Дополнительный отпуск за ненормированный день / Трудовое право - 220 советов адвокатов и юристов
Обратитесь в ГИТ Роструда со всеми документами.
Надо изучать договор и соглашение к нему. Вот вам и дают за это 5 дополнительных дней отпуска.
Трудовым кодексом денежная компенсация за работу с ненормированный графиком не предусмотрена.
Почитайте Трудовой кодекс, интересно и полезно... Работаю диспетчером в транспортном участке предприятия, обслуживающей теплосетевой комплекс. Мой график 5/2. Основные задачи-путевые листы, тел.звонки, заказ техники, работа с подрядчиками и водителями, графики, табель, текущая документация и пр. Аварийные ситуации подразумевают необходимость реагировать вне рабочее время. Несколько лет так и было, причем, дежурства в выходные, праздники и т.д. Недавно подписала доп. соглашение о НРД и доп. отпуске в 5 дней. Работаю полную 40 часовую неделю. Разве такой режим работы с применением ненормированного рабочего дня не подразумевает компенсации или увеличения оклада? Предприятие муниципальное.
Обратитесь в ГИТ Роструда со всеми документами.
Надо изучать договор и соглашение к нему.
Спросить
Вот вам и дают за это 5 дополнительных дней отпуска.
Трудовым кодексом денежная компенсация за работу с ненормированный графиком не предусмотрена.
Почитайте Трудовой кодекс, интересно и полезно...
СпроситьДанный вопрос регулируется Приказом МВД России № 842. Я являюсь сотрудником МВД. К очередному отпуску у нас за ненормированный график работы положено 7 дополнительных дней. Я полностью отработала 2023 год. Отпуск не брала. В 2024 году мне уходить в декретный отпуск. Хотела после больничного по беременности и родам взять очередной отпуск, а после него уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет. В кадрах сказали, что теперь сотрудницам (декретницам) теперь 7 дней за ненормированность к очередному отпуску не положены. На основание чего, они поясняеть не стали. Хотела бы узнать на основание какого постановления за ненормированность сотрудницам не положенные данные 7 дней к очередному отпуску.
Отгулы или оплатить их
С уважением. Уважаемый Сергей, если ежегодный основной отпуск оформляют авансом, то ежегодный дополнительный отпуск «за вредность» предоставляют пропорционально времени, отработанному во вредных условиях (письмо Роструда от 18.03.2008 № 657-6-0). Количество календарных дней дополнительного отпуска округляют в пользу работника (письмо Минтруда от 18.10.2016 № 14-2/В-1045, сотрудник вправе заменить дополнительные отпуска денежной компенсацией. Обращайтесь, с уважением Владимир Александрович. Работаю трактористом ненормирыванный рабочий день отпуск 28 дней что должен предоставить работодатель за переработки и за вредность работаем с гербецыдами и работаю на тяжёлой технике
Уважаемый Сергей, если ежегодный основной отпуск оформляют авансом, то ежегодный дополнительный отпуск «за вредность» предоставляют пропорционально времени, отработанному во вредных условиях (письмо Роструда от 18.03.2008 № 657-6-0). Количество календарных дней дополнительного отпуска округляют в пользу работника (письмо Минтруда от 18.10.2016 № 14-2/В-1045, сотрудник вправе заменить дополнительные отпуска денежной компенсацией. Обращайтесь, с уважением Владимир Александрович.
СпроситьЗа работу в режиме ненормированного рабочего дня статьей 119 Кодекса установлена компенсация в виде дополнительного отпуска, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней. При ненормированном рабочем графике компенсация выплачивается? Или только предоставляют отпуск и все?
За работу в режиме ненормированного рабочего дня статьей 119 Кодекса установлена компенсация в виде дополнительного отпуска, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней.
СпроситьГрафик работы указан у вас в трудовом договоре. Изменить его можно лишь по согласованию с вами. Изменение условий труда только через уведомление работника за 2 мес.
Жалобу в ГИТ Роструда. Работодатель вводит ненормированный рабочий день и отменяет дополнительный отпуск администратору поликлиники. Правомерно ли это и имею я право не подписать такой приказ?
Дополнительные отпуска суммируются и могут предоставляться одновременно с основным отпуском или отдельно от него ПО ЖЕЛАНИЮ СОТРУДНИКА.
https://base.garant.ru/71992738/5f5aeb9844a3cec55dca4cf7554741a3/ Вам совершенно верно ответили на этот вопрос. [b]доп. отпуска, предоставляют только вместе с основным отпуском. [/b] У меня такой вопрос. Я служу во ФСИН сейчас нахожусь в основном отпуске до 9.10.2023 хочу взять отпуск за выслугу лет 15 суток но мне его не дают так как говорят он даётся вместе с отпуском за ненормированный рабочий день и разделять их с этого года нельзя, а у меня 1.11.2023 заканчивается контракт и предельный возраст. Можно ли разделять эти отпуска?
Дополнительные отпуска суммируются и могут предоставляться одновременно с основным отпуском или отдельно от него ПО ЖЕЛАНИЮ СОТРУДНИКА.
Спросить
Вам совершенно верно ответили на этот вопрос. доп. отпуска, предоставляют только вместе с основным отпуском.
Спросить
Да, положен. Сокращённое время совместителя не влияет на количество дополнительных дней отпуска. Касаемо предоставления отпусков. В компанию устраивается внешний совместитель на 0,25 ставки. В день у него по 2 рабочих часа с понедельника по пятницу. Ему положен отпуск 28 дней. По коллективному договору по его должности прописано, что положено еще 3 дня доп. отпуска за ненормированный раб. день. Вопрос: если он работает у нас по 2 часа в день положен ли ему этот дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день?
Да, положен. Сокращённое время совместителя не влияет на количество дополнительных дней отпуска.
СпроситьПродолжительность отпуска педагога-библиотекаря образовательного учреждения составляет 28 календарных дней. Библиотечным работникам образовательных учреждений продолжительность отпуска может быть увеличена за счет предоставления им дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день, если указанные работники привлекаются к работе сверх нормальной продолжительности рабочего времени. Я работаю в школе педагогом-библиотекарем. Образование высшее педагогическое. При этом есть часы учителя русского языка и литературы в классе ОВЗ. Живу в Мурманске. На отпуск какой продолжительности я имею право?
Продолжительность отпуска педагога-библиотекаря образовательного учреждения составляет 28 календарных дней. Библиотечным работникам образовательных учреждений продолжительность отпуска может быть увеличена за счет предоставления им дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день, если указанные работники привлекаются к работе сверх нормальной продолжительности рабочего времени.
СпроситьПо трудовому законодательству отпуск составляет 28 дней Нужно понимать сколько лет вы работаете, не остались ли у вас дни отпуска за предыдущие года, которые вы также можете включить в основной, положен ли вам дополнительный отпуск по колдоговору. Обратитесь в отдел кадров вашей организации они вам скажут точно. А так вообще не менее 28 дней, но по своему желанию вы можете его разделить пополам. Не менее 28 дней. Дополнительно могут предоставляться дни за ненормированный рабочий день и т п Я работаю слесарем на котельной сколько мне положено дне отпуска?
Нужно понимать сколько лет вы работаете, не остались ли у вас дни отпуска за предыдущие года, которые вы также можете включить в основной, положен ли вам дополнительный отпуск по колдоговору. Обратитесь в отдел кадров вашей организации они вам скажут точно.
СпроситьА так вообще не менее 28 дней, но по своему желанию вы можете его разделить пополам.
Спросить
Не менее 28 дней. Дополнительно могут предоставляться дни за ненормированный рабочий день и т п
СпроситьНезаконно. Такого не должно быть постоянно. Здравствуйте.
Незаконно. Работа в режиме ненормированного рабочего времени предполагает привлечение работника к дополнительной работе эпизодически. И за это полагается дополнительный отпуск.
В соответствии со ст.101 ТК РФ:
[quote]Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. [/quote]
С уважением. В моей должностной инструкции завуча прописано, что я работаю в режиме ненормированного рабочего дня. Законно ли это? Директор этим пользуется и постоянно загружает меня работой сверх 8-часового рабочего дня и на выходных.
Здравствуйте.
Незаконно. Работа в режиме ненормированного рабочего времени предполагает привлечение работника к дополнительной работе эпизодически. И за это полагается дополнительный отпуск.
В соответствии со ст.101 ТК РФ:
Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.
С уважением.
СпроситьДобрый день!
В соответствии с ч.5 ст. 23 Федерального закона о социальной защите инвалидов инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней. В случае если ЛНА организации предусмотрен дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 3 дня, то работнику инвалиду должен быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск 33 календарных дня (30 основной, 3 дополнительный) У сотрудника инвалидность 3 группы ограничений по режиму работы нет, должность на которой работает сотрудник (подразумевает ненормированный рабочий день) за ненормированный рабочий день положено 3 доп дня отпуска. На сколько дней она может расчитывать на 30 или 33 дня.
Добрый день!
В соответствии с ч.5 ст. 23 Федерального закона о социальной защите инвалидов инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней. В случае если ЛНА организации предусмотрен дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 3 дня, то работнику инвалиду должен быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск 33 календарных дня (30 основной, 3 дополнительный)
СпроситьПо мнению Роструда и Минфина России, за работу в режиме ненормированного рабочего дня предоставляется компенсация только в виде дополнительного отпуска, а часы работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени отдельно не оплачиваются (Письмо Роструда от 07.06.2008 N 1316-6-1, п. 1 Письма Минфина России от 20.05.2005 N 03-03-01-02/2/90). Здравствуйте, Орлов ЕП!
Нет, в указанном случае часы переработки не оплачиваются.
Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Продолжительность данного отпуска не может составлять менее трех календарных дней (ст. 119 ТК РФ). Когда привлекают к работе при ненормируемом рабочем дне, должны ли оплачиваться часы переработки или только 3 дня к отпуску?
По мнению Роструда и Минфина России, за работу в режиме ненормированного рабочего дня предоставляется компенсация только в виде дополнительного отпуска, а часы работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени отдельно не оплачиваются (Письмо Роструда от 07.06.2008 N 1316-6-1, п. 1 Письма Минфина России от 20.05.2005 N 03-03-01-02/2/90).
Спросить
Здравствуйте, Орлов ЕП!
Нет, в указанном случае часы переработки не оплачиваются.
Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Продолжительность данного отпуска не может составлять менее трех календарных дней (ст. 119 ТК РФ).
СпроситьЗакон "О полиции" разрешает привлекать сотрудников к сверхурочке в случае необходимости (ст. 37). И это считается основополагающим документом. Трудовое право на сотрудника полиции не распространяется. Это не вам надо ссылаться, а руководству. Нужно смотреть ваш служебный контакт и допсоглашения к нему. Возможно у вас ненормированный рабочий день и получаете дополнительные сутки отпуска за переработку. Нужна будет помощь обращайтесь в личку (контакты в профиле) У нас по графику сутки через двое. Я сотрудник полиции. Работаю в коммендантском взводе. Сейчас из-за нехватки людей ходим сутки через сутки. Доплат никаких нет. На какие нормативные документы ссылаться, ведь руководство говорит что это нормально?
Закон "О полиции" разрешает привлекать сотрудников к сверхурочке в случае необходимости (ст. 37). И это считается основополагающим документом. Трудовое право на сотрудника полиции не распространяется.
СпроситьЭто не вам надо ссылаться, а руководству. Нужно смотреть ваш служебный контакт и допсоглашения к нему. Возможно у вас ненормированный рабочий день и получаете дополнительные сутки отпуска за переработку. Нужна будет помощь обращайтесь в личку (контакты в профиле)
Спросить
Право на экологический отпуск при работе на загрязненной территории - разбираемся в сложной ситуации
Добрый день,
Виды ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков:
А. По условиям труда
за работу с вредными или опасными условиями труда;
за работу, связанную с особым характером работы;
за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним;
за работу в режиме ненормированного рабочего дня;
за работу за границей в загранучреждениях (представительствах) Российской Федерации. Положен ли мне экологический отпуск, если я жила и работала на загрязненной территории до 2016 г,а после переехала и прописана в чистой зоне, а работать продолжаю там же в грязной зоне.
