Если нет трудовой книжки - 47629 советов адвокатов и юристов
Сергей, дело в том, что на звание "Ветеран труда, могут претендовать лица - имеющий продолжительный стаж работы" в Республике Башкортостан присваивается лицам, проживающим на территории Республики Башкортостан, имеющим страховой [b]стаж не менее 40 лет [/b]для мужчин и 35 лет для женщин и [b]достигшим возраста 60 лет [/b]и 55 лет соответственно, независимо от того, получает человек пенсию или нет. Помимо стажа и возраста при оформлении удостоверения проверяется трудовая книжка на наличие записей об увольнении за нарушения трудового законодательства, т.е прогул и иные дисциплинарные нарушения.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Живу в республике Башкортостан. Мне 58 лет. Пенсионер по старости. Стаж работы 40 лет. Могу ли я получить звание ветерана труда?
Сергей, дело в том, что на звание "Ветеран труда, могут претендовать лица - имеющий продолжительный стаж работы" в Республике Башкортостан присваивается лицам, проживающим на территории Республики Башкортостан, имеющим страховой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин и достигшим возраста 60 лет и 55 лет соответственно, независимо от того, получает человек пенсию или нет. Помимо стажа и возраста при оформлении удостоверения проверяется трудовая книжка на наличие записей об увольнении за нарушения трудового законодательства, т.е прогул и иные дисциплинарные нарушения.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьВ зависимости от стажа работы на территории СССР- страховая пенсия по старости, или социальная пенсия по старости может обратиться с заявление в СФР Да, ваша мама может претендовать на пенсию в России, если она проживает на территории страны и имеет гражданство РФ. Она может обратиться в Пенсионный фонд России с заявлением о назначении пенсии и предоставить все необходимые документы, включая трудовую книжку СССР. Пенсия будет назначена в соответствии с законодательством РФ и рассчитывается на основе трудового стажа и заработной платы. В прошлом году моя мама (1957 г. р) получила гражданство РФ. Она постоянно живёт в территории России. Она никогда не работала в России но у неё есть трудовая книжка СССР. Она сможет претендовать на пенсию?
В зависимости от стажа работы на территории СССР- страховая пенсия по старости, или социальная пенсия по старости
Спросить
Да, ваша мама может претендовать на пенсию в России, если она проживает на территории страны и имеет гражданство РФ. Она может обратиться в Пенсионный фонд России с заявлением о назначении пенсии и предоставить все необходимые документы, включая трудовую книжку СССР. Пенсия будет назначена в соответствии с законодательством РФ и рассчитывается на основе трудового стажа и заработной платы.
СпроситьВроде как согласно классификатору-это разные наименования профессий:
13788
Машинист крана автомобильного
13790
Машинист крана (крановщик)
Может у работодателя нет должности машиниста автомобильного или нет лицензии на работу на кране!
У них разный тарифный разряд. Получается, что у вас у вас по трудовой будет опыт крановщиком! Уточните в отделе кадров, почему так записали? А вы заявление писали принять на какую должность? Запись никак не повлияет на деятельность и расчёт. пенсии. Посмотрите Список №2. Для пенсии название должности должно точно соответствовать. Я работаю машинистом крана автомобильного. До этого все так в трудовой книжке и писали. А щас устроился в организацию. Где запись в трудовой. Просто машинист крана и в скобках (крановщик). Как такая запись влияет и влияет ли она на долнейший исход трудовой деятельности и пенсии?
Вроде как согласно классификатору-это разные наименования профессий:
13788
Машинист крана автомобильного
13790
Машинист крана (крановщик)
Может у работодателя нет должности машиниста автомобильного или нет лицензии на работу на кране!
У них разный тарифный разряд. Получается, что у вас у вас по трудовой будет опыт крановщиком! Уточните в отделе кадров, почему так записали? А вы заявление писали принять на какую должность?
Спросить
Посмотрите Список №2. Для пенсии название должности должно точно соответствовать.
