Задолженность по зарплате после увольнения / Трудовое право - 384 советов адвокатов и юристов
А трудоустройство было официальным? Если да, то пишите жалобу на работодателя в трудовую инспекцию и прокуратуру, после чего вопрос решается в судебном порядке. В день увольнения с работником должен быть произведен полный расчет, работнику на руки должна быть выдана трудовая книжка. Взыскивайте задолженность в судебном порядке. Обращайтесь в суд с иском о взыскании зарплаты, также можно оспорить увольнение. При этом если Вы не были устроены официально, надо доказывать еще и то, что Вы там работали.
Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за грамотным ведением дела в суде.
Ответ "Вы можете обратиться в суд" предполагает необходимость грамотного обращения в суд: составления иска в соответствии с нормами ст.ст. 131-132 ГПК РФ, по нужным в Вашей ситуации правовым основаниям, доказывания своей позиции (ст.ст. 55-57 ГПК РФ) и т.д. Не заплатили зарплпту за 2 месяца и неожиданно уволили.
А трудоустройство было официальным? Если да, то пишите жалобу на работодателя в трудовую инспекцию и прокуратуру, после чего вопрос решается в судебном порядке.
Спросить
В день увольнения с работником должен быть произведен полный расчет, работнику на руки должна быть выдана трудовая книжка. Взыскивайте задолженность в судебном порядке.
Спросить
Обращайтесь в суд с иском о взыскании зарплаты, также можно оспорить увольнение. При этом если Вы не были устроены официально, надо доказывать еще и то, что Вы там работали.
Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за грамотным ведением дела в суде.
Ответ "Вы можете обратиться в суд" предполагает необходимость грамотного обращения в суд: составления иска в соответствии с нормами ст.ст. 131-132 ГПК РФ, по нужным в Вашей ситуации правовым основаниям, доказывания своей позиции (ст.ст. 55-57 ГПК РФ) и т.д.
СпроситьЕсли устроился, значит будут перечисления. Задолженность за 2 недели посчитают по среднемесячной по России. Если нет алиментов, напишите жалобу в приставы, пусть наложат ограничения. Если это было недавно, просто подождите, возможно, еще не пришел день выплаты зарплаты у отца ребенка. Получала алименты На детей. Он уволился с работы. Через 2 недели опЯть устроился. Алиментов нет. Что то может нужно сделать чтобы были перечесления.
Если устроился, значит будут перечисления. Задолженность за 2 недели посчитают по среднемесячной по России. Если нет алиментов, напишите жалобу в приставы, пусть наложат ограничения.
СпроситьЕсли это было недавно, просто подождите, возможно, еще не пришел день выплаты зарплаты у отца ребенка.
СпроситьСо всех видов удерживают алимнты в процентном соотношении. Да, должны алименты за февраль и март. 1.После увольнения и в период не работы-вам начисляют по средней зарплате по региону.
2.После устройства на работу снова начинают начислять в % (если взыскание в проценте) из зарплаты
3.За период неработы возникает задолженность и ее обязаны погасить и именно из того расчета,, так у казанов в законе. Уволился с работы в январе, алименты на ребёнка начислили с суммы расчёта, вышло как за 2,5 месяца. Устроился в конце марта на ту же работу. Должен ли я платить алименты за февраль и март?
1.После увольнения и в период не работы-вам начисляют по средней зарплате по региону.
2.После устройства на работу снова начинают начислять в % (если взыскание в проценте) из зарплаты
3.За период неработы возникает задолженность и ее обязаны погасить и именно из того расчета,, так у казанов в законе.
СпроситьДобрый день. Обращайтесь в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате.
Как вариант, можете обратиться в инспекцию по труду или Прокуратуру. Работала на ИП была устроена официально. После увольнения нихотят отдовать задолженность по зарплате. Официально зарплату нидовали. А задолженность составляет 15000 тысяч. Что делать?
Добрый день. Обращайтесь в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате.
