Задолженность зарплаты при увольнении / Трудовое право - 964 советов адвокатов и юристов
Елена, рекомендую обратиться за защитой нарушенных трудовых прав в трудовую инспекцию. Правовое основание: ст. 356 ТК РФ. Обращение можно направить через интернет. Отработала год у ИП не оформленая, при увольнение расписалась за получение зарплаты а зарплату мне так и не дали, сказали якобы должна им.
Елена, рекомендую обратиться за защитой нарушенных трудовых прав в трудовую инспекцию. Правовое основание: ст. 356 ТК РФ. Обращение можно направить через интернет.
СпроситьИгорь, очень странная ситуация...
Вы что все 7 лет работали бесплатно?
[quote]Статья 140 ТК РФ. Сроки расчета при увольнении (действующая редакция)
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.[/quote] Нет, частично. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Имеется задолженность по зарплате за 7 лет свыше 500 тыс. Руб. Можно ли будет получить при увольнении через суд?
Игорь, очень странная ситуация...
Вы что все 7 лет работали бесплатно?
Статья 140 ТК РФ. Сроки расчета при увольнении (действующая редакция)СпроситьПри прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Нет, частично. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
СпроситьПодать иск можно, однако если ответчик заявит суду о применении сроков исковой давности, вам откажут. Подать иск можно и по истечении срока давности, истечение срока не является основанием для отказа в принятии заявления. Также, очень много моментов, на которые нужно обратить внимание при исчислении срока давности по взысканию не выплаченной заработной платы: - вы работаете или уволены, - зарплата была начислена или нет, и другие. Начало течения срока также определяют различные факторы в разных случаях: - это может быть дата увольнения, дата отказа добровольного удовлетворения требования, дата, когда вы узнали о нарушении права, и другие. Если прошёл срок исковой давности по взысканию не выплаченной ЗП, возможно ещё подать иск на взыскание?
Подать иск можно, однако если ответчик заявит суду о применении сроков исковой давности, вам откажут.
Спросить
Подать иск можно и по истечении срока давности, истечение срока не является основанием для отказа в принятии заявления. Также, очень много моментов, на которые нужно обратить внимание при исчислении срока давности по взысканию не выплаченной заработной платы: - вы работаете или уволены, - зарплата была начислена или нет, и другие. Начало течения срока также определяют различные факторы в разных случаях: - это может быть дата увольнения, дата отказа добровольного удовлетворения требования, дата, когда вы узнали о нарушении права, и другие.
СпроситьДмитрий, согласно ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В вашем случае лучше обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по з/п.
Не получится взыскать-это не убытки, вы так и так обязаны платить по кредиту. На предприятии задерживают зарплату не которые люди ещё за июль не получи деньги за август ни кто, собираюсь рассчитываться то в течении кого времени должны перечислить деньги, говорят что люди ждут расчётные деньги по 3 и более месяца и второй вопрос можно ли подать на предприятия какой нибудь иск на возмещение так как я платил за кредит и ипотеку с кредитной карты.
Дмитрий, согласно ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В вашем случае лучше обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по з/п.
Не получится взыскать-это не убытки, вы так и так обязаны платить по кредиту.
СпроситьЗдравствуйте! В суд нужно обращаться с исковым заявлением о взыскании невыплаченной заработной платы. Можете обратиться в трудовую инспекцию, либо в суд. Ваш сын может обратиться в суд с иском о взыскании зарплаты (расчета при увольнении).
Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за помощью в этом... Добрый день!
По вашей ситуации нужно взыскать с недобросовестного работодателя задолженность по заработной плате и судебные расходы на оплату услуг юриста.
Мы можем оказать Вам данную помощь.
Звоните! Моему сыну при увольнении не выплатили з.плату за месяц. Мативируя тем, что он не отработал 2 недели после подачи заявления. Подскажите, куда мне обратиться за помощью.
Ваш сын может обратиться в суд с иском о взыскании зарплаты (расчета при увольнении).
Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за помощью в этом...