СпроситьЗапись никак не повлияет. Если Вы претендуете на льготную пенсию, то должность должна быть именована как в Списках № 1 или № 2, которые дают право на указанную пенсию. Поэтому Вам лучше уточнить у Вашего работодателя, является ли Ваша должность льготной и передаются ли сведения о льготе в СФР и заказать выписку из лицевого счета в СФР, в которой будет это указано. Если данная работа, не является льготной, то запись в трудовую не так важна, главное, чтобы работодатель передавал сведения в СФР о работе. Я работаю машинистом крана автомобильного. До этого все так в трудовой книжке и писали. А щас устроился в организацию. Где запись в трудовой. Просто машинист крана и в скобках (крановщик). Как такая запись влияет и влияет ли она на долнейший исход трудовой деятельности и пенсии?
Если Вы претендуете на льготную пенсию, то должность должна быть именована как в Списках № 1 или № 2, которые дают право на указанную пенсию. Поэтому Вам лучше уточнить у Вашего работодателя, является ли Ваша должность льготной и передаются ли сведения о льготе в СФР и заказать выписку из лицевого счета в СФР, в которой будет это указано. Если данная работа, не является льготной, то запись в трудовую не так важна, главное, чтобы работодатель передавал сведения в СФР о работе.
СпроситьНу можно и книжку взять в качестве доказательства и свидетелей.
Тут похоже без суда не обойтись.
С уважением. На благо России следует порабртвть Вам необходимо обращаться с иском в суд Я пенсионер. Стаж 47 лет. Работал на МК Азовсталь (город Мариуполь, ДНР). Работал на горячих работах, о чем свидетельствую записи в трудовой книжке и вклеенные в трудовую книжку справки об аттестации рабочего места. Для перерасчета пенсии Пенсионный фонд требует справку с предприятия. А как и где ее получить если завода Азовсталь нет, его архив находится под завалами заводоуправления МК Азовсталь? И почему трудовая книжка не является правоустанавливающим документом и льготный стаж работы не может быть учтен (ответ ПСФ по ДНР) ? И то можно предпринять в моей ситуации? Заранее спасибо за ответ
Ну можно и книжку взять в качестве доказательства и свидетелей.
Тут похоже без суда не обойтись.
С уважением.
Спросить
Обратитесь к работодателю, узнайте, что указано в приказе на увольнение. В судебном порядке. В случае выявления работником неверной или неполной информации в сведениях о трудовой деятельности, представленных работодателем для хранения в информационных ресурсах ПФР, работодатель по письменному заявлению работника обязан исправить или дополнить сведения о трудовой деятельности и представить их в порядке, установленном законодательством РФ об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах ПФР. Либо по соглашению с работодателем, либо в судебном порядке. Я писала заявление по собственному желанию, на увольнение. А в электронной трудовой написали, по инициативе работодателя, что расторгнут трудовой договор. Что делать.? Спасибо
В случае выявления работником неверной или неполной информации в сведениях о трудовой деятельности, представленных работодателем для хранения в информационных ресурсах ПФР, работодатель по письменному заявлению работника обязан исправить или дополнить сведения о трудовой деятельности и представить их в порядке, установленном законодательством РФ об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах ПФР.
Спросить
Добрый день! Нет никаких ограничений для этого, может продолжать трудовую деятельность у родственника, находящегося в статусе ИП. Конечно, можете, закон не запрещает. С официальным оформлением, включая трудовой договор и внесение записи о приёме на работу в трудовую книжку. Можете конечно. Здравствуйте! Сейчас нет понятия о прерывании трудового стажа. Имеют значение только страховые взносы. Так что Вы можете спокойно устроиться работать в ИП. Ира, можете продолжать трудовую деятельность у своей сестры ИП Вы можете устроиться куда угодно.
При этом нет понятия прерывания стажа.