Как вариант, можете обратиться в инспекцию по труду или Прокуратуру.
Спросить1. Если должник официально не трудоустроен, то ему рассчитывают долг исходя из средней заработной платы по России - это около 42 000 рублей в месяц. Соответственно от этой суммы считайте алименты. Если 1/4 от зарплаты, то 42 000 делите на 4 - получается сумма ежемесячного платежа.
2. В вашем случае после увольнения необходимо встать на учет в центр занятости населения либо сразу же официально трудоустроиться для того, чтобы не образовался долг.
3. Если вы будете платить не в полном объеме, то долг будет расти. От этого никуда не денешься. Если буде платить самостоятельно обязательно указываете в назначении платежа, что это алименты за такой-то месяц и на такого-то ребенка иначе потом сложно доказать, что это алименты. Мужа сокращают на работе у него есть алименты от первого брака, как правильно сделать чтобы не было задолженности, возможно ли пока платить сумму ННую и делать чеки чтобы потом отчитаться.
1. Если должник официально не трудоустроен, то ему рассчитывают долг исходя из средней заработной платы по России - это около 42 000 рублей в месяц. Соответственно от этой суммы считайте алименты. Если 1/4 от зарплаты, то 42 000 делите на 4 - получается сумма ежемесячного платежа.
2. В вашем случае после увольнения необходимо встать на учет в центр занятости населения либо сразу же официально трудоустроиться для того, чтобы не образовался долг.
3. Если вы будете платить не в полном объеме, то долг будет расти. От этого никуда не денешься. Если буде платить самостоятельно обязательно указываете в назначении платежа, что это алименты за такой-то месяц и на такого-то ребенка иначе потом сложно доказать, что это алименты.
СпроситьДобрый день! Взыскивать алименты через суд, для взыскания задолженности можно будет арестовать банковские счета. В суд обращайтесь и взыскивайте алименты в твёрдой денежной сумме. Или к судебным приставам-пусть произведут расчёт задолженности и начислят алименты от средней зарплаты по РФ. Моего мужа уволили с работы чуть больше года назад, и он после этого перестал платить алименты.. Он работает на другой работе, но зарплату получает на руки. Что делать?
Добрый день! Взыскивать алименты через суд, для взыскания задолженности можно будет арестовать банковские счета.
Спросить
В суд обращайтесь и взыскивайте алименты в твёрдой денежной сумме. Или к судебным приставам-пусть произведут расчёт задолженности и начислят алименты от средней зарплаты по РФ.
СпроситьВ суд с иском об установлении факта трудовых отношений. Я была оформлена неофициально, уволили по смс сообщению в связи с закрытием магазина. Теперь никак не могу дождаться задолженности по зарплате.. Что делать? Подскажите.
Игорь, очень странная ситуация...
Вы что все 7 лет работали бесплатно?
[quote]Статья 140 ТК РФ. Сроки расчета при увольнении (действующая редакция)
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.[/quote] Нет, частично. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Имеется задолженность по зарплате за 7 лет свыше 500 тыс. Руб. Можно ли будет получить при увольнении через суд?
Игорь, очень странная ситуация...
Вы что все 7 лет работали бесплатно?
Статья 140 ТК РФ. Сроки расчета при увольнении (действующая редакция)СпроситьПри прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Нет, частично. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
СпроситьДмитрий, согласно ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В вашем случае лучше обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по з/п.
Не получится взыскать-это не убытки, вы так и так обязаны платить по кредиту. На предприятии задерживают зарплату не которые люди ещё за июль не получи деньги за август ни кто, собираюсь рассчитываться то в течении кого времени должны перечислить деньги, говорят что люди ждут расчётные деньги по 3 и более месяца и второй вопрос можно ли подать на предприятия какой нибудь иск на возмещение так как я платил за кредит и ипотеку с кредитной карты.
Дмитрий, согласно ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В вашем случае лучше обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по з/п.
