Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Как получить дополнительный отпуск по Чернобылю для работника, работающего на 0,5 ставки?

Ольга Витальевна Воробьева, сотруднику нужно обратиться с заявлением о предоставлении отпуска к работодателю. Сотрудник работает по основному месту работы на 0,5 ставки. Есть удостоверение, дающее право на дополнительный отпуск по "Чернобылю". имеет ли он право на отпуск, если да то в каком порядке? Спасибо.

Единовременная социальная выплата и жилищный сертификат - две разные программы для сотрудников полиции?

Сотрудники ОВД имеют право на дополнительные выплаты в составе денежного довольствия, ежегодную материальную помощь, увеличенный основной отпуск и дополнительные оплачиваемые отпуска, бесплатное обеспечение лекарствами,[b] служебное жилье[/b] и иные льготы и гарантии. Если социальный выплаты относительно жилья, то одно и то же Единовременная социальная выплата для сотрудников полиции на приобретения жилья и жилищный сертификат для сотрудников полиции, это одна и та же программа или разные?

Как определить количество отпускных дней для сотрудников, работающих не по стандартному графику?.

Михаил, 1.надо смотреть ваш трудовой договор, что там? Там указывается и график, и оплата, и отпуск 2.в общем случае, согласно Трудовому кодексу отпуск равен 28 календарным дням. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 28 календарных дней (статья 115 Кодекса).

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда (ч 1 ст 117 тк РФ). В отделе должно работать по штату 6 человек, два через два. А работаем 3 человека, каждый день. Как мы должны мы отдыхать в ежегодный отпуск. 28 дней или больше дней должно быть? Так как мы работаем не 2/2, а каждый день. Должны ли нам увеличивать отпускные дни

У меня льготный отпуск. Так как северными у меня он 44 дня то почему 40 дней только дают

Здравствуйте. Сотрудникам, которые живут в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, дают дополнительно 16 дней отпуска.

Ст. 116, 321 ТК РФ.

Возможно, вам предоставили 40, а не 44 дня отпуска т.к. вы отработали не полный год. У меня льготный отпуск. Так как северными у меня он 44 дня то почему 40 дней только дают

Расчет при увольнении по собственному желанию и выходу на пенсию - есть ли разница для сотрудников скорой помощи?

Здравствуйте.

По общему правилу разницы при расчете нет, работник в обоих случаях получает все полагающиеся ему выплаты, предусмотренные трудовым законодательством, в т.ч. за неиспользованный отпуск (ч. 4 ст. 84.1, ч.1 ст. 127, ч.1 ст. 140 ТК РФ).

Однако, возможно, Вам полагаются еще какие-либо дополнительные выплаты в конкретных случаях или в обоих случаях, если это предусмотрено в коллективном договоре Вашей организации. Вы вправе ознакомиться с коллективным договором, запросив его у руководителя Вашей организации или в профсоюзном органе. Скажите, пожалуйста, есть ли разница в расчете при увольнении по собственному желанию и увольнение в связи с выходом на пенсию? Работаю в госучереждении (скорая помощь)

Может ли работодатель уволить сотрудника в отпуске по ветеранской, написавшего рапорт на дополнительный отпуск без содержания?

По соглашению вправе уволить. По соглашению сторон обе стороны соглашаются на увольнение, поэтому оно может в любой день оформляться. Добрый день. Да, может. У меня написан рапорт по соглашению сторон, однако за 4 дня до издания приказа я написал рапорт на дополнительный отпуск без содержания, который мне также не предоставляют. Вопрос? Может ли работодатель уволить сотрудника по соглашению если он в этот момент находится в отпуске по ветеранской. Заранее благодарен за ответ.

Ветерану боевых действий положен дополнительный отпуск - какими правилами можно воспользоваться?

Значит так. Так как Зона СВО является первоочередной и вынужденной задачей, командир или кто то другой начальник имеет право отозвать своего сотрудника из отпуска и направить его в зону.

По приходу из зоны СВО, отпуск может быть догулен или за него положена компенсация финансами.

Другими словами. - у него отпуск в запасе

Сейчас, многие офицеры исходя из ситуации на месте, могут возвратиться домой в отпуск. Вот к этому отпуску ваш супруг может добавить не отгулянный отпуск, но надо предупредить начальство об этом.