Стаж считается в общем порядке по трудовой книжке. Можете устроиться к сестре Можете. Только,если сестра не будет отчислять соответствующие взносы в социальный фонд России, то будут проблемы. Хочу уволиться с работы. Трудовой стаж прерывать не хочется. Могу ли я устроиться к сестре (она индив. Предприниматель) ?
Добрый день! Нет никаких ограничений для этого, может продолжать трудовую деятельность у родственника, находящегося в статусе ИП.
Спросить
Конечно, можете, закон не запрещает. С официальным оформлением, включая трудовой договор и внесение записи о приёме на работу в трудовую книжку.
Спросить
Здравствуйте! Сейчас нет понятия о прерывании трудового стажа. Имеют значение только страховые взносы. Так что Вы можете спокойно устроиться работать в ИП.
Спросить
Вы можете устроиться куда угодно.
При этом нет понятия прерывания стажа.
Стаж считается в общем порядке по трудовой книжке.
Спросить
Можете. Только,если сестра не будет отчислять соответствующие взносы в социальный фонд России, то будут проблемы.
СпроситьЗдесь 2 ситуации
- если не ранее не увольнялся в связи с выходом на пенсию-то не нужно
- если ранее уже был уволен и вновь поступил на работу-то увольение на общих основаниях Если в вашей трудовой книжке нет записи об увольнении в связи с выходом на пенсию, то как работающий пенсионер вы можете уволиться в связи с выходом на пенсию в день, указанный в заявлении, без отработки двух недель (ч. 3 ст. 80 ТК). Вопрос нужно ли отрабатывать уже пенсионеру при увольнении, раньше не надо было а сейчас 2024 году пишут разное, помогите разобраться.
здесь 2 ситуации
- если не ранее не увольнялся в связи с выходом на пенсию-то не нужно
- если ранее уже был уволен и вновь поступил на работу-то увольение на общих основаниях
Спросить
Если в вашей трудовой книжке нет записи об увольнении в связи с выходом на пенсию, то как работающий пенсионер вы можете уволиться в связи с выходом на пенсию в день, указанный в заявлении, без отработки двух недель (ч. 3 ст. 80 ТК).
СпроситьПо трудовой книжке раньше уйти на пенсию нельзя. В трудовой книжке указан только общий стаж. Льготный стаж для досрочной пенсии подтверждается справками работодателя о льготном характере работ.
Здесь посмотрите https://www.9111.ru/questions/77777777722677139/ У моего мужа стаж на лесовозе 15 лет а значит он может раньше уйти на пенсию но в трудовой книжке написан просто водитель, как поступить?
По трудовой книжке раньше уйти на пенсию нельзя. В трудовой книжке указан только общий стаж. Льготный стаж для досрочной пенсии подтверждается справками работодателя о льготном характере работ.
Здесь посмотрите Подробнее ➤
СпроситьДействительно, если звание присвоено после 30.06.2016,то оно не дает права на Ветерана труда Здравствуйте, Тамара!
Чтобы получить звание «Ветеран труда РФ», необходимо подать заявление в комитет по социальной защите населения в регионе Вашего проживания через МФЦ или через портал госуслуг.
Документы для оформления звания ветерана труда
– Заявление на присвоение звания (можно заполнить или скачать с портала Госуслуг).
– Паспорт.
– Трудовая книжка или справки из архивных учреждений и организаций, которые подтверждают трудовой стаж.
– Пенсионное удостоверение.
– Документы о наградах.
– Фотография 3х4 см. Я получила награду "Почетный работник сферы образования Российской Федерации", проработала в детском саду 39 лет. Подала документы в МФЦ на получение "Ветерана труда РФ". Мне отказали, с Госуслуг пришло письмо - отказано, награда не является основанием для присвоения звания "Ветеран труда".
Действительно, если звание присвоено после 30.06.2016,то оно не дает права на Ветерана труда
Спросить
Здравствуйте, Тамара!
Чтобы получить звание «Ветеран труда РФ», необходимо подать заявление в комитет по социальной защите населения в регионе Вашего проживания через МФЦ или через портал госуслуг.