Не получится взыскать-это не убытки, вы так и так обязаны платить по кредиту.
СпроситьЗдравствуйте.
Сначала претензия, если на нее не будет ответа в течение 10 дней - в суд. Заключил с работодателем договор аренды автомобиля, из-за просрочки оплаты заработной платы и аренды свыше 4 месяцев, - уволился по собственному желанию. Денежные средства все еще не перечислены. Что делать, как взыскать и з/п и аренду?
Здравствуйте.
Сначала претензия, если на нее не будет ответа в течение 10 дней - в суд.
СпроситьЗдравствуйте! Нужно обращаться с жалобой в Прокуратуру, в Трудовую инспекцию и с иском в суд о взыскании заработной платы. Есть специальная статья уголовного кодекса 145 УК РФ, то есть невыплата заработной платы, ее расследованием занимается следственный комитет, напишите туда заявление. Здравствуйте, Вам следует обратиться в прокуратуру с жалобой, в которой, кроме прочего, попросить прокурора обратиться в Ваших интересах и интересах других работников в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате, в порядке ст. 45 ГПК РФ и п. 3 ст. 35 ФЗ "О прокуратуре РФ".
При наличии состава преступления в действиях работодателя, прокурор перенаправит материалы проверки по Вашему обращению в следственные органы. Работодатель не выплачивает зарплату более 15 сотрудникам после увольнения. Можно ли считать его мошейником и как правильно это сделать и куда обращаться?
Здравствуйте, Вам следует обратиться в прокуратуру с жалобой, в которой, кроме прочего, попросить прокурора обратиться в Ваших интересах и интересах других работников в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате, в порядке ст. 45 ГПК РФ и п. 3 ст. 35 ФЗ "О прокуратуре РФ".
При наличии состава преступления в действиях работодателя, прокурор перенаправит материалы проверки по Вашему обращению в следственные органы.
СпроситьЗдравствуйте, Екатерина!
За свои задолженности отец ребенка отвечает самостоятельно. Добрый вечер.
Не совсем понятно. Какая компания? Обращайтесь в суд за установлением алиментов в твердой денежной сумме.
Нужна правовая помощь, обращайтесь. Муж все время прыгает с места на место, последний раз он уволился 7 месяцев назад из-за задержек зарплаты, соответственно, алименты тоже не платили. Как сказал муж, долг ему вдее вернули, обязана ли компания прислать нам задолжность по алиментам или муж должен вычесть сам из своей "зарплаты"?
Здравствуйте, Екатерина!
За свои задолженности отец ребенка отвечает самостоятельно.
Спросить
Добрый вечер.
Не совсем понятно. Какая компания? Обращайтесь в суд за установлением алиментов в твердой денежной сумме.
Нужна правовая помощь, обращайтесь.
СпроситьВ последний день работы работодатель обязан выплатить Вам всю задолженность по зарплате и произвести иные, предусмотренные законодательством выплаты. Если этого сделано не было, то имеете право получить их в судебном порядке. Заявление пишется в суд. На основании ст 131 ГПК РФ. Как написать заявление на индексацию после увольнения с работы и на чье имя.
В последний день работы работодатель обязан выплатить Вам всю задолженность по зарплате и произвести иные, предусмотренные законодательством выплаты. Если этого сделано не было, то имеете право получить их в судебном порядке.
Спросить
Подать в суд иск о взыскании задолженности. Срок на обращение в суд - один год со дня увольнения. Ст.391,392 ТК РФ. С Вами вообще не был заключен договор?
Если нет, то вероятность разрешения дела в Вашу пользу крайне мала.
Если был, то можно обратиться в трудовую инспекцию, указав, что фактически отношения сложились как трудовые и просить взыскать в работодателя задолженность по зп.
