Если отпуск попадает на праздничные дни / Трудовое право - 66 советов адвокатов и юристов
Отпускные не считаются по 8 часов. Отпуск предоставляется в календарных днях и оплачивается за все дни, кроме праздничных, попадающих в этот период, по среднему заработку, который исчисляется за 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска путем деления суммы начисленной заработной платы за этот период на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней). Статья 139 ТК РФ.
. Я работаю в большой нефтяной компании сургутнефтегаз, в подразделении сургутремстрой! Работаю монтажником сжбк по вахтам и постоянное место проживания на севере г.Нефтеюганск, работодатель нам предоставляет очередной отпуск в свободную вахту а не в рабочую вахту, и отпускные нам считают по 8 часов естественно отпускные мизерные! Что нужно делать с этим произволом?
Отпускные не считаются по 8 часов. Отпуск предоставляется в календарных днях и оплачивается за все дни, кроме праздничных, попадающих в этот период, по среднему заработку, который исчисляется за 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска путем деления суммы начисленной заработной платы за этот период на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней). Статья 139 ТК РФ.
.
СпроситьЗдравствуйте, Евгений!
В количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска не входят только нерабочие праздничные дни, указанные в ст.112 ТК. Таким нерабочим праздничным днем является 12 июня – День России. Постановлением Правительства РФ воскресенье 5 января, совпавшее с нерабочим праздничным днем, перенесено на 13 июня.
Если в отпуск Вашей жены попадают перенесенные выходные дни, они включаются в период отпуска наравне с обычными выходными днями. 13 июня – отпускной день, он подлежит оплате. Отпуск будет продлен всего на один день – 12 июня.
Всего доброго! Жена пошла в отпуск с 26 мая на 56 дней, она работает в детском саду. 12 июня - выходной, поэтому отпуск продлевается на 1 день. 13 июня тоже выходной, перенесенный с новогодних каникул. Продлевается ли отпуск ещё на один день, и если нет, то почему?
Здравствуйте, Евгений!
В количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска не входят только нерабочие праздничные дни, указанные в ст.112 ТК. Таким нерабочим праздничным днем является 12 июня – День России. Постановлением Правительства РФ воскресенье 5 января, совпавшее с нерабочим праздничным днем, перенесено на 13 июня.
Если в отпуск Вашей жены попадают перенесенные выходные дни, они включаются в период отпуска наравне с обычными выходными днями. 13 июня – отпускной день, он подлежит оплате. Отпуск будет продлен всего на один день – 12 июня.
Всего доброго!
СпроситьДа, нерабочие праздничные дни не считаются днями отпуска.Сразу считайте глядя на производственный календарь. В приказе отражается период отпуска, включая и эти дни. Во время отпуска попадают майские праздники, должен ли быть продлен отпуск на количество праздничных дней?
Да, нерабочие праздничные дни не считаются днями отпуска.Сразу считайте глядя на производственный календарь. В приказе отражается период отпуска, включая и эти дни.
СпроситьОформляйте тогда без оплаты. Когда отпуск попадает на праздничный день, он переноситься. Игорь он должен о платится как отпуск. Работаю посменно, в январские праздники взял отпуск на один день, оформили как очередной оплачиваемый. Работодатель за данный день платить отказался мотивировав тем, что отпуск попадающий на праздничный день по закону не оплачивается. Все правильно?
Оформляйте тогда без оплаты. Когда отпуск попадает на праздничный день, он переноситься.
Спросить
Праздничные дни не входят в отпуск. Скоро меня должны отпустить в отпуск (27.12.13). Работаем мы по графику два через два в ночь с 23:00 до 11:00 независимо от выходных и красных чисел. Мы обслуживаем от своей организации (Ветеринарная станция по борьбе с болезнями животных) мясокомбинат в М.области-он является нашим объектом. Дело в том что мой отпуск накладывается на новый год и как раз 31.12.13 и 1 го января мясокомбинат не работает, т.е. эти дни и без отпуска были бы моими выходными... Будут ли они плюсоваться к моему отпуску? Либо только один день 31 го? Спасибо!
По закону в число календарных дней отпуска не включаются нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, поэтому отпуск должен быть продлен. Соответственно эти дни вам должны добавить. Я работаю ветеринарно-санитарным экспертом от Люберецкой районной ветеринарной станции по борьбе с болезнями животных. За нашим подразделением закреплён Малаховский мясокомбинат (мы его обслуживаем), работаем мы по графику два через два постоянно в ночь с 23:00 до 11:00.Скоро я ухожу в отпуск (полный 33 дня) приблизительно с 22 го декабря. Мясокомбинат не работает 31 го декабря и 1 го января, соответственно эти дни в любом случае были бы моими выходными... т.к. мой отпуск накладывается на эти дни, будут ли они (2 дня) добавляться к моему отпуску, либо они сгорают и плюсом не пойдут? Могу ли я требовать у начальства добавить их к моему отпуску? Зараннее спасибо!
По закону в число календарных дней отпуска не включаются нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, поэтому отпуск должен быть продлен. Соответственно эти дни вам должны добавить.
СпроситьВы можете брать отпуск по пятницу. при этом учтите, что если выходные попадают а желаемый период отпуска то они включаются в это количество предоставляемых дней отпуска. Относительно майских праздников, можете писать только на рабочие дни, если конечно в апреле работаете. При этом если праздничные попадают на период отпуска, то отпуск автоматически продлевается. 1. Я хочу взять отпуск, на 2 недели-последние 2 дня выпадают на выходные-мне писать отпуск-до выходных или включая выходные-до понедельника.
2. Если я беру 3 дня отпуска посреди майских праздников-тот же вопрос-мне писать просто на эти 3 дня или включая последующие дни гос. праздников до первого рабочего дня.
Заранее спасибо.
Вы можете брать отпуск по пятницу. при этом учтите, что если выходные попадают а желаемый период отпуска то они включаются в это количество предоставляемых дней отпуска. Относительно майских праздников, можете писать только на рабочие дни, если конечно в апреле работаете. При этом если праздничные попадают на период отпуска, то отпуск автоматически продлевается.
СпроситьНаталья, отпуска считаются в календарных днях - с... по... Поэтому не важно, попадают в этот период нерабочие либо праздничные дни. Если на конкретном предприятии внутренними документами установлено считать днями отпуска рабочие дни, отпуск удлиняется на кол-во выходных.
Успехов. В организации люди работают по сменному графику работы, т.е. день, через два дня. Как рассчитывают отпуск, если в этот период выпадает праздничный нерабочий день. Нерабочий праздничный день считать согласно графика работы рабочим днем или получается на 1 день больше, не учитывая праздничный день? (т.е. не 14 дней, а 15 дней отпуска).
Наталья, отпуска считаются в календарных днях - с... по... Поэтому не важно, попадают в этот период нерабочие либо праздничные дни. Если на конкретном предприятии внутренними документами установлено считать днями отпуска рабочие дни, отпуск удлиняется на кол-во выходных.
Успехов.
СпроситьИрина,здравствуйте.
Если праздничный день во время отпуска попадает на время Вашего отпуска,то отпуск продлевается на 1 день,если 5 дней праздников,то на 5 дней. А так в нормальные не праздничные дни нужно считать календарные дни с учетом выходных всего 14 дней. По идее Вам в кадрах должны сказать когда выходить на работу и в приказе на отпуск отмечается с какого и по какое число отпуск.
С уважением Александр. Как правильно писать заявление на отпуск на 14 календарных дней, если выпадает праздничный день в период отпуска. Например: отпуск с 5 марта, 8 марта-праздничный день.
До какого писать отпуск. Переносится ли этот день.
Ирина,здравствуйте.
Если праздничный день во время отпуска попадает на время Вашего отпуска,то отпуск продлевается на 1 день,если 5 дней праздников,то на 5 дней. А так в нормальные не праздничные дни нужно считать календарные дни с учетом выходных всего 14 дней. По идее Вам в кадрах должны сказать когда выходить на работу и в приказе на отпуск отмечается с какого и по какое число отпуск.
С уважением Александр.
СпроситьЗдравствуйте, Денис, нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. Ваш отпуск автоматически продляется на количество праздничных дней. Я военнослужащий по контракту. В конце декабря этого года у меня основной отпуск, он попадает на новогодние праздники. Эти дни являются календарными днями моего отпуска? Должны ли мне его продлить? Заранее спосибо!
Здравствуйте, Денис, нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. Ваш отпуск автоматически продляется на количество праздничных дней.
СпроситьУважаемая Анна!
Норма, исключающая нерабочие праздничные дни из подсчета календарных дней отпуска, предусмотрена ст. 120 ТК РФ только для ежегодного оплачиваемого отпуска.
Для учебных отпусков подобное правило Трудовой кодекс РФ не устанавливает.
Таким образом, правовых оснований для увеличения учебного отпуска на количество нерабочих праздничных дней, попадающих на период учебного отпуска, не имеется.
Удачи Вам, Анна успехов в учёбе и извините что мой ответ не смог удовлетворить Ваши ожидания. Применяется ли норма ст. 120 ТК РФ к дополнительному учебному отпуску? И, если да, то нерабочие праздничные дни в период такого отпуска должны быть учтены в справке-вызове, то есть дата окончания отпуска должна быть указана с учетом праздничных дней, или работодатель должен сам учесть их в приказе, руководствуясь ТК РФ?
Уважаемая Анна!
Норма, исключающая нерабочие праздничные дни из подсчета календарных дней отпуска, предусмотрена ст. 120 ТК РФ только для ежегодного оплачиваемого отпуска.
Для учебных отпусков подобное правило Трудовой кодекс РФ не устанавливает.
Таким образом, правовых оснований для увеличения учебного отпуска на количество нерабочих праздничных дней, попадающих на период учебного отпуска, не имеется.
Удачи Вам, Анна успехов в учёбе и извините что мой ответ не смог удовлетворить Ваши ожидания.
СпроситьВадим!Ваш отпуск увеличится на один день(по законадательству в отпуск не включаются нерабочие праздничные дни-12)13 таковым не является,т.к. он является перенесенным с 7 числа выходным днем.
С уважением, Я взял отпуск с 9 июня по 22 июня. В связи с тем, что 12 июня и 13 июня являются праздничными и выходными днями, увеличится ли мой отпуск на 2 дня. Спасибо за ответ.
Вадим!Ваш отпуск увеличится на один день(по законадательству в отпуск не включаются нерабочие праздничные дни-12)13 таковым не является,т.к. он является перенесенным с 7 числа выходным днем.
С уважением,
СпроситьУважаемая Светла !
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском. (Статья 120 ТК РФ ). Если отпуск предоставляется в календарных днях и в период отпуска попадают праздничные дни, продлевается ли отпуск? И какой нормативный документ регламентирует порядок расчета периода отпуска? Спасибо.
Уважаемая Светла !
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском. (Статья 120 ТК РФ ).
СпроситьДобрый день. Как следует из самого Вашего вопроса оплачиваются КАЛЕНДАРНЫЕ, а не РАБОЧИЕ дни, т.е. все 140 дней независимо от того, рабочие они либо праздничные. Влияют ли как-то на расчет пособия по беременности и родам праздничные дни, попадающие в 140 календарных дней отпуска? Они оплачиваются?
Должно быть продление на количество праздничных дней. Вытекает из нижеследующей нормы.
ТК РФ.
" Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются". Я работаю в компании с частной формой собственности. С 26.12.05 хочу взять очередной отпуск. Мой прямой начальник сказал, что у нас "свои порядки и праздники не считаются". Объясните, как рассчитывается отпуск, если в его период попадают праздничные дни, установленные на государственном уровне? И, пожалуйста, укажите ссылку на законодательный акт. Спасибо.
Должно быть продление на количество праздничных дней. Вытекает из нижеследующей нормы.
ТК РФ.
" Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются".
СпроситьУважаемая Елена, в соответствии со ст. 120 ТК РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.
При расчете пособия по временной нетрудоспособности учитываются и оплачиваются все дни Вашего пребывания на больничном листе вне зависимости попали в этот период времени праздничные дни или нет. Каков порядок переноса праздничных дней, если они попадают: 1)на время очередного отпуска,2) на период нахождения на больничном листе (укажите нормативный акт).
Уважаемая Елена, в соответствии со ст. 120 ТК РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.
При расчете пособия по временной нетрудоспособности учитываются и оплачиваются все дни Вашего пребывания на больничном листе вне зависимости попали в этот период времени праздничные дни или нет.
Спросить