Документы для оформления звания ветерана труда
– Заявление на присвоение звания (можно заполнить или скачать с портала Госуслуг).
– Паспорт.
– Трудовая книжка или справки из архивных учреждений и организаций, которые подтверждают трудовой стаж.
– Пенсионное удостоверение.
– Документы о наградах.
– Фотография 3х4 см.
СпроситьДля получения льготной пенсии запись в трудовой книжке не так важна. В трудовой книжке общий стаж указан. Льготный стаж подтверждается справками работодателя о льготном стаже.
Здесь подробнее https://www.9111.ru/questions/77777777722677139/ Как изменить запись в трудовой, чтобы получать льготную пенсию. Проработал 13 лет машинистом-крановщиком на лесозаготовках верхних и промежуточных складов, а в трудовой написали что работал оператором установки фискарс, а такой профессии в трудовом кодексе я не нашел. Работадатель не платил за нас налоги, получается меня обманули, а я честно отработал на тяжёлой работе. Как восстановить справедливость подскажите. Северный стаж 20 лет у меня есть. Спасибо за помощь
Для получения льготной пенсии запись в трудовой книжке не так важна. В трудовой книжке общий стаж указан. Льготный стаж подтверждается справками работодателя о льготном стаже.
Здесь подробнее Подробнее ➤
СпроситьМожно конечно.
Ничего критичного в этом нет. Графа 1- поставьте следующий порядковый номер за последней записью.
В графе 2 указать дату внесения записи.
В графе 3 пишите: «Запись за номером таким-то недействительна». И тут же напишите правильный вариант записи.
В графе 4 повторите номер приказа, на основании которого неверно внесли запись в трудовую книжку В организации в штатном расписании есть должность юрисконсульт 1 категории. Два года назад приняли работника, но в приказе и в трудовой книжке сделали запись просто юрисконсульт. Работник требует исправить. Как теперь исправить эту запись и можно ли это сделать?
Графа 1- поставьте следующий порядковый номер за последней записью.
В графе 2 указать дату внесения записи.
В графе 3 пишите: «Запись за номером таким-то недействительна». И тут же напишите правильный вариант записи.
В графе 4 повторите номер приказа, на основании которого неверно внесли запись в трудовую книжку
СпроситьДобрый день
Нет,не должны если вы ее на иную должность принимали или у вас не установлена категория. Дарья, не должны если у вас не установлена категория. Ничего вы не должны ей вписывать. Не согласна, то как юрист пусть через суд решает вопросы. Помогите разобраться, приняли на работу юрисконсультом женщину, по истечении 2 лет, она требует дописать ей в трудовую книжку 1 категорию с момента ее принятия на работу, так как на предыдущем месте работы она числилась юристконсультом 1 категории? Должны ли мы удовлетворить ее требования?
Добрый день
Нет,не должны если вы ее на иную должность принимали или у вас не установлена категория.
Спросить
Ну вообще то делается запись. Алексей, делается запись в ТК по желанию работника (ст. 66 ТК РФ). Отметка о второй должности должна быть поставлена в трудовой книжке, если работник работает на двух работах одновременно. Для этого нужно внести соответствующую запись в трудовую книжку работника и указать дату начала работы на второй должности. Должны ли ставить отметку в трудовой книжке о второй должности по совместительству? Проработал в школе год учителем, после мне дали на совместительство должность инженера-программиста. Трудовые договора есть. Если не ставится отметка о второй должности, то почему?
Отметка о второй должности должна быть поставлена в трудовой книжке, если работник работает на двух работах одновременно. Для этого нужно внести соответствующую запись в трудовую книжку работника и указать дату начала работы на второй должности.
СпроситьИными документами .свидетельскими показаниями. Тамара, Ставьте вопрос о принадлежности правоустанавливающего документа - трудовой книжки вам. Ст. 264 п. 5 ГПК РФ.