Также можно обратиться в суд. Я отработала четыре месяца в компании, зарплату задерживали, потом вообще перестали платить. Я уволилась, но организация не выплатила мне зарплату за 1,5 месяца. Я была официально не устроена. Подскажите, как мне получить свои деньги?
Подать в суд иск о взыскании задолженности. Срок на обращение в суд - один год со дня увольнения. Ст.391,392 ТК РФ.
Спросить
С Вами вообще не был заключен договор?
Если нет, то вероятность разрешения дела в Вашу пользу крайне мала.
Если был, то можно обратиться в трудовую инспекцию, указав, что фактически отношения сложились как трудовые и просить взыскать в работодателя задолженность по зп.
Также можно обратиться в суд.
СпроситьПосле увольнения ваш работодатель отправит исполнительный лист обратно приставам. А приставы потом будут вас снова искать.
Главное, что долг не пропадет. Татьяна Ивановна, ничего не будет, они перестанут погашаться. В связи с увеличением срока уплаты задолженности могут быть начислены пени, то есть задолженность только вырастет. У меня из зарплаты выщитывают 50% по ИП. Что будет с моими долгами, если я увольняюсь с работы.
После увольнения ваш работодатель отправит исполнительный лист обратно приставам. А приставы потом будут вас снова искать.
Главное, что долг не пропадет.
Спросить
Татьяна Ивановна, ничего не будет, они перестанут погашаться. В связи с увеличением срока уплаты задолженности могут быть начислены пени, то есть задолженность только вырастет.
СпроситьДобрый день! Нужно обратиться к судебным приставам исполнителям для взыскания алиментов, а также применения мер принудительного исполнения. Алена, обратитесь к приставам, чтобы они провели беседу с мужем и установили размер задолженности. Она должна быть начислена за весь период неуплаты алиментов. И мужу бывшему скажите, что задолженность в любом случае нужно будет погашать, она не имеет сроков давности. Да, если он уволиться то задолженность будет начисляться исходя из средней заработной платы по субъекту. Задолженность будет исчисляться в размере средней зарплаты, которая установлена в данном регионе.
Также можете обратиться к приставам по вопросу отсутствия выплат по алиментам, бывшего мужа могут привлечь к ответственности. Если муж платил элементы официально с работы, но потом уволился с работы и не платит алименты через работу, задолжность идет у его или нет за все это время.
Добрый день! Нужно обратиться к судебным приставам исполнителям для взыскания алиментов, а также применения мер принудительного исполнения.
Спросить
Алена, обратитесь к приставам, чтобы они провели беседу с мужем и установили размер задолженности. Она должна быть начислена за весь период неуплаты алиментов. И мужу бывшему скажите, что задолженность в любом случае нужно будет погашать, она не имеет сроков давности.
Спросить
Да, если он уволиться то задолженность будет начисляться исходя из средней заработной платы по субъекту.
Спросить
Задолженность будет исчисляться в размере средней зарплаты, которая установлена в данном регионе.
Также можете обратиться к приставам по вопросу отсутствия выплат по алиментам, бывшего мужа могут привлечь к ответственности.
СпроситьУважаемый Руслан, если у Вас есть доказательства то надо сразу обращаться в прокуратуру - будет проведена комплексная проверка и работодателя ждут большие неприятности. Работал в организации, уволился, с сентября 2017 года образовалась задолженность по ЗП. ЗП начисляли по одним табелям, затем после табеля переделывали в чистовом варианте, а ЗП делили на две части. Одну платили на карту, а другую называли премиальной частью и задерживали. А по увольнению вообще отказались выплачивать. Куда можно обратиться и каким образом?
Уважаемый Руслан, если у Вас есть доказательства то надо сразу обращаться в прокуратуру - будет проведена комплексная проверка и работодателя ждут большие неприятности.