А так, все после окончания СВО. Муж мобилизован 26.09.22,в зоне СВО с 15.10.23.Был в отпуске 15 вместе с дорогой с 25.01 по 8.02.23.Он ветеран боевых действий в чечне. Сегодня узнаю что им положен дополнительный отпуск на 15 дней. Если да,напишите пожалуйста на что опираться и можем ли мы им воспользоваться.

Ограничения больничного для пациента с коксартрозом и низким уровнем тромбоцитов - ожидания и реальность

По российскому законодательству сотрудник может взять отпуск по болезни на срок до 120 дней в связи с тем же заболеванием. Однако после первых 10 дней отпуска по болезни сотрудник должен предоставить медицинскую справку, подтверждающую необходимость продолжения отпуска. Если ваш врач считает, что вам требуется дополнительный отпуск, он должен предоставить вам медицинскую справку, подтверждающую ваш длительный отпуск. Кроме того, если ваше состояние может привести к длительной инвалидности, ваш врач может посоветовать вам подать заявление на получение группы инвалидности, которая может предоставить дополнительные льготы и поддержку. Вам следует проконсультироваться со своим врачом и работодателем. Сколько времени я могу находиться на больничном, так как у меня коксартроз тазобедренных суставов. В операции отказывают из-за низких тромбоцитов в крови. Передвигаюсь на костылях везде. Но врач мне сказал, что больничный может дать только на 2 недели. И готовит меня на группу.

Как увольняют временных сотрудников при реорганизации в условиях деретниции основных?

Здравствуйте, могут сократить, конечно. При штатном сокращении или уменьшении численности сотрудников временный работник не может быть сокращен, если занимает должность лица, который имеет дополнительные гарантии. Это относится к декретницам и любым льготным категориям. Временным сотрудник считается при наличии срочного договора трудового типа, по которому он занимает должность основного работника до выхода его из отпуска или больничного. Сократить работника, находящегося в отпуске по уходу за ребёнком, можно в одном случае — при ликвидации организации. В такой ситуации работодатель должен руководствоваться буквой закона, а это значит, что он обязан предупредить сотрудника не менее чем за 2 месяца о предстоящем мероприятии. В организации происходит реорганизация и сокращение штата. Я временный сотрудник, могут ли меня сократить. Основной сотрудник деретница.

МЧС сотрудник с выслугой 23 года - имеет ли право на дополнительный отпуск по статье 64 при выходе на пенсию в 42 года?

Да можете оформить отпуск. Я сотрудник МЧС в погонах не офицер, выслуга 23 года. 2023 году хочу уйти на пенсию мне 42 года, имею ли право на отпуск 30 дней статья 64 дополнительный отпуск.

Как получить дополнительные дни на дорогу в отпуск - опыт сотрудника РКС

Можете, просто работодатель не обязан их предоставлять. Сами по себе - они предоставляются в рамках ст. 128 ТК РФ. Я работаю в ркс. В этом году у меня нет оплачиваемой дороги к месту отпуска, поэтому еду за свой счёт. Могу ли я написать заявление на предоставление 4 дней на дорогу, помимо отпускных дней? Как вообще даются эти дни на проезд?

Дизайнеру по договору подряда отказали в дополнительном отпуске - правда ли, что он доступен только постоянным сотрудникам?

Вы не работник, а исполнитель. Поскольку вы работаете по договору гпхнаивас не распространяются нормы трудового кодекса РФ, в том числе, в части предоставления отпуска. Здравствуйте 🤝

Отказ правомерен, у Вас не трудовой договор

С уважением. Я работаю уже как год дизайнером в типографии по договору подряда, обратилась в администрацию в соответствии с коллективным договором о получении дополнительного отпуска на 2 дня. Администрация отказала, сказав что такой отпуск предоставляется только постоянным работникам, так ли это?

