Каков порядок переноса праздничных дней, если они попадают: 1)на время очередного отпуска,2)
Каков порядок переноса праздничных дней, если они попадают: 1)на время очередного отпуска,2) на период нахождения на больничном листе (укажите нормативный акт).
Уважаемая Елена, в соответствии со ст. 120 ТК РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.
При расчете пособия по временной нетрудоспособности учитываются и оплачиваются все дни Вашего пребывания на больничном листе вне зависимости попали в этот период времени праздничные дни или нет.
Спросить
И какой нормативный документ регламентирует порядок расчета периода отпуска? Спасибо.
Добрый день! Подскажите пожалуйста при прерывании отпуска по больничному листу, перенесенная часть отпуска попадает на прздничный выходной день. Сотрудник работает по непрерывному графику, где праздничные дни-рабочие. Как в данном случае должен производиться перенос части отпуска. Учитываем ли мы при этом праздничные дни и добавляем к части отпуска или перенос осуществляется только на колличество дней по больничному листу?
Трудовой отпуск 28 календарных дней, если на время отпуска попадают праздничные дни, отпуск увеличивается на количество праздничных дней или нет?
Прошу уточнить. В период продления отпуска подпадают праздничные дни, они исключаются или нет? При отпуске эти дни исключаются из каледарных дней отпуска, а при больничном нет. Больничный полностью вошел в дни отпуска и в этот период праздничных дней не было. Как правильно рассчитать день выхода на работу?
Педагогический работник находится в годичном отпуске без содержания и в этот период он предоставляет больничный лист. Скажите подлежит ли он оплате, если нет, то на каком основании (норма права) и продляется ли отпуск без содержания на период больничного листа, как в случае очередного отпуска, если он прерывается больничным листом (укажите пожалуйста норму права). Спасибо!
Сотрудник ушел в отпуск на 14 дней. Во время очередного трудового отпуска сотрудник находился на больничном листе все 14 дней. Должен ли сотрудник писать заявление на перенос отпуска на конкретную дату.
Работаю в ОАО «РЖД» машинистом дизель-поезда, по скользящему графику. С 12.11.2012 находился в очередном отпуске, должен был приступить к работе 24.12.2012 (продолжительность очередного отпуска машиниста 42 календарных дня). За время отпуска 10 дней находился на больничном. При продлении отпуска, десятый день попадает на 02.01.2013, т.е. на нерабочий праздничный день. Входят ли нерабочие праздничные дни в количество дней, на которые следует продлить отпуск? Или при продлении отпуска, из-за больничного, нерабочие праздничные дни не учитываются?
Нахождение на больничном листе во аремч очередного отпуска.
Я медицинский работник. Отпуск разбит на два периода. Во время первого периода отпуска получила травму. Отпускные за второй период рассчитали за время нахождения на больничном, по минимальной ставке. Подскажите, каков порядок расчета и выплаты отпускных.
Действительно ли во время нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске если я оформил больничный лист по уходу за заболевшим ребенком, то период нахождения на больничном листе присоединяется к продолжительности отпуска?
