Компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск / Трудовое право - 294 советов адвокатов и юристов

Работаю завучем в общеобразовательном учреждении Луганской Народной Республики. Могу ли я при увольнении получить компенсацию за неиспользованные дополнительные дни к отпуску, прописанные в Коллективном договоре, за несколько лет? Кроме того, за 6 месяцев 2014-2015 г.г. начислена но не выплачивалась зарплата. Я могу расчитывать на получение задолженности?

Я на счёт отпуска учителя. У меня 56 дней и я после отпуска хотела уволиться. Только мне сказали, что написать надо раньше и прийдёт компенсация за неиспользованный отпуск. А если я после отпуска уйду, то надо будет бесплатно отработать месяц. Потому что мы меняли название школы и заслужили только 19 дней.

Работаю по срочному трудовому: на севере - МКС Сам проживаю и прописан в районе МКС Устроился 10.01.24. Планировал пойти через полгода 10.07.24 по закону в отпуск. Но нам в офисе сказали, что 30.06.24 договор с заказчиком заканчивается, и мы будем уволены. А 1.07.24 вновь приняты. И что все сотрудники 28.06.24 - получат полный расчёт и т.д будет выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Хотя я планировал пойти в июле по закону в отпуск - он у нас 28 основной и 16 дней дополнительный. Разъясните пожалуйста: что такое компенсация отпуска? Сколько мне положено дней - за отработанный период с 10.01 по 30.06 И какие у меня есть права? Что бы я получил свой отпуск, который заработал

Работаю по срочному трудовому: на севере - МКС Сам проживаю и прописан в районе МКС Устроился 10.01.24. Планировал пойти через полгода 10.07.24 по закону в отпуск. Но нам в офисе сказали, что 30.06.24 договор с заказчиком заканчивается, и мы будем уволены. А 1.07.24 вновь приняты. И что все сотрудники 28.06.24 - получат полный расчёт и т.д будет выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Хотя я планировал пойти в июле по закону в отпуск - он у нас 28 основной и 16 дней дополнительный. Разъясните пожалуйста: что такое компенсация отпуска? Сколько мне положено дней - за отработанный период с 10.01 по 30.06 И какие у меня есть права? Что бы я получил свой отпуск, который заработал

Я недавно ушел на пенсию по выслуге лет по п. 2 ч.1 ст. 82 ФЗ №342-2011 г. Не получена компенсация за неиспользованные отпуска прошлых лет (2003-2007 годы) основные и дополнительные отпуска. Документация, что велась тогда (графики отпусков, отпускные удостоверения, рапорта о предоставлении отпусков и т.д.) не сохранились, сказали, что уничтожены за истечением срока давности. Однако, тот же начальник ОМВД, что руководил в 2003-2007 годы спустя 15 лет обратно назначен начальником отдела и не отрицает, что отпуска не предоставлял, коллеги, которые на тот период вместе работали также могут подтвердить, что мне отпуска не предоставлялись. Согласно приказа МВД РФ №181-2021 г. (п. 84) приказ о выплате компенсации должен издавать этот же начальник ОМВД и как это делать не знают, говорят, что нужны основания, не выплачивают ссылаясь на то, что документы не сохранились.

Увольняется по с/ж работник - "Чернобылец". Отработал 1 год, основной отпуск использовал накануне... Должны ли мы ему выплачивать денежную компенсацию за неиспользованный доп. отпуск 14 дней как "Чернобыльцу" при увольнении?

27.04.2023 г. Мною было написано заявление об увольнении по собственному желанию с 12.05.2023 г. с выплатой компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск и компенсации за дополнительные дни к отпуску. Заявление подписано директором. С 10.05.2023 г. пошла на больничный. В какой день мне должны выплатить деньги?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Коллега устроилась на работу в январе 2014 года, ежегодный отпуск был до 01.02.2018 г. по 28 календарных дней. С 01.02.2018 г. отпуск изменился до 30 к.д основной, и плюс ещё дополнительный. С 13.12.2019-30.04.2020 была в отпуске по беременности, а с 01.05.2020-20.10.2020 отпуск по уходу за ребенком. Вышла она из декрета 21.10.2020. в основном отпуске была с 16.07.2022-26.08.2022 положено 40 календарных дней. Сейчас ей говорят, что у нее есть неиспользованные дни отпуска, по программе кадровик считает, что 93.67 дней ей полагается. Помогите пожалуйста, разобраться, и можно ли ей этот отпуск отгулять в этом году, компенсацию не дают. Сказали, что выплата компенсации возможно только, если она уволится.

Как рассчитать полагающуюся компенсацию за неотгуленный отпуск при увольнении из органов принудительного исполнения? При условии, что увольнение по здоровью и компенсация положена за весь неиспользованный основной отпуск (остаток 20 дней) и за дополнительный (пропорционально отработанному времени-4 дня)-итого 24 дня. Дата приема на работу 1.06.2020, увольнение 27.05.2022. Общая продолжительность отпуска-30 основной+12 дополнительный.

Я сотрудник МЧС. Вышел на пенсию. Должно ли ГУ ли выплатить компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск при увольнении сотруднику МЧС?

Мой муж работает 7 лет на индивидуального предпринимателя. На протяжении уже последних, наверно, 5 лет с одним выходным - в воскресенье. Был один единственный недельный отпуск 4 года назад, без каких либо оплат. Дополнительные выходные, помимо воскресенья, 3 дня в год - 1 января, 7 января и пасха. Работает с 8 утра до 18,00 без перерыва. При всем при том, я знаю, что документально все эти года она его проводит на полставки, с 4-х часовым рабочим днем. Любые разговоры о поднятии зарплаты, дополнительных выходных, компенсации за неиспользованный отпуск и т.п., упираются в молчание. Имеем ли право что либо требовать от ИП и чем можно мотивировать. Спасибо.

