Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Вопросы о легком труде и сокращении рабочего времени и заработной платы кассира

Добрый день

сложзно сказать... эти вопросы решаются работодателем. По соглашению сторон...

С уважением к Вам Филатов Евгений Павлович. ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, [b]с сохранением среднего заработка по прежней работе.

[/b] Я работаю кассиром в магазине с 9.00 до 22.00. Если мне оформить легкий труд, сократят ли мне рабочее время и если да,то сократят зарплату или нет?

Женщина с трехдесятипятилетним стажем уволена с должности кассира банка и не получает досрочную пенсию - вопросы и проблемы

Отказ в предоставлении досрочной пенсии может быть обжалован в судебном порядке при наличии соответствующих оснований.

Определить наличие оснований можно только при изучении письменного отказа. Женщина 1962 года рождения. Трудовой стаж 35 лет. Уволена с должности кассир банка (срок пребывания в должности 25 лет) в связи с сокращением штата пункт 2 части первой статьи 81 Трудового Кодекса РФ, 01.03.2016 года Имеет право на выход на досрочную пенсию. С 9 марта поставлена на учет в городском центре занятости населения. Написано заявление с просьбой о предоставлении досрочной пенсии - отказано. До сих пор предоставляются рабочие места по первому образованию - воспитатель детского сада, предложено 16 мест, на работу никто не берет в связи с возрастом и утратой квалификации по профилю. Что мне делать? Ведь есть закон о досрочном выходе на пенсию, или это лишь только бумага для чтения таким как я?

Возможна ли работа старшего кассира в гипермаркете Магнит в Сочи для женщины, находящейся в декрете до трех лет?

Конечно, возможно. Даже получая пособие по уходу за ребенком Вы можете работать неполный рабочий день или заниматься надомной работой согласно Трудового кодекса. Нахожусь в декрете до трех лет с ребенком, но хочу выйти на работу в 1,6 возможно это. работаю в гипермаркете магнит в Сочи старший кассир.

Работаю кассиром в гипермаркете. Какие перерывы положены по тз и есть ли послабления для беременных.

[quote]Работаю кассиром в гипермаркете. Какие перерывы положены по тз и есть ли послабления для беременных[/quote]. Берите медицинское заключение о переводе на другую работу с сохранения среднего заработка по прежней. А пока работодатель ищет другую работу без вредных факторов, обязан освободить от работы с сохранением среднего заработка. Ст. 254 ТК РФ

В соответствии с требованиями содержащимися в СанПиН 2.2.0.555-96 "Гигиена труда. Гигиенические требования к условиям труда женщин. Санитарные правила и нормы" (утв. Постановлением Госкомсанэпиднадзора России от 28.10.1996 N 32), в частности Пунктом 4.2.1. Установлено, что Для беременных женщин должны оборудоваться стационарные рабочие места для возможности выполнения трудовых операций в свободном режиме и позе, допускающей перемену положения по желанию. [b]Постоянная работа сидя, стоя, перемещаясь (ходьба) исключается.[/b] Работаю кассиром в гипермаркете. Какие перерывы положены по тз и есть ли послабления для беременных.

Женщина-бомж хочет работать кассиром без поручителей и гарантий - возможно ли это?

Тамара может она человек хороший со сложной судьбой.Берите на испытательный срок Никаких гарантий. И если украдет . то ущерб с нее никак не взыщете.Нет у нее ничего. Здравствуйте!

Лучше поручить данной женщине сначала другую работу, не связанную с материальными ценностями, если не уверены в ней.. Тамара. Добрый день. Мне кажется должно учитываться мнение большинства участников садоводства. Ваше право письменно изложить своё мнение и просьбу вынести вопрос на собрание. Женщина со статусом Бомж хочет работать кассиром в садоводстве принимать взносы и вести учёт кассовую книгу и т.д. вопрос можно её принять на работу, если ни кто не хочет за неё поручится, что не украдёт и ни каких гарантий?

Опасные и вредные факторы, влияющие на беременных работников-продавцов-кассиров - реальность или миф?

Эту тему Вам нужно обсудить со своим врачом. Возможно Вам просто тяжело отработать полную смену. Ознакомьтесь с "СанПиН 2.2.0.555-96. 2.2. Гигиена труда. Гигиенические требования к условиям труда женщин. Санитарные правила и нормы", и пункт 4 , утвержденные Постановлением Госкомсанэпиднадзора России от 28.10.1996 N 32), Гигиенических рекомендаций к рациональному трудоустройству беременных женщин, утвержденных Госкомсанэпиднадзором России 21.12.1993 и Минздравом России от 23.12.1993 Здравстуйте! Подскажите пожалуйста какие существую опасные или вредные факторы которые влияют на беременных которые работают продавцами-кассирами и получается что еще уневерсалами т.к. за каждым закреплен свой отдел но числился как продавцы-кассиры. В отделе кадров говорят что таких факторов нет.

Возможно ли изменить рабочий график для беременной кассира-операциониста в Магните?

Здравствуйте Анастасия!

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением "среднего заработка" по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. Я работаю в гипермаркете Магнит, должность кассир-операционист. Сейчас нахожусь на 16 неделе беременности. График работы 2/2 с 10:00 до 22:00. Вправе ли я просить сделать мне пятидневный график с 10 до 19?

Право понизить беременную женщину с кассира до консультанта с тяжелыми рабочими условиями

Здравствуйте. По результатам тестирования, нет. Напишите жалобу в трудовую инспекцию.

Обратитесь к врачу и возьмите справку на легкий труд. Согласно ст. 254 ТК РФ, беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. Здравствуйте.

Нет, без вашего согласия. Имеют ли право понизить в занимаемой должности беременную женщину по результатам тестирования конкретно: от кассира до консультанта с графиком 2/2 рабочий день на ногах 11 часов.

Женщина сняла нас кассиров на телефон после отказа в приеме оплаты - имеет ли она на это право?

Имеет право. Скажите пожалуйста. Я работаю кассиром на телевидении. Принимаем оплату через программу в компьютере. Но у нас отключили свет. Абоненты которые приходили, мы обьясняли, что временно платеж принять не можем. Пришла одна женщина, и очень возмущалась. После чего начала снимать нас кассиров на телефон, и требовать обьяснений, почему мы оказываем ей в услуге. Имеет ли она на это право?

Слухи о возможном сокращении должности кассира-операциониста в рыболовном магазине вызывают беспокойство у родителя

У вас преимущество перед коллегой. Женщин , имеющих детей до 3-х лет сократить не имеют право . Пишите жалобу в прокуратуру На работе ходят слухи о том что мою должность хотят сократить (я кассир-операционист в рыболовном магазине и у меня есть напарница (сменщица)). Дело в том что у меня есть ребенок 2 лет (11.12.13), так вот-имеют ли право уволить меня?

Мой опыт работы в ООО с черной бухгалтерией

Обратитесь в полицию с заявлением о вымогательстве. Иначе, работодатель реально обратиться в суд и все взыщет. Подавайте заявление в полицию по ст159 и163 ук РФ Работаю в ООО, где ведется черная бухгалтерия. Работала кассиром, повесили недостачу по кассе 500 тысяч рублей. Я беременна, воспользовались моим положением и заставили написать расписку (предупредили что не получится сослаться на недобровольную волю, потому что они все скажут что я сама написала), что обязуюсь внести деньги в течение 2 недель. Деньги пропали по черной кассе. Деньги не брала, просто переволновалась, и подписала все бумаги. Что в этой ситуации можно сделать и как избежать какой либо ответсвенности?!

Как преодолеть проблему плохой кредитной истории и получить ипотеку для съемного жилья - история женщины

Обратиться в другой банк. Кредитная история все-равно останется, изменить ее правовыми средствами невозможно. Некоторые банки идут на кредитование таких клиентов по завышенной процентной ставке. Так случилось, что я осталась без жилья, живу на съемном, работаю кассиром в Магните. Хотела взять ипотеку, мне отказали, сказали плохая кредитная история. Восемь лет назад у меня действительно был кредит, была просрочка, но не по моей вине, потом все было закрыто и пени, и платежи полностью. А вот история осталась. Что мне делать. Мне 48 лет. Накопить на жилье не смогу, после расчетов за съем, кв.плату практически ничего не остается...

Вопрос о переводе на легкий труд для беременной кассира в ООО и установке графика работы

Легкий труд не означает сокращение рабочего времени или изменение графика, если только рабочее время не приходится на ночное. Это снижение норм выработки , исключение вредных факторов, приведение рабочего места и условий труда в соответствии с "СанПиН 2.2.0.555-96. 2.2. Гигиена труда. Гигиенические требования к условиям труда женщин. Санитарные правила и нормы", утвержденных Постановлением Госкомсанэпиднадзора России от 28.10.1996 N 32) на основной работе или, перевод на другую , не противопоказанную здоровью.

Хотите сократить рабочий день, запрашивайте режим неполного рабочего времени (неполный рабочий день или неполная рабочая неделя). Статья 93 ТК РФ . Оплата труда производится пропорционально отработанному времени. У меня такой вопрос я работаю в ооо кассиром график 2/2 по 13 часовой рабочий день за день выматывают посетители, калектив и начальство. Я беремена на 20 неделе можно ли мне перевестись на легкий труд и какой поставят график и сколько часов рабочий день?

Как оформить легкий труд для беременной кассира в фирме по продаже парфюмерии?

Ей необходимо взять справку от своего врача о необходимости предоставления легкого труда, и представить ее работодателю. Нужно Принести заявление и медицинское заключение от врача о предоставлении вам работы, исключающей вредные факторы (ограничение по времени на компе , снижение норм выработки и т.п. Предоставление условий труда в соответствии с "СанПиН 2.2.0.555-96. 2.2. Гигиена труда. Гигиенические требования к условиям труда женщин. Санитарные правила и нормы", утвержденных Постановлением Госкомсанэпиднадзора России от 28.10.1996 N 32. В случае невозможности облегчить труд по основной должности, работодатель обязан предоставить другую работу, которую работник может выполнять без вреда для здоровья с сохранением среднего заработка по прежней работе. Пока ищет, работница сидит дома за счет работодателя. Ст. 254 ТК РФ Моя Супруга находится на 20-ом сроке беременности. Работает кассиром в фирме по продаже парфюмерии. Подскажите как оформить легкий труд.

Могут ли уволить беременную кассира в Ленте за несдачу чек-листа?

Уволить не имеют права.

ст. 261 ТК РФ.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Я работаю в Ленте кассиром в городе Мурманске и сегодня мой руководитель отдела сделал на меня чек-лист о котором я ничего не знала и сказала, что он самый низкий из всех в процентах, у меня вопрос если я беременна меня могут уволить из-за этого, что я не сдала его или они не вправе это сделать по закону?

Можно ли уволить беременного кассира, который взял самовольно деньги из кассы, есть видеозапись.

Нет нельзя.

Читайте ст. 261 ТК РФ.

Если сумма более 1 000 руб., то можно возбудить уголовное дело. к сожалению нельзя Ст.81 тК РФ запрещает увольнять беременных женщин за исключением случая ликвидации организации Беременная по ТК РФ неприкосновенна, как священная корова в Индии, уволить невозможно. Попросите её уволиться по собственному желанию, не согласиться делайте ревизию и пишите заявление о возбуждении уголовного дела. Можно ли уволить беременного кассира, который взял самовольно деньги из кассы, есть видеозапись.

Возможно ли сократить женщину в декретном отпуске, работавшую кассиром в мини маркете, и будут ли сокращать

Здравствуйте. Если Вы мать - одиночка, то сократить до 3-х лет не смогут. Вас не имеют права сократить в связи с сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя (ст.261 ТК РФ). Я нахожусь в декретном отпуске ребенку 1,7 могут ли меня сократить на работе работала в мини марките кассиром. А если захочу выйти на работу сократят?

Возникла подозрительная оплата интернет-заказа - как защитить себя как кассира?

Вы вправе отказать в выдаче товара так как человек в заявке не тот пусть он принесёт доверенность от той женщины на получения этого товара. Уважаемая Светлана!

В указанном случае Вы не несете ответственность. Ответственность возлагается на лиц, совершивших преступление (мошенничество) Работаю кассиром в магазине, 6. 11.14 оплатили интернет заказ онлайн оплатой с банковской карты, 11.11.14 человек который оплачивал приехал забирать заказ в пункт самовывозом, предъявил ксерокопию паспорта владельца карты, владелец женщина, забирал мужчина, вскоре возникли подозрения что карту он украл, начальник четко дал понять, что если к нам обратится хозяйка карты, выплачивать сумму снятую с ее карты буду я, везде написано что кассир не несет ответственности за это, ну как мне доказать это моему руководителю, сумма не маленькая, три месяца моей зарплаты, очень не хочется чтобы повесили на меня не за что.

Вопрос изменения графика работы кассира и возможность запроса графика 5/2 с выходными

Попросить можете а заставить нет. Спасибо за ответ!Но скажиие-почему нет?Ведь в трудовом кодексе написано,что женщина имеющая ребёнка в возрасте до 14 лет имеет право на не полный рабочий день? Спасибо!Но я ещё раз хочу уточнить,что в трудовом договоре у меня не оговаривается начало и окончание смены.Там написано,что режим рабочего дня согласно составленному графику. Меня бы это устроило но в вечернее время.Могу я претендовать на это? Я работаю в магазине кассиром. График работы 2/2.В трудовом договоре не прописано, что это фиксированный график. Там написано, что рабочий день в соответствии с составленным графиком. Наш начальник составляет график на каждый месяц заранее. Я имею дочь в возрасте четырёх лет, нахожусь в браке но с мужем не проживаю. Могу ли я просить работадателя о графике 5/2 с 8 до 17 с выходными субботой и воскресеньем? Мне нескем оставлять ребёнка. Если да,то как мне поступить и на какую статью трудового кодекса опираться?

