Дополнительные отпуска сотрудникам / Трудовое право - 959 советов адвокатов и юристов
Да, имеете право отказаться. Вы можете отказаться;
рабский труд запрещен;
если вы соглашаетесь выполнять дополнительную работу, то она должна быть оплачена:
- с вами должны заключить дополнительное соглашение на эту работу, и установить размер оплаты (вы с этими условиями либо соголашаетесь, либо нет) Сотрудник постоянно пишет административные отпуски на один день, а меня заставляют за него работать в мои выходные. Могу ли я отказаться?
Вы можете отказаться;
рабский труд запрещен;
если вы соглашаетесь выполнять дополнительную работу, то она должна быть оплачена:
- с вами должны заключить дополнительное соглашение на эту работу, и установить размер оплаты (вы с этими условиями либо соголашаетесь, либо нет)
СпроситьМогу предположить, что за все 23 года службы Вам не удалось ни разу посетить обязательные занятия по боевой и служебной подготовке. Обычно на занятиях кадровый сотрудник рассказывает следующие:
— отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 календарных дней с сохранением денежного довольствия.
Такой отпуск предоставляется сотруднику при стаже службы в ОВД в календарном исчислении 20 лет и более в любой год из последних трех лет до достижения им предельного возраста пребывания на службе в ОВД либо в год увольнения со службы в связи с состоянием здоровья или сокращением должности в ОВД. 50 лет,25 августа 2023 выслуга 23 года в системе МВД, звание капитан. Положен ли дополнительный отпуск 30 дней
Могу предположить, что за все 23 года службы Вам не удалось ни разу посетить обязательные занятия по боевой и служебной подготовке. Обычно на занятиях кадровый сотрудник рассказывает следующие:
— отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 календарных дней с сохранением денежного довольствия.
Такой отпуск предоставляется сотруднику при стаже службы в ОВД в календарном исчислении 20 лет и более в любой год из последних трех лет до достижения им предельного возраста пребывания на службе в ОВД либо в год увольнения со службы в связи с состоянием здоровья или сокращением должности в ОВД.
СпроситьЗдравствуйте, Сергей!
Согласно постановлению № 2568 дополнительные выплаты положены только тем сотрудникам, которые либо уже занимают штатную должность на 1 января 2023 года, либо пришли на вакантную должность в 2023 году или позднее. Это касается в том числе сотрудников, которые работают неполное рабочее время или находятся в отпуске по уходу за ребенком. Моя жена медработник, работает медицинской сестрой дневного стационара процедурной, в кожвендиспансере. Имеет ли она право на получение дополнительных выплат согласно постановления правительства от 31.12.2022 № 2568.
Здравствуйте, Сергей!
Согласно постановлению № 2568 дополнительные выплаты положены только тем сотрудникам, которые либо уже занимают штатную должность на 1 января 2023 года, либо пришли на вакантную должность в 2023 году или позднее. Это касается в том числе сотрудников, которые работают неполное рабочее время или находятся в отпуске по уходу за ребенком.
СпроситьДа но при наличии справки Для Вас актуально. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов донору предоставляется дополнительный день отдыха (ч. 4 ст. 186 ТК РФ). Предоставление этого дня не зависит от того, в какой период работник сдал кровь — выходной или рабочий день. Этот день сотрудник может по желанию присоединить к ежегодному оплачиваемому отпуску или использовать в другое время в течение одного года после дня сдачи крови. Предоставляется ли выходной если сдал кровь на донорство после ночной смены в отсыпной день
Для Вас актуально. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов донору предоставляется дополнительный день отдыха (ч. 4 ст. 186 ТК РФ). Предоставление этого дня не зависит от того, в какой период работник сдал кровь — выходной или рабочий день. Этот день сотрудник может по желанию присоединить к ежегодному оплачиваемому отпуску или использовать в другое время в течение одного года после дня сдачи крови.
СпроситьЗдравствуйте, Сергей!