СпроситьДобрый день!
По вашей ситуации нужно взыскать с недобросовестного работодателя задолженность по заработной плате и судебные расходы на оплату услуг юриста.
Мы можем оказать Вам данную помощь.
Звоните!
СпроситьЗдравствуйте.
Сначала претензия, если на нее не будет ответа в течение 10 дней - в суд. Заключил с работодателем договор аренды автомобиля, из-за просрочки оплаты заработной платы и аренды свыше 4 месяцев, - уволился по собственному желанию. Денежные средства все еще не перечислены. Что делать, как взыскать и з/п и аренду?
Здравствуйте.
Сначала претензия, если на нее не будет ответа в течение 10 дней - в суд.
СпроситьЗдравствуйте! Нужно обращаться с жалобой в Прокуратуру, в Трудовую инспекцию и с иском в суд о взыскании заработной платы. Есть специальная статья уголовного кодекса 145 УК РФ, то есть невыплата заработной платы, ее расследованием занимается следственный комитет, напишите туда заявление. Здравствуйте, Вам следует обратиться в прокуратуру с жалобой, в которой, кроме прочего, попросить прокурора обратиться в Ваших интересах и интересах других работников в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате, в порядке ст. 45 ГПК РФ и п. 3 ст. 35 ФЗ "О прокуратуре РФ".
При наличии состава преступления в действиях работодателя, прокурор перенаправит материалы проверки по Вашему обращению в следственные органы. Работодатель не выплачивает зарплату более 15 сотрудникам после увольнения. Можно ли считать его мошейником и как правильно это сделать и куда обращаться?
Здравствуйте, Вам следует обратиться в прокуратуру с жалобой, в которой, кроме прочего, попросить прокурора обратиться в Ваших интересах и интересах других работников в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате, в порядке ст. 45 ГПК РФ и п. 3 ст. 35 ФЗ "О прокуратуре РФ".
При наличии состава преступления в действиях работодателя, прокурор перенаправит материалы проверки по Вашему обращению в следственные органы.
СпроситьДобрый день. Для того, что бы ответить на ваш вопрос необходимо посмотреть на ваш договор с работодателем и всем имеющимся приложением. Буду рад Вам помочь. В договоре указано, что я несу ответственность за просроченную дебиторскую задолженность
Какую ответственность-не указано
о материальной ответственности ничего не сказано. Работала торговым представителем, сейчас при увольнении хотят удержать все долги по дебиторке с моей зп и компенсации за неиспользованный отпуск.
Законно ли это?
Добрый день. Для того, что бы ответить на ваш вопрос необходимо посмотреть на ваш договор с работодателем и всем имеющимся приложением. Буду рад Вам помочь.
Спросить
Здравствуйте, Екатерина!
За свои задолженности отец ребенка отвечает самостоятельно. Добрый вечер.
Не совсем понятно. Какая компания? Обращайтесь в суд за установлением алиментов в твердой денежной сумме.
Нужна правовая помощь, обращайтесь. Муж все время прыгает с места на место, последний раз он уволился 7 месяцев назад из-за задержек зарплаты, соответственно, алименты тоже не платили. Как сказал муж, долг ему вдее вернули, обязана ли компания прислать нам задолжность по алиментам или муж должен вычесть сам из своей "зарплаты"?
Здравствуйте, Екатерина!
За свои задолженности отец ребенка отвечает самостоятельно.
Спросить
Добрый вечер.
Не совсем понятно. Какая компания? Обращайтесь в суд за установлением алиментов в твердой денежной сумме.
Нужна правовая помощь, обращайтесь.
СпроситьВ последний день работы работодатель обязан выплатить Вам всю задолженность по зарплате и произвести иные, предусмотренные законодательством выплаты. Если этого сделано не было, то имеете право получить их в судебном порядке. Заявление пишется в суд. На основании ст 131 ГПК РФ. Как написать заявление на индексацию после увольнения с работы и на чье имя.
В последний день работы работодатель обязан выплатить Вам всю задолженность по зарплате и произвести иные, предусмотренные законодательством выплаты. Если этого сделано не было, то имеете право получить их в судебном порядке.
Спросить
Иск о взыскании задолженности по заработной плате и другим выплатам Вы можете подать в суд по месту офиса в Москве.
[quote]Статья 29 ГПК РФ. Подсудность по выбору истца
9. Иски, вытекающие из договоров, в том числе трудовых, в которых указано место их исполнения, могут быть предъявлены также в суд по месту исполнения такого договора.[/quote] Подавать иск в суд по месту исполнения трудовых обязанностей работником. Не выплачена зарплата при увольнении. Компания зарегистрирована в Ростове на Дону, однако офис арендовала в Москве, где собственно я и исполняла свои трудовые обязанности. Я прописана в Москве Куда следует подать жалобу или заявление на компенсацию, если в последний день работы компания так и не рассчиталась со мной?
Иск о взыскании задолженности по заработной плате и другим выплатам Вы можете подать в суд по месту офиса в Москве.
Статья 29 ГПК РФ. Подсудность по выбору истцаСпросить9. Иски, вытекающие из договоров, в том числе трудовых, в которых указано место их исполнения, могут быть предъявлены также в суд по месту исполнения такого договора.
Подать в суд иск о взыскании задолженности. Срок на обращение в суд - один год со дня увольнения. Ст.391,392 ТК РФ. С Вами вообще не был заключен договор?
Если нет, то вероятность разрешения дела в Вашу пользу крайне мала.
Если был, то можно обратиться в трудовую инспекцию, указав, что фактически отношения сложились как трудовые и просить взыскать в работодателя задолженность по зп.
Также можно обратиться в суд. Я отработала четыре месяца в компании, зарплату задерживали, потом вообще перестали платить. Я уволилась, но организация не выплатила мне зарплату за 1,5 месяца. Я была официально не устроена. Подскажите, как мне получить свои деньги?
Подать в суд иск о взыскании задолженности. Срок на обращение в суд - один год со дня увольнения. Ст.391,392 ТК РФ.
Спросить
С Вами вообще не был заключен договор?
Если нет, то вероятность разрешения дела в Вашу пользу крайне мала.
Если был, то можно обратиться в трудовую инспекцию, указав, что фактически отношения сложились как трудовые и просить взыскать в работодателя задолженность по зп.
Также можно обратиться в суд.
СпроситьНадо обращаться к мировому судье с заявлением о вынесении судебного приказа о взыскании с работодателя задолженности по зарплате и иных выплат, полагающихся при увольнении на основании ст. 122 ГПК РФ. Жена уволилась с работы а денег не заплатили работала официально.
Надо обращаться к мировому судье с заявлением о вынесении судебного приказа о взыскании с работодателя задолженности по зарплате и иных выплат, полагающихся при увольнении на основании ст. 122 ГПК РФ.
СпроситьДобрый день.
В случае, если за работодателем не числится задолженность по заработной плате, он должен будет выплатить Вам только компенсацию за неиспользованные дни отпуска.
Дальнейшие полагающиеся Вам выплаты, связанные с нахождением в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, Вам уже будет выплачивать новая организация, и то при условии, что Вы будите находится в данном отпуске или же будите работать на неполном рабочем дне. Если устроиться на новую работу не получится - полагающиеся выплаты будет производить орган соц. защиты. Хочу уволится с работы, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет и устроиться на другую. Какие мне положены выплаты в таком случае? Пособие или зарплата?
Добрый день.
В случае, если за работодателем не числится задолженность по заработной плате, он должен будет выплатить Вам только компенсацию за неиспользованные дни отпуска.
Дальнейшие полагающиеся Вам выплаты, связанные с нахождением в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, Вам уже будет выплачивать новая организация, и то при условии, что Вы будите находится в данном отпуске или же будите работать на неполном рабочем дне. Если устроиться на новую работу не получится - полагающиеся выплаты будет производить орган соц. защиты.
СпроситьЗдесь и думать нечего - обращайтесь в суд с исковым заявлением! Госпошлину платить не нужно вам. Сроки рассмотрения короткие (судья быстро назначит подготовку..).
Сразу просите (одновременно с подачей иска) принять суд обеспечительные меры в виде ареста...
НЕ ВЫ будете доказывать, что не получили деньги! ОНИ должны будут доказать, что вы их получили... Работала в ООО официально. Не выплатили з/п при увольнении. Прошло 2 месяца, заплатили только 30% от суммы долга. Счас не платят, сказали денег хватает только на действующих сотрудников. Ждите, далее..., если буду жаловаться в соотв. Органы, вообще ничего не получите. Чем докажите, что не заплатили (я не составляла требование о задолженности). И сейчас предприятие ООО сворачивает свою деятельность и переводит обороты на другое имя на ИП, но еще месяца 2 будет функционировать. Как правильно мне поступить?
Здесь и думать нечего - обращайтесь в суд с исковым заявлением! Госпошлину платить не нужно вам. Сроки рассмотрения короткие (судья быстро назначит подготовку..).
Сразу просите (одновременно с подачей иска) принять суд обеспечительные меры в виде ареста...
НЕ ВЫ будете доказывать, что не получили деньги! ОНИ должны будут доказать, что вы их получили...
СпроситьПосле увольнения ваш работодатель отправит исполнительный лист обратно приставам. А приставы потом будут вас снова искать.
Главное, что долг не пропадет. Татьяна Ивановна, ничего не будет, они перестанут погашаться. В связи с увеличением срока уплаты задолженности могут быть начислены пени, то есть задолженность только вырастет. У меня из зарплаты выщитывают 50% по ИП. Что будет с моими долгами, если я увольняюсь с работы.
После увольнения ваш работодатель отправит исполнительный лист обратно приставам. А приставы потом будут вас снова искать.
Главное, что долг не пропадет.
Спросить
Татьяна Ивановна, ничего не будет, они перестанут погашаться. В связи с увеличением срока уплаты задолженности могут быть начислены пени, то есть задолженность только вырастет.
СпроситьДобрый день! Нужно обратиться к судебным приставам исполнителям для взыскания алиментов, а также применения мер принудительного исполнения. Алена, обратитесь к приставам, чтобы они провели беседу с мужем и установили размер задолженности. Она должна быть начислена за весь период неуплаты алиментов. И мужу бывшему скажите, что задолженность в любом случае нужно будет погашать, она не имеет сроков давности. Да, если он уволиться то задолженность будет начисляться исходя из средней заработной платы по субъекту. Задолженность будет исчисляться в размере средней зарплаты, которая установлена в данном регионе.
Также можете обратиться к приставам по вопросу отсутствия выплат по алиментам, бывшего мужа могут привлечь к ответственности. Если муж платил элементы официально с работы, но потом уволился с работы и не платит алименты через работу, задолжность идет у его или нет за все это время.
Добрый день! Нужно обратиться к судебным приставам исполнителям для взыскания алиментов, а также применения мер принудительного исполнения.
Спросить
Алена, обратитесь к приставам, чтобы они провели беседу с мужем и установили размер задолженности. Она должна быть начислена за весь период неуплаты алиментов. И мужу бывшему скажите, что задолженность в любом случае нужно будет погашать, она не имеет сроков давности.
Спросить
Да, если он уволиться то задолженность будет начисляться исходя из средней заработной платы по субъекту.
Спросить
Задолженность будет исчисляться в размере средней зарплаты, которая установлена в данном регионе.
Также можете обратиться к приставам по вопросу отсутствия выплат по алиментам, бывшего мужа могут привлечь к ответственности.
СпроситьУважаемый Руслан, если у Вас есть доказательства то надо сразу обращаться в прокуратуру - будет проведена комплексная проверка и работодателя ждут большие неприятности. Работал в организации, уволился, с сентября 2017 года образовалась задолженность по ЗП. ЗП начисляли по одним табелям, затем после табеля переделывали в чистовом варианте, а ЗП делили на две части. Одну платили на карту, а другую называли премиальной частью и задерживали. А по увольнению вообще отказались выплачивать. Куда можно обратиться и каким образом?
Уважаемый Руслан, если у Вас есть доказательства то надо сразу обращаться в прокуратуру - будет проведена комплексная проверка и работодателя ждут большие неприятности.
СпроситьЗдравствуйте! Запись в трудовой книжке имеется о работе в магазине? Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Работодатель будет привлечен к административной ответственности. Задолженность по зарплате можете взыскать принудительно на основании судебного приказа. Хотелось бы узнать, я работала в продуктовом магазине по трудовому договору, который был заключён в одном экземпляре и хранил я у работодателя. Месяц назад уволилась, а работодателяь до сих пор не выплатил зарплату ссылаясь на то что я обязана была передать магазин, что делать в данной ситуации.
Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Работодатель будет привлечен к административной ответственности. Задолженность по зарплате можете взыскать принудительно на основании судебного приказа.
СпроситьПосле признания уже никаких. Банкротство - это еще не ликвидация предприятия. Никаких специальных выплат, связанных с банкротством предприятия законом не предусмотрено. Также должны выплачивать зарплату. Если есть задолженность по зарплате, арбитражный управляющий должен заниматься погашением задолженности. Выходное пособие положено при увольнении при ликвидации предприятия. Какие денежные выплаты положено работнику после признания предприятие банкротом.
Банкротство - это еще не ликвидация предприятия. Никаких специальных выплат, связанных с банкротством предприятия законом не предусмотрено. Также должны выплачивать зарплату. Если есть задолженность по зарплате, арбитражный управляющий должен заниматься погашением задолженности. Выходное пособие положено при увольнении при ликвидации предприятия.
СпроситьОльга, здравствуйте!
Пишите исковое о взыскание суммы задолженности по договору займа. Решение, вступившее в законную силу подаете приставам, они выносят постановление о направлении по месту работы для взыскания с заработной платы.
Желаю удачи в решении Вашего вопроса! У нас уволился сотрудник 28.12.2018 г., у которого был займ 45000 руб., из них он остался должен 28 000 руб.. При увольнении была написана расписка, в которой он обязуется выплатить долг до 01.05.2019 г. Прошло уже больше 2-х месяцев, никаких денег от него так и не поступило. Какие действия мы можем предпринять относительно него, например подать в суд, чтобы удерживали из зарплаты и как это грамотно сделать? Спасибо заранее. Ольга Тула.
Ольга, здравствуйте!
Пишите исковое о взыскание суммы задолженности по договору займа. Решение, вступившее в законную силу подаете приставам, они выносят постановление о направлении по месту работы для взыскания с заработной платы.
Желаю удачи в решении Вашего вопроса!
СпроситьЗдравствуйте!
Для оказания вам юридической помощи, в том числе для трудового спора в суде и оценки перспектив иска необходимо изучить документы, которые у вас есть на руках. Из вопроса не совсем понятно, проходили вы стажировку, учебу или работали по трудовому договору (возможно на испытательном сроке). Необходимо знать и причину увольнения. Евгений, сложно сказать, что там у Вас получается или не получается из такого вопроса. В целом если перед Вами организация имеет задолженность по зарплате, иным выплатам, то подать в суд можно, обратитесь к юристу за помощью. Хочу подать в суд на ржд, я сегодня уволился, но меня оскорбили, выплату не сделали, а еще я учился на машиниста, но меня отчислили и изза этого я выплачивал 100 000 рублей, то есть две стипендии и за учебу 30 000, но я же посещал все дни просто так получается?
Здравствуйте!
Для оказания вам юридической помощи, в том числе для трудового спора в суде и оценки перспектив иска необходимо изучить документы, которые у вас есть на руках. Из вопроса не совсем понятно, проходили вы стажировку, учебу или работали по трудовому договору (возможно на испытательном сроке). Необходимо знать и причину увольнения.
