Если работодатель не платит зарплату / Трудовое право - 1998 советов адвокатов и юристов
При сотрудничестве и заключении договора любого характера с физлицом без статуса самозанятого или оформленного ИП на работодателя возлагается обязанность платить НДФЛ и страховые взносы. Отменить эту обязанность нельзя даже документально, независимо от согласия самого работника.
НДФЛ — налог на доходы физических лиц, который удерживается из зарплаты. Базовая ставка — 13 %. Если годовой доход сотрудника превышает 5 млн рублей, ставка возрастает до 15 %.
Страховые взносы — зависят от применяемого тарифа. Если права на пониженный тариф нет, то взносы на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством составляют 30 %. Ничего не нарушаете.
Если речь идёт про граждан РФ.
Можете их ОФОРМИТЬ по ГПХ, тогда налог платить не нужно будет. Я взяла на лето двух работников на моих садовых участках муж и жена, с проживанием в одном из моих домиков Не нарушаю ли я закон? Обязана ли платить налог на них
При сотрудничестве и заключении договора любого характера с физлицом без статуса самозанятого или оформленного ИП на работодателя возлагается обязанность платить НДФЛ и страховые взносы. Отменить эту обязанность нельзя даже документально, независимо от согласия самого работника.
НДФЛ — налог на доходы физических лиц, который удерживается из зарплаты. Базовая ставка — 13 %. Если годовой доход сотрудника превышает 5 млн рублей, ставка возрастает до 15 %.
Страховые взносы — зависят от применяемого тарифа. Если права на пониженный тариф нет, то взносы на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством составляют 30 %.
Спросить
Ничего не нарушаете.
Если речь идёт про граждан РФ.
Можете их ОФОРМИТЬ по ГПХ, тогда налог платить не нужно будет.
СпроситьВ этой ситуации решать только вам. Полагаю, что дело не в нагрузке, а в чем то другом. Тем более в Москве. Но вы должны понимать, что увольняться по собственному желанию вы не обязаны. Пусть сокращает тогда. Сами не увольняйтесь! Не валяться вопросительный сократить с выплатой двух окладов Не увольняйтесь по собственному желанию, тк лишить выходного пособия в связи с сокращением. Обеспечить нагрузкой работодатель обязан. Вам решать... Но при наложении дисциплинарных взысканий вы вправе их обжаловать 192-193 ТК РФ Не увольняться.
Они должны Вас обеспечить работой согласно условий трудового договора (и оплатой тоже). Нет работы - пусть платит зарплату просто так (за простой по вине работодателя). Директор школы проинформировал в устной форме, что на следующий учебный год для меня нет нагрузки и предлагает уволиться по собственному желанию. Что лучше сделать в этой ситуации.
В этой ситуации решать только вам. Полагаю, что дело не в нагрузке, а в чем то другом. Тем более в Москве. Но вы должны понимать, что увольняться по собственному желанию вы не обязаны.
Спросить
Не увольняйтесь по собственному желанию, тк лишить выходного пособия в связи с сокращением. Обеспечить нагрузкой работодатель обязан.
Спросить
Вам решать... Но при наложении дисциплинарных взысканий вы вправе их обжаловать 192-193 ТК РФ
Спросить
Не увольняться.
Они должны Вас обеспечить работой согласно условий трудового договора (и оплатой тоже). Нет работы - пусть платит зарплату просто так (за простой по вине работодателя).
СпроситьПлатить если был договор с работодателем и он за вас оплачивал учебу Платить надо за то, что вас обучали. Учёный процесс, зарплата преподавателей, налоги, содержание помещения и тп. То есть это не ваши затраты, как вы пишите - жилье и проезд, а затраты учебного заведения. Понимаете?
