Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Завтра выйду на работу - 70 советов адвокатов и юристов

Я пенсионер по старости, работаю не официально, хочу уйти, но требуют, чтобы две недели отработать

Нормы трудового кодекса на неофициальные трудовые отношения не распространяются, отрабатывать Вы не обязаны Вы не обязаны отрабатывать 2 недели Вы не должны ничего отрабатывать Вы можете хоть завтра не выйти на работу, лишь бы вам заплатили за вашу работу Посылайте работодателя на три буквы: в СУД. Пусть докажет, что Вы официально у него работали. А Вы заявите в суде встречный иск о внесении взносов в Социальный Фонд России, которые он не платил. Я пенсионер по старости, работаю не официально, хочу уйти, но требуют, чтобы две недели отработать

Ситуация, когда работодатель допускает нарушение прав работника - что делать в подобной ситуации?

Добрый день!

В случае Вашего не выхода на работу составится акт о вашем отсутствии, далее Вас уволят по статье.

Работодатель вводит Вас в заблуждение.

Вам необходимо выйти на работу.

В соответствии с пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях прогула, то есть отсутствия работника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия работника на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены). Выходите завтра. Видно будет Я работаю по безсрочному трудовому договору и уходил в ежегодный оплачиваемый отпуск, завтра я должен выйти на работу, но на моем месте, работает другой человек и работодатель говорит пусть он пока проработает, что мне делать в такой ситуации? Я и не уволен и не работаю?

Как поступить, если закрыли больничный во время ночной смены на 2/2 работы?

Здравствуйте!

Согласно статье 126 Трудового кодекса РФ, количество рабочих дней в неделю не должно превышать пяти, а продолжительность рабочей смены – 8 часов. Если Вы работаете в ночную смену сегодня и завтра, то должны выйти на работу в 00:00 и отработать полную смену. Отказ работодателя предоставить отпускный день является нарушением закона и может быть обжалован в соответствующие инстанции. Добрый день! Если Ваша смена, которая началась сегодня, продолжается в 00 часов и далее, то выходить не нужно. Выходите завтра на полную смену. Такой позиции придерживается Роструд. Обращаю Ваше внимание, что по таким ситуациям бывают споры, считаю, что не лишним будет это обсудить Вам с работодателем. Я работаю в ночь 2/2 сегодня мне закрыли б/л к работе приступить завтра. Но смена у меня сегодня и завтра. Должна ли я выходить на работу в 00.00 часов или завтра на полную смену?

Может ли служба безопасности звонить мне и уточнять информацию, после собеседования с работодателем?

Анна, добрый день!

Взаимоотношения кандидата на должность и службы безопасности работодателя трудовым законодательством не регулируется.

Если вам не удобно или вы просто не хотите отвечать на их вопросы, то просто не отвечайте. Никаких штрафов за это не предусмотрено. Вы сами оставили свой номер, вы имеете заинтересованность по работе. Спрашивают уточняют сведения, у них свои требования по своей работе. Они должны проверить кандидата, установить его настрой, готовность выполнять поставленные задачи. К примеру, возможно ли с кандидатом, решать срочные вопросы, позвонить 20-22 часа, уважаемая у нас завал, завтра надо выйти на работу. Поверьте мне, если после рабочего времени до вас невозможно "достучаться" в ходе изучения кандидата, вам скажут - вы ценный кадр, именно такой нам нужен, вам в скором времени вам позвонят с ОК. На сленге СБ это означает - досвидули... Может ли служба безопасности звонить мне и уточнять информацию, после собеседования с работодателем?

Как можно отменить электронный больничный, если он был открыт вчера, а завтра я вынуждена выйти на работу?

Здравствуйте! К сожалению, электронный больничный нельзя отменить, так как его можно только закрыть в установленном порядке. Данные об открытии листа сразу же передаются работодателю и в ФСС. Как можно отменить электронный больничный, если он был открыт вчера, а завтра я вынуждена выйти на работу?

Администратор магазина в конфликте с заведующей - возможен ли увольнениe по статье?

Здравствуйте. Переписывать заявление не надо. Но в соответствии с ТК РФ работодатель вправе не удовлетворить ваше заявление об увольнении без, так называемой, "отработки" на период до 2 х недель, но не больше. Если вы завтра не выйдете на работу, то есть вероятность, что вас уволят за прогул. Да. Вы обязаны отработать 2 недели перед увольнием. Это прописано в трудовом кодексе РФ. Вас обязаны уволить через 2 недели с момента подачи заявления.

Если не выйдите на работу, будет прогул.

- см. ст. 80 ТК РФ. Работаю администратором в магазине, поругалась с заведующей написала заявление по собственному, а она ответила что в праздничные дни не кто не уволит и что отработка по ее усмотрению пока не найдет замену, сказала переписать заявление с 9 числа, я не хочу выходить на работу уже завтра что можно предпринять? Cмогут ли меня уволить по статье?

Завтра меня списывают с больничного. И завтра же ночью, в нашем магазине ревизия, обязана ли я явиться на неё?