Соответствует ли требование занятой продавца-кассира в обслуживании грузов по трудовому законодательству

Подъем и перемещение тяжестей 10 кг

при чередовании с другой рабо-

той (до 2 раз в час)

Подъем и перемещение тяжестей 7 кг

постоянно в течение рабочей

смены

(Постановление Правительства РФ от 06.02.1993 № 105

"О новых нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную") Я работаю продавцом кассиром в магазине Семья. Моя заведующая говорит, что по трудовому кодексу я должна сама носить тяжести по 10 кг в течении всей смены и поднимать по 15 кг два раза за день. Правомерно ли это. Заранее благодарна за ответ. С Уважением.

Проблемы с работой в Крыму - угроза увольнения кассира-матери одиночки из Дома-музея М.А. Волошина

Вы уже Россия, а у нас уволить женщину в декрете могут только в случае полной ликвидации предприятия, жалуйтесь в прокуратуру и в Государственную инспекцию труда Я с Крыма. У нас переходный период, все предприятия с Украинских организаций увольняют и на Российские берут снова. Я работаю в Коктебеле в Доме-музее М.А Волошина кассиром. У нас штат поделён на две части половина на бюджете, а вторая на спец счёте. (узнала в России нет спец счёта)Я на спец. Счёте.И нахожусь в декретном отпуске. Мне сказали сегодня на работе, что меня уволят, а брать не будут. Якобы спец счёта нет платить не с чего. Что мне делать? Могут ли без меня уволить или сократить мою должность? Я мать одиночка. С большим уважением к вам Юлия.

Беременна и работаю кассиром на полных ставках - могу ли претендовать на легкий труд?

Определить профессии, требующие перевода беременных работниц на более легкую работу, помогают «Гигиенические рекомендации к рациональному трудоустройству беременных женщин» (утверждены Госкомсанэпиднадзор РФ и Минздрав РФ 21, 23 декабря 1993 г.). Дополнительные требования, ограничения и запреты в отношении труда беременных женщин предусмотрены в разделе 4 Санитарных правил и норм "Гигиенические требования к условиям труда женщин" СанПиН 2.2.0.555-96, утвержденных постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ от 28 октября 1996 г. №32. Организация трудового процесса на рабочем месте беременных женщин должна им соответствовать. Я беременна, работаю кассиром в магазине, стою по 10 часов на ногах и всего два перерыва по полчаса, постоянно работаю с компьютером, могу ли на основании данных факторов я претендовать на легкий труд, справка есть.

Право ли на выплату отпуска при уходе в декрет после 6 месяцев работы кассиром? Каков период отпуска при уходе в декрет?

Здравствуйте.

Согласно ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов. Считайте от указанного вам предполагаемого срока родов.

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск [b]независимо от стажа работы у данного работодателя.[/b]

Замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам НЕ ДОПУСКАЕТСЯ. Скажите пожалуйста работаю кассиром 4-5 августа у меня будет ровно 6 месяцев, а в декрет мне уходить в конце июля положена ли мне выплата отпуска? И во сколько месяцев (или недель) уходят в декрет?

Вопрос о возможности перейти на 8-часовой рабочий день для беременной кассира

Здравствуйте, ст. 254 Трудового Кодекса Российской Федерации:

Беременным женщинам в соответствии с мед.заключением и по их заявлению снижают нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу... Таким образом, Вам необходимо написать заявление и предоставить справку. Я работаю кассиром 9 часов в день с графиком 5 дней в неделю! У меня беременность 11 недель! Могу ли я перейти на 8 ми часовой рабочий день? И что мне для этого нужно?

Беременная кассир на АЗС - работа 12 часов без стула и график работы

Пишите заявление на перевод на легкий труд. Не забудьте указать в заявлении ссылку на ГИГИЕНИЧЕСКИЕ ТРЕБОВАНИЯ К УСЛОВИЯМ ТРУДА ЖЕНЩИН. САНИТАРНЫЕ ПРАВИЛА И НОРМЫ. СанПиН 2.2.0.555-96 Здравствуите, работаю кассиром на АЗС 12 часовои рабочий день, целую смену стоим на ногах стульев нет запрещенны на работе. Беремменость 17 недель спросила какои смогут предоставить мне график работы, начальник сказал по восемь часов рабочий день но стул мне ни кто не предоставит.

Женщина кассир / Трудовое право - 62 советов адвокатов и юристов