Заверение подписи работника / Трудовое право - 30 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! Очень важно учитывать, что копия военного билета работника не подлежит заверению работодателем, так как он у него не храниться, работодатель не имеет обязанности по его хранению. Вообще, личное дело и так находится в военкомате. Отдел кадров по оригиналу военника может заверить своей подписью и печатью организации. Заверить военный билет.
Здравствуйте! Очень важно учитывать, что копия военного билета работника не подлежит заверению работодателем, так как он у него не храниться, работодатель не имеет обязанности по его хранению. Вообще, личное дело и так находится в военкомате. Отдел кадров по оригиналу военника может заверить своей подписью и печатью организации.
СпроситьПроцедура заверения электронного больничного листа не предусмотрена Законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Электронный лист подписывается усиленными квалифицированными электронными подписями медицинского работника и медицинской организации, а также имеет уникальный номер.
Это пробел действующего законодательства: страховые часто отказывают в выплате по таким листам, после чего люди обращаются с исками в суды, которые в рамках производства по делам запрашивает в ФСС подтверждение действительности данных листов. Где заверить электроный больничный лист для страховой компании.
Процедура заверения электронного больничного листа не предусмотрена Законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Электронный лист подписывается усиленными квалифицированными электронными подписями медицинского работника и медицинской организации, а также имеет уникальный номер.
Это пробел действующего законодательства: страховые часто отказывают в выплате по таким листам, после чего люди обращаются с исками в суды, которые в рамках производства по делам запрашивает в ФСС подтверждение действительности данных листов.
СпроситьЗдравствуйте! Обычно суд высылает копию судебного приказа, подписанного судьей, печать может и не стоять. Вы можете обратиться в суд, чтобы узнать, выносил ли суд такой приказ, если Вы сомневаетесь в его действительности. В соответствии с п. 14.5 Инструкции по судебному делопроизводству в районном суде от 29.04.2003 № 36 выдаваемые судом копии судебных актов (приговор, решение, определение, постановление) должны быть заверены подписями судьи, председательствующего по делу, а в случае его отсутствия - председателя суда (заместителя председателя суда) или иного уполномоченного им лица, секретаря суда либо иного уполномоченного работника аппарата суда, а также гербовой печатью суда. При заверении соответствия копии судебного акта подлиннику на лицевой стороне последнего листа под текстом копии судебного акта (ниже реквизита "Подпись") проставляется штамп "Копия верна" (форма N 67) и гербовая печать суда. Должна ли быть печать на судебном приказе мирового судьи?
В соответствии с п. 14.5 Инструкции по судебному делопроизводству в районном суде от 29.04.2003 № 36 выдаваемые судом копии судебных актов (приговор, решение, определение, постановление) должны быть заверены подписями судьи, председательствующего по делу, а в случае его отсутствия - председателя суда (заместителя председателя суда) или иного уполномоченного им лица, секретаря суда либо иного уполномоченного работника аппарата суда, а также гербовой печатью суда. При заверении соответствия копии судебного акта подлиннику на лицевой стороне последнего листа под текстом копии судебного акта (ниже реквизита "Подпись") проставляется штамп "Копия верна" (форма N 67) и гербовая печать суда.
СпроситьДобрый день находясь на больничном Вы можете поехать на работу для получения копии трудовой книжки, Трудовую книжку Вам может не только нотариус, а работник кадровой службы, в случае если директор выполняет кадровые обязанности, то заверяет он
Для этого снимается копия трудовой книжки ставится печать организации и подпись заверенного лица. Нахожусь на больничном. Нужна копия трудовой книжки, обязательно ли заверять нотариально доверенность на получение копии трудовой моей подругой. Если поеду сама в офис за копией трудовой не будет ли это нарушением. Смогу ответить на телефонный звонок в 9:45. Нахожусь в метро.
Добрый день находясь на больничном Вы можете поехать на работу для получения копии трудовой книжки, Трудовую книжку Вам может не только нотариус, а работник кадровой службы, в случае если директор выполняет кадровые обязанности, то заверяет он
Для этого снимается копия трудовой книжки ставится печать организации и подпись заверенного лица.
СпроситьДобрый день!
Нотариус - это юрист-свидетель, если можно так сказать. Он обладает правом удостоверять совершение определенных юридически значимых действий (например, заключение сделки, отказ о наследства и др.) или удостоверить копию документа. Чисто теоретически нотариус может удостоверить подпись определенного ответственного лица на медсправке, но практического смысла в этом никакого. Медицинская справка выдается и подписывается уполномоченным медицинским работником и удостоверяется печатью. Для чего ее удостоверение у нотариуса, непонятно. Добрый день.
Медицинские документы заверяются только соответствующими должностными лицами медицинских учреждений, нотариусы медицинские документы, справки и тому подобное не заверяют. Доброго времени суток! Нотариусы не заверяют медицинские справки, их заверяет руководитель медицинского учреждения. Удачи вам и всего доброго. Имеет ли право нотариус заверить медицинскую справку.
Добрый день!
Нотариус - это юрист-свидетель, если можно так сказать. Он обладает правом удостоверять совершение определенных юридически значимых действий (например, заключение сделки, отказ о наследства и др.) или удостоверить копию документа. Чисто теоретически нотариус может удостоверить подпись определенного ответственного лица на медсправке, но практического смысла в этом никакого. Медицинская справка выдается и подписывается уполномоченным медицинским работником и удостоверяется печатью. Для чего ее удостоверение у нотариуса, непонятно.
Спросить
Добрый день.
Медицинские документы заверяются только соответствующими должностными лицами медицинских учреждений, нотариусы медицинские документы, справки и тому подобное не заверяют.
Спросить
Доброго времени суток! Нотариусы не заверяют медицинские справки, их заверяет руководитель медицинского учреждения. Удачи вам и всего доброго.
СпроситьЗдравствуйте,
Федеральный закон от 17.07.1999 г. №181-ФЗ "Об основах охраны труда в РФ" в статьях 14 и 15 четко определил обязанности работодателя относительно охраны жизни и здоровья наемных работников. Создание и ведение журнала ведется также в соответствии с ГОСТ 12.0.004-90. Добрый день.
Порядок ведения журналов по ТБ и их оформления должен быть предусмотрен в соответствующем локальном акте организации. На федеральном уровне таких законов нет. Добрый день! В каком документе сказано, что Журналы по ТБ и пожарной безопасности должны быть прошнурованы, пронумерованы, заверены печатью предприятия и подписью руководителя.
Здравствуйте,
Федеральный закон от 17.07.1999 г. №181-ФЗ "Об основах охраны труда в РФ" в статьях 14 и 15 четко определил обязанности работодателя относительно охраны жизни и здоровья наемных работников. Создание и ведение журнала ведется также в соответствии с ГОСТ 12.0.004-90.
СпроситьДобрый день.
Порядок ведения журналов по ТБ и их оформления должен быть предусмотрен в соответствующем локальном акте организации. На федеральном уровне таких законов нет.
СпроситьПредварительно необходимо получить заполненное женихом/невестой заявление с нотариально заверенной подписью.
Процедура такой подачи, согласно закону 143-ФЗ, включает:
заполнение отдельного заявления (без даты и подписи);
постановка даты и подписи в присутствии нотариуса;
заверение нотариусом/консулом подписи (даты на печати и на заявлении должны совпадать);
посещение ЗАГСа с заявлением первой стороной;
заполнение первой стороной своего бланка в присутствии работника ЗАГСа. Возможно ли подать заявление в загс для вступления в брак с гражданкой Украины, без ее присутствия (находится на Украине), какие документу нужно представить? Спасибо. Евгений.
Предварительно необходимо получить заполненное женихом/невестой заявление с нотариально заверенной подписью.
Процедура такой подачи, согласно закону 143-ФЗ, включает:
заполнение отдельного заявления (без даты и подписи);
постановка даты и подписи в присутствии нотариуса;
заверение нотариусом/консулом подписи (даты на печати и на заявлении должны совпадать);
посещение ЗАГСа с заявлением первой стороной;
заполнение первой стороной своего бланка в присутствии работника ЗАГСа.
СпроситьДобрый день.
Заработная плата, компенсация или вознаграждение должны оформляться в виде платежной ведомости. Итак, платежная ведомость — это первичный учетный кассовый документ. Форма Т-53 отражает сумму заработка, которую необходимо выплатить наемному работнику, а также общую сумму выплат по платежной ведомости в целом.
Данный документ составляется за отчетный период (как правило, за 1 месяц) в одном экземпляре. Оформлением платежной ведомости формы Т-53 занимается бухгалтер. После этого, документ передается на подпись руководителю организации. Затем, после заверения руководителем, платежная ведомость передается кассиру. Каков период выдачи ведомости по зар, плате?
Добрый день.
Заработная плата, компенсация или вознаграждение должны оформляться в виде платежной ведомости. Итак, платежная ведомость — это первичный учетный кассовый документ. Форма Т-53 отражает сумму заработка, которую необходимо выплатить наемному работнику, а также общую сумму выплат по платежной ведомости в целом.
Данный документ составляется за отчетный период (как правило, за 1 месяц) в одном экземпляре. Оформлением платежной ведомости формы Т-53 занимается бухгалтер. После этого, документ передается на подпись руководителю организации. Затем, после заверения руководителем, платежная ведомость передается кассиру.
СпроситьНа инструкцию о порядке ведения трудовых книжек и на то что работник уже уволен. копию трудовой он может заверить у нотариуса или непосредственно в органе требующим представить копию Здравствуйте! Имеет право. Печатью заверяется не сам документ, а подпись уполномоченного лица.Порядок заверения копий в делопроизводстве установлен ГОСТ Р 6.30-2003. может заверить копию трудовой бывший работодатель (руководитель) Имеет ли право бывший работодатель (отдел кадров) заверять копию трудовой книжки уволенного сотрудника? Я считаю, что нет. Но где можно об этом прочесть, в каком документе? На какой документ ссылаться при отказе?
Здравствуйте! Имеет право. Печатью заверяется не сам документ, а подпись уполномоченного лица.Порядок заверения копий в делопроизводстве установлен ГОСТ Р 6.30-2003.
Спросить
Здравствуйте. Не обязательно. Достаточно заверенную подписью руководителя и печатью организации Добрый день, достаточно на фирменном бланке с реквизитами организации в простой письменной форме, за подписью генерального директора ( и печать) с наделением вас конкретных полномочий в УМФС в отношении определенных работников.
Удачи вам. Нужно ли нотариально заверять доверенность фирмы для представления интересов фирмы в уфмс (нужна для постановки работника-иностранца на миграционный учёт)?
Здравствуйте. Не обязательно. Достаточно заверенную подписью руководителя и печатью организации
Спросить
Добрый день, достаточно на фирменном бланке с реквизитами организации в простой письменной форме, за подписью генерального директора ( и печать) с наделением вас конкретных полномочий в УМФС в отношении определенных работников.
Удачи вам.
СпроситьЛилия, нет, достаточно печати ООО и подписи директора. нет такой необходимости, Лилия Скажите пожалуйста, нужно ли нотариально заверять доверенность от ООО для представления интересов в Арбитражном суде физическому лицу не являющемуся работником этого ООО.
Вызовите на дом нотариуса и он заверит все необходимые документы. Работник социальной службы не вправе заверять какие-либо документы. Может ли социальный работник оформить доверенность на право подписи обслуживаемого клиента без заверения нотариусом если эти документы нужны только для личного дела центра социального обслуживания?
Вызовите на дом нотариуса и он заверит все необходимые документы. Работник социальной службы не вправе заверять какие-либо документы.
СпроситьЗдравствуйте, Арина!
В вашем случае следует взять заверенную копию трудовой книжки (будем иметь такую же юридическую силу как и оригинал:
Копия трудовой книжки может быть выдана работнику по его заявлению. Работодатель обязан выдать копию в течение трех рабочих дней со дня подачи заявления (ст. 62 ТК РФ, п. 7 Правил ведения и хранения трудовых книжек).
Заверительная надпись делается в соответствии с п. 3.26 ГОСТ Р 6.30-2003 (Постановление Госстандарта РФ от 03.03.2003 N 65-ст) и содержит:
- надпись "Верно";
- должность лица, заверившего копию;
- личную подпись;
- расшифровку подписи (инициалы, фамилию);
- дату заверения. Как можно получить справки о северных надбавки? Бывший работодатель ответил на эл. сообщение: Для предоставления справки о северных надбавках нам необходим оригинал вашей трудовой книжки. Дело в том что она у нынешнего работодателя.
Здравствуйте, Арина!
В вашем случае следует взять заверенную копию трудовой книжки (будем иметь такую же юридическую силу как и оригинал:
Копия трудовой книжки может быть выдана работнику по его заявлению. Работодатель обязан выдать копию в течение трех рабочих дней со дня подачи заявления (ст. 62 ТК РФ, п. 7 Правил ведения и хранения трудовых книжек).
Заверительная надпись делается в соответствии с п. 3.26 ГОСТ Р 6.30-2003 (Постановление Госстандарта РФ от 03.03.2003 N 65-ст) и содержит:
- надпись "Верно";
- должность лица, заверившего копию;
- личную подпись;
- расшифровку подписи (инициалы, фамилию);
- дату заверения.
СпроситьОбратитесь с письменным заявлением об увольнении- ст. 80 ТК - пошлите заказным письмом с обратным уведомлением - через 14 дней можете увольняться
в заявлении оговорите чтоб ТК выслали почтой на Ваш адрес Вы должны отправить заявление по почте и попросить отправить вам трудовую книжку тоже по почте Отправьте заявление почтой ценным письмом с описью вложения и заверением подписи работником почты с таким расчетом, чтобы работодатель получил ваше заявление не позднее чем за две недели до желаемой даты увольнения дня расторжения трудового договора (ст. 80 ТК РФ ). Отдельным заявлением попросите выслать оформленную надлежащим образом трудовую книжку почтой по указанному в персональных данных адресу Как можно уволиться и получить трудовую книжку, если находишься в другом городе?
обратитесь с письменным заявлением об увольнении- ст. 80 ТК - пошлите заказным письмом с обратным уведомлением - через 14 дней можете увольняться
в заявлении оговорите чтоб ТК выслали почтой на Ваш адрес
Спросить
Вы должны отправить заявление по почте и попросить отправить вам трудовую книжку тоже по почте
Спросить
Отправьте заявление почтой ценным письмом с описью вложения и заверением подписи работником почты с таким расчетом, чтобы работодатель получил ваше заявление не позднее чем за две недели до желаемой даты увольнения дня расторжения трудового договора (ст. 80 ТК РФ ). Отдельным заявлением попросите выслать оформленную надлежащим образом трудовую книжку почтой по указанному в персональных данных адресу
СпроситьВсе верно работодатель говорит, зачем ему заверять Ваши справки Подпись и печать. Что еще нужно? Нахожусь на 5 мес беременности, соответственно хожу ко врачам, приношу работодателю справки после каждого посещения, оригинал справки отдаю руководителю, а прежде делаю с неё копию и оставляю себе, но руководитель на этой копии ставит только подпись и печать с фамилией! Можно ли обратиться в трудовую инспекцию с жалобой о том, что копии справки заверяют не надлежащим образом? Работодатель в ответ говорит что они вообще не практикуют никаких действий по заверению оригиналов документов которые предоставляют им сотрудники...
Подпись ваша нужна. ПЕчать на усмотрение, не обязательна. Я хочу открыть детский развлекательный центр, все уже прочитала про регистрацию ИП. вопрос, нужна ли печать?
Чьи подписи надо заверять у нотариуса при открытии счета? Если я буду нанимать работников, где еще мне надо зарегистрироваться?
Печать филиала годится для заверения подписи руководителя филиала в трудовой книжке, если по Положению о филиале его руководитель имеет право заключать от имени общества трудовые договора и вести кадровое делопроизводство по месту нахождения филиала , что должно быть указано в доверенности.
В случае приостановки деятельности предприятия или его филиала объявляется простой. Согласно 157 статье ТК РФ Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
А в случае ликвидации филиала работники увольняются по правилам ликвидации организации согласно статье 81 ТК РФ Приостановлен филиал, я руководитель ф-ла, какая сатя ТК, и годна ли печать в ТК филиала? Благодарю.
Печать филиала годится для заверения подписи руководителя филиала в трудовой книжке, если по Положению о филиале его руководитель имеет право заключать от имени общества трудовые договора и вести кадровое делопроизводство по месту нахождения филиала , что должно быть указано в доверенности.
В случае приостановки деятельности предприятия или его филиала объявляется простой. Согласно 157 статье ТК РФ Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
А в случае ликвидации филиала работники увольняются по правилам ликвидации организации согласно статье 81 ТК РФ
СпроситьЗдравствуйте!
Скорее всего, привлечение к административной ответственности в данном случае было обусловлено не отсутствием заверения копий документов, а отсутствием в организации положения об обработке персональных данных работников. Бухгалтер и начальник отдела кадров одной из организаций были привлечены прокуратурой к административной ответственнойсти за наличие ксерокопий документов (паспортов, свидетельств о рождении ребёнка, свидетельств о заключении брака и т.д.) в личных делах сотрудников. Наверно эти документы нужно было заверить печатью и подписью юридического лица? Если так, то согласно какого нормативного акта?
Здравствуйте!
Скорее всего, привлечение к административной ответственности в данном случае было обусловлено не отсутствием заверения копий документов, а отсутствием в организации положения об обработке персональных данных работников.
СпроситьДа бывший работник ее выдает, она может быть заверена руководителем организации, либо нотариально Работник уволился и переехал, поменял место жительства. Как должна быть оформлена доверенность на получение причитающихся ему денежных средств другим лицом в кассе учреждения. Должна быть заверена подпись бывшего работника и кем?
Спасибо.
Копия трудовой книжки может быть выдана работнику по его заявлению. Работодатель обязан выдать копию в течение трех рабочих дней со дня подачи заявления (ст. 62 ТК РФ, п. 7 Правил ведения и хранения трудовых книжек).
Заверительная надпись делается в соответствии с п. 3.26 ГОСТ Р 6.30-2003 (Постановление Госстандарта РФ от 03.03.2003 N 65-ст) и содержит:
- надпись "Верно";
- должность лица, заверившего копию;
- личную подпись;
- расшифровку подписи (инициалы, фамилию);
- дату заверения.
Не требуется указание целей Скорей всего это некая прихоть Вашего руководства, а поэтому пояснять куда и для чего Вы берете копию с трудовой книжки Вы не обязаны. Хочу получить на руки копию трудовой книжки. Руководство требует, чтобы в заявлении я прописывала куда именно я буду её предоставлять. Могу ли я просто написать фразу: для предъявления по месту требования? Или же я обязана указать куда я беру копию?
Копия трудовой книжки может быть выдана работнику по его заявлению. Работодатель обязан выдать копию в течение трех рабочих дней со дня подачи заявления (ст. 62 ТК РФ, п. 7 Правил ведения и хранения трудовых книжек).
Заверительная надпись делается в соответствии с п. 3.26 ГОСТ Р 6.30-2003 (Постановление Госстандарта РФ от 03.03.2003 N 65-ст) и содержит:
- надпись "Верно";
- должность лица, заверившего копию;
- личную подпись;
- расшифровку подписи (инициалы, фамилию);
- дату заверения.
Не требуется указание целей
Спросить
Скорей всего это некая прихоть Вашего руководства, а поэтому пояснять куда и для чего Вы берете копию с трудовой книжки Вы не обязаны.
СпроситьЗдравствуйте!
Должны.
Приказом Минтранса России от 18 сентября 2008 г. N 152 "Об утверждении обязательных реквизитов и порядка заполнения путевых листов" (далее - Приказ N 152) установлены обязательные реквизиты путевого листа.В качестве обязательного реквизита путевого листа выступают сведения о водителе, в состав которых входят и сведения о прохождении медицинского осмотра (предрейсового и послерейсового). Также установлен порядок заполнения путевого листа: проставление медицинским работником, проводившим соответствующий осмотр и заверением его штампом и подписью с указанием фамилии, имени и отчества, даты и времени проведения предрейсового и послерейсового медицинского осмотра водителя.
. Должны ли мед. работники автотранспортного предприятия ставить печать с отметкой о прохождении послерейсового мед. освидетельствования водителей, при заезде. Спасибо.
Здравствуйте!
Должны.
Приказом Минтранса России от 18 сентября 2008 г. N 152 "Об утверждении обязательных реквизитов и порядка заполнения путевых листов" (далее - Приказ N 152) установлены обязательные реквизиты путевого листа.В качестве обязательного реквизита путевого листа выступают сведения о водителе, в состав которых входят и сведения о прохождении медицинского осмотра (предрейсового и послерейсового). Также установлен порядок заполнения путевого листа: проставление медицинским работником, проводившим соответствующий осмотр и заверением его штампом и подписью с указанием фамилии, имени и отчества, даты и времени проведения предрейсового и послерейсового медицинского осмотра водителя.
.
СпроситьАлена! Он обязан ее предоставить. Копия трудовой книжки может быть выдана работнику по его заявлению. Работодатель обязан выдать копию в течение трех рабочих дней со дня подачи заявления (ст. 62 ТК РФ, п. 7 Правил ведения и хранения трудовых книжек).
п.с. проверьте правильность оформления!
Заверительная надпись делается в соответствии с п. 3.26 ГОСТ Р 6.30-2003 "Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов" (Постановление Госстандарта РФ от 03.03.2003 N 65-ст) и содержит:
- надпись "Верно";
- должность лица, заверившего копию;
- личную подпись;
- расшифровку подписи (инициалы, фамилию);
- дату заверения. Я официально работаю у ИП, трудового договора у нас нет. Мне понадобилась заверенная ксерокопия моей трудовой книжки, но директор отказался мне её предоставить, так как я не говорю о назанчении данного документа. Имеет ли он на это право? Заранее спасибо.
Алена! Он обязан ее предоставить. Копия трудовой книжки может быть выдана работнику по его заявлению. Работодатель обязан выдать копию в течение трех рабочих дней со дня подачи заявления (ст. 62 ТК РФ, п. 7 Правил ведения и хранения трудовых книжек).
п.с. проверьте правильность оформления!
Заверительная надпись делается в соответствии с п. 3.26 ГОСТ Р 6.30-2003 "Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов" (Постановление Госстандарта РФ от 03.03.2003 N 65-ст) и содержит:
- надпись "Верно";
- должность лица, заверившего копию;
- личную подпись;
- расшифровку подписи (инициалы, фамилию);
- дату заверения.
СпроситьДиректор имеет право но не обязанность заверить подпись своего работника в некоторых случаях....например в доверенностях на определенные действия....в данном случае это зависит от воли доброй директора.... Работник пишет отзыв своему знакомому для устройства на работу и просит директора заверить его подпись на этом отзыве, поставить печать.
Имеет ли право директор заверять подписи своих работников на такого рода документах?
Если у вас подлинный экземпляр приказа, то нет- на нем должна быть живая печать, а если выписка, или копия этого приказа - то да Здравствуйте, Марина!
Постановление Госкомстата от 05.01.2004 года № 1, которым введена такая форма, не содержит указаний на наличие печати в таком документе, форма этого приказа также не предусматривает таковой. Если речь идет о заверении копий приказов, то если такие копии делаются от имени оргнизации наличие печати на копиях рекомендуется совместно с подписью заверяющего копию лица Скажите нужно ли заверять приказы о приеме работников на работу (по форме Т-1) печатью организации?
Здравствуйте, Марина!
Постановление Госкомстата от 05.01.2004 года № 1, которым введена такая форма, не содержит указаний на наличие печати в таком документе, форма этого приказа также не предусматривает таковой. Если речь идет о заверении копий приказов, то если такие копии делаются от имени оргнизации наличие печати на копиях рекомендуется совместно с подписью заверяющего копию лица
Спросить1. Приказ издать можно, 31 будет для работника последним рабочим днём и в этот день он должен получить расчёт и трудовую книжку. Но всё зависит от оснований на увольнение ( собственное желание, договоренность сторон или другие...) и даты подачи заявления.. например, если работник написал заявление об увольнении по собственному желанию, то у него есть право передумать...в течении двух недель...и уволить его до истечения этих двух недель можно только по другим основаниям...например соглашению сторон...
2. О переводах в одной организации производятся только записи и основания (№ приказов...), подписью ОК заверяется только последняя запись об увольнениии, тем самым подтверждаются все записи в трудовой книжки произведенные в данной организации У меня 2 вопроса:
1. Можно ли издать приказ об увольнении 25 декабря, если работник увольняется с 31 декабря?
2. Запись в трудовой книжке о приеме (переводе в одной организации) нужно ли заверять подписью специалиста по кадрам или директора?
1. Приказ издать можно, 31 будет для работника последним рабочим днём и в этот день он должен получить расчёт и трудовую книжку. Но всё зависит от оснований на увольнение ( собственное желание, договоренность сторон или другие...) и даты подачи заявления.. например, если работник написал заявление об увольнении по собственному желанию, то у него есть право передумать...в течении двух недель...и уволить его до истечения этих двух недель можно только по другим основаниям...например соглашению сторон...
2. О переводах в одной организации производятся только записи и основания (№ приказов...), подписью ОК заверяется только последняя запись об увольнениии, тем самым подтверждаются все записи в трудовой книжки произведенные в данной организации
Спросить