СпроситьЗдравствуйте! Запись в трудовой книжке имеется о работе в магазине? Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Работодатель будет привлечен к административной ответственности. Задолженность по зарплате можете взыскать принудительно на основании судебного приказа. Хотелось бы узнать, я работала в продуктовом магазине по трудовому договору, который был заключён в одном экземпляре и хранил я у работодателя. Месяц назад уволилась, а работодателяь до сих пор не выплатил зарплату ссылаясь на то что я обязана была передать магазин, что делать в данной ситуации.
Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Работодатель будет привлечен к административной ответственности. Задолженность по зарплате можете взыскать принудительно на основании судебного приказа.
СпроситьПосле признания уже никаких. Банкротство - это еще не ликвидация предприятия. Никаких специальных выплат, связанных с банкротством предприятия законом не предусмотрено. Также должны выплачивать зарплату. Если есть задолженность по зарплате, арбитражный управляющий должен заниматься погашением задолженности. Выходное пособие положено при увольнении при ликвидации предприятия. Какие денежные выплаты положено работнику после признания предприятие банкротом.
Банкротство - это еще не ликвидация предприятия. Никаких специальных выплат, связанных с банкротством предприятия законом не предусмотрено. Также должны выплачивать зарплату. Если есть задолженность по зарплате, арбитражный управляющий должен заниматься погашением задолженности. Выходное пособие положено при увольнении при ликвидации предприятия.
СпроситьОльга, здравствуйте!
Пишите исковое о взыскание суммы задолженности по договору займа. Решение, вступившее в законную силу подаете приставам, они выносят постановление о направлении по месту работы для взыскания с заработной платы.
Желаю удачи в решении Вашего вопроса! У нас уволился сотрудник 28.12.2018 г., у которого был займ 45000 руб., из них он остался должен 28 000 руб.. При увольнении была написана расписка, в которой он обязуется выплатить долг до 01.05.2019 г. Прошло уже больше 2-х месяцев, никаких денег от него так и не поступило. Какие действия мы можем предпринять относительно него, например подать в суд, чтобы удерживали из зарплаты и как это грамотно сделать? Спасибо заранее. Ольга Тула.
Ольга, здравствуйте!
Пишите исковое о взыскание суммы задолженности по договору займа. Решение, вступившее в законную силу подаете приставам, они выносят постановление о направлении по месту работы для взыскания с заработной платы.
Желаю удачи в решении Вашего вопроса!
СпроситьЗдравствуйте!
Для оказания вам юридической помощи, в том числе для трудового спора в суде и оценки перспектив иска необходимо изучить документы, которые у вас есть на руках. Из вопроса не совсем понятно, проходили вы стажировку, учебу или работали по трудовому договору (возможно на испытательном сроке). Необходимо знать и причину увольнения. Евгений, сложно сказать, что там у Вас получается или не получается из такого вопроса. В целом если перед Вами организация имеет задолженность по зарплате, иным выплатам, то подать в суд можно, обратитесь к юристу за помощью. Хочу подать в суд на ржд, я сегодня уволился, но меня оскорбили, выплату не сделали, а еще я учился на машиниста, но меня отчислили и изза этого я выплачивал 100 000 рублей, то есть две стипендии и за учебу 30 000, но я же посещал все дни просто так получается?
Здравствуйте!
Для оказания вам юридической помощи, в том числе для трудового спора в суде и оценки перспектив иска необходимо изучить документы, которые у вас есть на руках. Из вопроса не совсем понятно, проходили вы стажировку, учебу или работали по трудовому договору (возможно на испытательном сроке). Необходимо знать и причину увольнения.
СпроситьЕвгений, сложно сказать, что там у Вас получается или не получается из такого вопроса. В целом если перед Вами организация имеет задолженность по зарплате, иным выплатам, то подать в суд можно, обратитесь к юристу за помощью.
СпроситьЗдравствуйте. Не реагируйте. И ничего не выплачивайте. Вас должны были ознакомить с результатами инвентаризации. Вы вправе в пределах года обратиться с иском в суд о взыскании заработной платы с них.