Да, вам придётся выплачивать затраченные на ваше обучение средства государством. Я являюсь работником пожарной охраны (ФПС Гпс), поступил в пожарную академию на бюджетное место (заочно) , сейчас обучаюсь на втором курсе, если я отчислюсь и уволюсь, нужно ли будет платить деньги? Если да, то за что? Командировочные деньги не платили, жилье не оплачивалось
Платить надо за то, что вас обучали. Учёный процесс, зарплата преподавателей, налоги, содержание помещения и тп. То есть это не ваши затраты, как вы пишите - жилье и проезд, а затраты учебного заведения. Понимаете?
Да, вам придётся выплачивать затраченные на ваше обучение средства государством.
СпроситьПерепиской, свидетелями и документами.
С уважением. Здравствуйте, доказать можно именно перепиской с работодателем, свидетельскими показаниями, документы, напишите жалобу в Трудовую инспекцию, прокуратуру. Здравствуйте. Любые доказательства и документы суд обязан принять и исследовать Устроен не официально. Сегодня конец апреля, а я так и не получил зп за март. Начальник не берет трубку. Собираю доказательства в виде фото фиксации документов, связанных с работой и фото рабочего места. Что делать? Как доказать суду что мы доооваоивались на конкретную сумму зарплаты и дату оплаты?
Здравствуйте, доказать можно именно перепиской с работодателем, свидетельскими показаниями, документы, напишите жалобу в Трудовую инспекцию, прокуратуру.
Спросить
Ничего не понятно. Вы никак не можете успокоится. Вам уже всё разжевали и будет у вас долг копиться, т.к. вашей ЗП не будет хватать. Я вам уже и расклад писал, а вы всё не успокоитесь.
Можете сами доплачивать разницу, но у работодателя всё равно останется долг и его будут взыскивать и при вашем увольнении приставу будут направлены документы по удержаниям из ЗП, а ваши личные доплаты не войдут в эти суммы и как итог, вы повторно будете платить деньги. 1/3+тдс 10000 р а зарплата 19300 и ещё вычесть налог. Вопрос - в решении указано с зарплаты взыскание, будет копиться долг. Подскажите уважаемые юристы как доплачивать чтоб не было долга? Вот бухгалтер отправит приставу удержано 50% и получается остальное в долг, самому мне я так понял нет смысла вносить сумму - вот тут как в зачет долга сделать который из зарплаты?
Вы никак не можете успокоится. Вам уже всё разжевали и будет у вас долг копиться, т.к. вашей ЗП не будет хватать. Я вам уже и расклад писал, а вы всё не успокоитесь.
Можете сами доплачивать разницу, но у работодателя всё равно останется долг и его будут взыскивать и при вашем увольнении приставу будут направлены документы по удержаниям из ЗП, а ваши личные доплаты не войдут в эти суммы и как итог, вы повторно будете платить деньги.
СпроситьПростой оплачивается. Если вам оформят простой, он оплачивается в размере средней зарплаты, писать без содержания не нужно заявление. Оплата простоя зависит от причины простоя. Простой по вине работодателя-платят 2/3 среднего заработка, простой по вине работника не оплачивается, простой по независящим причинам- 2/3 оклада (тарифа).
Дни административного отпуска исключаются из страхового стажа на пенсию и не входят в страховой стаж для расчета пособия по временной нетрудоспособности Мне нужно будет написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы? Если я пойду в отпуск без содержания, это как то отразится на моём стаже работы? Если заведующая оформит простой, то мне он оплачиваться никак не будет, правильно я понимаю? Без моего согласия она может меня обязать работать на другой работе?
Если вам оформят простой, он оплачивается в размере средней зарплаты, писать без содержания не нужно заявление.
Спросить
Оплата простоя зависит от причины простоя. Простой по вине работодателя-платят 2/3 среднего заработка, простой по вине работника не оплачивается, простой по независящим причинам- 2/3 оклада (тарифа).
Дни административного отпуска исключаются из страхового стажа на пенсию и не входят в страховой стаж для расчета пособия по временной нетрудоспособности
СпроситьДоговор ГПХ, это официальное место работы, и работодатель уплачивает за вас страховые взносы в СФР. Поэтому, приставы конечно же узнают место работы. Судебные приставы-исполнители могут узнать место работы только, если должник работает и есть отчисления за работника налоговую, СФР, ФСС и т.п. Удачи Добрый день! Согласно ст. 99 ФЗ об исполнительном производство пристав может удержать из всех видов дохода.
Другой момент как они узнают? Если за Вас платят налог, то по запросу в ФНС пристав может узнать. Если Вам просто платят и никуда ничего не отчисляют, то вряд ли узнают.
С Уважением! А если я оформлена По ГПД, может ли пристав узнать место работы, и отправить постановление на удержание зарплаты, это же не официальное место работы, и я получаю не зарплату, а вознаграждение.
Договор ГПХ, это официальное место работы, и работодатель уплачивает за вас страховые взносы в СФР. Поэтому, приставы конечно же узнают место работы.
Спросить
Судебные приставы-исполнители могут узнать место работы только, если должник работает и есть отчисления за работника налоговую, СФР, ФСС и т.п. Удачи
Спросить
Добрый день! Согласно ст. 99 ФЗ об исполнительном производство пристав может удержать из всех видов дохода.
Другой момент как они узнают? Если за Вас платят налог, то по запросу в ФНС пристав может узнать. Если Вам просто платят и никуда ничего не отчисляют, то вряд ли узнают.
С Уважением!
СпроситьЯ только устроилась, месяц как работаю еще ни разу зарплату получала, вот переживаю, что могут удержать, я так понимаю налоги за меня еще не платили, просто в понедельник пришло уведомление от пристава об аресте, карт, карты не арестовали, а в пятницу о пришло уведомление о снятии ареста, вот я и думаю, может мою зарплату уже перечислили, хотя выплата по графику только 14.04
СпроситьТам, где вам платят зарплату-в Калининграде Для удаленной работы местом постоянной работы является место нахождения работника (ст. 312.1 ТК РФ). Зарплата при дистанционной работе не должна быть ниже МРОТ того региона, где находится работник. Удачи Работал дистанционно на работодателя (внебюджетная коммерческая организация), зарегистрированного в Калининграде. Сам я живу и работаю в Алтайском крае. В трудовом договоре написано, что работа дистанционная, а место выполнения трудовой функции указано так - "работник определяет самостоятельно". В конце договора, где подписи сторон, указан мой адрес в Алтайском крае, где я зарегистрирован и проживаю. Но что моё место работы работы находится в Алтайском крае - это в договоре не указано. С 01.01.2024 МРОТ для Калининградской области 20000 рублей, а для Алтайского края 21070 рублей. Какой МРОТ должен в таком случае соблюдать работодатель - региона своей регистрации или региона моей регистрации?
Для удаленной работы местом постоянной работы является место нахождения работника (ст. 312.1 ТК РФ). Зарплата при дистанционной работе не должна быть ниже МРОТ того региона, где находится работник. Удачи
СпроситьПосмотрите, например, здесь: https://www.klerk.ru/buh/news/481573/ Гость_7461931, работодатель обязан выплатить аванс работнику в соответствии с положением об оплате труда, коллективным и трудовым договором. Добрый день, зависит от периода перерасчета. Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц. Аванс выплачивается за фактически отработанные дни. Можно ли при переращете зарплаты не платить аванс полностью?
Гость_7461931, работодатель обязан выплатить аванс работнику в соответствии с положением об оплате труда, коллективным и трудовым договором.
Спросить
Добрый день, зависит от периода перерасчета. Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц. Аванс выплачивается за фактически отработанные дни.
СпроситьЮрий, [b]да, все расходы связанные с осуществлением трудовой деятельности, оплачивает именно работодатель.[/b] И конечно медкомиссию и поверку знаний - тоже. Иного просто не предусматривает Трудовой кодекс РФ.
Заставлять работников разбираться самим и вычитать расходы из зарплаты работодателю запрещено. Работодатель платит, даже если сотрудник не прошёл испытательный срок, уволился через две недели или обнаружил болезнь, которая препятствует трудоустройству.
Желаю вам удачи! Обязан работодатель оплачивать ежегодную поверку знаний охранника 4 разряда и также медкомиссию?
Юрий, да, все расходы связанные с осуществлением трудовой деятельности, оплачивает именно работодатель. И конечно медкомиссию и поверку знаний - тоже. Иного просто не предусматривает Трудовой кодекс РФ.
Заставлять работников разбираться самим и вычитать расходы из зарплаты работодателю запрещено. Работодатель платит, даже если сотрудник не прошёл испытательный срок, уволился через две недели или обнаружил болезнь, которая препятствует трудоустройству.
Желаю вам удачи!
СпроситьА вы были рады не платить никаких декретных и вообще пособий?)))
Самостоятельно она не могла назначить себе декретные без одобрения председателя снт,только подсчитать сумму выплат. Но в случае,если Вы абсолютно против выплачивать работнику декретный отпуск,сотрудник вправе обратиться в суд. А вы проверьте, есть ли трудовой договор с этим бухгалтером и отчислялись налоги ею с ее зарплаты. Обычно они работают вчерную, не светясь и не платя налоги. Нет, такое невозможно. Декретные (иначе говоря, оплата больничного листа по беременности и родам) выплачиваются женщине фондом социального страхования (СФР), а не работодателем. У нас с снт бухгалтер себе назначил декретные, со счета снт, такое возможно?
А вы были рады не платить никаких декретных и вообще пособий?)))
Самостоятельно она не могла назначить себе декретные без одобрения председателя снт,только подсчитать сумму выплат. Но в случае,если Вы абсолютно против выплачивать работнику декретный отпуск,сотрудник вправе обратиться в суд.
СпроситьА вы проверьте, есть ли трудовой договор с этим бухгалтером и отчислялись налоги ею с ее зарплаты. Обычно они работают вчерную, не светясь и не платя налоги.
Спросить
Это только если вам работодатель соизволит это выдать.
С уважением. С чего вы взяли, что можете что то требовать? Вообще то это ваша работа - обеспечивать сохранность имущества. Вам за это платят зарплату. Или у вас другое мнение? Вы считаете, что охранник ничего не должен делать, а раз задержал вора - то за это дополнительно должны платить? В данном случае требовать можно, если в Вашем трудовом договоре или иных документах, предусмотрена выплата премии за подобные достижения. Как по требовать компенсацию или премию охраннику по работе за сохранность имущества работодателя от кражи в день 3 задержания сделал
С чего вы взяли, что можете что то требовать? Вообще то это ваша работа - обеспечивать сохранность имущества. Вам за это платят зарплату. Или у вас другое мнение? Вы считаете, что охранник ничего не должен делать, а раз задержал вора - то за это дополнительно должны платить?
Спросить
В данном случае требовать можно, если в Вашем трудовом договоре или иных документах, предусмотрена выплата премии за подобные достижения.
СпроситьВот и ответ обычный - мы откуда можем знать это?
Кто вам не платит - работодатель, соцслужба, пенсионный фонд? Что вам не платят - зарплату, посибия, пенсию?
Вы думаете, что мы ясновидящие? Все видим, все знаем? Вопрос обычный. Почему не платят
Вот и ответ обычный - мы откуда можем знать это?
Кто вам не платит - работодатель, соцслужба, пенсионный фонд? Что вам не платят - зарплату, посибия, пенсию?
Вы думаете, что мы ясновидящие? Все видим, все знаем?
СпроситьДобрый день
Не совсем понятен ваш вопрос.Работодатель при устройстве работником предлагает и устанавливает уровень заработной платы .Если зарплата устанавливается по результатам собеседования,то вы можете сами указать на какую зарплату не претендуете. решает Работодатель. Попросить можете, но нужно его согласие. Могу ли я при устройстве на работу как работник, попросить платить мне меньше?
Добрый день
Не совсем понятен ваш вопрос.Работодатель при устройстве работником предлагает и устанавливает уровень заработной платы .Если зарплата устанавливается по результатам собеседования,то вы можете сами указать на какую зарплату не претендуете.
Спросить
Обращаться к приставам, требовать вернуть переплату. разбираться с судебным приставом Разбирайтесь с приставом, т.к. пока не отозваны Постановления пристава от работодателя по удержанию долга, то деньги будут удерживать и переводить на депозитный счёт пристава.
Обратитесь лично к приставу с документами об оплате в приёмные дни: вторник с 09.00 до 13.00 и в четверг - с 13.00 до 18.00. 07.03.2024 день сокращённый.
Зачем платить долг 10 летней давности, когда можно было отменить судебный приказ. На открыто исполнительное производство по кредиту, который брала 10 лет назад, на госуслуги пришло письмо-долг оплатила сразу в полном объеме, но при получении расчетки на работе удивилась, что с меня еще и удерживают часть зарплаты. Квитанцию в приставы отправила сразу. Что делать?
Разбирайтесь с приставом, т.к. пока не отозваны Постановления пристава от работодателя по удержанию долга, то деньги будут удерживать и переводить на депозитный счёт пристава.
Обратитесь лично к приставу с документами об оплате в приёмные дни: вторник с 09.00 до 13.00 и в четверг - с 13.00 до 18.00. 07.03.2024 день сокращённый.
Зачем платить долг 10 летней давности, когда можно было отменить судебный приказ.
СпроситьЕсли вы не работаете в этой организации и не получаете заработную плату, то обратитесь в прокуратуру, с каких интересно выплат организация платит взносы за вас (и кому эти выплаты предназначались, т.е кто их фактически получал). Пусть прокуратура разберется. А вам необходимо у этого работодателя взять справку о том, когда вы уволены и что никакой зарплаты со дня увольнения вы не получали. Я уже 2 года получаю страховую пенсию. Официально нигде не работаю. Но в ПФ сказали, что за меня платит налоги организация, в которой я когда-то работала неофициально. Из-за этого мне не повысили в этом году пенсию на 7.5 %. Что мне делать?
Если вы не работаете в этой организации и не получаете заработную плату, то обратитесь в прокуратуру, с каких интересно выплат организация платит взносы за вас (и кому эти выплаты предназначались, т.е кто их фактически получал). Пусть прокуратура разберется. А вам необходимо у этого работодателя взять справку о том, когда вы уволены и что никакой зарплаты со дня увольнения вы не получали.
СпроситьРара, не вижу смысла, повышать в должности в общем случае никто никого не обязан. Можно.
НАправить ему заявление об этом.
Но работодатели самостоятельно определяют свои потребности в сотрудниках и предлагаемые им условия. Размер зарплаты по должности работника установлен штатным расписанием.
А платят по-разному даже на одноименных должностях, если обязанности сотрудников различаются, также имеются различия любые иные.. Можно ли ЗАКОННО получить от начальника Разъяснение его действий? Начальник отдела повысил в должности (с увеличением зарплаты) сотрудников на той же должности что и моя, а меня не повысил. Сделано это по личным мотивам, так как у нас с начальником "натянутые" отношения. Но никаких нарушений трудовой дисциплины за мной нет, официально придраться не к чему. К тому же, я работаю дольше, чем один из тех, кого повысили. Как добиться справедливости, с чего начать? Можно ли ЗАКОННО получить от начальника Разъяснение его действий?
Рара, не вижу смысла, повышать в должности в общем случае никто никого не обязан.
Спросить
Т.е. работаем мы 3 человека на одной должности, потом двоих повышают, меня - нет, с сохранением равных обязанностей для всех. И Вы считаете, "нет смысла"? А про ст. 3 ТК РФ не слышали?