Если проблема только в дате рождения, то чем Вам паспорт не свидетель?
Согласно Постановлению Правительства РФ от 16.04.2003 N 225
9. В трудовую книжку при ее оформлении вносятся следующие сведения о работнике:
а) фамилия, имя, отчество, дата рождения (число, месяц, год) - на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность; Добрый день!
Если есть личный кабинет на гос.услугах, то закажите справку из ПФР о состоянии индивидуального лицевого счета. В справке будут указаны те же места работы в те же даты, что и в вашей трудовой книжке. Предоставите эту справку вместе с трудовой книжкой и СНИЛС, пусть судья сличает. Каким документом можно подтвердить в суде, что это моя трудовая книжка, если на титульном листе нет даты рождения?
Тамара, Ставьте вопрос о принадлежности правоустанавливающего документа - трудовой книжки вам. Ст. 264 п. 5 ГПК РФ.
Если проблема только в дате рождения, то чем Вам паспорт не свидетель?
Согласно Постановлению Правительства РФ от 16.04.2003 N 225
9. В трудовую книжку при ее оформлении вносятся следующие сведения о работнике:
а) фамилия, имя, отчество, дата рождения (число, месяц, год) - на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
Спросить
Добрый день!
Если есть личный кабинет на гос.услугах, то закажите справку из ПФР о состоянии индивидуального лицевого счета. В справке будут указаны те же места работы в те же даты, что и в вашей трудовой книжке. Предоставите эту справку вместе с трудовой книжкой и СНИЛС, пусть судья сличает.
СпроситьДобрый день, проверьте страховые взносы. Все ли оплачивает работодатель. Данные в лицевой счет заносятся на основании переданных вашим работодателем сведений о вашем стаже. Логично задать такой вопрос вашему работодателю. Стаж в РКС непрерывный на одном предприятии с 03.11.2009 года по сегодняшний день (23.04.2024) подтвержденный трудовой книжкой, заказал выписку из лицевого счета в ней общий стаж 14 лет 2 месяца, а страховой 13 лет и 1 месяц, хотя период тот же что и по трудовой указан. Только в сведениях до 2015 года указан общий стаж 5 лет а страховой 4 года и 1 месяц. Подскажите почему такая разница? Благодарю!
Данные в лицевой счет заносятся на основании переданных вашим работодателем сведений о вашем стаже. Логично задать такой вопрос вашему работодателю.
СпроситьСогласно законодательству Российской Федерации, у ИП, занимающегося сварочными работами, есть возможность претендовать на льготную пенсию по вредности с 55 лет, при условии, что он выполнял работы, которые относятся к вредным условиям труда. Для этого не требуется оформление по трудовой книжке на фирме или в иной организации, достаточно выполнения соответствующих работ в рамках своей ИП и наличия всех необходимых документов. Однако, для полноценного ответа на данный вопрос необходимо провести более детальное изучение ситуации, так как она может иметь конкретные особенности, влияющие на возможность получения льготной пенсии. Как правильно ввести в штатное сварщика для льготного пенсионного стажа? Спецоценка планируется в ближайшее время
Согласно законодательству Российской Федерации, у ИП, занимающегося сварочными работами, есть возможность претендовать на льготную пенсию по вредности с 55 лет, при условии, что он выполнял работы, которые относятся к вредным условиям труда. Для этого не требуется оформление по трудовой книжке на фирме или в иной организации, достаточно выполнения соответствующих работ в рамках своей ИП и наличия всех необходимых документов. Однако, для полноценного ответа на данный вопрос необходимо провести более детальное изучение ситуации, так как она может иметь конкретные особенности, влияющие на возможность получения льготной пенсии.
СпроситьЕсли Вы не написали заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде и предоставлении сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 ТК РФ, то бумажная трудовая книжка при трудоустройстве обязательна. Копия электронной трудовой книжки является потверждением о том что человек работает, и является ли она документом. И обязательно ли предоставлять копии трудовой книжки с бумажного носителя если есть копия с электронной трудовой книжки
Если Вы не написали заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде и предоставлении сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 ТК РФ, то бумажная трудовая книжка при трудоустройстве обязательна.
Спросить
Не просто отсутствие средств - принципиальный подход к требованию предоставить копию трудовой книжки
Не исполняйте... Ваше право. Но сами окажетесь в дубравах... возможно... Дело не в том что нет денег, а дело в принципе, а если они попросят копию всех страниц моей трудовой книжки, а там 3 исписанных книжки. Тут даже дело в хлопотности исполнения данного требования.
Здравствуйте. Расчет выплачивается в день увольнения - ст 140 ТК РФ Все верно. Все расчета с работником, производятся в день увольнения. Деньги должны отдать вместе с трудовой книжкой - в тот же день. Согласно Трудовому Кодексу Вы совершенно правы, как и последний рабочий день, днем увольнения.Все документы выдать и произвести расчет. Обязаны произвести полный расчет в день увольнения в полном объеме. В день увольнения сотруднику должны быть выплачены все не оспариваемые работодателем суммы (ст. 140 ТК РФ):
- зарплата за фактически отработанное до даты увольнения время;
- компенсация за неиспользованные дни отпуска, если работник использовал не весь отпуск до дня увольнения.
Пишите жалобу в госинспекцию труда. Я уволилась с магазина фикс прайс а расчет сказали отдадут сначало в день аванса а потом остальное в зарплату! Не должен ли расчет оплачиваться сразу в день увальнения?
В день увольнения сотруднику должны быть выплачены все не оспариваемые работодателем суммы (ст. 140 ТК РФ):
- зарплата за фактически отработанное до даты увольнения время;
- компенсация за неиспользованные дни отпуска, если работник использовал не весь отпуск до дня увольнения.
Пишите жалобу в госинспекцию труда.
СпроситьДа, это допустимо. Срок считается не с даты получения уведомления, а со следующего дня.
Ст.80 ТК:
[quote]Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.[/quote] Согласно ст. 14 ТК РФ, если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. Окончательный расчет и трудовую книжку работник должен получить в первый рабочий день. Удачи Возможно но обычно измеряется в рабочих днях, а с учётом что впереди переносы и праздники он может поставить резолюцию с отработкой 10 рабочих дней. Постарайтись найти компромис или если сложились такие причины возьмите больничный, неотгуленный отпуск, и.т.д. Если предупредить руководителя заявлением на увольнение сегодня, 20 апреля (у директора рабочий день), то днём увольнения будет суббота, 4 мая. Такое допустимо?
Срок считается не с даты получения уведомления, а со следующего дня.
Ст.80 ТК:
Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.Спросить
Согласно ст. 14 ТК РФ, если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. Окончательный расчет и трудовую книжку работник должен получить в первый рабочий день. Удачи
Спросить
У меня график с плавающими выходными и в этом случае получается, что я должна выходить на работу и отрабатывать 15-й день, а каждый день на счету. Как быть? Пример конкретный: сегодня, 20.04, подаю заявление, с 21.04 идёт отсчёт 14 дней( в законе не прописано, что рабочих, верно?).Так как мне быть в этом конкретном случае? Спасибо.
СпроситьВозможно но обычно измеряется в рабочих днях, а с учётом что впереди переносы и праздники он может поставить резолюцию с отработкой 10 рабочих дней. Постарайтись найти компромис или если сложились такие причины возьмите больничный, неотгуленный отпуск, и.т.д.
