Задолженность по зарплате после увольнения / Трудовое право - 384 советов адвокатов и юристов
В день увольнения согласно статьям 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ Вам должны были выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Если этого не было сделано, это повод для жалобы в надзорные органы и обращения в суд за принудительным взысканием задолженности. Удержали деньги из зарплаты и отпускные.. не выдали после уволеюнения.
В день увольнения согласно статьям 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ Вам должны были выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Если этого не было сделано, это повод для жалобы в надзорные органы и обращения в суд за принудительным взысканием задолженности.
СпроситьДобрый день. Необходимо подать исковое заявление о взыскании задолжености по з/п с ООО, а уже при работе с приставами привлекать к ответственности и учредителей. Выплата зарплаты после увольнения.
Можно ли взыскать задолженность по з/п не только с работодателя, но и с бывших учредителей ООО, которые были в составе на момент моего увольнения?
Добрый день. Необходимо подать исковое заявление о взыскании задолжености по з/п с ООО, а уже при работе с приставами привлекать к ответственности и учредителей.
СпроситьЗдравствуйте, Дмитрий! Расчет должны были произвести в последний рабочий день.
В суд дольше всего, но именно через суд эффективнее всего добиваться выплаты задолженности по заработной плате.
Быстрее всего отреагирует прокуратура, а их проверка работодателя возможно побудит последнего выплатить Вам зарплату добровольно без предъявления иска в суд. Куда лучше обратиться? Уволился с работы, а расчёт жду до сих пор. Кто быстрее отреагирует прокуратура, суд или труд инспекция? С момента увольнения прошло уже пол месяца.
Здравствуйте, Дмитрий! Расчет должны были произвести в последний рабочий день.
В суд дольше всего, но именно через суд эффективнее всего добиваться выплаты задолженности по заработной плате.
Быстрее всего отреагирует прокуратура, а их проверка работодателя возможно побудит последнего выплатить Вам зарплату добровольно без предъявления иска в суд.
СпроситьЗдравствуйте. Если отпуск, после которого вы решили уволиться, предоставлялся вам авансом, то с вас при увольнении удерживаются суммы излишне уплаченных отпускных в размере, не превышающем 20% от зарплаты абз. 5 ч. 1 ст. 137, ч. 1 ст. 138 ТК. Если по графику, то хоть на следующий день после отпуска можете написать заявление на увольнение, ничего в этом случае должны не будете. В прошлом году я вышел с отпуска 14 июня. В этом году вышел в отпуск с 05 мая, отпускные получил в полном объёме. На работу 03 июня. Вопрос в следующем: когда я могу уволиться, чтобы не быть должным заводу? Спасибо.
Здравствуйте. Если отпуск, после которого вы решили уволиться, предоставлялся вам авансом, то с вас при увольнении удерживаются суммы излишне уплаченных отпускных в размере, не превышающем 20% от зарплаты абз. 5 ч. 1 ст. 137, ч. 1 ст. 138 ТК. Если по графику, то хоть на следующий день после отпуска можете написать заявление на увольнение, ничего в этом случае должны не будете.
СпроситьПри увольнении по любому из оснований все суммы, причитающиеся работнику (в том числе зарплата за отработанный период), должны быть выплачены ему в день прекращения трудовых отношений (ч. 1 ст. 140 ТК РФ).
Если между работодателем и работником возник спор о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, то работодатель обязан выплатить не оспариваемую им сумму (ч. 2 ст. 140 ТК РФ).
В случае отсутствия работника в день увольнения выплаты производятся не позднее дня, следующего за тем днем, когда он предъявит требование о расчете (ч. 1 ст. 140 ТК РФ).
За задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, предусмотрена материальная ответственность. Кроме того, возможно привлечение к административной и уголовной ответственности. Добрый вечер! Меня уволили по собственному желанию 11.05.2018 г., но не рассчитали по зарплате за апрель и часть мая. Обещали выплатить задолженность предприятия передо мной до 18 мая. Какие мои действия дальше?
При увольнении по любому из оснований все суммы, причитающиеся работнику (в том числе зарплата за отработанный период), должны быть выплачены ему в день прекращения трудовых отношений (ч. 1 ст. 140 ТК РФ).
Если между работодателем и работником возник спор о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, то работодатель обязан выплатить не оспариваемую им сумму (ч. 2 ст. 140 ТК РФ).