СпроситьТут нет дискриминации, на мой взгляд, это право управленца принимать управленческое решение повышать одних и не повышать других.
По Вашей логике всех должны в итоге в начальники повысить, чтобы не дискриминировать.
Почему это Петров начальник, а Иванов не начальник, Иванов же тоже хочет быть начальником. Давайте тогда все будут начальниками, а подчиненных не будет...
СпроситьМожно.
НАправить ему заявление об этом.
Но работодатели самостоятельно определяют свои потребности в сотрудниках и предлагаемые им условия. Размер зарплаты по должности работника установлен штатным расписанием.
А платят по-разному даже на одноименных должностях, если обязанности сотрудников различаются, также имеются различия любые иные..
СпроситьОбратитесь с жалобой в государственную инспекцию труда и в прокуратуру. Значит ничего не нужно платить никому.
А подать жалобу на работодателя.
https://www.9111.ru/questions/77777777721343212/ Что делать в такой ситуации мне 16 лет я устроилась в валберис на работу не официально отработала пару месяцев и уволилась работодатель должен был выплатить 15 числа след месяца но 15 числа ни слуху ни духу дак вот работодатель отписалась мне только 16 числа с наездом на то что я поставила работнику плохую оценку на мой вопрос Когда будет моя зарплата мне ответили не знаю и обвинили в воровстве какого платье сказала что в понедельник через три дня она проверит и если нет этого факта то отплатить дак вот что делать если не оплатить т. К я ничего не воровала
С даты получения работодателем постановления на работника, начинаются удержания из заработной платы. Судебный пристав оканчивает исполнительное производство в связи направлением копии исполнительного листа по месту работы должника для его производства удержаний из зарплаты ( ст. 47 ФЗ-229). Так что проблем у Вас не будет. Удачи Странный вопрос. Если был долг по алиментам, то его из вашей ЗП будут удерживать + алименты. О каком деле вы пишите? Ситуация в том что на предприятии где я работал потребовали чтобы я платил алименты на ребенка по судебному постановлению... Судебный пристав выдал его. На новом месте работы оплата происходит по исполнительному листу... Не будет ли возбуждено дело и долгов по судебному постановлению если платить по исполнительному листу?
С даты получения работодателем постановления на работника, начинаются удержания из заработной платы. Судебный пристав оканчивает исполнительное производство в связи направлением копии исполнительного листа по месту работы должника для его производства удержаний из зарплаты ( ст. 47 ФЗ-229). Так что проблем у Вас не будет. Удачи
СпроситьНа все рапространяется Закон о зарплате касается частных организаций что меньше МРОТа не имеет право платить работодатель
С чего бы это? Нет, предприятие не обязано оплачивать аренду квартиры. Работодатель платит зарплату. А откуда работник и есть ли у него жилье - его это не волнует.
Есть некоторые компании, которые оплачивают жилье, но в основном это крупные компании и оплачивают жилье топ-менеджерам при переезде. Вопрос такой. Собираюсь переехать в другой город. Сын, которому 18 лет, проходит практику на заводе. По договору он обязан ещё отработать на нём несколько лет. После переезда у него будет прописка в другом городе. Ищем съёмное жильё по месту его работы. Должно ли предприятие предоставить какую-то компенсацию на оплату съёмной квартиры?
С чего бы это? Нет, предприятие не обязано оплачивать аренду квартиры. Работодатель платит зарплату. А откуда работник и есть ли у него жилье - его это не волнует.
Есть некоторые компании, которые оплачивают жилье, но в основном это крупные компании и оплачивают жилье топ-менеджерам при переезде.
СпроситьРаботодатель не имеет право платить ниже мрот 19242 руб. Но часто работодатели устраивают на пол ставки и получается, что нарушений нет. Как вы устроены? Неправомерно, если вы работаете по трудовому по полному рабочему дню. Клининговая компания платит нам получку. За 1 месяц 9000 (мы работники тех персонал в средней школе) вопрос. Правомерно ли платить такой мизер, если прожиточный минимум 19000?
Работодатель не имеет право платить ниже мрот 19242 руб. Но часто работодатели устраивают на пол ставки и получается, что нарушений нет. Как вы устроены?
СпроситьНичего не сделаете... Оклад вам повысили. Это гарантированная выплата... А какой размер премии платить рвботнику и платить ли вообще, это решает работодатель Добрый день!) ничего, увы ( Ничего противозаконного в этом нет, так как оклад проиндексирован Здравствуйте. Если не устраивает размер заработной платы, нужно искать новую работу. Ничего, если сам оклад подняли. На предприятии провели индексацию Зар. платы при этом убавили кту, по факту индексация прошла зарплата осталась прежней (что делать?
Ничего не сделаете... Оклад вам повысили. Это гарантированная выплата... А какой размер премии платить рвботнику и платить ли вообще, это решает работодатель
Спросить
Здравствуйте. Если не устраивает размер заработной платы, нужно искать новую работу.
СпроситьШтрафы незаконны в-принципе. Если штрафом называете невыплаченную премию, то в таком поведении работодателя нарушений не будет, т.к. премию работодатель платить не обязан. А за что штраф? Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, зарплата не может быть меньше мрот А на каком основании штраф? Это незаконно! Увольняйтесь все... или боритесь за свои права... Штраф за что? Работаем в пяторочке был сегодня тайный покупатель маскируют имеют право. И штраф 15000 а зарплата 20000
Штрафы незаконны в-принципе. Если штрафом называете невыплаченную премию, то в таком поведении работодателя нарушений не будет, т.к. премию работодатель платить не обязан.
Спросить
А на каком основании штраф? Это незаконно! Увольняйтесь все... или боритесь за свои права...
СпроситьКогда он прекратил работать? Добрый день Лариса!
На выплату накопительной части пенсии могут претендовать мужчины, рожденные в период с 1953 по 1966 годы и женщины с 1957 по 1966 годы рождения. Главным условием для получения выплаты является отчисление денежных средств с зарплаты в период с 2002 по 2004 годы включительно. Здесь ответ https://www.9111.ru/questions/7777777772866816/
Накоплений никаких не было, поскольку ваш отец вряд ли платил взносы на накопительную пенсию или участвовал в программах по накоплениям. А работодатели стали платить взносы на накопительную пенсию только на мужчин с 1953 года рождения и моложе. У меня отец 1944 года имеет ли он накопительное часть пенсии? Если нет то почему и куда тогда ушли накопления?
Добрый день Лариса!
На выплату накопительной части пенсии могут претендовать мужчины, рожденные в период с 1953 по 1966 годы и женщины с 1957 по 1966 годы рождения. Главным условием для получения выплаты является отчисление денежных средств с зарплаты в период с 2002 по 2004 годы включительно.
СпроситьЗдесь ответ Подробнее ➤
Накоплений никаких не было, поскольку ваш отец вряд ли платил взносы на накопительную пенсию или участвовал в программах по накоплениям. А работодатели стали платить взносы на накопительную пенсию только на мужчин с 1953 года рождения и моложе.
СпроситьЧитайте также:
- Работодатель не выплачивает зарплату что делать
- Если работодатель не выплачивает зарплату
- Работодатель не платит зарплату что делать
- Работодатель не платит зарплату
- Что делать если работодатель не платит зарплату
- Не платят зарплату 2 месяца что делать
- Нам не платят зарплату
- Не платят зарплату 3 месяца
- Уволилась и не платят зарплату
- Увольнение не платят зарплату
- Как написать заявление если не платят зарплату
- Директор не платит зарплату
- Можно ли не платить зарплату директору
- Куда обратится если не платят зарплату
