увольнение по ликвидации. Сижу дома по уходу за ребенком до 3-х лет. В магазине где я работала идёт ликвидация. Меня заставляют написать заявление по собственному желанию и выплаты нет сказали. Как быть? В дальнейшем где и как буду получать пособие? Будут ли платить пособие? Чтоб не потерять стаж куда можно встать?
Доброе утро.
На все Ваши вопрос есть один ответ.
НИЧЕГО НЕ ПИСАТЬ И НЕ УВОЛЬНЯТЬСЯ.
В этом случае у Вас сохраняются все гарантии, связанные с трудовым договором.
Если хотят уволить, пусть увольняют по сокращению, так Вы получите дополнительные выплаты. А при увольнении по собственному желанию ничего не получите, в том числе пособий.
Если все таки решите уволиться идите в Центр занятости населения или ищите другую работу, другого варианта нет.
Заранее спасибо за лайк и отзыв на мой ответ.
Спросить
Здравствуйте.
Не нужно писать никакое заявление по собственному желанию. Вам обязаны выплатить пособие в связи с увольнение по ликвидации.
СпроситьМожете подать иск о компенсации за вынужденный прогул, компенсации морально вреда. Но если вы не работаете, почему бы не восстановиться и не поговорить об увольнении по соглашению сторон с дополнительными выплатами?
Чисто наказать - заявление об адмистративном правонарушение за нарушение ТК (лучше после решения суда с установленным фактом). В прокуратуру жалобу пишите. Пусть проведут проверку. Уведомление вручили, уже уволена. Все правильно говорите. Мне нужно ждать пока снова внесут изменения в штатное расписание или можно обжаловать. Дело в том, что восстанавливаться на работе не хочу, просто наказать виновных. Куда лучше обращаться?
Можете подать иск о компенсации за вынужденный прогул, компенсации морально вреда. Но если вы не работаете, почему бы не восстановиться и не поговорить об увольнении по соглашению сторон с дополнительными выплатами?
Чисто наказать - заявление об адмистративном правонарушение за нарушение ТК (лучше после решения суда с установленным фактом).
Спросить
По общему правилу при увольнении в связи с ликвидацией предприятия или структурного подразделения при увольнении вам обязаны выплатить полный расчет, включая компенсацию за не отгулянный отпуск и выплатить выходное пособие в размере среднемесячного заработка. Выплату в размере еще одного среднемесячного заработка вы можете получить, если не трудоустроитесь в течение двух месяцев. На вашем предприятии может быть коллективный договор, который предусматривает дополнительные гарантии и компенсации в случае увольнения. 28.09.2020 года последний рабочий день в связи с ликвидацией структурного подразделения. На какие выплаты можно насчитывать?
По общему правилу при увольнении в связи с ликвидацией предприятия или структурного подразделения при увольнении вам обязаны выплатить полный расчет, включая компенсацию за не отгулянный отпуск и выплатить выходное пособие в размере среднемесячного заработка. Выплату в размере еще одного среднемесячного заработка вы можете получить, если не трудоустроитесь в течение двух месяцев. На вашем предприятии может быть коллективный договор, который предусматривает дополнительные гарантии и компенсации в случае увольнения.
СпроситьЕму причитается пособие при увольнении в размере среднемесячного заработка, полный расчет по заработной плате, включая компенсацию за не отгулянный отпуск. В случает отсутствия сведений о трудоустройстве, он может претендовать на пособие в размере среднемесячного заработка на второй месяц после увольнения. Так же на предприятии мог быть коллективный договор, предусматривающий дополнительные выплаты. Бывшего мужа уволили сегодняшним днем по ликвидации предприятия. Оформлен был официально. Заработная плата была официальной на карту банка. Получал около 40000 руб. Не работали уже с 26 марта, так как не было денег на топливо (пассажирские перевозки-маршрутное такси). В настоящее время он трудоустроен, но не оформлен официально. Какие выплаты ему положены? Спасибо.
Ему причитается пособие при увольнении в размере среднемесячного заработка, полный расчет по заработной плате, включая компенсацию за не отгулянный отпуск. В случает отсутствия сведений о трудоустройстве, он может претендовать на пособие в размере среднемесячного заработка на второй месяц после увольнения. Так же на предприятии мог быть коллективный договор, предусматривающий дополнительные выплаты.
СпроситьВыплаты при увольнений какие то предусмотрены, вроде около 2 зарплат, что то в этом роде. У меня такой вопрос меня комисуют из армии из-за язвенной болезни, я отслужил 7 месяцев кроме страховой выплаты за язву мне ещё какую нибудь компенсацию выплатят?
Выплаты при увольнений какие то предусмотрены, вроде около 2 зарплат, что то в этом роде.
СпроситьЗдравствуйте,
К перечню лиц, имеющих право получения допсредств, относятся следующие категории граждан:
1. Военнослужащие, при расторжении контракта (военный стаж от десяти лет):
• достигшие предельного возрастного рубежа прохождения службы;
• признанные военной комиссией ОГ к службе;
• по результатам ОШМ;
• по семейным обстоятельствам, зафиксированным законодательными актами РФ о воинской обязанности, Положена ли доп выплата по военной ипотеке если 45 предельный отпуск было в декабре увольняюсь в августе выслуга на момент увольнения 13,5 лет.
Здравствуйте,
К перечню лиц, имеющих право получения допсредств, относятся следующие категории граждан:
1. Военнослужащие, при расторжении контракта (военный стаж от десяти лет):
• достигшие предельного возрастного рубежа прохождения службы;
• признанные военной комиссией ОГ к службе;
• по результатам ОШМ;
• по семейным обстоятельствам, зафиксированным законодательными актами РФ о воинской обязанности,
СпроситьА кто и где собственно собрался проводить инвентаризацию? Здравствуйте. Кто именно? Я работаю управляющим магазина. Написала заявление на увольнение по собственному желанию с просьбой уволить меня 29.07.2020. Норма часов будет отработано мной до 25.07.2020. В связи с тем, что уже возникала ситуация не выплаты за сверх отработанное время сотрудниками компании, я хочу "подстраховаться" и хотела бы получить официальный вызов на дополнительные часы, которые будут оплачены согласно законодательству РФ.Дело в том, что руководитель отказывается (устно) составлять приказ, как поступить мне? Чем грозит не выход на работу после отработки нормы часов, не будет ли считаться это прогулом?
При смене материально-ответственного лица должна быть произведена инвентаризация, за какой срок меня должны уведомить о ее проведении? За какое время должны уведомить о проведении инвентаризации?
Я работаю управляющим магазина. Написала заявление на увольнение по собственному желанию с просьбой уволить меня 29.07.2020. Норма часов будет отработано мной до 25.07.2020. В связи с тем, что уже возникала ситуация не выплаты за сверх отработанное время сотрудниками компании, я хочу "подстраховаться" и хотела бы получить официальный вызов на дополнительные часы, которые будут оплачены согласно законодательству РФ.Дело в том, что руководитель отказывается (устно) составлять приказ, как поступить мне? Чем грозит не выход на работу после отработки нормы часов, не будет ли считаться это прогулом?
При смене материально-ответственного лица должна быть произведена инвентаризация, за какой срок меня должны уведомить о ее проведении?
СпроситьК сожалению надбавок Вам к пенсии за выслугу лет не положено. Дает ли увольнение с военной службы на пенсию, с решением ввк категория Б, какую либо дополнительную выплату к пенсии?
Уведомление должно быть за два месяца. Но никто вам не мешает за это время написать заявление об увольнении за две недели.
С уважением. Здравствуйте, Андрей Александрович!
Вы можете уволиться и ранее, но имейте в виду, что в этом случае Вы не получите выплат, которые причитаются по сокращению. Здравствуйте.
Вы можете выразить письменное согласие об увольнении до окончания срока предупреждения. В этом случае работодатель обязан выплатить Вам дополнительное пособие за оставшийся до окончания срока период, смотрите ст.ст.81,178-180 ТК РФ. Вы можете уволиться и раньше по собственному желанию, но вам выгоднее уволиться по сокращению - получите соответствующие выплаты. Работать обязаны, если вы не выйдите на работу без уважительной причины - вас могут уволить "по статье". По закону как происходит сокращение.
Уведомление должно быть за два месяца. Но никто вам не мешает за это время написать заявление об увольнении за две недели.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте, Андрей Александрович!
Вы можете уволиться и ранее, но имейте в виду, что в этом случае Вы не получите выплат, которые причитаются по сокращению.
СпроситьЗдравствуйте.
Вы можете выразить письменное согласие об увольнении до окончания срока предупреждения. В этом случае работодатель обязан выплатить Вам дополнительное пособие за оставшийся до окончания срока период, смотрите ст.ст.81,178-180 ТК РФ.
СпроситьВы можете уволиться и раньше по собственному желанию, но вам выгоднее уволиться по сокращению - получите соответствующие выплаты. Работать обязаны, если вы не выйдите на работу без уважительной причины - вас могут уволить "по статье".
Спросить