За работу во вредных и опасных условиях труда сотруднику положено не менее 7 календарных дней отдыха дополнительно к основному отпуску (ст. 117 ТК РФ). Большее количество дней может быть установлено картой спецоценки, отраслевым соглашением, коллективным договором, локальным нормативным актом. Больничные на продолжительность дополнительного отпуска не влияют. Добрый день!
Работодатель не вправе уменьшать продолжительность отпуска. Я работаю в государственной бюджетной медицинской организации здравоохранения связанной с отделением (психиатрия), проживпю на территории приравненной к районам севера (Республика Карелия), у меня есть основной отпуск и отпуск за вредные условия работы (тоесть дополнительный) подскажите пожалуйста имеет ли права работодатель удерживать (вычитать) с моего очередного отпуска дни которые я находился на больничном листе.
Здравствуйте, Сергей!
За работу во вредных и опасных условиях труда сотруднику положено не менее 7 календарных дней отдыха дополнительно к основному отпуску (ст. 117 ТК РФ). Большее количество дней может быть установлено картой спецоценки, отраслевым соглашением, коллективным договором, локальным нормативным актом. Больничные на продолжительность дополнительного отпуска не влияют.
Спросить
Добрый день!
ТК РФ не установлен запрет на предоставление отпуска работнику в случае, если начало отпуска приходится на выходной и (или) нерабочий праздничный день. Сотрудник просит представить ей дополнительные оплачиваемые выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом в дни, которые являются выходными днями сотрудника
Добрый день!
ТК РФ не установлен запрет на предоставление отпуска работнику в случае, если начало отпуска приходится на выходной и (или) нерабочий праздничный день.
СпроситьПо закону официально трудоустроенному работнику положено 28 дней основного отпуска за каждый отработанный год. Заменять основной отпуск деньгами запрещено. За нарушение предусмотрены штрафы от 1 000 до 70 000 руб. Денежной выплатой можно компенсировать сотруднику дополнительный отпуск, превышающий 28 календарных дней. Нет, не может отпуск заменить деньгами. Может ли работодатель заменить денежной компенсацией отпуск, если работник еще не отгулял 28 дней?
По закону официально трудоустроенному работнику положено 28 дней основного отпуска за каждый отработанный год. Заменять основной отпуск деньгами запрещено. За нарушение предусмотрены штрафы от 1 000 до 70 000 руб. Денежной выплатой можно компенсировать сотруднику дополнительный отпуск, превышающий 28 календарных дней.
Спросить
Работодатель не может отказать пенсионеру в предоставлении дополнительного времени отдыха. Согласно ст. 128 ТК РФ сотрудник пенсионного возраста может в любой момент написать заявление на отпуск. При этом дополнительный отпуск назначается без учета того, когда пенсионер использовал ежегодный оплачиваемый период отдыха. Соответственно, ограничение пенсионеров в праве на отдых не допускается. У меня пенсия по старости на льготных условиях. 55 лет ещë нет. Имеет ли право работодатель отказать мне в дополнительном отпуске за свой счет до 14 календарных дней, как льготной категории граждан (пенсионер по старости-так записано в пенсионной книжке)?
Работодатель не может отказать пенсионеру в предоставлении дополнительного времени отдыха. Согласно ст. 128 ТК РФ сотрудник пенсионного возраста может в любой момент написать заявление на отпуск. При этом дополнительный отпуск назначается без учета того, когда пенсионер использовал ежегодный оплачиваемый период отдыха. Соответственно, ограничение пенсионеров в праве на отдых не допускается.
Спросить
Да, должны Да. Ст. 186 ТК РФ. Я являюсь сотрудником-донором. В день сдачи крови вышла на работу, письменно никак не согласовав это с работодателем (работодатель вообще не знал, что я в свой рабочий день сдавала кровь). Сейчас, спустя несколько месяцев, я приношу справку о донации и заявление с просьбой присоединить к ежегодному отпуску 2 дня (за день сдачи крови и дополнительный день отдыха). Должны ли мне дать и оплатить эти 2 дня?
Добрый день. Я просто тут нашла вот такую трактовку "Если выход на работу в день сдачи крови и ее компонентов не был согласован с работодателем, у последнего не возникает обязанности предоставить другой день отдыха. И теперь переживаю на этот счет.
Раньше лет 10 так делала, у разных работодателей - и никаких проблем не возникало.
Спросить
Должны дать выходные. Все ответы на вопросы по организациям, на платной основе. Выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь. Здравствуйте
Только 1 день
Так как согласно ст.186 ТК РФ:
[quote]В случае, если [b]по соглашению с работодателем[/b] работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.[/quote]
Сам вышел без соглашения, соответственно-ничего не полагается Сотрудник-донор в день сдачи крови вышел на работу, письменно никак не согласовав это с работодателем (работодатель вообще не знал, что сотрудник в свой рабочий день сдавал кровь). После этого сотрудник, спустя несколько месяцев, приносит справку о донации и просит присоединить к ежегодному отпуску 2 дня. Должны ли мы дать и оплатить 2 дня за день сдачи крови и дополнительный?
Все ответы на вопросы по организациям, на платной основе. Выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь.
Спросить
Здравствуйте
Только 1 день
Так как согласно ст.186 ТК РФ:
В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
Сам вышел без соглашения, соответственно-ничего не полагается
СпроситьВо избежание нарушений прав работников работодателю рекомендуется придерживаться нормам ст. 121 ТК РФ и предоставлять дополнительный отпуск согласно фактически отработанному времени, даже если сотрудник трудился во вредных условиях менее половины рабочего времени в день (0,25, например). Я работаю на 1,25 ставки, положены ли дополнительные дни в отпуске? Не 28 дней
Во избежание нарушений прав работников работодателю рекомендуется придерживаться нормам ст. 121 ТК РФ и предоставлять дополнительный отпуск согласно фактически отработанному времени, даже если сотрудник трудился во вредных условиях менее половины рабочего времени в день (0,25, например).
СпроситьСомотря как вы трудоустроены
Совместительство — вне рабочего времени и с любым человеком, у которого есть основная работа. Неважно, в вашей компании или в чужой.
Совмещение — только со своим сотрудником и в основное рабочее время. Оксана, вопрос не корректный. Если у вас простой ГБДОУ, вы можете с данным вопросом обратиться в отдел образования или бухгалтерию, вам там все разъяснят. Если вы чем-то не довольны, обращайтесь в жалобой в ГИТ (госинспекцию по труду) или в прокуратуру.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Доброе утро! Оксана, Вы не указали в вопросе как у Вас оформлены эти 0.25 ставки. Дополните свой вопрос. Работаю младшим воспитателем, на 1.25 ставки идут ли дополнительные дни отпуска, на 0.25 ставки? Спасибо
Сомотря как вы трудоустроены
Совместительство — вне рабочего времени и с любым человеком, у которого есть основная работа. Неважно, в вашей компании или в чужой.
Совмещение — только со своим сотрудником и в основное рабочее время.
Спросить
Оксана, вопрос не корректный. Если у вас простой ГБДОУ, вы можете с данным вопросом обратиться в отдел образования или бухгалтерию, вам там все разъяснят. Если вы чем-то не довольны, обращайтесь в жалобой в ГИТ (госинспекцию по труду) или в прокуратуру.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить
Доброе утро! Оксана, Вы не указали в вопросе как у Вас оформлены эти 0.25 ставки. Дополните свой вопрос.
СпроситьДа, доп отпуск подлежит продлению. Инна, продлевается либо переносится на другой срок. Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 14.04.2023) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации". Статья 59. Продление основного отпуска или дополнительного отпуска. 1. Предоставленный сотруднику органов внутренних дел основной отпуск или дополнительный отпуск по решению руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя [b]продлевается либо переносится на другой срок, [/b]определяемый руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем, в случае: 1) временной нетрудоспособности сотрудника; Подлежит ли продлению доп. отпуск за 20 лет выслуги, если в течение его оформлен больничный лист?