Могут ли сотрудники полиции взять отпуск по стажу службы вне графика

Только по согласованию с работодателем, в график отпусков, в принципе, могут быть внесены изменения. Попробуйте обратиться в отдел кадров с просьбой о внесении изменений в график отпусков. Я являюсь сотрудником полиции, могу ли я взять основной и дополнительный за стаж службы отпуск (полный) не по графику в любое удобное для меня время за 2023 год в соответствии с ФЗ О ветеранах с последующим выходом на пенсию. Работодатель не подписывает рапорт. Являюсь участником боевых действий.

Отпуск за стаж работы в УИС для лейтенанта внутренней службы с 21-летним стажем - продолжительность, права и условия.

Если по заключению ВВК увольняет по состоянию здоровья или болезненно либо сокращение единицы, Согласно последним изменениям президентом. Дополнительный отпуск за стаж службы в уголовно-исполнительной системе предоставляется сотрудникам в календарном исчислении из расчета:

1) от 10 до 15 лет службы - 5 календарных дней;

2) от 15 до 20 лет службы - 10 календарных дней;

3) более 20 лет службы - 15 календарных дней. (ч.2 ст.60 ФЗ-197) Отпуск за 20 л службы и достижение предельной возраста, 30 кал. дней. Положен ли отпуск за стаж работы в УИС при стаже 21 год календарный год лейтенанту внутренней службы продолжительностью 30 календарных дней.

Ветеран боевых действий сотрудник МЧС - возможен дополнительный 15-дневный отпуск?

Николай, положен как ВБД. Федеральный закон "О ветеранах" от 12.01.1995 N 5-ФЗ. Статья 3. Ветераны боевых действий. Я сотрудник МЧС офицер внутренней службы. Являюсь ветераном боевых действий. Положен ли мне дополнительный 15 дневной оплачиваемый отпуск.

Я СЛУЖАЩИЙ УФСИН звание-прапорщик возраст 50 лет. младший начальствующий соста имею ли я право на дополнительный отпуск.

Часть 2 ст. 69 Федерального закона от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы устанавливат, что дополнительный отпуск за стаж службы в уголовно-исполнительной системе предоставляется сотрудникам в календарном исчислении из расчета:

1) от 10 до 15 лет службы - 5 календарных дней;

2) от 15 до 20 лет службы - 10 календарных дней;

3) более 20 лет службы - 15 календарных дней. Я СЛУЖАЩИЙ УФСИН звание-прапорщик возраст 50 лет. младший начальствующий соста имею ли я право на дополнительный отпуск.

Дополнительные дни к отпуску за выслугу лет - право нового сотрудника на отпуск.

Нет, т.к. Вы были вольнанаемный сотрудник. Поступила на службу в 2017 году, до этого работала вольнонаемной в уис 6 лет. Положены ли мне дополнительные дни к отпуску за выслугу лет?

Как получить отпуск по семейным обстоятельствам за стаж службы для сотрудника полиции?

У вас ещё в выслугу лет должна входить учёба согласно Постановления Правительства РФ № 941-93, проверяйте.

Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 30.04.2021) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2021)

Статья 58. Дополнительные отпуска. Я действующий сотрудник полиции в звании прапорщик полиции, но находящийся в распоряжении в связи с сокращением моей должности и в связи с переводом на другую должность. Стаж службы 31 год в календарном исчислении (с учётом двух лет срочной службы в армии). В этом году мне исполнилось 50 лет. Вопрос такой: могу ли я использовать отпуск по семейным обстоятельствам за стаж службы? И могут ли мне отказать в таком отпуске?

Я сотрудник ФСИН имею ли я право на дополнительный оплачиваемый отпуск 15 дней как участник боевых действий.

В соответствии со статьей 16 ФЗ-5 "О ветеранах" ветераны боевых действий имеют право на использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году, в зависимости от категории участника боевых действий.

На дополнительный оплачиваемый отпуск, как участник боевых действий вы права не имеете. Я сотрудник ФСИН имею ли я право на дополнительный оплачиваемый отпуск 15 дней как участник боевых действий.

Может ли аттестованный сотрудник ФСИН пойти в дополнительный оплачиваемый отпуск из-за участия в боевых действиях?