Скажите пожалуйста меня увольняют с 6 июля до сих пор не рассчитали, документы не отдали, проработала официально в пятерочке 3,5 месяца положена ли мне компенсация за неотгуленный отпуск?, задала вопрос на сайте на счёт компенсации получила такой ответ.

Добрый день! В соответствии с трудовым законодательством заменить денежной компенсацией можно только ту часть ежегодного отпуска, которая превышает 28 календарных дней. Такое превышение возможно, если сотруднику положен дополнительный или удлиненный отпуск. Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные работником дни отпуска. Таким образом основной отпуск не подлежит компенсации.

Действуют ли в настоящее время Правила об очередных и дополнительных отпусках (утв.

Действуют ли в настоящее время Правила об очередных и дополнительных отпусках (утв. постановлением НКТ СССР от 30.04.30 № 169). Интересует пункт 28 Правил об компенсации за неиспользованный отпуск при сокращении штатов. Работодатель рассчитывает компенсацию пропорционально отработанному времени, о полной компенсации при стаже более 5,5 месяцев не знает и не слышал никогда. Чем мне аргументировать свою позицию? Или Правила носят рекомендательный характер и необязательны к исполнению?

При увольнении по собственному желанию не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Подала в суд на выплату компенсации и неустойки. Прочитала, что за невыплату полного расчёта можно потребовать еще среднюю зарплату за каждый день просрочки? Спасибо.

Я военнослужащий по контракту. В 2019 году был в командировке по выполнению боевой задачи. Сейчас меня перевели в другую часть, могу ли я сейчас воспользоваться выходными днями за командировку, если я переведен в другую часть, и какой срок есть для реализации данных действии? Так как мне отказали в получении денежной компенсации взамен неиспользованных дней, я планирую воспользоваться в период основного отпуска путем его увеличения за счет присоединения дополнительных суток отдыха.

У нас увольняются машинисты башенного крана мужчины и женщины. Спецоценка условий труда проведена, класс вредностей 3.1, полагается доп. оплата и льготный стаж. Дополнительный отпуск не установлен по результатам соут, хотя по Спискам 1,2 дополнительный отпуск им полагается.

До проведения соут (в течение первого года их работы) им предоставлялся дополнительный отпуск из расчета 7 рабочих дней.

Надо ли при увольнении им указывать компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск?

С уважением, инспектор ОК Ирина Станиславовна.

Республика Крым. Муниципальный служащий (главный бухгалтер администрации сельского поселения) был принят на работу в 2009 году (при Украине), в связи с переходом Крыма в РФ сотрудник был повторно принят на работу 02.01.2015, уволен по собственному желанию 14.09.2020 г. Сколько дней дополнительного отпуска за выслугу лет брать для расчета компенсации за неиспользованный отпуск 19 или 50? (ранее доп отпуска сотруднику не предоставлялись)?

Хотел уточнить по вопросу взыскания компенсации за неиспользованный отпуск. Мне при переводе в другую организацию говорили, что все сохраняется и компенсацию не выплатили. В процессе дальнейшей работы при составлении графика отпусков все так и было. Но перед увольнение оказалось, что я о гулял лишние ни и с меня взыскали за эти дни.

Я работаю в детском саду с 2012 года, мне положен удлинённый оплачиваемый отпуск (согласно Постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 № 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках» ). Но в 2015, 2016 и 2017 годах мне не были предоставлены дополнительные дни отпуска, вместо 56 дней, я ходила в отпуск на 42 дня. Хотя я неоднократно подходила и говорила работодателю, о том, что мне положен удлиненный отпуск, согласно Постановлению Правительства 466. С 2018 года отпуск стал 56 дней, как и положено, но дополнительные дни за 2015,2016 и 2017 года мной не были использованы. Могу ли я в 2020 году использовать эти дни в виде денежной компенсации или они "сгорели"?

Есть ли срок выплаты компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск без увольнения? С руководством все согласовано. Ещё 18 августа. Как долго ждать?

Работодатель предоставляет отпуск 14 дней остальные дни переходят на отдыхающую вахту, отпускные выплачивает полностью можно ли получить дополнительную компенсацию.

Прохожу службу в 201 военной базе С 1 декабря 2019 года по настоящее время нахожусь на постоянном дежурстве без выходных и праздничных дней! В этом году увольняюсь по окончанию контракта положена ли мне компенсация или дополнительные сутки отдыха за не использованые выходные и праздничные дни?!

Выхожу на пенсию в Росгвардии со стажем 20 лет и 7 месяцев... отгулял основной отпуск в феврале. Положена ли мне компенсация при увольнении за неиспользованный дополнительный отпуск (15 суток), который у меня должен был быть в августе?

Судебным решением Ответчика по иску обязали: произвести расчет и выплатить денежную компенсацию неиспользованных дней дополнительного отпуска и произвести расчет и выплатить задолженность по заработной плате и иным выплатам с применением предусмотренных за работу в условиях Крайнего Севера коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Ответчик выплатил компенсацию, но она значительно меньше (примерно в 250 раз) рассчитанной независимым экспертом. Исполнительное производство прекращено, о чем меня судебные приставы даже не известили.

Как добиться полного расчета в данном случае, подавать новое исковое заявление, в котором ссылаться на независимый расчет или же как то возобновлять исполнительное производство?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение