Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Задержка выплат работодателем - есть ли штрафы или пени от банка на заработную карту?

Здравствуйте. Не понятно, что за "выплаты, указанные в точный срок"...

Если речь о заработной плате, то конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Банк не несет ответственности перед работником за задержку выплат, отвечает только работодатель (ст. 236 ТК РФ), даже если нет вины работодателя. Может ли работодатель задерживать выплаты, указанные в точный срок и есть ли штраф или пеня от банка, осуществляющего такие начисления на заработную карту? Спасибо!

Срок давности по возврату переплаченных декретных - имеется ли он при счетной ошибке и задержке в год?

Есть. Срок исковой давности составляет три года с момента, когда лицо узнало о нарушении своих прав. [i]Здравствуйте, как верно разъяснил коллега, к Вашему случаю применим общий срок исковой давности, который составляет 3 года, когда лицо узнало или должно было узнать о произведенной излишней выплаты.

Вместе с тем, п. 3 ст. 1109 ГК РФ определенно, что не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.[/i] Имеется ли срок давности по возврату переплаченных декретных до полутора лет? в связи со счетной ошибкой.

Дапустим перечесляли год потом только увидели.

Невыплата официальной части заработной платы после увольнения - что делать?

Обратитесь с исковым заявлением в суд. Рассчитать работодатель обязан был в последний рабочий день. Требуйте неустойку за задержку выплат и моральную компенсацию. Обратитесь в прокуратуру они наделены полномочиями по обращению в суд в интересах работников! (Это позволит сэкономить на юристе и составлении иска) если они не захотят подключаться придётся обращаться в суд обращаю внимание что срок давности по делам о выплате зп составляет 3 месяца. Работал официально в магазине. Уволился по собственному желанию (уволен от 10.10.19). По настоящий момент (21.10.19) так и не была выплачена официальная часть заработной платы. Начальство кормит завтраками. В трудовую инспекцию сообщил. Прогресса пока никакого, денег нет.

Подскажите что делать в такой ситуации?

Отсутствие указания дней выплаты аванса и заработной платы в трудовом договоре

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Добрый день!

А коллективного договора нет?

ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

[quote]

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором [b]не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.[/b][/quote] В трудовом договоре не прописаны дни выплаты аванса и заработной платы, от какого дня мне считать задержку по выплате заработной платы?

Право работника на приостановку работ при невыплате аванса или полной заработной платы

При задолженности больше месяца. Приостановка работы возможна в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней. От работника при этом требуется письменное извещение работодателя. В ТК РФ применительно к ситуации не делается различий между авансом и окончательным расчетом. Когда работник имеет право приостановить работы по причине невыплаты заработной платы со временем невыплаты аванса или невыплаты полной заработной платы? Если ли выплачен аванс может ли работник приостановить работы?

Задержка зарплаты в бюджетном учреждении - несет ли организация ответственность и какие действия можно предпринять?

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем срока выплаты заработной платы или иных причитающихся работнику платежей, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Компенсация начисляется на суммы, полагающиеся работнику уже после удержания НДФЛ. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В бюджетном учреждении задержали зарплату. А именно: аванс должен быть сегодня, но, как сказали из-за проблем с сервером в казначействе будет не раньше понедельника. Несет ли организация какую-либо ответственность? Должны ли начислить проценты за задержку, если куда-нибудь обратиться, и куда?

Заранее благодарю!

Проблемы с оплатой от работы в клининговой компании - отсутствие трудового договора, задержка зарплаты

Смело подавайте жалобу в прокуратуру и в инспекцию по труду

https://онлайнинспекция. Рф

с просьбой провести проверку по данному факту и о нарушении Ваших трудовых прав и о не выплате з/п.

Также Вы можете обратиться в Роструд https://official-rostrud.ru

Невыплата заработной платы или задержка выплаты заработной платы более чем на 15 рабочих дней работодатель несёт ответственность согласно КоАП РФ Статья 5.27.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. (ст.392 ТК РФ) Я работала клининговой компание последний 15 дней невплачиваеть, у меня нету трудовой договор и я гражданин СНГ. Уже прошло 2 месяца. Звоню говорят слЕдующий неделю. След неделя и следующий.

О задержке выплаты пособия по беременности и родам из-за необходимости повторного написания заявления

Здравствуйте. Судя по всему секретарь пытается исправить свою ошибку. Подозреваю, что документы пролежали у неё. Но работодатель ещё может уложиться в срок. У него 10 дней на начисление выплаты. Пособие должно быть Вам выплачено в ближайший день выплаты заработной платы, который наступает после периода начисления. Отдала все документы на выплату пособия по беременности и родам 3.09 и написала заявление. Через неделю секретарь перезвонила и сказала что нужно ещё раз написать заявление только уже от 10.09 так как бухгалтера она не застала на месте чтоб та подписала моё заявление. Законны ли их действия и когда теперь мне ждать выплату?

Задержка выплаты расчета супруга, умершего в июле 2019 года - что делать?

Обратитесь в ГИТ. Заработную плату выдадут, а работодателя накажут.

ТК РФ Статья 141. Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника

""Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов. Здравствуйте.

Все правильно, расчет получите когда оформите право наследства. Какое право наследства, Вы о чем? Супруг умер 26 июля 2019 г. До сих пор не выплатили за него расчёт, хотя обращалась на его предприятие и предоставила все документы. Как быть, что делать подскажите пожалуйста?

Задержка выплаты заработной платы после окончания работы в летнем оздоровительном лагере - причины и сроки

Здравствуйте, Валерия.

Зарплату (расчет при увольнении) Вам обязаны были выплатить в последний день работы и, в этот же день, выдать трудовую книжку.

Обратитесь с заявлением в инспекцию труда Вашего региона и прокуратуру. У меня такой вопрос, я работала в летнем оздоровительном лагере 21 день, 8 августа у меня закончилась смена, а зарплату до сих пор не прислали.

Каждый день говорят, что завтра, но не присылают.

С чем это может быть связано и в течении скольких рабочих дней работодатель обязан оплатить заработную плату?

Проблемы с оплатой труда в компании Мираторг - возможность отказа от работы до пересчета зарплаты

Здравствуйте, Александр...

Не согласие с порядком расчета Вам заработной платы и размером выплачиваемых сумм не является основанием для не выхода на работу, только если есть полная задержка выплаты на срок более 15 дней, и то есть исключения по категориям работ где не выход не допускается.

Статья 142 Трудового кодекса РФ[quote]

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. [/quote] Работаю в солидной компании Мираторг, причиной обращения стала проблема с оплатой труду, с апреля месяца не до оплачивают зарплату (то забыли в программе поставить пару дней выхода, а по табелю закрыто правильно), а с мая по июль оплачивать начали по старому тарифу, который был в том году. Имею ли я право не выйти на работу пока мне не пересчетают зарплату?

Отказ от выдачи справки-подтверждения после защиты диплома - правомерно ли это и как защитить свои интересы?

Вашему работодателю по окончании учебного заведения Вы можете предоставить диплом о полученном образовании.

Невыплата заработной платы или задержка выплаты заработной платы более чем на 15 рабочих дней работодатель несёт ответственность согласно КоАП РФ Статья 5.27.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Я взяла учебный отпуск на работе по случаю защиты диплома, оформила справку-вызов в университете. После защиты и выпуска мне отазывают в выдаче справки-подтверждения, на основании того, что после выпуска никакие справки они не выписывают. Насколько это правомерно? Мне грозит задержка 2 х з/п. Что делать?

Как решить проблему с задержкой расчета после увольнения с работы?

Подать в суд иск о взыскани задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованные отпуска, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда. Срок на обращение в суд - один год со дня увольнения. Ст.127,140,391,392 ТК РФ. Что делать. Супруг уволился с работы. Прошло уже две недели. Но расчет он так не получил. Звоним часто в бухгалтерию организации. На вопрос о расчете, они отвечают что нет денег чтоб рассчитать работника. И как обычно, только пустые обещания. Как нам быть?

Задержка выплаты отпускных муниципальным предприятием - законно или нет?

Данный вопрос регулирет ст.855 ГК РФ

Выплаты с лицами работающих по трудовому договору выплачиваются раньше, чем погашение долга, так же существует ответственность за нарушение сроков перечисления заработной платы, которая должна поступать в срок и без нарушений. Муниципальное предприятие задерживает выплату отпускных ссылаясь на арестованные счета предприятия по суду за долги и выплату зарплаты через приставов. Правомерно ли это по закону.

Вопросы о начислении отпускных и декретном отпуске

Предоставив Вам один день вместо пяти работодатель нарушил ст.128 ТК РФ (если Вы просили пять дней, а не один). Данный отпуск предоставляется без сохранения заработной платы. Ст.128 ТК РФ.

При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (или его части) отпускные должны быть выплачены не менее, чем за три дня до начала отпуска. За задержку выплаты отпускных Вы вправе требовать от работодателя денежной компенсации [i]в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно[/i]. Ст.236 ТК РФ. Меня зовут Вячеслав, у меня такая ситуация я пошел в отпуск с 27 мая 2019 по 06 июня 2019, отпускный мне начислили половину в зп 15 июня а вторую половину должны дать 15 июля? Второй вопрос. У меня родилась дочь из положеных мне (как я знаю) 5 дней, мне дали 1 день ели ели.

Задержка и отсутствие заработной платы - Как реагировать и где получить помощь?

В инспекцию труда или лучше сразу в прокуратуру. Но двухдневная задержка пока ещё не показатель. Если зарплату будут задерживать свыше 15 дней, Вы можете на основании ст. 142 ТК РФ вообще приостановить работу и не присутствовать на рабочем месте. Работодатель при этом несёт полную ответственность за задержку в выплате заработной платы, вплоть до уголовной. Можете обратиться в государственную инспекцию по труду. Они наложат штраф на Вашего работодателя, за просрочку выплаты з/п в установленные сроки Вам также обязаны выплатить компенсацию пропорционально количеству дней на которую была задержка. В случае задержки более 2-х месяцев, можете обращаться в прокуратуру, в данном случае наступает уголовная ответственность работодателя. Работодатель не перечислил заработную плату за май 2019 г. Задержка уже 2 дня. Руководство ответило, что заработной платы в этом месяце не будет вообще, нет денег. Куда можно обратиться в данной ситуации?

Скажите что делать если работодатель задерживает заработную плату?

Подавайте в суд и в порядке ст. 236 ТК РФ взыскивайте проценты за просрочку уплаты заработной платы. Здравствуйте, Артём!

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Если задержка 15 дней и более - письменно уведомляете о приостановке работы.

Следующие варианты событий:

1. Подача жалобы в трудовую инспекцию.

2. Подача заявления в прокуратуру.

3. Подача искового заявления в суд в порядке ст. 236 ТК РФ о взыскании зарплаты и штрафных санкций в виде процентов и т.д. Скажите что делать если работодатель задерживает зарабатную плату?

Задержка зарплаты с января - как защититься без договора о найме?

Здравствуйте.

Если не оформляли трудовой договор, то придется доказывать факт трудовых отношений для взыскания заработной платы. Добрый день, всегда необходимо, что то предпринимать.

Можно написать письмо работодателю, с просьбой о разъяснении ситуации и сроках выплаты. Далее, в зависимости от ответа, либо писать им претензию, либо уже жалобу в инспекцию по труду. Как минимум.

С Уважением Новикова Анна. Супругу задерживаю зарплату с января месяца, работает без договора о найме. Что нибудь можно будет предпринять или бессмысленно? Спасибо.

Как получить расчетные платежи, если бухгалтер уволился и нет возможности получить их по обещанным срокам?

Добрый день, Владимир.

При увольнении есть ряд обязанностей со стороны работодателя: выдать трудовую, 2 ндфл и рассчитать. Если присутствует несвоевременная выплата, то это прямое нарушение Трудового Кодекса! Очень легко это все лечится... Вам можно обратиться как в труд. Инспекцию так и в суд о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда. То что бухгалтер ушел на "больничный" значения не имеет. Расчет производится в день увольнения. За задержку выплаты предусмотрена ответственность по ст.236 ТК РФ + нарушение неимущественного права, за что положена компенсация морального вреда.

В вашем случае имеет место индивидуальный трудовой спор, который разрешается судом (или комиссией по трудовым спорам). Уволился. Обещали расчет в течении 3-х рабочих дней. Расчета нет. Бухгалтер ушёл на больничный. Что делать? Как забрать свои деньги?

Задержка выплаты заработной платы - Значение уголовного дела по статье 145.1 УК РФ для директора компании

Здравствуйте! Чтобы оценить ситуацию нужно ознакомиться с материалами дела. Зарплату можете взыскать в судебном порядке. Добрый день. Для взыскания невыплаченной заработной платы в судебном порядке существует срок исковой давности - 12 месяцев. То, что на директора возбуждено уголовное дело, никак не решит вопрос с выплатой Вам зарплаты. Давно нужно было получить решение суда. 12 мес с момента невыплаты или со дня увольнения? Мне не выплатили заработную плату на предыдущем месте работы. Общая сумма составляет 97569,18 руб. Это за 2018 год. Уволена я 17.12.2018 г. По проверке Прокуратуры на директора возбуждено уголовное дело по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ. Скажите, пожалуйста, будет ли какой-то толк от данного дела? Так как процедура затянута и долг мне погасили пока частично. В марте. Директор пока только угрожает какими-то нелепостями. Платить не собирается. Может ли он "выйти сухим" из данной ситуации или она для него все же чем-то опасна? Заранее спасибо. Ирина. Волгоград.

Нарушение сроков выплаты расчета - муж уволился с работы, но получить деньги не может

Здравствуйте.

В последний рабочий день работодатель должен был произвести расчет.

Сейчас работодатель должен выплатить расчет с процентами за задержку оплаты.

Уведомляйте работодателя, если расчет не будет произведен - обращайтесь в суд. Здравствуйте.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ выплата всех сумм, причитающихся работнику, должна быть произведена работодателем в день увольнения.

В случае нарушения этого срока (в Вашем случае) рекомендую письменно уведомить работодателя о том, что в случае дальнейших задержек по выплате заработной платы Вы оставляете за собой право на обращение в суд с заявлением о взыскании невыплаченной зарплаты и процентов за задержку оплаты. Муж уволился с работы. Расчёт обещали в течении 3 х рабочих дней. В этот срок расчёт так и не произвели, сказали, что рассчетчица ушла на больничный на определённый срок и пока её нет, расчёта не будет.

Недостача в кассе - отсутствие документального подтверждения и задержка выплаты - что делать?

В трудовую инспекцию обратитесь с жалобой. Нарушение срока выплаты заработной платы является административным правонарушением, предусмотренным ст. 5.27 КОАП РФ. Обращайтесь в трудовую инспекцию. Вылезла недостача в кассе, работодатели подтвердить документами ее не могут. Оформлена официально, но документы не подписывала. Не выплачивают расчёт, уже неделя прошла. Как быть?

Правомерны ли действия работодателей по задержке зарплаты и вычитанию минусов?

Конечно же работодателем нарушены правила заключения трудового договора, в котором помимо иных должно быть прописано условие о размере зарплаты и сроках ее выплаты

Напишите жалобу в гос. инспекцию по труду или (и) в прокуратуру, они проведут проверку, оштрафуют работодателя и обяжут выплатить Вам установленную заработную плату без всяких вычетов стоимости товара по перерасчету. Приняли на работу по договору, который так и не был составлен, ставка 700 р день через пол месяца сказали что будет пересчет товара и минус будет вычитаться с зарплаты, которую задерживают на 4 дня связи с пкресчетом. Хотела бы узнать это правомерные действия работадателей.

Имеет ли право работодатель задерживать зарплату на 3 дня.

Если в трудовом договоре указаны строго даты выплаты заработной платы и аванса, то срок оплаты и просрочки оплаты считается от этих дат.

В ст. 142 ТК РФ сказано, что работодатель может задерживать заработную плату не дольше, чем на 15 дней. Это касается и аванса и заработной платы, так как аванс – это часть заработной платы. Да, по ст. 142 ТК РФ предусмотрена задержка до 15 дней.

Далее можно не выходить на работу, письменно уведомив об этом работодателя. Имеет ли право работодатель задерживать зарплату на 3 дня.

Задержка зарплаты во время ревизии в магазине - что говорит директор и каковы его права?

Здравствуйте. Конечно это неправомерно. Ревизия никак не может влиять на срок выплаты зарплаты. Согласно ТК РФ Статья 136 [quote]Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена[/quote]

Вы вправе обратиться с жалобой на действия работодателя в Государственную инспекцию по труду. Также можете обратиться с заявлением в прокуратуру. У меня такая ситуация... Сейчас проходит ревизия в магазине... Директор задерживает зарплату за прошлый месяц и объясняет это тем, что при ревизии не бывает никаких выплат... Прав ли руководитель?

Задержка сроков выплаты заработной платы / Трудовое право - 969 советов адвокатов и юристов