Относительно их требований - пусть обращаются в суд и представляют доказательства. Назим, здравствуйте. Обратитесь в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате+% и компенсацию морального вреда. Работал в Компания сотовой связи. После увольнения спустя 6-7 месяцев звонят коллекторы и говорят что я должен 31 тыс за инвентаризацию якобы. Зарплату последнюю не выплачивали. Как быть?
Здравствуйте. Не реагируйте. И ничего не выплачивайте. Вас должны были ознакомить с результатами инвентаризации.
СпроситьВы вправе в пределах года обратиться с иском в суд о взыскании заработной платы с них.
Относительно их требований - пусть обращаются в суд и представляют доказательства.
Спросить
Назим, здравствуйте. Обратитесь в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате+% и компенсацию морального вреда.
СпроситьНезаконно, если вы работали по ТК. Задолженность по ЗП выплачивается в день увольнения. Доброе утро. Это незаконно, заработная плата должна быть выплачена в день увольнения - ст. 84.1 ТК, ст. 80 ТК. За защитой прав можете обратиться в инспекцию по труду - работодатель может быть привлечен к ответственности, предусмотренной п. 6 ст. 5.27 КоАП. Работал торговым представителем 2 месяца 2018 сентябрь и октябрь. Уволился 2 ноября 2018. За сентябрь 2018 зарплату получил в октябре. За октябрь должны были дать в ноябре. Сказали что зарплату дадут после подписания всех актов сверки. Законно ли это? Как быть?
Незаконно, если вы работали по ТК. Задолженность по ЗП выплачивается в день увольнения.
СпроситьДоброе утро. Это незаконно, заработная плата должна быть выплачена в день увольнения - ст. 84.1 ТК, ст. 80 ТК. За защитой прав можете обратиться в инспекцию по труду - работодатель может быть привлечен к ответственности, предусмотренной п. 6 ст. 5.27 КоАП.
СпроситьДоброго дня!
Работодатель обязан рассчитать Вас полностью в день увольнения. Вам может быть дан 14-дневный срок для отработки после написания заявления, но не рассчитать он Вас не имеет никакого права. А не выплатит задолженность по зарплате - моя рекомендация вначале не идти в суд, а написать в прокуратуру Вашего города заявление и отправить в копии Вашего работодателя. Работодатель не хочет выдавать ЗП при увольнении, пока я не напишу расписку об отсутствии претензий. Я не хочу её писать, потому что претензии есть и, возможно, буду обращаться в суд. Обязан ли я её писать, может ли он отказать мне в выдаче денег, если не напишу? Заранее спасибо!
Доброго дня!
Работодатель обязан рассчитать Вас полностью в день увольнения. Вам может быть дан 14-дневный срок для отработки после написания заявления, но не рассчитать он Вас не имеет никакого права. А не выплатит задолженность по зарплате - моя рекомендация вначале не идти в суд, а написать в прокуратуру Вашего города заявление и отправить в копии Вашего работодателя.
СпроситьДобрый день. При описанных исходных данных могу сделать вывод, что Вы пропустили срок давности для обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора, установленный в ст. 392 ТК РФ. Вместе с тем пропуск этого срока не является основанием для отказа в приеме искового заявления, т.е. если работодатель не заявит о том, что Вы пропустили указанный срок, то Ваше требование рассмотрят и вынесут решение. Кроме того при наличии уважительных причин Вы вправе требовать восстановления срока. Можно ли взыскать задолженность по зарплате спустя полтора года после увольнения.
Добрый день. При описанных исходных данных могу сделать вывод, что Вы пропустили срок давности для обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора, установленный в ст. 392 ТК РФ. Вместе с тем пропуск этого срока не является основанием для отказа в приеме искового заявления, т.е. если работодатель не заявит о том, что Вы пропустили указанный срок, то Ваше требование рассмотрят и вынесут решение. Кроме того при наличии уважительных причин Вы вправе требовать восстановления срока.
Спросить