СпроситьДелать вам нечего. Сейчас электронные трудовые книжки заводятся. Можете сказать, что трудовую книжку потеряли. Но сейчас не проблема узнать, где вы раньше работали и сам работник в резюме обычно указывает свой опыт и прежние места работы. А работодатель может и позвонить бывшему работодателю, чтобы навести справки, если захочет служба безопасности Смотря кем работать будете. В электронной трудовой книжке всё равно будет информация о предыдущих местах работы Данную информацию сейчас для работодателя узнать не проблема, т.к ведутся эл.труд.книжки, кроме этого обычно новый работодатель может связаться с Вашим прежним местом работы у узнать, какой Вы сам по себе работник. Поэтому незачем городить огород, лучше будет сразу поговорить с работодателем, объяснить ему свою точку зрения
Многое зависит от того, за что Вас уволили и на какую должность хотите устроица. Можно ли с новой трудовой устроится так чтобы работодатель не узнал что меня уволили?
Можете сказать, что трудовую книжку потеряли. Но сейчас не проблема узнать, где вы раньше работали и сам работник в резюме обычно указывает свой опыт и прежние места работы. А работодатель может и позвонить бывшему работодателю, чтобы навести справки, если захочет служба безопасности Смотря кем работать будете.
Спросить
В электронной трудовой книжке всё равно будет информация о предыдущих местах работы
СпроситьДанную информацию сейчас для работодателя узнать не проблема, т.к ведутся эл.труд.книжки, кроме этого обычно новый работодатель может связаться с Вашим прежним местом работы у узнать, какой Вы сам по себе работник. Поэтому незачем городить огород, лучше будет сразу поговорить с работодателем, объяснить ему свою точку зрения
Многое зависит от того, за что Вас уволили и на какую должность хотите устроица.
СпроситьПрогул Наниматель просто аннулирует трудовой договор и все, если запись в трудовую книжку уже сделали, то внесут запись о признании недействительной записи о приеме на работу. Всяко может быть, если не договоритесь с работодателем о расторжении трудового договора. Договаривайтесь с работодателем о досрочном расторжении, а в остальном в общем порядке, предупреждение об увольнении за 2 недели Иван, здравствуйте!
Если работник не приступил к работе в день начала работы, то работодатель имеет право аннулировать трудовой договор. Аннулированный трудовой договор считается незаключенным. (ст. 61 ТК РФ) Если я заключил трудовой договор, но передумал выходить на работу, при этом отдал трудовую книжку, будут ли для меня какие либо последствия? Выход на работу должен быть 22.04.2024. Спасибо
Наниматель просто аннулирует трудовой договор и все, если запись в трудовую книжку уже сделали, то внесут запись о признании недействительной записи о приеме на работу.
Спросить
Всяко может быть, если не договоритесь с работодателем о расторжении трудового договора.
СпроситьДоговаривайтесь с работодателем о досрочном расторжении, а в остальном в общем порядке, предупреждение об увольнении за 2 недели
Спросить
Иван, здравствуйте!
Если работник не приступил к работе в день начала работы, то работодатель имеет право аннулировать трудовой договор. Аннулированный трудовой договор считается незаключенным. (ст. 61 ТК РФ)
СпроситьПроще конечно же забрать. Если сохранилась. Оставила трудовую книжку (первую) у самого первого работодателя. Там осталась запись. Можно ли её восстановить? Или мне прийти её забрать? С 2018 года ещё. У меня вторая трудовая книжка с 2018 года по 2023 год.
В судебном порядке устанавливать обстоятельства дела. Если организации не существует (ликвидирована), то поверят архивной справке. Либо через суд вам надо доказывать юридический факт , если архивная справка сообщает ложную информацию. Здравствуйте!
Устанавливайте юридический факт, если Вы работали воспитателем, в судебном порядке У меня несоответствие записи в трудовой книжке и архивной справке. В трудовой написано, что в 1992 ооду принята воспитателей и уволена по сокращению штатов в 1998. А в архивной справке написано-принята и уволена няней. Подскажите, пожалуйста, что делать? Что важнее запись в трудовой или архивная справка
Если организации не существует (ликвидирована), то поверят архивной справке. Либо через суд вам надо доказывать юридический факт , если архивная справка сообщает ложную информацию.
Спросить
Здравствуйте!
Устанавливайте юридический факт, если Вы работали воспитателем, в судебном порядке
Спросить