Здравствуйте. Пока вы на больничном, вы имеет полное право не выходить на работу, а работодатель не имеет права вас вызывать.

После закрытия больничного листа работник должен выйти на работу в день, указанный в больничном листе в строке "Приступить к работе", если он является для него рабочим, либо в ближайший следующий за ним рабочий для работника день. Завтра меня списывают с больничного. И завтра же ночью, в нашем магазине ревизия, обязана ли я явиться на неё?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Как выйти на работу после болезни COVID-19 и пневмонии при повышенной температуре?

Вызывайте или уже сейчас скорую помощь, если совсем плохо себя чувствуете, или завтра с утра участкового врача. Я переболела ковидом+плевмония, выписали в пятницу, но я чувствую себя плохо, в воскресение сегодня температура 38,7, что мне делать, завтра надо выходить на работу (детский сад) . Меня даже на проходной при измерении температуры не пропустят в здание садика.

Я вышла на работу после декрета завтра мне медосмотр платить я сама должна.

Вы не указали, кто направляет вас на медосмотр. Уточните. Я вышла на работу после декрета завтра мне медосмотр платить я сама должна.

Мне суд назначил 300 часов общественных работ но я не вышел ни одного часа. Что мне могут сделать.

До 15 суток закрыть. Уклонение от исполнения административного наказания влечет наложение административного штрафа в двукратном размере суммы неуплаченного административного штрафа, но не менее одной тысячи рублей, [b]либо административный арест на срок до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок до пятидесяти часов.[/b] Здравствуйте. Наказание в 300 часов работ назначено по уголовному или административному делу? А по статистике какое решение чаще? Просто суд завтра чего ожидать хоть? Мне суд назначил 300 часов общественных работ но я не вышел ни одного часа. Что мне могут сделать.

Работа сатирика - первый день на новом месте и решение об увольнении

Добрый день! Вы должны предупредить работодателя за 2 недели до увольнения (то есть пишите заявление об увольнении по собственному желанию за 14 календарных дней). Завтра вам в любом случае придется выйти на работу. Трудовой кодекс разрешает по согласованию с работодателем расторгнуть трудовой договор раньше, но только по согласованию. Если Вы поняли, что эта работа не для Вас, лучше лично, завтра выйдя на смену, поговорить об этом с работодателем. По общему правилу при увольнении предусмотрена отработка в течении 2 недель. Но по согласованию сторон, трудовые отношения могут быть расторгнуты и раньше. Я отработала 1 день сатиркой на новой работе, поняла, что работа мне не подходит, график сменный завтра мне выхолит на сутки, могу ли я не выйти на работу и написать заявление на увольнение в этот день?

Суд назначи 200 часов. Меньше половины отработала, что будет если один день не пойти на отработки!?

Здравствуйте!

Это зависит от того за что были назначены обязательные работы. За административное нарушение по КоАП РФ, или-за преступление по УК РФ. Вам не обязательно каждый день отрабатывать: сегодня можете не выйти, завтра - отработать 2 часа, послезавтра - 4 часа... - у вас ведется учет часов - просто дольше будете отбывать наказание... Всё зависит от того как к вам относится работодатель у которого вы отрабатываете и ваш куратор из ведомства который следит за вашей отработкой. Суд назначи 200 часов. Меньше половины отработала, что будет если один день не пойти на отработки!?

Работающие 65 + могут завтра выйти на работу?

Вы ро чём? Возрасту запретили выходить даже на улицу кроме магазина и аптеки. Работающие 65 + могут завтра выйти на работу?

Защита прав декретных работников при изменении штатной структуры организации.

Не пишите по собственному, пусть сокращают. А как правильно "не писать"., что делать? Написать заявление, что срок заканчивается прошу предоставить место? Или просто выйти на работу после последнего дня декрета? Три года заканчивается завтра.

Послезавтра выходить на работу? Нахожусь в декрете. Работала в филиале организации до декрете. После выхода в декрет мою единицу перенесли из филиала в головной офис. Сейчас в филиале требуются другая должность. Я по этим требованиям не знаю подхожу или нет, но Я и не хочу работать в этой должности. Одну из декретниц попросили написать заявление по собственному желанию. Но это ведь не совсем правильно, права ли я? Возможно ли в этой ситуации мне применить пункт сокращения штатной должности? Я не хочу писать по собственному. Если была бы моя должность Я бы проходила работать.

Как выйти с работы на испытательном сроке - идти в офис или подавать заявление?

Добрый день. Прием на работу оформляется в течение 3 дней (не более). Как правило отдел кадров не сильно торопится с приказами о приеме, так что велика вероятность Вам завтра просто забрать вашу трудовую книжку без отметки о приеме с сегодня. Я устроилась на работу сегодня, но завтра уже хочу уволиться. У меня по договору испытательный срок 3 месяца. Мне нужно выходить на работу завтра или я могу просто пойти в отдел кадров и подать на увольнение?

Я работаю в ломбарде, завтра меня просят выйти на работу, как поступить?