СпроситьЕвгений, сложно сказать, что там у Вас получается или не получается из такого вопроса. В целом если перед Вами организация имеет задолженность по зарплате, иным выплатам, то подать в суд можно, обратитесь к юристу за помощью.
СпроситьТатьяна, добрый день. Задолженность по выплате заработной платы является платежами первой очереди. Если в отношении работодателя в настоящий момент введена процедура банкротства, то необходимо заявить свои требования и документально их подтвердить. Но как правило, эту задолженность считает арбитражный управляющий по документам и отчетности имеющейся у организации. Ответ неспециалиста неверный. Долги по заработной плате являются платежом второй очереди как среди реестровых платежей, так и среди текущих. Подавайте соответствующее заявление конкурсному управляющему. Арбитражный управляющий Виталий Снытко. Какие именно документы нужны для подтверждения? Как добиться выплат зарплаты и компенсации за увольнения если компания Банкрот?
Татьяна, добрый день. Задолженность по выплате заработной платы является платежами первой очереди. Если в отношении работодателя в настоящий момент введена процедура банкротства, то необходимо заявить свои требования и документально их подтвердить. Но как правило, эту задолженность считает арбитражный управляющий по документам и отчетности имеющейся у организации.
Спросить
Ответ неспециалиста неверный. Долги по заработной плате являются платежом второй очереди как среди реестровых платежей, так и среди текущих. Подавайте соответствующее заявление конкурсному управляющему. Арбитражный управляющий Виталий Снытко.
Спросить
Здравствуйте. Не реагируйте. И ничего не выплачивайте. Вас должны были ознакомить с результатами инвентаризации. Вы вправе в пределах года обратиться с иском в суд о взыскании заработной платы с них.
Относительно их требований - пусть обращаются в суд и представляют доказательства. Назим, здравствуйте. Обратитесь в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате+% и компенсацию морального вреда. Работал в Компания сотовой связи. После увольнения спустя 6-7 месяцев звонят коллекторы и говорят что я должен 31 тыс за инвентаризацию якобы. Зарплату последнюю не выплачивали. Как быть?
Здравствуйте. Не реагируйте. И ничего не выплачивайте. Вас должны были ознакомить с результатами инвентаризации.
СпроситьВы вправе в пределах года обратиться с иском в суд о взыскании заработной платы с них.
Относительно их требований - пусть обращаются в суд и представляют доказательства.
Спросить
Назим, здравствуйте. Обратитесь в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате+% и компенсацию морального вреда.
СпроситьФормально да, в случаи неисполнении требований в добровольном порядке, пристава имеют права наложить арест на ваше имущество. Факт того что вы прописаны по адресу, не означает что имущество находящиеся в данном адресе ваше, о чем вы можете сказать приставам.
Практика показывает, что если принимаете меры по погашению задолженности, пристава не выезжают.
Что касается работодателя, то его действия не законны, и если есть доказательства что увольнения связанно с исполнительным листом, есть возможность восстановиться и требовать компенсации (зарплату с момента увольнения) На работу должнику пришло письмо от судебных приставов требуют с з/п должника 50%..Работодатель не желая проблем увольняет должника. В свою очередь должник от судебных приставов не прячится.. Погашает задолженность по договору в размере 2000 руб ежемесячно.. Имеют ли в таком случае судебные приставы выехать по месту прописки для описи имущества. Хозяева места пропискии и соответственно имущества посторонние люди.
Формально да, в случаи неисполнении требований в добровольном порядке, пристава имеют права наложить арест на ваше имущество. Факт того что вы прописаны по адресу, не означает что имущество находящиеся в данном адресе ваше, о чем вы можете сказать приставам.
Практика показывает, что если принимаете меры по погашению задолженности, пристава не выезжают.
Что касается работодателя, то его действия не законны, и если есть доказательства что увольнения связанно с исполнительным листом, есть возможность восстановиться и требовать компенсации (зарплату с момента увольнения)
Спросить