Добрый день,
Виды ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков:
А. По условиям труда
за работу с вредными или опасными условиями труда;
за работу, связанную с особым характером работы;
за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним;
за работу в режиме ненормированного рабочего дня;
за работу за границей в загранучреждениях (представительствах) Российской Федерации.
СпроситьДобрый день. НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБ. ДЕНЬ - это особый режим работы, при котором отдельные работники по распоряжению работодателя эпизодически привлекаются к выполнению своих трудовых обязанностей за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени (ч. 1 ст. 101 ТК РФ).
Если у вас установлен ненормированный рабочий день, то вы обязаны выполнять поручения руководителя.
В любом случаи доп. Отпуск ни куда не пропадёт, сможете получить компенсацию. С недавнего времени в трудовом договоре появился пункт о дополнительных 7 днях к основному отпуску за ненормированность, но их не дают, т.к. их надо еще заработать, т.е. начнут давать только через год. Могу ли я в таком случае тоже год не соблюдать ненормированность, ведь я ничего за это не получаю.
Добрый день. НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБ. ДЕНЬ - это особый режим работы, при котором отдельные работники по распоряжению работодателя эпизодически привлекаются к выполнению своих трудовых обязанностей за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени (ч. 1 ст. 101 ТК РФ).
Если у вас установлен ненормированный рабочий день, то вы обязаны выполнять поручения руководителя.
В любом случаи доп. Отпуск ни куда не пропадёт, сможете получить компенсацию.
СпроситьНе более 40 часов в неделю. А там уж сами считайте сколько часов в день. Может в один день 4 часа, а в другой 10. Смотрите что у вас в договоре написана, если нет дополнительных дней к отпуску за ненормированный рабочий день, то вы не обязаны работать более 8 часов. Скажите работаю приставов, у начальство говорит, ну в самом контракте написанно что у нас ненормативный график работы, возможно ли такое чтобы был такой график работы? Платят то как за 8 часов работы. Вообще обязанны ли мы работать свыше 8 часового дня?
Не более 40 часов в неделю. А там уж сами считайте сколько часов в день. Может в один день 4 часа, а в другой 10.
Спросить
Смотрите что у вас в договоре написана, если нет дополнительных дней к отпуску за ненормированный рабочий день, то вы не обязаны работать более 8 часов.
СпроситьФедеральный закон от 02.03.2007 № 25-фз "О муниципальной службе в РФ" - это настольная книга ОМСУ.
ФЗ устанавливает, что продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска муниципального служащего независимо от занимаемой должности составляет 30 календарных дней, а ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день - 3 календарных дня. Такая продолжительность отпуска установлена Законом о муниципальной службе в РФ и применяется ко всем без исключения муниципальным служащим. Глава сельского поселения работал муниципальным служащим с 2012 года, а в 2017 избран главой сельского поселения, сколько дней дополнительных к отпуску положено?
Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-фз "О муниципальной службе в РФ" - это настольная книга ОМСУ.
ФЗ устанавливает, что продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска муниципального служащего независимо от занимаемой должности составляет 30 календарных дней, а ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день - 3 календарных дня. Такая продолжительность отпуска установлена Законом о муниципальной службе в РФ и применяется ко всем без исключения муниципальным служащим.
СпроситьСуществует понятие - ежегодный основной оплачиваемый отпуск, для людей без инвалидности он составляет 28 дней, для людей с инвалидностью 30 дней. Отпуск за ненормированный день это ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Соответственно работнику полагается основной + дополнительный т.е. 30+8. У работника инвалида 3 группы 30 дней отпуска, за ненормированный рабочий день в организации 8 дней дополнительного отпуска. Сколько дней будет отпуска у инвалида 28 +8 или 30+8
Существует понятие - ежегодный основной оплачиваемый отпуск, для людей без инвалидности он составляет 28 дней, для людей с инвалидностью 30 дней. Отпуск за ненормированный день это ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Соответственно работнику полагается основной + дополнительный т.е. 30+8.
СпроситьДиректор спортивной школы как правило заключает трудовой договор с учредителем школы-министерством образования области или с мэрией. Решение о предоставление отпуска директору принимается учредителем.
Согласно статье 115 ТК РФ, ежегодные основной оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.
Дополнительный оплачиваемый отпуск возможен, если он предусмотрен Правилами внутреннего трудового распорядка, например за ненормированный рабочий день. В этом случае должно указано кому установлено дополнительные отпуск и сколько дней.
В постановлении должно быть указано сколько дней основного отпуска и сколько дней дополнительного. У меня такой вопрос, сколько дней отпуска я могу дать директору спортивной школы? Смотрю постановление, там озвучены 42. Начальник отдела кадров ведомства говорит что только 28
Директор спортивной школы как правило заключает трудовой договор с учредителем школы-министерством образования области или с мэрией. Решение о предоставление отпуска директору принимается учредителем.
Согласно статье 115 ТК РФ, ежегодные основной оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.
Дополнительный оплачиваемый отпуск возможен, если он предусмотрен Правилами внутреннего трудового распорядка, например за ненормированный рабочий день. В этом случае должно указано кому установлено дополнительные отпуск и сколько дней.
В постановлении должно быть указано сколько дней основного отпуска и сколько дней дополнительного.
СпроситьДобрый день!
Право на дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день закреплено статьей 119 ТК РФ. Данная норма четко разделяет порядок предоставления такого отпуска работникам федеральных государственных либо муниципальных учреждений и компаний с иной формой собственности. Предоставление и расчет дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день работникам первой группы регламентируются отдельными правилами, утвержденными постановлением Правительства РФ №884 от 11.12.2002. По остальным предприятиям-работодателям закон отсылает к локальным нормативным актам, определяя лишь минимальный срок такого отпуска – три дня. Понятие ненормированного рабочего дня сформулировано в статье 101 ТК РФ. Как предоставить дополнительный отпуск за работу в режиме ненормированного рабочего дня за не полный период (данный отпуск отменён коллективным договором))? Период-21.03.2020-27.10.2020.
Добрый день!
Право на дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день закреплено статьей 119 ТК РФ. Данная норма четко разделяет порядок предоставления такого отпуска работникам федеральных государственных либо муниципальных учреждений и компаний с иной формой собственности. Предоставление и расчет дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день работникам первой группы регламентируются отдельными правилами, утвержденными постановлением Правительства РФ №884 от 11.12.2002. По остальным предприятиям-работодателям закон отсылает к локальным нормативным актам, определяя лишь минимальный срок такого отпуска – три дня. Понятие ненормированного рабочего дня сформулировано в статье 101 ТК РФ.
Спросить[b]"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.04.2021) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.05.2021) ТК РФ Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска[/b]
Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
[b]Следовательно из-за перемещение работника с одного места работы на другое у одного и того же работодателя, дополнительный отпуск не полагается! [/b] Меня перевели к новому месту службы в другой округ. Из Приморского края в Лен Область. Положен ли мне дополнительный отпуск по перемещению?
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.04.2021) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.05.2021) ТК РФ Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Следовательно из-за перемещение работника с одного места работы на другое у одного и того же работодателя, дополнительный отпуск не полагается!
СпроситьСогласно ТК РФ не положен. Дополнительные отпуска положены за опасные условия труда, особый характер работы и ненормированный рабочий день. Но если в колдоговоре организации прописан дополнительный отпуск за допработу на полторы ставки, тогда да (но я в этом сомневаюсь). Положен ли допольнительный отпуск за дополбнительрую работу на полторы ставки.
Согласно ТК РФ не положен. Дополнительные отпуска положены за опасные условия труда, особый характер работы и ненормированный рабочий день. Но если в колдоговоре организации прописан дополнительный отпуск за допработу на полторы ставки, тогда да (но я в этом сомневаюсь).
СпроситьЗдравствуйте.
Ненормированный рабочий день означает, что работодатель вправе Вас привлекать к работе вне графика эпизодически. За это Вам должен быть предоставлен дополнительный отпуск.
При этом ненормированный рабочий день не означает, что работодатель может привлекать Вас к сверхурочной работе, то есть, сверх нормы часов. Он может привлекать к такой работе даже без моего письменного согласия? Работаю заведующей дома культуры, в трудовому договоре прописан ненормированный рабочий день. Работаю по графику каждый день 6 часов, 6 дней в неделю. Работодатель заставляет выходить на работу с 22.00 до 01.00. Имеет ли он на это право, говоря что это моя работа. У меня ребёнок 2,5 года.
Здравствуйте.
Ненормированный рабочий день означает, что работодатель вправе Вас привлекать к работе вне графика эпизодически. За это Вам должен быть предоставлен дополнительный отпуск.
При этом ненормированный рабочий день не означает, что работодатель может привлекать Вас к сверхурочной работе, то есть, сверх нормы часов.
Спросить
Здравствуйте.
Ежегодный отпуск 28 дней, а про дополнительные можно сказать следующее: в конкретной организации по такой должности может быть установлен доп отпуск за вредность (статья 117 Трудового кодекса РФ, минимум 7 дней), за ненормированный рабочий день статья 119 Трудового кодекса РФ, (минимум 3 дня) или просто доп отпуск.
Чтобы узнать, есть ли в вашей организации по Вашей должности отпуск за вредность, потребуйте у работодателя ознакомить Вас с результатами спец оценки. Медсестра дет сада имеет дополнительный отпуск 12 дней?
Здравствуйте.
Ежегодный отпуск 28 дней, а про дополнительные можно сказать следующее: в конкретной организации по такой должности может быть установлен доп отпуск за вредность (статья 117 Трудового кодекса РФ, минимум 7 дней), за ненормированный рабочий день статья 119 Трудового кодекса РФ, (минимум 3 дня) или просто доп отпуск.
Чтобы узнать, есть ли в вашей организации по Вашей должности отпуск за вредность, потребуйте у работодателя ознакомить Вас с результатами спец оценки.
СпроситьЗдравствуйте.
Ежегодный отпуск 28 дней, а про дополнительные можно сказать следующее: в конкретной организации по такой должности может быть установлен доп отпуск за вредность (статья 117 Трудового кодекса РФ, минимум 7 дней), за ненормированный рабочий день статья 119 Трудового кодекса РФ, (минимум 3 дня) или просто доп отпуск.
Чтобы узнать, есть ли в вашей организации по Вашей должности отпуск за вредность, потребуйте у работодателя ознакомить Вас с результатами спец оценки. Я работаю нейропсихологом в отделении для больных с ОНМК. Вопрос: какова должна быть продолжительность моего отпуска? Номер телефона не помещается в рамке 89887222822
Здравствуйте.
Ежегодный отпуск 28 дней, а про дополнительные можно сказать следующее: в конкретной организации по такой должности может быть установлен доп отпуск за вредность (статья 117 Трудового кодекса РФ, минимум 7 дней), за ненормированный рабочий день статья 119 Трудового кодекса РФ, (минимум 3 дня) или просто доп отпуск.
Чтобы узнать, есть ли в вашей организации по Вашей должности отпуск за вредность, потребуйте у работодателя ознакомить Вас с результатами спец оценки.
СпроситьЧитайте также:
- Отпуск за ненормированный рабочий
- Дополнительный отпуск за свой счет
- Дополнительного отпуска за ненормированный
- Компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск
- Дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда
- Дополнительный отпуск за стаж работы
- Выплата компенсации за дополнительный отпуск
- Дополнительный отпуск за работу с вредными условия
- Денежная компенсация за дополнительный отпуск
- Дополнительные дни к отпуску за вредность
- Дополнительный отпуск по уходу за ребенком инвалидом
- Дополнительные дни к отпуску за вредные условия труда
- Дополнительный отпуск за стаж службы
- Дополнительный отпуск за вредность 14 дней