В случае отсутствия работника в день увольнения выплаты производятся не позднее дня, следующего за тем днем, когда он предъявит требование о расчете (ч. 1 ст. 140 ТК РФ).
За задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, предусмотрена материальная ответственность. Кроме того, возможно привлечение к административной и уголовной ответственности.
СпроситьЗдравствуйте. Заработная плата и трудовая книжка выдаётся работнику в день увольнения. Для защиты своих нарушенных прав Вы можете обратиться в суд с заявлением о выдаче судебного приказа (если есть справка о задолженности) или с иском о взыскании заработной платы. Уволилась, но не вижу ни трудовой, ни зарплаты. Мифическое-деньги вам перечислят на карту-не работает. 9 мая закончился срок двухнедельной отработки,10 был готов приказ. Сегодня 14 мая. Почему мне не платят за отработанные часы? Сколько мне ждать?
Здравствуйте. Заработная плата и трудовая книжка выдаётся работнику в день увольнения. Для защиты своих нарушенных прав Вы можете обратиться в суд с заявлением о выдаче судебного приказа (если есть справка о задолженности) или с иском о взыскании заработной платы.
СпроситьНужно нанимать юриста.
Он отсудит зарплату.
По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги. Здравствуйте!
Подскажите, Вы подавали в суд, писали жалобы в трудовую инспекцию, претензии работодателю?
Еще важный момент: оформлены официально были, по трудовому договору, отчисления все делались?
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго! Здравствуйте.
А зачем вы целый год ждали? Обращайтесь к юристу и готовьте исковое заявление в суд о взыскании заработной платы. Также за счет работодателя вам компенсируются затраты на услуги юриста. Год после увольнения не выплачивают задолженность по зарплате.
Нужно нанимать юриста.
Он отсудит зарплату.
По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.
Спросить
Здравствуйте!
Подскажите, Вы подавали в суд, писали жалобы в трудовую инспекцию, претензии работодателю?
Еще важный момент: оформлены официально были, по трудовому договору, отчисления все делались?
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
Спросить
Здравствуйте.
А зачем вы целый год ждали? Обращайтесь к юристу и готовьте исковое заявление в суд о взыскании заработной платы. Также за счет работодателя вам компенсируются затраты на услуги юриста.
СпроситьПри сокращении штата вам положены следующие выплаты:
- Зарплата за отработанное время (и возможная задолженность по ней).
- Компенсация за отпуска, которые не были использованы в должный срок.
- Выходное пособие, которое составляет месячный размер вашего заработка.
- Среднемесячный заработок за период трудоустройства. Виктория, другого сокращения, кроме как штата, как причины увольнения, не бывает. Потому запись правильная.
Рассчитать мы сможем, когда будем знать все детали, видеть документы.
Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании недоплаченных сумм. Здравствуйте. Уволили по сокращению штата. Но в трудовой записано по сокращению.2 недели "бегаю"за зарплатой. Не могу расчитать сколько мне должны. Заплатили копейки. И то не все.
При сокращении штата вам положены следующие выплаты:
- Зарплата за отработанное время (и возможная задолженность по ней).
- Компенсация за отпуска, которые не были использованы в должный срок.
- Выходное пособие, которое составляет месячный размер вашего заработка.
- Среднемесячный заработок за период трудоустройства.
Спросить
Виктория, другого сокращения, кроме как штата, как причины увольнения, не бывает. Потому запись правильная.
Рассчитать мы сможем, когда будем знать все детали, видеть документы.
Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании недоплаченных сумм.
СпроситьДобрый день.
В случае если трудовые отношения оформлены как положено, обращайтесь с жалобой в Государственную инспекцию по труду и занятости, далее с требованием в суд. Работала в магазине продавцом, был составлен договор на 3 месяца, в январе, проработав полгода, хозяин решил уволить меня, при этом не заплатил зарплату в сумме 17 тысяч рублей, есть или нет возможность взыскать с него эту сумму, постоянно хожу к нему, прошу зарплату, он и не отказывает, но и говорит что денег нет, платить не чем, как мне быть?
Добрый день.
В случае если трудовые отношения оформлены как положено, обращайтесь с жалобой в Государственную инспекцию по труду и занятости, далее с требованием в суд.
СпроситьЗдравствуйте, Анна! Попросите бухгалтера выдать вам зарплату наличными деньгами через кассу предприятия или перечислить на другую, вновь открытую карту. Приставы заблокировали зарплатную карту. С работы я увольняюсь, т.к. занимала декретное место. Документов на удержание на работу не поступало. Как мне получить хоть какие-то деньги по истечению работы если на счете арест?
Здравствуйте, Анна! Попросите бухгалтера выдать вам зарплату наличными деньгами через кассу предприятия или перечислить на другую, вновь открытую карту.
СпроситьУважаемый Роман!
Ваш работодатель грубо нарушил нормы трудового права.
Обращайтесь в письменном виде в органы Прокуратуры по месту официального нахождения Вашей организации. Лучше лично отвезти это письмо (2 экз), на втором экземпляре Вам поставят отметку о принятии письма. Укажите в письме все свои контакты - почтовый и электронный адреса, телефоны.
Удачи! Добрый день!
Вам срочно нужно обратиться в суд с заявлением о выдаче судебного приказа о взыскании начисленной но не выплаченной зп.
Это будет эффективней, чем писать в прокуратуру, которая месяц будет решать что делать. В общем потеряете много времени.
Буду рада помочь в решении вопроса! Здравствуйте.
Оклад был официальный?
Если да, то можно обращаться в суд и взыскивать деньги. Помимо зарплаты в таком случае суд взыщет пеню за просрочку и расходы на юриста. Расчитались с работы по собственному желанию 31 января. За фирмой осталось задолженность в 120 000 руб. По сей день ничего не выплачено. Какие действия в этой ситуации?
Уважаемый Роман!
Ваш работодатель грубо нарушил нормы трудового права.
Обращайтесь в письменном виде в органы Прокуратуры по месту официального нахождения Вашей организации. Лучше лично отвезти это письмо (2 экз), на втором экземпляре Вам поставят отметку о принятии письма. Укажите в письме все свои контакты - почтовый и электронный адреса, телефоны.
Удачи!
СпроситьДобрый день!
Вам срочно нужно обратиться в суд с заявлением о выдаче судебного приказа о взыскании начисленной но не выплаченной зп.
Это будет эффективней, чем писать в прокуратуру, которая месяц будет решать что делать. В общем потеряете много времени.
Буду рада помочь в решении вопроса!
Спросить
Здравствуйте.
Оклад был официальный?
Если да, то можно обращаться в суд и взыскивать деньги. Помимо зарплаты в таком случае суд взыщет пеню за просрочку и расходы на юриста.
СпроситьОбращаться надо в трудовую инспекцию. Вам необходимо предоставить доказательства того что размер вашей заработной платы выше чем размер указанный в вашем трудовом договоре. Здравствуйте! На протяжении двух лет работы, получала серую зар. плату, но не в полном размере. После увольнения работодатель отказывается отдать накопившийся долг. Могу ли я взыскать с него свои деньги и куда следует обратиться?
Обращаться надо в трудовую инспекцию. Вам необходимо предоставить доказательства того что размер вашей заработной платы выше чем размер указанный в вашем трудовом договоре.
СпроситьНужны будут доказательства факта трудовых отношений. После этого можно будет подать жалобу в Государственную инспекцию труда и исковое заявление в суд об установлении факта трудовых отношений и выплате задолженности по заработной плате. Доброго вам дня. Если вам уже две недели не выплачивать зарплату после вашего увольнения, вам необходимо обратиться жалобы в прокуратуру на вашего работодателя. Не выплачивает фирма деньги. Сказали договор на днях, проработал пять дней договора нет. Уволился, зарплата 10 числа уже прошло две недели кормят завтраками. Как им объяснить чтобы они задумались.
Нужны будут доказательства факта трудовых отношений. После этого можно будет подать жалобу в Государственную инспекцию труда и исковое заявление в суд об установлении факта трудовых отношений и выплате задолженности по заработной плате.
Спросить
Доброго вам дня. Если вам уже две недели не выплачивать зарплату после вашего увольнения, вам необходимо обратиться жалобы в прокуратуру на вашего работодателя.
СпроситьСо среднего заработка по стране расчитывается задолженность. Статья 113 семейного кодекса. Но у вас имеется право уменьшить размер задолженности. Год назад я уволился с ОАО РЖД, ранее ОАО РЖД с моей заработной платы удерживали на алименты двоих детей (33%),где то 8-10 тысяч рублей. В настоящее время судебные приставы насчитали за год невыплаченные алименты, я сомневаюсь в их расчетах. ВОПРОС: Я узнал что расчет алиментов, если я сейчас не работаю составляет из средней зарплаты по стране в 39 тысяч рублей! Это в месяц где то 13 тысяч рублей! На железной дороге я получал 25 тысяч рублей, таких то зарплат не видел как по стране. Выходит я должен буду платить ЕЩЕ больше алиментов чем платил ранее? Благодарю!
Со среднего заработка по стране расчитывается задолженность. Статья 113 семейного кодекса. Но у вас имеется право уменьшить размер задолженности.
СпроситьПринудительно взыскать деньги можно только в судебном порядке, соответственно вам следует обратиться в суд и подать соответствующее исковое заявление. В трудовую инспекцию, прокуратуру и суд обращайтесь. Можете взыскать компенсацию за каждый день просрочки выплаты. Ст.392 ТК РФ. Удачи Вам! Доброго времени суток. Вам следует обратиться с иском в суд о взыскании задолженности по зарплате, компенсации за несвоевременную выплату и компенсации морального вреда. Также можете написать жалобу в трудовую инспекцию о нарушении работодателем трудового законодательства. Всего доброго и удачи в благополучном разрешении вашей ситуации. После увольнения с работы, мне не выплатили зар. плату.
Что мне делать.
Принудительно взыскать деньги можно только в судебном порядке, соответственно вам следует обратиться в суд и подать соответствующее исковое заявление.
Спросить
В трудовую инспекцию, прокуратуру и суд обращайтесь. Можете взыскать компенсацию за каждый день просрочки выплаты. Ст.392 ТК РФ. Удачи Вам!
СпроситьДоброго времени суток. Вам следует обратиться с иском в суд о взыскании задолженности по зарплате, компенсации за несвоевременную выплату и компенсации морального вреда. Также можете написать жалобу в трудовую инспекцию о нарушении работодателем трудового законодательства. Всего доброго и удачи в благополучном разрешении вашей ситуации.
СпроситьЗдравствуйте! Обращаться в суд с заявлением о взыскании задолженности по зарплате. Ст.392 ТК РФ.
[quote]За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного "срока" выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.[/quote] Работала в ООО Система Чибис, 3 августа 2017 года уволили с связи с ликвидацией предприятия, сегодня уже 20 сентября расчетных так и нет, что делать?
Здравствуйте! Обращаться в суд с заявлением о взыскании задолженности по зарплате. Ст.392 ТК РФ.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного "срока" выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.Спросить
Павел, добрый вечер!
Вы вправе обращаться в суд и требовать выплаты не только зарплаты, но и % за пользование чужими денежными средствами, исходя из дней просрочки. В случае банкротства все равно будет проводиться расчет по зарплатным задолженностям.
Всего Вам наилучшего! Ситуация следующая. Я уволился 30.10.2016 г. с государственного предприятия ЭЗ ФГУП МОЛМАШ, г. Москва. На тот момент предприятие переживало сложные времена, следовательно была задержка в зарплате. На момент моего увольнения мне должны были выплатить зарплату за 4 месяца. С даты увольнения прошло уже почти год, но выплат никаких так и не наблюдается. 31.01.2017 запустила процедура банкротства этого предприятия, был назначен наблюдатель и т.п. В сентябре уже будет слушание по этому делу. Вопрос следующий. Есть ли возможность вернуть мои деньги? Или же можно забыть про них? Что делать в данном случае?
Павел, добрый вечер!
Вы вправе обращаться в суд и требовать выплаты не только зарплаты, но и % за пользование чужими денежными средствами, исходя из дней просрочки. В случае банкротства все равно будет проводиться расчет по зарплатным задолженностям.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьДоброе время суток. Пока предприятие ликвидировано Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы и процентов за задержку, после этого решения суда нужно будет предъявлять Предъявлять в рамках банкротства конкурсным кредитором. • Здравствуйте, Вы уже просрочили сроки для обращения в суд, взыскивать зарплату нужно в течение года с момента увольнения
Желаю Вам удачи и всех благ! Здравствуйте! Если работает конкурсный управляющий у него уточните, что с Вашей заработной платой. Формировалась ли задолженность. СтОит ли Ваша задолженность в очередности? Конкурсный управляющий включил мою задолженность в реестр. Этого достаточно или еще есть возможность подать в суд. Для надежности. Я уволена в связи с банкротством предприятия. Прошел год и 2 месяца. Процедура банкротства не завершена. Работает конкурсный управляющий. Задолженность по зарплате не погашена. Могу я подать в суд?