Инна, продлевается либо переносится на другой срок. Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 14.04.2023) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации". Статья 59. Продление основного отпуска или дополнительного отпуска. 1. Предоставленный сотруднику органов внутренних дел основной отпуск или дополнительный отпуск по решению руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя продлевается либо переносится на другой срок, определяемый руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем, в случае: 1) временной нетрудоспособности сотрудника;
СпроситьЗдравствуйте.
Если в положении об оплате труда нет никаких дополнительных условий и оговорок (например, на какие отпуска не распространяется действие положения), то имеет право.
С уважением. Образовалось новое учреждение в результате слияния в апреле. Сотрудники переведены. Приняли положение об оплате труда, где предусмотрели единовременную выплату к отпуску. Ранее эта норма не действовала. Сотрудник уходит в отпуск за период с 01.02.22 по 31.01.23 г. В июле. Имеет ли он право на единовременную выплату к отпуску?
Здравствуйте.
Если в положении об оплате труда нет никаких дополнительных условий и оговорок (например, на какие отпуска не распространяется действие положения), то имеет право.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте.
Основной ежегодный отпуск по графику, остальные по желанию работника можно присоединить к основному или использовать другим образом.
С уважением. Может ли сотрудник ОВД взять вместе с основным отпуском доп. отпуск за ненормированый служебный день и доп. отпуск за выслугу лет (отпуск разделен, сейчас первая часть основного отпуска согласно графика)?
Здравствуйте.
Основной ежегодный отпуск по графику, остальные по желанию работника можно присоединить к основному или использовать другим образом.
С уважением.
СпроситьМожете. Есть у вас такое право Вы можете подать рапорт Я сотрудник МЧС являюсь отцом ребёнка инвалида. Могу ли я взять дополнительные дни к отпуску
Согласно трудовому законодательству РФ продолжительность ежегодного отпуска составляет 28 календарных дней (статья 115 ТК РФ). Организацией могут предоставляться дополнительные дни отпуска для сотрудников, это должно быть прописано в коллективном договоре либо в ином локальном нормативном акте организации. Удлиненный оплачиваемый отпуск предоставляется педагогическим работникам, однако заведующий хозяйством к ним не относится. Никаких привилегий по продолжительности отпуска более 28 дней по законодательству у заведующего хозяйством нет. Какой продолжительностью должен быть отпуск у заведующей хозяйством школы
Согласно трудовому законодательству РФ продолжительность ежегодного отпуска составляет 28 календарных дней (статья 115 ТК РФ). Организацией могут предоставляться дополнительные дни отпуска для сотрудников, это должно быть прописано в коллективном договоре либо в ином локальном нормативном акте организации. Удлиненный оплачиваемый отпуск предоставляется педагогическим работникам, однако заведующий хозяйством к ним не относится. Никаких привилегий по продолжительности отпуска более 28 дней по законодательству у заведующего хозяйством нет.
СпроситьНет. Только если вы с этим согласны. Нет, не может.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом (ст.125 ТК РФ).
Прием новых обучающихся в качестве основания отзыва из отпуска преподавателя не предусмотрен законом. Нет. Оформить отзыв из отпуска и прервать запланированный отдых работника работодатель вправе только если сотрудник находится в ежегодном оплачиваемом или дополнительном отпуске и только с согласия самого сотрудника (ст. 125 ТК РФ). Вызов работника из отпуска только с его согласия. Работаю преподавателем в колледже, (так же у меня двое детей:4 и 5 лет. Отпуск составляет 56 календарных дней. Может ли директор учебного заведения принудительно вызвать из отпуска для работы в приёмной комиссии?
Нет, не может.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом (ст.125 ТК РФ).
Прием новых обучающихся в качестве основания отзыва из отпуска преподавателя не предусмотрен законом.
Спросить
Нет. Оформить отзыв из отпуска и прервать запланированный отдых работника работодатель вправе только если сотрудник находится в ежегодном оплачиваемом или дополнительном отпуске и только с согласия самого сотрудника (ст. 125 ТК РФ).
СпроситьДобрый день,
Согласно статье 85 Федерального закона "О полиции" и статье 47 Федерального закона "О статусе военнослужащих" сотрудники МВД и ветераны боевых действий имеют право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы в соответствии со своим статусом. Однако, основной отпуск для сотрудников МВД и ветеранов боевых действий устанавливается в соответствии с законодательством РФ и зависит от многих факторов, включая тип деятельности, стаж работы, возраст и т.д.
Поэтому, чтобы получить конкретный ответ, необходимо обратиться к руководству вашей организации или к специалистам отдела кадров на местах. Они смогут ознакомить вас с режимом отпусков в вашей службе и рассказать о возможностях и условиях отпуска. Я сотрудник МВД и ветеран боевых действий! Имею я право взять основной отпуск в любое для меня время по удостоверению многодетной семьи?
Добрый день,
Согласно статье 85 Федерального закона "О полиции" и статье 47 Федерального закона "О статусе военнослужащих" сотрудники МВД и ветераны боевых действий имеют право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы в соответствии со своим статусом. Однако, основной отпуск для сотрудников МВД и ветеранов боевых действий устанавливается в соответствии с законодательством РФ и зависит от многих факторов, включая тип деятельности, стаж работы, возраст и т.д.
Поэтому, чтобы получить конкретный ответ, необходимо обратиться к руководству вашей организации или к специалистам отдела кадров на местах. Они смогут ознакомить вас с режимом отпусков в вашей службе и рассказать о возможностях и условиях отпуска.
СпроситьДополнительные отпуска многодетным родителям не положены – они отдыхают столько же, сколько и те, у кого детей нет, и те, у кого есть только один или два ребенка. Работодатель по собственному желанию может предоставить работнику право на дополнительный оплачиваемый или неоплачиваемый отпуск, закрепив соответствующее положение в коллективном договоре. Добрый день! Пунктом 11 части 1 статьи 16 Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах» установлено, что ветеранам боевых действий в качестве меры социальной поддержки предоставляется использование ежегодного отпуска в удобное для них время, отпуск без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году. Статус многодетной семьи не имеет значения, если это не прописано в локальных актах Вашей организации! Я сотрудник МВД и ветеран боевых действий! Имею я право взять основной и дополнительный отпуск в любое для меня время по удостоверению многодетной семьи?
Дополнительные отпуска многодетным родителям не положены – они отдыхают столько же, сколько и те, у кого детей нет, и те, у кого есть только один или два ребенка. Работодатель по собственному желанию может предоставить работнику право на дополнительный оплачиваемый или неоплачиваемый отпуск, закрепив соответствующее положение в коллективном договоре.
Спросить
Добрый день! Пунктом 11 части 1 статьи 16 Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах» установлено, что ветеранам боевых действий в качестве меры социальной поддержки предоставляется использование ежегодного отпуска в удобное для них время, отпуск без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году. Статус многодетной семьи не имеет значения, если это не прописано в локальных актах Вашей организации!
СпроситьЕсли количество рабочих часов во время вахты остается неизменным, но оплачивается отдельно, то переработки рабочего времени не будет. Однако, если вахта уменьшается в соответствии с продолжительностью отпуска, а зарплата остается той же, то в этом случае сотрудник может рассчитывать на дополнительную оплату за переработку. Идёт ли переработка рабочего времени, если нас отпускают в отпуск только в свободную вахту
Если количество рабочих часов во время вахты остается неизменным, но оплачивается отдельно, то переработки рабочего времени не будет. Однако, если вахта уменьшается в соответствии с продолжительностью отпуска, а зарплата остается той же, то в этом случае сотрудник может рассчитывать на дополнительную оплату за переработку.