ФЗ от 19 июля 2018 г. № 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" (с изменениями и дополнениями)

Статья 58. Отпуска на службе в уголовно-исполнительной системе. Ну это понятно! А всё таки? Ведь в 197 не могут предусмотреть категории льготников. Я аттестованный сотрудник ФСИН могу ли я пойти в дополнительный оплачиваемый отпуск 15 дней так как являюсь участником боевых действий?

Служу в россгвардии, являюсь участником боевых действий, положен ли мне дополнительный отпуск. Николай.

Внутренний приказ №366 по ВНГ и ФЗ №76 «О воинской службе» прописывают порядок предоставления дополнительных отпускных дней, помимо положенных служащему Росгвардии в качестве основного отпуска.

Дополнительные дни отдыха положены следующим категориям сотрудников:

15 дней – служащим в регионах, относящихся к Крайнему северу, местах с опасной экологической обстановкой (зонах экологических, техногенных катастроф и т.д.).

10 дней – служащих в регионах, по своим климатическим условиям приравненных к Крайнему северу.

5 дней – в местностях, отдалённых от населённых пунктов.

Сотрудники Росгвардии, исполняющие свои обязанности в условиях, угрожающих жизни или здоровью, вправе рассчитывать на 15 дополнительных отпускных суток как компенсацию за сложные условия прохождения службы. Такое же количество дополнительных дней даётся ветеранам военных действий, включённых в перечень ФЗ №5. Служу в россгвардии, являюсь участником боевых действий, положен ли мне дополнительный отпуск. Николай.

Возможно ли назначение временного исполнения двух должностей на одного сотрудника во время отпуска по 141-ФЗ?

Да, можно при наличии у сотрудника необходимой квалификации для выполнения дополнительной работы по каждой из должностей, с письменного согласия работника на замещение каждой должности, установлением доплаты по соглашению сторон по каждой должности. Кроме того, при поручении такого замещения работодателю нужно учитывать реальную возможность выполнения работы по различным должностям в пределах основного рабочего дня. Можно ли по 141-ФЗ наложить временное исполнение обязанностей на время отпуска сразу по двум должностям на одного сотрудника? Должности требуют разных квалификационных знаний и умений.

Незаконные условия работы за отсутствующего почтальона - мнение специалиста

Нет, незаконно. Должны доплачивать за дополнительную нагрузку, Людмила Федоровна. Добрый день, незаконно. В отношении сотрудника должны вынести приказ, что он временно исполняет работу почтальона, который в отпуске и в соответствии с этим производить доплату. На практике начальники почтовых отделений оформляют данные документы, но доплату получают лично сами. Подруга работает почтальоном Когда кто-то из почтальонов уходит в отпуск, а тому, кто его работу исполняет, не платят ничего за это и даже не доплачивают Законно ли это Спасибо.

Сотрудники коммендантского взвода полиции вынуждены работать без доплат и нарушения нормативных документов

Закон "О полиции" разрешает привлекать сотрудников к сверхурочке в случае необходимости (ст. 37). И это считается основополагающим документом. Трудовое право на сотрудника полиции не распространяется. Это не вам надо ссылаться, а руководству. Нужно смотреть ваш служебный контакт и допсоглашения к нему. Возможно у вас ненормированный рабочий день и получаете дополнительные сутки отпуска за переработку. Нужна будет помощь обращайтесь в личку (контакты в профиле) У нас по графику сутки через двое. Я сотрудник полиции. Работаю в коммендантском взводе. Сейчас из-за нехватки людей ходим сутки через сутки. Доплат никаких нет. На какие нормативные документы ссылаться, ведь руководство говорит что это нормально?

Отказ в ученическом отпуске - имеет ли работник право на компенсацию?\n3.

Отпуск в связи с обучением является дополнительным, но не является ежегодным, в связи с чем можно сделать вывод, что законодательство не содержит правила, допускающего замену отпуска в связи с прохождением обучения денежной компенсации, с чем выразил свое согласие, например, Верховный суд Республики Бурятия в кассационном определении от 20.02.2012 г. по делу № 33-394. Работодатель не отпустил на сессию. Четыре часа работаю, четыре учусь. Оплачивают полный рабочий день. Имею ли я право на денежную компенсацию за ученический отпуск, в который не сходила.

Дополнительные отпуска сотрудникам / Трудовое право - 959 советов адвокатов и юристов