Доброе время суток. Пока предприятие ликвидировано Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы и процентов за задержку, после этого решения суда нужно будет предъявлять Предъявлять в рамках банкротства конкурсным кредитором.
Спросить
• Здравствуйте, Вы уже просрочили сроки для обращения в суд, взыскивать зарплату нужно в течение года с момента увольнения
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте! Если работает конкурсный управляющий у него уточните, что с Вашей заработной платой. Формировалась ли задолженность. СтОит ли Ваша задолженность в очередности?
Спросить
Конкурсный управляющий включил мою задолженность в реестр. Этого достаточно или еще есть возможность подать в суд. Для надежности.
СпроситьЗдравствуйте! У Вас такое заявление не примут. Поскольку банкротство рассматривается Арбитражным судом в настоящее время.
Спроситьв этом случае, если ваша задолженность уже включена в реестр требований кредиторов, то обращаться в суд нет смысла в любом случае.
Спросить
Вечер добрый, задолженность по заработной плате автоматически включается в реестр требования кредиторов и погашается в первую очередь, поэтому идти в суд бесполезно.
СпроситьОбратитесь в трудовую инспекцию с жалобой. Расчет обязаны выплатить в день увольнения. Это конечно займет время. ЗП можно взыскать в суде в течение года с момента ознакомления с приказом об увольнении. Добрый день, уважаемый посетитель!
Взыскивайте в судебном порядке, а также жалобу подайте в ГИТ и в прокуратуру
Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение! Здравствуйте расчёт вам обязан работодатели сделать в Последний день работы или на следующий день после увольнения Вы в праве обратиться жалобы в трудовую инспекцию на работодателя и обязать работодателя произвести расчет причитающихся при увольнении работнику денежных сумм. Здравствуйте! На основании ст.392 ТК РФ подавать заявление в суд с требованием выплаты задолженности по зарплате, компенсации за задержку и привлечения работодателя к ответственности. Уволился по собственному желанию, получил трудовую книжку. Расчёт не выдали, с общежития выгоняют на улицу, денег до дома доехать нет. Как мне поступить?
Обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой. Расчет обязаны выплатить в день увольнения. Это конечно займет время. ЗП можно взыскать в суде в течение года с момента ознакомления с приказом об увольнении.
Спросить
Здравствуйте расчёт вам обязан работодатели сделать в Последний день работы или на следующий день после увольнения Вы в праве обратиться жалобы в трудовую инспекцию на работодателя и обязать работодателя произвести расчет причитающихся при увольнении работнику денежных сумм.
СпроситьЗдравствуйте! На основании ст.392 ТК РФ подавать заявление в суд с требованием выплаты задолженности по зарплате, компенсации за задержку и привлечения работодателя к ответственности.
СпроситьВечер добрый, заключите с мамой ребенка соглашение об уплате алиментов у нотариуса, а так будет платить исходя из средней зп по РФ--это 47 тыс. руб. в месяц. Здравствуйте! Если официально не работаете, то идет задолженность по алиментам, исходя из средней зарплаты по России (35 000 р. х 25 % = 8 750 р. на одного ребенка в месяц). Как платить алименты с неофициальной зарплаты, работал официально, платил алименты по предписанию 4 года, уволился, устроился неофициально, можно ли через суд договорится о фиксированной сумме, и что будет с предписанием которое отправили к судебным приставам, будут ли считаться просрочки?
Вечер добрый, заключите с мамой ребенка соглашение об уплате алиментов у нотариуса, а так будет платить исходя из средней зп по РФ--это 47 тыс. руб. в месяц.
СпроситьЗдравствуйте! Если официально не работаете, то идет задолженность по алиментам, исходя из средней зарплаты по России (35 000 р. х 25 % = 8 750 р. на одного ребенка в месяц).
СпроситьДобрый Вам день
и не так и не так, законодатели подарили даже целый год... имено так
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович Согласно действующего гражданского законодательства общий срок исковой давности составляет три года. Кроме случаев, прямо оговоренных в законе. Взыскание заработной платы не имеет специального срока исковой давности. Игорь, этот срок в настоящее время один год (статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации). Ранее этот срок был равен трём месяцам. Удачи вам. Сколько составляет срок исковой давности для подачи заявления о взыскании задолженности по зарплате после увольнения? Два или три месяца?
Добрый Вам день
и не так и не так, законодатели подарили даже целый год... имено так
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович
Спросить
Игорь, этот срок в настоящее время один год (статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации). Ранее этот срок был равен трём месяцам. Удачи вам.
СпроситьЗдравствуйте! Обращайтесь в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработанной плате. Я работала в организации 1 год и 2 месяца. 17 июня я оповестила начальство о своем увольнении, работала по трудовому договору, без трудовой книжки. В трудовой книжке стоит запись о приеме на работу в эту организацию, но в этот же день запись недействительна. Сейчас руководство отказывается выплачивать мне зарплату за отработанный месяц. Как мне поступить?
Здравствуйте! Обращайтесь в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработанной плате.
СпроситьОбращайтесь в прокуратуру района, а также в трудовую инспекцию. После этого обращайтесь в СК РФ и районный суд о взыскании задолженности с работодателя. С уважением, Шишканов Константин. Здравствуйте. Уже поздно обращаться куда-либо, все сроки упущены. Теперь только через суд попытаться их восстановить, но на это нужны причины. Здравствуйте, Светлана! В день увольнения с Вами должен быть произведен полный расчет (заработная плата и компенсация за неиспользованные дни отпуска) и должна быть выдана трудовая книжка, выдаваемые суммы должны совпадать с суммами указанными в ведомостях. Обжаловать действия работодателя можно в трудовой инспекции или прокуратуре, также Вы можете обратиться в суд за взысканием заработной платы, компенсации за каждый день задержки зарплаты и возмещением ущерба за причиненный моральный вред. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ. Куда обратиться, мне не выплачивают зар. плату с января 2017 года. Я уволилась 1 марта 2017 года. Медеуский район организации.
Обращайтесь в прокуратуру района, а также в трудовую инспекцию. После этого обращайтесь в СК РФ и районный суд о взыскании задолженности с работодателя. С уважением, Шишканов Константин.
Спросить
Здравствуйте. Уже поздно обращаться куда-либо, все сроки упущены. Теперь только через суд попытаться их восстановить, но на это нужны причины.
СпроситьЗдравствуйте, Светлана! В день увольнения с Вами должен быть произведен полный расчет (заработная плата и компенсация за неиспользованные дни отпуска) и должна быть выдана трудовая книжка, выдаваемые суммы должны совпадать с суммами указанными в ведомостях. Обжаловать действия работодателя можно в трудовой инспекции или прокуратуре, также Вы можете обратиться в суд за взысканием заработной платы, компенсации за каждый день задержки зарплаты и возмещением ущерба за причиненный моральный вред. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
СпроситьЛяля Рашидовеа, а Прокуратура вам не поможет, только время потеряете. Вам нужно обращаться в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате, другого варианта просто нет.
Но чтобы вам помочь с иском, необходимо смотреть трудовой договор, приказ о приеме и увольнении, копию трудовой книжки, документы на руках? Хочу подать жалобу в прокуратуру о невыплате з.п. и задержке выплаты после увольнения. Уволили из за отсутствия ленег в организации. Как начинать действовать и к кому обращаться?
Ляля Рашидовеа, а Прокуратура вам не поможет, только время потеряете. Вам нужно обращаться в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате, другого варианта просто нет.
Но чтобы вам помочь с иском, необходимо смотреть трудовой договор, приказ о приеме и увольнении, копию трудовой книжки, документы на руках?
СпроситьЗдравствуйте! Если у вас проблемы с выплатой заработной платы, жалуйтесь в прокуратуру. Также можете задолженность взыскивать в судебном порядке. Добрый день!
Подавать в суд и доказывать наличие трудовых отношений... так...
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович. Андрей.
Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов. Хочу спросить как у начальника забрать свою зарплату если не отдаёт её после увольнения, а работал у него не официально.
Здравствуйте! Если у вас проблемы с выплатой заработной платы, жалуйтесь в прокуратуру. Также можете задолженность взыскивать в судебном порядке.
СпроситьДобрый день!
Подавать в суд и доказывать наличие трудовых отношений... так...
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
Спросить