СпроситьДа, существуют льготы и дополнительные выплаты за звание, присвоенное знаком отличия "За безупречную службу городу Москве" за 40 лет службы. Точные льготы и выплаты могут варьироваться в зависимости от конкретной действующей политики, но в целом сотрудники, получившие эту награду, могут иметь право на более высокую зарплату или пенсию, дополнительные дни отпуска и другие привилегии. Кроме того, получение этой награды является признанием преданности и усердной работы сотрудника, что может обеспечить чувство гордости и удовлетворения. Есть ли льготы и доплаты за звание, награжденным знаком отличия "За ьезупречную службу городу Москве" 40 лет
Да, существуют льготы и дополнительные выплаты за звание, присвоенное знаком отличия "За безупречную службу городу Москве" за 40 лет службы. Точные льготы и выплаты могут варьироваться в зависимости от конкретной действующей политики, но в целом сотрудники, получившие эту награду, могут иметь право на более высокую зарплату или пенсию, дополнительные дни отпуска и другие привилегии. Кроме того, получение этой награды является признанием преданности и усердной работы сотрудника, что может обеспечить чувство гордости и удовлетворения.
СпроситьДолжны полагаться, в кадрах уточните Дополнительный отпуск [b]за стаж службы в уголовно-исполнительной системе [/b]предоставляется сотрудникам в календарном исчислении из расчета:
1) от 10 до 15 лет службы - 5 календарных дней;
2) от 15 до 20 лет службы - 10 календарных дней;
3) более 20 лет службы - 15 календарных дней.
Армия в этот стаж службы ст.38 Федерального закона "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" от 19.07.2018 N 197-ФЗ не включена Здравствуйте
5 дней полагается Армейская выслуга лет 12 лет в календарном исчислении, служу во фсине пол года. Положены ли мне дополнительные дни отпуска
Дополнительный отпуск за стаж службы в уголовно-исполнительной системе предоставляется сотрудникам в календарном исчислении из расчета:
1) от 10 до 15 лет службы - 5 календарных дней;
2) от 15 до 20 лет службы - 10 календарных дней;
3) более 20 лет службы - 15 календарных дней.
Армия в этот стаж службы ст.38 Федерального закона "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" от 19.07.2018 N 197-ФЗ не включена
СпроситьВо «вредный» стаж для дополнительного отпуска не включайте время, когда сотрудника не было на работе. То есть когда он находился в отпуске, на больничном, в декрете или в отпуске по уходу за ребенком. Входит ли время нахождения на больничном во вредный стаж? Работаю постоянно полный рабочий день.
Во «вредный» стаж для дополнительного отпуска не включайте время, когда сотрудника не было на работе. То есть когда он находился в отпуске, на больничном, в декрете или в отпуске по уходу за ребенком.
Спросить
Меня интересует, входит ли больничный во вредный стаж для досрочного выхода на пенсию?
СпроситьЗдравствуйте.
Чтобы не отрабатывать после отпуска, сотруднику достаточно за две недели до планируемого увольнения письменно предупредить работодателя о намерении расторгнуть трудовой договор (ч. 1 ст. 80 ТК РФ) В этой ситуации отпуск можно заменить денежной компенсацией, только если работник против этого не возражает. Никаких дополнительных выплат, только заработная плата и отпускные - если отпуск не отгуляли. Если возьмете отпуск-то только зарплату. В отпуске подаёте заявление на увольнение. Как лучше уволиться? Работаю учителем. С 8 июня начинается очередной оплачив. Отпуск. До отпуска написать заявление или после отпуска. Кроме отпускных, какие выплаты мне положены. ? В том и другом случае.
Здравствуйте.
Чтобы не отрабатывать после отпуска, сотруднику достаточно за две недели до планируемого увольнения письменно предупредить работодателя о намерении расторгнуть трудовой договор (ч. 1 ст. 80 ТК РФ) В этой ситуации отпуск можно заменить денежной компенсацией, только если работник против этого не возражает.
Спросить