Здравствуйте! Ну Вы вроде взрослый человек, решать Вам. Я имею ввиду, в карантин нам руководство говорит мы не подходим под указ, что ломбард на уровне банка. Могу ли я написать заявление на само изоляцию? И будут ли оплачиваться эти дни? Я работаю в ломбарде, завтра меня просят выйти на работу, как поступить?

Заведующая детским садом заставляет завтра всех сотрудников выйти на работу.

А Вы спросите у неё на каком основании? Она сама то читала

Указ Президента РФ от 25.03.2020 N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней"? в таком случае её могут наказать. Заведующая детским садом заставляет завтра всех сотрудников выйти на работу.

Но начальство не сказало нам отдыхать. Как быть.? Завтра понедельник.

А моё начальство - министр обороны России Шойгу, которому просьба Верховного главнокомандующего России Путина - пустой звук. Мне почти 72 и завтра я выйду на работу читать лекции курсантам военного института. И так будет всю нерабочую неделю. Но начальство не сказало нам отдыхать. Как быть.? Завтра понедельник.

Как избежать отработки двух недель при увольнении по собственному желанию перед оплачиваемым отпуском?

Завтра и напишите заявление, и укажите дату увольнения тот день, когда вам нужно выйти на работу из отпуска. И день расчета будет первый день увольнения? Завтра, 08.02 я ухожу в очередной оплачивыемый отпуск по графику на две недели. Когда написать заявление на увольнение по собственному желанию, чтобы не отрабатывать две недели?

Ушел в отпуск 11 января на 18 дней, то есть сегодня 18 день отпуска он считается выходным или нужно выходить на работу?

С 11 января 18 дней отпуска длятся до 28 января включительно, то есть завтра, 29.01 надо выйти на работу. Если последний день отпуска попал на выходной день, то, соответственно, вы выходите на работу на следующий день, ведь отпуск у нас считается в календарных днях, а выходной - есть выходной. Ушел в отпуск 11 января на 18 дней, то есть сегодня 18 день отпуска он считаеься выходным или нужно выходить на работу?

Каков срок уведомления о прекращении работы заместо временно отсутствующего сотрудника?

Здравствуйте! Конкретных сроков нет - все зависит от желания декретницы. Если захочет выйти на работу завтра, то завтра Вас и уволят в связи с ее выходом. Я работаю вместо Д екретницы. Первое заявление о приеме на работу я писал-на время бол ночного Д екретницы, тоисть 126 дней. Вопрос-если не захотят чтоб я писал заявление после срока 126 дней, то за сколько дней положено мене сообщить об этом?

Работодатель меняет график за день до ревизии и говорит что я обязан завтра выйти на работу, законно ли это?

[quote]Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.[/quote]

ст. 103 ТК РФ. Работодатель меняет график за день до ревизии и говорит что я обязан завтра выйти на работу, законно ли это?

Как раньше выйти из декрета по уходу за ребёнком?

Наталья, Вы завтра письменно уведомьте своего работодателя о своем выходе на работу и хоть со следующего дня приступайте к своим трудовым обязанностям. В данном случае закон не регулирует периоды выхода работника из декретного отпуска раньше срока. Закон лишь содержит основание выхода работника из отпуска по уходу за ребенком раньше срока - это заявление самого работника. Я нахожусь в декрете по уходу за ребёнком, сейчас ребёнку 1 год и 9 месяцев, я писала отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет 20 декабря 2019 года исполниться 3 года. Я написала своему работодателю что хочу выйти раньше из декрета. 25 сентября написала ей она сказала что позвонит в бухгалтерию и уточнит, ответа нет завтра будет как неделя, а я хотела выйти с 1 октября, какие мои дальнейшие действия?)

Право на компенсацию при сокращении должности при работе на месте в декретном отпуске

Завтра выйдет декретница и вас уволят по истечению срока действия вашего договора. Так оно и будет на практике. Добрый день. Ваша должность на может попасть под сокращение, поскольку вы работаете на месте сотрудника, который находится в отпуске по уходу за ребенком.

В соответствии со ст. 256 ТК: На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Я работаю на предприятии, которое должны реформировать. Моя должность попадает под сокращение. Но я работаю на месте человека, ушедшего в декретный отпуск. Имею ли я право на компенсацию? Прошу ответить на эл.почту akimovamn@list.ru

Помогите, пропустил 3 дня на работе без причины весомой, что делать? Завтра хочу выйти...

В чем конкретно помочь? Если не найдете и не представите работодателю оправдательные документы, работодатель будет иметь полное право уволить Вас за прогул, по пункту 6 статьи 81 ТК РФ. Если представите подложные документы (например, "левый" больничный) - будете не просто уволены за прогул, а еще и привлечены к уголовной ответственности за использование заведомо подложного документа (статья 327 часть 3 УК РФ). Разумеется, при соблюдении работодателем сроков и процедуры, установленных статьями 192 - 193 ТК РФ. А так-то увольнение по дисциплинарным основаниям - это право работодателя, а не обязанность, поэтому если сумеете договориться с руководством - могут и не уволить. Такие дела. Помогите, пропустил 3 дня на работе без причины весомой, что делать? Завтра хочу выйти.

Читайте также:

12

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение